寫簡歷的技巧1

　　做程序員是很多計算機專業(yè)的學(xué)生的必由之路。而IT工作崗位添加起伏落后于商場人才供應(yīng)，給人力資源商場造成了必定壓力。為此，業(yè)界專家指出，IT新人入行需求打好基本功，應(yīng)聘公司應(yīng)從小事做起，首要學(xué)會寫一份好 簡歷 ，進步求職應(yīng)聘的成功。

　　事實證明，短小精悍、切中關(guān)鍵、樸實無華、率直逼真的 簡歷 勝過投機取巧。但是應(yīng)聘程序員的 簡歷 ，除需求滿意上面幾個要求外，還有本身職業(yè)的一些特點：

　　首要，軟件公司一般很垂青程序員的實習(xí)閱歷，因而實習(xí)項目應(yīng)當(dāng)變成簡歷中的重頭。

　　從方位上看，實習(xí)項目應(yīng)當(dāng)放在簡歷的明顯方位。在內(nèi)容上考究務(wù)實，求職者能夠具體闡明下在開發(fā)團隊(如果有的話)中，怎么用自個的常識協(xié)助過他人，提出過哪些遭到采用的建議，開發(fā)過哪些可重用的組件等等。

　　有很多結(jié)業(yè)生，苦于自個沒有多少在開發(fā)團隊工作的閱歷，總以為這是自個的“死穴”，所以在簡歷中企圖防止說到有關(guān)的內(nèi)容。其實工作閱歷缺乏并沒到無藥可救的境地，反倒是“避而不談”才真的點了求職的“死穴”。結(jié)業(yè)生在學(xué)校時期，閱讀過哪方面的書本，在哪方面進行過深入研究及扼要進程，以及做過的每一項目中采用的軟件產(chǎn)品與東西(如數(shù)據(jù)庫、開發(fā)東西、言語等)、自個的責(zé)任、在哪些開發(fā)論壇活動過等等都是招聘者很關(guān)懷的，都能夠作為自個的閱歷好好表述一番的別的也是招聘單位對比垂青的。

　　其次，表一表英語才能也是簡歷中的主要構(gòu)成有些。在怎么表現(xiàn)自個的英才能上，能夠有多種方法，如經(jīng)過哪級考之外，翻譯過啥文章，或許�？吹挠⑽牟牧暇W(wǎng)站，對比印象深入的文章等等。

　　還有一點，應(yīng)聘者一般喜愛列出“通曉XXX、了解XXX”等內(nèi)容來展示自個的才能。但要留意不要流水帳般列得太多，有兩三條，并與其閱歷結(jié)合起來驗證一下就很不錯了。

寫簡歷的技巧2

　　IT人跳槽的多，所以IT人在找工作的也多。找工作的第一步就是寫出一份漂亮的簡歷。簡歷是我們與其進行交流、讓其了解我們的唯一途徑（朋友介紹的公司除外，但就是在這種情況下也還是需要一份簡歷）。沒有吸引人的簡歷，就沒有面試的機會，你的滿腹經(jīng)綸就沒有被人發(fā)現(xiàn)的可能。 簡歷大概我們都寫過，只是有人寫的可能效果好一點有的差一點。曾經(jīng)見過不少人，雖然是才華橫溢但卻很長時間找不到工作。原因可能有很多種，但簡歷寫的不好可能也是個中因素之一。那么簡歷該如何去寫呢？

　　首先是要簡單，一張紙能寫完最好，因為人事經(jīng)理沒有時間和耐心去看你又臭又長的一大堆資料，然后再去里面尋找他們感興趣的內(nèi)容。應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷最長，但效果卻不好�；�本的個人資料有就行了，姓名、年齡、性別、籍貫、畢業(yè)學(xué)校與時間、所學(xué)專業(yè)、所獲證書、聯(lián)系方式等等（應(yīng)屆畢業(yè)生還需要成績單）。證書不一定要附上，你可以在其需要時提供就可以了。聯(lián)系方式應(yīng)該是保證能找到你的最方便的方式，呼機是不錯的選擇，可避免你在某些時候不方便接手機的尷尬（例如正在開會）。

