關(guān)于工作證明（精選18篇）

　　在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家總免不了要接觸或使用證明吧，證明是持有者用以證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實(shí)性的一種憑證。什么樣的證明才是規(guī)范的呢？下面是小編精心整理的關(guān)于工作證明（精選18篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　工作證明 1

英國駐華大使館(領(lǐng)事館)：

　　茲有___(男，出生于___)護(hù)照號：，為本公司職員，擔(dān)任__工作。

　　現(xiàn)同意他赴英(旅游，探親)，準(zhǔn)假為期15天(5.5~5.20)。在其返回中國后，繼續(xù)聘請他工作，薪金不變。

　　此致

敬禮！

　　______經(jīng)理

　　單位(蓋章)

　　______年___月___日

　　工作證明 2

　　職位說明書：人力資源總監(jiān)

　　職務(wù)名稱：人力資源總監(jiān)

　　直接上級: 總經(jīng)理

　　直接下級：人力資源部經(jīng)理、培訓(xùn)部經(jīng)理

　　本職工作：負(fù)責(zé)公司人力資源的管理，為公司提供和培養(yǎng)合格的人才

　　工作責(zé)任：

　　一、業(yè)務(wù)職責(zé)

　　1、根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　3、組織辦理員工績效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果。

　　審批經(jīng)人事部核準(zhǔn)的過失單和獎勵單，并安排執(zhí)行。

　　4、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。

　　5、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。

　　6、了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息。

　　7、審批公司員工薪酬表，報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)會計(jì)部執(zhí)行。

　　8、制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施、考核。

　　9、加強(qiáng)與公司外同行之間的聯(lián)系。

　　10、代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

　　二、管理職責(zé)

　　1、組織建設(shè)

　　(1)、參與討論-公司部門級以上組織結(jié)構(gòu);

　　(2)、確定下級部門的組織結(jié)構(gòu);

　　(3)、當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

　　2、招聘及任免

　　a、用人需求

　　(1)、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn);

　　(2)、確認(rèn)直接下級提交的用人需求(含崗位職責(zé)和任職資格)，并提交總經(jīng)理確認(rèn)。

　　b、面試

　　(1)、進(jìn)行直接下級崗位的初試;

　　(2)、進(jìn)行直接下級的直接下級崗位復(fù)試，并做最后確定;

　　(3)、組織參與面試的人員。

　　c、不合格員工處理

　　(1)、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn);

　　(2)、確認(rèn)直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

　　3、培訓(xùn)

　　(1)、提出對直接下級的培訓(xùn)計(jì)劃，提交總經(jīng)理確認(rèn);

　　(2)、確認(rèn)直接下級提出的.培訓(xùn)計(jì)劃，提交人力資源部。

　　4、績效考評

　　(1)、提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認(rèn);

　　(2)、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法;

　　(3)、對直接下級進(jìn)行考評，并進(jìn)行考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資源部。

　　5、工作溝通

　　(1)、匯總工作報(bào)告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級;

　　(2)、負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級;

　　(3)、確定書面的交互式的工作通報(bào)制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。

　　6、激勵

　　(1)、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認(rèn);

　　(2)、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。

　　7、經(jīng)費(fèi)審核與控制

　　(1)、依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批下級部門的各項(xiàng)花費(fèi)，并確認(rèn)支出的合理性;

　　(2)、監(jiān)督并控制下級部門的費(fèi)用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報(bào)。

　　8、工作報(bào)告

　　(1)定期將自己的各項(xiàng)工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報(bào)告。

　　9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力

　　(1)、指導(dǎo)、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作;

　　(2)、有辦法提升下級的工作效果和工作效率;

