市事業(yè)單位聘用合同書

　　隨著法律觀念的深入人心，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的市事業(yè)單位聘用合同書，希望對大家有所幫助。

市事業(yè)單位聘用合同書1

　　根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本聘用合同以便共同遵守。

　　第一章　聘用合同期限

　　第一條　本合同期限采用下列方式之一：

　　(一)固定期限合同：自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，為期_________年_________個月。

　　(二)甲方聘用乙方至退休：自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，為期_________年_________個月。

　　(三)任務(wù)期限合同：甲方聘用乙方從事_________特定工作任務(wù)，合同期限自_________年_________月_________日起，至該任務(wù)完成時(shí)(或)_________止。

　　第二章　聘用崗位、職責(zé)要求和工作條件

　　第二條　甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位的工作。

　　第三條　乙方在受聘期間應(yīng)當(dāng)按照甲方依法制定的規(guī)章制度和相應(yīng)崗位職責(zé)履行義務(wù)。

　　第四條　甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護(hù)措施。

　　第三章　崗位紀(jì)律

　　第五條　乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。

　　第六條　乙方違反規(guī)章制度或工作紀(jì)律的，甲方可按規(guī)定予以處理。

　　第四章　報(bào)酬與相關(guān)待遇

　　第七條　甲方應(yīng)以貨幣形式按月向乙方支付工資報(bào)酬，不得克扣或無故拖欠。

　　第八條　甲方應(yīng)每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，乙方工資報(bào)酬的具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：_________

　　甲方安排乙方延長工作時(shí)間或在非工作日安排乙方工作的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付高于乙方正常時(shí)間的工資報(bào)酬(實(shí)行彈性工作時(shí)間的除外)。

　　第九條　甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等項(xiàng)社會保險(xiǎn)，其中，乙方個人應(yīng)交納的部分，甲方可以從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時(shí)告知乙方。

　　第十條　乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇。乙方在合同期限內(nèi)的工時(shí)制度、各類假期、女職工權(quán)益、因工非因工負(fù)傷、致殘、疾病、死亡等待遇均按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十一條　乙方享有參與單位的民主管理和監(jiān)督等權(quán)利以及參加黨組織和群團(tuán)組織的權(quán)利。

　　第十二條　乙方享有參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育的權(quán)利。

　　第五章　聘用合同的變更、續(xù)聘、解除和終止

　　第十三條　本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。變更合同應(yīng)采取書面形式并報(bào)原登記機(jī)關(guān)留存。

　　第十四條　本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　第十五條　乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：

　　(一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;

　　(二)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個工作日的;

　　(三)未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

　　(四)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;

　　(五)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

　　(六)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。

　　第十六條　乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

　　(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作業(yè)不能從事由甲方安排的其他工作的;

　　(二)乙方年度(聘期)考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

　　第十七條　乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：

　　(一)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(二)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

　　(三)因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

　　(四)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

　　(五)正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

　　(六)屬于國家和省規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。

　　第十八條　有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：

　　(一)在試用期內(nèi)的;

　　(二)考入普通高等院校的;

　　(三)被錄用或者選調(diào)到黨委機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政府機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)和參照國家公務(wù)員制度管理的'民主黨派機(jī)關(guān)、工商聯(lián)機(jī)關(guān)及群團(tuán)組織工作的;

　　(四)依法服兵役的;

　　(五)除前四項(xiàng)情形外，乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行聘用合同;6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除聘用合同。

　　第十九條　本合同期滿終止后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)訂聘用合同。續(xù)訂的聘用合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。聘用合同期限滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同相同，但最長不超過乙方的退休年齡的年限。

　　第二十條　聘用合同期滿并辦理了終止手續(xù)的、甲方被撤銷、乙方退休、死亡，聘用合同即行終止。

　　雙方約定的以下條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同終止：

　　(一)_________

　　(二)_________

　　(三)_________

　　第二十一條　甲方與乙方解除聘用合同時(shí)，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第二十二條　甲方與乙方終止、解除聘用合同后，應(yīng)為乙方出具終止、解除聘用合同證明書;并按國家有關(guān)規(guī)定及時(shí)為其辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，做好各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的銜接工作。乙方的人事關(guān)系、檔案管理按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。

　　第六章　違約責(zé)任

　　第二十三條　甲乙雙方任何一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。給對方照成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)由責(zé)任方按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　第七章　爭議處理

　　第二十四條　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可向本單位及上級主管部門聘用爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。不愿調(diào)解或者調(diào)解不成的，可以按照有關(guān)規(guī)定向人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

　　第八章　其他事項(xiàng)

　　第二十五條　雙方其他約定事項(xiàng)。(可另附紙)

