畢業(yè)就業(yè)協(xié)議

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畢業(yè)就業(yè)協(xié)議

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，協(xié)議的使用成為日常生活的常態(tài)，簽訂協(xié)議能夠保證雙方合作愉快。協(xié)議的注意事項(xiàng)有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的畢業(yè)就業(yè)協(xié)議，僅供參考，歡迎大家閱讀。

畢業(yè)就業(yè)協(xié)議

畢業(yè)就業(yè)協(xié)議1

　　就業(yè)協(xié)議書蓋章的幾點(diǎn)說明

　　說明：就業(yè)協(xié)議書就決定檔案歸屬問題（不決定你的戶口問題）。

　　你找的單位是正規(guī)單位，負(fù)責(zé)解決檔案問題的話，那么你畢業(yè)后學(xué)校就將你的檔案會打到這個單位（一般是行政單位、事業(yè)單位或國企才有權(quán)接收檔案）或單位所在的人才市場的戶頭里存放。

　　你不簽這個就業(yè)協(xié)議，你的檔案就會打回你的戶籍所在地的市人才市場。（學(xué)校最多免費(fèi)幫你留在學(xué)校保存兩年）；檔案是不可能給個人本人帶著隨便走的，正常來說，個人永遠(yuǎn)無法拿到自己的檔案，一切的手續(xù)都是公對公的。這是國家規(guī)定，否則誰的檔案都自己拿，那檔案里東西的真實(shí)性和完整性就沒人可以保證了。

　　一、每份就業(yè)協(xié)議書總共要蓋齊5個章（注意協(xié)議書結(jié)尾處單位甲方蓋章）

　　二、一般來說第1個章蓋哪里（看公司屬地），檔案就要轉(zhuǎn)至當(dāng)?shù)厝瞬攀袌觯ɑ蚍Q人才交流服務(wù)中心）人才市場可以幫你算工齡評職稱等除非你不管檔案如果你不管你的檔案，或者你未就業(yè)，你的檔案將打回原籍（即你的生源地），所以第2個章要蓋當(dāng)?shù)厝瞬攀袌龅恼�；�?個章由土建系蓋。第4個章由福建交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)辦蓋。第5個章跟第1個章一模一樣。

　　三、注意幾種特殊情況：

　　1、非廈門生源到廈門就業(yè)的：需要用人單位向廈門人事局辦理廈門人才呈報表并經(jīng)廈門人事局同意蓋章，然后將呈報表交給學(xué)校；廈門一般不接收�？飘厴I(yè)生，除非你是廈門生源或者公司很照顧你或者你有特殊情況，所以到廈門就業(yè)的非廈門生源一般要找別的地方的公司掛靠，掛靠后的好處在于可以馬上計(jì)算工齡且以后方便評職稱；

　　2、福州市五區(qū)八縣小公司就業(yè)的：請直接短信問我。

　　3、已經(jīng)考上專升本的同學(xué)：請直接將就業(yè)協(xié)議書交給我，并附上一定會去念書的書面說明。

　　就業(yè)協(xié)議書蓋章注意事項(xiàng)

　　一、協(xié)議書上各項(xiàng)內(nèi)容應(yīng)填寫完整、清晰。

　　戶口遷移地址一欄，應(yīng)告知學(xué)生本人如果入學(xué)時戶口未遷入則一律填寫入學(xué)未遷入，如果有遷入則視情況具體填寫戶口遷移地址。一般來說，08級省內(nèi)生源學(xué)生入學(xué)時戶口未遷入學(xué)校，省外生源戶口有遷入學(xué)校，07級及之前年級的學(xué)生戶口有遷入學(xué)校。

　　用人單位意見及用人單位主管部門或認(rèn)識代理機(jī)構(gòu)意見兩欄應(yīng)蓋章（主管部門欄無需蓋章的除外），且印跡清晰，所有的蓋章時間都應(yīng)填寫。

　　二、需要額外附審批函的十個城市

　　北京、上海、廣州、深圳、珠海、廈門，與此六個城市單位簽約的，除就業(yè)協(xié)議書外必須附相關(guān)城市人事主管部門的審批函，才可視為完整的就業(yè)手續(xù)，錄入為已簽約，否則就業(yè)類型只能錄為有接收函，派遣回生源地。許多同學(xué)不了解這種情況，收取協(xié)議書時應(yīng)告知。錄入單位主管部門名稱一般以審批函上的蓋章為準(zhǔn)（廈門錄入廈門市公務(wù)員局），檔案投遞單位、檔案投遞詳細(xì)地址都以審批函上信息為準(zhǔn)，戶口遷移方向一般與檔案投遞地址一致，除非簽約畢業(yè)生有特別說明戶口去向，如果入學(xué)時戶口未遷入則填寫入學(xué)未遷入。

　　注意：廈門生源畢業(yè)生回廈門工作的，不需附廈門公務(wù)員局的審批函，即可視為完整的.就業(yè)手續(xù)。錄入時就業(yè)類型選已簽約。不論生源所在地是廈門哪個區(qū)，單位主管部門、檔案投遞單位、檔案投遞詳細(xì)地址都填寫廈門市公務(wù)員局，戶口遷移方向若入學(xué)時未遷入則填寫填寫入學(xué)未遷入，如果有遷入則填寫廈門市公務(wù)員局。

　　三、就業(yè)協(xié)議書上用人單位主管部門或人事代理機(jī)構(gòu)意見欄是否需要蓋章的幾種情況

　�。ㄒ唬┊厴I(yè)生與私營企業(yè)或非公有制企業(yè)簽約的，就業(yè)協(xié)議書上，除用人單位意見欄需加蓋公司公章外，用人單位主管部門或人事代理機(jī)構(gòu)意見欄還必須加蓋用人企業(yè)所在地人事代理機(jī)構(gòu)的印章，才是完備的就業(yè)手續(xù)，人事代理遵循屬地管理原則。登記為已簽約。否則，就只能登記為有接收函。

　　（二）中屬、省屬國有企業(yè)，用人單位主管部門或人事代理機(jī)構(gòu)意見欄不加蓋印章，或加蓋企業(yè)自己的印章都是可以的，即為完整的就業(yè)手續(xù)。

　�。ㄈ┑厥屑壍慕煌�、郵電、煙草、電力等國有企業(yè)，應(yīng)在主管部門欄加蓋相應(yīng)的省屬主管部門的印章。

　　（四）省屬高校，用人單位主管部門或人事代理機(jī)構(gòu)意見欄不加蓋印章，或加蓋高校自己的印章都是可以的。

　�。ㄎ澹┦袑俑咝７智闆r而定，以下為一些常見高校的情況：

　　1、武夷學(xué)院，無論錄用的畢業(yè)生是碩士還是本科生，都需加蓋主管部門印章，主管部門為南平市公務(wù)員局或當(dāng)?shù)厝耸麓頇C(jī)構(gòu)。

　　2、龍巖學(xué)院，與武夷學(xué)院相同，無論是碩士還是本科生，都需加蓋主管部門印章，主管部門為龍巖市人事局或當(dāng)?shù)厝耸麓頇C(jī)構(gòu)。

　　3、三明學(xué)院，如果錄用的畢業(yè)生是碩士，無需另外加蓋主管部門印章，如果畢業(yè)生是本科生，則需加蓋主管部門三明市公務(wù)員局或當(dāng)?shù)厝耸麓頇C(jī)構(gòu)公章。

　　4、莆田學(xué)院，與三明學(xué)院相同，如果如果畢業(yè)生是碩士，無需另外加蓋主管部門印章，如果畢業(yè)生是本科生，則需加蓋主管部門莆田市公務(wù)員局或當(dāng)?shù)厝耸麓頇C(jī)構(gòu)公章。

　　以上四所高校，如果簽約畢業(yè)生是博士，則都不需要額外加蓋主管部門公章。

　　5、各類職業(yè)院校，都需要加蓋主管部門印章，主管部門為當(dāng)?shù)厝耸麓頇C(jī)構(gòu)或人事局（公務(wù)員局）。注意：福建省農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院，主管部門為福建省農(nóng)業(yè)廳。

　�。┛间浿行W(xué)教師的畢業(yè)生，就業(yè)協(xié)議書上用人單位主管部門或人事代理機(jī)構(gòu)意見欄必須加蓋相應(yīng)地區(qū)人事局（公務(wù)員局）的印章。

　�。ㄆ撸┬桀~外加蓋主管部門公章的部分單位：

　　1、福建省林業(yè)調(diào)查規(guī)劃院，主管部門為福建省林業(yè)廳

　　2、福建星網(wǎng)銳捷網(wǎng)絡(luò)有限公司，福建福順微電子有限公司，主管部門為福建省電子信息（集團(tuán)）有限責(zé)任公司

　　3、福建省汽車運(yùn)輸總公司，主管部門為福建省交通運(yùn)輸集團(tuán)有限責(zé)任公司

　　4、福建省外事人才交流服務(wù)中心，主管部門為福建省人民政府外事辦公室

　　5、福建省教育人才流動服務(wù)中心，主管部門為福建省教育廳

　　畢業(yè)生的幾種就業(yè)類型及登記方法：

　　1、待就業(yè)。集中派遣前未辦理就業(yè)手續(xù)的畢業(yè)生，無需進(jìn)行就業(yè)登記，集中派遣時將統(tǒng)一派發(fā)待就業(yè)報到證。

