辦公室工作總結必備[15篇]

　　總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績，不妨讓我們認真地完成總結吧。如何把總結做到重點突出呢？以下是小編幫大家整理的辦公室工作總結，希望對大家有所幫助。

辦公室工作總結1

　　20xx年即將結束，行政（黨委）辦公室作為公司的綜合職能部門，一年來，在公司經營班子的正確領導下，在各部門的支持與配合下，辦公室圍繞公司年度工作目標，本著為領導、為其它部門服務的指導思想，認真履行參謀助手、信息溝通、聯系協調的職能，強化服務意識，提高部門運作水平和工作質量，較好地發(fā)揮了職能作用，為公司的發(fā)展做出了應有的貢獻。現將全年工作總結如下：

　　一、主要工作完成情況。

　　（一）狠抓規(guī)范化管理，努力提高工作效率。一是從建章立制入手，狠抓規(guī)范化管理的落實，今年以來，相繼制定下發(fā)了對車輛、印章、公文、檔案、通訊、辦公設備及耗材管理等事項的工作制度，圍繞辦文、辦會、辦事，以規(guī)范化建設為要求，努力提高工作質量和效率；二是為公司各類會議、活動做好服務和接待工作，加強了對重要活動、重要會議、重大事項內外工作關系的協調，組織或協助組織召開了公司20xx年1—2月份經營分析會、中層管理人員轉正考核暨責任書簽約大會、公司20xx年總結表彰大會、公司股東大會、董事會會議、監(jiān)事會會議等重大會議，起草了會議各類文件。積極做好公司與地區(qū)、縣政府職能部門、園區(qū)管委會的關系協調工作，較好的完成了公司行政事務接待及各級領導檢查、參觀活動的迎來送往工作，并提供了公司簡介、工作匯報、領導講話等文字材料；三是嚴格執(zhí)行公文草擬和處理程序，對起草的匯報、總結、會議紀要、日常事務通知做到了高效、優(yōu)質、針對性強，對公文的處理做到了準確規(guī)范，傳遞迅速，確保了日常工作正常有序，上情下達、左右聯絡通暢，為圓滿完成各項任務提供了可靠的保障；四是做好了公司辦公通訊及網絡的保障工作，積極推進公司信息化建設，嘗試建立無紙化辦公系統，及時調整公司辦公電話，完成了新建辦公樓的通訊及網絡鋪設工作；五是規(guī)范公司公務車輛的使用和管理。明確了公務用車調度程序，堅持派車單制度，建立車輛專車專人負責制，科學合理地安排市內車輛行程，對各車油耗、維修費、路橋費等進行單車考核，做到及時登記、資料齊全，最大限度的節(jié)約費用開支，同時進一步明確了駕駛員的職責，強調行車安全，隨時掌握車況，及時維修車輛，消除安全隱患，使車輛做到了高效率、高質量運行；六是推進公司檔案文件規(guī)范管理工作。完成公司檔案梳理和歸檔工作，對包括項目建設資料、生產資料、公司紅頭文件、招投標文件及會議紀要等紙質資料及時歸檔整理，發(fā)揮基礎檔案功能，為公司經營發(fā)展做好了服務；七是加強辦公資產管理，降低公司運營成本。完成公司辦公設備和各部門辦公室的調整工作，會同財務部完成了辦公用品、固定資產的盤點、登記造冊、資產編碼工作，做好了公司各部門低質易耗品的發(fā)放服務和監(jiān)督管理工作；八是美化公司辦公環(huán)境，維護公司對外形象。定期組織各部門對辦公環(huán)境進行檢查和評比，努力創(chuàng)造整潔、舒適的工作環(huán)境。

　�。ǘ�）強化奉獻意識，努力營造團結向上、艱苦奮斗的良

　　好精神風貌。根據辦公室實際情況，一是著力加強了辦公室工作人員的基本技能培養(yǎng)和鍛煉，不斷總結摸索做好本職工作的規(guī)律，努力成為行家里手；二是強化奉獻精神和大局意識，牢固樹立不計名利、任勞任怨、無私奉獻、愛崗敬業(yè)的精神，在工作中磨練和充實自我。通過教育引導使辦公室人員在思想和工作作風上逐步實現了三個提高：

　　1、提高了工作素質，能夠圍繞公司項目建設這個中心，團結各方面力量，有效的開展工作；

　　2、提高了心理素質，使辦公室人員真正做到大事誤不了，小事漏不了，難事壓不倒，苦事累不倒，始終保持旺盛的精力和斗志；

　　3、提高了辦公室人員的愛崗奉獻意識，營造了團結向上、艱苦奮斗的良好精神風貌。正是在這種“無私奉獻”精神的支持下，辦公室全體人員任勞任怨、毫無怨言、積極工作，為圓滿完成各項工作任務，較好的發(fā)揮了職能部門作用，為公司的發(fā)展貢獻了自己的一份力量。

　　二、存在的'主要問題

　　一年中，辦公室工作雖然取得了一些成績，但從公司發(fā)展需要和更高的標準來看，仍存在一些問題和不足：

　　（一）公司組織機構調整后，業(yè)務流程需要進一步梳理，與其他各部門的溝通協作不夠。在今后的工作中，一是加強與各部門的溝通聯系，積極發(fā)揮參謀助手作用；二是及時總結經驗，理順工作流程，提高業(yè)務辦理效率。

　�。ǘ�）工作缺乏前瞻性和主動性，對全局工作掌握不夠，影響服務協調水平的提高。在今后的工作中要努力予以彌

　　補，提前計劃部門的工作任務，在主動服務上跟進公司決策，做到與時俱進，積極完成各項工作。

　　（三）部門內部管理有待加強。一是要通過對現有人員的培訓，不斷提高業(yè)務水平；二是根據公司發(fā)展情況及時儲備相關人員；三是要進行合理分工，實現一崗多職，提高人員的綜合管理素質。

　�。ㄋ模┕珓哲囕v和駕駛人員管理不到位。年初以來，共發(fā)生車輛事故4起，雖未造成重大經濟損失和人員傷亡，但也為辦公室的車輛和人員管理敲響了警鐘，在車輛維護保養(yǎng)和駕駛人員安全教育方面還存在薄弱環(huán)節(jié)，需要進一步加強監(jiān)督與考核力度。

　　三、20xx年工作思路和計劃

　　辦公室20xx年工作思路和計劃，以緊緊圍繞公司項目建設、生產經營工作為目的，從履行管理職能著手，繼續(xù)發(fā)揚以往工作經驗和工作作風，服務大局，扎實工作，著重抓好下幾方面的工作：

　�。ㄒ唬┰鰪姽ぷ饔媱澬�，每月初制訂工作計劃，落實到人，各負其責，月末有總結分析，及時總結工作成績和存在的問題，并定期召開部門工作例會，加強部門人員的工作監(jiān)督和車輛安全管理力度。

　　（二）進一步理順直線職能管理體制下，公司各部門與辦公室交叉的業(yè)務流程，對部門人員合理分工，開展部門人員電石相關知識、制度、企業(yè)文化的培訓教育，提高部門人員的整體素質。

　�。ㄈ�）加強車輛管理，嚴格執(zhí)行派車單制度，合理調配，滿足公務用車，做好油票的購買、領用、核算工作和車輛保險、維護工作，每月定期召開安全專題會議，確保安全行駛，力爭年內不發(fā)生一起交通安全事故。

　　（四）加強與公司各部門之間的溝通聯系。通過辦公會議和周工作總結及計劃，深入全面地掌握各部門的工作情況，更好地做好協調和服務工作；會同人力資源部開展加強機關作風建設，嚴肅學習和工作考勤紀律，做好督促、檢查和通報工作，使機關作風建設得到進一步改善。

　�。ㄎ澹┘涌焱七M無紙化辦公系統，實現辦公自動化建設。在確保辦公固定電話和網絡通暢的前提下，組織和指導各部門推進自動化辦公進程，建立公司局域系統網站，為今后公司信息化建設和企業(yè)網站奠定基礎。

　�。�六）嚴格做好公務接待等費用管理，堅持節(jié)約辦事，進一步規(guī)范辦公設備和低值易耗品的采購、發(fā)放、領用和監(jiān)督管理制度，減少不必要的浪費，下大力氣降低公司行政辦公運轉成本。

　�。ㄆ撸┳ズ脵n案管理，著手啟動“檔案達標”工作。根據公司檔案及文書管理辦法，加強公司各類檔案的管理，認真做好立案、編制目錄、輸入計算機等工作，實現檔案管理的規(guī)范化、標準化、科學化，并著手準備申報檔案綜合管理達標工作，進一步提高檔案管理水平。

　　一年來，辦公室雖然取得了一些成績，但距離公司發(fā)展需求和公司領導要求還有一定差距。在今后的工作中，我們將認真履行辦公室職責，開拓創(chuàng)新，把工作提高到一個新的水平。公司“十二五”規(guī)劃的新形勢，賦予了辦公室新的歷史重任，辦公室將與公司各部門同心協力一起奮力拼搏，銳意進取，與時俱進，通過不懈的努力為公司行政管理工作的規(guī)范化和公司實現“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略而努力奮斗！

辦公室工作總結2

　　一年來，辦公室在局領導的正確領導和大力支持下，緊緊圍繞局黨組和年初確定的工作思路和目標，較好地履行了部門職能，積極發(fā)揮助手作用，認真協調各部門間的工作關系，進一步強化內務管理和后勤服務，確保了局機關內部事務及各項工作的正常運行，為局機關年度整體工作目標的實現發(fā)揮了應有的作用，現將辦公室工作總結如下：

　　一、加強管理，落實崗位責任

　　辦公室是一個綜合性部門，工作涉及面廣，日常事務瑣碎，且多數人員均有特定的專門崗位，強調科室內部的工作配合與協同，辦公室的`整體工作效能和服務水平有所提高。強調在做好本職工作的同時，必須圍繞辦公室部門工作的特殊性，搞好各項工作配合。

　　二、完善和落實管理制度，加強和改進作風

　　今年來，按照局領導的要求，針對我局機關的實際，先后完善和實施了上班考勤制度，周一、周五衛(wèi)生考勤制度，會議簽到制度等。在落實、各項規(guī)章制度的過程中，基本上做到了以章為據、嚴格考勤、不循私情、一視同仁。盡管在管理中碰到了不少問題，產生了一些矛盾，但我們還是堅持原則，并以自身良好的行為示范，贏得了大多數同志的理解與支持。

　　三、認真搞好后勤服務，切實做到保障有力

　　一年來，辦公室切實搞好服務工作，全力保障機關事務和各部門工作的正常運轉。一是認真做好車輛的調度、使用和管理，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成。二是全力做好各項會議和重要活動的籌劃、準備、布置和落實。準備會議資料，以及會場布置等，確保了各項會議和活動的順利召開。三是協調配合其他科室做好局里的大型會議和活動。

　　四、規(guī)范辦文辦會辦事程序，不斷提高工作質量和效率

　　一年來，辦公室在起草、修改、上報、總結、情況匯報、通知、會議材料等各類文件中不斷學習、摸索、總結、改進的基礎上，基本上做到了格式規(guī)范，文句精煉，報送和下發(fā)及時。確保了各項工作規(guī)范、有序、順利開展。

