員工的合同
隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢？下面是小編精心整理的員工的合同，希望能夠幫助到大家。
員工的合同1
甲方單位名稱(chēng)：______________________
法定代表人：_________________________
地址：_______________________________
聯(lián)系電話(huà)：___________________________
乙方勞動(dòng)者姓名：______________________
家庭住址：____________________________
居民身份證號(hào)碼：____________________
聯(lián)系電話(huà)：___________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。
一、勞動(dòng)合同期限
（一）甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動(dòng)合同期限：
1、有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。
2、無(wú)固定期限：自___年__月__日起至___年__月__日止。
其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。
二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間
（二）乙方同意在__________崗位上工作，具體工作內(nèi)容和工作職責(zé)雙方另行簽署的崗位說(shuō)明書(shū)或變更協(xié)議約定。
�。ㄈ┮曳綉�(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
（四）乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。
甲方的高級(jí)管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或職責(zé)范圍關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。
三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)
�。ㄎ澹┘追桨丛乱载泿判问街Ц兑曳焦べY，每月__日前支付工資。
�。┰囉闷谄陂g的工資為_(kāi)_________元/月。
�。ㄆ撸┘追教峁┦乘迼l件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
（八）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
�。ň牛┘追奖仨毎凑諊�(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
(十) 甲方必須提供乙方符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的基本生活條件，如食宿等。
(十一) 甲方有責(zé)任對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及與有關(guān)規(guī)定相符的教育和培訓(xùn)。
(十二) 用人單位應(yīng)該通過(guò)公示披露依法加入工傷保險(xiǎn)的相關(guān)情況。雙方都應(yīng)該遵守規(guī)定，預(yù)防工傷和減少職業(yè)病危害。在發(fā)生工傷時(shí)，甲方應(yīng)采取措施保證工傷員工得到及時(shí)救治。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
(十三) 簽署本合同時(shí)，甲方應(yīng)將需乙方遵守的.勞動(dòng)規(guī)章制度告知乙方，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)以及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方還應(yīng)遵守安全操作規(guī)程、服從管理、并按期完成工作任務(wù)。
(十四) 甲方不得安排對(duì)乙方不道德或不符合職業(yè)倫理的工作，以及有害于乙方身體健康的工作。如乙方認(rèn)為工作分配存在問(wèn)題，有權(quán)拒絕工作安排。
(十五) 乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，甲方對(duì)乙方個(gè)人資料應(yīng)保密，未經(jīng)乙方同意不得披露。
(十六) 如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以依照本單位制定的規(guī)章制度給予處理。
六、勞動(dòng)合同的解除和終止
(十八) 甲方和乙方單方面解除本合同的行為，應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。如果乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定的權(quán)利，甲方不得隨意解除本合同。
(十九) 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或出現(xiàn)當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件，合同即行終止。甲乙雙方可以協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。
(二十) 解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)出具與解除、終止相關(guān)的證明或文件。
七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
(二十一) 甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第(二)、(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照規(guī)定實(shí)行。
(二十二) 如甲方支付的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)依法補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分并支付相應(yīng)賠償金。
八、勞動(dòng)糾紛的處理
(二十三) 如果甲、乙雙方在勞動(dòng)合同履行中出現(xiàn)糾紛，雙方可以先協(xié)商解決。如果協(xié)商無(wú)效，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)于仲裁裁決不服的一方，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
九、其他約定
(二十四)甲、乙雙方聲明，雙方應(yīng)當(dāng)盡到保密義務(wù)，不能將業(yè)務(wù)和公司信息泄露給第三方。
(二十五)本勞動(dòng)合同如與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背，均應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行。
本勞動(dòng)合同為一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章日期起生效。
甲方（公章） __________ 乙方（簽字） __________
_________ 年 ____ 月 ____ 日 _________ 年 ____ 月 ____ 日
員工的合同2
甲方：______________________ （以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）
身份證號(hào)碼： __________________________
乙方：______________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）
身份證號(hào)碼： __________________________
甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同期限自______年____月____日起至_______年___月____日止。
二、工作內(nèi)容
甲方安排乙方從事_______________工作，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù)，乙方如不服從甲方安排，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方書(shū)面提出辭職申請(qǐng)，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任。