　　2、有接收函。有接收函，以及就業(yè)手續(xù)辦理不完整的畢業(yè)生，登記就業(yè)方案時就業(yè)類型為有接收函。開具的是待就業(yè)報到證。單位主管部門或中介機(jī)構(gòu)、檔案投遞單位、檔案投遞詳細(xì)地址、這三欄的內(nèi)容會自動彈出，其他欄目都依據(jù)接收函（或就業(yè)協(xié)議書）上的相關(guān)內(nèi)容逐一填寫。

　　3、升學(xué)。升學(xué)的畢業(yè)生錄入依據(jù)為調(diào)檔函復(fù)印件，就業(yè)類型選升學(xué)，學(xué)校名稱填升入學(xué)校名稱，單位主管部門或中介機(jī)構(gòu)欄系統(tǒng)自動填寫無需更改。聯(lián)系方式、通訊地址、檔案投遞單位、檔案投遞詳細(xì)地址都按照調(diào)檔函上的相關(guān)內(nèi)容逐一填寫。升入省內(nèi)院校的，戶口遷移方向復(fù)制粘貼單位主管部門或中介機(jī)構(gòu)欄系統(tǒng)自動填寫的內(nèi)容。升入省外院校的，戶口遷移方向填寫升學(xué)學(xué)校地址及校名。（如果入學(xué)戶口未遷入的學(xué)生則統(tǒng)一登記入學(xué)未遷入）單位隸屬、單位類別、單位行業(yè)都保持原始狀態(tài)，無需選擇。

　　4、出國出境。不開具報到證，就業(yè)方案登記以接收國學(xué)校的錄取函為依據(jù)，如果非留學(xué)，則需提供個人護(hù)照復(fù)印件，以及接收國大使館同意該生入境材料復(fù)印件。就業(yè)類型選出國出境，國家名稱即填寫所往國家，單位主管部門或中介機(jī)構(gòu)、檔案投遞單位、檔案投遞詳細(xì)地址這三欄的內(nèi)容會自動彈出，戶口如果有遷來學(xué)校則將單位主管部門或中介機(jī)構(gòu)欄內(nèi)容復(fù)制粘貼到戶口遷移方向欄，如果未遷來則填寫入學(xué)未遷入。單位隸屬至單位行業(yè)三個欄目保持原始狀態(tài)，無需選擇。

　　5、靈活就業(yè)。以畢業(yè)生填報的靈活就業(yè)登記表為登記就業(yè)方案的依據(jù)。就業(yè)類型選靈活就業(yè)，靈活就業(yè)欄填自主創(chuàng)業(yè)，單位所在區(qū)域代碼、單位隸屬、單位類別、單位行業(yè)都依據(jù)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的企業(yè)相關(guān)信息填寫。聯(lián)系方式、通訊地址即為畢業(yè)生本人相關(guān)信息。單位主管部門或中介機(jī)構(gòu)欄內(nèi)容系統(tǒng)會自動彈出，將該內(nèi)容復(fù)制粘貼到檔案投遞單位、檔案投遞詳細(xì)地址、戶口遷移方向這幾欄即可（如果該生戶口未遷入學(xué)校則遷移方向一欄一律填寫入學(xué)未遷入）。

　　6、國家地方項(xiàng)目。參加選調(diào)、大學(xué)生村官、服務(wù)西部、服務(wù)基層、預(yù)征兵的畢業(yè)生，由校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)一錄入（參加三支一扶畢業(yè)生就業(yè)方案由省三支一扶辦公室錄入，自行派發(fā)報到證，無需我校錄入），就業(yè)類型為國家地方項(xiàng)目。

　　7、已簽約。派遣前已辦理完整就業(yè)手續(xù)的畢業(yè)生，登記就業(yè)方案時就業(yè)類型選已簽約，其他欄目嚴(yán)格依照就業(yè)協(xié)議書的相關(guān)欄目內(nèi)容填寫。需要注意的是，畢業(yè)生簽訂了就業(yè)協(xié)議書并不意味著就業(yè)手續(xù)已辦理完整，如果手續(xù)不完整就業(yè)類型欄只能選擇有接收函，依照有接收函類型登記就業(yè)方案

　　其他注意事項(xiàng)：

　　1、檔案、戶口遷往福州市人才儲備中心的畢業(yè)生，錄入依據(jù)為人才儲備中心的紅頭接收函。就業(yè)類型選已簽約，單位名稱填福州市人才儲備中心（人才儲備），注意不可遺漏（人才儲備）。主管部門欄填寫福州市公務(wù)員局，單位隸屬地（市）屬，單位類別其他事業(yè)單位，單位行業(yè)無需選擇。通訊地址、檔案投遞單位、檔案投遞詳細(xì)地址、戶口遷移方向一律按照接收函上內(nèi)容填寫。

　　2、辦理異地派遣的學(xué)生，除與單位簽約外，還需與人才市場的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂就業(yè)協(xié)議書，需要另外多領(lǐng)取兩份就業(yè)協(xié)議書。例如：在中國海峽人才市場辦理異地派遣（派遣至：北京、上海、廣州、深圳四個城市）的畢業(yè)生，單位名稱欄需填寫福州海峽人才服務(wù)有限公司*（必須在末尾加星號*，以示為異地派遣），其余相關(guān)信息填寫原單位信息。通�？梢赞k理異地派遣的省屬人事代理機(jī)構(gòu)為：中國海峽人才市場、福建建筑人才服務(wù)中心。

畢業(yè)就業(yè)協(xié)議2

　　甲方:

　　乙方:

　　一.合作的一般原則

　　甲乙雙方堅(jiān)持“產(chǎn)教結(jié)合、工學(xué)結(jié)合、理論聯(lián)系實(shí)際、打造品牌”的指導(dǎo)思想，遵循“相互合作、互利共贏、共同發(fā)展”的基本原則；同意建立校企合作關(guān)系，乙方在甲方校園掛牌成立“汽車維修4S店暨遼源工商學(xué)校汽車維修實(shí)訓(xùn)基地”。

　　甲乙雙方在以下領(lǐng)域開展全面合作:

　�、倨嚲S修專業(yè)實(shí)訓(xùn)；

　�、谄放破囌囦N售及售后服務(wù)；

　�、燮囃獠烤S修和外部電子洗車；

　�、鼙緦I(yè)學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)。

　　⑤本專業(yè)學(xué)生的就業(yè)推薦和服務(wù)指導(dǎo)；

　　⑥畢業(yè)生跟蹤調(diào)查；

　�、咴诼殕T工繼續(xù)教育培訓(xùn)、職業(yè)資格鑒定和“雙師型”教師培訓(xùn)等。

　　通過合作，形成以社會人才市場和學(xué)生就業(yè)需求為導(dǎo)向，以行業(yè)和企業(yè)為支撐，產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的聯(lián)合辦學(xué)體制和機(jī)制，努力成為培養(yǎng)汽車維修、項(xiàng)目開發(fā)、信息服務(wù)、技術(shù)輔助等高級技能人才的載體。

　　二.責(zé)任和義務(wù)

　　(1)甲方

　　1.與乙方合作，共同制定和實(shí)施小汽修人才培養(yǎng)方案，共同確定培養(yǎng)目標(biāo)，制定教學(xué)計(jì)劃，調(diào)整課程設(shè)置，承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，保證實(shí)踐教學(xué)的實(shí)施。

　　2.根據(jù)乙方的實(shí)際情況和要求，提供場地、部分設(shè)備、技術(shù)援助和項(xiàng)目合作研究。

　　3.根據(jù)專業(yè)教學(xué)計(jì)劃和課程大綱的要求，初步確定每次實(shí)習(xí)的時間、內(nèi)容、人數(shù)和要求，提前兩個月與乙方聯(lián)系，與乙方共同制定具體的實(shí)施計(jì)劃和安排。

　　4.委派教師與乙方的技術(shù)人員和管理人員一起指導(dǎo)學(xué)生的實(shí)訓(xùn)和實(shí)習(xí)，及時掌握新技術(shù)、新工藝，實(shí)現(xiàn)“雙師型”教師的培養(yǎng)和優(yōu)化。校企合作協(xié)議。為乙方在職員工的.繼續(xù)教育、職稱(評)考試、資格(技能)鑒定提供培訓(xùn)和便利。

　　(二)乙方

　　1.按照汽車4S店裝修標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行裝修施工，并辦理相關(guān)經(jīng)營手續(xù)。

　　2.充分發(fā)揮自身行業(yè)優(yōu)勢和社會影響力，在汽車維修與管理領(lǐng)域經(jīng)營，負(fù)責(zé)本專業(yè)甲方學(xué)生的實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、在崗實(shí)習(xí)和就業(yè)推薦。

　　3.配合甲方進(jìn)行職業(yè)發(fā)展前的市場需求調(diào)查，科學(xué)合理地完善職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。

　　4.選派優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員與甲方共同制定和實(shí)施專業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃。

　　5.根據(jù)甲方的教學(xué)計(jì)劃和單位的實(shí)際情況，安排學(xué)生的實(shí)習(xí)內(nèi)容，指導(dǎo)實(shí)習(xí)過程，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐操作，提高學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)。

