怎樣做個(gè)人簡(jiǎn)歷
把簡(jiǎn)歷看作一份廣告,推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡(jiǎn)短而且富有感召力,并且能夠多次重復(fù)重要信息。你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該限制在一頁以內(nèi),工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn);盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語使語言鮮活有力;在簡(jiǎn)歷頁面上端寫一段總結(jié)性語言,陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢(shì),然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢(shì)以工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)的形式加以敘述。
市面上一般的面試官不會(huì)看簡(jiǎn)歷 ,會(huì)當(dāng)面問你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容,所以對(duì)付面試官面試 的用見解易懂的 簡(jiǎn)歷 ,如表格形式的就一目了然。而如果是要預(yù)約(把簡(jiǎn)歷對(duì)外寄出)的就最好制作得精美一點(diǎn),表現(xiàn)出自己的心思和對(duì)待該份工作的態(tài)度。另外針對(duì)所應(yīng)聘不同職業(yè)在簡(jiǎn)歷上也有不同側(cè)重點(diǎn)
隨便到網(wǎng)上找個(gè)簡(jiǎn)歷表,關(guān)鍵的不是簡(jiǎn)歷的樣子,而是里面的內(nèi)容要怎么寫。介紹自己的工作經(jīng)驗(yàn)很重要,現(xiàn)在單位都要求有工作經(jīng)驗(yàn)的。注意要有針對(duì)性的填寫,最好先了解一下要應(yīng)聘的公司,再針對(duì)他們的需要來填寫自己的簡(jiǎn)歷,成功率會(huì)更高。
簡(jiǎn)歷格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)出求職者價(jià)值的資信。例如演員、歌手或音樂家、外科醫(yī)生、以及律師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師或許也使用這種類型。不要怕在簡(jiǎn)歷里面寫電話或現(xiàn)在的工作單位。換工作都是很正常的事情,招聘最簡(jiǎn)潔的方式是電話而不是email。所以,留下的通信方式越多越好。
作簡(jiǎn)歷當(dāng)然要考慮一下其他同學(xué)的經(jīng)驗(yàn)了,怎么做網(wǎng)上簡(jiǎn)歷,小編也曾借了兩份來參考,但是小編是比較注重創(chuàng)意的,小編的簡(jiǎn)歷并沒有像大多數(shù)簡(jiǎn)歷一樣,寫得很長(zhǎng),生怕遺漏了什么。小編突出了簡(jiǎn)潔的特點(diǎn),整個(gè)簡(jiǎn)歷只有兩頁。小編當(dāng)時(shí)使用的是一種很貴的紙,大概要8元錢一張,一張紙對(duì)折作為一份簡(jiǎn)歷之用。
為了使公司了解你申請(qǐng)的是哪個(gè)職位,并對(duì)你有更多的印象,發(fā)簡(jiǎn)歷的時(shí)候,都應(yīng)該寫一封 求職 信并同時(shí)發(fā)出。發(fā)任何簡(jiǎn)歷都應(yīng)該寫求職信,這是被許多求職者忽略的原則。 求職信應(yīng)該:有足夠的內(nèi)容推銷自己,但要控制長(zhǎng)度,不要讓別人為了看信和簡(jiǎn)歷把屏幕翻好幾遍; 求職信 和簡(jiǎn)歷的表格都應(yīng)該用文本格式(txt)來寫
最好簡(jiǎn)單明了。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先來陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。制作電子簡(jiǎn)歷應(yīng)該沒有錯(cuò)誤,盡可能在寄出簡(jiǎn)歷之前,一個(gè)字一個(gè)字地檢查一遍,標(biāo)點(diǎn)符號(hào)也不能落下。否則會(huì)被認(rèn)為是一個(gè)粗心的人,在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中就可能被淘汰。