辦公室工作總結3

　　農辦在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，圍繞年初各項工作目標，解放思想，與時俱進，大力推進農業(yè)產業(yè)化進程，抓住農業(yè)增效、農民增收這個主題，明確發(fā)展思路，以提高人民生活水平為目標，實現了農村經濟全面發(fā)展。農辦主要做好如下工作：

　　一、解放思想，積極挖掘增加農民收入的新路子。

　　繼續(xù)優(yōu)化農業(yè)結構調整，挖掘增加農民收的新路子。為做好此項工作，農辦首先是抓好農業(yè)生產結構調整，增加農民收入。關于優(yōu)化農業(yè)結構調整方面，農辦立足于 “早”，做到早規(guī)劃、早部署、早安排。為作出系統整體的規(guī)劃，農辦工作人員年初便深入村委會、農戶進行深入細致的調查研究，同村委會干部入村入戶搞調研，廣泛聽取群眾的意見和建議，作出了適合當地實際，具有廣泛市場潛力的發(fā)展計劃。成立了14個農民專業(yè)合作社，通過他們在調整結構中的帶頭、輻射和示范作用，使占耕地面積60%的經濟作物種植成為拉動農村快速增長、農民增收的強勢項目。

　　二、樹立重農、扶農、富農、強農意識，為農村經濟發(fā)展辦好事、辦實事。

　　1、我鎮(zhèn)把種植無公害蔬菜作為增加農民收入的重要舉措來抓，利用出版專欄、印發(fā)資料、開展科技咨詢活動，深入田間地頭等形式幫助廣大干部群眾掌握和普及無公害蔬菜的實用技術，增加市場競爭力。

　　2、抓好山地開發(fā)工作，做大做強水果文章，重點抓好優(yōu)質水果的種植工作，通過宣傳發(fā)動，我鎮(zhèn)群眾種果的積極性很高，全鎮(zhèn)掀起新一輪種植優(yōu)質水果熱潮，今年全鎮(zhèn)共新種500畝優(yōu)質水果，主要有東魁楊梅、貢柑、雙季板栗、枇杷等品種，水果面積達8055畝。

　　3、瘦肉型豬養(yǎng)殖，保安鎮(zhèn)養(yǎng)殖業(yè)經過多年的努力，已逐步改變舊的飼養(yǎng)模式向集約化、專業(yè)化、規(guī)�；�方向發(fā)展。全鎮(zhèn)涌現出一大批養(yǎng)殖專業(yè)產,在養(yǎng)殖大戶的帶動下，全鎮(zhèn)共出欄瘦肉型豬24145頭。

　　4、挖掘家禽養(yǎng)殖潛力增加農民收入。通過以點帶面引導農民走養(yǎng)殖富的道路，鎮(zhèn)政府對養(yǎng)殖戶進行技術培訓，養(yǎng)殖主要分布在卿罡、黃村，保安、新塘、水口等村委會，全鎮(zhèn)家禽出欄 22.1 萬多只。

　　5、一事一議工作

　　**年一事一議建設項目十個，10月份已做好工程進度跟蹤和20xx年一事一議項目的申報工作。

　　三、做好洪水救災復產工作。

　　5 月16日和8月15日全市普降暴雨到大暴雨，由于降雨強度范圍廣，造成我鎮(zhèn)江河水位暴漲，各地受災嚴重，農作物受災面積8910畝，其中糧食作物作物 3255畝，農、林、牧、漁業(yè)直接經濟損失2109萬元。損壞水庫一座，損壞堤防2處300米，損壞護岸12處，損壞灌溉設施26處，損壞電泵站2座，水利設施直接經濟損失570萬元。農辦按照“雨前排查、雨中巡查、雨后檢查”的要求做好巡查工作。災情發(fā)生后指導受災群眾做好災后復產和水利水毀工程修復工作。

　　四、加大科技投入，增加農民科技意識，提高農業(yè)質量。

　　樹立群眾觀念，強化服務意識，為農村、農業(yè)提供產前、產中、產后的科技和信息服務，從信息、技術等方面為農民搞好服務，結合出版專欄、印發(fā)資料、開展科技咨詢活動、舉辦科技培訓班等形式，幫助廣大干部群眾掌握和普及農村實用技術，提高農業(yè)生產中的科技含量，增加農民收入。20xx年，我鎮(zhèn)共舉辦各種實用技術培訓班4期(次)，培訓農村黨員、知識青年農民450多人，幫助掌握和普及農村實用技術。同時通過科普網絡在全鎮(zhèn)掀起科技宣傳高潮，在農村普及農業(yè)科技知識，激發(fā)農民學科技，用科技的熱情。

　　五、立足防大汛，抗大旱，重視和抓好水利工作。

　　1、認真組織好汛前、汛期、訊后的水利工程安全大檢查和安全巡查工作，對全鎮(zhèn)的8宗水庫、12宗水電站，48宗庫容較大山塘、1個較大灌區(qū)、14座泵站和10條較大灌溉水圳、水陂進行安全巡查和監(jiān)控，確保各水利設施的安全運行，農田灌溉用水。對存在安全隱患的及時抓整改落實，確保全鎮(zhèn)能安全渡汛，

　　2、抓好**年冬修收尾工程：山田渡槽工程、水口水塘維修工程、大塘灣村水圳工程，開口嶺水圳工程，大沖狗肚水圳工程、沙坪水陂工程、廟前沖水圳工程、梅田梁屋水圳工程、大山水圳工程、梅田石沖水圳工程、麻北水圳工程等工程共投入24.5萬元、并通過XX市驗收組的驗收。

　　六、做好林政執(zhí)法和造林工作，堅決制止“亂砍濫伐”。

　　搞好林政執(zhí)法，林木砍伐審批嚴格把關，及時查亂砍濫伐問題，做好護林防火工作。嚴格采伐審批制度，做好伐前、伐中、伐后的跟蹤管理工作，嚴禁亂砍濫伐。為了做好對森林資源的保護，做到按計劃砍伐，做到砍伐先申請、后審批、有砍伐指標許可證，林政辦及時對采伐地點進行檢查驗收、遏制超指標亂砍伐的發(fā)生。林政部門人員圍繞保護資源和改善生態(tài)環(huán)境目標，多形式宣傳，做好色塊造林、荒山造林和護林防火工作。今年全鎮(zhèn)共造林面積4000多畝。上半年發(fā)生山林糾紛8宗，現還在調查當中。

　　七、集體林權改革工作。

　　按照上級指示，全面開展林改確權工作，我鎮(zhèn)有林地面積202326畝至今為止我鎮(zhèn)已完成確權面積194836.3畝，占全鎮(zhèn)林地的96.3%，現正在積極完善后期工作.

　　八、生態(tài)公益村效益補償資金發(fā)放工作。

　　根據市生態(tài)公益村效益補償資金使用情況專項治理工作方案、重點治理20xx年仍未發(fā)放的補償資金，尤其是未將自留山、責任山的生態(tài)公益補償性補償資金全額發(fā)放給農戶，未按照村改政策規(guī)定，將村組、集體統一經營的生態(tài)公益村損失性補償資金的70%以上均分到人，發(fā)放到戶，對未發(fā)放補償資金較多，未足額發(fā)放問題突出，群眾反映強烈的，要追溯到以前年度，現這項工作我鎮(zhèn)進展緩慢。

　　九、加強領導，廣泛宣傳，抓好防治高致病性禽流感及牲畜口蹄疫工作。

　　制定了禽流感及牲畜口蹄疫防治工作目標、任務和措施，利用橫額、專欄、標語等各種形式廣泛宣傳防治禽流感的重要性和緊迫性，做到家喻戶曉，人人皆知，在全鎮(zhèn)營造人人參與防治禽流感工作的.社會氛圍。開展家禽普查，落實家禽免疫工作，確保家禽一次性免疫注射達100%，做到四個不漏，即鎮(zhèn)不漏村、村不漏戶，戶不漏禽，禽不漏針。

　　十、“兩項工程”工作

　　(一)20xx-** 年我鎮(zhèn)“兩不具備”村莊搬遷安置任務為8條村163戶。到20xx年，我鎮(zhèn)通過異地搬遷扶貧方式，完成8個“兩不具備”高寒山區(qū)搬遷村莊共91戶的搬遷安置工作。**年搬遷安置任務72戶，其中30戶特困低保，五保戶集中安置逕頭嶺，建設3棟安置房;另外42戶分散安置，具體安置形式根據農民意愿由農行自行確定。

　　(二)農村低收入住房困難戶住房改造工作順利推進。為加快推進農村低收入住房困難戶住房改造工作，我鎮(zhèn)于20xx年啟動農村泥磚房拆建工程，并制定了《保安鎮(zhèn)低收入住房困難戶住房改造實施方案》，計劃用五年時間(20xx-**年)完成全鎮(zhèn)161戶農村低收入住房困難戶住房改造任務，其中20xx年改造20 戶、20xx年改造17戶，兩年的改造任務都是當年完成，切實解決了一批農村住房困難戶的住房問題。今年按照XX市安排我鎮(zhèn)的指標，計劃對30戶的住房困難戶完成住房改造，目前該30戶已基本完工。

　　十一、新一輪扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶、責任到人”工作

　　6月份各幫扶單位駐村干部進駐幫扶村。7-8月工作安排，鎮(zhèn)政府和駐村干部要做好重點幫扶貧困村和貧困戶的核實工作。對符合條件的貧困戶進行分戶登記造冊，建檔立卡，填寫“幫扶記錄本”。做到戶有卡，村有冊，并錄入省扶貧信息系統，現各項工作正在有序進行。

　　幫扶任務到**年省重點幫扶村被幫扶的有勞動能力的貧困戶人均純收入達到或超過當年全省人均收入的45%，并實現穩(wěn)定脫貧，行政村集體經濟收入達到或超過五萬元，生產生活基礎設施建設基本完善，民主管理制度健全。

　　** 年農業(yè)各項工作雖然取得了一定的成效，做了一定的工作，但我們的工作也存在一些問題，主要表現在農村經濟發(fā)展缺乏后勁;農產品銷售難仍然嚴峻，今后農辦要立足山區(qū)特色，正視面臨的機遇和挑戰(zhàn)，以發(fā)展作為思路，不斷增強農村經濟發(fā)展的綜合實力和發(fā)展后勁，以優(yōu)化農業(yè)結構為主線，以科技進步作為動力，以改善貧困戶生活現狀為己任，把提高人民生活水平作為根本出發(fā)點，全力推進我鎮(zhèn)農業(yè)生業(yè)生產的全面進步。

辦公室工作總結4

　　20xx年，在各部門的配合下，總裁辦公室始終堅持“嚴謹、執(zhí)著、勤奮、友善”的經營理念，以“服務、指導、監(jiān)督、協調”為總裁辦的工作宗旨，較好地完成了20xx年度的工作任務，現將總裁辦20xx年度工作總結如下：

