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2017年街道民政辦上半年工作總結(jié)
街道民政應(yīng)該要認(rèn)真貫徹落實優(yōu)撫安置工作政策。下面是應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家搜集整理出來的有關(guān)于2017年街道民政辦上半年工作總結(jié)，歡迎閱讀!
2017年街道民政辦上半年工作總結(jié)【1】
半年來，我街道的民政工作在街道黨工委、街道辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞建設(shè)富裕、和諧、秀美新新街的總體目標(biāo)，按照“以民為本，為民解困，為民服務(wù)”的民政工作核心理念，服務(wù)和諧社會建設(shè)，維護(hù)社會穩(wěn)定，努力為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供更有力的保障，努力開創(chuàng)民政事業(yè)的新局面。現(xiàn)將有關(guān)工作匯報如下：
一、全面推進(jìn)社會保障
一是認(rèn)真抓好城街道和農(nóng)村低保擴面工作。按照市民政局確定的低保工作要求，廣泛開展城鄉(xiāng)低保提標(biāo)擴面和低保邊緣戶調(diào)查，城市低收入家庭的認(rèn)定工作，由村級進(jìn)行初審，民政科進(jìn)行復(fù)審做到應(yīng)保盡保，今年從原農(nóng)村的250元/月提高到280元/月，城市低保標(biāo)準(zhǔn)由350元/人月提高到了360元/人月，做到比例調(diào)高，規(guī)范運作，實行動態(tài)管理，建立健全進(jìn)出兩通暢，今年新增低保對象61戶，117人;調(diào)出33戶，57人;調(diào)高40戶，93人，目前有低保戶389戶，709人，保障金到達(dá)102多萬元。
二是做好五保供養(yǎng)工作。積極動員街道的五保人員入住敬老院，提高五保供養(yǎng)率。今年來，新進(jìn)五保戶8戶，新進(jìn)寄養(yǎng)人員12戶，到目前為止，五保人員達(dá)到112人，五保供養(yǎng)率92%，超過市政府規(guī)定的要求。
三是開展慈善救助工作。半年以來，先后對23戶特困家庭開展調(diào)查模底工作，主要是對白血病患者、尿毒癥、心臟搭橋和器管移植的家庭進(jìn)行申報，對特困家庭開展臨時救助，上半年發(fā)放臨救款(包括優(yōu)撫對象)共計6.5萬元。
四是做好特困戶的危房改造工作，經(jīng)調(diào)查摸底，上報市民政局、財政局審核，確定24戶，46間作為危房改造對象，由各村組織實施，市民政、財政驗收，同時積極做好對上爭取危房改造經(jīng)費的工作，共落實危房補助經(jīng)費20.5萬元，有效緩解街道和村級經(jīng)費的壓力。
五是開展慈善助學(xué)的調(diào)查摸底工作。打算7月份召開慈善助學(xué)發(fā)放儀式，邀請部分會長、理事參加。助學(xué)對象主要是對低保戶、低保邊緣戶家庭進(jìn)行助學(xué)活動，計劃160人次，助學(xué)款25萬元。
六是向玉樹地震災(zāi)區(qū)組織捐款活動，捐款3萬多元。
二、強化殯葬管理工作
做好公墓搬遷的掃尾工作。主要一是對10戶未搬遷的對象繼續(xù)做好上門核對和宣傳發(fā)動工作，現(xiàn)已搬遷完畢。
二是繼續(xù)對寧杭高鐵散墳遷移的調(diào)查，深入村組調(diào)查核實，確保上報資料詳實。
三、深化對福利企業(yè)的管理
一是全力做好福利企業(yè)殘疾人就業(yè)穩(wěn)定工作，努力化解各類問題和矛盾，規(guī)范和理順福利企業(yè)配套措施，理順關(guān)系，維護(hù)殘疾人的合法權(quán)益，做到五家福利企業(yè)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)基本得到統(tǒng)一;
