【精選】就業(yè)合同4篇

　　隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同，合同的類型越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢？下面是小編精心整理的就業(yè)合同4篇，歡迎大家分享。

就業(yè)合同 篇1

　　甲方（境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)）：_________

　　地址：_________

　　電話：_________

　　傳真：_________

　　乙方（境外就業(yè)人員）：_________

　　身份證號(hào)：_________

　　地址：_________

　　聯(lián)系電話：_________

　　甲、乙雙方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方為乙方提供境外就業(yè)中介服務(wù)事宜達(dá)成一致意見，并在認(rèn)真閱讀和充分理解的基礎(chǔ)上，雙方自愿簽訂以下協(xié)議，共同遵守執(zhí)行。

　　第一條總則

　　一、乙方自愿接受_________公司（廠）的聘用，到_________國家（地區(qū)）從事_________工作，合同期限_________年。乙方委托甲方為其辦理有關(guān)出境就業(yè)手續(xù)，甲方同意接受乙方的委托，協(xié)助乙方辦理出境就業(yè)的相關(guān)手續(xù)，并在乙方與境外雇主簽訂勞動(dòng)合同出境就業(yè)到終止勞動(dòng)合同返回國內(nèi)的履約過程中，甲方可應(yīng)乙方要求，為維護(hù)乙方合法權(quán)益提供必要幫助。

　　二、甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中，必須嚴(yán)格遵守《境外就業(yè)中介管理規(guī)定》、《關(guān)于貫徹勞動(dòng)和社會(huì)保障部、公安部、國家工商行政管理總局〈境外就業(yè)中介管理規(guī)定〉有關(guān)問題的通知》（_________）和《中華人民共和國公民出入境管理法》，自覺遵守本國法律、法規(guī)、規(guī)章和前往國家（地區(qū)）的有關(guān)法律、法規(guī)。

　　第二條雙方責(zé)任和義務(wù)

　　一、甲方責(zé)任和義務(wù)

　�。ㄒ唬┘追接辛x務(wù)向乙方出示勞動(dòng)保障部頒發(fā)的境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)許可證。協(xié)助乙方核查境外雇主的營業(yè)執(zhí)照、資信證明、境外雇主所在國家（地區(qū)）有關(guān)政府主管部門批準(zhǔn)招聘外籍人員的許可證明及聘用勞動(dòng)合同文本等有關(guān)資料。如實(shí)向乙方介紹境外就業(yè)條件、工種、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、工資待遇、保險(xiǎn)、安全設(shè)施和合同期限等有關(guān)情況。

　　（二）按照境外雇主及其所在國家（地區(qū)）政府主管部門的要求，告知乙方所提供的材料，并盡快將所有材料轉(zhuǎn)交境外雇主，將雇主及其政府主管機(jī)關(guān)的審批意見及時(shí)通知乙方。

　�。ㄈ�）為維護(hù)乙方合法權(quán)益提供幫助，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)乙方同境外雇主簽訂勞動(dòng)合同。

　　（四）教育乙方嚴(yán)格遵守前往國（地區(qū)）的法律、法規(guī)和社會(huì)公德，遵守合同和雇主企業(yè)有關(guān)的規(guī)章制度，協(xié)助乙方在出境前接受必要的技能培訓(xùn)、語言培訓(xùn)。

　�。ㄎ澹﹨f(xié)助或指導(dǎo)乙方辦理出境護(hù)照、簽證、公證、體檢、防疫注射和證件手續(xù)。

　�。�六）甲方協(xié)助乙方督促境外雇主按月以_________（貨幣）結(jié)算方式直接將工資發(fā)放至乙方手中，在超過勞動(dòng)合同規(guī)定的時(shí)間或節(jié)假日加班，加班費(fèi)按所在國家（地區(qū)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或按乙方與雇主簽訂的勞動(dòng)合同執(zhí)行。（為避免匯率風(fēng)險(xiǎn)，工資結(jié)算幣種可與美元等貨幣掛鉤，在勞動(dòng)合同中體現(xiàn)）