三、工作時(shí)間
1、甲方實(shí)行每日____小時(shí)、每周____天工作制。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資_____________元。
五、勞動(dòng)保險(xiǎn)
1、甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)和和勞動(dòng)條件
1、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
2、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程；保守甲方商業(yè)秘密。
七、勞動(dòng)合同解除或終止
1、勞動(dòng)合同解除應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：
�。�1）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；
（2）乙方到達(dá)法定退休年齡的；
（2）乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
�。�4）經(jīng)雙方協(xié)議，同意終止合同。
九、違約責(zé)任
一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
1、雙方因在履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的'，可以從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或從爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2、甲乙雙方另行約定的專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議、勞動(dòng)合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
3、本合同未盡事宜，按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。
甲方：________________________________（蓋章） 乙方：_______________________（簽名）
法定代表人（委托代理人）：_______________________________（簽名）法定代表人（委托代理人）：_______________________________（簽名）
________年___月___日 ______年_____月_____日
員工的合同3
甲方;_______________________________________________(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方：_______________________________________________(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律規(guī)章，雙方就聘用事宜，訂立本合同。
第一條工作崗位:甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方到_______部(室)從事工作，擔(dān)任__________職務(wù)。
第二條
(一)合同期限：本合同期限為_(kāi)_______年，從________年_______月_______日起到_________年________月______日止
(二)試用期：甲、乙方簽訂合同后，乙方即進(jìn)入試用期。試用期一般為三個(gè)月。特別情況，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)半年。試用期滿(mǎn)，雙方期滿(mǎn)，雙方無(wú)異議，乙方即轉(zhuǎn)為甲方正式合同制員工;其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi);試用期內(nèi)，甲、乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前10天通知對(duì)方，或以出勤天數(shù)的應(yīng)發(fā)工資作為補(bǔ)償發(fā)給對(duì)方
第三條工作時(shí)間及假期
(一)乙方每日工作時(shí)間________小時(shí);每月工作時(shí)間________天。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可適當(dāng)安排延長(zhǎng)工作時(shí)間，即安排加班加點(diǎn)時(shí)間。乙方無(wú)特殊情況，須服從甲方加班安排。安排加班加點(diǎn)，甲方必須提前4小時(shí)，特殊情況提前1小時(shí)通知乙方，否則，乙方可以拒絕加班
(三)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日、婚假、喪假、病假、產(chǎn)假等
(四)甲方要求乙方在法定節(jié)假日加班，須征得乙方同意。乙方完成加班后，甲方應(yīng)安排乙方相應(yīng)的時(shí)間輪休，或按國(guó)家規(guī)定和中心規(guī)定支付加班費(fèi)。乙方無(wú)特殊情況，應(yīng)服從甲方安排。
(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可調(diào)整日常工作起止時(shí)間。
第四條工資待遇
(一)乙方工資按照甲方工資制度實(shí)行。乙方擔(dān)任哪一類(lèi)哪一級(jí)的職位工作，即享受該級(jí)的工資及津貼。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(二)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)加班工資;
1、法定休假日加班加點(diǎn)的，管理人員不拿浮動(dòng)工資金的員工，按本人當(dāng)月正常的日、時(shí)平均工資數(shù)的300%計(jì)發(fā)工資;拿浮動(dòng)工資的員工按本人當(dāng)月正常日、時(shí)平均工資數(shù)的200%計(jì)發(fā)工資。
2、休息日安排乙方加班工作，安排相應(yīng)時(shí)間休息的，不發(fā)加班工資;不安排休息的，管理人員、人拿浮動(dòng)工資的員工按上條標(biāo)準(zhǔn)的200%計(jì)發(fā)工資，拿浮動(dòng)工資的按上條標(biāo)準(zhǔn)的150%計(jì)發(fā)工資。
3、工作日安排乙方加點(diǎn)工作，按本人當(dāng)月的正常平均工資數(shù)的150%計(jì)發(fā)工資
(三)乙方在工作時(shí)間內(nèi)，按國(guó)家規(guī)定履行社會(huì)義務(wù)，或因公負(fù)傷，工資照發(fā)。
(四)女工產(chǎn)假期內(nèi)，除不享受職務(wù)津貼、工種津貼、浮動(dòng)工資外，其它工資、津貼照發(fā)。
(五)員工在中心規(guī)定的探親假、婚喪假期內(nèi)、除不享受職務(wù)津貼、工種津貼、浮動(dòng)工資外、其他工資、津貼照發(fā)。
第六條培訓(xùn)
(一)凡新上崗員工必須接受中心職業(yè)道德業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。培訓(xùn)考核合格后方能正式上崗。
(二)中心員工均需接受中心統(tǒng)一安排的專(zhuān)門(mén)的業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)，以確保員工工作能力的適應(yīng)性。
(三)員工參加專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)的培訓(xùn)費(fèi)，由中心統(tǒng)一支付。但員工必須嚴(yán)格遵守專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)時(shí)所要求的在中心服務(wù)年限。凡未到服務(wù)年限離開(kāi)中心的員工，應(yīng)償還中心支付的培訓(xùn)費(fèi);并按培訓(xùn)合同規(guī)定賠償中心的損失。
第七條;福利與保險(xiǎn)
(一)甲方參照國(guó)家保險(xiǎn)規(guī)定并依本中心規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥費(fèi)、病假工資、工傷保險(xiǎn)費(fèi)用和養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用
