信用社安全保衛(wèi)總結1

　　年，我市農村信用社的安全保衛(wèi)工作，在上級管理部門和當地公安部門的指導配合下，在市聯(lián)社的領導下，認真貫徹省聯(lián)社“以人為本”和預防為主、逐級負責、突出重點、保障安全的方針，以業(yè)務經營為中心，以夯實人防、物防、技防基礎為重點，以管理規(guī)范、設施達標為目標，抓住改革發(fā)展的有利契機，著力構建我

　　市“抓基層、打基儲嚴監(jiān)管、重預防”為核心的安全保衛(wèi)組織領導體系和規(guī)范化運作機制，努力提高我市農村信用社預防和處置各類刑事案件和治安突發(fā)事故的能力和水平，為我市農村信用社改革發(fā)展穩(wěn)定提供了有力保障�；仡櫼荒陙淼墓ぷ�，我們主要做了以下幾方面的工作：

　　一、加強領導、落實責任

　　抓好安全保衛(wèi)工作，強化責任是關鍵，領導重視是保障，年初我市就把“四防一�！惫ぷ魈岣叩骄S護金融秩序，確保農村信用社改革順利進行的高度來抓，樹立了用安全“保業(yè)務、增效益、促發(fā)展”的思想，堅持把“四防一�！惫ぷ魍瑯I(yè)務工作同布置、同檢查、同考核，主要領導親自抓，分管領導協(xié)同抓，職能科室具體抓，其他科室配合抓，齊抓共管，把工作重點放在抓內部管理和案件防范工作上，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，重點整治不安全隱患，切實防止各類案件和治安突發(fā)事故的發(fā)生。

　　一是市聯(lián)社成立了以理事長為組長，主任為副組長、監(jiān)事長、副主任和各科室科長為成員的安全保衛(wèi)工作領導小組，明確了相應的職責。首先制定了全市信用社安全責任目標，再者是督促全市信用社安全責任制的落實，處置突發(fā)事件，定期召開安全保衛(wèi)工作專題會議，了解和掌握要害崗位人員的思想狀態(tài)和行為表現，及時研究和解決安全保衛(wèi)工作中出現的突發(fā)問題。

　　二是各信用社成立了以信用社主任為組長，稽核員為副組長、座班主任、副主任及各分社主任為成員的安全保衛(wèi)工作領導小組。

　　三是層層簽訂了安全保衛(wèi)工作目標責任書。市聯(lián)社與各信用社，信用社與各分社，分社與員工層層簽訂了《防范案件事故工作目標責任書》，實行分級管理，逐級負責，層層落實，強化了全員案防責任意識，使全體干部、員工增強了安全防范意識，時刻繃緊安全之弦。

　　四是搞好聯(lián)防，構建網絡，各營業(yè)網點與聯(lián)防單位或友鄰住戶簽訂治安聯(lián)防協(xié)議，使當地派出所（警務室）和信用社、分社構筑成強大的聯(lián)防網絡，從而增強了內外防范的力量。

　　二、強化教育、提升素質、增強防范意識

　　案件防范，人防是前提，為保證我市全面提升“人防”力量，全面增強“技防”水平。

　　（一）強化思想警示教育。今年10月以來，我市先后在全市開展典型案例專項警示教育活動，利用典型案例教育啟發(fā)，規(guī)范員工的思想道德和行為規(guī)范，教育員工牢固樹立憂患意識，風險防范意識，增強案防觀念，掌握犯罪特點，增強案防工作的有效性和針對性。

　　（二）強化治安形勢教育。面對日趨嚴峻的社會治安形勢，聯(lián)社領導審時度勢，以宣傳貫徹落實農村信用社案件防范制度為主，以強化安全防范措施，增強安全防范意識，著力整改安全隱患，提高安全防范能力為內容，以“學、練、改”為措施，在全市農村信用社開展了“百日安全無（責任）事故”活動，通過學習制度，開展預防演練和排查整改隱患三個階段，各社層層動員，結合全轄農村信用社典型案例警示教育的開展，進行了形式多樣的治安形勢教育，取得了較好的效果，逐步消除了員工僥幸麻痹思想，進一步增了安全防范意識和工作責任感，自覺落實好各項防范措施。

　　三、建章立制、規(guī)范管理

　　今年，我市安全保衛(wèi)工作從抓建章立制，落實規(guī)章制度等基礎工作入手，使全市農村信用社安全保衛(wèi)工作出現了良好的局面，扭轉了過去有章不循的陋習。

　　一是認真落實聯(lián)社制定的“五級”連環(huán)監(jiān)督管理辦法，定人、定崗、定責、實行相互銜接，一級管一級，一級監(jiān)督一級，規(guī)定了各科室下鄉(xiāng)“五必查”，規(guī)定了各級監(jiān)督崗位必須繳納履職目標保證金，并按不同崗位進行獎懲，使各級都明確了監(jiān)督別人就是保護自己的道理。