　�。ㄆ撸┙邮芤曳轿�托，協(xié)助乙方辦理國內(nèi)或境外有關(guān)保險(xiǎn)。

　�。ò耍┊�(dāng)境外雇主不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重?fù)p害乙方權(quán)益時(shí)，甲方根據(jù)乙方要求協(xié)助乙方在履約所在國（地區(qū)）通過調(diào)解、仲裁、訴訟等法律程序維護(hù)其合法權(quán)益。由此所發(fā)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

　　（九）乙方在履約期間，甲方應(yīng)協(xié)助督促雇主為乙方解決食宿、勞保用品、交通工具等方面問題。

　　（十）保證乙方在_________個(gè)月內(nèi)出境就業(yè)（自申辦邀請(qǐng)函直到出國手續(xù)完備離境出國）。

　�。ㄊ�一）乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，遭遇意外事故或患有職業(yè)病時(shí)，甲方應(yīng)協(xié)調(diào)境外雇主按前往國家（地區(qū)）的.相關(guān)法律規(guī)定及勞動(dòng)合同負(fù)責(zé)解決乙方的醫(yī)療費(fèi)和住院費(fèi)。

　�。ㄊ�二）乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)因病或因工傷經(jīng)當(dāng)?shù)卣��?guī)醫(yī)院診斷證明不能繼續(xù)工作時(shí)，甲方應(yīng)盡快協(xié)調(diào)雇主將乙方送回國并督促雇主承擔(dān)有關(guān)費(fèi)用。如乙方發(fā)生意外死亡，甲方應(yīng)協(xié)調(diào)境外雇主負(fù)責(zé)承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用，并處理好后事。其中，屬于所在國現(xiàn)行保險(xiǎn)條款應(yīng)索賠的，甲方應(yīng)協(xié)助乙方督促雇主按事故發(fā)生地所在國有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及保險(xiǎn)條款給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　二、乙方責(zé)任和義務(wù)

　�。ㄒ唬┌凑占追降囊�求，及時(shí)提交境外雇主或辦照所需的真實(shí)身份證明、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等有關(guān)材料，乙方保證所提供的證明、證書等有關(guān)材料的真實(shí)性和有效性。否則，一切后果由乙方自負(fù)。

　�。ǘ�）按照甲方安排，準(zhǔn)時(shí)參加雇主或雇主委托甲方組織的的專業(yè)技能測試和面試，經(jīng)考核合格后方可聘用�？荚嚒⒖己怂�需費(fèi)用_________元人民幣由乙方自行負(fù)擔(dān)。

　�。ㄈ�）乙方須身體健康，須經(jīng)國家出入境檢驗(yàn)檢疫部門體格檢查（包括肺部x光檢查）合格，女性人員出國前應(yīng)提交縣級(jí)以上醫(yī)院的未孕證明。

　�。ㄋ模┮曳皆诿鞔_境外就業(yè)期間的權(quán)利、義務(wù)的基礎(chǔ)上，與境外雇主直接商定并簽訂雇用合約（勞動(dòng)合同），直接建立雇用關(guān)系，并認(rèn)真履行合約。服從雇主合理安排和管理，遵守有關(guān)規(guī)章制度及工作程序。不泄露雇主的商業(yè)及其它秘密。

　�。ㄎ澹┮曳绞盏角巴鶉�家（地區(qū)）政府的入境許可（原件）后，在甲

　　方的協(xié)助下，應(yīng)積極辦理護(hù)照等有關(guān)出境手續(xù)，并按照甲方的安排在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)出境就業(yè)。

　�。�六）在境外就業(yè)期間應(yīng)維護(hù)祖國和自身尊嚴(yán)，不做有損國格、人格以及違法違紀(jì)的事情。同時(shí)遵守所在國法律和法規(guī)，不做違反當(dāng)?shù)胤�律法�?guī)和有損祖國尊嚴(yán)的事，否則，由此產(chǎn)生的后果均由乙方自行承擔(dān)。

　�。ㄆ撸┰诼男袆趧�(dòng)合同期間，若因乙方自身行為導(dǎo)致與雇主之間發(fā)生糾紛或爭議（如違反勞動(dòng)合同、打架斗毆、行為不檢、參加非法集會(huì)等政治或宗教活動(dòng)等），一切后果由乙方自行承擔(dān)。

