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關(guān)于工作證明 20篇
無論是在學(xué)校還是在社會中，大家都寫過證明，肯定對各類證明都很熟悉吧，證明是由機關(guān)、學(xué)校、團體等發(fā)的證明資格或權(quán)力的文件。一般證明是怎么起草的呢？下面是小編收集整理的關(guān)于工作證明 ，希望能夠幫助到大家。
工作證明1
茲證明xxxx(身份證/軍官證)：
xx上年度收入為人民幣(大寫) xx元，￥xx . xx。
其中：
1、工資年薪所得x元(其中住房公積金x元，住房補貼x元);
2、獎金及臨時補貼 元;
3、生產(chǎn)經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位的承包、承租經(jīng)營所得x元;
4、勞務(wù)報酬所得x元;
5、其它所得x元。
特此證明。
單位(或街道辦事處)蓋公章
xxxx年xx月xx日
工作證明2
xxxx:
茲證明某某同志（身份證號：xxxxx ），系我xxx單位員工，截至xxxx年xx月xx日，從事xx工作，專業(yè)年限為xx年，特此證明，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
單位名稱（蓋章）：xx
xxxx年xx月xx日
工作證明3
姓名xx，性別，身份證號碼xxx。x年x月專業(yè)普通全日制教育學(xué)歷(中師、�？�、本科)畢業(yè)。x年x月該同志在我局申辦教師資格證。
經(jīng)審核該同志的申報材料，符合x教師資格證(幼兒園、小學(xué)、初級中學(xué)、高級中學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校)的認定條件，任教學(xué)科x，教師資格證號碼x，教師資格證正在辦理中。
特此證明
頒發(fā)教師資格證書教育行政部門蓋章：
x年xx月xx日
工作證明4
中國xx銀行信用卡中心：
茲證明xxxxx，身份證號碼為xxxxx系我單位的在職員工，在xxx部門擔(dān)任xxxxx職位，入職時間為20xx年xxx月xxx日，本單位聲明上述事項真實可信。
本單位不因出具此證明而承擔(dān)相應(yīng)還款責(zé)任。
特此證明
（單位公章）
日期：xxx年xxx月xxx日
工作證明5
陶行知先生說“教是為了不教”，魏書生老師也認為“管是為了不管”。其思想從根本上說，是要充分揮學(xué)生在教育管理中的主體作用，做到“管放結(jié)合”。
我認為有些地方班主任是必須管到的，具體而言，班主任要管的方面主要包括：第一，制定班級的長期目標，把握班級工作的整體思路;第二，培養(yǎng)一支強而得力的干部隊伍，并加以指導(dǎo)監(jiān)督;第三，做好個別學(xué)生及全體學(xué)生的思想工作，增強班級凝聚力、向心力;第四，協(xié)調(diào)多方面關(guān)系，形成教育合力。
而該放的要堅決放手，學(xué)生能干的，班主任堅決不要干。在做好以上工作的同時，班主任要大膽放手，把一些具體事務(wù)派下去，建立層次分明的立體型管理體系，如主題班會、每天的教室清潔、課間操甚至一些大型的活動等等。班主任要充分調(diào)動學(xué)生積極主動性，分工授權(quán)，引導(dǎo)學(xué)生參與管理，逐步鍛煉和培養(yǎng)學(xué)生的自我教育和自我管理能力。在我的班級里，有幾件事我是從來不具體抓的，比如運動會、科技節(jié)、班級值周這樣的大型活動，我從來都只是指派總負責(zé)人，只交代處理不了的事兒找我，重大決定向我匯報，其他的決定權(quán)一律下放，我充分相信我的同學(xué)們可以很好的完成任務(wù)，事實也證明了這一點;但涉及到班級整體氛圍、班風(fēng)的事我是嚴格關(guān)注的，因為我認為這是大事兒。