　　二是市聯(lián)社保衛(wèi)科制定了防盜、防搶應急處置預案，并利用聯(lián)社舉辦的各類業(yè)務培訓班（會）進行了講解，在下鄉(xiāng)檢查時，每到一社就對該社人員進行現場操作問答，對各類防范預案進行現場演練，今年共組織全轄營業(yè)網點現場演練86社次，培訓人員達344人，培訓面達100%和61%。這樣，通過實地演練操作，臨柜人員即便于理解，又易于掌握，一看就會，收效頗佳，對安全防范知識和預案處置做到應知應會。

　　三是整合制度、做到有章可循。建立建全了安全保衛(wèi)制度，在原有的基礎上，我市根據全轄信用社的實際情況，不斷完善、改進，使制度更趨可行性和合理性。進一步完善了《農村信用社遠程視頻監(jiān)控系統(tǒng)管理辦法》、《農村信用社現金押運操作規(guī)定》、《農村信用社營業(yè)、值班、守庫、查崗管理辦法》，做到了事事有章可循、有制可依。

　　四、夯實基儲增加投入、提高物防水平

　�。ㄒ唬┘涌炱詹椋�落實物防規(guī)劃。年初根據省聯(lián)社南 充辦事處的安排，對全市營業(yè)機構進行了全面排查，對全市86個營業(yè)網點按省公安廳、銀監(jiān)局《銀行業(yè)金融機構安全評估辦法》的規(guī)定進行評估打分，并實施規(guī)劃三年全面整改達標，鄉(xiāng)鎮(zhèn)信用社達到三級防護標準，城區(qū)機構達到二級防護標準。規(guī)劃整改達標32個信用社，規(guī)劃達標30個，年全面達標。今年已實施整改6個信用社，2個機構正在實施，13個機構已報預算

　　、圖紙待進一步實施。

　　（二）加大投入、構建“物防”體系。為更好地加強物防設施的防范能力，促進我市農村信用社安全保衛(wèi)工作邁向新臺階。我市今年共投入資金422萬元，其中210多萬元用于安裝56個營業(yè)網點的遠程視頻監(jiān)控系統(tǒng)，目前，我市86個營業(yè)機構已安裝了77個營業(yè)機構的遠程視頻監(jiān)控系統(tǒng)，占總數的89%，2個信用社進行了改建，對6個信用社的營業(yè)室、庫房進行了整改裝修。更換了報警器30臺，全市營業(yè)機構和大社押運現金配備了多功能電警棍。構建了先進的現代物防防范體系，切實保障轄內信用社安全經營。

　�。ㄈ�）加強管理、發(fā)揮物防作用。為管好、用好現有的防范器具，我市制定了《農村信用社遠程視頻監(jiān)控管理辦法》、《電警棍使用管理規(guī)定》，電警棍配發(fā)了《持械證》，嚴禁電警棍外借和非押運時間使用，以免造成傷害。

　　五、真抓實干、防漏堵缺

　�。ㄒ唬┮荒陙�，我們采取了“七個結合”（定期查與不定期查相結合、普通查與重點查相結合、白天查與夜間查相結合、領導查與科室查相結合、工作時間查與非工作時間查相結合、平時查與節(jié)假日查相結合、現場查與電話查相結合）的方式，先后對全轄86個營業(yè)機構進行了安全檢查9305社次，社均108次，其中夜間現場檢查153 社次，社均2.2次，夜間電話抽查8895次，社均127次。我們對所掌握的個別人、個別社除了日常檢查外，還針對性的采取回頭看的方式進行復查。

　�。ǘ�）今年，在硬件設施上聯(lián)社大力投入資金，保衛(wèi)科積極參與指導，整改、維修、新建了營業(yè)場所8處，全部按照公安部《安全防范設施規(guī)范標準》（ga38-）標準執(zhí)行，大大提高了我市農村信用社的形象和地位，有效地提高了全市營業(yè)網點的安全率。

　�。ㄈ�）確保全市現金運送安全無事故。全年我科除每天擔負著城區(qū)個營業(yè)機構的鈔箱押運外，還擔負了日常的現金存、取業(yè)務，同時負責全市個大社的現金調運任務，全年共押運現金社次，金額萬元，其中城區(qū)押運現金社次，金額萬元，區(qū)鄉(xiāng)押運現金社次，金額萬元，做到及時、準確、安全，確保我市各項業(yè)務的正常開展。