　　1、抓好制度建設，規(guī)范各項管理。

　　科學管理是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的原動力，是企業(yè)各項管理工作有序運行的保證。今年，總裁辦根據總裁提出完善改進各項制度的工作要求，對公司行政人事管理制度進行了全面、系統的梳理。修訂、完善了包括《集團采購商務管理細則》《IT應用管理標準》《產品技術研發(fā)管理標準》等十多項行政人事管理制度，并上傳PCP首頁供大家隨閱覽學習。各項制度的建立和完善是對集團日常行政管理工作的全面規(guī)范，并逐步將公司的行政管理工作納入科學管理的軌道，減少工作中的“盲目性”和“隨意性”，為更好地執(zhí)行落實行政管理工作規(guī)范化、程序化、制度化奠定了基礎。

　　2、做好后勤工作，保障集團順利運營。

　　總裁辦的工作看似簡單、單一，其實是一項十分繁瑣、復雜的工作，對促進公司全面協調發(fā)展起著至關重要的作用，因此來不得半點馬虎和松懈。20xx年公司車隊辦公用車安全行駛579388公里，合計費用877092元，平均每公里分攤成本1.6元/公里。集團安全治理工作全年無重大失竊、打架現象，消防設備合格率94%，查出消防安全隱患48處；組織消防演習3次。全年出入廠區(qū)各類車輛共23,725輛，正常進出21,675車次，重點車輛例行檢查980車次，突擊檢查可疑車輛70次，查處問題車輛23次。食堂全年保障就餐576,665餐次，無一例食物中毒事故，保障了員工飲食安全。招待所接待人數6,976人次，其中因公入住6,437人次，因私入住359人次。辦公樓、宿舍、專家樓保潔工作基本做到清潔整齊，保證公司景觀四季常綠。組織義務獻血90人次，幫助員工購買車票625張。集團的福利保險邁上一個新臺階，除了綜合保險保險外，公司還購買了商業(yè)保險、住房公積金等福利保險。共為15500人購買了外來人口綜合保險，為214人購買了城鎮(zhèn)保險，為2200人購買了商業(yè)保險，并為公司達到條件的400人購買了住房公積金。

　　3、加強監(jiān)督管理，確保制度落實。

　　企業(yè)制度是企業(yè)員工的行為規(guī)范，企業(yè)的制度規(guī)范不但體現在有良好的'制度架構上，還應體現于良好的執(zhí)行與遵守上。總裁辦強化了對總公司勞動紀律的監(jiān)督，重點對考勤進行了嚴格管理，指派專人不定時對考勤制度進行監(jiān)督檢查，對不按時打卡、漏打卡、替打卡的員工采取了通報批評以及“獎金負激勵”等處理方法進行處理，員工出勤率明顯得到了有效的保證，較好地落實了行政管理制度。

　　4、注重企業(yè)文化，提高團隊凝聚力。

　　企業(yè)文化是企業(yè)在發(fā)展過程中，逐步形成并為全體員工認同和恪守的共同的價值觀、行為準則以及做事方式的總和，是現代企業(yè)發(fā)展的靈魂。為了樹立良好的企業(yè)形象和增強凝聚力，激發(fā)和提高員工的工作激情以及團隊協作精神，總裁辦在20xx年7月舉辦了為期三天的“奔騰發(fā)展我成長第五屆文化建設培訓年會”，會議期間還游覽了蔣氏故居、雪竇山和世博會，取得理想的培訓效果，總裁辦全體工作人員為保障培訓年會的順利召開做出了貢獻。

　　5、存在的問題

　　雖然我們在過去的20xx里取得了一定成績，但也存在一些問題。一是開展企業(yè)文化活動的力度、深度不夠。二是執(zhí)行公司各項規(guī)章制度仍需進一步加強。三是人事管理需要進一步深化，落實員工的培訓工作，為公司發(fā)展培養(yǎng)儲備人才。因此在明年的工作里我們要增強全體員工熱愛奔騰、奉獻奔騰的思想意識，要嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，對違反制度的人和事敢于提出批評和指正。我們將密切配合各分公司，團結拼搏、奮發(fā)向上、與時俱進、開拓進取，使得公司的各項工作在明年上一個新臺階。

　　20xx年將是公司全面、綜合發(fā)展的關鍵一年，總裁辦將堅持“嚴謹、執(zhí)著、勤奮、友善”的企業(yè)精神，繼續(xù)以“服務、監(jiān)督、指導”為主線，以優(yōu)質高效為標準，團結協作，創(chuàng)新奮進，不讓領導布置的工作受梗阻，不讓需要辦理的事情受延誤，不讓前來辦事人員受冷落，不讓總裁辦的形象受損害，各項工作全面上水平，整體上臺階。

辦公室工作總結5

　　轉眼間一年的工作已接近尾聲，為了更好地做好今后的工作，總結經驗、吸取教訓，本人就這一年的工作總結如下：

　　一、德：我熱愛祖國，熱愛中國共產黨，忠誠于黨的.衛(wèi)生事業(yè)，熱愛集體，關心集體。在工作中，我盡心盡責，兢兢業(yè)業(yè)，勇與創(chuàng)新。

　　二、能：本年度我以滿腔的熱忱,以高度的責任感來對待每一項工作。主要有工作范圍較廣，較為瑣碎，但我仍然能積極主動，爭取做到更好。

　　三、勤：本人嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度。在工作中，尊敬領導、團結同事。平時任勞任怨、對人真誠，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質和能力。

　　四、績：在工作的同時，我亦不忘對自身素質的培養(yǎng)及提高，堅持學習。平時，經常翻閱與業(yè)務知識有關的報刊、書籍，業(yè)務上的能做到不懂就問，虛心向學。

　　今后我還要繼續(xù)努力，不斷學習業(yè)務知識，虛心向各位同事學習，在工作中成長，在學習中進步，不斷提高自身業(yè)務水平，加強自身業(yè)務能力，希望各位同事、領導能給予支持幫助。

辦公室工作總結6

　　時光消逝，歲月如梭我們第八屆團學會辦公室既是鼓勵也是挑戰(zhàn)，回首本月，透視本月工作的點點滴滴，雖然只是短暫的一個月，但我們都認真的履行自己的職責，也認識到自己的不足，為辦公室在以后的工作中表現的更好，下面我將對本月的工作情況進行一下總結：

　　一、辦公室的值班情況。

　　在辦公室值班時部分學生不夠認真，對于辦公室的紀律沒有盡到總結的責任。還有部分同學出現卻勤現象，工作沒有積極性。

　　二、各班三大部的考核成績整理

　　每周生活部、宿管部和學習部都會對每個班進行相關的檢查，并把結果交于辦公室，由辦公室進行存檔和評比。但是由于某些原因檢查結果沒有按時上交，這對辦公室的工作帶來了不便，希望下月的工作中有所改進。

　　三、每兩周一次例會

　　對于例會，要做到會前布置會場，會中維持會場紀律，和會議記錄，會后整理開會記錄和總結。該項工作由于各位干事都比較配合，所以完成的較好。

　　四、監(jiān)察三大部的工作進行

　　這是一項新任務，對于這項新任務我們辦公室完成的不是很好，只制定了具體方案，但沒有進行好的實施，希望在下個月的工作中會有好的改進。

　　五、對辦公室的資料進行整理

　　這項任務的工作量室比較大的`，由于辦公室的人員有限，其他各部又沒有進行好的配合，一支于很多資料沒有整理出來，對于這個問題辦公室決定和各個部門保持密切的聯系，避免再次出現這類問題。以上是我對辦公室本月的工作總結，希望辦公室在下月的工作會表現的更好，為我們團學會起到一好的帶頭作用。

辦公室工作總結7

　　一學期來，辦公室在校長室的正確領導和支持下，堅持圍繞學校中心工作，充分發(fā)揮辦公室的樞紐、保障作用，通過辦公室人員的努力，較好完成了辦公室各項工作，各項具體工作按計劃開展、依時完成，為學校各項工作的落實發(fā)揮了應有的作用，現將工作總結如下：

　　(一)行政事務工作

　　1、嚴格考勤制度。學校實行教職工上班簽到制度，教職工有事請假要遵守學校請假制度。教職工請假必須完成請假手續(xù)，經校長或部門負責人同意簽名后交辦公室存檔。辦公室以請假條準統計考勤，凡請假者無假條一律按缺席處理，每月初通報上月教職工考勤情況。

　　2、落實文秘工作。一是做好學校層面的各類會議的會務工作，及時做好行政會議和校長辦公會的議題收集、整理、呈報。二是對各種會議和重大活動，組織好會議材料，做好會議記錄。三是及時出好會議通知，特別是緊急通知。四是做好起草全校性行政工作計劃、報告、總結、決議等文書工作，組織、擬訂全校性規(guī)章制度，實行科學化管理。例如：做好了學校申報肇慶市德育示范學校評估的自評報告及會議資料，做好了學校申報鼎湖區(qū)安全文明校園評估的自評報告及會議資料。

　　3、做好行政值日安排。一是安排好上班期間和周末的行政值日。二是安排好節(jié)假日期間的`行政值日。三是完善行政值日制度，加強對行政值日的監(jiān)督工作。

　　4、及時核算績效工資。按照相關程序，辦公室每月初組織各部門完成上個月的課時、班主任考核、值日、下班、加班及考勤統計，并將統計結果公布在簽到室，教職工核對，辦公室按方案核算績效，呈報校長室簽發(fā)，轉總務處發(fā)放。為了發(fā)揮績效工資的激勵作用，能夠科學合理的評價，重新修訂《獎勵性績效工資實施辦法》。

　　5、按時公布學校工作安排。單周星期四辦公室及時督促和收集各線下兩周工作安排，匯總后在學校網站及簽到室辦公室欄公布，使教職工及時有針對性對開展相關工作。學期初收集各部門學期工作計劃，學期末收集各部門學期工作總結，并在校務公開欄公開。

　　6、規(guī)范公章管理。嚴格執(zhí)行公章使用要求，堅持只有領導審批同意方可蓋章，并做好登記。如果公章要帶離學校，必須征得校長同意，并由專人攜帶，與辦理業(yè)務人分開。本學期有兩次將公章帶離學校，即辦理組織機構代碼年審和學校高中學生助學金帳戶。

　　7、認真組織歸檔。進一步促進檔案管理規(guī)范化，根據檔案工作要求，進一步建立和規(guī)范各類檔案，提高檔案的查閱效率，努力為學校工作服務、為師生服務。辦公室認真組織各部門將xx-xx學年檔案歸檔，做好迎接肇慶市德育示范學校評估和鼎湖區(qū)安全文明校園評估的資料收集及裝訂工作。

　　8、加強教育宣傳。密切留意學校各線各級的動態(tài)，及時形成新聞稿件在網上發(fā)布，并向鼎湖教育信息網、鼎湖區(qū)人民政府門戶網、《肇慶教育報》等報紙和網站投稿，本學期共投稿28篇，廣泛宣傳學校，提高知名度，促進社會和家長對學校的了解，增強辦學的特色和優(yōu)勢，樹立學校良好形象。及時更新學校網站內容，增設“校內資源”欄目，設立訪問“校內資源”帳號和密碼，讓教職工隨時隨地可以了解學校工作要求。

