崗位說明書（精選16篇）

　　崗位說明書，是表明企業(yè)期望員工做些什么、規(guī)定員工應(yīng)該做些什么、應(yīng)該怎么做和在什么樣的情況下履行職責(zé)的總匯。以下是小編整理的崗位說明書，希望對大家有所幫助。

　　崗位說明書 篇1

　　崗位名稱：

　　物流主管

　　所在部門：

　　行政部

　　直接上級：

　　總經(jīng)理/行政部經(jīng)理

　　崗位目標(biāo)：

　　公司貨物流通管理及倉庫日常管理

　　崗位職責(zé)：

　　及時準(zhǔn)確登記庫存商品的進(jìn)、銷、存賬目，做庫存商品明細(xì)賬

　　負(fù)責(zé)公司與上海總部的要貨計(jì)劃

　　負(fù)責(zé)公司與經(jīng)銷商發(fā)貨管理

　　密切了解經(jīng)銷商、終端門店的產(chǎn)品供貨情況，一旦發(fā)現(xiàn)系列產(chǎn)品花色短缺，及時安排補(bǔ)貨

　　定期對銷售核心部門匯報庫存，直營、經(jīng)銷商提貨情況

　　主要資質(zhì)要求：

　　具有一定的財(cái)務(wù)知識、分析能力，

　　有良好的統(tǒng)籌能力、組織協(xié)調(diào)能力

　　有良好的溝通能力

　　有一定的物流管理經(jīng)驗(yàn)

　　個性要求：

　　認(rèn)同公司和產(chǎn)品價值觀

　　具有較強(qiáng)的風(fēng)險防范意識，高度的責(zé)任心

　　對數(shù)字較為敏感

　　需培訓(xùn)課程：

　　產(chǎn)品知識

　　企業(yè)品牌

　　導(dǎo)購技巧

　　物流知識

　　崗位說明書 篇2

　　1.職責(zé)摘要

　　負(fù)責(zé)金科特公司設(shè)備改造維修、人員的管理、設(shè)備管理等，維護(hù)機(jī)臺的正常運(yùn)行、維修人員的調(diào)配以及人員的培訓(xùn)、服從公司領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)工作程序和監(jiān)督檢查按時完成工作任務(wù)，熟悉掌握電氣設(shè)備，原理及維修技能、性能參數(shù)及重要零部件的型號，經(jīng)常對電氣設(shè)備及線路進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患要及時排除。

　　2.職責(zé)說明

　　1、對電氣設(shè)備，做好日常維護(hù)和檢查工作，并作好記錄，確保安全無事故出現(xiàn)，出現(xiàn)問題后要認(rèn)真分析，及進(jìn)排除故障。

　　2、機(jī)電必須隨叫隨到，不得玩忽職守、麻木不仁，對電器、線路出現(xiàn)的故障要及時準(zhǔn)確、快速的排出，接到報修任務(wù)時及時趕到現(xiàn)場及時維修，填好維修記錄，及時復(fù)命并注明出現(xiàn)故障及修理時間。

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域設(shè)備事故的搶修工作，嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備掛牌操作制度，停電維修設(shè)備時必修掛牌，以保證人身和設(shè)備安全。

　　4、做好日常保養(yǎng)日檢查工作，并做好記錄。

　　5、每季度進(jìn)行一次設(shè)備維修保養(yǎng)。

　　6、負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的巡檢工作，并詳細(xì)填寫有關(guān)記錄，有權(quán)制止操作工違章操作。

　　7 、對處理不了或不能及時處理的故障要及時匯報上級。

　　權(quán)限:

　　(一)權(quán)利

　　1) 維修人員的績效考核的建議權(quán)。

　　2) 生產(chǎn)設(shè)備的改進(jìn)與保養(yǎng)制度制定的建議權(quán)。

　　3) 處罰、獎勵所轄團(tuán)隊(duì)成員的建議權(quán)。

　　4) 部門各會議召開的組織權(quán)。

　　5) 日常工序生產(chǎn)組織、調(diào)度工作的引導(dǎo)權(quán)。

　　6) 維護(hù)勞動紀(jì)律和工藝紀(jì)律的獎懲建議權(quán)。

　　8)本部門員工的考勤記錄權(quán)。

　　9)對所屬下級的工作有監(jiān)督，檢查權(quán)。

　　(二)責(zé)任:

