職業(yè)生涯規(guī)劃價值觀
職業(yè)生涯規(guī)劃是指針對個人職業(yè)選擇的主觀和客觀因素進行分析和測定,確定個人的奮斗目標(biāo)并努力實現(xiàn)這一目標(biāo)的過程。換句話說,職業(yè)生涯規(guī)劃要求根據(jù)自身的興趣、特點,將自己定位在一個最能發(fā)揮自己長處的位置,選擇最適合自己能力的事業(yè)。職業(yè)定位是決定職業(yè)生涯成敗的最關(guān)鍵的一步,同時也是職業(yè)生涯規(guī)劃的起點。一個完整的職業(yè)規(guī)劃由職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定和通道設(shè)計三個要素構(gòu)成。
職業(yè)生涯規(guī)劃價值觀1
價值觀是人們希望獲得哪些結(jié)果的一種抽象說法。它揭示了人們看待工作或職業(yè)回報、薪酬或其他問題的不同態(tài)度。
各種職業(yè)都有各自的特性。不同的人對職業(yè)的特性可能有不同的評價和取向,這就是所謂的職業(yè)價值觀,也稱擇業(yè)觀。價值觀對人的一生有著重要的影響。作為人們對待職業(yè)的一種信念和態(tài)度,職業(yè)價值觀往往決定了人們的職業(yè)期望,影響著人們對職業(yè)方向和職業(yè)目標(biāo)的選擇。
生涯規(guī)劃中,我們常常需要作出這些選擇:是要工作舒適輕松,還是要高標(biāo)準(zhǔn)的工資待遇,要成就一番事業(yè),還是要安穩(wěn)太平。當(dāng)兩者有矛盾沖突時,最終影響我們決策的是存在于內(nèi)心的職業(yè)價值觀?梢妰r值觀對職業(yè)生涯的影響是高層的、深遠(yuǎn)的。
有一種理論將個人的價值觀分分六大類型:理論的價值觀、經(jīng)濟的價值觀、審美價值觀、宗教價值觀、社會價值觀和政治價值觀。盡管有些人把獲得權(quán)力(屬于政治價值觀)或幫助他人(屬于社會價值觀)放在首要位置,但也有人更關(guān)注為世界創(chuàng)造美(屬于審美價值觀)或做學(xué)問(理論的價值觀)?赡苊總人都有幾種自己認(rèn)為重要的價值觀,并形成獨特的組合。了解自己的職業(yè)價值觀,也就明確了自己的職業(yè)生涯志向。舉個極端的例子,一個非常務(wù)實且有極強政治欲望的人,不可能對一個低工資且無法發(fā)揮自己領(lǐng)導(dǎo)才能的工作感興趣。
又如,人人平等的價值理念,鼓舞‘圣雄’甘地帶領(lǐng)印度人民走向獨立;懷大愛心、作小事情的信念,使諾貝爾和平獎獲得者德蘭修女,創(chuàng)辦了上個世紀(jì)世界上最大的慈善機構(gòu),幫助了無數(shù)的人。
不同的人有不同的價值觀念,而不同的價值觀念適合從事不同的職業(yè)或崗位。如果在制定職業(yè)生涯規(guī)劃選擇職業(yè)時,沒有考慮自己的價值觀念,選擇了不適合自己的職業(yè),也就很難在這個崗位上工作下去,當(dāng)然也就談不上事業(yè)發(fā)展的成功。
工作價值觀通常都是與某種職業(yè)緊密相連的,并且工作價值觀也可以作為在你和工作之間進行匹配的基礎(chǔ)。舉個例子來說吧,假如創(chuàng)造性對你來說是一項重要的工作價值,那么,建筑師、設(shè)計師、廣告創(chuàng)意人員、工程師和表演藝術(shù)家們的工作就是以創(chuàng)造性為顯著特征的,而獨立、變化、旅行、被認(rèn)可和有影響力則被認(rèn)為是記者這一職業(yè)的工作價值。如果你認(rèn)為幫助他人有意義,你應(yīng)該經(jīng)營服務(wù)取向的生意;如果你生性喜歡冒險,可以選擇充滿刺激的行業(yè);如果安全在你心目中是第一位的,則應(yīng)盡量避免那些風(fēng)險大的職業(yè)。當(dāng)你認(rèn)為某項很重要的價值在一項職業(yè)里缺失的時候,就會出現(xiàn)職業(yè)錯位的現(xiàn)象。