　　(一)_________

　　(二)_________

　　(三)_________

　　(雙方可以約定試用期、培訓(xùn)和繼續(xù)教育、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、解聘提前通知時(shí)限、違約金的數(shù)額等條款。乙方系甲方出資引進(jìn)或培訓(xùn)的，雙方可以根據(jù)實(shí)際情況約定服務(wù)期限及違約責(zé)任。雙方還可以約定乙方按第十八條第五項(xiàng)與甲方解除合同給甲方造成損失的，向甲方支付一定的賠償金。)

　　第二十六條　本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方(簽章)：_________　　　　　　　　乙方(簽章)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_________　　　　　　　　　　簽訂地點(diǎn)：_________

市事業(yè)單位聘用合同書2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。事業(yè)單位臨時(shí)工合同

　　一、合同期限。合同期從 日止。其中試用期從 日起至 日止。

　　二、工作內(nèi)容。

　　乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎勵和處分。

　　三、勞動保護(hù)和工作條件。

　　甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

　　四、勞動報(bào)酬。

　　1、試用期內(nèi)每月工資元，試用期滿后每月工資元。

　　2、甲方每月日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。

　　五、社會保險(xiǎn)和福利。

　　甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　乙方的孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷的待遇，因公或因病死亡的葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

　　乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

　　六、工作紀(jì)律。

　　甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

　　七、勞動合同變更、終止、解除的條件。

　　勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　　勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

　　乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

　　2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時(shí)間連續(xù)超過十個工作日，或者一年內(nèi)累計(jì)超過二十個工作日的;

　　3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。

　　有下列情況之一的.，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

　　3、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

　　有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第款的規(guī)定解除或終止

　　勞動合同：

　　1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2、乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

　　4、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

　　乙方在合同期內(nèi)被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。

　　乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解除勞動合同：

　　1、在試用期內(nèi)的;

　　2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

　　3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

　　八、違反勞動合同的責(zé)任。甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

　　十、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。

　　十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：法定代表人：

　　乙方：

　　日期：

市事業(yè)單位聘用合同書3

　　編號

　　贛州市事業(yè)單位聘用合同

　　(參照本)

　　甲方(用人單位)

　　單位名稱：

　　單位性質(zhì)：事業(yè)單位

　　單位地址：

　　法定代表人 法定代表人委托人：

　　乙方(受聘人)

　　姓名：

　　性別：

　　民族：

　　學(xué)歷：

　　出生年月：

　　身份證號：

　　原身份： 職稱（職務(wù)）

　　根據(jù)《贛州市事業(yè)單位全員聘用制實(shí)施辦法》等文件精神，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成一致意見，簽訂本合同。

　　一、崗位名稱

　　甲方聘任乙方在 崗位工作。崗位性質(zhì) 職級

　　二、合同期限

　　合同期限：自 年 月 日起；

　　至 年 月 日止；

　　其中： 年 月 日

　　至 年 月 日為試用期。

　　三、崗位職責(zé)要求

　　乙方的崗位職責(zé)：

　　四、基本權(quán)利義務(wù)

　�。ㄒ唬┘追�

　　1、根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)以及本單位的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理；

　　2、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，對乙方實(shí)施獎勵和處分；

　　3、保護(hù)乙方合法權(quán)益，按有關(guān)規(guī)定，支付乙方工作報(bào)酬及各種社會保險(xiǎn)；

　　4、根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全和健康；

　　5、按有關(guān)規(guī)定，創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

　　（二）乙方

　　1、有參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，參與民主管理的權(quán)利；

　　2、按規(guī)定獲得工作報(bào)酬和享有社會保險(xiǎn)及福利待遇；

　　3、享有休息、休假與獲得勞動安全保護(hù)的權(quán)利；

　　4、服從甲方的管理，完成崗位工作任務(wù)；

　　5、遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，保守有關(guān)秘密。

　　五、工資福利及待遇

　�。ㄒ唬┮曳酵瓿杀竞贤�規(guī)定的工作任務(wù)，甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及本單位工資分配方案按月核發(fā)工資；

　�。ǘ�）甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、待業(yè)（失業(yè)）、醫(yī)療等社會保險(xiǎn)。其中，乙方個人負(fù)擔(dān)部分，由甲方統(tǒng)一辦理手續(xù)；

　　（三）乙方在合同期內(nèi)的工作制度、公休假期、女工保護(hù)、因公負(fù)傷和患病醫(yī)療等待遇，均按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、聘用合同的變更、終止和解除

　�。ㄒ唬┊�(dāng)事人有下列情況之一的，可以變更合同：

　　1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致的；

　　2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方調(diào)整其工作崗位的；

　　3、甲方單位變更名稱的；

　　4、訂立聘用合同時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策發(fā)生變化的；

　　5、訂立聘用合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使聘用合同無法履行的。

　�。ǘ�）符合下列條件之一的，聘用合同即行終止：

　　1、聘用合同期滿的；

　　2、聘用合同約定的終止條件出現(xiàn)的；

　　3、乙方退休、死亡或者被人民法院宣告死亡的；

　　4、乙方因病、因公負(fù)傷治療終結(jié)后，經(jīng)當(dāng)?shù)卣�府人事部門指定的勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定完全喪失勞動能力，按照國家規(guī)定應(yīng)當(dāng)退休退職的；