　　（四）以務實的工作態(tài)度更好地服務于基層。從增強業(yè)務功能出發(fā)，我科人員利用業(yè)余時間，學習掌握了一些安全器械、設施的裝配與維修技術，對部分社出現問題的安全設施進行了及時的維修。除按聯(lián)社安排做好檢查外，每到一社，都要對金庫門、保險柜、營業(yè)室門窗、護欄、報警器以及防衛(wèi)器具進行實地“看、聽、搖”，絕不只聽員工說，走馬觀花。通過摸排了解，先后發(fā)出整改通知書7份，對存在的不安全隱患及時提出了整改意見和措施，最大限度地杜絕了案件事故的發(fā)生。

　　為使安全保衛(wèi)工作落到實處。今年，我們按制度，比規(guī)章，加大查處力度，對違反制度的人和事出重拳、下猛藥，決不手軟，起到了殺一儆百的作用。全年共處罰款元，處罰人次。

　　六、加強自身建設，提高隊伍素質

　　安全就是生命，安全就是效益。狠抓監(jiān)督、檢查基層工作的同時，我們還著力大抓了科室自身建設。首先是培養(yǎng)自身的戰(zhàn)斗力。今年，我們先后在夏季和冬季兩次聯(lián)系當地駐軍武警部隊，對經警人員進行了武器實彈射擊訓練，對武器的性能、槍械的使用、保養(yǎng)等知識進行了培訓，從而對專業(yè)知識有了進一步提高。同時還積極參與了南充市、閬中市公安局的相關業(yè)務培訓。

　　其次是經警人員在執(zhí)行押運任務時，做到了持械著裝，對武器的保管嚴格執(zhí)行了有關規(guī)定，杜絕了涉槍案件的發(fā)生。

　　再者是科室人員團結協(xié)作，只要有任務，不論是份內份外，都會積極主動完成，如夜間檢查時，專職駕駛員與非專職駕駛員，內勤與外勤都會不分彼此，一聲令下，全員上陣。

　　四是率先垂范，以身作則，要求基層信用社做到的，首先自己做到。如我市結算金庫與營業(yè)部金庫，原來一直是城區(qū)職工輪流守護，但聯(lián)社領導考慮其庫存現金量大，應是我們重點保衛(wèi)的目標，所以改為由保衛(wèi)科人員守護，并參照了人民銀行金庫守護辦法，實行全天24小時不間斷值守，做到了不脫崗，不斷檔，保證了市聯(lián)社金庫的絕對安全，也為全市農村信用社值班守庫做出了表率，起到了示范作用。

　　一年來，我們在安全保衛(wèi)工作方面下了大力氣，也收到了可喜的成效，但與上級要求，與規(guī)章制度相比，仍有差距，我們還應不斷改進和完善，把安全保衛(wèi)工作更加扎實地做好，杜絕案件事故的發(fā)生，使我市安全保衛(wèi)工作更上一層樓。

信用社安全保衛(wèi)總結2

　　今年以來，隨著金融犯罪案件的上升，社會治安形勢日益嚴峻，安保工作也面臨更大挑戰(zhàn)。上半年我聯(lián)社安保工作在市辦、當地公安部門及聯(lián)社主任室的正確領導下，以人為本、以防為主，落實安全防范責任制、加強安保設施建設、加大檢查教育力度，不斷完善安全防范體系，實現半年以來安全無事故，確保了全區(qū)信用社各項業(yè)務的順利開展。安保工作上半年主要做了4方面工作：

　　一、落實安全責任制，確保安全經營。我聯(lián)社近年來始終將安全保衛(wèi)工作列入重要議事日程。在年初通過對轄內所有網點的調查摸底，確定了今年安保設施投入計劃，并已分步實施。年初聯(lián)社主任與各信用社之間，信用社與各網點、服務站、在職職工之間層層簽定了20xx年安保、消防責任狀，使安保工作責任分解到每個網點、每個崗位乃至每個職工身上。信用社還配備了兼職安保員，加強自我監(jiān)督力量，真正做到“誰主管、誰負責”。

　　二、加強安保設施建設，提高安全防范能力。今年我們計劃投入50萬元用于安全設施建設，按照標準重點對所屬網點的監(jiān)控錄像、運鈔工具、防彈玻璃等，根據監(jiān)管部門、公安部門對營業(yè)場所風險等級要求限期整改，并通過加強與當地公安部門及監(jiān)管部門聯(lián)系，做好指導、協(xié)調工作。在強化硬件設施同時，今年在主任室關心下，相關信用社支持下，撤掉2個金庫。同時為減少隱患，規(guī)范了押運。押運組分別設在2個信用社，由**社負責**運鈔，**社兼任**社押運工作。

　　三、做好安全教育工作，增強安全防范意識。近期區(qū)域范圍內針對金融機構的犯罪案例頻頻發(fā)生，治安形勢日趨嚴峻，加強安保工作已不是一句空話，而是攸關信用社集體財產及職工人身安全的切身大事。為創(chuàng)造一個相對安全的營業(yè)環(huán)境，我們采取一些服務措施，來增強職工安全防范意識：

