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最有個(gè)性的簡歷范文

簡歷是用于應(yīng)聘的書面交流材料,它向未來的雇主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和自信,是有針對性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書面表達(dá)。對應(yīng)聘者來說,簡歷是求職的“敲門磚”。成功的簡歷就是一件營銷武器,它向未來的雇主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要,因此確保能夠得到會使自己成功的面試。

有個(gè)性的個(gè)人簡歷封面

標(biāo)簽:個(gè)人簡歷封面 時(shí)間:2021-04-08
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有個(gè)性的個(gè)人簡歷封面

有個(gè)性的簡歷封面

標(biāo)簽:簡歷封面 時(shí)間:2021-04-05
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  個(gè)性簡歷封面制作要求:

  網(wǎng)上下載后根據(jù)自身情況修改

  一份好的個(gè)人簡歷封面,需要求職者用心制作,如果是從網(wǎng)上直接下載的簡歷封面模板,你可以想想它已經(jīng)被多少人用過了。所以要根據(jù)自身的特點(diǎn)情況,針對性的修改完善,才能做出讓招聘官滿意的簡歷封面。而且這樣的.簡歷封面還不如多附加幾份你的個(gè)人作品來的有用。

  整體搭配要招眼

  為什么說“好的簡歷封面圖”能給簡歷加分?其主要原因在于,個(gè)人簡歷封面設(shè)計(jì)能夠在第一角度受到別人的重視跟發(fā)掘,而且在上百份的個(gè)人簡歷中,能夠讓別人一眼就看到你的。因此,想要讓自己的簡歷更吸引人閱讀,有一個(gè)“招眼”的簡歷封面圖非常有必要。在簡歷背景、圖案、文字整體搭配的時(shí)候,一定一定要突出一個(gè)重點(diǎn),要不是用亮色(紅色、黃色、綠色、紫色)當(dāng)簡歷封面圖背景;要不就突出封面圖上文字(一句話);要不就突出一個(gè)有個(gè)性的圖案?傊,要讓你的簡歷封面圖看起來與眾不同。

有個(gè)性的簡歷封面

有個(gè)性個(gè)人簡歷模板

標(biāo)簽:簡歷模板 時(shí)間:2021-04-02
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  個(gè)人基本資料

  姓名:應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng) 籍貫:廣東省###市 出生年月:###年##月

  攻讀:碩士 專業(yè):歷史地理 性別:男 身高:166CM

  政治面貌:黨員 培養(yǎng)方式:統(tǒng)招 研究方向:城市歷史地理

  學(xué)歷經(jīng)歷:

  1991.9-1993.7 在河南淅川縣第一高中讀高中

  1193.9-1997.7 在清華大學(xué)歷史系讀本科

  1997至今 在清華大學(xué)人文科學(xué)歷史地理所讀研

  通訊地址:

  清華大學(xué)人文科學(xué)院歷史地理研究所研究生信箱

  郵編:100081

  電話:(010)8765####

  傳呼:191-###### 192-######

  愛好與特長:

  新聞寫作和編輯策劃:在中央電視臺、《人民日報(bào)》(海外版)、《光明日報(bào)》、《中國青年報(bào)》、《中國大學(xué)生》、《知音》(海外版)、《愛情婚姻家庭》、《年輕人》等報(bào)刊雜志發(fā)表消息、評論、通訊、紀(jì)實(shí)、散文、詩歌等體裁文章一百多篇20余萬字。在《自然科學(xué)》(國家權(quán)威期刊待發(fā))、《清華大學(xué)》、《清華大學(xué)研究生學(xué)報(bào)》等刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論5篇,參編《現(xiàn)代家庭知識》七萬余字,《北京趣聞》三萬余字,《共鑄的豐碑-北京軍民共建五十年紀(jì)實(shí)》十余萬字。

  任職及社會活動:

  1994.7-1997.4 清華大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會秘書長兼學(xué)生綜合學(xué)術(shù)刊物《北大論壇》副主編