　　5、聘用單位依法注銷的。

　　（三）有下列情況之一的.，甲方不得終止和解除聘用合同：

　　1、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

　　3、乙方因工負(fù)傷、治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；

　　4、乙方患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；

　　5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；

　　6、國家規(guī)定的其它不能終止或者解除聘用合同的。

　�。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃�一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：

　　1、在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；

　　2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個工作日；

　　3、未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

　　4、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；

　　5、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

　　6、被判處拘役、有期徒刑或者被勞動教養(yǎng)的。

　�。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃�一的，甲方可以單方面解除聘用合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作的；

　　2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者到新崗位后考核仍不合格的。

　�。�六）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、考入全日制高等院校的；

　　3、被錄用或選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的；

　　4、依法服兵役的。

　�。ㄆ撸┮曳接邢铝星闆r之一的，不得提出終止或解除聘用合同：

　　1、擔(dān)任市以上科技攻關(guān)項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目、重大工程項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干，工作任務(wù)尚未完成的；

　　2、選派到貧困地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)支援工作時(shí)間未滿的；

　　3、從事涉及國家安全、重要機(jī)密工作，在規(guī)定的保密期限內(nèi)的；

　　4、國家另有規(guī)定的。

　　七、保密要求

　�。ㄒ唬┮曳讲坏脤⒓追降募夹g(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后，應(yīng)將所有權(quán)歸甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料交所在甲方歸檔。

　�。ǘ�）乙方離開用人單位 年內(nèi)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任。

　　八、違約責(zé)任和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　�。ㄒ唬┢溉魏贤�一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，都要承擔(dān)違約責(zé)任，違約的一方要付違約金。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。雙方約定違約金標(biāo)準(zhǔn)為：

　　（二）甲方依照《贛州市事業(yè)單位全員聘用制實(shí)施辦法》解除聘用合同時(shí)，應(yīng)按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　九、人事爭議處理

　　甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁；任何一方對仲裁不服的，可以依法向人民法院起訴。

　　十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

　�。ㄒ唬┓�合國家法律法規(guī)的內(nèi)部規(guī)章制度作為本合同的附件。

　　另：

　　十一、其他

　�。ㄒ唬┍竞贤�未盡事宜，按國家有關(guān)法律有關(guān)規(guī)定辦理。

　�。ǘ�）本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事部門備案一份，三份具有同等法律效力。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

　　法定代表人或委托代理人：(簽字)

　　年 月 日 年 月 日

　　主管部門意見：

　�。ㄉw章）

　　年 月 日

　　合同鑒證

　　（ ）鑒字第 號

　　經(jīng)審查，本合同真實(shí)、合法，手續(xù)完備，予以鑒證。

　　鑒證部門（蓋章）

　　鑒證日期： 年 月 日

　　續(xù)訂聘用合同

　　根據(jù)甲方工作（崗位）需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂聘用合同。時(shí)間從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

　　法定代表人或委托代理人：(簽字)

　　年 月 日 年 月 日

　　主管部門意見：

　�。ㄉw章）

　　年 月 日

　　合同鑒證

　�。� ）鑒字第 號

　　經(jīng)審查，本合同真實(shí)、合法，手續(xù)完備，予以鑒證。

　　鑒證部門（蓋章）

　　鑒證日期： 年 月 日

市事業(yè)單位聘用合同書4

　　甲方(聘用單位)名稱：____________

　　法定代表人：____________職務(wù)：____________

　　委托代理人：____________職務(wù)：____________

　　所有制性質(zhì)：____________主管部門：____________

　　單位地址：____________聯(lián)系電話：____________

　　乙方(受聘人員)姓名：____________

　　性別：____________民族：____________身份證號碼：____________

　　出生時(shí)間：____________參加工作時(shí)間：____________

　　學(xué)歷：____________畢業(yè)時(shí)間和學(xué)校：____________專業(yè)：____________

　　職稱或技術(shù)等級：____________取得時(shí)間：____________

　　個人住址：____________聯(lián)系電話：____________

　　法定監(jiān)護(hù)人：____________與乙方(受聘人員)的關(guān)系：____________

　　工作單位：____________

　　個人住址：____________聯(lián)系電話：____________

　　根據(jù)《____省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

　　一、聘用合同期限

　　本合同為聘用合同(空白內(nèi)選填短期、中長期、以完成一定工作為期限的)。

　　合同期從_____年_____月_____日起至止(空白內(nèi)選填_____年_____月_____日、完成工作任務(wù))。其中：試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、聘用崗位及其職責(zé)要求

　　(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在崗位工作;在聘期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方的工作崗位。

　　(二)乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。

　　三、勞動保護(hù)和工作條件

　　(一)甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的勞動保護(hù)措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。