　　(3)、能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。

　　證 明

　　王____，男，自________年____月起至今，在我公司工作，任公司____部____，月薪________人民幣。特此證明。

　　____________公司 (公司蓋章)。

　　工作證明 3

____超市：

　　茲證明同志，身份證號：自年月至年月在我單位從事工作。其累計(jì)工作時(shí)間為年個(gè)月(按月累加，不足月的按四舍五入計(jì)算)。

　　特此證明

　　單位蓋章：________

　　日期：________

　　單位名稱：________

　　聯(lián)系人：________

　　聯(lián)系電話：________

　　工作證明 4

公證處：

　　我單位______員工,已累計(jì)從事________工作共________年。

　　起________止________年________月________從事何種專業(yè)工作________專業(yè)技術(shù)職務(wù)

　　在我單位工作期間，該同志遵紀(jì)守法，無違反職業(yè)道德的行為。

　　該同志在我單位工作期間，歷年的考核成績?nèi)缦拢?/p>

　　年度________考核結(jié)果

　　特此證明。

　　單位(蓋章)

　　________年________月________日

　　工作證明 5

　　茲證明_______，男(女)身份證號碼：______________系我校在編在職教師�，F(xiàn)擔(dān)任_______一職，該同志任職期間，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱愛學(xué)生，團(tuán)結(jié)同志。曾榮獲年度優(yōu)秀教師。特此證明。

公司名稱(蓋章)：___________________

　　經(jīng)辦人：___________________

　　________年____月____日

　　工作證明 6

　　茲證明_______現(xiàn)從事_______工作，累計(jì)滿_______年。

　　特此證明

　　單位名稱(公章)蓋章

　　經(jīng)辦人：

　　茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務(wù)。至今為止，一年以來總收入約為__________元。

　　特此證明。

　　本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的`擔(dān)保文件。

　　蓋 章：

　　日 期：______年___月___日

　　《暫住證》有效期一年。期滿后需延伸期限的,商務(wù)，須憑原《暫住證》和暫住地勞動部門發(fā)給的許可從事勞務(wù)證明，申請延期。

　　當(dāng)?shù)毓�安派出所，�?yīng)負(fù)責(zé)對雇用暫住人口的單位和暫住人口集中地區(qū)的管理工作加強(qiáng)督促、檢查和領(lǐng)導(dǎo)。

　　第十三條有下列行動之一者，當(dāng)?shù)毓�安機(jī)關(guān)視情節(jié)輕重，給予以下處罰：

　　第四條暫住人口變動暫住住址時(shí)，須到暫住地公安派出所或戶籍辦公室辦理變革住址手續(xù)。

　　暫住證在統(tǒng)一市區(qū)、縣內(nèi)有效。

　　(一)不按劃定時(shí)限辦理暫住登記、延期或申領(lǐng)、繳銷《暫住證》的，對當(dāng)事人處十元以下罰款，并責(zé)令其矯正。

　　(二)違背第八條、第十條規(guī)定者，對當(dāng)事人處二十元以下罰款;如戶主或單位有責(zé)任的，可并處五十元以下罰款。

　　(五)對不遵從管理，謝絕查驗(yàn)證件，或以暴力、要挾手腕妨礙民警或管理職員依法履行職務(wù)的，除繳銷《暫住證》外，并處二百元以下罰款;情節(jié)惡劣的，可并處治安扣押或強(qiáng)迫收送民政收留站遣送回常住所在地。

　　第八條正在勞動改革、勞動教養(yǎng)、少年管教的人員，因病因事請假回市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)暫住的，須憑勞動改造、勞動教養(yǎng)、少年管教機(jī)關(guān)的證明，在到達(dá)暫住地當(dāng)日到公安派出所或戶籍辦公室辦理暫住登記，離開時(shí)申報(bào)注銷。

　　工作證明 7

　　茲證明，本單位________員工，男，于__________________年________月________日出生。身份證號：____________________。于________________年________月________日至________________，在__________單位從事____________工作。

　　以上經(jīng)歷表明該同志已具有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

　　特此證明。

　　單位蓋章：______

　　填表人簽名：______

　　填表日期：________

　　工作證明 8

____銀行____分行：

　　茲證明______為本單位職工，已連續(xù)在本單位工作____年，最高學(xué)歷為____，目前在我單位擔(dān)任____職務(wù)。近一年內(nèi)該職工的平均月收入____(稅后)為元。目前該職工的`身體狀況____。本單位謹(jǐn)此承諾上述證明是正確，真實(shí)的，如因上述證明與事實(shí)不符導(dǎo)致貴行經(jīng)濟(jì)損失，本單位愿意承擔(dān)一切法律責(zé)任。