  1997.9-1998.9 任清華大學(xué)研究生會副秘書長兼《清華大學(xué)研究生報(bào)》主編

如何制作一份有個(gè)性的求職簡歷

標(biāo)簽:簡歷技巧 時(shí)間:2021-03-25
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  這個(gè)是專家的意見,需要從各方面去考慮,里面也有案例分析,看了后,腦子里應(yīng)該會有點(diǎn)印像了。

  個(gè)性化創(chuàng)意個(gè)人簡歷的制作主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行:

  以招聘企業(yè)出發(fā)進(jìn)行創(chuàng)新

  我們先來看看一位同學(xué)的個(gè)人簡歷。這兩位同學(xué)應(yīng)聘的企業(yè)分別是貴州神奇制藥和中國建設(shè)銀行,他們的個(gè)人簡歷就是為目標(biāo)企業(yè)量身定做的,具有唯一性和原創(chuàng)性,個(gè)人簡歷上體現(xiàn)了招聘官最經(jīng)常見到的,但又最有感情的幾個(gè)基本要素。

  第一位同學(xué)把自己的個(gè)人簡歷當(dāng)作了貴州神奇的新產(chǎn)品說明書來制作。在個(gè)人簡歷的封面充分表現(xiàn)了招聘官最希望看到的,最有感情共鳴的幾個(gè)元素。新產(chǎn)品、企業(yè)標(biāo)識、企業(yè)名稱、企業(yè)識別色等企業(yè)VI系統(tǒng)元素。

  這些對于招聘官而言,這些元素具有特殊的意義,他們帶來的情感影響和共鳴決非一匹奔馬,一棟大樓,某學(xué)校大門,一臺電腦,或某大學(xué)、某專業(yè)這些要素所能比擬的,招聘官通過觀看這些要素傳遞的信息極大地加深了對個(gè)人簡歷主人的認(rèn)同感和親切感,我們很難想像,當(dāng)神奇制藥的招聘官,甚至董事長接到一份這樣的個(gè)人簡歷時(shí),他會是什么樣的心情,他會怎樣看待這份個(gè)人簡歷的主人?這份個(gè)人簡歷一定是一份能引起他共鳴的個(gè)人簡歷,獨(dú)樹一幟的個(gè)人簡歷,一個(gè)有心人的個(gè)人簡歷,招聘官決不會把這份個(gè)人簡歷壓在眾多的垃圾個(gè)人簡歷中,被收廢舊報(bào)紙的阿姨以2角錢1斤的價(jià)格收走,他可能會想,這家伙是誰,還有點(diǎn)意思,叫他來看看。

  因此,在你的個(gè)人簡歷中出現(xiàn)上述招聘官最喜聞樂見的幾個(gè)基本要素,并且把這些要素同你有機(jī)的聯(lián)系起來,這些要素就能為個(gè)人簡歷和個(gè)人簡歷的主人服務(wù),提供切實(shí)有效的幫助,這些要素就會把你同招聘官有機(jī)地聯(lián)系在一起,產(chǎn)生情感的溝通。

用心創(chuàng)造有個(gè)性的求職信求職簡歷

標(biāo)簽:簡歷技巧 時(shí)間:2021-03-21
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  雖然求職信一般來說包括1.你得知這份工作的管道。2.學(xué)歷及職歷的概要。3.你的個(gè)性以及能力。4.聯(lián)絡(luò)地點(diǎn)、聯(lián)絡(luò)方式,以及最后的感謝語等,但其實(shí)這里可以發(fā)揮創(chuàng)意的空間非常的大。求職信的訴求在于延續(xù)履歷表的內(nèi)容,更清楚的表現(xiàn)工作企圖心、個(gè)性、特質(zhì)等。另外,有時(shí)寫些自己平時(shí)喜歡從事的活動來補(bǔ)充履歷也很不錯(cuò)。舉例來說,你甚至可以這么寫:「我工作時(shí)專注的耐力就是從釣魚中培養(yǎng)出來的'」。