(二)甲方為乙方提供集體宿舍和工作餐。
(三)乙方因公致傷、殘、死亡的，因工作得職業(yè)病的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。
第八條勞動(dòng)紀(jì)律
(一)乙方必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
(二)乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。
(三)乙方必須愛(ài)護(hù)甲方公物財(cái)產(chǎn)。
(四)乙方必須保守甲方商業(yè)秘密。
第九條合同的變更、解除和違約責(zé)任
(一)變更;經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可依法變更合同。變更后合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
(二)有下列情形之一的'，甲方可立即解除合同;
1、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;
2、乙方違法或嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或制度的;
3、乙方嚴(yán)重失職、瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的;
4、乙方以欺詐等手段，使甲方在違反其真實(shí)意思情況下訂立的合同而使甲方利益受損害的;
5、國(guó)家規(guī)定的其他情形。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方本人;
1、甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重困難，確需減裁人員的;
2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;
3、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除合同;
1、方因在甲方工作面患職業(yè)病或因工傷并確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;
2、方患病工非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(一般在半年以?xún)?nèi));、
3、婚員工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;
4、家規(guī)定的其他情形。
(五)有下列情形之一，乙方可隨時(shí)解除合同。
1、試用期內(nèi);
2、方未按照合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件;
3、方非法限制人身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
4、方以欺詐等手段，使乙方在違反真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的;
5、家規(guī)定的其他情形。
(六)員工自愿解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方中心行政人事財(cái)務(wù)部人事管理人員。
(七)有下列情形之一的，合同自行解除;
1、方依法破產(chǎn);
2、方依法解散;
3、方死亡;
(八)合同即將期滿(mǎn)，甲、乙雙方同意延續(xù)合同的，在合同其滿(mǎn)前30日內(nèi)，雙方重新訂立勞動(dòng)合同書(shū)。
(九)補(bǔ)助費(fèi);符合下列情形之一的甲方一次性發(fā)給乙方補(bǔ)助費(fèi)。
1、方協(xié)商一致同意解除合同的;
2、合本合同第九條(三)款1、2、3、項(xiàng)和(五)款第2、3、4、5項(xiàng)解除合同的;
3、方依法解散的;
4、助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)員工在本單位工齡計(jì)算，每滿(mǎn)一年的發(fā)員工1個(gè)月本人月工資，滿(mǎn)半年不滿(mǎn)1年的，按1年工齡標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā);不滿(mǎn)半年的，按本人月工資的一半計(jì)發(fā);最多不超過(guò)12個(gè)月的工資。
(十)違約責(zé)任;
1、甲方違方合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任;
2、甲方未提前30日通知乙方而按合同第九條(三)款第2、3、4、項(xiàng)解除勞動(dòng)的，應(yīng)支付乙方當(dāng)年1個(gè)月的月平均工資作違約補(bǔ)償金;
3、方違反合同，對(duì)甲方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。
第十條爭(zhēng)議的處理;雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成，可由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)仲裁，對(duì)仲裁不服，可直接到法院起訴。
第十一條本合同未盡事宜，按《勞動(dòng)法》執(zhí)行。
第十二條本合同一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份。合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方蓋章：_______
甲方法人代表簽名：_______乙方簽名：_______
合同簽證時(shí)間：________年________月________日
員工的合同4
甲方：_代表人:_
乙方:性別:居民身份證號(hào)碼:家庭住址:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為期限勞動(dòng)合同。
本合同于_年_月_日生效，其中試用期至_年_月_日止。本合同于_年_月_日終止。員工聘用合同二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到稱(chēng)職標(biāo)準(zhǔn)。
第四條乙方工作地點(diǎn)為甲方指定，經(jīng)雙方協(xié)商工作地點(diǎn)可以變更。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),每周工作40小時(shí)。
第六條甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,加班補(bǔ)助按公司相關(guān)制度發(fā)放。
第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
第八條乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條甲方每月25日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。乙方在試用期間的工資為元。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第十條工作期限滿(mǎn)一年后，甲乙雙方按公司的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金手續(xù)。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十一條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第十二條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的.規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除
第十三條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;
第十四條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書(shū)面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的;嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的。
第十七條有下列情形之一的，本合同終止：
(一)合同期限屆滿(mǎn)的;
(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
