工作計(jì)劃

時(shí)間：2022-02-24 10:29:41 工作計(jì)劃范文我要投稿

精選工作計(jì)劃范文合集5篇

　　時(shí)間過(guò)得太快，讓人猝不及防，我們的工作又將迎來(lái)新的進(jìn)步，來(lái)為今后的學(xué)習(xí)制定一份計(jì)劃。那么你真正懂得怎么制定計(jì)劃嗎？以下是小編收集整理的工作計(jì)劃5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

精選工作計(jì)劃范文合集5篇

工作計(jì)劃篇1

　　今年我局的法制工作，在市局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，按照年初省局下達(dá)的工作目標(biāo)要求，以市局安排的“雙創(chuàng)”工作為中心，以提高行政執(zhí)法人員整體素質(zhì)、增強(qiáng)法制觀念、改進(jìn)工作作風(fēng)、促進(jìn)依法行政為指導(dǎo)思想，緊緊圍繞省、市局安排的中心工作，踏踏實(shí)實(shí)開展行政執(zhí)法監(jiān)督，認(rèn)真督查行政許可工作、行政處罰工作、規(guī)范性文件的制發(fā)工作及對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、使用單位的日常監(jiān)管工作，使行政執(zhí)法進(jìn)一步得到規(guī)范，監(jiān)管的執(zhí)法水平進(jìn)一步得到提高。

　　一、20xx年工作及目標(biāo)完成情況

　　年初按照省局的工作目標(biāo)要求，結(jié)合**市的實(shí)際情況，制定了全市的法制工作目標(biāo)。要求各縣市局設(shè)立法制室，專職負(fù)責(zé)法制工作；有一名副局長(zhǎng)主抓法制工作；行政執(zhí)法行為合法規(guī)范；認(rèn)真審核行政處罰案件，認(rèn)真審核率100％；重大行政執(zhí)法案件集體討論及重大行政執(zhí)法案件上報(bào)備案率100%;行政執(zhí)法信息按時(shí)上報(bào)率100％；行政執(zhí)法監(jiān)督檢查不少于2次，全面落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任追究制度。

　　為確保上述工作目標(biāo)落實(shí)到實(shí)處，我局下發(fā)了《**市********20xx年法制工作要點(diǎn)》，對(duì)全市的法制工作提出了三個(gè)加強(qiáng)，即：加強(qiáng)法制力量，健全法制機(jī)構(gòu)；加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)法行為；加強(qiáng)執(zhí)法責(zé)任，落實(shí)責(zé)任追究。通過(guò)三

　　個(gè)加強(qiáng)，建立健全法制機(jī)構(gòu)，提高法制工作水平，切實(shí)做到依法行政。

　　（一）“爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)”工作情況

　　積極配合市局“爭(zhēng)當(dāng)****安全監(jiān)管示范縣（市）創(chuàng)建****安全監(jiān)管優(yōu)秀城市”活動(dòng)，并以此為契機(jī)，開展了行政執(zhí)法監(jiān)督檢查、行政執(zhí)法責(zé)任制檢查工作及優(yōu)秀案卷評(píng)查工作，為今年市局的“雙創(chuàng)”工作保駕護(hù)航。

　　（二）規(guī)范性文件的審核及報(bào)備情況

　　市局共制發(fā)行政文件**份，經(jīng)審核屬于對(duì)監(jiān)管相對(duì)人有約束力的規(guī)范性文件**份按要求按時(shí)上報(bào)省局。

　　（三）行政許可工作監(jiān)督情況

　　我局全年共受理許可審批、審查事項(xiàng)**件。按照法律賦予的職責(zé)，我局依法對(duì)*****實(shí)施行政審批，按照省局要求對(duì)****許可事項(xiàng)進(jìn)行初審。并按照《***》、《行政許可法》、《**許可證管理辦法》、《***許可證管理辦法暫行規(guī)定》等法律法規(guī)和規(guī)章及規(guī)范性文件，制定了嚴(yán)格的審批程序和工作流程。在不影響工作質(zhì)量的前提下，盡可能壓縮辦理時(shí)間。在審批中，嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)，嚴(yán)格程序規(guī)范受理，依法審批、盡可能按時(shí)辦結(jié)。