　　6.配合甲方進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評估、控制和畢業(yè)生資格審查。

　　7.為甲方對畢業(yè)生進(jìn)行跟蹤調(diào)查提供便利。

　　8.充分利用人力資源，選派具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、能從事教學(xué)工作的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員擔(dān)任甲方兼職教師，協(xié)助甲方培養(yǎng)“雙師型”教師。

　　9.甲方畢業(yè)生優(yōu)先就業(yè)。

　　三.合作時間

　　合作時間為三年，根據(jù)雙方合作意愿和實(shí)際情況，可以長期合作。第一次合作后，雙方可以一起討論，形成新的合作意向。

　　四.其他人。

　　1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本合作協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效，雙方應(yīng)遵守相關(guān)條款。未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，或簽訂包含相關(guān)條款的補(bǔ)充協(xié)議。

　　2.甲方在乙方實(shí)習(xí)期間創(chuàng)造的有形知識產(chǎn)權(quán)歸遼源工商學(xué)校所有，雙方共同研發(fā)項(xiàng)目的產(chǎn)權(quán)為雙方共同所有。

　　3.如果一方單方面違約或損害另一方利益或形象，另一方有權(quán)終止協(xié)議(并可依法追究違約方責(zé)任)。

　　甲方: 乙方:(蓋章)

　　代表人:(簽名) 代表人:(簽名)

　　日期: 日期:

畢業(yè)就業(yè)協(xié)議3

　　根據(jù)教育部《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》，畢業(yè)生在就業(yè)過程中經(jīng)雙向選擇、自主擇業(yè)后，畢業(yè)生、用人單位和高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)簽訂教育部統(tǒng)一格式的《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，作為制定畢業(yè)生就業(yè)方案和辦理畢業(yè)生就業(yè)派遣手續(xù)的依據(jù)。

　　為維護(hù)學(xué)院聲譽(yù)和廣大畢業(yè)生的切身利益，維護(hù)協(xié)議書的嚴(yán)肅性，進(jìn)一步規(guī)范我院畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的管理工作，規(guī)范我院畢業(yè)生擇業(yè)行為，特制定本管理辦法。

　　第一章總則

　　第一條本辦法中所提及的就業(yè)協(xié)議書均指由國家教育部統(tǒng)一制定格式的《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

　　第二條就業(yè)協(xié)議書是具有法律效力的合同文書。

　　第二章協(xié)議書的制作和發(fā)放

　　第三條就業(yè)協(xié)議書由國家教育部統(tǒng)一制定，有唯一編號。

　　第四條就業(yè)協(xié)議書的發(fā)放范圍是新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院全日制普通招生本�？飘厴I(yè)生。

　　第五條就業(yè)協(xié)議書的發(fā)放部門是新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心；就業(yè)協(xié)議書須加蓋“新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心”印章方為有效。

　　第六條就業(yè)協(xié)議書一式三份，畢業(yè)生在與用人單位正式簽訂就業(yè)協(xié)議書時，一律以原件為準(zhǔn)，復(fù)印無效。

　　第七條協(xié)議書一經(jīng)發(fā)放務(wù)必妥善保管，謹(jǐn)防丟失。協(xié)議書原則上不予補(bǔ)辦，如因特殊情況遺失者，補(bǔ)辦協(xié)議書的程序如下：

　　1、如學(xué)生本人丟失的，學(xué)生本人與畢業(yè)班輔導(dǎo)員聯(lián)系，提供協(xié)議書丟失的書面情況說明，領(lǐng)取并填寫《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院畢業(yè)生協(xié)議書遺失補(bǔ)辦審批表》，（附件1），經(jīng)畢業(yè)班輔導(dǎo)員核實(shí)情況，學(xué)生管理分部初審后，上報學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心；就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心審核通過后，在學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上公告掛失，公示期三個月；公示期滿學(xué)生到學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心申請領(lǐng)取新的就業(yè)協(xié)議書；

　　2、如用人單位丟失的，學(xué)生本人與畢業(yè)班輔導(dǎo)員聯(lián)系，提供用人單位出具的相應(yīng)證明（加蓋單位公章）以及協(xié)議書丟失的書面情況說明（以上材料均需為原件，復(fù)印及傳真件無效），領(lǐng)取并填寫《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院畢業(yè)生協(xié)議書遺失補(bǔ)辦審批表》，經(jīng)畢業(yè)班輔導(dǎo)員核實(shí)情況，學(xué)生管理分部初審后，上報學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心；學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心審核通過后，在新的就業(yè)協(xié)議書上填寫用人單位名稱后，發(fā)放給學(xué)生。

　　3、對于協(xié)議書丟失補(bǔ)辦的畢業(yè)生，在其新領(lǐng)取協(xié)議書上加注“遺失補(bǔ)發(fā)”字樣；因個人原因造成協(xié)議書丟失而違約或被用人單位追究違約責(zé)任等其他相關(guān)后果的，丟失者承擔(dān)全部責(zé)任。

　　第三章協(xié)議書的簽訂

　　第八條畢業(yè)生就業(yè)實(shí)行在國家政策指導(dǎo)下的雙向選擇、自主擇業(yè)。畢業(yè)生與用人單位簽訂協(xié)議須在充分了解、全面考察、周密思考的基礎(chǔ)上，慎重抉擇。

　　第九條畢業(yè)生應(yīng)如實(shí)填寫協(xié)議書中的相關(guān)內(nèi)容，畢業(yè)生與用人單

　　位簽約前，應(yīng)詳細(xì)閱讀協(xié)議書上所列條款，如與用人單位有其它約定，應(yīng)當(dāng)符合就業(yè)政策和國家法律規(guī)定，并以書面形式確定，標(biāo)注在協(xié)議書“備注”欄內(nèi)，其內(nèi)容視為協(xié)議書的一部分。違背就業(yè)政策或要求學(xué)院在規(guī)定以外履行某些義務(wù)的，學(xué)院一律不予承認(rèn)。

　　第十條每名畢業(yè)生只能與一個用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。與兩個或兩個以上用人單位簽訂任何形式就業(yè)協(xié)議書的'，學(xué)生個人承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

　　第十一條簽約后畢業(yè)生應(yīng)及時無誤地將就業(yè)協(xié)議書送達(dá)用人單位。不送達(dá)用人單位，并以此為理由要求重新選擇用人單位的，一律按違約處理；就業(yè)協(xié)議書未及時無誤地送達(dá)用人單位，報到時用人單位拒絕接收的，所產(chǎn)生的后果由畢業(yè)生自己承擔(dān)。

　　第十二條畢業(yè)生與用人單位簽訂協(xié)議后，在一周內(nèi)將協(xié)議書（一份）上交學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心對畢業(yè)生與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書進(jìn)行全面審查，符合手續(xù)和規(guī)定的予以辦理，并列入學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃。

　　第十三條未簽訂的就業(yè)協(xié)議書在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)有效，超過擇業(yè)期作廢，擇業(yè)期為兩年。

　　第十四條未取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生使用協(xié)議書簽訂的就業(yè)協(xié)議無效。

　　第四章就業(yè)協(xié)議書各協(xié)議方義務(wù)

　　第十五條就業(yè)協(xié)議一經(jīng)簽訂，所規(guī)定各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)即生效。三方在享有各自權(quán)利的同時必須履行相應(yīng)的義務(wù)。

　　第十六條學(xué)院監(jiān)督畢業(yè)生履行就業(yè)協(xié)議，為畢業(yè)生辦理就業(yè)報到手續(xù)；用人單位按協(xié)議接收畢業(yè)生，并履行協(xié)議所簽訂的其他內(nèi)容；畢業(yè)生應(yīng)按協(xié)議規(guī)定就業(yè)，按時到用人單位報到。

　　第五章違約協(xié)議的處理

　　第十七條各學(xué)生管理部門在開展就業(yè)指導(dǎo)工作中，要對畢業(yè)生廣泛開展誠信教育，對畢業(yè)生違約問題進(jìn)行核查、教育和引導(dǎo)，降低就業(yè)違約率。違約率作為學(xué)院年度就業(yè)工作考核的重要指標(biāo)。

　　第十八條畢業(yè)生一旦與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，雙方就已構(gòu)成契約關(guān)系，畢業(yè)生因特殊原因終止與原簽約單位的協(xié)議，必須辦理解約手續(xù)。第十九條要求解約的畢業(yè)生，首先提出書面申請并填寫《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院畢業(yè)生解約審批表》（附件2），由原接收單位簽署解約意見并加蓋單位公章，新接收單位簽署接收意見并加蓋單位公章后，經(jīng)所在學(xué)生管理分部初審，向?qū)W院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心提交審批，學(xué)院按照“理由充分、流向合理、手續(xù)齊備”的原則進(jìn)行審批，同時將相關(guān)紀(jì)錄存入學(xué)生個人誠信檔案。

　　對于以下情況原則上將不予審批：

　　1、學(xué)生要求與來我院參加校園招聘會的用人單位解約；

　　2、學(xué)生要求與作為我院教學(xué)實(shí)踐基地的用人單位解約；

　　3、無新簽約單位或升學(xué)單位的學(xué)生要求解約；

　　4、學(xué)生第二次申請辦理解約手續(xù)。

　　第二十條未通過學(xué)院審批，學(xué)生擅自與原簽約單位解約，不履行協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)違約責(zé)任，學(xué)院將其《報到證》等相關(guān)就業(yè)材料發(fā)