　　1) 對公司的設(shè)備完好率負(fù)責(zé)。

　　2) 對公司設(shè)備現(xiàn)場管理負(fù)責(zé)。

　　3) 對生產(chǎn)設(shè)備的使用與日常保養(yǎng)負(fù)責(zé)。

　　具體工作內(nèi)容：

　　1、工作日每天早上和下午上班后，先到車間按計(jì)劃安排和指導(dǎo)維修班組當(dāng)天的工作任務(wù)，并檢查車間當(dāng)天的設(shè)備記錄情況，巡查各車間的設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常。

　　2、工作日每天早上10：00前在公司郵件平臺上提交工作計(jì)劃及工作結(jié)果表(周一則同時提交本周工作計(jì)劃及上周工作結(jié)果表)，周二下午2：00-3：00準(zhǔn)時參加生產(chǎn)部召開的周例會并統(tǒng)計(jì)績效數(shù)據(jù)周結(jié)果的完成情況發(fā)到科特龍網(wǎng)和績效專員，周五下午2：00-3：00參與生產(chǎn)部各中層干部組織的所有車間現(xiàn)場5S檢查及評分;再統(tǒng)計(jì)檢查結(jié)果發(fā)到科特龍網(wǎng)。

　　3、設(shè)備維修：每天車間員工在開機(jī)過程中有異常，員工找電工維修，電工根據(jù)設(shè)備的規(guī)律，進(jìn)行檢查和維修。

　　4、設(shè)備日常維護(hù)和保養(yǎng)：每天有設(shè)備停機(jī)必須維護(hù)保養(yǎng)保持設(shè)備正常、通過檢查全面掌握機(jī)器設(shè)備的技術(shù)狀況和磨損情況，及時查明和消除設(shè)備的隱患，有目的地做好修理、潤滑、安全運(yùn)行，包括及時緊固松動的緊固件，調(diào)整活動部分的間隙等。及時發(fā)現(xiàn)不正常的技術(shù)狀況。

　　5、5S管理：將車間劃分區(qū)域，分配給專人負(fù)責(zé)整理清潔，每天上下班清潔車間。

　　崗位說明書 篇3

　　崗位職責(zé)：

　　1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)推廣活動的會前準(zhǔn)備、會后整理；

　　3、收集活動反饋信息；

　　4、具體實(shí)施制作各種宣傳材料、項(xiàng)目說明書、銷售支持材料等；

　　5、管理各種推廣檔案資料。

　　任職資格：

　　1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷；

　　2、具有媒體行業(yè)的從業(yè)背景，有市場策劃工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、優(yōu)秀的文案功底，有較強(qiáng)的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力；

　　4、了解市場動態(tài)，依據(jù)市場變化適時策劃制定整體促銷方案，策劃定期的促銷活動；

　　5、有一定的組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，監(jiān)督、指導(dǎo)、落實(shí)促銷活動的執(zhí)行，有成功的策劃案例者優(yōu)先；

　　6、有綜合運(yùn)用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關(guān)活動等在內(nèi)的各種營銷方式進(jìn)行市場宣傳、品牌推廣的能力；

　　7、熟練操作辦公軟件。

　　崗位說明書 篇4

　　1.負(fù)責(zé)各類零件的電化學(xué)或化學(xué)拋光工藝編制，并形成書面和電子文檔。

　　2.負(fù)責(zé)提出拋光過程所需工裝的設(shè)計(jì)方案，并形成書面和電子文檔。

　　3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品加工過程質(zhì)量監(jiān)控并將處理過程和結(jié)果形成書面和電子文檔報告。

　　崗位說明書 篇5

　　總經(jīng)理：

　　直接上級：董事會

　　1.制定戰(zhàn)略與計(jì)劃：依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司年度經(jīng)營管理計(jì)劃，報董事會審批，公司崗位說明書。

　　2.分解指標(biāo)：根據(jù)董事會下達(dá)的年度經(jīng)營管理計(jì)劃，分解年度指標(biāo)，通過組織協(xié)調(diào)，授權(quán)各分管部門組織實(shí)施，確保年度經(jīng)營指標(biāo)的全面落實(shí)。

　　3.監(jiān)督檢查：負(fù)責(zé)召集辦公會，通過各部門的工作報告，監(jiān)督檢查經(jīng)營管理項(xiàng)目的執(zhí)行情況和公司財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的執(zhí)行結(jié)果，提出有效的糾正措施，確保年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　4.目標(biāo)修正：依據(jù)市場環(huán)境的變化趨勢和公司內(nèi)出現(xiàn)的問題，召集經(jīng)營管理專題決策會議，對經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營管理措施提出調(diào)整、修訂方案，重大調(diào)整方案，如新的業(yè)務(wù)方向選擇，組織管理體制的變革等，報董事會審批后組織實(shí)施。