　　（四）對(duì)行政處罰工作的監(jiān)督情況

　　行政處罰案件經(jīng)稽查大隊(duì)案審科審核后，法制機(jī)構(gòu)對(duì)對(duì)全年立案查處的**份案卷做到每案必審，并對(duì)各縣市的行

　　政處罰案卷進(jìn)行了隨機(jī)抽查。對(duì)存在的行政處罰裁量權(quán)行使不當(dāng)，從重或者從輕處罰未寫明理由；證據(jù)之間沒(méi)有形成證據(jù)鏈，個(gè)別案卷存在僅憑當(dāng)事人單方陳述即認(rèn)定違法事實(shí)的情況；行政處罰決定書適用法律依據(jù)不規(guī)范，沒(méi)有載明違反法律條款的具體內(nèi)容；銀行繳款憑證未入卷；執(zhí)法證復(fù)印件未附卷等問(wèn)題及時(shí)指出。行政處罰案件合法性審查率100％。

　　（五）重大行政處罰案件審核備案情況

　　全年共討論重大案件**起。這些案件均經(jīng)過(guò)法制科合法性審查，上報(bào)市局案件審核委員會(huì)集體討論。其中符合向省局上報(bào)的大案**件，并及時(shí)向省局報(bào)備。

　　（六）行政執(zhí)法責(zé)任制內(nèi)部考評(píng)工作情況

　　按照市政、省********目標(biāo)要求,為做好行政執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施情況的檢查工作，根據(jù)《**市********行政執(zhí)法責(zé)任目標(biāo)內(nèi)部考評(píng)工作方案》的要求，召開了行政執(zhí)法責(zé)任制辦公室會(huì)議，安排了全市行政執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施情況的檢查工作。分別從各縣局、市局稽查大隊(duì)、市局**科、市局**科、市**科隨機(jī)抽查行政處罰案卷**份，行政許可案卷**份，日常監(jiān)管檔案**份，進(jìn)行了檢查。通過(guò)檢查，對(duì)工作成績(jī)予以肯定，及時(shí)指出存在的問(wèn)題，并要求執(zhí)法機(jī)構(gòu)予以規(guī)范整改，并將考評(píng)結(jié)果以市局文件的形式向省局、市政法制辦及市局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。要求各縣市局也建立行政執(zhí)法責(zé)任管理考核機(jī)制，按照責(zé)任制目標(biāo)進(jìn)行考核，明確局長(zhǎng)對(duì)局行政執(zhí)法工作

　　負(fù)總責(zé)，分管副局長(zhǎng)對(duì)局行政執(zhí)法工作具體負(fù)責(zé)，各業(yè)務(wù)股室對(duì)行政執(zhí)法業(yè)務(wù)工作直接負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，建立一崗一責(zé)的行政執(zhí)法責(zé)任。

　　（七）對(duì)各縣市局行政執(zhí)法工作的監(jiān)督檢查情況

　　為督查各職能機(jī)構(gòu)及各縣市局落實(shí)**省********行政執(zhí)****的情況，掌握各縣市法制工作目標(biāo)的進(jìn)度，深入了解行政執(zhí)法行為的規(guī)范情況及對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、使用單位的日常監(jiān)管工作，今年8－9月，組織了對(duì)各縣市**行政執(zhí)法情況的監(jiān)督檢查工作。并按照市局與各縣市局簽訂的工作目標(biāo)，逐項(xiàng)考核，細(xì)致審查，通過(guò)檢查對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要求縣市局及時(shí)整改。