總之，管大放小，管主放次，授權(quán)負責(zé)，分層管理，既有利于班級的建設(shè)與發(fā)展，又有利于學(xué)生個性完善、能力的提高。
二、活與靜的尺度
一個班帶得很活當(dāng)然是件好事，但是不能活過了頭，這就要求班主任具有駕馭這個氛圍的本領(lǐng)和恰到好處的尺度了，常常有老師埋怨自己班上的學(xué)生不踏實，課堂氛圍非常的活躍，就是一考試就不行，我覺得這就是一個度的問題。
在班級管理中，我認為有三個方面必須要活：第一是課堂氛圍，我的第一個班級是20xx級的8班，這個班在這一點上我感覺我就是失敗的，上課有點悶，老師提出一個問題，明明很多學(xué)生都知道，但就是不愿意說出來，導(dǎo)致老師上課的情緒也就高不起來，課堂效率大打折扣;針對這一點，我在帶上屆20xx級這個班的時候，我采用了兩個我認為比較有效的措施保證了課堂氛圍，一是開始上課時的師生問好，我要求學(xué)生充滿激情的向老師問好，這就是一個好的開端，不難想象，高亢的.問候聲既可以調(diào)動學(xué)生的激情，也可以調(diào)動老師的激情;再就是建議了年級統(tǒng)一要求課桌上不能堆太多的書，這樣不想?yún)⑴c課堂的學(xué)生就再也無從藏身，很好的調(diào)動了學(xué)生參與課堂的積極性，這一點尤其是在高三年級是非常有效的。第二點必須要活的就是各項活動一定要活，在這一點上我覺得大膽的放手學(xué)生去完成可以有效的激發(fā)學(xué)生的參與熱情和積極性，當(dāng)玩的時間就要盡情的去玩，玩出自己的水平來，比如說在運動會時，我從來都不主張學(xué)生搞學(xué)習(xí)，我的要求是盡情的參與，沒有項目的可以充當(dāng)拉拉隊，可以搞服務(wù)工作，實在沒有事兒做，就充當(dāng)觀眾也可以，我對學(xué)生說的是，如果你總是坐在那里搞學(xué)習(xí)寫作業(yè)，往小的說你是不積極不關(guān)心集體，往大的方面說你是自私自利影響班級團結(jié)班主任工作年限證明模板班主任工作年限證明模板。大型活動是檢驗和提高一個班級凝聚力的最好時機，所以班主任一定要重視，千萬不要怕耽誤學(xué)生的學(xué)習(xí)時間而有意避開或表現(xiàn)不積極，尤其是在班級建立之初。第三點，也是最重要的一點，就是學(xué)生的性格要活，學(xué)生最重要的工作是學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)并不是唯一的任務(wù)，而且學(xué)習(xí)成績也一定不是孤立的，它由很多方面共同決定，尤其是班主任在宏觀把握上不能只盯著學(xué)生的學(xué)習(xí)成績的高低，如果你班上的學(xué)生沒有良好的心態(tài)和開朗的性格，我覺得學(xué)習(xí)效果會大打折扣，這就要求老師會引導(dǎo)，及時的發(fā)現(xiàn)一些跡象，及時的加于解決，尤其是在與學(xué)生談心的時候一定不要開口閉口的學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，可以多談?wù)勊奶亻L，適當(dāng)?shù)闹赋鏊膯栴}，讓他覺得自己并不是一無是處，自己只要在堅持一下、在多一點努力就可以做好了。