　　往原用人單位。

　　第二十一條對于違約的畢業(yè)生，在其新領(lǐng)取協(xié)議書上加注“解約補(bǔ)發(fā)”字樣。

　　第二十二條畢業(yè)生在就業(yè)過程中如有以下行為，就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心將不再為其發(fā)放就業(yè)協(xié)議書，亦不再負(fù)責(zé)推薦其就業(yè)：

　　1、求職過程中惡意競爭，對學(xué)院聲譽(yù)和其他同學(xué)求職產(chǎn)生嚴(yán)重不良影響的；

　　2、與用人單位簽約過程中，故意錯誤填寫個人信息或不簽字，并以此為理由要求解約的；

　　3、假稱協(xié)議書丟失、損毀或其他理由試圖騙領(lǐng)新協(xié)議書的。

　　第七章附則

　　第二十三條本規(guī)定適用于新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院普通全日制本科、專科學(xué)生

　　第二十四條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，由就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

畢業(yè)就業(yè)協(xié)議4

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　為了全面貫徹教育部關(guān)于以社會需求為培養(yǎng)目標(biāo)，以就業(yè)為導(dǎo)向的辦學(xué)方針，建立“需求、培養(yǎng)、實(shí)訓(xùn)、就業(yè)”的教學(xué)模式，使畢業(yè)生能夠?qū)W以致用，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。

　　一、甲方應(yīng)履行的職責(zé)

　　1．根據(jù)乙方提供的入學(xué)材料，到省教育廳辦理正式錄取手續(xù)，負(fù)責(zé)學(xué)生畢業(yè)證及就業(yè)報到證的辦理工作；

　　2．按國家教育部規(guī)定的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱及用人單位的實(shí)際需求進(jìn)行教學(xué)，保質(zhì)保量地完成各學(xué)科的教學(xué)任務(wù)；

　　3．學(xué)生畢業(yè)后負(fù)責(zé)推薦就業(yè)，并為每位學(xué)生至少提供一個就業(yè)崗位；

　　4．負(fù)責(zé)畢業(yè)生崗前培訓(xùn)工作；

　　5．負(fù)責(zé)推薦就業(yè)的專業(yè)包括我院______年招生的各個高職專業(yè)。

　　二、乙方應(yīng)履行的職責(zé)

　　1．學(xué)生必須修滿規(guī)定的學(xué)時；

　　2．在校期間必須嚴(yán)格遵守學(xué)院的規(guī)章制度，刻苦學(xué)習(xí)，成績必須達(dá)到合格以上；

　　3．學(xué)生必須向?qū)W院提供真實(shí)、有效的'入學(xué)錄取材料；

　　4．學(xué)生在校期間必須配合學(xué)院進(jìn)行上崗培訓(xùn)及推薦就業(yè)。

　　三、如果乙方出現(xiàn)下列情況之一，甲方不負(fù)責(zé)安置工作

　　1．在校期間不認(rèn)真學(xué)習(xí)，所學(xué)課程成績有不合格的，不能按時取得畢業(yè)證者；

　　2．不按時交納學(xué)費(fèi)或經(jīng)學(xué)院允許緩交，但在畢業(yè)前仍未交齊全部學(xué)費(fèi)者；

　　3．在校期間受到嚴(yán)重警告及以上處分者；

　　4．畢業(yè)后自行就業(yè)者；

　　5．無正當(dāng)理由，出于個人好惡，不服從推薦就業(yè)者。

　　四、其它規(guī)定

　　1．如發(fā)生協(xié)議條款之外的事情，由雙方協(xié)商解決；

　　2．十八周歲以下的學(xué)生必須由監(jiān)護(hù)人簽字；

　　3．本協(xié)議一式兩份，學(xué)院和學(xué)生各一份。

　　甲方：_______________________

　　乙方：____________（學(xué)生）

　　法定代表人：_________（蓋章）

　　監(jiān)護(hù)人：__________（家長）

　　_____年_______月___________日

　　_____年_______月________日

畢業(yè)就業(yè)協(xié)議5

　　用人單位： (單位全稱)

　　學(xué)生姓名：

　　學(xué)校名稱：

　　專業(yè)：（所學(xué)專業(yè)全稱）

　　本協(xié)議供普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生在與用人單位正式確立勞動人事關(guān)系前使用，由甲方（用人單位）和乙方（高校畢業(yè)生）在雙向選擇基礎(chǔ)上共同簽訂，是用人單位確認(rèn)畢業(yè)生信息真實(shí)可靠、接收畢業(yè)生的重要憑證，也是高校進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案及畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)的重要依據(jù)。甲乙雙方基本信息如下：

　　甲乙雙方按照國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的相關(guān)政策，本著誠實(shí)守信原則，經(jīng)過自愿、平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、甲方如實(shí)向乙方介紹本單位及招聘崗位情況，乙方如實(shí)向甲方介紹自身情況，雙方在充分了解、雙向選擇基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議。

　　二、乙方到甲方報到后，甲乙雙方須按照國家有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同。勞動合同簽訂后，本協(xié)議自動終止。

　　三、乙方試用期滿后，如無被證明不符合聘（錄）用條件、嚴(yán)重違紀(jì)違章及因違法被追究刑事責(zé)任的'情況，則應(yīng)轉(zhuǎn)為正式員工。

　　四、甲方須按國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)，并提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。

　　五、甲方負(fù)責(zé)協(xié)助解決乙方在工作單位所在地落戶的問題。如乙方不夠在工作單位所在地落戶的條件，可經(jīng)雙方協(xié)商后，乙方直接回原籍落戶，檔案隨轉(zhuǎn)。

　　六、甲方在招聘時提供的具有承諾性質(zhì)的書面宣傳材料和乙方應(yīng)聘時提供的書面自薦材料，均自動作為本協(xié)議的附件。

　　七、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。雙方須嚴(yán)格履行協(xié)議內(nèi)容，若一方提出違約，須征得另一方同意，并由違約方承擔(dān)雙方約定的違約責(zé)任。

　　八、若因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，甲乙雙方可通過相互協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁或法律途徑解決。

　　九、本協(xié)議一式三份，紅、黃、藍(lán)色各一份，分別由甲方、乙方和學(xué)校就業(yè)工作部門留存，復(fù)印無效。乙方須在簽訂協(xié)議后十五個工作日內(nèi)，將藍(lán)色協(xié)議交回學(xué)校就業(yè)工作部門。

　　十、其他約定內(nèi)容（備注）如下：

　　甲方招聘意見：乙方應(yīng)聘意見：

　　愿意到貴單位工作

　　經(jīng)辦人：簽字：

　�。▎挝簧w章）身份證號碼：………………

畢業(yè)就業(yè)協(xié)議6

　　甲方：__市人才服務(wù)中心

　　乙方：

　　為進(jìn)一步規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理，拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)《__市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理暫行辦法》(市人才發(fā)【××××】1號)，甲方批準(zhǔn)設(shè)立乙方為__市就業(yè)見習(xí)基地(單位)，甲乙雙方友好協(xié)商，就共建畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地(單位)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、協(xié)議期限：本協(xié)議期限為年，自年月日起，至年月日止。

　　二、甲方權(quán)利與義務(wù)：

　　1、負(fù)責(zé)對乙方申報條件進(jìn)行核準(zhǔn)，考察乙方所能提供見習(xí)的專業(yè)、崗位、見習(xí)環(huán)境等條件;

　　2、負(fù)責(zé)對就業(yè)見習(xí)基地(單位)的建設(shè)進(jìn)行政策指導(dǎo)，為乙方提供相關(guān)服務(wù)支持，協(xié)助乙方處理畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)中的有關(guān)問題;

　　3、負(fù)責(zé)收取就業(yè)見習(xí)人員信息，按照崗位需求向乙方推薦就業(yè)見習(xí)人員;

　　4、定期對乙方的工作進(jìn)行評估考核，征求乙方提出的各種建議及意見，對優(yōu)秀的`見習(xí)基地(單位)給予公開表彰，對出現(xiàn)虛假申報見習(xí)人員信息、克扣見習(xí)人員生活補(bǔ)貼、變相收取見習(xí)人員見習(xí)費(fèi)用等違規(guī)情況的見習(xí)基地(單位)，甲方有權(quán)撤銷其見習(xí)基地(單位)資格，并在全市通報，情節(jié)嚴(yán)重者，將追究其法律責(zé)任。

　　5、負(fù)責(zé)就業(yè)見習(xí)人員基本生活補(bǔ)貼的發(fā)放和人身意外傷害保險的辦理。

　　三、乙方權(quán)利與義務(wù)：

　　1、負(fù)責(zé)與就業(yè)見習(xí)人員簽訂《__市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》;

　　2、根據(jù)__市就業(yè)見習(xí)的相關(guān)政策及《__市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理暫行辦法》的規(guī)定，明確對就業(yè)見習(xí)人員的具體要求，指定培訓(xùn)師，為就業(yè)見習(xí)人員提供有一定管理或技術(shù)含量的見習(xí)崗位;

　　3、負(fù)責(zé)就業(yè)見習(xí)人員的崗位培訓(xùn)、上崗實(shí)踐及日�？己恕⑺枷虢逃�，在見習(xí)期間負(fù)責(zé)對就業(yè)見習(xí)人員進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，并提供符合國家勞動安全衛(wèi)生條件的勞動防護(hù)用品，防止見習(xí)期間出現(xiàn)事故;如因乙方未能提供必要的勞動保護(hù)條件或強(qiáng)令見習(xí)人員在危險崗位上進(jìn)行見習(xí)而出現(xiàn)事故者，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;

