崗位說明書的主要內(nèi)容

　　職位說明書，又稱工作說明書、崗位說明書，是企業(yè)對其所設職位的各種要求進行說明的文件。

　　職位說明書的主要內(nèi)容有：

　　1、 基本信息

　　對職位的基本情況進行介紹，包括單位、職位名稱、所在部門、任職人姓名、直接主管、直接下屬、間接下屬、職位編號、說明書編號、編制日期、批準日期等。

　　2、 職位概要

　　說明設置這個職位的.主要目的、該職位的主要職責以及在企業(yè)運行過程中所起的作用。

　　3、 工作內(nèi)容與績效標準

　　工作內(nèi)容根據(jù)該職位所在的部門或單位的職能分解來確定。

　　績效標準對應每項工作內(nèi)容提出考核標準，最好能夠量化。

　　4、 責權范圍

　　責任范圍包括：匯報工作、督導責任、培育責任、成本責任、保密責任、獎懲責任、預算責任、檔案管理責任、參會責任等。

　　權力范圍包括：權力項目、審核權、解釋權、財務權、提名權、考核權、聯(lián)絡權等。

　　5、 工作關系

　　工作關系指該職位在公司內(nèi)、外部的溝通關系，包括：

　　a) 企業(yè)內(nèi)部與其它職位(上級、平級、下級)之間的溝通關系，明確所受監(jiān)督、所施監(jiān)督和合作的關系。

　　b) 企業(yè)外部與其它單位(相關政府部門、關聯(lián)企業(yè)、客戶企業(yè)、社會團體、學術單位等)之間的溝通關系。

　　6、 任職資格與條件

　　任職資格包括學歷(包括專業(yè))、必備知識、工作經(jīng)驗、業(yè)務了解范圍和能力素質(zhì)5個方面。對于某些專業(yè)職位，還要界定某種情況下的優(yōu)先事項。

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