　　5.專題匯報：負(fù)責(zé)定期參加董事會會議，對公司年度經(jīng)營管理計(jì)劃執(zhí)行情況和重大經(jīng)營管理項(xiàng)目的實(shí)施情況作出專題匯報，以確保公司各項(xiàng)工作得到董事會的認(rèn)可和支持，管理制度《公司崗位說明書》。

　　6.資源管理：依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)范，全面管理、調(diào)配全公司資源，負(fù)責(zé)審批人、財(cái)、物、信息、市場與項(xiàng)目管理的重大決策和經(jīng)營管理模式變革的方案，并確定專人落實(shí)實(shí)施，納入公司規(guī)范管理的渠道。

　　7.員工管理：負(fù)責(zé)高層管理人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)，并通過逐級負(fù)責(zé)的原則，全面提升公司員工素的素質(zhì)，開發(fā)人力資源，提高人力資源的市場競爭力。

　　副總經(jīng)理：

　　直接上級：總經(jīng)理

　　1.在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下抓好分管工作；并負(fù)責(zé)分管工作的組織實(shí)施、檢查和考核。

　　2.協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。

　　3.協(xié)調(diào)主管部門與其它部門之間的關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作機(jī)制。

　　4.熟悉和掌握公司的情況，及時向總經(jīng)理反映，提出意見和建議。

　　5.負(fù)責(zé)審核合同、保險等相關(guān)簽訂事宜。

　　6.公司介紹信、證明的使用管理。

　　7.負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外文件的收發(fā)、登記、下達(dá)和歸檔工作。

　　8.兼任公司監(jiān)察工作，對公司物資采購、活動支出等開支項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)察。

　　9.承擔(dān)公司對外行政性接待工作以及對上級機(jī)構(gòu)、政府部門的來訪、接待工作等；處理公司各類外事工作，包括起草、制定各類綜合性外事工作計(jì)劃、組織對外聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)工作。

　　10.負(fù)責(zé)公司員工活動的策劃和組織。

　　11.在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理開展工作。

　　12.根據(jù)工作需要，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。

　　總經(jīng)理助理：

　　直接上級：總經(jīng)理

　　1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門工作，努力當(dāng)好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用。

　　2.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)。

　　3.協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

　　4.重點(diǎn)分管公司人力資源部，協(xié)助總經(jīng)理設(shè)計(jì)并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)；強(qiáng)化公司人力資源儲備和日常招聘工作；制訂并完善公司各項(xiàng)管理及績效考核制度。為公司快速發(fā)展提供戰(zhàn)略性的人力資源管理和決策依據(jù)。

　　5.重點(diǎn)分管公司行政部，協(xié)助總經(jīng)理管理及協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)公司章程的起草、設(shè)立；根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示或辦公會議決定，組織制定公司行政綜合性規(guī)章制度。

　　6.根據(jù)工作需要，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。

　　營銷總監(jiān)：

　　直接上級：總經(jīng)理

　　參與制定公司營銷戰(zhàn)略，總體營銷方案的設(shè)計(jì)和建立，營銷計(jì)劃的制定和推進(jìn)。

　　崗位說明書 篇6

　　一、崗位基本資料

　　崗位名稱：

　　公關(guān)專員

　　所屬部門：

　　客戶服務(wù)部

　　直接上級：

　　客服經(jīng)理

　　平級：

　　部門基本專員

　　直接下級：

　　無

　　所轄人員：

　　職位編號：

　　編制日期：

　　職位概要：

　　計(jì)劃和指導(dǎo)公關(guān)項(xiàng)目以創(chuàng)造和維持公司的公眾形象;溝通、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外的公共關(guān)系。

　　二、崗位職責(zé)及具體工作內(nèi)容

　　1.根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需要，協(xié)助部門主管完成公司交辦任務(wù)，接待、聯(lián)絡(luò)政府或國內(nèi)、外重要賓客，配合市場推廣部對外進(jìn)行項(xiàng)目訊息推廣;

　　2.根據(jù)實(shí)時需要，面對媒體處理突發(fā)、應(yīng)急事項(xiàng)及對外新聞的發(fā)布，定期與媒體舉行各式聚會，維系良好關(guān)系;