　�。ò耍┞募s期間不得擅自離崗曠工。在協(xié)議期滿后，必須按時(shí)回國。逾期滯留不歸者，按違約處罰。

　�。ň牛┎坏美�用赴境外就業(yè)的機(jī)會(huì)進(jìn)行非法轉(zhuǎn)道等偷私渡活動(dòng)，否則由此產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)，且甲方將追究乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)及名譽(yù)等的賠償責(zé)任。

　�。ㄊ�）委托事項(xiàng)完成后，乙方按規(guī)定向甲方交納境外就業(yè)中介服務(wù)費(fèi)、履約保證金、培訓(xùn)費(fèi)、簽證和機(jī)票等相關(guān)費(fèi)用。

　　第三條費(fèi)用及其支付

　　一、費(fèi)用

　�。ㄒ唬┲薪榉�務(wù)費(fèi)：_________元人民幣。

　�。ǘ�）其他費(fèi)用：_________元人民幣（包括機(jī)票、簽證、培訓(xùn)等費(fèi)用）。

　　（三）履約保證金：_________元人民幣。

　　二、付款方式

　�。ㄒ唬┖炗啽緟f(xié)議時(shí)，乙方即付給甲方以下費(fèi)用：_________。

　�。ǘ�）收到境外就業(yè)簽證，乙方即付清余款_________元人民幣。

　　（三）其他_________。

　　三、退款原則

　�。ㄒ唬┮韵虑闆r，甲方在扣除相關(guān)成本費(fèi)后，余款全部退還：

　　1．乙方未獲批準(zhǔn)（正式文件通知）或已接到移民局（使館）拒簽憑證正本的；

　　2．乙方健康達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)提交甲方指定醫(yī)院出具的診斷證明，并經(jīng)甲方認(rèn)可；

　　3．甲方無法在規(guī)定期限內(nèi)讓乙方赴境外就業(yè)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商無法達(dá)成一致時(shí)；

　　4．不可抗力因素，使協(xié)議無法執(zhí)行的；

　　（二）以下情況，甲方不退還已收的中介服務(wù)費(fèi)：

　　1．乙方?jīng)]有履行本協(xié)議中乙方責(zé)任和義務(wù)的；

　　2．在申請(qǐng)辦理有關(guān)手續(xù)過程中，乙方單方撤消對(duì)甲方的委托；

　　3．獲取簽證后，乙方因個(gè)人原因不愿前往申請(qǐng)國履約的；

　　4．乙方自行安排簽證或簽證成功后自行安排出國（境）的；

　�。ㄈ�）以下情況，甲方不退還已收的中介服務(wù)費(fèi)和履約保證金：

　　1．乙方在境外就業(yè)期間，因違反所在國相關(guān)法律、法規(guī)或違反勞動(dòng)合同及雇用公司規(guī)章制度等合理原因被雇主解聘或本人不愿意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的；

　　2．乙方履約期滿滯留不歸及觸及我國、受雇國（地區(qū)）法律、法規(guī)的；

　�。ㄋ模┮韵虑闆r，甲方應(yīng)將履約保證金全部退還乙方：

　　1．勞動(dòng)合同期滿后，乙方?jīng)]有任何違約行為，并按期回國的；

　　2．非乙方個(gè)人原因，乙方提前回國的；

　　（五）在乙方無過失的情況下，如果甲方和境外雇主因非乙方原因履行合作協(xié)議所產(chǎn)生的爭議或糾紛，致使境外雇主終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同，則甲方除全部退還中介服務(wù)費(fèi)、履約押金外，同時(shí)還要由甲方承擔(dān)乙方回國等相關(guān)費(fèi)用。

　　第四條其他事項(xiàng)

　　一、甲方應(yīng)在乙方合同期滿回國后30日內(nèi)將履約保證金等有關(guān)賬目結(jié)算清楚后，從結(jié)帳之日起終止雙方的權(quán)利和義務(wù)。若乙方在合同期滿后_________日未返回國的，則本協(xié)議自動(dòng)解除，同時(shí)終止雙方的權(quán)利和義務(wù)。

　　二、雙方有義務(wù)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容保密，不向無關(guān)人員泄露本協(xié)議有關(guān)事項(xiàng)。

　　三、由于戰(zhàn)爭、重大自然災(zāi)害以及雙方認(rèn)同的不可抗拒的原因影響執(zhí)行本協(xié)議時(shí)，則應(yīng)延遲執(zhí)行本協(xié)議的時(shí)間期限，或經(jīng)雙方商定解除本協(xié)議。