　　(二)乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

　　四、工作報(bào)酬

　　(一)甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和省的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報(bào)酬。

　　(二)乙方工資的增減，獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，

　　以及特殊情況下的工資支付等，按照國家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　五、保險(xiǎn)和福利待遇

　　(一)甲、乙雙方按照國家和省的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、

　　工傷、生育等社會保險(xiǎn)，并按期足額繳納有關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　(二)乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)乙方患職業(yè)病或者因公(工)負(fù)傷的待遇，因公(工)或者因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)乙方患病或者非因公(工)負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、工作紀(jì)律

　　(一)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，對乙方實(shí)行管理和獎懲。

　　(二)乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理，并保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。

　　七、聘用合同的變更

　　(一)本合同確需變更的，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并按照規(guī)定程序變更合同。

　　(二)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容：

　　1、甲、乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的。

　　2、由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。

　　3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的;

　　4、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

　　八、聘用合同的終止

　　有下列情形之一的，本合同即行終止：

　　1、本合同期滿，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的。

　　2、乙方達(dá)到法定退休年齡的(國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。

　　3、乙方按照有關(guān)規(guī)定提前退休或者退職的。

　　4、乙方死亡或者被有關(guān)機(jī)關(guān)宣告死亡的。

　　5、甲方被撤銷的。

　　九、聘用合同的續(xù)訂

　　本合同期滿前，甲、乙雙方任何一方提出，經(jīng)與對方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。

　　十、聘用合同的解除

　　(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　(二)乙方在聘期內(nèi)辭職、自動離職或者被辭退、開除、勞動教養(yǎng)以及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，本合同自行解除。

　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

　　2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個工作日的。

　　3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國(境)的，或者出國(境)后未經(jīng)甲方同意逾期不歸的。

　　4、連續(xù)兩年年度考核不合格的。

　　5、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。

　　6、嚴(yán)重失職、徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

　　1、患病或者非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它適當(dāng)工作的。

　　2、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

　　4、甲方由于體制改革、機(jī)構(gòu)改革、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

　　甲方依據(jù)前款第4項(xiàng)規(guī)定裁減乙方，在6個月內(nèi)又聘用人員的，在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用乙方。

　　(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第(四)款的規(guī)定解除本合同：

　　1、患職業(yè)病或者因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。

　　2、患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的。

　　3、患病或者非因公(工)負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的。

　　4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　5、自接收之日起，甲方接收聘用的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在3年內(nèi)及內(nèi)調(diào)干部、復(fù)員、退伍軍人在2年內(nèi)的。

　　6、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。

　　7、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

　　(六)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)告知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)的`。

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

　　3、甲方未按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的。

　　4、被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的。

　　5、考入教育機(jī)構(gòu)接受高等學(xué)歷、中等職業(yè)學(xué)歷教育的。

　　6、依法服兵役的。

　　(七)乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：

　　1、擔(dān)任國家級、省部級重大(點(diǎn))科技攻關(guān)項(xiàng)目、工程建設(shè)項(xiàng)目、

　　技術(shù)改造項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目組成員，工作任務(wù)尚未完成的。

　　2、被縣級以上組織、人事部門選派到其它單位支援工作，時(shí)間未滿的。

　　3、從事國家安全、機(jī)密工作，或者離開國家安全、機(jī)密工作崗位后在規(guī)定的保密期限內(nèi)的。

　　4、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。

　　5、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

　　十一、違反和終止、解除聘用合同的責(zé)任

　　(一)甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約要付給對方違約金。造成經(jīng)濟(jì)損失的，按實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　(二)屬下列情形之一終止、解除本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　1、甲方被撤銷，乙方不愿服從新的工作安排的。

　　2、由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的。

　　3、按照本合同第十條第(四)款規(guī)定或者第十條第(六)款第2、3項(xiàng)規(guī)定解除本合同的。

　　(三)乙方被終止或者解除本合同后違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方的規(guī)定，泄露國家和甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密，損害國家和甲方的合法權(quán)益，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　十二、雙方約定的其它事項(xiàng)

　　十三、附則

　　本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按照法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商約定。

　　本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。

　　本合同一式份，甲、乙雙方各執(zhí)1份，1份存入乙方檔案。本合同如經(jīng)鑒證，則應(yīng)當(dāng)交鑒證機(jī)構(gòu)留存1份。

　　本合同于____年____月____日起生效。

　　甲方：____________乙方：____________

　　法定監(jiān)護(hù)人：____________

　　鑒證機(jī)構(gòu)：____________鑒證人員：____________

市事業(yè)單位聘用合同書5

　　甲方(聘用單位)

　　名稱：_________

　　法定代表人(委托代理人)：_________

　　地址：_________

　　郵政編碼：_________

　　乙方(受聘人)

　　姓名：_________

　　性別：_________

　　出生年月：_________

　　文化程度：_________

　　身份證號碼：_________

　　家庭住址：_________

　　郵政編碼：_________

　　根據(jù)《北京市事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制試行辦法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、聘用合同期限

