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實習生個人小結(jié)

無經(jīng)驗學習人員簡稱實習生,泛指在某一專業(yè)的高年級或剛畢業(yè)的大學生和中職生,在有經(jīng)驗的工作人員的指導下學習實際工作經(jīng)驗,屬于非正式雇用的勞工,通常以日薪計酬。個人總結(jié),就是把一個時間段的個人情況進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究,分析成績、不足、經(jīng)驗等?偨Y(jié)是應(yīng)用寫作的一種,是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考。

實習生個人小結(jié)1

  轉(zhuǎn)眼間大學三年就要過去了,在這三年之中我迷茫過、努力過、奮斗過、追求過。

  為了更好的鍛煉自己的組織和交際能力并提高自己的思想覺悟,我在班上擔當了團支書一職。

  為了接觸到更廣泛的交際人群并獲取到更專業(yè)的新聞學習指導機會,我成為了大學生記者團的一員。

  還記得大一的時候我有過很多追求,并憧憬著有一個美好的未來。為了我的憧憬,為了我這許多個追求,我時刻都提醒著自己要不斷的完善自我。

  我積極向上,不斷地提高自己的思想覺悟想黨組織靠近。作為一名大學生記者,我無時無刻不在與黨接觸。在黨委宣傳部我深受各位老師的熏陶。與他們接觸之中我的學習生活以及行為思想都得到了正確的引導。平時經(jīng)?锤黝悎蠹堃约爸醒腚娨暸_的新聞欄目,很快速很方便的了解到現(xiàn)在國家的各種方針政策以及黨的指導思想路線。并且根據(jù)這些新的方針政策和思想在以前的行為思想上不斷創(chuàng)新。通過黨校的學習以及黨組織的層層考驗,現(xiàn)在我終于成為了一名光榮的預備黨員。

  課堂上,我積極主動的配合著老師的教學,通過自己的切身感受及時向老師反饋教學情況,并提出一些創(chuàng)意性的思維讓教學更創(chuàng)新。通過大學課程的學習,專業(yè)知識中我學會了攝影、攝像、新聞寫作以及一些與后期剪輯相關(guān)的軟件。公共只是中我學會了市場營銷、商務(wù)談判。從這里可以看出,學校是在陪我我們走專業(yè)化人才路線的基礎(chǔ)上想全能型人才路線發(fā)展。

  大學的團體活動是非常多的,也是非常鍛煉人的。在校期間,我積極地參與了學校舉辦的各種大小型的團體活動。因此,我的組織能、交際能力、協(xié)調(diào)能里等各項素質(zhì)呈直線上升。這些能力的提升使我的自信心也有所增添,讓我里成功又更近了一些。

  快要畢業(yè)了,雖然有些淡淡的傷感但是更多的還是對未來的期盼。相信我在經(jīng)過了大學的磨礪之后能夠乘風破浪、揚帆遠航。

實習生個人小結(jié)2

  我這次帶薪實習來之不易。當被確定了實習有我時,我興奮不已,我告訴自己不論去干什么,多苦多累我都能 挺過去,我一定行的。帶薪實習前有個動員大會,動員大會上領(lǐng)導的講話更是讓我熱血沸騰,當時某個領(lǐng)導講到去年有人帶薪實習被分配到某縣的磚瓦廠,磚瓦廠的 正式職工做什么那位實習生就做什么,他在磚瓦廠鉆炮眼,運磚入窯,他身上到處都是灰塵,又臟又累,堅持了幾天實在受不了,打算不干了,磚廠負責人打電話到 學校,學校再打電話給他讓他去上班,他說自己受不了不想去,最后沒辦法學校只好讓磚瓦廠找點輕松的活給他干。領(lǐng)導講到這些,我就對自己說“我的工作要是像 磚瓦廠的那么累那么苦,我也要硬著頭皮堅持到底,就當磨練自己,鍛煉自己的意志品質(zhì)!贝藭r的我想到了“天將降大任于斯人也,必先苦其心智,勞其筋骨,餓 其體膚……..”。

  帶薪實習的前一天,我收到帶隊隊長的信息說是7月11日早上7:30在雕塑前集合,當時的我既激動又憂慮,我終于能參加一次社會實踐活動怎能不激動,想到要工作,怕自己才疏學淺,不能夠做得很好,不免有些擔憂。

實習生個人小結(jié)3

  最近在一個公司實習,由于沒有調(diào)整好心態(tài),事故頻頻,發(fā)現(xiàn)自己有很大的問題,但人總是要從失敗中成長,在景仰前輩之時,總結(jié)如下:

  職場不比學校,更不像家里,有些事情要學會妥協(xié),尤其是不能頂撞上司,這是非常不禮貌,也是非常不理智的行為,一方面顯示出性格上的缺陷,沒有涵養(yǎng),另一方面,也會使上司及其他同事產(chǎn)生很差的印象,堵塞以后的職業(yè)發(fā)展之路.

  注意:

  1、不管是否喜歡上司的工作作風、同意他的想法,你都可以提,但是一定要注意方式方法.否則,當遇到愛計較的上司時,可能會因為否一次說話方式的口無遮攔而出大虧.

  2、 千萬不要打斷上司的講話,對待其他人也是一樣,當有人在跟你講話時,請千萬別插嘴打斷別人的話,同樣是不禮貌的行為,也會打斷別人的思路,最好是弄清楚他 安排的原因和意圖后,再發(fā)表自己的意見和見解,有一個很基本的人際原則即使是朋友,家人,在說話做事的時候也應(yīng)該考慮他們的感受,對上司、同事,也應(yīng)該是 這樣的,要考慮他們的感受和立場.當發(fā)表完意見后,上司采納當然好,他不采納,那就按照他的思路,反因這時候責任完全不在自己身上,因為他才是整個部門真 正的負責人實習總結(jié).

  3、雖然有可能上司會倡導平等、有話直說的氛圍,但別得意忘形,信以為真,在職場中等級仍然是存在的,就跟整個社會 不可避免的存在等級一樣,由有錢人、資深的人士來把握社會前面的方向盤而產(chǎn)生等級時,應(yīng)該是努力從他們身上學到他們“爆發(fā)”而升級的閃光點.再次,不要把 結(jié)論看得太重要,是用你的idea,還是上司或其他同事的,無所謂的,重要的是讓上司、老板覺得好.

  4、最后還有一點比較重點的,就是要從不同角度去考慮問題,并在遇到比較復雜的問題的時候,一定要足夠淡定、坦然面對,善于分析,得出理想的結(jié)果.