　　（八）優(yōu)秀案卷評(píng)查情況

　　為了進(jìn)一步監(jiān)督各縣市局的行政執(zhí)法情況，在對(duì)各縣市局進(jìn)行全面檢查的基礎(chǔ)上，開展了全市優(yōu)秀案卷評(píng)查活動(dòng)。隨機(jī)從各縣市局已結(jié)案的案卷中抽查卷宗**份。參照《****評(píng)查標(biāo)準(zhǔn)》，主要評(píng)查執(zhí)法程序是否合法，事實(shí)是否調(diào)查清楚，取證是否規(guī)范，各種執(zhí)法文書制作是否規(guī)范，適用法律條款是否適當(dāng)及全面，自由裁量是否過(guò)罰相當(dāng)，是否做到查源追蹤。

　　二、工作創(chuàng)新與工作亮點(diǎn)

　　為進(jìn)一步做好行政執(zhí)法監(jiān)督工作，在認(rèn)真貫徹落實(shí)省局《轉(zhuǎn)發(fā)**推行行政執(zhí)法責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于在

　　行政處罰文書中體現(xiàn)裁量?jī)?nèi)容的通知》(***)的同時(shí)，精心組織業(yè)務(wù)骨干，以實(shí)際案件為基礎(chǔ)，結(jié)合《法》、《實(shí)施條例》、《**監(jiān)督管理行政處罰****》等法律法規(guī)及相關(guān)文件的規(guī)定，制定了《**市********新執(zhí)法文****》。為保障該文書模板的全面、正確的使用，我科組織相關(guān)人員廣泛征求意見(jiàn)和建議，在反復(fù)論證的基礎(chǔ)上，對(duì)新文書不斷修改和完善，并于10月底召開了由各主管法制領(lǐng)導(dǎo)、稽查隊(duì)長(zhǎng)、法制專干參加的座談會(huì)，為參會(huì)人員現(xiàn)場(chǎng)解答問(wèn)題，取得了良好的效果，切實(shí)保障了新文書在本系統(tǒng)的全面推廣和使用。并要求全市自20xx年11月份起，按照新模板規(guī)范使用新文書。

　　三、存在問(wèn)題

　　（一）行政處罰案卷。

　　部分行政處罰案卷書寫不夠規(guī)范，存在：《現(xiàn)場(chǎng)檢查筆錄》記錄簡(jiǎn)單；證據(jù)提取不規(guī)范或不全面；無(wú)銀行繳款憑證；《行政處罰決定書》引用法律條款未載明具體內(nèi)容；行政處罰決定書中無(wú)從輕或者從重處罰理由；個(gè)別案卷事實(shí)未調(diào)查清楚等問(wèn)題。

　　（二）日常監(jiān)管檔案。

　　部分監(jiān)管檔案不能全面反映該監(jiān)管相對(duì)人是否規(guī)范經(jīng)營(yíng)的'情況；個(gè)別監(jiān)管檔案《責(zé)令改正通知書》內(nèi)容不完整，且責(zé)令改正后被檢查單位是否按時(shí)按要求改正未作跟蹤檢查；個(gè)別監(jiān)管檔案對(duì)監(jiān)管相對(duì)人涉及的案件未做記錄；個(gè)別監(jiān)管檔案對(duì)監(jiān)管檢查中發(fā)現(xiàn)的相對(duì)人的違

工作計(jì)劃篇2

　　一、目的

　　為了有計(jì)劃地開展質(zhì)量管理工作，推動(dòng)質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)指標(biāo)的完成，促進(jìn)質(zhì)量管理和質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進(jìn)，增強(qiáng)顧客的滿意。

　　二、工作計(jì)劃

　　1、質(zhì)量目標(biāo)的分解：管理者代表應(yīng)根據(jù)《質(zhì)量手冊(cè)》，結(jié)合公司組織機(jī)構(gòu)的調(diào)整，對(duì)各部門的質(zhì)量管理職責(zé)、質(zhì)量目標(biāo)指標(biāo)進(jìn)行進(jìn)一步的分解、細(xì)化，制訂《各部門質(zhì)量管理職責(zé)》，明確各部門的質(zhì)量管理職責(zé)、權(quán)限和義務(wù)，明確質(zhì)檢員的質(zhì)量管理職權(quán)，明確各部門質(zhì)量目標(biāo)的考核指標(biāo)。并頒發(fā)《質(zhì)檢員授權(quán)書》，提高質(zhì)檢人員的工作權(quán)威。