二是積極探索福利企業(yè)新的路子。(1)上半年開展福利企業(yè)調(diào)研工作，對殘疾人的上崗、社保金的上繳、人員工資的發(fā)放進(jìn)行摸底(2)積極創(chuàng)辦一家新的福利企業(yè)，到四個鄉(xiāng)街道為企業(yè)收集殘疾證件，新增殘疾人50名。(3)為迅達(dá)樹脂廠配套15名殘疾職工，今年在新街新增殘疾人65人，到外地就業(yè)6人，共71人就業(yè)安置。(4)會同國稅市志辦部門繼續(xù)為殘疾人開展結(jié)對幫扶活動。
四、認(rèn)真貫徹落實優(yōu)撫安置工作政策
深入開展雙擁共建活動，增進(jìn)年政軍民團(tuán)結(jié)，鞏固和提高優(yōu)撫安置工作水平，保障優(yōu)撫對象的合法權(quán)益，對1954—1969年年的退伍老兵的經(jīng)濟(jì)和家庭情況進(jìn)行調(diào)查摸底，不斷拓寬退役士兵就業(yè)渠道，組織退役士兵參加就業(yè)招聘會。今年繼續(xù)幫助老復(fù)員軍人、傷殘軍人、帶病退伍軍人等58名重點優(yōu)撫對象辦理了醫(yī)療保險證，為8位老復(fù)員軍人進(jìn)行臨時救助，繼續(xù)為參戰(zhàn)人員和涉核人員落實補助措施，接收21位服退軍人回鄉(xiāng)，發(fā)放有償安置金38萬元。
五、切實加強老齡工作
老齡工作堅持以老年人為本，成立新街街道老年人協(xié)會，健全機構(gòu)，確定人員，落實經(jīng)費，繼續(xù)完善為老服務(wù)設(shè)施，積極爭創(chuàng)“文明老年活動室”和“合格老年活動室”的活動。認(rèn)真做好老年人的維權(quán)工作，熱情接待和辦理來信來訪，并圍繞老年人的熱點、難點問題給予重點解決。認(rèn)真落實老年人的優(yōu)待工作。
六、全面提升殘疾人事業(yè)
全力做好街道康復(fù)工作。一是對重度殘疾人和特殊病種的殘疾人申報低保，并做好輪椅的捐贈工作;二是上半年為15名貧困白內(nèi)障殘疾人申報免費復(fù)明手術(shù);三是為18對貧困精神病患者申報免費發(fā)藥，并落實看護(hù)人員上門服務(wù)，接受治療;四是參加康復(fù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，指導(dǎo)村級康復(fù)工作等。
開展殘疾人的就業(yè)服務(wù)。一是參加市組織的'殘疾人就業(yè)招聘會，今年新招聘71名殘疾人到其他鄉(xiāng)街道有關(guān)企業(yè)上班。二是本街道二家福利企業(yè)安置55名殘疾人，并且落實了有關(guān)政策。三是利用老年學(xué)校陣地，組織開展殘疾人崗上培訓(xùn)，組織殘疾職工學(xué)習(xí)廠規(guī)廠紀(jì)及職業(yè)道德等教育。
開展殘疾人的教育和管理。對689名持證殘疾人進(jìn)行有效管理，建立健全殘疾人檔案，做好信息維護(hù)工作，對疑似殘疾人建立信息平臺，完善檔案管理制度。
繼續(xù)開展對專職委員的培訓(xùn)工作，按照市府的規(guī)定，我街道已分期分批對專職委員進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，將康復(fù)任務(wù)下達(dá)到有關(guān)村，每月25日前申報殘疾證評定工作。搞好助殘的系列活動，做好殘疾人的結(jié)對幫扶工作。
半年來，盡管做了大量的工作，但離領(lǐng)導(dǎo)要求和兄弟單位距離較大，我科將努力工作，扎實推進(jìn)，狠抓落實，全面完成市、街道下達(dá)的各項任務(wù)。
下半年計劃：
一是7月份開展慈善助學(xué)工作，計劃對160人次發(fā)放助學(xué)金25萬元。
二是7月份開展慈善救助工作，計劃對30個特殊病種的困難群體開展幫撫救助，發(fā)放救助金15萬元。