一個班級除了活，還離不開靜，靜不能等同于死，我在班級管理中一直高調(diào)的提倡兩個靜字(到過我們班教室的老師可能都看到過，我們班教室的兩側(cè)墻上一直的掛著兩個“靜”字)：第一個靜是學(xué)習(xí)的心態(tài)要靜，人只有在心平氣和的情況下才能有更高的效率，在這方面，我一直對學(xué)生說，在學(xué)習(xí)過程中，尤其是在自習(xí)時間，要能像僧人一樣能夠“入定”，學(xué)習(xí)過程中不能像一只兔子，外面的任何風(fēng)吹草動都可以警覺的，這樣是不可能搞好學(xué)習(xí)的，在這方面我對學(xué)生提出了一個要求，很簡單，就是每次在自習(xí)課時，我進教室的時候，班上的絕大多數(shù)同學(xué)應(yīng)該不知道我進來(當(dāng)然我是安安靜靜的進教室)，在培養(yǎng)學(xué)生這方面的素質(zhì)時尤其是要注意幾個重點對象，要善于抓重點，把幾個重點抓下來了，整個班級的氛圍就上來了。第二個靜是環(huán)境的安靜，雖然在強調(diào)學(xué)生的心要靜得下來，能夠抗得住干擾，但我們還是要為他們盡可能的創(chuàng)造出良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，這個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境我比較關(guān)注的主要是三個時間段，一個是自習(xí)時間，一個是午休時間，還有一個是課間時間，可能前面的兩個時間段都比較好理解，對于課間時間，很多老師可能并不理解，我是這么想的，很多會聽課的學(xué)生往往在上課的時候把絕大部分精力都用在認真聽課上，所以筆記做得比較馬虎，只記了一個梗概，在下課的時候他們往往要用幾分鐘的時間對上節(jié)課的筆記進行初步整理，有些同學(xué)有課前預(yù)習(xí)的習(xí)慣，也需要相對安靜的環(huán)境，所以即使是下課時間，我也要求學(xué)生保持教室的相對安靜，雖然不一定像自習(xí)課那樣絕對安靜，但也不能太吵，需要休息的同學(xué)盡可能到教室外面休息放松，在學(xué)習(xí)環(huán)境方面，我有一個1>59的觀念，就是班上有60個學(xué)生，即使只有一個學(xué)生在搞學(xué)習(xí)，另外59個學(xué)生都要為他創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，因為這個學(xué)生很可能就是你自己。去年學(xué)校作息時間改了后，下午兩點一十上課，所以晚自習(xí)前的時間多出20分鐘來，高三有很多班級都把晚自習(xí)進教室時間提前了20分鐘，但我們班沒有硬性要求你什么時候進教室，但有一點必須注意，就是你可以提前一點來，但只要你進了教室就必須安靜下來，做不到這一點你就干脆遲一點，你可以不珍惜你自己的時間，但你沒有權(quán)利影響他人的學(xué)習(xí)。
三、嚴與寬的尺度
嚴格管理是學(xué)校對班主任管理工作的一貫要求，班主任往往也知道嚴格管理的重要性，但是必須注意的是“嚴”不是嚴厲、嚴酷，管理嚴格是指在原則和紀律上面。管理過嚴，往往容易造成學(xué)生個性壓抑、自卑感重、自制力差、膽小怕事，甚至?xí)斐蓪W(xué)生的逆反心理，導(dǎo)致師生關(guān)系僵化班主任。這既不利于學(xué)生身心的健康發(fā)展，也不利于班級工作的進一步開展。因此，班主任要正確把握嚴格管理的尺度、嚴中有寬。
嚴格管理班級，我認為注意這樣幾個方面的問題，一個是時間上，在新的班級建立之初，一定要有比較嚴格的管理，因為開始的嚴格便于學(xué)生的養(yǎng)成教育，一旦通過開始的嚴格管理使學(xué)生養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和行為習(xí)慣，以后的管理就會事半功倍，在這方面，我們有一個做得非常好的老師，就是我們組的唐敏老師，他在這方面非常有心得，他帶班往往也是以嚴格著稱，但是他投入最多的時候就是在建班之初，用他的話說就是開始整順了整服帖了，后面就輕松了，我也很贊成他的觀點，所以也一直在努力向他學(xué)習(xí)。