　　2、制訂質(zhì)量目標(biāo)考核辦法：在細(xì)化各部門質(zhì)量職責(zé)和質(zhì)量目標(biāo)的基礎(chǔ)上，企劃部在某年2月份對(duì)質(zhì)量目標(biāo)進(jìn)行分解、細(xì)化，明確、統(tǒng)一質(zhì)量目標(biāo)指標(biāo)的計(jì)算方法，確定不同指標(biāo)的權(quán)重系數(shù)。并根據(jù)各部門的質(zhì)量目標(biāo)分解計(jì)劃，制訂《質(zhì)量目標(biāo)分解、考核管理辦法》下達(dá)給各部門，作為公司考核各部門質(zhì)量管理工作、推進(jìn)質(zhì)量管理體系全面貫徹的有力措施。

　　在某年1月份，在匯總各部門上年度質(zhì)量目標(biāo)指標(biāo)完成數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，對(duì)全公司質(zhì)量目標(biāo)指標(biāo)的完成情況進(jìn)行評(píng)估、考核，公布質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃的執(zhí)行結(jié)果數(shù)據(jù)，評(píng)估結(jié)果反饋公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門，對(duì)沒(méi)有完成的要做出相應(yīng)的分析，并采取必要的獎(jiǎng)懲應(yīng)對(duì)措施。

　　3、加快內(nèi)審員的培訓(xùn)：因質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)換版、升級(jí)為20xx版，原由的內(nèi)審員資格證書已經(jīng)作廢。因此，計(jì)劃在某年的7-8月份組織內(nèi)審培訓(xùn)學(xué)習(xí)，對(duì)原內(nèi)審員進(jìn)行一次標(biāo)準(zhǔn)改版的培訓(xùn)，以便取得新版本的內(nèi)審工作資格。

　　4、內(nèi)部審核和協(xié)助外部監(jiān)督審核：由管理者代表牽頭、技術(shù)部協(xié)助完成管理評(píng)審工作，包括制定詳細(xì)計(jì)劃、準(zhǔn)備報(bào)告等，評(píng)審?fù)陻M寫管理評(píng)審報(bào)告。計(jì)劃在某年的5月份完成公司內(nèi)審工作，并在此基礎(chǔ)上， 6月份組織進(jìn)行管理評(píng)審工作，并力爭(zhēng)在6-7月份協(xié)助北京方圓認(rèn)證公司完成外審工作，并督促完成在審核中發(fā)現(xiàn)的不合格項(xiàng)的整改工作。

　　5、實(shí)施持續(xù)改進(jìn)：在某年6月份完成管理評(píng)審工作后，針對(duì)管理評(píng)審發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出整改措施。并結(jié)合公司組織機(jī)構(gòu)變化和ISO9001質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)換版，對(duì)質(zhì)量管理體系文件進(jìn)行一次修訂、換版，重新修訂、編寫《質(zhì)量手冊(cè)》和《程序文件》，修訂和編寫第三層《作業(yè)文件》，總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)，彌補(bǔ)不足，持續(xù)改進(jìn)。

　　6、完善體系文件，加強(qiáng)體系監(jiān)督： 09年10-12月份將根據(jù)工作需要適時(shí)完善質(zhì)量手冊(cè)和程序文件，同時(shí)督促各部門完善第三層次的工作文件，重點(diǎn)在生產(chǎn)部，品質(zhì)部的第三層次質(zhì)檢文件也要進(jìn)行簡(jiǎn)化和完善。具體分工是：