(三)甲方依法破產(chǎn)、解散的;
(四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第十八條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)一份局備案。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人：
簽訂日期：_年_月_日
員工的合同5
甲方：_____________________身份證：______________________
乙方：_____________________身份證：______________________
甲方聘用乙方成為_(kāi)_____________有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)的正式人員，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：
雙方本著真誠(chéng)合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。
一、乙方須為具備法定年齡，年滿(mǎn)18周歲系法律允許從事銷(xiāo)售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
二、乙方須提供準(zhǔn)確的個(gè)人資料，如實(shí)認(rèn)真填寫(xiě)甲方的會(huì)員申請(qǐng)表，并辦理甲方相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實(shí)無(wú)誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員，取得會(huì)員卡一張，并獲得銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)編碼。
三、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠(chéng)度，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。
四、甲方按乙方銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的大小給予不同的獎(jiǎng)勵(lì)，詳見(jiàn)《會(huì)員市場(chǎng)消費(fèi)計(jì)劃書(shū)》，并按其規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金，甲方不承擔(dān)乙方任何費(fèi)用。
五、如乙方直接開(kāi)拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站，甲方均給予乙方一次性獎(jiǎng)勵(lì)，按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨pv值給予_________的獎(jiǎng)勵(lì)，個(gè)人所得稅由乙方自行負(fù)責(zé)。
六、為便于乙方拓展市場(chǎng)，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細(xì)說(shuō)明書(shū)，并配合乙方作好銷(xiāo)售服務(wù)工作。
七、乙方可享用甲方提供的'各種促銷(xiāo)方案、促銷(xiāo)品、招商政策及各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策，并接受甲方專(zhuān)業(yè)化市場(chǎng)培訓(xùn)，營(yíng)銷(xiāo)心態(tài)、技巧、理念等課程培訓(xùn)。
八、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)信息，并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方。
九、甲、乙雙方必須遵守國(guó)家勞動(dòng)部門(mén)及法律的相關(guān)規(guī)定，不能作違法亂紀(jì)的行為，并嚴(yán)格執(zhí)行甲方的市場(chǎng)保護(hù)政策，嚴(yán)禁惡意降價(jià)、抬價(jià)、擾亂市場(chǎng)，否則甲方將取消乙方資格。
十、如乙方個(gè)人資料有任何更改，應(yīng)及時(shí)通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績(jī)收入減少或未能取到獎(jiǎng)金等損失均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)。
十一、如因不可抗拒力、不可預(yù)測(cè)因素造成公司不能正常運(yùn)作時(shí)，甲方當(dāng)盡力補(bǔ)救，但不承擔(dān)任何責(zé)任。
十二、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。
十三、本協(xié)議有效期為一年，期滿(mǎn)后可續(xù)簽。
十四、本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。
甲方：__________________________乙方簽字：_____________________
日期：__________________________日期：__________________________
員工的合同6
甲方：【聘用單位】名稱(chēng)：____
法定代表：_________
電話(huà)：______________
乙方：【受聘人員】姓名：__________
性別：____
出生年月日：____年_____月_____日
籍貫所在地：__________
身份證號(hào)碼：____________________
現(xiàn)住址：___________________
電話(huà)：_______________
根據(jù)國(guó)家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同，共同遵照履行。本合同自簽定之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
一、聘用合同期限
本合同期限為年，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。其中試用期為_(kāi)____個(gè)月，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。
二、聘用合同關(guān)系
1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬企業(yè)部門(mén)的工作崗位上從事工作，并支付給乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。
2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所屬企業(yè)部門(mén)的工作崗位上從事工作，并接受甲方的工作指示、指令、和要求。
三、聘用合同義務(wù)和權(quán)力
1、甲方有根據(jù)國(guó)家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，制定本單位規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、崗位職責(zé)、工作程序、操作規(guī)范、獎(jiǎng)懲條例、管理辦法、考核標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)工作要求、標(biāo)準(zhǔn)、條例、規(guī)定、規(guī)范、制度的義務(wù)和權(quán)力，并以此作為履行本合同的有效法律依據(jù)。
2、甲方有根據(jù)崗位工作需要，為乙方提供或進(jìn)行職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、規(guī)章制度、崗位紀(jì)律等方面學(xué)習(xí)或培訓(xùn)的義務(wù)和權(quán)力。
3、甲方有根據(jù)國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位、以及乙方的'工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣的形式按時(shí)支付給乙方工資待遇的義務(wù)。
4、甲方有根據(jù)乙方的工作效率的高低及工作態(tài)度、工作成績(jī)和工作表現(xiàn)的好壞，對(duì)乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力。