　　第一條本合同期限自________年____月____日起，至________年____月____日止，其中試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。

　　二、工作內(nèi)容、條件和紀(jì)律

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作，并同意甲方規(guī)定的如下職責(zé)要求：

　　第三條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境、必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方的安全與健康。

　　第四條甲方根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和工作紀(jì)律，負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、崗位技能、必備知識的教育與培訓(xùn)。

　　第五條乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律；遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不斷提高知識水平和崗位技能。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。

　　三、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

　　第六條甲方按照國家和北京市的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方完成工作任務(wù)情況，每月以貨幣形式支付乙方的工作報(bào)酬。

　　第七條乙方在合同期內(nèi)的工作時(shí)間、公休假日、女工保護(hù)、因工(公)負(fù)傷或致殘和死亡待遇，非因工(公)負(fù)傷、患病醫(yī)療等待遇，甲方均按照國家及北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第八條甲乙雙方按照國家及北京市的規(guī)定參加保險(xiǎn)。

　　第九條甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　四、聘用合同的變更、解除

　　第十條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。

　　第十一條訂立本合同時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。甲方變更名稱的，

　　應(yīng)當(dāng)變更本合同的甲方名稱。

　　第十二條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

　　(一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的；

　　(二)連續(xù)曠工超過10個工作日或者_(dá)_______年累計(jì)曠工超過2O個工作日的；

　　(三)未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

　　(四)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；

　　(五)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或者其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

　　(六)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的；

　　(七)國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前3O天以書面形式通知乙方：

　　(一)患病或者非因工(公)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不服從由甲方安排的其他適當(dāng)工作的；

　　(二)年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖然同意調(diào)整工作崗位，但到新的崗位后考核仍不合格的；

　　(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議或乙方不服從另行安排工作的。

　　上述情況解除本合同的，甲方要為乙方提供個月的自行擇業(yè)期，自行擇業(yè)期內(nèi)的'待遇為：___________________。乙方自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的，由甲方依照本市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定辦理

　　保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

　　第十五條乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整其崗位，或者安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位。崗位變化后，甲方可以改變乙方的崗位工資待遇。乙方無正當(dāng)理由不同意變更的，甲方有權(quán)單方面解除本合同。

　　第十六條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十四條規(guī)定單方面解除合同：

　　(一)患病或者非因工(公)負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　(二)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

　　(三)因工(公)負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；

　　(四)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病喪失勞動能力或者精神病的；

　　(五)距國家規(guī)定的退休年齡________年以內(nèi)的；

　　(六)屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形。

　　第十七條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：

　　(一)在試用期內(nèi)的(國家規(guī)定雙方約定服務(wù)期限的除外)；

　　(二)甲方未履行本合同的；

　　(三)考入普通高等院校的；

　　(四)被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的；

　　(五)依法服兵役的。

　　第十八條除本合同第十七條規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。乙方未能與甲方協(xié)商一

　　致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同；6個月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，乙方即可單方面解除本合同，并按照本合同第二十八條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。

　　第十九條乙方解除本合同后，違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，依法承擔(dān)法律責(zé)任。乙方在涉密崗位工作，其解除本合同，應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。

　　五、聘用合同的終止、續(xù)訂

　　第二十條符合下列條件之一的，本合同即行終止：

　　(一)本合同期限屆滿的；

　　(二)本合同約定的終止條件出現(xiàn)的；

　　(三)乙方達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的；

　　(四)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；

　　(五)甲方依法注銷的。

　　第二十一條本合同期限屆滿前，甲方應(yīng)當(dāng)提前____日將終止或者續(xù)訂聘用合同意向以書面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂聘用合同手續(xù)。

　　第二十二條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(五)項(xiàng)規(guī)定終止本合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方出具終止本合同的書面證明，并辦理有關(guān)手續(xù)。

　　第二十三條甲方與乙方解除、終止本合同后，應(yīng)按照本市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

　　第二十四條在續(xù)訂聘用合同時(shí)，乙方在甲方工作已滿________年或者連續(xù)工齡已滿________年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡已不足________年的，如果乙方提出訂立聘用至退休的合同的，甲方應(yīng)當(dāng)與其訂

　　立聘用至退休的合同。

　　第二十五條乙方患職業(yè)病或者因工(公)負(fù)傷并被勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)達(dá)到傷殘等級，要求續(xù)訂聘用合同的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)訂聘用合同。

　　第二十六條乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，本合同期限屆滿時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)將本合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。

　　第二十七條本合同期限屆滿，因甲方未按本合同第二十一條辦理終止或者續(xù)訂聘用合同手續(xù)，乙方與甲方仍存在事實(shí)聘用關(guān)系的，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方續(xù)訂聘用合同。甲乙雙方就聘用合同期限協(xié)商不一致的，其續(xù)訂的聘用合同期限從簽字之日起不得少于________年。

