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上半年財務經理模型報告
在當下社會，需要使用報告的情況越來越多，報告成為了一種新興產業(yè)。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎？下面是小編整理的上半年財務經理模型報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
20xx今年一直緊張有序輕松。一年來，在公司領導的正確領導下，財務部工作有序、嚴謹、規(guī)范，財務部門的職能得到充分發(fā)揮，取得了可喜的成績。同時，也存在一些問題，總結如下:根據公司經營理念和現代管理方法的要求，財務工作必須嚴格、正規(guī)、合理、合法，財務部門要在公司良好的氛圍和環(huán)境下嚴謹、務實地工作。
一、日常工作
1、反映，是財務工作的基本職能之一。
財務人員必須以不同的方式和方法對公司的每一項經濟業(yè)務進行標準化記錄，并反映在憑證、賬簿和報表中，以備參考。
我公司財務部已經掌握了日常工作流程，能夠做到清晰一致。從取得原始發(fā)票到填制會計憑證，從編制會計報表到裝訂保存憑證，已達到規(guī)范化、標準化。實現全面、及時、準確的反映。
2.會計也是財務工作的基本職能。
會計包括成本會計、薪酬會計、費用會計等。在成本核算方面，可以結合我公司的特點，按照分步走的方法進行農業(yè)生產成本的結轉，使基地的成本分配更加合理。廠內生產成本由子車間按品種法計算，正常生產時產品成本會很準確；工資核算采用日工資制更合理，更適合試生產階段，正常生產時考慮計件工資和福利工資的核算方法；在成本核算中，我們可以隨時了解各部門每月的實際成本。
3.監(jiān)督是財務工作的另一項基本職能。
首先是對各部門各項經濟業(yè)務的合法性和合理性進行監(jiān)督，以確保企業(yè)不遭受不必要的經濟損失，更重要的是營造一種讓部分員工無心犯錯的氛圍。
在這方面，財務部嚴格遵循相關制度，不偏不倚，從不放過任何不合理的事情；其次，監(jiān)督公司整體資產，定期檢查固定資產、存貨、現金余額，確保公司財產不受侵犯。
4.評價，評價和分析不同時期或階段的經營成果和財務狀況。
財務部可以通過會計報表和財務輔助說明，按月、季、年進行分析評價。
5.管理是財務工作的重要職能。
首先是為領導管理和決策提供準確可靠的財務數據，公司財務部門可以隨時完成公司領導和其他部門要求的數據；其次，它參與公司的管理和決策。財務部對公司中的不合理現象提出了合理的建議，大部分都被采納了。
二、其他工作
財務部在完成日常財務工作的基礎上，今年還認真完成了以下工作:
1、出口退稅工作再上新臺階。
沒有經過專業(yè)培訓，不熟悉出口報關業(yè)務，經歷了各種復雜多變的問題，終于走上正軌，理順并掌握了整個出口退稅流程。安裝最新版本的出口退稅軟件。
2、一般納稅人年檢工作，在20xx年銷售額未達到標準的情況下，協(xié)調國稅局給予年檢通過。
3.20xx的社保年檢合格。
4.與省商務廳協(xié)調，爭取2xx今年兩個海外展會的費用和9、14認證的補貼。我們已經與商務部和財政部進行了協(xié)調和溝通，具體事宜正在處理中。由于我公司在2xx沒有出口記錄，今年的海外展費用不包括在商務部的補貼計劃中。
5.更改報關代碼。
由于報關代碼不一致，公司的稅務負擔會加重。因此，在財務部的組織下，通過其他相關部門的密切配合和共同努力，成功改變了申報業(yè)務，這將為公司在本月和未來節(jié)省更大的經濟損失。
6.清理清點公司資產，報廢在制品損失71.5萬元。
三、存在問題
1.相關制度法規(guī)落實不夠；
2.財務人員的綜合素質和專業(yè)水平不同；
3.財務軟件沒有升級到線上版，效率不高；
4.財務部的管理職能沒有得到充分利用。
四、解決方案
1、首先確定制度法規(guī)的適用性和可執(zhí)行性，如有問題，進行修改，然后堅決執(zhí)行到底；
2.每個人都設定學習目標，通過考試獲得職稱和學歷，逐步提升自己；
3.有條件的話，升級網絡，實施ERP核算和管理；
4.從管理會計的角度出發(fā)，參與公司的管理和重大經營決策，充分發(fā)揮財務部門的管理職能。
五、一些想法
1.工作方法和工作效率很重要，充分體會到事半功倍和事半功倍的差距；
2.對一切充滿熱情，相信忍耐力是萬能的；
3.團隊合作精神很重要。
總之，在這一年的工作中，有成績也有歡樂，但也有不足，但我們會在今后的工作中不斷努力，不斷改進。
我相信公司的財務部是一個團結高效的工作組，每個成員都可以獨當一面。我有信心與財務部和陳中公司的全體員工合作，共同進步！
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