　　9、上傳下達及時。一是做好文書檔案的規(guī)范和管理工作。及時有序地處理上級各種文件和鼎湖協同辦公平臺上文件的收發(fā)、傳閱和分類歸檔整理，學校各種請示與報告的分類呈送，落實了校內文件簽閱制。二是廣泛了解與學校有關的外部信息和上級精神，及時了解和收集學校各項工作的開展情況，加強與各處、室的信息溝通，三是通過網站及時向廣大教職工和社會通報學校的工作動態(tài)和辦學成果，四是通過校訊通及時發(fā)布相關通知。

　　10、督促協調有力。一是協助校長室督促學校各部門積極做好各項工作，對各部門常規(guī)工作開展情況進行統計，做好記錄，及時向校長室反饋信息，為學校決策提供參考依據。二是統籌協調，整合各部門之間的相關工作，上情下達，下情上曉要及時、準確;做各處(室)之間溝通的橋梁，維護好學校班子的團結，提高工作效率。三是做好督查、催辦工作。負責學校有關會議的決議及辦文過程中領導批示、指示的檢查、落實和反饋。負責學校各職能部門的學期工作計劃、總結的上交催辦和提醒。

　　(二)人事工作

　　一是做好了xx年教師職稱申報相關工作。從資料初審到評審通過公示，均嚴格按照職稱評審相關文件要求。今年我校有3位教師申報中學高級教師職稱，8位教師申報中學一級教師職稱。其中2人通過中學高級評審，8人通過中學一級評審。二是認真開展我校編制核查工作。嚴格按照區(qū)編辦要求，整理編制核查資料和落實相關工作，得到市、區(qū)編辦的充分肯定。三是完成xx年教師繼續(xù)教育學時驗審工作。辦公室積極組織全校教師登錄省繼續(xù)教育管理網站填報繼續(xù)教育學時，在網上認真為教師初審，在審核中遇到問題及時反饋相關教師，確保了全校教師xx年繼續(xù)教育驗審順利通過，打印并發(fā)放繼續(xù)教育完成證書。四是做好各類報表和資料的上報工作。認真仔細做好學校教職工名冊、通訊錄的更新，完成xx年學校人事、工資年報及相關統計工作。

　　(三)黨務工作

　　一是做好黨建工作。認真協助書記做好黨員活動安排和落實黨建工作，做好黨務信息的更新、年報工作，辦理黨員的轉入轉出手續(xù)。為白x同學辦理黨員轉出手續(xù)，為劉x、張x辦理黨員轉入手續(xù)。二是開展黨員教育活動。組織全體黨員參加鼎湖區(qū)第二屆廉潔圖書讀后感征文比賽活動，做好xx年黨報黨刊征訂工作，抓好開展“三打兩建”宣傳工作。三是開展學校廉政建設工作。結合實際，制定了活動方案，召開動員大會，明確了活動的指導思想、主要內容和具體要求。組織全體行政進行公開承諾，在工作學習中、在日常行為的各個方面，要做堡壘、做標兵、做表率，為學校發(fā)展，特別是為學校在今后一個時期加強校園文化建設，學生素質提高，學校辦學特色等方面多做貢獻。

　　1、對辦公室工作，提前思考，對任何工作做到計劃性強、可操作性強、落實快捷。

　　2、增強了服務意識，注重自身形象。本學期在落實各項工作的時候，大家都能團結一致，工作氣氛融洽，配合默契，能夠注意態(tài)度和方法，和教職工的關系處理得比較和諧，各項工作都得到了大家的支持，落實順利。

　　3、分工明確，責任清晰，精誠團結，密切配合，將各項工作落實到位。

　　4、與其他各部門加強溝通，在工作上能做到主動補位。辦公室全體人員與其他各部門加強溝通，密切配合，互相支持，保證學校整體工作不出現紕漏，不能讓工作出現真空。

　　5、完善各項管理制度，落實“科學管理為主，人本關懷為輔”的學校管理理念。

　　6、要進一步提高協調能力。辦公室是學校工作的樞紐，做好與各部室、各部門之間的聯系至關重要。

　　7、要進一步加強內部建設。要通過加強學習，不斷提高辦公室人員的業(yè)務水平和綜合素質，不斷增強服務意識;加強日常工作制度建設，規(guī)范辦事程序，不能出現工作脫節(jié)或無人過問等現象。

　　總之，在過去的工作中盡管取得了一些成績，但我們深知，辦公室工作沒有止境，如何更好地樹立窗口形象，更好地發(fā)揮協調與服務職能，仍然是我們今后在工作中需要不斷思考和探索的問題。

辦公室工作總結8

　　三月初，我們帶著對大一下學期殷勤的期待，也迎來了學院的兩委納新。如果說，大學是一個嬰兒從出生開始到長大成人的階段。我們的大一上學期的生活就是牙牙學語的階段;而，大一下學期就是我們在學院這個大家庭的指導下，開始學習步行的時期。可以說，這個階段是非常重要的。我們閩南的老一輩們就常說，一個人不能還沒學會走路，就要學飛，這是肯定不行的。通過個人的競選及兩委成員的決議，我進入了辦公室這個部門。

　　剛開始，對于“辦公室’這個詞，我認為無非就是辦公的地方。但，后來隨著自己在辦公室的親身實踐，才明白那是一個錯誤的觀念。辦公室是兩委會的核心部門，能否在工作中起到表率作用不僅關系到辦公室威信的樹立，而且有時也會間接影響到整個學院的一些學生工作。辦公室，本來就要本著服務意識而工作，所以，工作中，我們在老師，主任及副主任的領導下，實事求是的去做好每件事。

　　進入這個部門后，我發(fā)現我個人也在慢慢的改變了。在思想認識上，變得成熟多了;工作能力和綜合素質也得到了較大的提高;最重要的一點是，我在工作中也學會了一些做人的基本原則等。雖然工作上也會經歷一些困難，但對我來說這些都是一種鍛煉。

　　記得，主任分配給我做的任務是通知我們班的班長和團支書要去開學院的例會。感覺還不錯，畢竟是通知本班的，一般不會遇到什么問題。但是，要通知那些師兄師姐，可能就會有一些困難了。第一，我們跟他們還不熟悉，通知他們時會感到很別扭;第二，有時剛好沒碰到他們本人，需要電話聯系，但又不知道他們的電話……個人覺得，即使是簡單的一件事，也需要我們用大腦去思考，怎樣才能把事情都做好?還是這個通知，怎樣才能通知到位。在辦公室這個部門工作，我覺得有一點不是工作的范圍但也是很重要的。就是要和老師做好溝通，能夠與老師多方面的交流。這樣，不僅在學習工作或者在日常生活中，都可以學到更多的知識和經驗。畢竟，“姜還是老的辣”!而且，老師在一定程度上發(fā)揮著橋梁作用。

　　經過這學期在辦公室的學習和工作，我也總結出了一些工作經驗：

　　第一，主任要做好帶頭作用。說白了，就有點像一班之長一樣，要領導好整個部門的成員，做好對成員的宣傳和組織工作，充分調動每個成員的細胞，并且搞好成員之間的關系，才能讓工作更加的順利，也讓成員對部門的工作更加的支持和理解;

　　第二，在遇到一些問題時，主任需要把成員召集在一起，共同的討論，而不是個人獨攬。不是有句話，“三個臭皮匠頂個諸葛亮”。我們部門包括兩位老師共有6個“臭皮匠”，就頂兩個諸葛亮了;

　　第三，在工作中，如果遇到不懂或者不了解的東西要問老師或者主任他們，不能輕易表示贊成或反對。要做到“不恥下問“，善于聽取別人的意見，然后要頭腦去分析，也不是盲目的做，對于正確的意見，必須聽，并且認真的去完成;

　　第四，在做好本部門的同時，也要與其他部門做好聯系，有時也可以向他們虛心請教;

　　第五，部門內既要分工明確，又要緊密結合在一起。比如，在我們這個部門，有的要負責通知各班事件;有的要做好會議的各項記錄，以備不時之需;有的'要負責整理號文件等等;

　　第六，要把工作做“精”和做“細”。辦公室的工作需要細心，認真和踏實。不管做哪項工作都要充分的考慮各個細節(jié)，全面考慮各個環(huán)節(jié)的銜接性，盡量做的更好�！�…

　　以上是我認為，處在這個部門當中會獲得更好發(fā)展的幾個方面。但是，在工作中，我發(fā)現了一個問題。就是我們的辦事效率不高。有時，一件簡單的事就需要好幾個人一起去做，但又做不好。這樣，不僅浪費了人力，也浪費了時間，然后每個人又會為自己推卸后果所帶來的責任，最后又得重新去完成。這些應該就算是分工不明確和成員之間沒配合好的缺口吧!

　　一、加強學習，提高素質，團結協作，搞好服務

　　做好辦公室工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績，必須要有較高的政治理論素質和分析解決問題的能力。全體辦公室工作人員都能夠通過各種途徑學習鄧小平理論和 精神，學習各項教育法律、法規(guī)，及時了解、掌握教育發(fā)展的新動向、新經驗，積極參加機關組織的形式多樣的學習教育活動，經常性下基層開展調研，辦公室人員的政治理論水平、業(yè)務素質和工作能力不斷提高。每學期都召開辦公室全體人員工作會議和期末總結，明確了每個人的崗位責任，工作任務，做到分工明確，責任清晰。樹立高度的服務意識，服務態(tài)度和藹、熱情、耐心、細致，為領導基層單位提供良好周到的服務。本學期在落實各項工作的時候，大家都能夠注意態(tài)度和方法，和同志們的關系處理得比較和諧，各項工作都得到了各科室、學校同志們的支持，落實順利。辦公室全體人員空前團結，工作氣氛融洽，配合默契。每個人都能從教育局工作的大局出發(fā)，從教育局整體利益出發(fā)，互相支持，工作順心，大家心情舒暢。

　　二、分工明確，密切配合，突出重點，工作到位

　　1、做好辦會、辦文和辦事工作。

　　辦公室工作繁瑣、復雜，簡單的說就是辦文、辦會、辦事。關于辦文工作，我們克服人少文多的實際困難，完成局黨委、教育局工作計劃、工作總結、五年規(guī)劃以及各種會議大量的材料、領導講話和各種計劃、總結等，以正式文件下文的就有篇，較為圓滿的完成了任務。關于辦會，全年圓滿完成了慶祝教師節(jié)表彰大會、教育局學期工作會議、期末總結大會等各種會議次。關于辦事，主要是督促檢查局黨委和教育局的部署在基層學校的貫徹落實情況，即使傳達領導指示，即使反饋各種信息，做到了快捷和實效，保證全局上下政令暢通。全年沒有出現重大失誤行為。

　　2、做好宣傳工作。

　　本著宣傳工作為教育教學服務、為教育改革服務、為提高學校知名度服務的原則，加強全區(qū)教育系統的宣傳教育工作，注重通訊員隊伍的建設，全年共計在各種報刊、新聞媒體商發(fā)表稿件230多篇，被區(qū)委宣傳部評為通訊報道工作達標單位。