　　其次就是寫你的工作經(jīng)歷了，這大概是整個簡歷中最重要的部分了。因為你以前從事的工作可以很好的說明你的各種能力。這也是大部分人感到最難寫的地方，因為也許你看來以前從事的工作很沒意思也不具挑戰(zhàn)性，或你只是承擔(dān)了一些瑣碎的工作，是一個很無足輕重的角色，實在沒什么可向人炫耀的。如果你這樣想，請先聽我講一個故事：我們的一位在美國留學(xué)的老兄，一個博士磕磕絆絆的讀了八年（一般都是五年）才勉強畢業(yè)。在找工作的時候，當(dāng)人家問到他為什么讀了八年時，他也覺得自己很差，所以覺得底氣不足，屢屢碰壁。但經(jīng)過自己的一個同學(xué)指點后，當(dāng)招聘單位再問到他這個問題時，他侃侃而談自己既要照顧家庭，又不能荒廢學(xué)業(yè)，還要打工掙錢。但自己堅強的意志和對家庭與學(xué)問的責(zé)任感使自己堅持下來，終于拿到博士學(xué)位。一番說辭讓老美大加贊賞，這樣有毅力又有責(zé)任感的人公司如果不要，必將是公司的損失。講這個例子的目的在于說明，任何問題都可以換個角度來看，包括你的工作經(jīng)歷。所以在寫你的簡歷的時候，你應(yīng)該努力去發(fā)現(xiàn)你自己的特點和優(yōu)點。至于如何換個角度來說，要依不同的情況來定，因為個人的情況不同，因此你可以聽聽你的朋友同學(xué)的意見，也許你能發(fā)現(xiàn)你自己的一個閃光點呢！

　　剩下的你可以寫寫你的教育經(jīng)歷，如果你出身名門而且參加了許多有價值的培訓(xùn)，還取得了許多證書，那么你可以在顯眼的地方把它表現(xiàn)出來。但如果你畢業(yè)于一所比較普通的學(xué)校，或你的學(xué)歷并不光彩萬丈，也沒有參加過什么培訓(xùn)，那么你就可以將你的教育背景寫成：某某年畢業(yè)于某某學(xué)校，而用較大的篇幅的來體現(xiàn)你其他的優(yōu)點。你還可以寫寫你的特長，譬如你英語特別好，如果你想申請一個程序員的職位，這可以表明你能夠得到最新的技術(shù)咨訊，如果你的文章寫的還行，這起碼可以表現(xiàn)出你寫文擋應(yīng)該沒問題。你應(yīng)該根據(jù)你申請職位的不同要求，盡量發(fā)現(xiàn)自己的特長，只要不欺騙就行。

　　總之，在寫簡歷時，在保證資料真實的情況下，你應(yīng)該學(xué)會發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點與特長并強調(diào)他們，學(xué)會換角度看問題。而將自己相對較弱的部分在簡歷表現(xiàn)上更加弱化。還有就是要根據(jù)不同的崗位準備不同的簡歷，不能千篇一律，盡量突出自己適合某個崗位的特點！

寫簡歷的技巧3

　　簡歷技巧：簡歷中如何寫自己缺點

　　優(yōu)點在誰看來都無疑是優(yōu)點，缺點根據(jù)著眼點不同也可能被視作優(yōu)點，這點很重要，所以要寫有改善余地的缺點

　　正如大家所建議的，按缺點這個詞字面的意思直接來寫出會造成負面評價的方式不可取。比如工作慢急躁常失敗等就完全是負面的了。此外，只寫成優(yōu)點的極端面也不全面。

　　比如來看考慮錄用有沖勁的人的企業(yè)，他們會把慢條斯理的人排除在錄取條件之外。又比如在尋找能從事杜絕錯誤的工作的人才的企業(yè)則會把會犯錯的人排除在錄用條件之外。所以最好仔細閱讀企業(yè)的招聘條件，尤其是熟讀要求的人才類型的欄。如此一來，就能明白用人方在尋求何種性格的人才。

　　比如，某企業(yè)在招聘條件欄要求能根據(jù)情況迅速臨機應(yīng)變，能集中精力應(yīng)對事情，到該企業(yè)應(yīng)聘時，如果寫缺點：性格偏重于謹慎處理事情，所以工作上常常會比較慢，這樣用人方會認為你缺乏迅速反應(yīng)能力。

　　如果要應(yīng)聘該企業(yè)，就算自己沒有意識，也要寫缺點：過于重視速度，常集中在某事上面，這樣就把缺點欄變成了自我宣傳欄。說到底簡歷還是宣傳自己的東西，所以沒必要把自己通常認為的缺點直白的寫出來。

　　當(dāng)然，如果確實有工作慢的自覺，以免進公司后辛苦，所以不建議明顯的虛假性格。