　　4、乙方須根據(jù)見習(xí)管理辦法的相關(guān)規(guī)定按時申報見習(xí)人員信息資料、人身意外保險信息表、月度考核信息表等;對于未能按時申報見習(xí)人員信息而導(dǎo)致見習(xí)人員不能享受人身意外保險者，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任;

　　5、見習(xí)結(jié)束后，對就業(yè)見習(xí)人員進(jìn)行見習(xí)期滿考核，并出具《__市高校畢業(yè)生見習(xí)考核表》。

　　本協(xié)議一式兩份，協(xié)議內(nèi)容的修訂或變更須經(jīng)雙方共同協(xié)商解決，并履行簽字手續(xù)，未盡事宜雙方協(xié)商友好解決。

　　甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

　　負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)人：

　　聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

　　年月日年月日

畢業(yè)就業(yè)協(xié)議7

　　內(nèi)容不同

　　三方協(xié)議以書面形式明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不涉及畢業(yè)生到用人單位報到后應(yīng)享有的'權(quán)利義務(wù)。

　　勞動合同的內(nèi)容涉及勞動報酬、勞動合同、工作內(nèi)容、勞動紀(jì)律等，勞動權(quán)利義務(wù)更為明確。

　　有效期不同

　　三方協(xié)議自簽約日至畢業(yè)生到用人單位報到、用人單位正式接收后終止;勞動合同在用人單位正式接收后生效。

　　簽訂身份不同

　　畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議時仍是學(xué)生，但簽訂勞動合同應(yīng)是勞動者身份。勞動合同一旦簽訂，三方協(xié)議效力喪失。

　　勞動合同至少要具備哪些條款?

　　用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人

　　勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼

　　勞動合同期限

　　工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　工作時間和休息休假

　　勞動報酬

　　社會保險

　　勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)

　　注意：除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險和福利待遇等其他事項(xiàng)。

畢業(yè)就業(yè)協(xié)議8

　　一、基本簡介：

　　全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，簡稱“就業(yè)協(xié)議書”或者“三方協(xié)議”。是為明確畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商簽定的協(xié)議。協(xié)議書也是學(xué)校派遣畢業(yè)生的依據(jù)，在學(xué)生畢業(yè)離校前，學(xué)校將根據(jù)協(xié)議書的內(nèi)容開具畢業(yè)生就業(yè)報到證和戶口遷移證，同時轉(zhuǎn)遞學(xué)生檔案。如果畢業(yè)生未簽定就業(yè)協(xié)議書，學(xué)校將把其關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)遞回原籍。每位畢業(yè)生各擁有唯一編號協(xié)議書（一式三份），實(shí)行編號管理。

　　二、重要作用：

　　就業(yè)協(xié)議書（一式三份）

　　協(xié)議書是畢業(yè)生與用人單位建立就業(yè)關(guān)系的正式憑證，也是畢業(yè)生畢業(yè)后到人事、教育等部門辦理就業(yè)報到手續(xù)的必備材料之一，因此，畢業(yè)生必須妥善保管。

　　就業(yè)協(xié)議書是高校畢業(yè)生與用人單位訂立的確立勞動關(guān)系的協(xié)議，實(shí)質(zhì)上是勞動合同的一種特殊表現(xiàn)形式。求職最終簽署的合約具有法律效力，因此簽約一定要慎重，同時協(xié)議書的填寫更加不可忽視。

　　三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定，因此，應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項(xiàng)。高校就業(yè)辦一位老師說，大學(xué)生簽三方協(xié)議前，要認(rèn)真查看用人單位的.隸屬，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)。民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上要簽署他們的意見才能有效。應(yīng)屆畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。

　　三、法律問題：

　　1、三方協(xié)議之試用期內(nèi)常見的勞動糾紛

　　在畢業(yè)生到用人單位報到后，三方協(xié)議即告終止，此時用人單位會與其簽訂一份正式的勞動合同，其中約定了勞動者在單位的試用期限、服務(wù)期限、工資待遇及其它各項(xiàng)福利等等事宜，合同簽訂之后，雙方即正式確定了勞動關(guān)系。而在上述提到的各項(xiàng)約定內(nèi)容中，試用期是最容易出現(xiàn)糾紛的階段。因此，關(guān)于試用期的法律問題，提醒畢業(yè)生以下幾點(diǎn)：（即是說：一般的順序是先簽訂三方協(xié)議，然后報道時簽訂勞動合同，在其中規(guī)定相關(guān)的事宜以及試用期問題。而且，試用期間或結(jié)束后如果用人單位拒絕，則它需要列舉相關(guān)的證據(jù)�。�

　　2、三方協(xié)議之試用期時限

　　試用期是用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系后為相互了解、選擇而約定的不超過六個月的考察期。試用期包括在勞動合同期限中。按照《勞動法》的規(guī)定，勞動合同可以約定不超過六個月的試用期。勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試行期不得超過三十日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日；勞動合同期限在兩年以上的，試用期也不得超過六個月。必須強(qiáng)調(diào)的是，試用期適用于初次就業(yè)或再次就業(yè)時改變工作崗位或工種的勞動者，續(xù)簽勞動合同不得約定違約金。

　　國家機(jī)關(guān)、高校、醫(yī)藥研究所、醫(yī)療行政部門采用見習(xí)期，為一年，試用期采用于企業(yè)、公司（包括外企、合資、私企），與醫(yī)院建立勞動關(guān)系的采用試用期。為15日—6個月。見習(xí)期可以延長，試用期不能。見習(xí)期是具有一定強(qiáng)制力，試用期是雙方約定。

　　3、三方協(xié)議之試用期辭職

　　試用期之所以稱為試用，其含義就在于用人單位和勞動者均可在此期間內(nèi)考察對方是否符合自己的要求，雙方都具有較為自由的解除合同的方式。根據(jù)《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

　　有些用人單位在勞動合同中約定勞動者在試用期解除合同需承擔(dān)違約責(zé)任，這實(shí)際上限制了勞動者的解除權(quán)，因此這種約定是侵害勞動者的合法權(quán)利的行為，對于這種約定條律，法律一般確認(rèn)為無效。

　　4、三方協(xié)議之試用期辭退

　　根據(jù)《勞動法》第二十五條規(guī)定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同，法律規(guī)定得很清楚，用人單位可解除勞動合同的條件是其必須舉證證明勞動者在試用期間不符合錄用條件。這里畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)明確，用人單位要求解除勞動合同時，舉證責(zé)任在用人單位，勞動者無需提供自己符合錄用條件的證明。

　　舉證責(zé)任無疑限制了用人單位解除勞動合同的隨意性，用人單位如果沒有證據(jù)證明勞動者在試用期間不符合錄用條件，用人單位就不能解除勞動合同，否則，用人單位需承擔(dān)因違法解除勞動合同所帶來的一切法律后果。

　　5、三方協(xié)議之兩個試用期是否合法

　　根據(jù)《勞動合同法》第十九條第二款之規(guī)定，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。兩個試用期是違法的。

　　6、三方協(xié)議之只簽試用期合同不簽勞動合同

　　勞動者被用人單位錄用后，雙方可以在勞動合同中約定試用期，試用期應(yīng)包括在勞動合同期限內(nèi)，勞動合同是試用期存在的前提條件。不允許只簽訂試用期合同，而不簽訂勞動合同。這樣簽訂的試用期合同是無效的，但“試用期”合同的無效，并不導(dǎo)致勞動法對勞動者的保護(hù)失效。根據(jù)《勞動合同法》第十九條之規(guī)定，勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。北京地區(qū)就有規(guī)定：北京勞動合同管理規(guī)定：只簽訂試用期合同，試用期后用人單位不愿意再簽訂勞動合同，勞動者可以反推（如試用期一月，可反推合同期為一年，反推依據(jù)按《勞動法》關(guān)于試用期限的相關(guān)規(guī)定）。另外《上海勞動合同條例》對此也有特別的規(guī)定。

畢業(yè)就業(yè)協(xié)議9

　　1、就業(yè)推薦表

　　《北京地區(qū)普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（簡稱《就業(yè)推薦表》）。學(xué)生將填寫完畢的《就業(yè)推薦表》送到各二級學(xué)院（系、部）審核后填寫“院（系、所）意見”，并加蓋各二級學(xué)院（系）公章，統(tǒng)一報送校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心審核蓋章。畢業(yè)生本人持《就業(yè)推薦表》及相關(guān)材料（成績單、各種證書）的復(fù)印件聯(lián)系用人單位求職。如用人單位明確表示可以辦理正式接收手續(xù)，將《就業(yè)推薦表》原件送交用人單位填寫“用人單位回執(zhí)”。

　　《就業(yè)推薦表》不得缺項(xiàng)，空白項(xiàng)填寫“無”�！毒蜆I(yè)推薦表》是畢業(yè)生申請進(jìn)京指標(biāo)的材料之一，《就業(yè)推薦表》填寫必須準(zhǔn)確，各項(xiàng)不得有任何涂改，如有涂改，可能會影響到進(jìn)京指標(biāo)的審批。