5、甲方有按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)的工作日制和工作時(shí)間的權(quán)力。
6、乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有進(jìn)行批評(píng)教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。
7、乙方有嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)條例、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、要求、規(guī)定、紀(jì)律、職責(zé)、程序、制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理的義務(wù)。
8、甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定和因工作需要，為乙方辦理的各相關(guān)證明、證件，全部由甲方統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)，所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)繳納的部分，甲方有權(quán)從乙方的工資中代為扣繳。但應(yīng)及時(shí)告知乙方并說(shuō)明。
聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽
1、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
2、因工作需要或因國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化，本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書(shū)》并以書(shū)面形式確定合同變更的內(nèi)容。
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同，一切責(zé)任乙方自負(fù)承擔(dān)：※連續(xù)曠工三日以上或一月內(nèi)累計(jì)曠工三次者;
※違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或失職、瀆職、造成嚴(yán)重后果的;
※嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作無(wú)法正常進(jìn)行的;
※違反國(guó)家法律法規(guī)，被刑事處罰的;
※在試用期間被證明不符合本崗位要求，而又拒絕調(diào)整其工作崗位的。
5、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前告知乙方：
※患病或者非因公負(fù)傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;
※經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位的，或雖同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格的。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同。
有下列情形之一的本合同即行終止：
本合同期限屆滿(mǎn);
甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);
8、本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方協(xié)商一致，可按照規(guī)定程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽合同應(yīng)在本合同期滿(mǎn)前一月內(nèi)辦理。合同期滿(mǎn)沒(méi)有辦理終止合同手續(xù)，而存在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽字蓋章)
法定代表人：_______________
____年_____月_____日
員工的合同7
甲方__________________________________________________
乙方__________________________________________________
簽訂日期__________________年__________月__________日
封頁(yè)
甲方________________________________________________法定代表人______________________注冊(cè)地址________________________________________________________________________________
乙方__________性別__________居民身份證號(hào)______________________________________出生日期__________年__________月__________日在甲方工作起始時(shí)間__________年__________月__________日家庭住址__________________________________________________________________________________郵政編碼__________________________________戶(hù)口所在地__________�。ㄊ校_________區(qū)（縣）____________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為_(kāi)_________________________________________期限勞動(dòng)合同。本合同于__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同于________________________________________________________________________終止。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________________________________________________________________崗位（工種）工作。
第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________________________________________________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________________________工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間８小時(shí)，每周工作４０小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)８小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)４０小時(shí)。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。
第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的１５０％的工資報(bào)酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資２００％的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的應(yīng)支付不低于工資的３００％的工資報(bào)酬。乙方加班工資基數(shù)為每日________________元或__________________________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。
第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條甲方每月____________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)_________元或按______________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。乙方在試用期間的工資__________________________________________________________甲乙雙方對(duì)工資的其他約定________________________________________________________________________________________________________________