三是依法搞好新一屆居委會和第九屆村委會的換屆選舉工作。分別于今年7月、10月做好兩委會換屆選舉工作，同時參加兩委會村主任培訓(xùn)。
四是對24戶危房組織檢查驗收，并做好資料上報工作。
五是收繳第三期認(rèn)捐經(jīng)費。
六是開展對歸徑和諧社區(qū)的創(chuàng)建工作，年底組織驗收工作。
七是對潼渚推進(jìn)居家養(yǎng)老試點工作，開展居家養(yǎng)老服務(wù)，年底組織檢查驗收。
八是按照市城鄉(xiāng)低保管理中心要求，下半年做好城鄉(xiāng)低保的并軌工作，著力提高城鄉(xiāng)低保的整體水平，同時對城街道居民低收入住房困難家庭開展調(diào)查摸底。
九是啟動搬遷新街敬老院。
十是在佳力和迅達(dá)兩個福利企業(yè)中招收30名殘疾職工。
十一是開展敬老、養(yǎng)老、助老活動，走訪和慰問90周歲老人，爭創(chuàng)文明活動室。
2017年街道民政辦上半年工作總結(jié)【2】
20xx年，xx街道工會工作在街道黨委和市總工會的指導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞“以快促好”工作主旋律，不斷創(chuàng)新工作機制，加強工會組建力度，深化工會規(guī)范化建設(shè)，全面履行工會維護(hù)職能，切實加強職工民主管理，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，全面提高職工素質(zhì)。按照年初提出的工作目標(biāo)開展了一系列工作�，F(xiàn)將全年工作簡要總結(jié)如下：
一、加強基層工會建設(shè)，規(guī)范管理機制
1、堅持抓工會組建工作。根據(jù)市總工會的工作要求，街道總工會對全街道規(guī)模企業(yè)，繼續(xù)做到“成熟一家、發(fā)展一家”。全年全街道新組建企業(yè)工會5家，新增會員1000余人。在抓好組建工作的同時，還加強對新建工會的指導(dǎo)和服務(wù)工作。利用各種會議和下基層工作時機，督促工會開展好工作，使工會組織有活力，有凝聚力、有吸引力。
2、切實抓好工會規(guī)范化建設(shè)工作。以規(guī)范工會機制、發(fā)揮工會作用、健全工會組織為目標(biāo)，努力實現(xiàn)工會在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重要作用。按照“建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來”的工作要求，進(jìn)一步加強基層工會規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮基層工會作用，街道總工會根據(jù)市總要求繼續(xù)深化企業(yè)工會“雙亮”活動，帶動形成“雙亮雙比雙爭”的良好氛圍。同時，加強“模范職工之家”的創(chuàng)建工作，今年全街道有6家企業(yè)工會和2家區(qū)域性聯(lián)合工會爭創(chuàng)模范工會，進(jìn)一步完善制度，樹立典型。為進(jìn)一步增強新形勢下基層工會活力，全面提升區(qū)域(行業(yè))工會工作水平，莼湖街道總工會積極響應(yīng)上級要求，推薦繆家村工會聯(lián)合會積極爭創(chuàng)XX市“十大區(qū)域”工會。
3、著力推進(jìn)基層民主管理擴面提質(zhì)。進(jìn)一步提升非公有制企業(yè)職代會建制率，職工100人以上已建會企業(yè)基本達(dá)到“有規(guī)范的職代會、完善的集體合同、固定的公開欄和正常開啟的意見箱”四有標(biāo)準(zhǔn)，并向25人以上單建工會拓展。
二、認(rèn)真履行工會職能，有效維護(hù)職工權(quán)益