　　一是修訂安全操作規(guī)則，分發(fā)落實到每個崗位；

　　二是組織經濟護衛(wèi)隊員進行為期一天安全、消防知識培訓，并進行現場測試和演習。進一步提高了護衛(wèi)隊伍操作技能，增強了實踐能力；

　　三是及時向信用社傳達上級行社下發(fā)的治安形勢和案例通報，以事實來達到教育目的。上半年我科共自發(fā)相關文件2個，下發(fā)傳真文件5個，起到了警鐘長鳴的作用。

　　四、加大監(jiān)督檢查力度，消除不安全隱患。

　　我們除做好節(jié)日檢查等常規(guī)檢查外，近日還組織了一次大規(guī)模的內控制度執(zhí)行情況檢查，對各網點的安全操作、安保設施等進行了全面細致的檢查，在檢查中針對個別網點存在操作不規(guī)范、安全設施不達標等安全隱患，我們提出相關整改意見49條，并要求限期整改。通過檢查不僅對職工起到現場教育的積極作用，增強廣大職工的安全防范意識，而且能暴露管理中的薄弱環(huán)節(jié)，進一步完善內控制度管理。

信用社安全保衛(wèi)總結3

　　20xx年，我社安全保衛(wèi)工作在聯(lián)社的正確領導下，在當地公安部門幫助下，認真貫徹聯(lián)社案件防控工作會議精神。緊緊圍繞控案防險工作目標，堅持“以防為主”，以查促防的指導思想，加強員工隊伍建設，營造了安全為集體，人人保安全的良好氛圍，在安全保衛(wèi)工作中取得了一定成效，實現了全年無安全保衛(wèi)責任事故的目標，現將一年來安全保衛(wèi)工作總結如下：

　　一． 加強員工思想教育工作，增強員工安全防范意識

　　為增強員工對安全保衛(wèi)工作的責任感、緊迫感，樹立經營必須安全，安全就是效益的思想，社內制定了專門的安全保衛(wèi)工作學習和教育制度。每月最少召開三次安全保衛(wèi)學習和一次消防知識學習，一次防暴知識學習。組織職工學習上級單位轉發(fā)的有關安全保衛(wèi)的文件、案例、通報，做到了上級文件必學，基礎知識常溫，基本操作熟知。通過學習使員工能夠充分認識到我社安全保衛(wèi)工作中存在的不足，使大家從各類案件中汲取教訓，總結經驗，引以為戒，嚴防和杜絕各類案件在我社的發(fā)生。

　　二． 嚴格管理制度及考核辦法

　　為嚴防各類案件發(fā)生，督促檢查職工自覺遵守和執(zhí)行，我社制定了嚴格的安全保衛(wèi)管理辦法，消防安全制度，帶值班制度等一系列案防制度及考核辦法，要求職工嚴格執(zhí)行帶值班制度和會計出納工作制度，嚴格執(zhí)行每日三碰庫和三不留制度。并由主任負責社內各項安全制度管理的監(jiān)督和執(zhí)行，與職工逐一簽訂安全崗位責任制，經常以安

　　全保衛(wèi)各個環(huán)節(jié)進行檢查，將檢查出的安全隱患及時做記錄并進行整改，對檢查出的問題嚴格按照考核辦法進行處罰，做到檢查不走過場不走形式，不搞下不為例。

　　三． 加強安全檢查提升業(yè)務技能和防范能力

　　為提高員工安全意識，社內要求主任每月查庫不少于三次，分管主任不少于三次，主任、副主任每月至少全面核對所有重要空白憑證，主管會計每月檢查重要空白憑證不少于三次，并結合聯(lián)社安全保衛(wèi)部，針對現在安全保衛(wèi)工作存在的高危環(huán)節(jié)和風險點，將我社安全保衛(wèi)工作進行了全面自查，對查出的隱患及時做了整改。為了能讓員工熟練使用防衛(wèi)器械，我社由分管安全保衛(wèi)工作的副主任就滅火器，電警棍，監(jiān)控調閱等如何使用操作給員工進行了詳細的講解和規(guī)范，并要求職工熟記“五會、四和、三熟記“內容，以便提升員工處置和防范突發(fā)事件的能力和措施。

　　雖然今年我社在安全保衛(wèi)工作方面作了大量工作，取得了一定成績，但與聯(lián)社要求仍有很大差距，存在職工安全防范意識差，制度觀念差等很多問題，在以后工作中，我們應繼續(xù)加強職工思想教育嚴格落實責任，做到安全無事故。

　　xx信用社

　　20xx年01月01日