　　2、就業(yè)協(xié)議書

　　《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱：就業(yè)協(xié)議書），也稱三方協(xié)議。就業(yè)協(xié)議書是為了明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商簽訂的協(xié)議，一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)教育主管部門統(tǒng)一制表，它具有一定的法律效力。

　　每位畢業(yè)生只能擁有一套（一式三份），每套協(xié)議書都有相對應(yīng)的編號，故其不得轉(zhuǎn)讓、不得自制、不得復(fù)印。

　　3、就業(yè)協(xié)議書的法律效力

　　三方協(xié)議是由畢業(yè)生，用人單位和學(xué)校三方之間就學(xué)生就業(yè)方向簽訂的一種協(xié)議，由三方共同簽署后生效。對簽約的.三方都有約束力。畢業(yè)生與用人單位經(jīng)過雙向選擇達(dá)成就業(yè)意向后，必須簽訂學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放的《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，畢業(yè)生與用人單位簽訂的其他就業(yè)協(xié)議書無效。

　　就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生，用人單位，學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。（勞動合同是畢業(yè)生上崗后，從事何種崗位，享受何種待遇以及相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)的法律依據(jù)）。

　　4、畢業(yè)生如何簽訂就業(yè)協(xié)議書？

　　（1）經(jīng)過雙向選擇，雙方達(dá)成就業(yè)意向后，畢業(yè)生將《用人單位回執(zhí)》送到各二級學(xué)院（系、部）學(xué)生工作辦公室，領(lǐng)取《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》；（2）畢業(yè)生填寫畢業(yè)生基本情況；（3）用人單位填寫基本情況，簽字同意錄用并加蓋公章；（4）用人單位上級主管部門簽字并加蓋公章；（5）畢業(yè)生所在二級學(xué)院（系、部）簽字蓋章；（6）學(xué)校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心蓋章，登記；（7）全部章蓋齊后，大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心留一份就業(yè)協(xié)議書，返回用人單位一份，畢業(yè)生自留一份。

　　5、畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書應(yīng)注意事項(xiàng)？

　　就業(yè)協(xié)議是明確在就業(yè)過程中畢業(yè)生和用人單位雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，涉及畢業(yè)生的切身利益，并具有法律約束力，所以畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書時要注意以下幾個問題：

　　(1)確認(rèn)用人單位的主體資格。簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必須具備合法的主體資格。由于就業(yè)市場中招聘單位很多，難免會有魚目混珠的情況，因此畢業(yè)生在填寫就業(yè)協(xié)議前，應(yīng)先仔細(xì)了解用人單位的基本情況，以便于做出正確的判斷。

　　(2)認(rèn)真填寫主體雙方身份的有關(guān)內(nèi)容。

　　﹡就業(yè)協(xié)議上用人單位名稱一欄必須完整填寫；

　　﹡用人單位名稱要與單位蓋章一致，不要簡寫、誤寫或?qū)憚e名；

　　﹡用人單位性質(zhì)要填寫如機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)業(yè)、部隊(duì)、社團(tuán)、其它等；

　　﹡檔案接收單位、地址以及郵編要完整準(zhǔn)確，不得省略。有人事檔案保管權(quán)的單位可寫單位地址。無人事檔案保管權(quán)的單位應(yīng)填寫其委托保管檔案的單位名稱與地址。學(xué)校將據(jù)此通過北京市機(jī)要局轉(zhuǎn)寄檔案；

　　﹡戶口遷移地址要填寫準(zhǔn)確，學(xué)校以此為依據(jù)為畢業(yè)生遷移戶口關(guān)系；

　　﹡就業(yè)協(xié)議書中畢業(yè)生生源地，是指入大學(xué)前戶籍所在地；

　　﹡服務(wù)期、工作崗位和工作內(nèi)容、勞動保護(hù)和工作條件、工作報酬和福利待遇、就業(yè)協(xié)議終止的條件和違約責(zé)任等內(nèi)容，應(yīng)該由簽約雙方協(xié)商后在就業(yè)協(xié)議書的備注欄內(nèi)認(rèn)真填寫，以免造成不必要的麻煩。

　　(3)解除就業(yè)協(xié)議的條件應(yīng)事先約定。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一經(jīng)訂立，就對當(dāng)事人具有約束力，一方不得隨意解除，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。畢業(yè)生本人如準(zhǔn)備考研、出國，可與用人單位在就業(yè)協(xié)議中就解約條件做出相應(yīng)約定，以免產(chǎn)生糾紛。

　　6、單位主管部門的正式批函

　　凡被國家部委所屬單位接收、京外生源畢業(yè)生留京就業(yè)、非上海生源到上海市就業(yè)、非天津生源到天津市就業(yè)、非廣州生源到廣州市就業(yè)、非深圳生源到深圳市就業(yè)等的畢業(yè)生，均要請用人單位辦理單位主管部門（國家人事部或各地市人事廳、局等）的正式批函（表明單位已經(jīng)為畢業(yè)生落實(shí)戶口指標(biāo)）。畢業(yè)生將正式批函送交校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心備案。上述情況畢業(yè)生未取得正式接收函，學(xué)校將暫不列入派遣計(jì)劃。

畢業(yè)就業(yè)協(xié)議10

　　甲方：______________________________________________________________________(見習(xí)單位)

　　乙方：______________________________________________________________________(見習(xí)人員)

　　為明確見習(xí)人員與見習(xí)單位的權(quán)利和義務(wù)，本著平等自愿的原則，甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

　　一、見習(xí)期限及工作安排

　　1、按照甲方的崗位需求，乙方經(jīng)所在學(xué)校團(tuán)委或畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦自____年____月____日至____年____月____日到甲方指定崗位見習(xí)。

　　2、甲方根據(jù)本單位具體情況，安排乙方見習(xí)活動包括必要的培訓(xùn)，以提高乙方的實(shí)踐能力。

　　二、見習(xí)崗位

　　甲方根據(jù)工作需要和乙方所學(xué)專業(yè)，安排乙方到____________部門，從事________________________工作。見習(xí)期間，甲方可以根據(jù)其需要和乙方的具體情況對見習(xí)崗位進(jìn)行調(diào)整。

　　三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方在乙方見習(xí)期間，協(xié)助乙方所在高校對乙方進(jìn)行管理;在乙方到崗前為乙方辦理人身意外傷害保險，保額為____元;每月____日前向乙方提供____元的基本生活補(bǔ)助;有條件的單位為乙方見習(xí)期間的食宿提供便利;尊重乙方休息權(quán);提供基本的'勞動條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在見習(xí)崗位的安全;見習(xí)結(jié)束時與乙方所在學(xué)校共同對乙方進(jìn)行考核鑒定，出具見習(xí)證明。

　　2、乙方在協(xié)議規(guī)定的時間內(nèi)按照甲方安排的內(nèi)容參加見習(xí)，按時完成見習(xí)期間甲方交付的任務(wù)和工作;遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。

　　四、違約責(zé)任

　　1、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)，即為違約，守約方有權(quán)終止本協(xié)議。

　　2、甲方未能及時足額為乙方辦理人身意外傷害保險，致使乙方受損的，應(yīng)予賠償。

　　3、乙方違反甲方管理制度(包括保密制度)，甲方可以向乙方所在學(xué)校反映，根據(jù)情節(jié)輕重給予教育或終止見習(xí)。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。

　　4、甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補(bǔ)助，乙方有權(quán)追償。

　　五、爭議解決途徑

　　甲、乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，應(yīng)先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成，可以向相應(yīng)的組織提出調(diào)解，調(diào)解不成立時，任何一方均可提請有管轄權(quán)的人民法院裁決。

　　六、其他規(guī)定

　　1、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補(bǔ)充約定或協(xié)商解決。

　　2、本協(xié)議正本一式三份，經(jīng)甲方授權(quán)代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑，另一份交乙方組織單位存查。

　　甲方：(簽章)_______乙方：(簽章)_______

　　代表人：_____________代表人：_____________

　　聯(lián)系電話：___________聯(lián)系電話：___________

　　_______年____月____日_______年_____月___日

畢業(yè)就業(yè)協(xié)議11

　　首先談?wù)?三方協(xié)議：

　　三方的作用在于：

　　確定畢業(yè)工作去向，確定畢業(yè)后檔案去向、確定畢業(yè)后戶口去向

　　三項(xiàng)都能解決，才是完整的三方協(xié)議，否則無效。如果畢業(yè)生所簽的單位這三條中有一條不滿足，其實(shí)所簽的三方是沒意義的

　　因?yàn)槿魏我粭l不滿足，這個畢業(yè)生最終還是要改派回原籍的

　　絕對不會存在學(xué)生和北京的單位正式簽了三方，戶口檔案被打回湖北原籍的情況。

　　可是很多單位都不明白這一點(diǎn)，把三方當(dāng)成“預(yù)備勞動合同”來約束畢業(yè)生，覺得我這單位要你了，你就得給我簽三方，對于三方的實(shí)際用途一知半解，所以亂簽三方。

　　還有個因素是：學(xué)校片面地追求就業(yè)率，追求三方簽約率，所以學(xué)生一找到工作就讓他們簽三方，

　　而現(xiàn)在全國畢業(yè)生很多都心儀到上海、北京等直轄市工作，而這些城市的落戶、存檔是有嚴(yán)格限制的，所以戶口不要貿(mào)然和這些地區(qū)的單位簽三方，要反復(fù)確認(rèn)是否接收戶口檔案