  求職信的書寫訣竅

  1.表現(xiàn)自我的個(gè)性及特質(zhì)  建議使用積極正面的陳述方式。

  2.文章不可冗長  控制在總共四段、每段五行以內(nèi)。

  3.前瞻性的氣魄  具有勇于突破與開創(chuàng)氣質(zhì)的人是外商公司的最愛。因此并不需要對之前辭職的原委做太多的解釋。

  4.少用第一人稱  為了避免流于自大與主觀的缺點(diǎn),盡量少用第一人稱。

  POINT1---說明你從何處得知這個(gè)工作機(jī)會

  這是最基本的部份。一般來說會將媒體廣告的名稱改用別的字體書寫或用底線加以標(biāo)記。在這個(gè)段落中也可加上你的「career goal」。

  POINT2---強(qiáng)調(diào)自己就是最佳的人選

  這是最精華的段落。要依據(jù)求才廣告的內(nèi)容,將自己的能力及特色恰如其份的包裝起來。不過在工作經(jīng)驗(yàn)不足的情況下,要避免將自己吹噓的過分離譜。

  POINT3---在結(jié)尾部份注意應(yīng)有的禮貌

  最后的部份建議要以「感謝對方在百忙之中閱讀這份履歷」,并且「誠摯的期望能得到面試的機(jī)會」、「希望有榮幸能為公司效力」這樣的句子作為結(jié)尾,讓主管留下好的印象。

超有個(gè)性的個(gè)人求職簡歷

標(biāo)簽:簡歷技巧 時(shí)間:2021-03-21
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  尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好! 

  首先感謝您在百忙之中翻閱我的這份自薦信。

  我是……專業(yè)的在讀學(xué)生。來到大學(xué)已經(jīng)三年了,經(jīng)過的三年時(shí)間的鍛煉和磨礪,我已經(jīng)具備了一定的專業(yè)知識和一定的實(shí)踐能力。我的理念是:在年輕的季節(jié)我甘愿吃苦受累,只愿通過自己的激情,自己的主動努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值并在工作中做出最大的貢獻(xiàn)。

  貴公司良好的管理體制,濃厚的工作氛圍和積極進(jìn)取的精神使我將其作為自己的首選目標(biāo),相信在貴公司的幫助指導(dǎo)下,并通過自身的努力,我會成為一個(gè)優(yōu)秀的職工,希望貴公司給我提供一個(gè)施展才華的.機(jī)會。

  大學(xué)期間,我既重視專業(yè)課的學(xué)習(xí),也重視對能力的培養(yǎng)。在校期間,我抓緊時(shí)間,努力學(xué)習(xí),本著自強(qiáng)不息,學(xué)以致用的原則,使得自己的學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀,獲得了紅河獎(jiǎng)助學(xué)金,校級獎(jiǎng)學(xué)金。同時(shí),我也有計(jì)劃的去閱讀各種書刊,雜志,力求緊跟上時(shí)代的步伐,學(xué)習(xí)之余,走出校門,我盡量去捕捉每一個(gè)可以鍛煉的機(jī)會,讓自己近距離的接觸社會,感受人生,品味酸、甜、苦、辣,是自己盡快的成熟。

  多年的學(xué)生生活讓我學(xué)會了冷靜、堅(jiān)韌和不斷刻苦,讓我在自己的人生道路上不斷地進(jìn)行自我修正,也讓我認(rèn)識到人要用心的做好每一件事,認(rèn)真、踏實(shí)的走好每一步,F(xiàn)在的我離一名合格的職工還有很大的差距,但我堅(jiān)信通過我的堅(jiān)持不懈,我一定能讓我做到最好,所以我誠摯地希望能加入貴公司這個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)體之中,在大家的指導(dǎo)和幫助之下,共同攜手,在人生道路上不斷進(jìn)取。

有個(gè)性的簡歷表格

標(biāo)簽:簡歷表格 時(shí)間:2021-03-20
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  姓 名: yjbys________________ 性別: ________

  出生年月: ____ ____日 健康狀況: ___________

  畢業(yè)院校: _______________ 專業(yè): ____________________

  電子郵件: _______________ 傳呼: ____________________

  聯(lián)系電話: _______________

  通信地址: _______________ 郵編: ____________________

  教育背景:

  

  ____-- ____ ___________ 大學(xué) __________專業(yè)(請依個(gè)人情況酌情增減)

  主修課程:

  

  ________________________________________________(:如需要詳細(xì)成績單,請聯(lián)系我)

  論文情況:

  

  ____________________________________________________(:請注明是否已發(fā)表)

  英語水平:

  

  * 基本技能:聽、說、讀、寫能力

  * 標(biāo)準(zhǔn)測試:國家四、六級;TOEFL;GRE.....