　　3、信訪及人大、政協建議、提案工作。

　　堅持認真、負責處理信訪工作，把信訪工作作為聯系群眾民意的一條重要渠道。信訪工作對辦公室人員素質要求很高，既要不卑不亢、不急不慌，又要對出現的問題處理及時、果斷、不留后遺癥、不給領導添亂，為此，我們特別強調服務的思想，對待每一個上訪人員、來電、來信都能禮貌接待、耐心答復，尤其是在招生等重要時期，每天都要接到大量的來電、來訪，有些棘手的問題，我們在向領導匯報的同時，協調科室，都給予了圓滿解決。對于人大代表建議和政協委員提案的答復工作，我們由專人協調，及時答復，及時與代表、委員溝通，全年共計答復18件，全部使代表和委員滿意，得到了領導的肯定。

　　4、做好檔案歸檔和教育志的編撰工作。

　　今年，辦公室建全了檔案收集歸檔制度，各科室的文件及時收集、歸檔;建立了學校大事記收集制度，每個月要求學校上交學校大事記;按照省市教育機關的的要求，組織編寫了新華區(qū)教育志，編入河北省教育志。教育志的編寫對編寫人員的素質要求高、任務重、時間緊，但是，我們克服了種.種困難，圓滿完成了任務，被教育廳評為教育志編寫先進單位。

　　5、做好機關后勤事務的管理。

　　對于辦公用品、為生用品及時購置和發(fā)放，保證了機關的正常運轉;做好機關衛(wèi)生工作，為領導服好務;做好車輛的調配、使用和管理，司機責任心強、服務質量高，全年沒有發(fā)生任何事故;做好安全穩(wěn)定、值班工作，全年沒有發(fā)生重大安全責任事故。

　　6、做好各種臨時重大工作。

　　今年涉及全局的大事多，如防范“非典”工作、中高考屬地管理工作等等，這些工作任務量大、工作繁重、責任重大、涉及面廣，為保證高質量完成這些工作，局領導將重任放在了辦公室，辦公室全體同志沒有怨言，愉快接受任務，迅速開展工作，期間加班加點無數，圓滿完成各項任務，受到了領導的肯定和信任，也鍛煉了隊伍，提高了工作的能力。

　　三、加強協調，保證溝通，互相補臺

　　辦公室全體人員與其他各部門加強溝通，密切配合，互相支持，保證教育局整體工作不出現紕漏。辦公室有一條工作原則，屬于辦公室的工作要完成，不屬于辦公室系列的工作其他系列找到了也要完成，不屬于辦公室的工作發(fā)現了問題要說話，要及時與其他系列溝通，不能讓工作出現真空。一年來，辦公室與各科室保持了良好的關系，科室之間的溝通也非常順暢。

　　四、完善各項管理制度，落實“科學管理為主，人本關懷為輔”的科室管理理念。

　　為了加強對人、財、物的管理，我們完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，以此來貫徹局領導提出的“依法治局”的管理理念。我們進一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、復印機使用、請假、值日等各種常規(guī)管理，充分體現了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。

　　一年來，辦公室工作取得了一些成績，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需完善、落實力度需要進一步加大;辦公室人員整體素質有待進一步提高，工作的責任心和事業(yè)心有待進一步提高，服務的觀念有待進一步深入;與科室之間、學校的聯系有待進一步密切，工作應當更進一步注重成效等等。在新的一年來臨之際，我們辦公室全體成員將在局領導班子的正確領導下，進一步發(fā)揚成績，克服不足，創(chuàng)新工作，取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績。

辦公室工作總結9

　　在所領導的支持和各科室的積極配合下，緊緊圍繞20xx年制定的工作計劃，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，在協助全所職工圓滿完成各項科研開發(fā)任務的前提下，在信息宣傳、后勤服務、數據統計、檔案整理、證件辦理、完善制度、工資醫(yī)保、綜合協調等方面，充分發(fā)揮了辦公室的職能作用作用。現將一年來的工作總結如下：

　　一、強化學習，努力提高自身素質

　　一年來，全面貫徹學習科學發(fā)展觀，把學習作為提高自身素質的有利武器，努力提高業(yè)務素質和專業(yè)水平。堅持在實踐中學習，在工作中提高，把每項工作都當做對自己素質和能力的檢驗和挑戰(zhàn)，在學習中增強了迎接挑戰(zhàn)問題的本領。為加強辦公室工作，參加了省委黨校的科級干部培訓班，提高了科學理論水平和實際工作能力，進一步強化了政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，提高了自身綜合素質。并利用業(yè)余時間，加強寫作能力和專業(yè)知識，在《北方園藝》、《中國瓜菜》、《園藝學報》等雜志上參與發(fā)表論文8篇，其中第一作者兩篇。參與編寫著作一部。

　　二、盡職盡責，不斷提高服務水平

　　面對人員少，任務重，頭緒多的工作局面，始終無怨無悔，任勞任怨，自我加壓，盡職盡責，拼搏進取，努力使各項工作爭先創(chuàng)優(yōu)。

　　1、在信息宣傳方面：按照“及時、準確、全面、實效”的原則，進一步加強了宣傳園藝所信息對院里的反饋和上報力度，共上報信息10條，在《華北六院信息》、《院工作簡訊》發(fā)表6條，及時更新園藝所網站信息30多條，在三新大討論和科學發(fā)展觀學習期間，把本所的學習情況、會議內容、工作動態(tài)等內容快速準確的發(fā)到本所網站“新聞快遞”欄目上，供大家學習交流，在其他網站欄目增加了本所新獲得的科研成果、審定品種、先進技術等，進一步提高了為領導和基層服務的貼進度和針對性，有效增強了信息工作的參謀服務功能。

　　2、在科研開發(fā)服務方面：組織、協調各個部門做好50多個在研和申報國家、省、院級科研項目、成果鑒定、品種審定和扶貧、科普、示范基地、供種、工程招標等開發(fā)項目的申報、總結、報賬、匯總、上報等工作，并積極協助辦理有關合同、協議、標書等文件的簽字、蓋章等手續(xù)。據不完全統計，今年共蓋各類公章2723次。

　　3、在離退休職工服務方面：認真落實生活待遇等政策，幫助離退休職工解決生活上遇到的困難，對幾位常年臥床在家的老同志，在生活上遇到的困難，盡其所能，予以幫助；及時向離退休人員通報院、所科研、開發(fā)、人事調整、工資待遇以及住房建設等方面的情況，并主動傾聽離退休人員的意見；在九九重陽節(jié)期間，舉辦了“參觀市植物園，體驗農家風情”的活動，豐富了離退休職工生活；

　　5、在數據統計方面：暢通本單位數據收集、整理渠道，開展統計分析，為所領導決策提供有價值的統計分析報告。及時采集、核實、更新上報、管理好本單位的統計資料，組織協調本所各部門的統計工作，及時、準確、高質量地完成上級部門（包括人事部、農業(yè)部、人事廳、科技廳、農業(yè)廳、人教處、科研處、推廣處等國家、省級、院級部門）對人事、工資、科研、開發(fā)項目等各種統計表、統計資料的填寫、審核、報送工作和統計調查任務。

　　6、在檔案整理方面：為使本所和公司各類檔案、文件資料的管理，做到不遺失，查閱方便、迅速。健全了檔案管理制度，每個研究室設置了專門的檔案員，并規(guī)范了整套文件、資料的整理技術，嚴格按照上級的規(guī)定執(zhí)行，累計移交院里科技檔案33份，文書檔案8份。收到上級下發(fā)的文件后先進行登記，經請示領導批閱后，及時裝訂、存檔完善歸檔手續(xù)，真正做到了手續(xù)程序化，管理規(guī)范化，全年累計接受上級文件、通知等305份。

　　7、在證件辦理方面：為保證本所和公司各項工作的正常開展和順利進行，在上半年精心組織有關資料，認真填寫申報表、審批表，到省工商局、省事業(yè)管理局、省技術監(jiān)督局迅速辦理了公司營業(yè)執(zhí)照、所事業(yè)單位法人證書及單位組織機構代碼證書的年審，同時積極協助其他科室辦理植物生理學會組織機構代碼證、農作物經營許可證等有關證件。

　　8、在完善制度方面：為加強本所和公司的各類管理，提升單位管理水平，完善了各種規(guī)章制度，起草了《園藝所職工崗位紀律制度的有關規(guī)定》等管理制度，實行會議簽到，休假、請假必須提前書面申請并在所辦備案等制度，使本所和公司步入管理制度化、經營規(guī)范化的現代管理模式。

　　9、在后勤保障方面：針對我所辦公樓老舊的現象，并對廁所進行了全面修繕和下水道疏通，對老化的衛(wèi)生潔具進行了更換，并裝上了門簾，規(guī)定了詳細的衛(wèi)生值日表，專人負責大門、走廊、廁所等公共環(huán)境的衛(wèi)生。對苗頭問題，積極采取有效措施予以妥善解決；對防火、防盜等安全工作做到警鐘常鳴，凡重要節(jié)假日都有布置、有值班、有檢查；五一、十一期間，在檢查中發(fā)現部分消防器材老化，立即購置6個消防滅火器和1條消防水帶進行更換。同時，積極配合鄭州市消協進行“防火、防盜”知識講座，普及消防知識。創(chuàng)造了一個安穩(wěn)、舒適、干凈、整潔的辦公環(huán)境。

　　10、在綜合協調方面：多次參與起草重要綜合材料和工作總結，努力為領導提供全面、準確的決策參考。同時，積極做好了大量交辦工作、臨時性工作。還積極協助所領導完成人員招聘、職稱評定、年度考核、院志編寫、種質資源庫管理等工作。協助工會、婦委會辦好春節(jié)茶話會、“三八”節(jié)比賽、捐款捐物、籃球比賽等活動。協助財務做好所和公司勞動統計報表。

　　在作為入黨積極分子期間，與全所黨員一道積極參加了黨的科學發(fā)展觀的學習貫徹，并在學習中認真準備，積極發(fā)言，積極幫助購買有關書籍和心得筆記本，并協助黨支部組織職工參加xx大心得體會展覽、科學發(fā)展觀調研報告展覽等活動。不僅擔負辦公室工作，還負責了全所黨費的收繳工作，并在我院“先鋒頌——我身邊的共產黨員”征文活動中，與書記合寫的《大白菜與小孢子》的文章獲得了全院優(yōu)秀征文一等獎。

　　三、嚴于律己，積極維護良好形象

　　辦公室責任重大，位置特殊，一言一行都為廣大干部群眾所關注，自己的任何一點不慎都會給所里、辦公室造成不良影響。因此，一年來，嚴格遵守黨的章程和各項規(guī)章制度，在工作和生活中嚴格要求自己。一是加強團結。認真維護與領導、同志們之間的團結，強化大局觀念和一盤棋思想，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。對到辦公室反映問題的職工，堅持做到態(tài)度和藹，主動熱情，認真傾聽，耐心解釋。二是搞好和諧。在自己努力工作的同時，做為辦公室人員，認真搞好傳幫帶，把工作中的`經驗、教訓傳給新同志，互幫互學，并虛心向所里的老同志求教，創(chuàng)造出一個和諧氛圍。三是廉潔自律。在工作上，一直嚴格要求，不浮躁，力求工作的高標準，默默奉獻，無怨無悔。在生活上，不慕奢華，艱苦樸素，從來沒有打著領導的旗號為自己謀求私利，時刻維護領導和自身的形象。