　　六、違反和解除本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　第二十八條屬于下列情形之一的，由違約一方承擔(dān)違約責(zé)任：

　　(一)任何一方違反聘用合同規(guī)定的；

　　(二)本合同未到期，又不符合解除合同條件，由單方解除合同的；

　　(三)由于甲方原因訂立的無效或部分無效聘用合同的。

　　違約一方承擔(dān)的違約賠償金額為：

　　第二十九條乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后(含試用期間)提出解除本合同的，對甲方培訓(xùn)費(fèi)的補(bǔ)償金額為：

　　試用期間，甲方解除本合同，乙方不承擔(dān)培訓(xùn)違約金。

　　第三十條屬下列情況之一解除本合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在

　　甲方工作的年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　(一)甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；

　　(二)符合本合同第十四條規(guī)定情形，由甲方單方面解除本合同的；

　　(三)因甲方未履行本合同，乙方解除本合同的。

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作________年，支付乙方1個月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，乙方工作不滿________年的按________年計(jì)算；月平均工資低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；月平均工資高于全市事業(yè)單位月平均工資3倍以上的，按3倍計(jì)算。

　　七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

　　第三十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　八、人事爭議處理

　　第三十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無效的，當(dāng)事人可向上級行政主管部門申請調(diào)解和處理或者向人事爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁結(jié)果對爭議雙方具有約束力。

　　九、其他

　　第三十三條本合同未盡事宜或與國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十四條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第三十五條本合同的附件如下：

　　甲方（蓋章）：_________乙方（簽字或蓋章）：_________

　　法定代表人：_________

　　或委托代理人（簽字或蓋章）

　　簽證機(jī)關(guān)意見：_________

　　簽證機(jī)關(guān)印章：_________

　　簽證員印章：_________

　　________年____月____日

　　簽訂日期：________年____月____日

市事業(yè)單位聘用合同書6

　　甲方(聘用單位)：____________

　　乙方(受聘人)：____________

　　根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策和《山西省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿確立聘用關(guān)系，簽訂如下聘用合同條款，共同遵守和履行。

　　一、聘用合同期限

　　本合同屬以下第種合同期限：

　　(一)短期：本合同期限為________年，自________年________月________日起，至________年________月________日止。

　　(二)中長期：本合同期限為________年，自________年________月________日起，至________年________月________日止。

　　(三)以完成工作(任務(wù))為期限。本合同自________年________月________日起，至該項(xiàng)工作(任務(wù))結(jié)束時(shí)止。

　　雙方約定試用期為________月(包括在聘用合同期限內(nèi))。

　　二、工作崗位及職責(zé)

　　(一)甲方根據(jù)需要聘用乙方從事崗位工作;乙方按照崗位職責(zé)承擔(dān)責(zé)任，完成本職工作(任務(wù))。

　　(二)本崗位職責(zé)如下：____________。

　　三、崗位工作紀(jì)律

　　(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策制定本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律。

　　(二)乙方有義務(wù)自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方管理，不得從事?lián)p害國家和單位利益的活動。

　　(三)乙方如有違反工作紀(jì)律的行為，甲方可以按規(guī)定對乙方做出適當(dāng)?shù)奶幏�、處罰直至解除聘用合同。

　　四、崗位工作條件

　　為保證乙方的身體健康、生命安全和順利完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必需的工作環(huán)境、勞動保護(hù)設(shè)施和必要的勞動保護(hù)、保健用品，并按照規(guī)定保障乙方接受繼續(xù)教育和崗位培訓(xùn)的`權(quán)利。

　　五、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇

　　(一)在聘期內(nèi)甲方按照國家和山西省有關(guān)規(guī)定，依據(jù)乙方的崗位、履行職責(zé)、完成工作(任務(wù))情況，支付相應(yīng)的報(bào)酬，包括工資、獎金及各種津貼、補(bǔ)貼。支付方式：甲方按月(或按年)以貨幣形式支付給乙方：____________。

　　(二)雙方根據(jù)國家和地方關(guān)于社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。終止、解除本合同時(shí)，甲方必須按規(guī)定及時(shí)為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)的調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

　　(三)乙方應(yīng)享受的工時(shí)、公休節(jié)假日、勞動保護(hù)、女職工保護(hù)、因工負(fù)傷、致殘和死亡、非因工負(fù)傷和患病等待遇均按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方：____________乙方：____________

市事業(yè)單位聘用合同書7

　　甲方（聘用單位）名稱 州膠市初級實(shí)驗(yàn)中學(xué)