　　3.不斷地向顧客傳播“服務(wù)至上”的經(jīng)營觀念，組織開辦有特色的服務(wù)項(xiàng)目和活動，積極聯(lián)絡(luò)社會各界公眾，做好公司形象的新聞宣傳，以及相關(guān)公關(guān)資料、圖片、錄音、錄像、題詞等收集、整理、記載存檔工作，主動承辦各類宣傳活動;

　　4.以公司名義對外公關(guān)協(xié)調(diào)，掌握媒體市場動態(tài)、服務(wù)現(xiàn)狀、價格信息等情報，與相關(guān)媒體機(jī)構(gòu)建立良好的溝通渠道，建立媒體資源庫，策劃新聞發(fā)布會等宣傳工作，協(xié)助處理外部公關(guān)危機(jī);

　　5.根據(jù)公司實(shí)際情況，定期進(jìn)行創(chuàng)意式宣傳，使公司形象始終保持行業(yè)領(lǐng)先的地位;

　　6.協(xié)助行政部做好重大活動的組織、協(xié)調(diào)和接待工作，保證企業(yè)內(nèi)部各部門關(guān)系的溝通與協(xié)調(diào)，幫助市場部作好戰(zhàn)略規(guī)劃、策劃執(zhí)行與落實(shí)，安排或協(xié)調(diào)市場部門收集顧客的意見和反應(yīng)，及時向管理部門通報相關(guān)信息，協(xié)助行政部和人力部組織做好組織內(nèi)部會議和員工活動的工作，協(xié)助處理內(nèi)部公關(guān)危機(jī);

　　7.其他日常工作

　　三、任職資格

　　項(xiàng)目

　　要求

　　學(xué)歷：

　　大專及大專以上學(xué)歷

　　語言要求：

　　英語四級以上

　　知識要求：

　　了解心理學(xué)、廣告學(xué)、商務(wù)談判和對外關(guān)系學(xué)等相關(guān)知識

　　能力要求：

　　1.有良好的語言表達(dá)能力和人際溝通技巧;

　　2.勇于開拓進(jìn)取，敬業(yè)勤奮;

　　3.具備良好的市場分析能力，記憶佳，具有良好的悟性和市場敏感度;

　　4.有良好的創(chuàng)造性思維，對行業(yè)領(lǐng)先領(lǐng)域敏感度高;

　　5.有團(tuán)隊(duì)精神，了解商務(wù)禮儀，工作積極富有熱情。

　　專業(yè)要求：

　　管理學(xué)、傳播學(xué)、社會學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷

　　個性特質(zhì)：

　　能言善辯

　　崗位說明書 篇7

　　崗位職責(zé)：

　　1、整體稅務(wù)籌劃，制定稅務(wù)計(jì)劃，實(shí)施籌劃方案，優(yōu)化公司的稅務(wù)環(huán)境；

　　2、制定稅務(wù)部相關(guān)制度，監(jiān)督落實(shí)稅務(wù)制度；

　　3、審核上報的相關(guān)稅務(wù)報表，編制稅務(wù)報告，制作涉稅文書；

　　4、為公司經(jīng)營活動提供相關(guān)稅務(wù)咨詢意見；

　　5、稅務(wù)復(fù)核和終審，監(jiān)控稅務(wù)申報；

　　6、指導(dǎo)、組織各核算主體和部門人員的稅務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

　　7、與財(cái)政、稅務(wù)機(jī)關(guān)的溝通和協(xié)調(diào)，保持與稅務(wù)部門的良好關(guān)系；

　　8、配合內(nèi)、外部審計(jì)工作，采取措施解決發(fā)現(xiàn)的問題。

　　任職資格：

　　1、財(cái)會、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有注冊會計(jì)師資格者優(yōu)先；

　　2、5年以上財(cái)稅管理經(jīng)驗(yàn)，有四大會計(jì)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3、熟悉會計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會計(jì)電算化、相關(guān)法律法規(guī)；

　　4、熟練掌握高級財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件；

　　5、出色的稅務(wù)管理、風(fēng)險規(guī)避和整體統(tǒng)籌能力；

　　6、良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　崗位說明書 篇8

　　1.負(fù)責(zé)企業(yè)所有融資項(xiàng)目的成本預(yù)算，組織協(xié)調(diào)實(shí)施融資預(yù)算，設(shè)計(jì)融資方案