　　1）由管理者代表負(fù)責(zé)新版《質(zhì)量手冊(cè)》文件的起草、修改工作；

　　2）由管理者代表負(fù)責(zé)牽頭，技術(shù)部、品質(zhì)部參與完成新版《程序文件》的起草和修訂工作；

　　3）由技術(shù)部牽頭，制造部、品質(zhì)部參與完成第三層次《作業(yè)文件》的起草、修訂工作。

　　因此各職能部門對(duì)負(fù)責(zé)過(guò)程加強(qiáng)監(jiān)督，收集真實(shí)有用的數(shù)據(jù)，從中發(fā)現(xiàn)不符合體系要求環(huán)節(jié)，做出相應(yīng)的改善。也希望各部門大力配合質(zhì)管部的工作，理順流程，共同把好質(zhì)量關(guān)。

　　7、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析：數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析是一項(xiàng)重要的工作，也是一門專業(yè)學(xué)科。我們要以完善質(zhì)量目標(biāo)考核為契機(jī)，加強(qiáng)公司的統(tǒng)計(jì)信息體系建設(shè)，培養(yǎng)、鍛煉隊(duì)伍，規(guī)范、完善定期報(bào)表制度。為建立統(tǒng)一的反映質(zhì)量目標(biāo)完成情況的信息反饋系統(tǒng)，制訂公司的《定期報(bào)表制度》，通過(guò)批準(zhǔn)后下達(dá)各部門執(zhí)行。

　　8、嚴(yán)格質(zhì)檢程序、把好質(zhì)量關(guān)：品質(zhì)部要進(jìn)一步加強(qiáng)質(zhì)量管理工作，在做好日常的質(zhì)量檢驗(yàn)、計(jì)量管理工作的前提下，積極開展以下工作：

　　a、在年內(nèi)組織對(duì)所有計(jì)量、檢驗(yàn)器具送國(guó)家質(zhì)監(jiān)機(jī)關(guān)進(jìn)行一次鑒定、校準(zhǔn)；并對(duì)公司重要的原材料的質(zhì)量情況，進(jìn)行一次供應(yīng)商調(diào)查，必要時(shí)組織進(jìn)行質(zhì)量驗(yàn)證檢驗(yàn)。

　　b、在公司質(zhì)檢文件完善后，嚴(yán)格按照規(guī)范操作，利用考核機(jī)制等加強(qiáng)執(zhí)行力；采用培訓(xùn)、實(shí)踐、考核等多種方法提升檢驗(yàn)人員的檢驗(yàn)技能；

　　c、為提高產(chǎn)品質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量方面存在的問(wèn)題，會(huì)同技術(shù)部組織對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行一次型式試驗(yàn)，將產(chǎn)品樣品送客戶認(rèn)可的國(guó)家質(zhì)檢部門，進(jìn)行一次型式試驗(yàn)，取得試驗(yàn)報(bào)告，以改進(jìn)、提高產(chǎn)品質(zhì)量。

　　d、通過(guò)培訓(xùn)，在設(shè)計(jì)人員中大力推行田口設(shè)計(jì)技術(shù)，在質(zhì)檢人員中大力普及QC七大工作方法，提升我們的設(shè)計(jì)、管理、質(zhì)檢水平，大力弘揚(yáng)一種敬業(yè)愛(ài)崗的企業(yè)文化，提高員工責(zé)任心。

　　9、加強(qiáng)培訓(xùn)：培訓(xùn)工作做得好與壞，直接關(guān)系員工的質(zhì)量意識(shí)、崗位技能的提升，也直接關(guān)系質(zhì)量好壞。因此在今年要加大管理培訓(xùn)和質(zhì)量培訓(xùn)，重新組織學(xué)習(xí)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)文件，并逐步加大外部培訓(xùn)方面的投入，希望能從外面聯(lián)系專家給予指導(dǎo)和交流。（詳見(jiàn)某年《員工培訓(xùn)計(jì)劃》）