　　如果單位不解決戶口，簽的就是無效三方，最后你的戶口檔案還是會被打回原籍，你的派遣證上的報到單位是“（原籍）人事局”

　　需要放心的'是，打回原籍的畢業(yè)生，不需要簽三方，一樣有派遣證（報到證），不影響干部身份。只要你按時到原籍人事局/人才中心報到，按照要求辦理相關(guān)的手續(xù)、提交相關(guān)的材料就可以了。

　　接下來談?wù)勳`活就業(yè)找到了工作，而單位不能解決戶口檔案問題的畢業(yè)生，這種情況下，畢業(yè)生就屬于“靈活就業(yè)”范疇了

　　靈活就業(yè)就是畢業(yè)生戶口、檔案打回原籍，而找到了在另外的城市工作

　　這樣，畢業(yè)生的轉(zhuǎn)正定級可以由原籍的人事局/人才中心來做，也可以由工作的單位填寫完之后放回你的檔案。兩者皆可。

　　畢業(yè)生在外地工作期間的工齡是被計(jì)算的。

　　由此可見，靈活就業(yè)的畢業(yè)生，和那些簽訂正式完整三方的人是不一樣的。

　　簽訂了正規(guī)三方的畢業(yè)生，三方、派遣證、轉(zhuǎn)正定級的單位，都應(yīng)該是同一個。

　　而靈活就業(yè)的學(xué)生，可以由人事局/或者人才辦理轉(zhuǎn)正定級，政策上相對要寬松些。

畢業(yè)就業(yè)協(xié)議12

　　北京某高校畢業(yè)生小張簽約上海某軟件公司。他簽了就業(yè)協(xié)議中學(xué)生本人需要簽署的部分后，將協(xié)議書郵寄給該上海公司，公司簽完后郵回給他。拿到協(xié)議書時，他發(fā)懵了，郵回的協(xié)議書約定欄中寫有：“應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入公司前需要進(jìn)行技術(shù)、外語、心理健康、生理健康的測試和檢查，如不能達(dá)到公司的要求，則本協(xié)議自行取消�！毙垱]有想到協(xié)議書中會出現(xiàn)這樣的內(nèi)容，并且他也很難接受這個條款。他連忙打電話給公司，結(jié)果公司認(rèn)為這是他們的招聘流程，不愿取消這一條款。

　　小張最好只能選擇解除就業(yè)協(xié)議，為了解約他親自從北京跑到上海，在這個過程中花費(fèi)了很多的精力、時間和財(cái)力。小張這種情況可以避免嗎？在簽署就業(yè)協(xié)議過程中他要注意什么問題呢？

　　一、簽署就業(yè)協(xié)議時要注意什么？就業(yè)協(xié)議書的`“約定”有什么作用？

　　除了上述案例中所要注意的問題外，對于一份“協(xié)議書”，畢業(yè)生和用人單位要注意在平等協(xié)商、權(quán)利義務(wù)對等的情況下簽約。簽約前畢業(yè)生要詳細(xì)了解用人單位的情況，如企業(yè)規(guī)模、企業(yè)文化、薪酬待遇、管理方式等。同時還要對將來簽署的勞動合同有一定的了解，尤其重要的是勞動合同書中的合同期限、工作崗位、工作地點(diǎn)、薪酬待遇、勞動合同終止的條件等等。畢業(yè)生要向招聘人員所要勞動合同樣本或復(fù)印件，以免報到后發(fā)生糾紛，遭受很大損失。

　　十甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟。

　　就業(yè)協(xié)議書沒有“約定”這一欄，畢業(yè)生要事先和用人單位就約定的內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商達(dá)成一致意見，并將約定好的內(nèi)容全部寫進(jìn)就業(yè)協(xié)議書中，一遍約束和保護(hù)雙方。協(xié)議書需要各方簽字蓋章后方能生效，任何口頭承諾都是無效的。

　　協(xié)議書一般需當(dāng)面簽署，由于種種原因不能當(dāng)面簽署的，如本例中兩地路途遙遠(yuǎn)，畢業(yè)生不愿親自跑過去簽約時更需謹(jǐn)慎，一定要事先溝通簽約的各個細(xì)節(jié)，比如協(xié)議的內(nèi)容，簽約的流程、時間等。

　　二、就業(yè)協(xié)議書可以約定哪些內(nèi)容？

　　就業(yè)協(xié)議書“約定”欄一般可以協(xié)商的內(nèi)容有服務(wù)期限，違約金、適用期、工作地點(diǎn)、工作崗位和接收畢業(yè)生的條件（如要求畢業(yè)生順利取得畢業(yè)證和學(xué)位證）等。另外，畢業(yè)生在簽約時可在與用人單位溝通一致的情況下，將解除協(xié)議的條款寫在協(xié)議書中，例如“畢業(yè)生如出國成行，雙方同意解除本協(xié)議”等。約定條件一旦成立，畢業(yè)生可依約定解除協(xié)議，而無須承擔(dān)違約責(zé)任。

　　關(guān)于就業(yè)協(xié)議書中的違約金條款是畢業(yè)生和用人單位違約情形下追究責(zé)任的依據(jù)，就業(yè)協(xié)議中的違約金屬于約定違約金，也就是說如果畢業(yè)生與用人單位未在協(xié)議中就違約金進(jìn)行約定，則日后一方違約，另一方無權(quán)就違約金進(jìn)行追索。從目前的就業(yè)規(guī)范來看，并沒有法定的違約金，因此，違約金的數(shù)額一般由協(xié)議當(dāng)事人自行約定。

畢業(yè)就業(yè)協(xié)議13

　　根據(jù)教育廳相關(guān)文件要求，《就業(yè)協(xié)議書》、《廣西壯族自治區(qū)普通高等學(xué)校畢業(yè)生非協(xié)議類就業(yè)登記表》、《廣西壯族自治區(qū)普通高等學(xué)校畢業(yè)生靈活就業(yè)登記表》或畢業(yè)生與用人單位簽訂的《勞動合同》均能用于證明畢業(yè)生就業(yè)情況，高校畢業(yè)生在就業(yè)前對用人單位進(jìn)行必要的調(diào)查，有一定程度了解，充分與用人單位溝通，爭取在畢業(yè)（20xx年7月）前能與用人單位簽訂其中一類（三類只需提供一類即可視為學(xué)生就業(yè)），為畢業(yè)生就業(yè)的個人權(quán)益得到保障與維護(hù)，學(xué)院、各系相關(guān)就業(yè)工作人員要積極高度重視此項(xiàng)工作，正確引導(dǎo)畢業(yè)生填寫有效的就業(yè)證明材料，并認(rèn)真通過各種途徑核實(shí)與跟蹤畢業(yè)生就業(yè)狀況。三類就業(yè)證明材料詳細(xì)說明如下：

　　一、協(xié)議類就業(yè)的形式

　�。ㄒ唬�、畢業(yè)生通過學(xué)校與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議（三方協(xié)議書），到用人單位就業(yè)；

　　1.就業(yè)協(xié)議書一式三份，畢業(yè)生領(lǐng)取后簽，在封面左上角填上編號（編號格式為：13642+學(xué)號，如：學(xué)號是1010123，則編號為：136421010123）；

　　2.畢業(yè)生就業(yè)時與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議，待甲方（用人單位）與乙方（畢業(yè)生）簽訂協(xié)議后，三份協(xié)議書由畢業(yè)生本人或用人單位同時寄回或送回學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心，讓簽證登記方（學(xué)校）蓋章后生效。學(xué)校蓋章后留存一份（黑色），返還兩份給畢業(yè)生或用人單位，一份畢業(yè)生留存（綠色），一份用人單位留存（藍(lán)色），簽訂就業(yè)協(xié)議具體流程（附件一）

　�。ǘ�、畢業(yè)生與用人單位簽訂經(jīng)勞動（人事）部門簽訂的勞動（聘用）合同；

　�。ㄈ�、畢業(yè)生參軍、參加國家、地方項(xiàng)目（含入伍預(yù)征、基層項(xiàng)目等）就業(yè)；

　　1.參軍、入伍預(yù)征要有生源所在地或高校所在地縣（市、區(qū)）級武裝部的入伍證明材料，或通過體檢成為入伍預(yù)征對象，提供學(xué)校及兵役機(jī)關(guān)審核蓋章的`《應(yīng)屆畢業(yè)生預(yù)征對象登記表》證明材料；

　　2.基層項(xiàng)目要有用人單位接收證明材料；

　　（四）、定向、委培畢業(yè)生回原定向、委培單位就業(yè)的；要出具定向委培協(xié)議；

　�。ㄎ澹�、出國、升學(xué)，包括考取研究生、專升本、考取第二學(xué)士學(xué)位，畢業(yè)生出國留學(xué)、工作；

　　1.出國留學(xué)、工作要有出國留學(xué)、工作相關(guān)的證明材料； 2.升學(xué)要有錄取通知書或調(diào)檔函；

　　二、非協(xié)議類就業(yè)的形式

　　用人單位與畢業(yè)生尚未簽訂協(xié)議書，只提供按要求填寫《廣西壯族自治區(qū)普通高等學(xué)校畢業(yè)生非協(xié)議類就業(yè)登記表》（附件二）到用人單位工作