　　通過一年來的工作實踐，既鍛煉和提高了能力，也積累了一些工作經驗，但距領導的要求和加快發(fā)展的客觀形勢需要還有一定差距。20xx年，辦公室要緊緊圍繞全所的中心工作，在各項重大活動、事件、決策過程中，發(fā)揮應有的組織、協調和服務職能，有效保證黨務政務工作的正常運轉。以“嚴、細、深、實、快、高”的工作理念為目標，追求更高的工作效率，更優(yōu)的服務質量和更順暢的運轉機制�？茖W發(fā)展，開拓思路，堅持學習，提高水平，在認真總結和繼承辦公室以往成功經驗的基礎上，結合不斷拓展的實際內容，開創(chuàng)辦公室新局面。

辦公室工作總結10

　　一年來，在公司領導的支持與各部門的積極配合下，協助全體員工圓滿完成了各項工作需要。作為公司的職能部門，在行政管理方面辦公室起著重要的作用。當面對辦公室人員少、任務重、頭緒多的工作局面，始終盡職盡責、拼搏進取、任勞任怨、自我加壓，努力使各項工作做到最好，并積極配合公司各領導以及各部門的工作需求。其中在行政管理、月報考勤、數據統計、人事管理、檔案整理、完善制度、后勤服務、與學院綜合溝通協調等方面，充分發(fā)揮了辦公室的職能作用。根據本年度工作情況與存在的不足做以下工作總結：

　　一、20xx年工作總結

　　1、在行政管理方面：做到了員工人事檔案、合同檔案、公司文件等工作的'清晰明確，嚴格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準確及時，并對領導批示的文件及時處理;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務等工作的正常有序。

　　2、在考勤、月報統計方面：能及時、準確完成各部門的月報統計，并針對人事、考勤等方面做好各種統計表、審核，并完成匯報工作。

　　3、在檔案整理方面：努力做好公司各類檔案、文件資料的管理，做到不遺失，查閱方便迅速，并及時存檔完善歸檔手續(xù)，真正做到了手續(xù)程序化，管理規(guī)范化。

　　4、在完善制度方面：為加強公司的各類管理，提升各部門管理水平，完善了各種規(guī)章制度，使各部門步入管理制度化、經營規(guī)范化的現代管理模式。

　　5、在后勤服務方面：針對各部門后勤工作，積極采取有效措施予以妥善解決;對防火、防盜等安全工作做到警鐘常鳴，凡重要節(jié)假日都會布置值班人員并做好檢查，創(chuàng)造了一個安穩(wěn)、舒適、干凈、整潔的辦公環(huán)境。

　　6、在與學院綜合溝通協調方面：為保證公司各項工作的正常開展和順利進行，能夠及時做到與學院各部門溝通，并能掌握學院各項基本計劃，配合學院完成各項基本工作。

　　二、20xx年工作計劃

　　1、努力提高辦公室人員的綜合素質，加強業(yè)務學習，強化服務與管理意識，做好員工日常工作的考核，更好的配合領導以及各部門的工作需求，充分調動工作積極性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。

　　2、努力完善與學院各部門的溝通協調能力，掌握各種溝通技巧，并能從中更好的安排各項工作。

　　在即將來臨的xx年里，辦公室要緊緊圍繞公司中心工作，在各項重大活動、事件、決策過程中，發(fā)揮應有的組織、協調和服務能力，有效保證工作的正常運轉。以“嚴、細、深、實、快、高”的工作理念為目標，追求更高的工作效率，更優(yōu)質的服務質量和更順暢的運轉機制。認真總結辦公室以往成功經驗的基礎上，結合不斷拓展的實際內容，開創(chuàng)辦公室新局面。

　　20xx年7月26日是我正式成為xx物業(yè)管理有限公司員工的第一天，直至現在已有148天。而在這充實且短暫的148天里，我在向xx奉獻著自己的同時也豐富了自己的學識。我深知，對于剛剛走出大學校門的我來說，xx是我初入社會的搖籃，而xx人則成為我走向工作崗位的啟蒙老師。我懂得，對于實踐經驗匱乏的我來說，xx寬容的接受著我，歷練著我，而我也會努力做到將自己青春的力量奉獻于xx，以此回報。

辦公室工作總結11

　　局機關辦公室按照局的統一部署，圍繞中心工作，以“機關的樞紐，對內對外的窗口，領導的參謀助手”為定位，在全室同志的共同努力和各部門的配合下，圓滿完成了20xx年度工作計劃和領導布置的工作。主要工作總結如下：

　　一、20xx年工作總結

　　（一）文秘工作

　　1、充分發(fā)揮協調綜合作用，確保日常工作高效運轉。

　　辦公室是上傳下達、聯系群眾、協調各方的神經中樞，肩負著保證全局各項工作正常運轉，保持上下左右聯系通常的重任。20xx年，我室始終按照“百密而無一疏”的要求，牢固樹立“辦公室工作無小事”意識，認真負責，周密安排，環(huán)環(huán)相扣，搞好銜接，真正做到了周全細致，不出紕漏。全室人員充分發(fā)揮主觀能動性，做到了領導布置的任務在我室不延誤，單位的形象在我室不受影響，任何差錯都不在我室發(fā)生。

　　2、集思廣益，充分發(fā)揮聰明才智，認真完成各類會議材料的撰寫工作。20xx年，我室在區(qū)領導和局長冀曉云的正確領導下，著重在各種文書材料的撰寫工作上下功夫，全年共撰寫各類材料，包括領導講話、工作實施方案、情況匯報等共計200余件。從事文秘工作的同志刻苦鉆研，厚積薄發(fā)，精益求精，以高質量的文稿為領導提供高質量的服務。在今年構建我區(qū)全民健身服務體系試點工作中，我室立足我區(qū)實際，著眼于全區(qū)改革發(fā)展的大局，高瞻遠矚，實事求是，撰寫了一系列的高質量材料，尤其是10月份在西兆通鎮(zhèn)舉行的“長安區(qū)構建全民建設服務體系社區(qū)系列健身活動啟動儀式”上，我室推出了“六大套餐”服務工程，更是我室在認真調研的基礎上提煉出的精華，得到了省、市體育局和區(qū)領導的肯定。在20xx年參加省、市體育局召開的`“全省體育工作會”、“全市群體工作會”、“定州構建全民健身服務體系工作交流會”和“全省群體工作會”上，我室為張聰區(qū)長撰寫的講話和構建工作典型經驗介紹，充分展現了我區(qū)體育工作取得的突出成績及構建工作的蓬勃開展情況。全年還完成了大事記、其他各項工作情況匯報的編寫工作。

　　3、緊扣中心，提高質量，做好信息上報工作。一年以來，我室緊緊圍繞全局中心工作，深入挖掘有特色、有價值的東西，抓住熱點、焦點問題，不斷提高信息的質量和效益，全年上報區(qū)委辦、區(qū)政府辦、區(qū)報信息共計60余條。對重要動態(tài)性信息力求快、準、全。對局里各種動態(tài)性活動，如：文化市場檢查、大型會議的召開、各類群眾文藝演出活動，我室都確保在最短的時間能準確的、全面的予以上報，讓區(qū)領導及時掌握我局工作動態(tài)。

　　（二）財務工作

　　在財務工作中，我們始終堅持“勤儉、節(jié)約、廉潔、自律”的原則，嚴格執(zhí)行財務制度，認真貫徹落實“收支兩條線”，嚴格按照上級部門要求，對罰沒收入實行收支兩條線管理，在罰沒資金的征收上實行“票款分離”制度，所有罰沒收入按規(guī)定及時、足額繳入區(qū)財政，支出資金無違規(guī)違紀、罰沒收入無應繳不繳、坐收坐支、公款私存等現象發(fā)生，財務人員在財務工作中始終遵循節(jié)儉的原則，從不浪費公家一分一毫。

　　（三）檔案工作

　　1、進一步完善了檔案管理的規(guī)章制度；

　　2、完成了20xx年度文書檔案、財務檔案的收集、立卷、歸檔等日常工作，立卷、歸檔的文件3卷57件；財務檔案2卷共計125件。

　　（四）后勤工作

　　在完成好日常工作外，我室還認真做好后勤工作，為全局干部職工解決后顧之憂，做好辦公用品的采購工作，做好各種會議、演出、檢查的后勤保障工作。

　　（五）其他工作

　　1、每月按時繳納住房公積金、醫(yī)療保險費、個人所得稅，從未因各種原因而耽誤過。

　　2、按要求上報各種統計材料和報表。

　　3、承辦好上級交辦的其他臨時性工作。

　　4、進行了2次工資調整。

　　一年來，在全室工作人員的共同努力下，辦公室工作井井有條，取得了一定的成績。

　　二、20xx年工作計劃

　　20xx年，我室全體人員將更加努力工作，在20xx年打下的良好基礎上，再接再厲，由于辦公室工作機動性較大，我室將在完成各項工作的同時繼續(xù)提高寫作的水平，為領導服好務，確保文字、財務、檔案、后勤等每項工作都邁上一個新的臺階。

辦公室工作總結12

　　即將過去的一年是亞特集團夯實基礎跨越發(fā)展的一年，一年來，辦公室在公司領導的直接指揮下，在各部門的幫助和支持下，做好統籌及上傳下達工作，無論是工作能力，還是思想素質都得到了進一步的提高，較好地完成了辦文、辦會、辦事、黨務、人事管理等多方面的任務。辦公室作為公司的綜合職能部門，較好的發(fā)揮了職能作用，為公司的發(fā)展做出了應有的貢獻。特別是在上傳下達、加強公司管理以及在公司制度改革方案等方面做了大量、細致的具體工作，并取得了一定的成績，各項工作都在有序地進行中。現就一年來的工作做一簡要總結：

　　一、辦文方面

　　1、規(guī)范了文件資料的管理。針對性地出臺文件規(guī)范化管理的暫行辦法，對上級來文，有登記、有批示、有傳閱；對上級來電，有記錄、有匯報、有處理，做到準確、迅速、安全，保證了文件資料的時效性和完整性。

　　2、完善了公司下發(fā)、上報文件資料的起草、收集、審定、修改、把關、印制、登記、分發(fā)、歸檔程序，保證了各項匯報工作和分配工作有記載、有檔案，為公司今后的發(fā)展奠定了原始檔案基礎。

　　3、完成了公司各類文件、會議資料、上報資料、對外宣傳材料以及請示、報告、申請等文件的起草和審核工作，努力提高文件質量。共承辦各類文件110多件，其中集團公司文件35件；集團黨委文件11件、公司函27件；高管會議會議紀要4期、行政辦公會議紀要6期；督查通報2期，簡報11期，有力地指導了各項工作。