　　四、本協(xié)議一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份，在甲方報(bào)送_________省勞動(dòng)保障行政部門備案后，本協(xié)議正式執(zhí)行。甲乙雙方在履行本協(xié)議時(shí)產(chǎn)生的任何爭議可友好協(xié)商解決，并可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改和補(bǔ)充，補(bǔ)充條款可作為本協(xié)議不可分割的一部分。

　　五、甲乙雙方因履行本協(xié)議產(chǎn)生的爭議或糾紛經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成一致的，可通過相關(guān)司法途徑解決。甲乙雙方約定在_________方所在地轄區(qū)人民法院進(jìn)行裁決。

　　甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：________

就業(yè)合同 篇2

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員的管理服務(wù)，指導(dǎo)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員多形式實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)；做好其社會(huì)保險(xiǎn)的建立和續(xù)接工作，提高實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)后的相關(guān)就業(yè)服務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　�。ㄒ唬┘追降�'權(quán)利

　　1、協(xié)議期間，甲方有權(quán)要求乙方提供靈活就業(yè)及社保關(guān)系接續(xù)的相關(guān)材料；

　　2、協(xié)議期間，甲方有權(quán)安排乙方臨時(shí)性接受上級(jí)檢查的工作任務(wù)

　　3、協(xié)議期間，甲方有權(quán)對(duì)乙方實(shí)行跟蹤管理；隨時(shí)掌握其就業(yè)狀態(tài)；

　　4、協(xié)議期間，甲方有權(quán)要求乙方配合支持有關(guān)方面的工作

　�。ǘ�）甲方的義務(wù)

　　1、甲方在協(xié)議期間，積極主動(dòng)給予乙方的指導(dǎo)幫助，并實(shí)行限時(shí)服務(wù)；

　�。�1）進(jìn)行在就業(yè)政策指導(dǎo)，提供在就業(yè)政策咨詢；

　�。�2）提供靈活就業(yè)技能培訓(xùn)；

　�。�3）提供就業(yè)信息（勞務(wù)信息）；

　�。�4）指導(dǎo)有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的接續(xù)事宜。

　　2、及時(shí)或定期審核乙方提供的相關(guān)材料品，并實(shí)行限時(shí)服務(wù)。

　　3、按規(guī)定及時(shí)向傻瓜機(jī)就業(yè)部門申報(bào)相關(guān)補(bǔ)貼手續(xù)。

　　4、協(xié)議期滿，主動(dòng)向乙方提供是否續(xù)簽協(xié)議事宜。

　　二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　�。ㄒ唬┮曳降臋�(quán)利

　　1、協(xié)議期間，享受國家和省政策規(guī)定的在就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、勞務(wù)中介服務(wù)。

　　2、協(xié)議期間，依照國家政策，享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

　　3、協(xié)議期間，免費(fèi)享受再就業(yè)政策指導(dǎo)和再就業(yè)政策咨詢服務(wù)。

　　4、協(xié)議期間，接受甲方在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系續(xù)接工作方面的指導(dǎo)。

　　5、協(xié)議期滿可向甲方提出續(xù)簽或終止協(xié)議。

　　6、協(xié)議期間按規(guī)定可不進(jìn)行失業(yè)登記，不繳納失業(yè)保險(xiǎn)，且不享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇、符合規(guī)定的人員應(yīng)領(lǐng)未領(lǐng)得失業(yè)保險(xiǎn)金與再次失業(yè)后應(yīng)領(lǐng)的失業(yè)保險(xiǎn)金一并續(xù)領(lǐng)。

　　7、乙方根據(jù)自身年齡、文化、技能及身體條件、在協(xié)議期間、可以靈活選擇以下多種靈活就業(yè)方式。

　　A、1社區(qū)保潔、2社區(qū)綠化、社區(qū)保安、社區(qū)就業(yè)協(xié)管（信息）員；

　　B、1公共物業(yè)管理、2公共市場管理、3、公共交通管理

　　C、1托老、2托幼、3病人看護(hù)；

　　D、1家政服務(wù)、2配送服務(wù)、3保健服務(wù)E、1商場服務(wù)員、2餐廳服務(wù)員；F、社區(qū)內(nèi)外自主擇業(yè)