還有,我們不得不面對這樣一個事實:知識經(jīng)濟時代要求從業(yè)者具備終身學(xué)習(xí)能力,從業(yè)者能力的提高必然帶來擇業(yè)機會的增多,而后者直接導(dǎo)致從業(yè)者在面對職業(yè)選擇機會時困惑的加!職業(yè)困惑部分源于外在因素對價值觀的影響,更有一部分是因為困惑者對自身需求的不了解。為此,發(fā)現(xiàn)你的價值觀,對于生涯規(guī)劃就有重要意義。
職業(yè)生涯規(guī)劃價值觀2
我們都知道,進入職場之前我們要對我們的人生做一次長遠(yuǎn)的職業(yè)生涯規(guī)劃,進入公司后做一次短期的職業(yè)生涯規(guī)劃,那么職業(yè)生涯規(guī)劃價值觀的意義在哪里,它能夠給我們帶來什么,讓我們一起來探究一下職業(yè)生涯規(guī)劃價值觀。
一、這個社會的發(fā)展離不開人才,做好職業(yè)生涯規(guī)劃價值觀才能更好的明白社會需要決定著求職的環(huán)境。因為只有社會有了需求才會有職業(yè)的需求。首先,一個職業(yè)要想有大的作為,那么社會對它的需求就一定會很大,只有了解了社會的需求,才能再合適的方面進行努力,一個人才能有更大的發(fā)揮空間,自我的價值才能有最好的保障。職業(yè)生涯規(guī)劃需考慮的五個問題
二、在職業(yè)準(zhǔn)備上,必須要培養(yǎng)一種正直認(rèn)真地態(tài)度。在專業(yè)準(zhǔn)備上,要不時的了解最新資訊,以便可以應(yīng)對這世事變遷的社會。運用SWOT分析,分析當(dāng)前自己的職業(yè)生涯,找尋不足之處,并在接下來的計劃中予以體現(xiàn),使得自己的不足可以再努力中進行補缺。針對自己的分析,將自己的職業(yè)方向加以明確,接下來就是行動計劃的規(guī)劃,這里分為在校期間和畢業(yè)之后。在校期間,每一學(xué)期要積累的知識,以及所要考取資格證,給自己制定一份計劃。這時候職業(yè)生涯規(guī)劃價值觀就應(yīng)做出相應(yīng)的調(diào)整,我認(rèn)為,大學(xué)教育更多的是一種能力的培養(yǎng)。解讀職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性
第三、光是做好職業(yè)生涯規(guī)劃價值觀,還是不夠的,當(dāng)你想要步入這一領(lǐng)域,其他的人們?nèi)藗兌家呀?jīng)迫不及待的著手去做了。因為時間就是成本,在會計領(lǐng)域,對于利益的最優(yōu)化還是有獨特的見解。如何實現(xiàn)這成本最優(yōu)化,我相信每一個會計領(lǐng)域或即將步入這一領(lǐng)域的人都有屬于自己的發(fā)言權(quán)。職業(yè)生涯規(guī)劃的支點策略
綜上所述,我們明白了職業(yè)生涯規(guī)劃價值觀的意義,但是明白了明白了,這還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,我們能夠做的是將它付諸于實際,而不是讓它僅僅存在于你的大腦里,成為一種莫名的空想,如果這樣,那么它就不能夠幫助你做出有意義的抉擇!