第二是各種規(guī)章制度覺得能執(zhí)行的就制定，不能執(zhí)行的就干脆不要，這樣你將來的處罰才能夠嚴格執(zhí)行，不能讓學(xué)生有漏洞可鉆。第三就是嚴格的處罰也要講技巧，班主任一定要注意不能完全的一視同仁，不同的人要有不同的處理方法，一是慣犯與偶犯，我常給我的學(xué)生說，人無完人，誰都可能犯錯，所以我允許大家犯錯，比如說遲到的問題，我敢說，就是在座的各位，誰都不敢說自己從來沒有遲過到，所以我認為學(xué)生偶爾遲到是一件非常正常的事兒，但是一定要區(qū)分偶爾遲到和經(jīng)常遲到，偶爾遲到是可以原諒的，但是經(jīng)常遲到就變成了一中習(xí)慣，有遲到習(xí)慣的同學(xué)絕對不能姑息，所以有時候我們班同樣兩個同學(xué)遲到，但一個可以只是稍微提醒就回到自己的座位上上自習(xí)，但另一個則只能站在教室后排上完自習(xí)，有時候甚至還有更嚴厲的處罰，比如說跑步，甚至聯(lián)合家長一起做專項治理。二是不同身份的同學(xué)的處理方法也應(yīng)該有所區(qū)別，對于班級的主要班干部，在公共場合有問題一定要處罰，但同時也要愛護，你想啊，任何一個管理者都需要有自己的鐵桿，如果所有人都不和你站在一邊，自己不就成了光桿司令了嗎，以后自己的治班思路和各項規(guī)定還怎么貫徹下去呢，所以這些同學(xué)一定要打一下還要摸一下，也就是不能把自己的核心隊伍打散了(但如果你覺得某個班干部不適合還是要果斷的換掉);對于那些成績很好的同學(xué)犯了錯誤，一定要敢于批評，因為往往這些同學(xué)都是班里的榜樣，榜樣的力量是無窮的，如果這些同學(xué)不能管下來，他們產(chǎn)生的負面作用將是巨大的，班上一定不能有特殊的尖子生;最后是對于那些屢教不改的頑固分子要學(xué)會冷處理，要通過管理的手段在班級輿論上孤立他，讓他在班內(nèi)沒有市場，甚至有時候他犯了錯也不理他，讓他和班級的同學(xué)都感覺他是一個特殊的人，當(dāng)他感覺到孤獨的時候，他自然會慢慢的回到主流中來的，和這樣的人對著桿，吃虧的往往是班主任，受損的往往是班級氛圍，最得意的是那些想出風(fēng)頭的學(xué)生，除非你已經(jīng)決定讓他離開或者判斷他可以用強硬的手段一次性把他拿下。在處理一些問題的時候，也可以通過選擇性發(fā)現(xiàn)來回避一些矛盾，也就是自己不太想處理的人和事可以巧妙的移開自己的視線，假裝沒有看見，而對于必須要處理的人和事則要明察秋毫，這也是一種技巧，也需要一個尺度的把握。最后，在原則問題面前，就沒有這么多區(qū)別了，不管是誰，只要犯了原則性錯誤，那就是毫不客氣的，比如說影響他人學(xué)習(xí)的，擾亂課堂秩序的，頂撞老師的，考試舞弊的等等。
嚴還必須與寬有效結(jié)合起來，靈活處理。當(dāng)然，不管是誰，處罰之后，班主任要私下做好被處罰學(xué)生的思想工作，使其正確認識錯誤，并努力改正。同時，對學(xué)生違紀處罰的方式要多樣化，要寓教育于處罰之中班主任工作年限證明模板各類證明
大家耳熟能詳?shù)奈簳蠋煂W(xué)生犯錯誤的處罰的三個一：唱一支歌，做一件好事，寫一份關(guān)于錯誤的說明。他就把處罰變?yōu)樯鷦拥淖晕医逃淖龇�，對我們是一個很好的啟迪。
工作實踐中，嚴和寬是對立統(tǒng)一的。嚴不是冷面鐵心，寬也不是遷就縱容。只有做到“嚴中有寬，寬中有愛，愛中有教”才能達到預(yù)期的教育效果。
工作證明6
茲證明我單位員工xxx(姓名)，身份證號碼：xxxxxxxxx，現(xiàn)租住于xxxxxxx(租房地址)。租住期限：xxx年xxx月xxx日到xxx年xxx月xxx日。
特此證明!