　　特此證明

　　單位公章或人事部門章：____

　　經(jīng)辦人：____

　　地址：____

　　電話：____

　　____年____月____日

　　工作證明 9

招商銀行股份有限公司洛陽分行：

　　茲有我單位員工___，屬我單位___(正式、臨時(shí)、聘用)員工，身份證號碼為______________，在我單位已工作年，職務(wù)______，月均收入為_________。

　　單位人事部門電話：

　　單位簽章(公章或人事管理部門章)

　　年 月 日

　　銀行經(jīng)辦人員于______年___月___日以___(電話、上門等)方式進(jìn)行了客戶身份、收入情況核實(shí)。

　　經(jīng)辦人員簽字：

　　工作證明 10

　　茲證明_______________ 先生(女士)是我單位職工，工作年限__________ 年，在我單位工作_________年，職務(wù)為__________ ，崗位為 ___________。

　　其身份證號碼為：____________________

　　其平均月收入為人民幣(大寫)____________________ 元

　　填表人簽字：________________

　　證明單位(蓋公章)_____________________

　　單位辦公地址：_________________

　　本單位承諾該職工的收入證明真實(shí)。

　　我單位人事勞資部門聯(lián)系電話：

　　單位聯(lián)系人：____________

　　填表日期：__________年______月______

　　工作證明 11

　　茲證明_________ 先生，系我單位在職員工，已在我單位工作

　　_____年，現(xiàn)任職務(wù)________________，其身份證號碼為

　　____________，其個(gè)人年收入為人民幣(大

　　寫)______________元。

　　此證明僅限辦理_______銀行信用卡使用，本單位確認(rèn)該員工工作

　　的真實(shí)性，但不承擔(dān)任何擔(dān)保責(zé)任。

　　單位地址：

　　單位電話：

　　單位蓋章：

　　年 月 日

　　工作證明 12

______有限公司(單位名稱)

　　茲證明______ ，性別______ ， ______年 ______月______ 日出生，系我單位(公司)正式員工，自________年____月____日在我單位工作，現(xiàn)任(職務(wù))，年薪。他(她)將于________年____月____日前往臺灣旅游，我司擔(dān)保其在臺灣期間遵守臺灣法律，在旅游結(jié)束后按期返回，繼續(xù)在我司工作。

　　特此證明

　　公司名稱：______

　　負(fù)責(zé)人或主管人員簽名：______

　　公司章______

　　負(fù)責(zé)人或主管人員電話：______

　　公司地址并加蓋公司章______

　　開具日期______

　　工作證明 13

　　茲有____學(xué)校____專業(yè)____同學(xué)于____年____月____日至____年____月____日在____實(shí)習(xí)。該同學(xué)的實(shí)習(xí)職位是____。

　　該學(xué)生實(shí)習(xí)期間工作認(rèn)真，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經(jīng)驗(yàn)的前輩請教，善于思考，能夠舉一反三。對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。在時(shí)間緊迫的情況下，加時(shí)加班完成任務(wù)。能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識靈活應(yīng)用到具體的.工作中去，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

　　同時(shí)，該學(xué)生嚴(yán)格遵守我企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。實(shí)習(xí)時(shí)間，服從實(shí)習(xí)安排，完成實(shí)習(xí)任務(wù)。尊敬實(shí)習(xí)單位人員，并能與企業(yè)同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該學(xué)生的表現(xiàn)予以肯定。特此證明。

　　____(實(shí)習(xí)單位蓋章)

　　____年____月____日

　　工作證明 14

　　茲證明__先生，身份證號碼為__，系我單位工作人員，自20____年__月至今一直在我單位工作，在我單位已工作__年。目前在我單位__部門擔(dān)任___職務(wù);近一年度該員工稅后月均收入人民幣____年，學(xué)歷為___畢業(yè)，目前其在我單位擔(dān)任__職業(yè)。近一年內(nèi)該職工在我單位平均月收入(稅后)為__元，(大寫：___元整)。該職工身體狀況__(良好、差)。