　　10、增強(qiáng)顧客滿意：營(yíng)銷部門今年要組織對(duì)重點(diǎn)客戶進(jìn)行一次回訪，了解、征詢客戶對(duì)我公司產(chǎn)品、服務(wù)的意見(jiàn)，考察市場(chǎng)同類產(chǎn)品的趨勢(shì)、動(dòng)態(tài)，調(diào)查主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的經(jīng)營(yíng)、促銷做法。對(duì)顧客的意見(jiàn)和反饋，要認(rèn)真研究，分類排隊(duì)整理，提出改進(jìn)的措施，并由制造部牽頭，技術(shù)部、品質(zhì)部協(xié)助逐項(xiàng)解決落實(shí)。

工作計(jì)劃篇3

　　一、主要工作情況

　　20xx年至20xx年，市住房公積金工作在市委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，開拓進(jìn)取，攻堅(jiān)克難，在我市住房保障、解決職工購(gòu)房資金需求方面發(fā)揮了重要作用。

　　業(yè)務(wù)指標(biāo)增長(zhǎng)顯著。五年間，全市住房公積金歸集總額由20xx年初的22.79億元增長(zhǎng)至20xx年底的82.87億元，增長(zhǎng)率為263.62%;歸集余額由20xx年初的19.86億元增長(zhǎng)至20xx年底的50.83億元，增長(zhǎng)率為155.94%;提取總額由20xx年初的2.93億元增長(zhǎng)至20xx年底的32.04億元，增長(zhǎng)率為993.52%;貸款總額由20xx年初的26784戶24.72億元增長(zhǎng)至20xx年底的47587戶72.42億元，增長(zhǎng)率分別為77.67%和192.96%;貸款余額由20xx年初的15.6億元增長(zhǎng)至20xx年底的33.09億元，增長(zhǎng)率為112.12%。

　　使用政策不斷拓寬。至20xx年底，我市住房公積金個(gè)人貸款最高額度由20xx年的30萬(wàn)元放寬至60萬(wàn)元;貸款申請(qǐng)最高年限由20年延長(zhǎng)至30年;最低首付比例由30%降低至20%;將繳存住房公積金滿一年可以申請(qǐng)住房公積金貸款縮短至繳存6個(gè)月即可申請(qǐng);將購(gòu)買公寓式住宅、自用車庫(kù)、商住房住宅部分納入提取、貸款申請(qǐng)范圍;將提取、貸款申請(qǐng)人范圍擴(kuò)大至繳存職工夫妻雙方的父母、子女;全面開展異地貸款業(yè)務(wù);先后開展裝修提取、裝修貸款、租房提取、大病提取等業(yè)務(wù)�；緦�(shí)現(xiàn)繳存職工購(gòu)買住房和改善居住條件資金需求全覆蓋。

　　二、主要工作完成情況

　　(一)業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況

　　截止20xx年底，全市累計(jì)歸集住房公積金82.87億元，歸集余額50.33億元，其中當(dāng)年歸集14.23億元，完成年度計(jì)劃的101.64%，同比增長(zhǎng)2.74%;全市累計(jì)為職工提取住房公積金32.04億元，其中當(dāng)年提取9.65億元，完成年度計(jì)劃的101.58%，同比增長(zhǎng)3.32%;全市累計(jì)為47587戶家庭發(fā)放貸款72.42億元，貸款余額為33.09億元，其中當(dāng)年放貸3930戶，同比下降29.19%，貸款額10.11億元，完成年度計(jì)劃的77.77%，同比下降19.44%。實(shí)現(xiàn)增值收益6942萬(wàn)元，其中提取貸款風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金4165萬(wàn)元、提取管理費(fèi)用2600萬(wàn)元、提取廉租住房建設(shè)補(bǔ)充資金176.91萬(wàn)元。