　　法定代表人 z

　　住所地 州膠市福州南路232號

　　聯(lián)系電話 82233607 郵編 266300

　　乙方（受聘人員）姓名 性別

　　住址

　　聯(lián)系電話 郵編

　　居民身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

　　青島市人力資源和社會保障局

　　說明

　　1.本合同為青島市事業(yè)單位與其工作人員確立聘用關(guān)系的范本。

　　2.本合同一經(jīng)雙方依法訂立，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行合同條款。

　　3.本合同采取的是雙聘（人員聘用、崗位聘用）合一的方式。各單位也可根據(jù)工作實(shí)際，與受聘人員分別訂立人員聘用合同和崗位聘用合同。

　　4.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存入乙方檔案一份，具有同等法律效力。必須由甲方的法定代表人或其合法授權(quán)的委托代理人與受聘人員訂立，甲乙雙方簽字或者蓋章方有效。

　　5.本合同請使用藍(lán)色或黑色墨水書寫，字跡工整、清楚，文字簡練、準(zhǔn)確。涂改時(shí)應(yīng)在涂改處加蓋雙方印章或簽名，否則涂改內(nèi)容無效。

　　根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿訂立本合同并嚴(yán)格履行。

　　[聘用合同期限]

　　第一條 本合同經(jīng)雙方約定，采用下列第 (一) 種形式：

　�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙藓贤�：

　　自20xx年7月1日（20xx年考錄的教師應(yīng)為:自20xx年8月30日）起至20xx年6月30日止。

　�。ǘ�）無固定期限合同：（此項(xiàng)不填）

　　自____年____月____日起至乙方退休時(shí)止。

　�。ㄈ�）項(xiàng)目合同：（此項(xiàng)不填）

　　甲方安排乙方從事________工作任務(wù)。該任務(wù)完成后，本合同即終止。

　　其中，試用期自20xx年8月30日起至20xx年8月30日止（本約定僅適用于新進(jìn)人員，軍轉(zhuǎn)干部、復(fù)退軍人等政策性安置人員除外）。（20xx年考錄的教師為新進(jìn)人員）

　　合同期滿需續(xù)訂的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前辦理有關(guān)手續(xù)。（續(xù)訂合同文本附后）

　　[聘用崗位與工作內(nèi)容]（此項(xiàng)根據(jù)自己的崗位聘用證書上的實(shí)際情況寫，免費(fèi)師范生空著。）

　�。ɡ�）第二條 甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方至 專業(yè)技術(shù)

　�。ü芾�、專業(yè)技術(shù)、工勤）崗位工作，崗位名稱 二級教師____________，

　　崗位等級 十一級 ，崗位聘期自20xx年3月1日起至20xx年2月28日止，合同履行地 州膠市初級實(shí)驗(yàn)中學(xué) ，乙方的工作任務(wù)和崗位職責(zé)是 遵守單位的規(guī)章制度和職業(yè)道德，認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成崗位工作任務(wù)。

　　[勞動保護(hù)與工作條件]

　　第三條 甲方應(yīng)按國家、省、市規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方在安全的環(huán)境條件下工作。

　　第四條 甲方必須建立健全安全制度和操作規(guī)程，并對乙方進(jìn)行安全教育。甲乙雙方在工作中均須嚴(yán)格遵守相關(guān)制度與規(guī)程，當(dāng)甲方管理人員違章指揮，強(qiáng)令違章或冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，不視為違反聘用合同。

　　[工資報(bào)酬與保險(xiǎn)福利待遇]

　　第五條 根據(jù)按勞分配和按生產(chǎn)要素參與分配的原則，在不低于青島市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，甲方依據(jù)國家、省、市的有關(guān)人事政策規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況，以法定貨幣形式支付乙方工資報(bào)酬，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方建立檔案工資。

　　第六條 甲方應(yīng)按照國家、省、市的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，安排乙方接受培訓(xùn)和繼續(xù)教育；乙方按照有關(guān)規(guī)定享受工資福利待遇、社會保險(xiǎn)待遇等。

　　第七條 乙方在合同期內(nèi)的工作時(shí)間、公休假日、女職工保護(hù)待遇，因工（公）負(fù)傷、致殘、死亡、非因工（公）負(fù)傷和患病等待遇，均按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　[工作紀(jì)律]

　　第八條 甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，依照規(guī)定程序制定本單位的規(guī)章制度，約束管理行為，規(guī)范工作秩序。制定的規(guī)章制度與現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沖突的，對乙方無效。

　　第九條 甲乙雙方聘用關(guān)系存續(xù)期間，甲方有定期考勤乙方的權(quán)利，乙方有遵守由甲方及其上級主管部門依法制定并經(jīng)公示或告知的規(guī)章制度的義務(wù)。

　　[聘用合同的變更、終止與解除]

　　第十條 本合同一經(jīng)訂立即具有法律約束力。甲乙雙方必須全面履行合同約定的義務(wù)。除法律、法規(guī)規(guī)定情形及本合同有明確約定的以外,任何一方未經(jīng)對方同意不得擅自變更或解除。

　　第十一條 本合同履行過程中，甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)年度考核確認(rèn)乙方不勝任本崗位工作時(shí)，可以調(diào)整乙方的崗位。甲乙雙方訂立長期聘用合同后，由于年齡或機(jī)構(gòu)調(diào)整等原因，或因工作需要，與乙方協(xié)商后，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位。調(diào)整后，聘用合同約定的工作內(nèi)容應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行變更。