　　2.負(fù)責(zé)分析市場和項(xiàng)目融資風(fēng)險，對企業(yè)短期及較長期的資金需求進(jìn)行預(yù)測，及時出具分析報告，提出相應(yīng)的應(yīng)對措施，制定并實(shí)施相應(yīng)的融資解決方案

　　3.積極開拓金融市場，與國內(nèi)外目標(biāo)融資機(jī)構(gòu)溝通，建立多元化的企業(yè)融資渠道，與各金融機(jī)構(gòu)建立和保持良好的合作關(guān)系

　　4.通過對企業(yè)資產(chǎn)和負(fù)債進(jìn)行全面分析，針對不同銀行的特點(diǎn)設(shè)計(jì)融資項(xiàng)目和方式

　　5.執(zhí)行融資決策，實(shí)現(xiàn)企業(yè)融資的流動性，為資金平衡奠定基礎(chǔ)

　　6.進(jìn)行資金分析和調(diào)配，監(jiān)督各項(xiàng)資金的運(yùn)，優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)，提高資金使用效率

　　7.按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作

　　崗位說明書 篇9

　　職責(zé)表述：

　　負(fù)責(zé)行政管理工作

　　工作任務(wù)：

　　1、負(fù)責(zé)公司辦公場所基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與管理工作，做好日常維護(hù)，并做好維修申報工作

　　2、負(fù)責(zé)公司證照年檢、備案、變更管理工作

　　3、負(fù)責(zé)公司會議的組織和聯(lián)系工作，會議安排，檢查和會議紀(jì)要整理及執(zhí)行情況

　　4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部房屋租賃事宜，包括租賃辦公場所事務(wù)、股東等住房房屋租賃事務(wù)

　　崗位說明書 篇10

　　崗位職責(zé)：

　　1、建立、保持與媒體的良好關(guān)系，組織實(shí)施新聞發(fā)布活動，協(xié)調(diào)與企業(yè)附屬公司宣傳部門的關(guān)系；

　　2、協(xié)助主管制定日常宣傳的傳播計(jì)劃，撰寫和發(fā)布官方新聞公告和媒體文章，監(jiān)督媒體宣傳效果；

　　3、負(fù)責(zé)市場活動的策劃、組織工作；

　　4、制定各類公關(guān)活動方案，并組織協(xié)調(diào)各部門資源來推動方案的實(shí)施，確保方案在預(yù)算內(nèi)及時完成，并達(dá)到相應(yīng)的宣傳目標(biāo)；

　　5、根據(jù)傳播進(jìn)行執(zhí)行反饋，分析宣傳效果，為以后的'傳播工作提供參考；

　　6、文檔的收集整理，建立公司宣傳檔案；

　　7、組織媒體活動。

　　任職資格：

　　1、�？埔陨蠈W(xué)歷，公關(guān)、新聞傳播學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、熟悉公關(guān)行業(yè)，兩年以上公關(guān)媒介及策劃工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的媒體關(guān)系資源；

　　3、對公關(guān)理念有深刻的了解，在執(zhí)行層面之上有自己的見解；

　　4、具備較強(qiáng)的市場意識，思維活躍，能根據(jù)業(yè)務(wù)需求策劃和組織相關(guān)活動；

　　5、文字功底好，熟悉新聞等文章模式的寫作，有較強(qiáng)的文字處理能力；

　　6、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，能協(xié)調(diào)資源來完成計(jì)劃并作出評估。

　　7、性格開朗，務(wù)實(shí)，溝通能力較強(qiáng)，同時能承受較大的工作壓力。

　　崗位說明書 篇11

　　崗位職責(zé)：

　　1、對有心理問題的病人進(jìn)行疏導(dǎo)；

　　2、進(jìn)行一些測評分析。

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷，心理學(xué)、教育學(xué)相關(guān)專業(yè)；

　　2、具有心理輔導(dǎo)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，或了解學(xué)生心理；

　　3、對家庭教育有較好的把握；

　　4、愛崗敬業(yè)，能承受工作壓力。

　　崗位說明書 篇12

　　崗位職責(zé)：

　　1、主持技術(shù)部門的全面工作，組織并監(jiān)督技術(shù)人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)組織制定管理制度，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，技術(shù)規(guī)范，以及監(jiān)督實(shí)施；