　　4、不斷提高會務質量，規(guī)范會務工作。一年來成功組織籌備和協調了集團高管會議3次、集團季度觀摩會議2次、集團黨委民主生活會2次、集團行政辦公會議7次、集團財務工作培訓會議3次、集團法務工作培訓會議6次、集團文明禮儀工作培訓會議6次。從會議材料的準備、會場布置、調研路線、參觀點的安排、就餐的要求等方面精心組織，周密布置，基本達到了組織嚴密、程序規(guī)范、安全有序的要求。特別是今年的集團公司第二季度工作暨高管會議，會議采取集團高管和部門負責人深入到子公司觀摩、座談、討論和聽取匯報相結合的辦法召開，取得了較好成效。在具體工作中，辦公室一班人能克服傳統觀念、舊的思維方式和工作中的惰性，增強工作的創(chuàng)造性，同時注意做到到位不越位，幫忙不添亂，真正發(fā)揮了參謀助手作用。

　　5、完成了公司資料的打印、復印、編排、裝訂工作，全年共完成30余萬字的打印任務和1000余份的文件復印任務，根據檔案室的工作內容，針對性出臺了一系列規(guī)定和工作制度。完成了文件資料的保管、發(fā)放、借閱、登記工作。較好地為各公司和各部室提供了服務。

　　6、扎實開展檔案管理和保密工作。由于檔案室配置的原因，對公司檔案的標準化管理工作造成一定影響，但是在現有條件下，辦公室對檔案的達標工作仍然沒有放松，按照既定計劃，完成了上年應歸檔文件的整理歸檔工作。保密工作也有了進一步加強，對應清理退回的文件，沒有發(fā)生任何泄密和遺失保密文件事件，提高了公司保密工作水平。

　　二、辦事方面

　　1、加強管理，完善各項管理制度，充分調動人員積極性。為了加強對人、財、物的管理，我們完善了過去的'各項管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、考勤、差旅費等各項常規(guī)管理，充分體現了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。合理調配人員，充分整合現有工作人員，做到人盡其才，才盡其用，充分調動人員的工作積極性。年初對各部室、各崗位的職責做了進一步調整，明確了每個人的崗位職責，工作任務，做到分工明確，責任清晰。每個人都能從工作的大局出發(fā)，從整體利益出發(fā)，相互支持，相互幫助。大大增加了員工的責任意識，充分調動了員工的工作主動性和積極性，有效促進了公司的長遠發(fā)展。

　　2、加強學習，提高素質。做好辦公室工作，必須要有較高的理論素質和分析解決問題的能力。辦公室工作人員要通過各種途徑進行學習，并利用網絡資源學習和工作有關的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢的發(fā)展，適應工作的需要。提高了理論水平、業(yè)務素質和工作能力。

　　3、做好辦公室日常管理工作。人事檔案管理，記錄公司員工的詳細情況，做好新員工的入職手續(xù)及工作情況；做好對各類文件及時收集、歸檔，做到了分類存放，條理清楚，便于查閱；建立辦公用品和接待用品領用明細臺賬，每件辦公和接待用品都有詳細記錄，按需發(fā)放，出入庫記錄一目了然，以便及時補充辦公和接待用品，滿足各部室需要；制定電話傳真接收制度，做到傳真接收有記錄，及時發(fā)送傳真，為后續(xù)工作提供方便，提高工作效率；進一步加強車輛安全管理，做好車輛調配、使用以及維護，進一步嚴格出車管理。

　　4、強化了安全管理。特別是交通安全管理工作，通過訂立制度、會議學習等形式，強化交通安全管理，確保了公司車輛運行安全，一年來無一例大小交通事故發(fā)生。同時辦公室還注重提高駕駛人員素質，按期給駕駛員進行專業(yè)知識和公務禮儀培訓。在駕駛人員的聘用和使用管理上，也基本實現了規(guī)范化和程序化，保證了每一個進入公司的駕駛人員都具備了安全駕駛必需的素質，確保了交通安全。

　　5、完成辦公樓的搬遷，改善了員工辦公環(huán)境。辦公室積極組織協調集團各部室人員完成了辦公樓了搬遷，改善了員工的辦公環(huán)境，提升了公司檔次，得到了社會各界的好評，及時為各部室補充辦公用品，保證集團公司各部室工作的正常運行。

　　6、為各子公司搞好服務，做好后勤接待工作。辦公室接待公務車輛，全年共計行駛20萬余公里，接待各子公司、黨政機關、銀行、稅務、外地企業(yè)以及社會各界人士共計200余人。在接待中辦公室配合各部室做到熱情服務，提升了公司形象，更進一步鍛煉了辦公室后勤服務人員。集團辦公室還積極配合完成了亞鑫房地產做好金徽家園南區(qū)封頂儀式宣傳和接待工作，完成了金徽家園一期尾欠房款的清繳和二期住房的分配工作。

　　7、積極組織參觀、學習及文體活動，豐富員工業(yè)余文化生活。為豐富集團公司女職工節(jié)日活動，以增強公司女職工團隊意識、協作意識、大局意識，提高女職工身體素質，增強體質，營造健康向上的企業(yè)文化氛圍為目的，進一步加強公司凝聚力，全面促進公司企業(yè)文化建設和精神文明建設全面發(fā)展。集團公司辦公室組織了慶“三八”，爬山競賽活動。集團辦公室還多次組織公司職工進行參觀學習和培訓，全年共組織培訓10余次，組織參觀學習5余次。

　　三、集團黨務方面

　　1、深刻理解公司在發(fā)展中所承擔的重大責任，克服遇到的暫時困難，堅定信心、理清思路、強化措施，緊緊抓住重點，著力突破難點，堅定不移地推進各項工作。

　　2、調整健全黨組織，加強對黨員黨性意識的錘煉。結合調整后的公司組織機構設置，公司黨委對現有黨組織進行了調整。形成了公司黨委――分公司黨委——基層黨支部的三級組織架構體系。加強企業(yè)黨組織基層建設，優(yōu)化基層黨組織結構，促進黨建工作順利開展。

　　3、組織發(fā)展工作有序進行。嚴格按照組織發(fā)展原則開展工作。共有5名同志經基層支部考察，分公司黨委審核、公司黨委批準后轉為預備黨員，這5名同志以中青年業(yè)務、技術骨干為主，年齡大多在35歲以下，80%以上具有大專以上學歷，為黨員隊伍注入了新的生機和活力。

　　4、做好企業(yè)文化宣傳，提升公司形象。今年來，公司黨委加大宣傳企業(yè)文化力度，提升公司形象，增強公司競爭力。一是由省政協主席馮健身率領全省重大項目觀摩團，調研金徽優(yōu)質酒技改建設項目，為了迎接省領導來參觀調研優(yōu)質酒技改項目，我們多方尋找資料，共做5大板塊49個大型展板，從不同方面展現了公司形象；二是為公司員工統一制作工作服，加強公司正規(guī)化建設，提升公司形象；三是邀請縣領導及各界名流參加了金徽家園南區(qū)封頂儀式，并參觀了已建成的北區(qū)樣板間，體現公司以人為本，關愛員工的企業(yè)文化。四是加強了對金徽網站宣傳的指導，集團黨委負責人親自對網站采編人員進行培訓，取得了較好效果。

　　四、人事管理方面

　　1、進一步完善了各部門和崗位的職責，在公司班子的領導下，積極組織實施，責任到人，落實到位。

　　2、完成了公司職工20xx年度工資標準的調整和職工正常晉升工資的工作。

　　3、加強考勤管理，安裝指紋機，及時錄入指紋，并制定詳細的考勤管理細則，規(guī)范了公司的考勤管理，做好出差派遣單管理，詳細核定員工考勤。

　　4、嚴格新入職人員制度，及時簽訂勞動合同。全年辦理新入職員工16人，辦理辭職2人，新簽訂勞動合同15份，續(xù)簽勞動合同20余份。

　　5、員工福利是社會和組織保障的一部分，是工資的報酬的補充和延續(xù)，公司按照國家有關規(guī)定，及時完成了公司、個人社會保險費的扣繳和上報各項資料，并按國家有關政策規(guī)定，辦理了公司養(yǎng)老、失業(yè)等保險的繳納工作，本年度公司和個人社會保險費共計繳納715022.88萬元。

　　6、做好節(jié)日福利酒、生日慰問金和職工勞保的發(fā)放工作，截止20xx年12月31日，共計發(fā)放節(jié)日福利酒120余件，約合50000余元；發(fā)放生日慰問金10000余元；發(fā)放職工勞保用品，共計12000余元。

　　五、20xx年工作計劃

　　20xx年，根據以上工作總結，針對存在問題進行整改，主要從以下幾方面著手來抓：

　　1、加強學習，提高自身素質，提高工作效率，當好領導的參謀助手。

　　2、加強協調，提高服務質量，更好地服務于子公司。

　　3、加強制度建設，健全公司各項管理制度，使公司工作上臺階、上檔次。

　　4、加強工作人員的培養(yǎng)教育工作，建立一個朝氣蓬勃，富有戰(zhàn)斗力的集體。

　　5、做好準備，搞好20xx年度辦公室主任工作培訓會議。

辦公室工作總結13

　　回顧過去的一學期，在校領導的關心指導下，同事們的幫忙下，以服務全局、團結協作為主導思想，緊緊圍繞學校的中心工作，進取履行辦公室主任崗位職責，努力完成每一項任務。

　　思想認識辦公室作為學校的中樞部門，它的工作性質工作資料使得忙碌、瑣碎成為辦公室工作一大特點，作為辦公室負責人，我始終讓自我堅持一個健康樂觀的工作心態(tài)，做到工作態(tài)度進取，工作情緒穩(wěn)定，嚴格要求自我，本著對學校負責，對每一項工作負責，對每一位教職員工負責的態(tài)度，踏踏實實做好本職工作，并在實際工作中逐步提升辦公室工作的質量。擔任校長辦公室主任這項工作，讓我的這個學期過得既忙碌、充實又很歡樂。

　　回顧這一學期校辦主任的工作，感覺這個崗位雖然不像其他幾個崗位的教師那樣做了很多的工作，有很多事值得總結，但也是十分值得回顧和總結的，收獲也很多：體驗了一個從事教育工作以來完全不一樣的崗位的甜酸苦辣，獲得了很多新鮮的感受和體悟。每一天努力地做好每一種主角的工作：班主任，學生的思想動態(tài)要掌握;語文教師，班里的課要上好，課堂效率是教師的生命;校辦主任，很多事務性的工作不能慢了半拍……

　　校辦主任的工作，是一種瑣碎而又十分重要的工作。俗話說“隔行如隔山”，自從擔任了校辦主任的工作后發(fā)現：“隔崗也如隔山”，同在一所學校里，僅僅是崗位不一樣就有很多的不一樣，以前不在這個崗位真不明白這個工作的繁瑣和重要。說繁瑣，因為每一天有忙不完的通知，每階段有忙不完的小結……很多時候往往忙了一整天，到了傍晚回過頭來想想，卻發(fā)現好像什么也沒有做。但這個工作又十分的重要，要協助校長協調好學校的各項事務，優(yōu)秀的校辦主任是校長的左右手，是一所學校的好管家。這個學期我初三的體育教學任務十分繁忙。但我都能認認真真的完成本職工作。