第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)___________元或按________________________________________________________________________________執(zhí)行。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第十條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按__________________________________________________________________________________________________________________支付乙方病假工資。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇________________________________________________________________________________________________________________
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第十五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除
第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；
�。ǘ┯喠⒈竞贤罁�(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；
�。ㄈ┯喠⒈竞贤罁�(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第（二）項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應(yīng)在１５日內(nèi)（含１５日）書(shū)面答復(fù)對(duì)方；１５日內(nèi)未答復(fù)的.視為不同意變更本合同。
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ﹪�(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的；
�。ㄈ﹪�(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任的。
第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前３０日以書(shū)面形式通知乙方：
（一）乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的；
�。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。ㄈ┍竞贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前３０日向全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)報(bào)告后，可以解除合同：
（一）瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的；
（二）因防治工業(yè)污染源搬遷的；
�。ㄈ┥a(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。
第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
�。ㄒ唬┗悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的；
�。ǘ┗疾』蚍且蚬へ�(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（四）在甲方連續(xù)工作１０年以上，且距法定退休年齡不滿(mǎn)５年的；
�。ㄎ澹⿵�(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿(mǎn)３年的；
（六）建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿(mǎn)３年的；
�。ㄆ撸┝x務(wù)服兵役期間的；
�。ò耍┘w協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起５年以?xún)?nèi)的。
第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前３０日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦�(nèi)的；
�。ǘ┘追揭员┝Α⑼{或者非法限制人身自由的手段x勞動(dòng)的；
�。ㄈ┘追轿窗凑毡竞贤s定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；
�。ㄋ模┘追轿匆婪橐曳嚼U納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
第二十五條本合同期限界滿(mǎn)后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。
八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂
第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：
�。ㄒ唬┖贤谙迣脻M(mǎn)的；
�。ǘ┖贤s定的終止條件出現(xiàn)的；
�。ㄈ┮曳竭_(dá)到法定退休條件的；
�。ㄋ模┘追揭婪ㄆ飘a(chǎn)、解散的；
�。ㄎ澹┓�、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十七條本合同期限界滿(mǎn)前３０日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲１日，支付乙方１日工資的賠償金。
第二十八條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：
（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的；
�。ǘ┍竞贤谙迣脻M(mǎn)后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。出現(xiàn)本條第（二）項(xiàng)情況，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于１２個(gè)月；乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
（一）甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬２５％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
�。ǘ┲Ц兑曳降墓べY報(bào)酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分２５％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前１２個(gè)月的平均工資，工作每滿(mǎn)１年支付１個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿(mǎn)１年的按１年計(jì)算，最多不超過(guò)１２個(gè)月：
（一）經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
�。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；
�。ㄈ┍竞贤谙迣脻M(mǎn)，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的。
第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資。
第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的５０％支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第（一）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付不低于６個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)�；贾夭〉倪�應(yīng)加發(fā)５０％的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)１００％的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十六條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______________________________________________________________________