　　3、負(fù)責(zé)新技術(shù)的引進(jìn)，進(jìn)行需求分析，技術(shù)框架設(shè)計(jì)，產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃的定制，開發(fā)進(jìn)度的監(jiān)控；

　　4、負(fù)責(zé)即時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決開發(fā)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題；提供技術(shù)維護(hù)和解決方案；

　　5、完成技術(shù)文檔資料的歸檔管理工作；

　　6、進(jìn)行技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員的技術(shù)培訓(xùn)的工作；

　　7、深入部門間的密切配合，加強(qiáng)協(xié)作。

　　任職資格：

　　1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷以上；

　　2、5年以上IT行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有大型軟件團(tuán)隊(duì)開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、能獨(dú)立完成核心系統(tǒng)設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn)；

　　4、熟練相關(guān)軟件，開發(fā)工具,技術(shù)框架,應(yīng)用服務(wù)器，數(shù)據(jù)庫等技術(shù)的應(yīng)用；

　　5、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，學(xué)習(xí)能力、溝通能力，承受壓力能力，獨(dú)立解決問題的能力；

　　6、具有較強(qiáng)的英語閱讀和寫作能力；

　　7、善于交流，勇于技術(shù)革新和創(chuàng)新，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作和敬業(yè)精神；具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心。

　　崗位說明書 篇13

　　編輯崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)對每期稿件的選用、排版的把關(guān)，對文章的內(nèi)容、文字負(fù)有全部責(zé)任;

　　2、負(fù)責(zé)所選稿的編輯、校對;

　　3、編在規(guī)定時間內(nèi)將版面編輯、校對好;

　　4、確定編輯計(jì)劃，根據(jù)工作需要策劃選題;

　　6、與作者建立良好的合作關(guān)系，并培養(yǎng)自己的作者隊(duì)伍;

　　7、根據(jù)本刊物的風(fēng)格，編輯方針和出版要求計(jì)劃出版物的內(nèi)容;

　　8、指定主題，活動和個別作家或記者采訪的故事;

　　9、為出版物或廣播傳媒報告和撰寫新聞報道，描述事件的背景和細(xì)節(jié);

　　10、策劃并安排新聞采訪的具體細(xì)節(jié)工作;

　　11、回顧復(fù)制和糾正錯誤的內(nèi)容，語法和標(biāo)點(diǎn)符號，以下規(guī)定的編輯風(fēng)格和格式準(zhǔn)則;

　　12、審查和評估關(guān)于事件各方面的記錄，以區(qū)分有關(guān)事實(shí)和細(xì)節(jié)。

　　編輯崗位要求

　　1、掌握良好的語言能力和口頭表達(dá)能力、敏捷靈活的反應(yīng)能力和較強(qiáng)的人際溝通能力;

　　2、掌握新聞學(xué)、傳播學(xué)和商務(wù)管理學(xué)專業(yè)的相關(guān)知識，包括廣告媒體分析，市場營銷學(xué)，企業(yè)形象與策劃，市場調(diào)查與預(yù)測，創(chuàng)新思維學(xué)等;

　　3、掌握在戰(zhàn)略規(guī)劃，資源分配，人力資源建模，領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)，生產(chǎn)方法，以及人與資源的協(xié)調(diào)涉及的業(yè)務(wù)和管理的原則的知識;

　　4、掌握媒體制作、傳播與宣傳技巧與方法的知識，這包括通過書面、口頭及可視媒體來替換通知和娛樂的方式;

　　5、掌握顯示、推廣和銷售產(chǎn)品或服務(wù)的原則和方法的知識，這包括營銷策略和戰(zhàn)術(shù)，產(chǎn)品展示，銷售技巧，和銷售的控制系統(tǒng);

　　6、掌握文字處理，文件管理和記錄，速記和轉(zhuǎn)錄，設(shè)計(jì)形式，以及其他辦公程序和術(shù)語的行政和文書的程序和系統(tǒng)的知識;

　　7、了解一定的法律，法律法規(guī)，法庭程序，先例，政府法規(guī)，行政命令，代理規(guī)則，民主的政治進(jìn)程知識;

　　8、了解心理學(xué)知識和社交禮儀;

　　9、掌握良好的寫作能力;

　　10、較熟練掌握辦公自動化和排版知識;