　　附件二說明：

　　1.此表可用于證明畢業(yè)生就業(yè)情況；

　　2.用人單位蓋章須與填寫的單位名稱（可為簡稱）一致，否則為無效證明；

　　3.畢業(yè)生、用人單位雙方基于誠信原則填寫本登記表；

　　4.內(nèi)容填寫不完整（學(xué)生本人確實(shí)沒有的信息除外）、不真實(shí)的，視為無效登記表；

　　5.畢業(yè)學(xué)校情況由學(xué)校負(fù)責(zé)填寫；

　　6.此表由用人單位蓋章，畢業(yè)生確認(rèn)并簽字后，寄（送）回學(xué)院招生就業(yè)處蓋章以留檔。

　　三、靈活類就業(yè)的形式

　　畢業(yè)生填寫《廣西壯族自治區(qū)普通高等學(xué)校畢業(yè)生靈活就業(yè)登記表》（附件三），并以靈活方式就業(yè)的，其中靈活就業(yè)包括自主創(chuàng)業(yè)、自由職業(yè)等。

　�。ㄒ唬┳灾鲃�(chuàng)業(yè)指創(chuàng)立企業(yè)（包括參與創(chuàng)立企業(yè)）或是新企業(yè)的所有者、管理者。包括個體經(jīng)營和合伙經(jīng)營兩種類型。該就業(yè)形式要提供營業(yè)執(zhí)照、法人代表證或合伙證明材料。

　�。ǘ┳杂陕殬I(yè)指以個體勞動為主的一類職業(yè)，如作家、自由撰稿人、翻譯工作者、中介服務(wù)工作者、某些藝術(shù)工作者等。

畢業(yè)就業(yè)協(xié)議14

　　一、《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱協(xié)議書）是為了明確畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商簽定的協(xié)議。協(xié)議書也是學(xué)校派遣畢業(yè)生的依據(jù)，在學(xué)生畢業(yè)離校后，學(xué)校將根據(jù)協(xié)議書的內(nèi)容開具畢業(yè)生就業(yè)報到證和戶口遷移證，同時轉(zhuǎn)遞學(xué)生檔案。如果畢業(yè)生未簽就業(yè)協(xié)議書，學(xué)校將把其關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)遞回原籍。每位畢業(yè)生只對應(yīng)一份協(xié)議書，每份就業(yè)協(xié)議書右上角為專用條碼粘貼處，無專用條碼的協(xié)議書無效。

　　二、協(xié)議書是畢業(yè)生與用人單位建立就業(yè)關(guān)系的正式憑證，也是畢業(yè)生畢業(yè)后到人事、教育等部門辦理就業(yè)報到手續(xù)的必備材料之一，因此，畢業(yè)生必須妥善保管。

　　三、就業(yè)協(xié)議書是高校畢業(yè)生與用人單位訂立的確立勞動關(guān)系的協(xié)議，實(shí)質(zhì)上是勞動合同的.一種特殊表現(xiàn)形式。求職的最終過程就是為了簽上一份合約，就具有法律效力，因此簽約一定要慎重，同時協(xié)議書的填寫更加不可忽視。

　　協(xié)議書填寫具體說明如下:

　　1、要用黑色鋼筆填寫，做到字跡端正，不得大量涂改。

　　2、甲方（用人單位），注意各欄要填完整，以便聯(lián)系�！皺n案轉(zhuǎn)寄地址”一般是用人單位所在地人事、教育主管部門的地址或名稱。

　　3、乙方（畢業(yè)生）由畢業(yè)生如實(shí)填寫。其中： “應(yīng)聘意見”一欄，表示自己愿意去該單位就業(yè)，格式可以是“愿意到貴單位就業(yè)”，并簽上姓名和日期。

　　4、 “用人單位或單位人事部門簽章”欄應(yīng)由用人單位簽“同意錄用”等字樣并蓋上公章，注意公章應(yīng)與用人單位名稱一致。如果已與用人單位就違約責(zé)任等達(dá)成共識的也可在此欄注明。（例如：考上研究生協(xié)議自動解除。）

　　5、“用人單位上級主管部門或所屬地人事局簽章”一般由用人單位所在地人事、教育主管部門簽章，需由畢業(yè)生前去辦理或由用人單位代辦。

　　6、“院（系）就業(yè)主管部門簽章”由學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心填寫。

　　7、“學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)管理部門簽章”由校就業(yè)工作處簽章。

　　四、協(xié)議書簽章一般依表格順序自上而下進(jìn)行。如果沒有用人單位所在地人事、教育主管部門簽章，不能算正式簽約，畢業(yè)生關(guān)系、檔案仍將派回原籍。協(xié)議書一式三份，畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校各一份。

　　五、其他注意事項(xiàng)

　　簽訂就業(yè)協(xié)議書的主體是畢業(yè)生和用人單位，人事、教育等部門和學(xué)院、學(xué)校只起鑒證、監(jiān)督以及為畢業(yè)生和用人單位服務(wù)的作用。畢業(yè)生一經(jīng)與用人單位簽下就業(yè)協(xié)議書，哪怕不辦后面的手續(xù)以后要?dú)Ъs仍需用人單位書面同意，而且在這種情況下如果用人單位要反悔，畢業(yè)生的相關(guān)權(quán)益難以得到保障。因此，希望畢業(yè)生與用人單位簽約后，要盡早完成其他手續(xù)，并將其中一份協(xié)議書交給用人單位。

　　參加升學(xué)考試的畢業(yè)生同用人單位簽約時需要事先告知自己考研或?qū)Ｉ镜那闆r。

畢業(yè)就業(yè)協(xié)議15

　　甲方：中等專業(yè)學(xué)校

　　乙方：(學(xué)生)

　　為響應(yīng)國家關(guān)于大力發(fā)展中等職業(yè)教育的政策，本著對學(xué)生認(rèn)真負(fù)責(zé)，讓家長放心，使學(xué)生滿意的宗旨，做好學(xué)生入學(xué)后在校管理和畢業(yè)后就業(yè)安置工作。本著相互信任和自愿的原則，現(xiàn)就學(xué)生在校外見習(xí)和頂崗實(shí)習(xí)及畢業(yè)后就業(yè)安置事宜達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、甲方的責(zé)任和義務(wù)

　　1、按照教學(xué)大綱和實(shí)訓(xùn)大綱規(guī)定完成教學(xué)任務(wù)，培養(yǎng)學(xué)生實(shí)際操作技能，并組織學(xué)生進(jìn)行實(shí)地訓(xùn)練。

　　2、乙方在甲方學(xué)習(xí)期間，甲方組織乙方參加勞動部門統(tǒng)一組織的職業(yè)資格證書的考試，合格后頒發(fā)職業(yè)資格證書;乙方學(xué)習(xí)期滿達(dá)到畢業(yè)要求后，甲方為乙方頒發(fā)國家統(tǒng)一承認(rèn)的中專畢業(yè)證書。

　　3、甲方根據(jù)用人單位需求結(jié)合學(xué)生所學(xué)專業(yè)知識，充分考慮學(xué)生的.意向，負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)和就業(yè);同時，對畢業(yè)生跟蹤服務(wù)3年。若因用人單位原因造成學(xué)生待業(yè)或乙方通過正常途徑離開就業(yè)單位，并提前一個月向甲方提出申請備案的，甲方負(fù)責(zé)其再次就業(yè)，直至其滿意為止中職畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書樣本中職畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書樣本。

　　二、乙方的責(zé)任和義務(wù)

　　1、對于符合各項(xiàng)條件的學(xué)生，甲方特實(shí)行“兩免一補(bǔ)”政策：

　　(1)、農(nóng)村戶口的學(xué)生或持有城鎮(zhèn)低保特困證明的學(xué)生在校期間均可享受國家助學(xué)補(bǔ)助金3000元/人，由教育局統(tǒng)一發(fā)放。

　　(2)、乙方被確認(rèn)為農(nóng)村特困家庭者，上報市教育局申請批準(zhǔn)后可減免學(xué)費(fèi)2300元/年，由教育局統(tǒng)一發(fā)放

　　(3)、乙方被確認(rèn)為農(nóng)村特困家庭者，本款第(2)條未批準(zhǔn)者，報名入學(xué)時可以申請減免第三學(xué)年一學(xué)期的學(xué)費(fèi)(以學(xué)校審批結(jié)果為準(zhǔn))。

　　2、乙方必須按甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時間交費(fèi)，否則取消學(xué)習(xí)或安置就業(yè)資格，所需費(fèi)用新生報到時應(yīng)及時交清，第三年只繳納學(xué)費(fèi)

　　3、在校期間遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，服從學(xué)校管理，無違規(guī)記錄，誠信檔案記錄良好。

　　三、違約責(zé)任

　　1、乙方需服從甲方就業(yè)安置，才可享受甲方提供的就業(yè)服務(wù)，若甲方未能將乙方安排實(shí)習(xí)就業(yè)，甲方可向乙方退還三年全部學(xué)費(fèi)中職畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書樣本合同范本。

　　2、學(xué)習(xí)期間乙方如有下列情況之一的，甲方不再為乙方多次安排見習(xí)、實(shí)習(xí)和就業(yè)。

　　(1)、就業(yè)時提供虛假個人信息者;

　　(2)、未完成學(xué)業(yè)，且自簽訂本協(xié)議后，自愿退學(xué)者;