職業(yè)生涯規(guī)劃中的選擇與價值觀
無情的時光老人像一陣寒風(fēng),走得無聲又匆匆,我們又將會有新的際遇,需要認(rèn)真地為此寫一份職業(yè)規(guī)劃。那么你知道職業(yè)規(guī)劃是用什么方法嗎?下面是小編精心整理的職業(yè)生涯規(guī)劃中的選擇與價值觀,僅供參考,歡迎大家閱讀。
關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的兩個關(guān)鍵點分析。
一、首先想表達的第一個觀點就是選擇比努力更重要。其實一生來講失敗的人和成功的人努力差不多,我甚至發(fā)現(xiàn)很多在職業(yè)發(fā)展上并不順利的人非常努力,反而一些人順風(fēng)順?biāo),仿佛很輕易的就得到了別人眼中的成功。成功的人努力幾年就很輕松了,頂多智力上開發(fā)的多一些;而失敗的人也很努力,因為一旦他不努力就沒有飯吃。
一個人一生當(dāng)中最大的幸福在于選擇對兩件事,一是找對單位、找對老板、找對上司;第二件事就是找對妻子或丈夫。為什么這么說呢?當(dāng)太陽升起時我們與上司共事,當(dāng)日落西下時我們與自己的愛人相擁。
正確的選擇是如此重要,然而你會發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實生活當(dāng)中很多的人面臨選擇的時候竟然會非常草率。一個人花在影響自己未來命運的工作選擇上的精力,竟比花在購買衣服上的心思要少的多,這是一件多么奇怪的事情,尤其是當(dāng)他的未來幸福和富足全部依賴于這份工作時。幾乎沒有人會認(rèn)為自己是錯誤的——沒有人會故意做出一個不利于自己的決定。他們之所以選錯,往往是由于不懂得如何選擇。很多人認(rèn)為自己無法了解自己到底適合做什么工作,只好換來換去,希望能在過程中找到自己的興趣所在,但許多年過去了,仍然很迷惑。所以我們要認(rèn)真選擇,否則你根本不知道這個世界上那片土地適合你生長,什么樣的環(huán)境適合你發(fā)展。和企業(yè)發(fā)展是一個道理,方向比速度更重要,在沒有選擇對明確地方向以前,單純的談速度是沒有太大意義的,甚至有時等待優(yōu)于行動。沒有明確選擇的行動就是我們平時所說的瞎折騰,瞎折騰的結(jié)果就是無序?qū)е聼o效。
價值觀與職業(yè)生涯規(guī)劃參考
價值觀是人們希望獲得哪些結(jié)果的一種抽象說法。它揭示了人們看待工作或職業(yè)回報、薪酬或其他問題的不同態(tài)度。
各種職業(yè)都有各自的特性。不同的人對職業(yè)的特性可能有不同的評價和取向,這就是所謂的職業(yè)價值觀,也稱擇業(yè)觀。價值觀對人的一生有著重要的影響。作為人們對待職業(yè)的一種信念和態(tài)度,職業(yè)價值觀往往決定了人們的職業(yè)期望,影響著人們對職業(yè)方向和職業(yè)目標(biāo)的選擇。
生涯規(guī)劃中,我們常常需要作出這些選擇:是要工作舒適輕松,還是要高標(biāo)準(zhǔn)的工資待遇,要成就一番事業(yè),還是要安穩(wěn)太平。當(dāng)兩者有矛盾沖突時,最終影響我們決策的是存在于內(nèi)心的職業(yè)價值觀?梢妰r值觀對職業(yè)生涯的影響是高層的、深遠(yuǎn)的。
有一種理論將個人的價值觀分分六大類型:理論的價值觀、經(jīng)濟的價值觀、審美價值觀、宗教價值觀、社會價值觀和政治價值觀。盡管有些人把獲得權(quán)力(屬于政治價值觀)或幫助他人(屬于社會價值觀)放在首要位置,但也有人更關(guān)注為世界創(chuàng)造美(屬于審美價值觀)或做學(xué)問(理論的價值觀)?赡苊總人都有幾種自己認(rèn)為重要的'價值觀,并形成獨特的組合。了解自己的職業(yè)價值觀,也就明確了自己的職業(yè)生涯志向。舉個極端的例子,一個非常務(wù)實且有極強政治欲望的人,不可能對一個低工資且無法發(fā)揮自己領(lǐng)導(dǎo)才能的工作感興趣。