　�。ǘ�）乙方的義務(wù)

　　1、協(xié)議期間，應(yīng)主動(dòng)到所在社區(qū)勞動(dòng)保障工作站進(jìn)行靈活就業(yè)登記。

　　2、協(xié)議期間。按季度報(bào)告靈活就業(yè)狀況及收入情況。

　　3、協(xié)議期間，按時(shí)履行繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　4、協(xié)議期間，按時(shí)完成甲方交給的臨時(shí)性任務(wù)。

　　5、協(xié)議期間，要配合支持甲方的工作。

　　三、協(xié)議終止

　　最新靈活就業(yè)協(xié)議書范本最新靈活就業(yè)協(xié)議書范本

　　協(xié)議期間，乙方被用人單位錄用并簽訂1年以上《勞動(dòng)合同 》的，視為實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定性就業(yè)，本協(xié)議自然終止。

　　四、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方共同遵守，相互支持，相互理解

　　五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份

　　六、協(xié)議期限

　　第一次簽定：從年月日至年月日

　　甲方：乙方：

　　負(fù)責(zé)人簽名負(fù)責(zé)人簽名

　　時(shí)間：年月日時(shí)間：年月日

　　第二次簽定：從年月日至年月日

　　甲方：乙方：

　　負(fù)責(zé)人簽名負(fù)責(zé)人簽名

　　時(shí)間：年月日時(shí)間：年月日

　　第三次簽定：從年月日至年月日

　　甲方：乙方：

　　負(fù)責(zé)人簽名負(fù)責(zé)人簽名

　　時(shí)間：年月日時(shí)間：年月日

就業(yè)合同 篇3

　　甲方：_________乙方：_________

　　為了平衡_________勞動(dòng)力市場，滿足_________地區(qū)各企業(yè)的用工需要，同時(shí)為了解決各地剩余勞動(dòng)力的就業(yè)安置，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商一致，為了雙方的合作順利愉快，持續(xù)久長，特協(xié)定如下合同條例以之監(jiān)督執(zhí)行。

　　一、乙方組織輸送過來的'工人（學(xué)生）年齡要在16-35歲之間，要求四肢健全，身體健康，思想純潔，并有吃苦耐勞，勤奮好學(xué)的精神。

　　二、工人（學(xué)生）必須辦有真實(shí)有效的正本證件，包括（身份證、未婚證、畢業(yè)證）進(jìn)廠生活用品自備，另須準(zhǔn)備_________張相片。

　　三、工人（學(xué)生）在路途中的一切事務(wù)由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)，在未到達(dá)甲方辦公地點(diǎn)前，甲方不予承擔(dān)任何責(zé)任，但甲方將協(xié)助乙方辦理相關(guān)事務(wù)，乙方在出發(fā)三天前一定要用電話告知甲方所帶人數(shù)和其他具體情況。

　　四、甲方給乙方工人（學(xué)生）分配安置的工廠均屬外資企業(yè)，廠方包吃包住，在試用期_________月內(nèi)，每月到手工資在_________元，之后根據(jù)其表現(xiàn)和能力予以提干加薪，其工資一般在_________元。

　　五、工人（學(xué)生）到達(dá)甲方辦公地點(diǎn)后一切事務(wù)均由甲方負(fù)責(zé)，并保證在三天內(nèi)全部安排進(jìn)廠（通常只需5小時(shí)左右），如未能安排進(jìn)廠者，一切費(fèi)用開支均由甲方承擔(dān)至進(jìn)廠為止。

　　六、甲方為每個(gè)工人（學(xué)生）追蹤半年服務(wù)，并發(fā)給半年期《求職證》為憑，即在半年內(nèi)工人（學(xué)生）在廠里發(fā)生的工傷事故，勞資糾紛以及跳槽，轉(zhuǎn)廠等情況甲方均有專人免費(fèi)協(xié)助解決。

　　七、工廠因生產(chǎn)或季節(jié)關(guān)系，有時(shí)要求新工人（學(xué)生）有一定男女比例，所以乙方在招工時(shí)須與甲方保持聯(lián)系，以便控制男女的數(shù)量，甲方安置工人（學(xué)生）進(jìn)廠，其勞務(wù)安置費(fèi)為每人_________元。