突出個(gè)性鮮明特征 讓你的簡歷有創(chuàng)意

標(biāo)簽:簡歷技巧 時(shí)間:2021-03-19
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  求職中,個(gè)性突出,特征鮮明的求職者容易在競爭中取勝,而簡歷也需要個(gè)性突出,特征鮮明,個(gè)性化的簡歷會從眾多簡歷中折射出光芒,吸引招聘官的目光,但在各種簡歷模版,寫作規(guī)則,注意事項(xiàng)前,許多求職者迷失了自我,簡歷失去了個(gè)性,把簡歷當(dāng)成了自我吹捧的抒情散文,過于專注自己取得的每一項(xiàng)成就,這些八股文的簡歷在求職競爭中不僅不能為求職者帶來幫助,反而會將原本有個(gè)性的求職者淹沒在眾多的泛泛而談的垃圾簡歷中。

  也許有的求職者會說,在參加招聘會之前,我并不知道哪個(gè)企業(yè)會招聘,況且我也要隨時(shí)準(zhǔn)備好幾份簡歷,供不時(shí)之需或有人索取時(shí),可以提供,因此,只能將簡歷做得沒有針對性,做到可以適用于各種情況,無法針對哪個(gè)招聘者的具體需求定制簡歷,正如前面所述,

  個(gè)性化創(chuàng)意簡歷的制作主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行:

  以招聘企業(yè)出發(fā)進(jìn)行創(chuàng)新

  這些對于招聘官而言,這些元素具有特殊的意義,他們帶來的.情感影響和共鳴決非一匹奔馬,一棟大樓,某學(xué)校大門,一臺電腦,或某大學(xué)、某專業(yè)這些要素所能比擬的,招聘官通過觀看這些要素傳遞的信息極大地加深了對簡歷主人的認(rèn)同感和親切感。

  只要認(rèn)真思考,深入分析你應(yīng)聘的單位,多認(rèn)識,多了解,結(jié)合企業(yè)的基本情況,充分考慮招聘官的情感需求和心理愿望,把你自己以合適的形式同企業(yè)相結(jié)合,以恰當(dāng)?shù)姆绞奖憩F(xiàn)出來,你的簡歷就是獨(dú)具個(gè)性,富有創(chuàng)意,被招聘官從眾多的簡歷中抽出來放到一邊的黃金簡歷!