又如,人人平等的價值理念,鼓舞‘圣雄’甘地帶領(lǐng)印度人民走向獨立;懷大愛心、作小事情的信念,使諾貝爾和平獎獲得者德蘭修女,創(chuàng)辦了上個世紀(jì)世界上最大的慈善機構(gòu),幫助了無數(shù)的人。
從大學(xué)生職業(yè)價值觀談職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)的論文
論文關(guān)鍵詞:大學(xué)生 職業(yè)價值觀 職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)
論文摘要:通過對大學(xué)生職業(yè)價值觀的特的分析,提出加強對大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo),引導(dǎo)大學(xué)生進行正確自我分析、職業(yè)分析,明確職業(yè)理想和職業(yè)目標(biāo)、培養(yǎng)職業(yè)所需要的各種能力。以提高大學(xué)生的就業(yè)競爭力為著力點,解決大學(xué)生就業(yè)問題。
隨著擴招后畢業(yè)生大量的涌現(xiàn),大學(xué)生就業(yè)難的問題引起了全社會的廣泛關(guān)注。一方面,大學(xué)生們的眼光主要聚集在高薪高福利的工作崗位,成百上千的學(xué)生去競爭數(shù)個或數(shù)十個有限的名額;另一方面,新農(nóng)村建設(shè)城市里社區(qū)服務(wù)性工作需要大量人才。這種“高期望,高待遇”的擇業(yè)心態(tài)令許多的大學(xué)生出現(xiàn)擇業(yè)難、就業(yè)難的現(xiàn)實狀況。那么,當(dāng)代大學(xué)生對職業(yè)的認(rèn)知如何,高等教育培養(yǎng)的人才的就業(yè)競爭力如何?
。保(dāng)代大學(xué)生職業(yè)價值觀的現(xiàn)狀與思索
2006年4月,北森測評網(wǎng)與勞動和社會保障部勞動科學(xué)研究所、新浪網(wǎng)聯(lián)合進行《當(dāng)代大學(xué)生第一份工作現(xiàn)狀調(diào)查》數(shù)據(jù)結(jié)果表明:①在找到第一份工作后,有50%的大學(xué)生選擇在1年內(nèi)更換工作;;2年內(nèi),大學(xué)生的流失率接近75%②33%的大學(xué)生“先就業(yè)后擇業(yè)”,第一份工作僅僅是由學(xué)校到社會的跳板;16.3%的人“沒有太多考慮”就“跟著感覺走”地選擇了第一份工作。③正確的職業(yè)選擇應(yīng)兼顧興趣/愛好和未來的發(fā)展空間,但事實是僅有17.5%的人在擇業(yè)的同時考慮了這兩個因素。由此可以看出:
1.1職業(yè)生涯規(guī)劃意識淡薄
很多大學(xué)生一進大學(xué)就準(zhǔn)備考研,較少考慮擇業(yè),認(rèn)為找工作是遙遠(yuǎn)的事情,對于集體和團隊的活動不想?yún)⒓樱碌R學(xué)習(xí)時間,對于職業(yè)生涯規(guī)劃少于思考。一看到社會某種職業(yè)收人高就想從事該職業(yè),看到其他的職業(yè)地位高就又想從事其他的職業(yè),甚至有的認(rèn)為職業(yè)規(guī)劃是家長的事情,認(rèn)為職業(yè)生涯規(guī)劃是形式?jīng)]有實際的效用。
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書價值觀分析
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書價值觀分析怎么寫,分析的內(nèi)容包含哪些呢?下面是YJBYS小編為大家收集的關(guān)于大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書價值觀分析,歡迎大家閱讀借鑒!