　　(二)主要任務(wù)進(jìn)展情況

　　一是適度提高貸款使用范圍。針對(duì)我市住房消費(fèi)的實(shí)際需求，年初召開住房公積金管理委員會(huì)全體會(huì)議，將我市購(gòu)買住房最高貸款額度從50萬(wàn)元調(diào)整至60萬(wàn)元，裝修自住住房最高貸款額度從20萬(wàn)元調(diào)整至30萬(wàn)元，最長(zhǎng)貸款年限從20年調(diào)整至30年。通過(guò)提高貸款額度、延長(zhǎng)貸款年限，進(jìn)一步提高我市中低收入群體購(gòu)買住房和改善居住條件能力。二是全面梳理簡(jiǎn)化辦理手續(xù)。住房公積金管理中心對(duì)繳存職工辦理各項(xiàng)公積金業(yè)務(wù)所需提供證明材料進(jìn)行全面梳理，取消租房提取業(yè)務(wù)中租房合同以及裝修提取、貸款業(yè)務(wù)中裝修合同等材料。經(jīng)過(guò)梳理，住房公積金管理中心全部業(yè)務(wù)所需提供證明材料縮減為30項(xiàng)。三是啟動(dòng)業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)更新。20xx年，住房公積金管理中心按照住建部住房公積金基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和結(jié)算數(shù)據(jù)“雙貫標(biāo)”要求開始對(duì)業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)改造。目前業(yè)務(wù)系統(tǒng)招標(biāo)采購(gòu)、前期業(yè)務(wù)需求調(diào)研、軟件研發(fā)等前期工作已全部完成，將于20xx年初開始上線試運(yùn)行。

　　(三)存在的問(wèn)題

　　20xx年，我市住房公積金歸集業(yè)務(wù)保持繳存覆蓋面不斷擴(kuò)大，歸集總額較快增長(zhǎng)的良好態(tài)勢(shì);提取業(yè)務(wù)運(yùn)行平穩(wěn)，提取總額與往年同期相比基本持平。但受全市房地產(chǎn)市場(chǎng)發(fā)展情況及不動(dòng)產(chǎn)登記部門與房產(chǎn)部門業(yè)務(wù)銜接不暢等因素影響，貸款發(fā)放業(yè)務(wù)方面潛力釋放不足，貸款申請(qǐng)總量明顯下降，貸款發(fā)放額與往年同期相比存在較大差距。

　　三、工作計(jì)劃

　　20xx年，住房公積金管理將繼續(xù)以提高住房公積金繳存使用率，擴(kuò)大住房公積金制度受益范圍，提升住房公積金服務(wù)水平作為工作主要任務(wù)，重點(diǎn)做好以下工作：

　　一是繼續(xù)調(diào)研繳存職工住房消費(fèi)需求，調(diào)整住房公積金使用政策，提高住房公積金貸款政策的宣傳力度，努力保持我市住房公積金貸款總額快速增長(zhǎng)，資金使用率不斷提高的良好局面。

　　二是積極協(xié)調(diào)公安、民政、人民銀行等部門，努力實(shí)現(xiàn)部門間信息共享，確保住房公積金資金使用更加安全，繳存職工辦理業(yè)務(wù)更加方便、快捷。

工作計(jì)劃篇4

　　通過(guò)近一年的學(xué)習(xí)，除熟悉了各科室的業(yè)務(wù)知識(shí)外，我很注意護(hù)士職業(yè)形象，在平時(shí)工作中注意文明禮貌服務(wù)，堅(jiān)持文明用語(yǔ)，工作時(shí)儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過(guò)肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語(yǔ)言規(guī)范。

　　認(rèn)真學(xué)習(xí)《處理?xiàng)l例》及其法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的處理?xiàng)l例學(xué)習(xí)活動(dòng)，豐富了法律知識(shí)，增強(qiáng)了安全保護(hù)意識(shí)。在護(hù)士長(zhǎng)積極認(rèn)真指導(dǎo)下，我在很多方面都有了長(zhǎng)足的進(jìn)步和提高，平時(shí)堅(jiān)持參加科室每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周二的晨會(huì)，堅(jiān)持危重病人護(hù)理查房，護(hù)理人員三基訓(xùn)練，在護(hù)理部組織的2次技術(shù)操作考試中，均取得優(yōu)異的成績(jī)。