1、深入開展工資集體協(xié)商工作。組織開展工資集體協(xié)商指導(dǎo)員培訓(xùn)工作，加強對已建工會組織企業(yè)的`指導(dǎo)，完善集體合同、工資集體協(xié)商制度，動態(tài)保持在 92%以上，并及時將集體合同和工資協(xié)議錄入省集體合同數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。深入開展工資集體協(xié)商要約行動，進(jìn)一步健全工資集體協(xié)商規(guī)范化建設(shè)“4221”計劃，大力推進(jìn)行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商。
2、做好職工維權(quán)工作。街道總工會始終堅持“預(yù)防為主、調(diào)解為主、基層為主”的方針，努力做好勞動爭議調(diào)解工作，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定、健康發(fā)展。今年以來，街道勞動爭議調(diào)解委員會處理各類勞動糾紛105件，其中工傷糾紛76件，勞動報酬糾紛12件，經(jīng)濟(jì)補償金糾紛17件，共涉及金額2659624.24元。
3、加強工會勞動保護(hù)監(jiān)督工作，保證職工生命和財產(chǎn)的安全。街道總工會積極主動參與春節(jié)、五一、夏季等安全生產(chǎn)檢查活動，各基層工會能經(jīng)常性開展多種形式的群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查活動，堅決制止違章作業(yè)和冒險作業(yè)的行為。幫助職工掌握安全生產(chǎn)知識、增強安全生產(chǎn)意識和自我保護(hù)意識，自覺遵守各項規(guī)章制度，真正地做到“預(yù)防為主，群防群治”的工作方針。
4、關(guān)心職工生活，體現(xiàn)組織溫暖。街道總工會繼續(xù)加大對困難職工的幫扶力度，協(xié)助黨政努力滿足職工在勞動就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障等方面的基本需求，讓困難職工真切感受到溫暖和希望。一是廣泛開展以“直面職工辦實事”為特色的助困、助醫(yī)、助學(xué)等各項送溫暖活動，完善幫扶工作制度，完善困難職工檔案信息動態(tài)管理及困難職工幫扶申報審批制度，資金籌措到位，幫扶效果明顯。目前發(fā)放慰問金和慰問品5萬余元。二是開展以“送清涼、送安全、送健康、送慰問、強保障” 為主要內(nèi)容的防暑降溫和高溫期間勞動保護(hù)工作。今年高溫期間，共安排了3萬多元的慰問品，組織工會干部深入生產(chǎn)車間、施工工地等高溫作業(yè)第一線，慰問了 600多名職工。三是積極推進(jìn)各項職工互助保障計劃，今年全街道共有1500名職工參加了XX市職工醫(yī)療互助保險計劃。四是積極開展職工健康服務(wù)。組織實施 “勞動光榮、休養(yǎng)快樂”活動，全街道有9名一線優(yōu)秀職工參加了療休養(yǎng)活動，17名一線苦、臟、累、險職工參加了健康體檢。
5、建立完善職工心理健康促進(jìn)機制。為更好地開展職工心理健康關(guān)愛活動，街道總工會嚴(yán)格按照上級要求，成立了街道級心理咨詢站，聘請了5名志愿者為輔導(dǎo)室工作人員，并開通了心理預(yù)約熱線，定期開展心理咨詢服務(wù)。5月份，開展了窗口宣傳、廣場宣傳、知識競賽等系列心理健康宣傳小活動。6月份，莼湖街道總工會在寧波協(xié)誠電動工具有限公司舉辦了職工心理健康知識專題講座，近200名職工參加了培訓(xùn)。為加強3家試點企業(yè)職工心理健康工作規(guī)范化建設(shè)，街道總工會不定期下企業(yè)知道，使其不斷完善各項基礎(chǔ)性工作，積極開展企業(yè)職工心理健康關(guān)愛活動。
三、加強教育培訓(xùn)，提高工會干部和職工綜合素質(zhì)