單位名稱(蓋章)：xxxxx
xxx年xxx月xxx日
工作證明7
致招商銀行xxxx支行(部):
茲證明xxxx先生/女士，系我單位(1正式工，2合同工，3臨時工)，已在我單位工作xxxx年，現(xiàn)任職務(wù)xxxx;其身份證號碼為xxxxxxx;其個人收入為入為人民幣(大寫)xxxxxxx元。
以上情況屬實。
本單位對該證明的真實性負責(zé)!
單位地址:xxx
單位電話xxxxxxx;單位聯(lián)系人:xxxx
單位蓋章:xxx
xx年xx月xx日
工作證明8
茲證明xxxxx 先生，系我單位在職員工，已在我單位工作xxx年，現(xiàn)任職務(wù)xxxxxxxx，其身份證號碼為
xxxxxx，其個人年收入為人民幣(大寫)xxxxxxx元。
此證明僅限辦理xxxx銀行信用卡使用，本單位確認該員工工作的真實性，但不承擔(dān)任何擔(dān)保責(zé)任。
單位地址：xxx
單位電話：xxx
單位蓋章：xxx
xxx年 xxx月xxx 日
工作證明9
茲證明xxx先生，身份證號碼為xxx，系我單位工作人員，自xxx年xxx月至今一直在我單位工作，在我單位已工作xxx年。目前在我單位xxx部門擔(dān)任xxx職務(wù);近一年度該員工稅后月均收入人民幣xxxx元(含稅后的工資，獎金，津貼，住房，公積金)，股份分紅及其他收入)。本單位保證上述證明真實、有效。
本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的.工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔(dān)保文件。
特此證明。
單位公章(或人力資源部門章)
1、單位地址：xxx
2、單位聯(lián)系電話：xxx
3、人力資源部門聯(lián)系人：xxx
工作證明10
茲有我公司（XXX公司），員工XXX,身份證號碼：XXXXXXXXX,在我公司工作XX年，任職XX部門XX經(jīng)理（職位），年收入為人民幣XXXXX元。
特此證明！
XXXX公司（加蓋公章）
XXXX 年 XX 月XX日。
工作證明11
貴校xx學(xué)院xx級xx專業(yè)的xx同學(xué)于xx年xx月xx日-xx年xx月xx日共xx天在我單位實踐單位xx進行了志愿實踐活動xx，表現(xiàn)xxxxxxxxxxxxxxxxxx。其工作的具體時間段為xx：xx-xx:xx，共計xx小時。
特此證明
單位負責(zé)人簽名：xx
單位固定電話：區(qū)號+號碼
單位公章：
日期：xx年xx月xx日
�。ㄗ⒁馐马棧荷陥蠓⻊�(wù)時間應(yīng)屬于屬于公益性的實踐活動，如支教、各類公益宣傳及醫(yī)院見習(xí)等等。請需要申報服務(wù)時間的同學(xué)注意格式，字體統(tǒng)一為仿宋并以a四紙打印，標題加粗，標題后空一行，以上各項內(nèi)容必不可少，一定要精確到時間點，寫出時間段，加上辦公固話及公章以備我們審查。上交的`證明材料的復(fù)印件即可，原件可以自行保留。志愿活動必須準確詳細。所以請盡早把證明材料弄好，返校后盡早上交到青協(xié)各學(xué)院分隊手中，到時候會統(tǒng)一通知大家在某個時間內(nèi)上交，格式不合規(guī)定的不予受理，逾期不予受理！謝謝配合�。�
工作證明12
中國xxxx銀行xxxx：
茲證明xxxx（口先生/口女士）證件名稱及號碼xxxx系本單位員工，已連續(xù)在本單位工作xxxx年，目前在本單位擔(dān)任xxxx職務(wù)。目前我單位與該職工簽訂的勞動期限為xxxx年xxxx月xxxx日至xxxx年xxxx月xxxx日。目前該職工的'學(xué)歷為xxxxxxx，近一年內(nèi)該職工的平均月收入（口稅前/稅后）為xxxx元人民幣。
本單位承諾提供的以上情況真實。
單位地址：xxx
聯(lián)系人：xxx
聯(lián)系電話：xxx
單位公章或有權(quán)部門章：xxx
單位或部門負責(zé)人簽名：xxx
xxxx年xxxx月xxxx日
工作證明13