　　在一年的工作中，能始終堅(jiān)持愛(ài)崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力。

　　當(dāng)然，我身上還存在一些不足有待改進(jìn)。比如，在學(xué)習(xí)上，有時(shí)仍有浮躁的情緒，感覺(jué)要學(xué)的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時(shí)，不能冷靜處理。在工作上，有時(shí)存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù)，但是在主動(dòng)性方面還有待于進(jìn)一步提高，這都是我今后需要改進(jìn)和提高的地方。

　　在即將過(guò)去的一年里，要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長(zhǎng)和帶教老師給予的教育、指導(dǎo)、批評(píng)和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持。回顧過(guò)去，有許多進(jìn)步和提高，同時(shí)也存在一些不足；展望未來(lái)，應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)自身的優(yōu)點(diǎn)與長(zhǎng)處，克服不足。

工作計(jì)劃篇5

　　一、指導(dǎo)思想

　　本學(xué)期，四年級(jí)數(shù)學(xué)教研組教學(xué)工作以教導(dǎo)處和教研處的工作思想為指導(dǎo)，從思想上高度認(rèn)識(shí)新課程改革的重要性和必要性，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，更新教育觀念和教育思想。以新課標(biāo)新理念為指導(dǎo)，以學(xué)生為主任，以自主、合作、探究為主線，以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神為核心，以提高學(xué)生的實(shí)踐能力及解決日常生活中的問(wèn)題能力為重點(diǎn)，以改革課堂教學(xué)模式為突破口，積極實(shí)踐“合作學(xué)習(xí)“教學(xué)模式，讓學(xué)生在動(dòng)手實(shí)踐、自主探索、合作交流、大膽創(chuàng)新中學(xué)習(xí)，努力培植學(xué)習(xí)型、探究型、合作型的創(chuàng)新人才。

　　二、工作要點(diǎn)及措施

　　1、學(xué)期初組織教師學(xué)習(xí)教學(xué)大綱，制訂切實(shí)可行的教學(xué)工作計(jì)劃。討論教學(xué)重難點(diǎn)，制定教學(xué)措施。

　　2、重視教學(xué)常規(guī)管理工作，認(rèn)真做好備課工作，備前組織討論，突破重難點(diǎn)，課后及時(shí)反饋交流，鼓勵(lì)教師進(jìn)行教學(xué)反思，認(rèn)真總結(jié)個(gè)人的教育教學(xué)心得。

　　3、嚴(yán)格控制學(xué)生在校時(shí)間和作業(yè)量，作業(yè)設(shè)計(jì)既要在量上有所控制，更要注重作業(yè)質(zhì)量的精，減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，做到真正減負(fù)，各班教師組織好學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生的輔導(dǎo)工作，做到措施得力，效果突出。

　　4、要提高學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的習(xí)趣。教師要努力提高課堂質(zhì)量，力求把數(shù)學(xué)課上得生動(dòng)、有趣，使學(xué)生樂(lè)學(xué)、愛(ài)學(xué)，針對(duì)學(xué)生的個(gè)別差異，因材施教，發(fā)揮學(xué)生的個(gè)性和特長(zhǎng)。

　　5、學(xué)期期末組織本組教師討論制訂出切實(shí)可行的復(fù)習(xí)計(jì)劃，加強(qiáng)學(xué)習(xí)質(zhì)量調(diào)查，檢測(cè)工作，及時(shí)分析，做好“查漏補(bǔ)缺”工作。

　　三、工作安排

　　九月份：

　　1、制訂本年級(jí)教學(xué)計(jì)劃及教研計(jì)劃

　　2、學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn)，研究新教材。

　　十月份：

　　1、青年教師“信息技術(shù)與學(xué)科整合”展示課。

　　2、組織教師撰寫優(yōu)質(zhì)論文，優(yōu)質(zhì)博文和優(yōu)質(zhì)教案、反思。

　　3、班級(jí)優(yōu)秀作業(yè)展評(píng)。

　　十一月份：

　　1、期中教學(xué)質(zhì)量分析

　　2、組織本年級(jí)教師進(jìn)行集體備課研討。