1、大力開展職工教育培訓(xùn)。各級工會廣泛組織工人階級的先進(jìn)性教育和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育，培養(yǎng)職工樹立全局意識、集體意識、主人翁意識。積極開展安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生等培訓(xùn)。把培訓(xùn)工作與培育職工團(tuán)隊精神、和諧勞動關(guān)系、提高職工素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展等結(jié)合起來，從而達(dá)到互相合作，共謀發(fā)展的目標(biāo)。
2、加強職工職業(yè)道德建設(shè)教育和榮辱觀教育。深入開展“創(chuàng)文明班組、建文明崗位、做文明職工”活動，積極倡導(dǎo)“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會”的職業(yè)道德風(fēng)尚，組織“職業(yè)道德標(biāo)兵”評選活動，努力提高職工愛崗敬業(yè)意識。
3、鼓勵企業(yè)工會干部參加上級部門組織的培訓(xùn)。為進(jìn)一步提高工會干部的業(yè)務(wù)能力，街道總工會本級積極開展各類適應(yīng)性業(yè)務(wù)培訓(xùn)很網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作，同時要求各企業(yè)工會干部積極參加上級部門組織的各類培訓(xùn)。
四、以各類活動為載體，增強工會組織的活力
1、堅持開展各類文化活動，抓好工會文化陣地建設(shè)。今年以來，街道總工會先后開展了職工藝術(shù)團(tuán)下企業(yè)新春慰問活動、組織工會志愿者包餃子、湯圓送困難職工活動、慶“三八”女職工登山活動、青年男女職工燒烤聯(lián)誼等一系列活動，各基層工會也結(jié)合實際開展了新春聯(lián)歡會、趣味運動會、安全生產(chǎn)知識競賽、羽毛球比賽等一系列文體活動。這些活動的開展既豐富了企業(yè)職工的精神文化生活，又?jǐn)U大了工會的影響力。
2、精心組織開展“安康杯”競賽活動。今年以來，街道總工會牢固樹立安全發(fā)展理念，配合街道安監(jiān)部門組織全街道企業(yè)進(jìn)一步深化以“強化安全基礎(chǔ)，推動安全發(fā)展”為主題的“安康杯”競賽活動，全面提高競賽的質(zhì)量、維護(hù)職工的權(quán)益、保證企業(yè)的安全運行。一是著力擴大“安康杯“競賽活動的覆蓋面。街道總工會在基層工會要求各基層工會結(jié)合企業(yè)自身規(guī)模和經(jīng)營狀況，并結(jié)合不同班組開展適當(dāng)?shù)母傎惙绞�，更廣泛地動員廣大職工參賽，使參賽企業(yè)和職工數(shù)量比以前大幅度提高。全年全街道共有480多家企業(yè)的10000多名職工參加了“安康杯”競賽活動。二是著力提升職工的安全文化素質(zhì)。在安全生產(chǎn)月期間，街道總工會聯(lián)合安監(jiān)所開展了安全生產(chǎn)月咨詢?nèi)栈顒�，同時要求各企業(yè)工會從“人文關(guān)懷”的角度加大勞動安全知識宣傳，從而使職工產(chǎn)生歸屬感。三是著力提高職工的安全意識和自我保護(hù)能力。街道總工會要求企業(yè)工會把競賽活動與生產(chǎn)經(jīng)營同規(guī)劃、同部署、同落實。各參賽企業(yè)在完善安全生產(chǎn)管理制度、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制、保護(hù)職工生命健康權(quán)益過程中，使企業(yè)的競爭力不斷增強。
3、各類勞動競賽開展有序。街道總工會積極組織企業(yè)會員參加市總組織的各類競賽活動，開展本級勞動競賽的同時，引導(dǎo)企業(yè)主動開展“五水共治”勞動競賽、勞動技能競賽等活動。
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