一、自我分析
1.個人基本情況
性格特點:性格外向,待人誠懇,交際能力良好做事認(rèn)真,能吃苦耐勞,有良好的學(xué)習(xí)能力
2.職業(yè)興趣
做一名機械工程師是我的第一職業(yè)興趣!做一名機械工程師需要具備基本的機械加工工藝知識,比如機床選擇、刀具選擇、切削參數(shù)、走刀路徑;基本的動手能力,而我正是從小就開始鍛煉自己的動手能力,拆裝、修理方法的選擇對我來說基本上從小學(xué)就開始學(xué)習(xí),并且已經(jīng)有了自己獨特的方法。做這一方面還需要注意經(jīng)驗積累與總結(jié),這樣才能不斷提高自己的能力,我會不斷地虛心向老師傅學(xué)習(xí),從而不斷糾正自己的不足。
3.職業(yè)能力及適應(yīng)性
有創(chuàng)造性,能發(fā)揮個人智慧和支配性。在工作中,有熱情,喜歡在工作自由展開想象,做事傾向于追求完美,但也追求新意;膽大,愛冒險,希望有獨立主見;對過程和目的都有興趣,但對教條的制度并不感興趣,喜歡隨機應(yīng)變,往往根據(jù)環(huán)境變化而變化個人的策略,具有強烈的內(nèi)心感受性和言語表達能力;喜歡出入公共社交場所,喜歡說服和勸導(dǎo)他人的活動。
4.職業(yè)人格
高度的責(zé)任心、團結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新、認(rèn)真細(xì)致、勤奮好學(xué)、堅毅自信、嚴(yán)于律己
5.職業(yè)價值觀
崇尚獨立,注重關(guān)系期望在工作中能夠獨立工作、獨立決策,而且能夠表現(xiàn)出自己的創(chuàng)新,發(fā)揮自己的責(zé)任感、自主性。而且能夠以自我監(jiān)督的形式使自己的工作按照自己的計劃順利進行。
價值觀與職業(yè)生涯規(guī)劃參考
價值觀是人們希望獲得哪些結(jié)果的一種抽象說法。它揭示了人們看待工作或職業(yè)回報、薪酬或其他問題的不同態(tài)度。
各種職業(yè)都有各自的特性。不同的人對職業(yè)的特性可能有不同的評價和取向,這就是所謂的職業(yè)價值觀,也稱擇業(yè)觀。價值觀對人的一生有著重要的影響。作為人們對待職業(yè)的一種信念和態(tài)度,職業(yè)價值觀往往決定了人們的職業(yè)期望,影響著人們對職業(yè)方向和職業(yè)目標(biāo)的選擇。
生涯規(guī)劃中,我們常常需要作出這些選擇:是要工作舒適輕松,還是要高標(biāo)準(zhǔn)的工資待遇,要成就一番事業(yè),還是要安穩(wěn)太平。當(dāng)兩者有矛盾沖突時,最終影響我們決策的是存在于內(nèi)心的職業(yè)價值觀?梢妰r值觀對職業(yè)生涯的影響是高層的、深遠(yuǎn)的。
有一種理論將個人的價值觀分分六大類型:理論的價值觀、經(jīng)濟的價值觀、審美價值觀、宗教價值觀、社會價值觀和政治價值觀。盡管有些人把獲得權(quán)力(屬于政治價值觀)或幫助他人(屬于社會價值觀)放在首要位置,但也有人更關(guān)注為世界創(chuàng)造美(屬于審美價值觀)或做學(xué)問(理論的價值觀)。可能每個人都有幾種自己認(rèn)為重要的價值觀,并形成獨特的`組合。了解自己的職業(yè)價值觀,也就明確了自己的職業(yè)生涯志向。舉個極端的例子,一個非常務(wù)實且有極強政治欲望的人,不可能對一個低工資且無法發(fā)揮自己領(lǐng)導(dǎo)才能的工作感興趣。
又如,人人平等的價值理念,鼓舞‘圣雄’甘地帶領(lǐng)印度人民走向獨立;懷大愛心、作小事情的信念,使諾貝爾和平獎獲得者德蘭修女,創(chuàng)辦了上個世紀(jì)世界上最大的慈善機構(gòu),幫助了無數(shù)的人。
價值觀與職業(yè)生涯規(guī)劃