茲有我單位，前往辦理暫住證事宜，望接洽。
，性別： ，身份證： 。現(xiàn)住我單位5樓506室。
地址： 市 區(qū)路229號5樓506室。
特此證明。
市
年1月29日
工作證明14
公證處：
我單位xxx員工,已累計從事xxxx工作共xxxx年。
起xxxx止xxxx年xxxx月xxxx從事何種專業(yè)工作xxxx專業(yè)技術(shù)職務(wù)
在我單位工作期間，該同志遵紀守法，無違反職業(yè)道德的行為。
該同志在我單位工作期間，歷年的考核成績?nèi)缦拢?/p>
年度xxxx考核結(jié)果
特此證明。
單位(蓋章)
年xxxx月xxxx日
工作證明15
_________系我單位_______________（職位）。_________月工資收入合計約______元/月。
特此證明。
單位名稱：___________________________
___年___月___日
工作證明16
xxx：
茲證明xxx是我公司員工，在xxx部門任xxx職務(wù)。至今為止，一年以來總收入約為xxxxx元。特此證明。本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的.擔(dān)保文件。蓋章：日期：20xx年xx月xx日收入證明茲證明我公司(xx-xx公司)員工xx-x在我司工作xx年，任職xx部門xx經(jīng)理(職位)，每月總收入xx-xxx.00元，為稅后(或稅前)薪金。
蓋章：xxx
日期：20xx年xx月xx日
工作證明17
茲有______學(xué)校______專業(yè)______同學(xué)于______年______月______日至______年______月______日在______實習(xí)該同學(xué)的實習(xí)職位是______該學(xué)生實習(xí)期間工作認真，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經(jīng)驗的前輩請教，善于思考，并能夠舉一反三。對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。在時間緊迫的情況下，加班加點完成任務(wù)。能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的`知識靈活應(yīng)用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。
同時，該學(xué)生嚴格遵守我公司的各項規(guī)章制度。實習(xí)時間，服從實習(xí)安排，完成實習(xí)任務(wù)、尊敬實習(xí)單位人員，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該學(xué)生的表現(xiàn)予以肯定。
特此證明!
______
20____年__月____日
工作證明18
茲證明：______，身份證號：________，從______年____月____日至今在我公司從事工程項目管理工作已滿____年。表現(xiàn)良好，深得公司好評！
特此證明。
單位名稱：____有限公司
20____年____月____日
工作證明19
__市人力資源與社會保障局：
茲證明我公司職工同志___（該同志身份證號為：__），從事公司相關(guān)工作，其在我公司工作起止時間為：20__年7月至20__年6月。
經(jīng)查，該同志在工作期間，能遵紀守法，無違反職業(yè)操守的行為。
特此證明！
單位名稱（蓋章）
20__年7月日
工作證明20
茲有證明，_________婚否_________性別____________，籍貫_________，文化程度______，現(xiàn)戶口住址_________，現(xiàn)沒有工作，無收入來源。
特此證明！
XXX村委
20xx-XX-XX
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