　　本單位謹(jǐn)此承諾上述證明是正確、真實(shí)的，如因上述證明與事實(shí)不符導(dǎo)致貴行經(jīng)濟(jì)損失，本單位保證承擔(dān)賠償?shù)纫磺蟹�律�?zé)任。

　　特此證明。

　　單位公章

　　20____年_月_日

　　工作證明 15

　　_________，于20______年2月起至今在寒暑假和課余時(shí)間在本事務(wù)所進(jìn)行實(shí)習(xí)。

　　在此期間她在本所律師_________的指導(dǎo)下，以助手身份參與了很多民事、刑事、行政案件（包括北京__________________有限公司訴北京北方____________銷售有限公司買賣合同糾紛案件的代理、_________行賄罪案件的辯護(hù)、_________訴北_______________人民政府行政訴訟案件的代理等案件）訴訟的實(shí)際工作。

　　通過在本所的實(shí)習(xí)，該學(xué)生能夠勝任對訴訟案件材料的'分析、法律文書的整理等工作，可以將自己所學(xué)法律知識與實(shí)際訴訟案件相結(jié)合。通過以上的訓(xùn)練，該學(xué)生在很大程度上豐富了她在學(xué)校所學(xué)到書本上的法律知識，并且使她在實(shí)際法律業(yè)務(wù)方面得到了充分的鍛煉和提高。該學(xué)生已經(jīng)準(zhǔn)確和熟練的掌握法律理論知識，并且善于將理論與實(shí)踐相結(jié)合，已經(jīng)比較全面的具備了一個(gè)專業(yè)法律工作者應(yīng)當(dāng)具備的主、客觀條件。

　　特此證明！

　�。ü�司章）

　　20______年______月______日

　　工作證明 16

　　茲有我單位________（同事）在________部門，從事________工作，專業(yè)年限為______年，現(xiàn)申請參加____________（工種）____級職業(yè)資格考試。

　　備注：此證明僅作報(bào)考職業(yè)資格證書憑據(jù)，不作其他用途。本單位對此證明真實(shí)性負(fù)責(zé)。

　　部門聯(lián)系人：________

　　聯(lián)系電話：________

　　單位（蓋章）

　　________年________月________日

　　工作證明 17

____銀行：

　　茲有本單位員工______先生/小姐，向貴單位申請個(gè)人住房貸款，現(xiàn)應(yīng)要求特提供該員工情況如下：

　　1、身份證號碼：________；

　　2、在本單位擔(dān)任的.職務(wù)：________；

　　3、稅后月收入：幣________；

　　4、在本單位工作時(shí)間：________年__月在我單位就職，為我單位合同/臨時(shí)制員工，現(xiàn)已在本單位工作__年。

　　5、我單位謹(jǐn)此承諾上述資料是真實(shí)的，并將我單位的有關(guān)聯(lián)系方式提交給貴行，以便查證。

　　人事勞資部門聯(lián)系人：________；

　　聯(lián)系電話：________；

　　特此證明！

　　單位蓋章

　　經(jīng)辦人：____

　　____年____月____日

　　工作證明 18

　　____________，女，漢族，______年______月出生，現(xiàn)年______歲，______年畢業(yè)于____________專業(yè)，本科學(xué)歷，________年____月經(jīng)人事局招聘至我校工作至今，教齡______年。

　　該自參加工作以來，思想積極，熱愛黨的教育事業(yè)；工作踏實(shí)，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度；成績優(yōu)秀，年度考核名列前茅，近____年來未受過任何處分或處罰。經(jīng)審查，符合城區(qū)學(xué)校________條件。

　　學(xué)校負(fù)責(zé)人意見：________________

　　單位名稱（公章）蓋章：_______________

　　經(jīng)辦人：_________________

　　_________年______月______日

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