　　11、一般要求擁有中華人民共和國廣播電視編輯記者證。

　　編輯關(guān)鍵技能

　　專業(yè)能力

　　文字寫作新聞采編編輯軟件

　　個人能力

　　抗壓能力策劃能力職業(yè)道德

　　編輯升職空間

　　助理編輯 → 編輯 → 編輯主任 → 副總編輯 → 總編

　　編輯薪情概況

　　應(yīng)屆畢業(yè)生￥2500.00

　　1年經(jīng)驗(yàn)￥2600.00

　　2年經(jīng)驗(yàn)￥3000.00

　　3年經(jīng)驗(yàn)￥4000.00

　　編輯工作內(nèi)容

　　1、完成雜志約稿、找稿工作;

　　2、雜志稿件初審工作;

　　3、雜志稿件的后期編輯加工;

　　4、雜志特色欄目的策劃、文案撰寫;

　　5、雜志相關(guān)圖書策劃、編輯。

　　崗位說明書 篇14

　　崗位職責(zé)：

　　1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)薪資的核算發(fā)放，社會保險、商業(yè)保險辦理等薪酬基本業(yè)務(wù)的操作、實(shí)施；

　　3、負(fù)責(zé)成本預(yù)算、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)，并提供相應(yīng)報表；

　　4、解決日常的薪酬福利問題，并提供支持和建議；

　　5、了解掌握與薪酬福利相關(guān)的各項(xiàng)政策，并作相應(yīng)調(diào)整。

　　任職資格：

　　1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

　　2、兩年以上薪資福利實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具有員工薪酬管理、社會福利保險管理的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家勞動人事政策法規(guī)；

　　4、良好的職業(yè)道德素養(yǎng),仔細(xì)認(rèn)真,穩(wěn)重,守秘，良好的溝通和理解能力，處事靈活、有條理；

　　5、數(shù)字敏感度好，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，熟練操作相關(guān)辦公軟件。

　　崗位說明書 篇15

　　崗位名稱：

　　法務(wù)主管

　　崗位職責(zé)：

　　1、參與起草、審核公司的重要章程、制度；

　　2、參與起草對內(nèi)、對外重要的公文、合同、法律文書等法律性文件；

　　3、代表企業(yè)聯(lián)絡(luò)外聘律師，獨(dú)立或協(xié)助律師進(jìn)行訴訟、非訴訟方面的法律事務(wù)；

　　4、知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密的保護(hù)、申請等；

　　5、對公司經(jīng)營管理、領(lǐng)導(dǎo)決策等提出法律意見；

　　6、對企業(yè)招投標(biāo)、合并、分離、投資等重大經(jīng)濟(jì)活動出具法律意見；

　　7、配合人力資源、業(yè)務(wù)等部門進(jìn)行法制宣傳和法律培訓(xùn)；

　　8、配合其他部門完成相關(guān)工作；

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　工作權(quán)限

　　1、公司經(jīng)營管理、經(jīng)濟(jì)活動的建議權(quán)；

　　2、法律事務(wù)的代理權(quán)；

　　3、合同審核的決斷權(quán)；

　　4、證據(jù)現(xiàn)場的保護(hù)、收集等建議、調(diào)查權(quán)；

　　5、要求協(xié)助調(diào)查部門的配合權(quán)；

　　6、部分法律事務(wù)的現(xiàn)場、當(dāng)庭決斷權(quán)。

　　崗位說明書 篇16

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)從事法律合同的撰寫和審核等工作；

　　2、負(fù)責(zé)處理內(nèi)部或外部有關(guān)法律事務(wù)；

　　3、負(fù)責(zé)起草或?qū)徍斯�司相關(guān)的法律文件；

　　4、負(fù)責(zé)為其他部門提供法律支持；

　　5、負(fù)責(zé)參與重大項(xiàng)目、合同談判工作；

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助完成公司架構(gòu)重組和上市；

　　7、負(fù)責(zé)對訴訟或跟公司相關(guān)的案件進(jìn)行分析。

　　任職資格：

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，法學(xué)或經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)專業(yè)，有律師資格者優(yōu)先；

　　2、精通公司法、合同法、知識產(chǎn)權(quán)法方面的法律法規(guī)；

　　3、熟悉企業(yè)合資、收購、商務(wù)談判、合同審核等相關(guān)法律問題；

　　4、能夠承擔(dān)一定的工作壓力，適應(yīng)能力強(qiáng)；

　　5、具有踏實(shí)細(xì)致的工作作風(fēng)、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　6、思維嚴(yán)謹(jǐn)、做事認(rèn)真、能承受很強(qiáng)的工作壓力。

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