　　這個學期中最大的體會就是要做一名優(yōu)秀的.校辦主任，對我來說有兩點要注意：首先是多開口多詢問。我這個人比較內向，不善與人交往，這是做一個優(yōu)秀校辦主任的一個最大的障礙。第二是要細致再細致。同事多年的教師都說我很細心，但在這一學期的工作中，我發(fā)現還有很多的不足，還需要更加細致。回顧總結，就覺得只要把學校當作家，把關心、細心、愛心、耐心都放進去，就必須能把這個工作做好。

　　一學期來，在大強度的工作忙碌中，不忘對理論、業(yè)務知識的學習，努力提升自身修養(yǎng)和業(yè)務水平，不斷探索和思考如何更好地發(fā)揮辦公室的組織協調和助手作用的思路和辦法，從而圓滿地完成辦公室的各項工作。

　　存在的問題在實際工作中暴露出不少缺點和不足，例如：遇事易急躁，政策法規(guī)學習掌握不夠，協調各科室工作不力，團結協作精神有待提升等，還要在今后的工作中改善，也真誠地期望得到大家的指導和幫忙。

辦公室工作總結14

　　20xx年，民政辦公室在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在市、區(qū)民政局的精心指導下，本著“保民生、保穩(wěn)定、創(chuàng)和諧”的原則，凝心聚力，扎實工作，充分發(fā)揮基層民政部門的職能作用，緊緊圍繞“上為政府排憂，下為百姓解難”工作目標，認真落實黨的各項惠民政策，把黨和政府的關懷送進千家萬戶，為促進我街道社會穩(wěn)定、人心安定作出了積極的貢獻，現將20xx年民政辦工作總結如下：

　　一、社會救助全面覆蓋。一是扎實開展城鄉(xiāng)低保重新認定工作。今年四月，民政辦對轄區(qū)低保戶進行逐戶走訪，廣泛宣傳新政策，同時將低保的申報條件、程序、所需材料等內容在社區(qū)公示欄等醒目位置長期公示，做到“陽光低保、精準低保、動態(tài)低保和導向低�！保�轄區(qū)低保戶從年初的893人變成了現在的165人，實現了應保盡保、應退盡 退，群眾對低保工作的滿意度大幅提升。二是強化特困人員供養(yǎng)保障，及時發(fā)放特困人員生活補貼，并對他們醫(yī)療費用實行全額報銷，解決了他們看病難題。深入實施散居特困人員危房改造工程，散居特困人員的住房情況得到明顯改善。三是加大臨時救助、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助力度。始終把醫(yī)療救助、臨時救助作為民政工作的重中之重，積極探索“救急難”改革，切實解決群眾因病、因災造成家庭暫時困難的問題，僅今年全街道臨時救助、醫(yī)療救助共救助39人，救助金額8萬多元；sos慈善救助共救助12人，救助金額2.8萬元；累計發(fā)放各類救災物品物資達8.5萬元，幫扶困難群眾 800余人次。四是扶貧助學形式多樣。在保障救助資金正常發(fā)放的同時，通過街頭募捐、義演募捐、走訪知名人士等多渠道，籌集善款充實救助資金，有效解決了貧困學子上學難問題，實現了轄區(qū)義務教育和大學教育階段無一人因貧輟學。20xx年，我辦共救助大學生、高中生20名，救助金額達6萬余元。

　　二、雙擁優(yōu)撫有序開展。針對當前涉軍群體信訪維穩(wěn)面臨的嚴峻形勢，扎實開展慰問走訪活動，深入復退軍人家中，耐心聽取他們的訴求，幫助他們排憂解難，宣傳相關政策，對困難復退軍人積極開展送溫暖活動，20xx年，發(fā)放各類撫恤、安置金149.1萬元。涉軍群體整體穩(wěn)定。

　　三、救助減災體系完善。今年以來，民政辦積極開展了申報創(chuàng)建全國、全省綜合減災示范社區(qū)工作。指導***社區(qū)、**社區(qū)成功申報為河南省綜合減災示范社區(qū)，***社區(qū)在此基礎上繼續(xù)申報了國家級綜合減災示范社區(qū)。并以此為契機，加大防災減災宣傳力度，倡導社區(qū)群眾踴躍參與防災減災宣傳，形成全員參與社區(qū)綜合減災建設的良好氛圍。

　　四、基層換屆扎實推進。今年4月，**街道辦事處同時進行了第九屆社居委換屆選舉工作和第十屆村委會換屆選舉工作，對換屆選舉工作的整個步驟、程序、內容等制定了工作日程表和督查表，從調查摸底、財務審計、選民登記、推選新一屆選（村）民代表、提名社區(qū)（村）委會成員候選人、確定正式候選人、確定選舉日、組織培訓、選票印制、安排工作人員、選民投票等各個環(huán)節(jié)進行了嚴密的安排部署，做到環(huán)環(huán)相扣，不落一個環(huán)節(jié)，不掉一項內容，一步一個腳印扎扎實實的'開展，從而確保了選舉工作按時按期順利完成。

　　五、扶貧助學形式多樣。街道民政辦充分發(fā)揮民政、殘聯等部門的作用，多方協調，創(chuàng)新形式，在保障救助資金正常發(fā)放的同時，通過街頭募捐、義演募捐、走訪知名人士等多種渠道，籌集善款充實救助資金，有效地解決了貧困學子上學難的問題，實現了轄區(qū)義務教育和大學教育階段均無一人輟學。20xx年，我辦共救助大學生、高中生20名，救助金額共6萬余元。

　　六、轉變作風，不斷提升群眾滿意度。民政辦作為窗口單位，始終以“把優(yōu)秀當作習慣，把完美作為標準，爭做人民滿意服務窗口”為工作目標，強化規(guī)范管理，建立健全各項規(guī)章制度，不斷改進工作作風，展示良好的民政形象。近年來，群眾要求解決的事，凡當天能解決的決不拖到明天，遇到特殊情況，采取預約服務或上門服務等方式，方便群眾辦事。對不符合政策，確實難以辦理的，工作人員總是耐心向群眾做好解釋。在工作中，做到來有迎聲，去有送聲、問有答聲，優(yōu)化為民服務質量，提高文明服務水平。杜絕吃、拿、卡、要的現象，做到熱情服務，讓社會群眾滿意，展示了新時代民政工作者的良好精神風貌。

辦公室工作總結15

　　一、定崗定責，明確工作目標

　　年初以來辦公室按照公司的要求和工作的需要，進一步建立和完善了辦公室的各項管理制度，建立《機關車輛使用管理辦法》，保證了公司車輛的有效利用；編寫《低值易耗品管理制度》，為資源集約化管理打下基礎；重新對人員進行了分工，詳細制定了人員崗位和分工職責，明確了辦公室在工作中的任務和職責。加強教育，嚴格要求，引導大家把精力用在工作中，放在崗位上。使全體人員繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統和作風，集中精力做好本職工作。。

　　二、搞好內外勤服務，高效辦公

　　1、規(guī)范了文件資料的管理。對上級來文，有登記、有批示、有傳閱；對上級來電，有記錄、有匯報、有處理，做到準確、迅速、安全，保證了文件資料的時效性和完整性。尤其是今年以來，上級來文、來電、傳真非常多，我們都認真做好記錄，備有電話記錄本，來文登記及處理結果，保證收發(fā)文登記準確，傳閱及時，信息反饋迅速。

　　2、我們對每次會議、每項活動都高度重視，精心組織，合理安排，認真協調，注重效果，狠抓落實。制定例會制度，規(guī)范會議流程，出臺具體的實施意見。會議做到了有記錄、有紀要，成為公司領導指導生產建設，安排工作任務，了解公司情況的一個重要渠道。

　　3、對于公章的管理，嚴格按照《印章管理制度》執(zhí)行，做到責任到人，建立內、外部用章臺賬，確保了印章的權威性。對于證照的管理，首先保證公司級證照的時效性，按要求年檢換證；同時建立證照借閱臺賬，并由專人負責。

　　4、制定并完成年度歸檔工作，提醒到期未歸檔的.部室及時歸檔，按時限接收各部門的歸檔文件，配合工程竣工單位的施工資料歸檔。嚴格按照檔案管理的要求，確保了檔案工作的收集和移交的有序進行，為生產建設、領導決策、制定方案、編制計劃等工作提供依據。

　　5、在車輛調配工作中，嚴格按照車輛使用管理辦法用車。特別是今年機關車輛少，用車部室多，為節(jié)能降耗，合理安排出車時間，我們嚴格執(zhí)行派車制度，做到能合并用車的合并用車，分輕重緩急用車，保證了車輛的合理使用。與此同時對駕駛員進行定期的安全培訓并督促駕駛員及時了解所駕車輛的運行情況，做好車輛的維護和保養(yǎng)，不開帶病車，并留有詳細記錄，確保了安全行車。

　　6、后勤工作關系到公司和職工的切身利益。我們按照要求做了一些工作，取得了一定的效果。

　　首先是食堂的管理，落實職責，明確責任。要求食堂所有人員要提高操作技能，嚴格要求自己，努力提高服務質量，讓職工吃飽吃好。

　　其次是門衛(wèi)和衛(wèi)生工的管理，重新修訂了門衛(wèi)和衛(wèi)生工人員考核制度，簽訂了門衛(wèi)安全責任書，值班人員的責任感明顯增強，做到了來客登記，熱情接待，嚴把廠門安全第一關，辦公區(qū)域內的公共衛(wèi)生一直保持較高水平。

　　第三，對于公司低值易耗品的管理，由辦公室負責低值易耗品的采購、運輸、入庫、保管、發(fā)放、結算、廢舊物品的回收、保管、處置工作。在管理中，嚴格執(zhí)行審批流程，完善臺賬制度，細化對辦公用品、低值易耗品的管理，有效降低辦公費用。

　　7、熱情接待外來辦事人員，做到熱情禮貌，讓外來人員有賓至如歸的感覺，體現公司以誠為本的待客之道，為公司樹立良好的社會形象。在信訪接待工作中，對群眾反映的問題及時向領導匯報、請示，并與有關單位、部室調查核實，做好協調和調解工作，使他們有氣而來，滿意而去，較好地維護了公司的聲譽。

　　8、完成領導交辦的臨時工作。對于上級安排的臨時任務，能夠積極、按時完成，真正“急領導所急、想領導所想”。 堅持“不讓領導布置的事情在我手里延誤、不讓辦理的文件在我手里積壓、不讓各種差錯在我的手里發(fā)生、不讓前來辦事的同志在我這里受到冷落、不讓全公司的形象在我這里受到影響”的辦事原則，強調事事有回音，件件有落實，快速高效完成任務。

　　三、存在的問題和不足：

　　首先，各項管理制度仍需完善、落實力度需要進一步加大；其次，與部室、各分公司之間聯系要進一步密切，工作應當更進一步注重成效。

　　一年來，經過辦公室全體人員的共同努力及各部門的積極配合，很好的完成了各項工作任務。20xx年將是興盛全面起動、大步邁進之年，在明年的工作中，我們將繼續(xù)努力提高工作水平，為公司的發(fā)展做出貢獻。

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