  從應(yīng)聘的崗位出發(fā)進(jìn)行創(chuàng)新

制作有個(gè)性的創(chuàng)意簡歷

標(biāo)簽:簡歷技巧 時(shí)間:2021-02-12
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  市場競爭實(shí)質(zhì)上是差異化的競爭,產(chǎn)品、價(jià)格、渠道、促銷、服務(wù)、人事、形象等各個(gè)競爭要素都是差異化競爭的載體,市場競爭就體現(xiàn)在各個(gè)競爭要素在顧客面前的表現(xiàn)和由此給顧客帶來的感受差異。
  簡歷是求職競爭的重要部分,在許多情況下,它是求職競爭打響的第一仗。因?yàn)樵谡衅腹傺壑,簡歷就是求職者的化身,代表求職者本人。但令人遺憾的是,許多求職者尚未意識到簡歷在求職中的意義和作用,或者認(rèn)識不夠,或者認(rèn)識到了,但不知如何在簡歷競爭這一環(huán)節(jié)中展開競爭。大多數(shù)的求職者都只能提供相差無幾的簡歷,雖然形式、風(fēng)格有所差異,但這種差異對招聘官而言,就如同你叫張三、他叫李四一樣,沒有任何實(shí)際意義。在求職競爭中,我們一直強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)就是差異,就是要與眾不同,做到與眾不同是在競爭中脫穎而出的基礎(chǔ)。在招聘官眼中,簡歷就是你,你的簡歷如果同別人的簡歷沒有什么分別,那你就真的同其他人沒有什么區(qū)別了。
  在求職中,個(gè)性突出、特征鮮明的求職者更容易在競爭中取勝。簡歷也需要個(gè)性突出、特征鮮明,個(gè)性化的簡歷會從眾多簡歷中折射出光芒,吸引招聘官的目光。各種簡歷模板、寫作規(guī)則、注意事項(xiàng)等,使許多求職者迷失了自我,簡歷失去了個(gè)性,把簡歷當(dāng)成了自我吹捧的抒情散文,過于專注自己取得的.每一項(xiàng)成就。這些八股文式的簡歷在求職競爭中不僅不能給求職者帶來幫助,反而會將原本有個(gè)性的求職者淹沒在求職的人海之中。
  也許有的求職者會說,在參加招聘會之前,我并不知道哪個(gè)企業(yè)要招聘,況且我也要隨時(shí)準(zhǔn)備好幾份簡歷,以供不時(shí)之需,因此,只能將簡歷做得沒有針對性,可以適用于各種情況。正如許多求職者指望封面的一匹奔馬可以讓簡歷的閱讀者把自己當(dāng)成千里馬一樣,有這類想法的求職者也在指望他的通用型、大眾型簡歷被閱讀者理解,并發(fā)現(xiàn)其潛在價(jià)值,然后得到電話通知:請于某月某日某時(shí)到某公司面試。最好是閱讀完簡歷后,被你的才華和能力所打動,直接將你錄用。其實(shí),這種事情永遠(yuǎn)不會發(fā)生。
  要想接到面試通知,還是認(rèn)真思考,為你心中的理想對象量身定做一份有個(gè)性的創(chuàng)意簡歷吧!

應(yīng)制作有個(gè)性的求職簡歷

標(biāo)簽:簡歷技巧 時(shí)間:2021-02-12
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應(yīng)制作有個(gè)性的求職簡歷

 目前,正是廣大即將畢業(yè)的大學(xué)生求職高峰。據(jù)有關(guān)人士介紹,期間,每一份簡歷的制作和投遞,都是很有講究的,都是要用心的。

  簡歷不能海投,而應(yīng)該根據(jù)每一個(gè)不同單位,制作最適合這個(gè)單位的求職材料。把你自己對這個(gè)單位和這份工作的特別心得寫進(jìn)去,這樣就能極大提高命中率。求職者應(yīng)該把每一次投遞過程,當(dāng)作一次求愛過程。你不會給你心愛的人一份沒頭沒腦的求愛信,你也不該給你心愛的單位一份千篇一律的求職信。

  具體說,你應(yīng)該在簡歷和求職信上,根據(jù)你對這個(gè)企業(yè)歷史和現(xiàn)狀的研究,提出你“為什么”要選擇這家企業(yè)、而這家企業(yè)又為什么“必須”選擇你的理由。有人可能覺得這樣做非常麻煩,但海投帶來的求職挫折更麻煩,甚至是苦難。這是求職的基本規(guī)律,基本常識。

  求職過程要活用大腦,抓住一切機(jī)會,提高自己的`勝率。在每一次的招聘會上,要有針對性地給每家單位分別制作不同的求職信和簡歷,用有針對性的語言,告訴現(xiàn)場招聘單位負(fù)責(zé)人他要求職的理由,這樣現(xiàn)場氛圍可能會為之一驚,每位負(fù)責(zé)人可能會被你的真誠和努力打動,也許很容易成功。

  珍惜每一次實(shí)習(xí)機(jī)會,爭取融入特定企業(yè)文化。比如說,你參加過實(shí)習(xí),但因?yàn)閱挝粏T工說方言,你就覺得不好。假如你就業(yè)后的單位,依然是說方言的環(huán)境,你該怎么辦?——毫無疑問,那就學(xué)方言,說方言。語言歷來就是一個(gè)生存和溝通的武器。你有本事,你讓大家說你的語言,你沒有本事,你就拿起人家的武器,來和人家交火——或者共同作戰(zhàn)。你應(yīng)該努力融入包括語言氛圍在內(nèi)的企業(yè)文化。