　　八、甲方安排工人（學(xué)生）所進(jìn)的工廠有：電子廠、電腦廠、電器廠、鐘表廠、機(jī)械廠、塑膠廠、五金廠、玩具廠、電鍍廠、化工廠、工藝廠、制衣廠、手袋廠、陶瓷廠、傘業(yè)廠、家私廠等等。

　　九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂日期起有效，有效期_________年。

　　甲方（蓋章）_________乙方（蓋章）_________

　　負(fù)責(zé)人（簽字）_________負(fù)責(zé)人（簽字）_________

　　電話：_________電話：_________

　　傳真：_________傳真：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

就業(yè)合同 篇4

　　在實(shí)習(xí)期間，大學(xué)畢業(yè)生都會(huì)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同，一般簽訂就業(yè)協(xié)議在先，簽訂勞動(dòng)合同在后。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同并不是完全相同的，他們的共同之處與區(qū)別主要有以下幾點(diǎn)。

　　一、相同之處

　　就業(yè)協(xié)議是高校畢業(yè)生與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)。就確立勞動(dòng)關(guān)系這一點(diǎn)來說，就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同是相通的，可以這樣認(rèn)為，就業(yè)協(xié)議的實(shí)質(zhì)就是準(zhǔn)勞動(dòng)合同，是勞動(dòng)合同的一種特殊表現(xiàn)形式。它們的相同表現(xiàn)在以下方面：

　　(1)合同的性質(zhì)一致。用人單位對(duì)大學(xué)畢業(yè)生這類勞動(dòng)者，與面向社會(huì)公開招聘的勞動(dòng)者，在培養(yǎng)、使用、待遇等方面可能有所不同，但從確立勞動(dòng)關(guān)系這一點(diǎn)來說，就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同是一致的。

　　(2)主體的意思表達(dá)一致。簽訂就業(yè)協(xié)議的雙方在表達(dá)主觀愿望，意思表示真實(shí)、無強(qiáng)制脅迫方面與勞動(dòng)者和用人單位之間簽訂勞動(dòng)合同而雙方的主觀意思表達(dá)所處的狀態(tài)完全一致。

　　二、不同之處

　　勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的協(xié)議�！秳趧�(dòng)法》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。就業(yè)協(xié)議是高校畢業(yè)生與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。教育部頒布的《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》要求：“經(jīng)供需見面和雙向選擇后，畢業(yè)生、用人單位和高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，作為指定就業(yè)計(jì)劃和派遣的.依據(jù)�！�

　　(1)適用的法律、法規(guī)不同。勞動(dòng)合同適用《勞動(dòng)法》及勞動(dòng)人事部門頒布的有關(guān)勞動(dòng)人事方面的規(guī)章。而就業(yè)協(xié)議因目前無《就業(yè)法》，也無國務(wù)院頒布的有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)方面的法規(guī)，因此只能適用教育部頒發(fā)的《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》和有關(guān)政策。

　　(2)適用主體不同。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，只要雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，符合國家的法律、行政法規(guī)，無欺詐、脅迫等行為，經(jīng)雙方簽字蓋章，合同即生效。目前的就業(yè)協(xié)議除畢業(yè)生與用人單位雙方簽字，蓋章外，尚需學(xué)校和簽證機(jī)關(guān)(人事部門)介入。

　　簡單地說，兩者的程度不同，勞動(dòng)合同的法律力度較大，不管是權(quán)利還是義務(wù)，一旦簽訂，就必須遵守，一旦有違約現(xiàn)象，必須付出應(yīng)負(fù)的責(zé)任。而協(xié)議帶有雙方協(xié)商的成分，一旦有一方違約，后果比合同要輕一些。

【就業(yè)合同】相關(guān)文章：

就業(yè)的合同04-21

就業(yè)的合同04-21

員工就業(yè)合同11-19

入學(xué)與就業(yè)合同02-26

就業(yè)實(shí)習(xí)合同02-11

就業(yè)安置合同04-16

員工就業(yè)合同11-19

就業(yè)安置合同04-16

就業(yè)的協(xié)議03-17

就業(yè)勞動(dòng)合同12-05