價值觀是人們希望獲得哪些結(jié)果的一種抽象說法。它揭示了人們看待工作或職業(yè)回報、薪酬或其他問題的不同態(tài)度。
各種職業(yè)都有各自的特性。不同的人對職業(yè)的特性可能有不同的評價和取向,這就是所謂的職業(yè)價值觀,也稱擇業(yè)觀。價值觀對人的一生有著重要的影響。作為人們對待職業(yè)的一種信念和態(tài)度,職業(yè)價值觀往往決定了人們的職業(yè)期望,影響著人們對職業(yè)方向和職業(yè)目標(biāo)的選擇。
生涯規(guī)劃中,我們常常需要作出這些選擇:是要工作舒適輕松,還是要高標(biāo)準(zhǔn)的工資待遇,要成就一番事業(yè),還是要安穩(wěn)太平。當(dāng)兩者有矛盾沖突時,最終影響我們決策的是存在于內(nèi)心的職業(yè)價值觀?梢妰r值觀對職業(yè)生涯的影響是高層的、深遠(yuǎn)的。
有一種理論將個人的.價值觀分分六大類型:理論的價值觀、經(jīng)濟的價值觀、審美價值觀、宗教價值觀、社會價值觀和政治價值觀。盡管有些人把獲得權(quán)力(屬于政治價值觀)或幫助他人(屬于社會價值觀)放在首要位置,但也有人更關(guān)注為世界創(chuàng)造美(屬于審美價值觀)或做學(xué)問(理論的價值觀)?赡苊總人都有幾種自己認(rèn)為重要的價值觀,并形成獨特的組合。了解自己的職業(yè)價值觀,也就明確了自己的職業(yè)生涯志向。舉個極端的例子,一個非常務(wù)實且有極強政治欲望的人,不可能對一個低工資且無法發(fā)揮自己領(lǐng)導(dǎo)才能的工作感興趣。
又如,人人平等的價值理念,鼓舞‘圣雄’甘地帶領(lǐng)印度人民走向獨立;懷大愛心、作小事情的信念,使諾貝爾和平獎獲得者德蘭修女,創(chuàng)辦了上個世紀(jì)世界上最大的慈善機構(gòu),幫助了無數(shù)的人。
價值觀與職業(yè)生涯規(guī)劃
引導(dǎo)語:價值觀是人們希望獲得哪些結(jié)果的一種抽象說法。它揭示了人們看待工作或職業(yè)回報、薪酬或其他問題的不同態(tài)度。
各種職業(yè)都有各自的特性。不同的人對職業(yè)的特性可能有不同的評價和取向,這就是所謂的職業(yè)價值觀,也稱擇業(yè)觀。價值觀對人的一生有著重要的影響。作為人們對待職業(yè)的一種信念和態(tài)度,職業(yè)價值觀往往決定了人們的職業(yè)期望,影響著人們對職業(yè)方向和職業(yè)目標(biāo)的選擇。
生涯規(guī)劃中,我們常常需要作出這些選擇:是要工作舒適輕松,還是要高標(biāo)準(zhǔn)的工資待遇,要成就一番事業(yè),還是要安穩(wěn)太平。當(dāng)兩者有矛盾沖突時,最終影響我們決策的是存在于內(nèi)心的職業(yè)價值觀?梢妰r值觀對職業(yè)生涯的影響是高層的、深遠(yuǎn)的。
有一種理論將個人的價值觀分分六大類型:理論的價值觀、經(jīng)濟的價值觀、審美價值觀、宗教價值觀、社會價值觀和政治價值觀。盡管有些人把獲得權(quán)力(屬于政治價值觀)或幫助他人(屬于社會價值觀)放在首要位置,但也有人更關(guān)注為世界創(chuàng)造美(屬于審美價值觀)或做學(xué)問(理論的價值觀)?赡苊總人都有幾種自己認(rèn)為重要的價值觀,并形成獨特的組合。了解自己的職業(yè)價值觀,也就明確了自己的職業(yè)生涯志向。舉個極端的例子,一個非常務(wù)實且有極強政治欲望的`人,不可能對一個低工資且無法發(fā)揮自己領(lǐng)導(dǎo)才能的工作感興趣。
又如,人人平等的價值理念,鼓舞‘圣雄’甘地帶領(lǐng)印度人民走向獨立;懷大愛心、作小事情的信念,使諾貝爾和平獎獲得者德蘭修女,創(chuàng)辦了上個世紀(jì)世界上最大的慈善機構(gòu),幫助了無數(shù)的人。