　　第十二條 因特殊情況致使本合同無法履行或無法完全履行時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以按原訂立程序變更本合同或變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　第十三條 雙方訂立的變更協(xié)議，作為聘用合同的組成部分，與合同其他條款一并執(zhí)行。（變更合同文本附后）

　　第十四條 有下列情形之一，本合同即告終止：

　�。ㄒ唬┖贤�期滿，或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的；

　　（二）乙方已辦理退休（退職）手續(xù)的；

　�。ㄈ�）因工負(fù)傷、治療終結(jié)后，經(jīng)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定完全喪失勞動能力，按照國家規(guī)定應(yīng)當(dāng)退休并已辦理退休手續(xù)的；

　　（四）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；

　�。ㄎ澹┘追奖怀蜂N的。

　　第十五條 合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)填寫聘用合同終止證明書與本合同一起存入乙方檔案，同時(shí)，甲方應(yīng)將聘用合同終止證明書的內(nèi)容書面告知乙方。證明書應(yīng)記載原合同當(dāng)事人、起止期間、終止時(shí)間、終止原因等情況（聘用合同終止證明書附后）。

　　第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；

　�。ǘ�）連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個工作日的；

　�。ㄈ�）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；

　�。ㄋ模﹪�(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

　　（五）未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

　�。�六）年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或連續(xù)兩年年度考核不合格的；

　　（七）受到開除處分的。

　　第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同，但是應(yīng)當(dāng)以書面形式提前三十日通知乙方：

　�。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ�(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期期滿后不能從事原崗位工作，也不愿到甲方安排的其他崗位工作的；

　�。ǘ�）乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的.，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

　　第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得終止或解除本合同：

　�。ㄒ唬┗疾』蛘哓�(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　�。ǘ�）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神疾病的；

　�。ㄈ�）因工（公）負(fù)傷，治療期終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為5至6級喪失勞動能力的；

　�。ㄋ模┡�職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

　　（五）乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；

　�。�六）符合國家規(guī)定的其他不得解除聘用合同的情形。

　　第十九條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：

　　（一）在試用期內(nèi)的；

　�。ǘ�）考入普通高等院校的；

　�。ㄈ�）被錄用或選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的；

　�。ㄋ模┮婪ǚ�兵役的。

　　除上述情形外，聘用人員提出解除聘用合同時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知單位，雙方對解除聘用合同另有約定的除外。

　　第二十條 乙方有下列情形之一，不得提出解除本合同：

　　（一）承擔(dān)國家或省、市（區(qū)）重點(diǎn)科研項(xiàng)目(單位項(xiàng)目)的主要負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)骨干，科研項(xiàng)目尚未完成的；

　�。ǘ�）從事國家機(jī)密工作，或曾從事國家機(jī)密工作在規(guī)定的保密期內(nèi)的；

　�。ㄈ�）符合法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的其他情形。

　　第二十一條 本合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)填寫聘用合同解除證明書與本合同一起存入乙方檔案，同時(shí)，甲方應(yīng)將聘用合同解除證明書的內(nèi)容書面告知乙方。證明書應(yīng)記載原合同當(dāng)事人、起止期間、解除時(shí)間、解除原因等情況。（聘用合同解除證明書附后）

　　第二十二條 雙方的聘用合同解除后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方不得以任何理由扣留乙方人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。如需辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù)，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定及時(shí)為乙方辦理。

　　第二十三條 有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　�。ㄒ唬┘追教岢鼋獬�本合同，乙方同意解除的；

　　（二）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；

　�。ㄈ�）乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新的崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式按《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定確定。

　　[違約責(zé)任]

　　第二十四條 本合同解除或終止后，乙方失業(yè)保險(xiǎn)待遇按照現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理。甲方未按規(guī)定及時(shí)辦理解除、終止聘用合同或人事檔案、保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方在此期間相應(yīng)的失業(yè)救濟(jì)金等實(shí)際損失，并協(xié)助乙方做好相關(guān)事項(xiàng)的處理。甲方為乙方辦理檔案、保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等事項(xiàng)過程中，乙方負(fù)有協(xié)助義務(wù)。

　　第二十五條 甲乙雙方可按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，對培訓(xùn)費(fèi)、服務(wù)期限、違約金、保密事項(xiàng)、競業(yè)限制、人才安家補(bǔ)貼等費(fèi)用在本合同第二十七條進(jìn)行約定。

　　[其它事項(xiàng)]

　　第二十六條 本合同履行期間，如果相關(guān)條款與國家、省、市新出臺的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按國家、省、市新出臺的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十七條 雙方約定的其它事項(xiàng)：

　　甲方（公章）________ 乙方（簽章或簽字）________

　　法定代表人________（簽章）

　　合同訂立日期____年____月____日

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