第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第（二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
雙方約定__________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________
十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
__________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，６０日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第四十一條本合同的附件如下________________________________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________________
第四十二條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人
�。ê炞只蛏w章）
簽訂日期：________年____月____日
簽證機(jī)關(guān)（蓋章）簽證員（簽字或蓋章）
簽訂日期：________年____月____日
員工的合同8
甲方
名稱(chēng)：
法定代表人：
乙方
姓名：
性別：__________
民族：___________
文化程度：______
身份證號(hào)碼：_____________________
住址：_______________________
其他聯(lián)系方式：___________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守。
第1條 工作內(nèi)容
1.1 乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在公司招投標(biāo)部從事西安市內(nèi)的招投標(biāo)工作的文件起草和開(kāi)標(biāo)。
1.2 乙方應(yīng)按照甲方的要求，盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核要求。
第2條 合同期限
2.1本合同有效期自20xx年10月21日起，至20xx年10月21日止，期限為1年(月)。期滿(mǎn)后，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)約。
2.2本合同沒(méi)有試用期。
第3條 勞動(dòng)時(shí)間
3.1 乙方在被聘用期間執(zhí)行非全日制工作制。
3.2 乙方為在甲方安排的業(yè)績(jī)外超額完成業(yè)務(wù)而自行加班，甲方不再另行計(jì)算加班工資(業(yè)績(jī)報(bào)酬除外)。
第4條 勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律
4.1 甲方應(yīng)根據(jù)工作崗位的需要，為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，并進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)。
4.2 乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。
4.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予扣薪、調(diào)職、降薪等處理，或解除勞動(dòng)關(guān)系并要求賠償損失。
4.4乙方不能以甲方的名義進(jìn)行任何與完成崗位工作任務(wù)無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)、活動(dòng)或者從事違法犯罪活動(dòng)，否則一切后果乙方自己負(fù)責(zé)，同時(shí)甲方保留追究其法律責(zé)任的`權(quán)利。
第5條 勞動(dòng)報(bào)酬
5.1 乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為：公司簽訂招投標(biāo)合同價(jià)的10%。
5. 2 甲方在發(fā)中標(biāo)通知書(shū)后向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。
5.3.甲方不承擔(dān)乙方其他任何社保、福利待遇，不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療費(fèi)用。
第6條 保密義務(wù)
合同期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;合同期內(nèi)以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。
如果乙方違反上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方需承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方擁有乙方在履行工作職責(zé)時(shí)所取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
第7條 合同終止
以下情形發(fā)生時(shí)，本合同終止：
7.1合同期限屆滿(mǎn);
7.2在合同有效期內(nèi)，甲、乙雙方都可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同，但需要提前3日通知對(duì)方。
7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以單方終止合同，且無(wú)需再通知乙方。
第8條 其他
8.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。
8.2本協(xié)議書(shū)一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
員工的合同9
甲方：
乙方： (員工姓名)
公司發(fā)展需要高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，本著公司整體發(fā)展和員工個(gè)人發(fā)展相結(jié)合的需要出發(fā)，由公司安排員工參加相關(guān)資質(zhì)培訓(xùn)。為保證雙方較好地達(dá)到這一目的，特達(dá)成如下協(xié)議雙方共同遵守：
一、甲方責(zé)任和權(quán)利：
1、甲方將根據(jù)工作需要和對(duì)員工的培養(yǎng)方向，定期或不定期地組織員工培訓(xùn)，費(fèi)用(包括培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、考試費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等)均由甲方負(fù)責(zé);但乙方如考試未通過(guò)，則乙方需承擔(dān)培訓(xùn)全部費(fèi)用的2/3，并在考試成績(jī)公布后的次月從工資中扣除。
A 證書(shū)名稱(chēng)：B 全部費(fèi)用合計(jì)：)
其中：報(bào)名費(fèi) 元、培訓(xùn)費(fèi) 元、資料費(fèi) 元;
考試費(fèi)元、差旅費(fèi)元、住宿費(fèi)元;
C 取得證書(shū)的實(shí)際時(shí)間：年月
2、員工通過(guò)培訓(xùn)考試獲得的證書(shū)，原件必須交由公司保存至相應(yīng)年限，甲方根據(jù)證書(shū)相對(duì)應(yīng)的市場(chǎng)行情給予一定金額的證書(shū)存放費(fèi)(掛靠費(fèi))，具體金額參見(jiàn)各類(lèi)證書(shū)實(shí)時(shí)行情。
二、乙方責(zé)任和權(quán)利：
1、取得相應(yīng)資格證書(shū)后的人員需將證書(shū)原件存放在公司人事行政部滿(mǎn)兩年(以證書(shū)取得的實(shí)際時(shí)間計(jì)算)，如未滿(mǎn)兩年者，在辦理退還證書(shū)手續(xù)時(shí)按規(guī)定扣除培訓(xùn)全部費(fèi)用。具體細(xì)則如下：
A 存放時(shí)間不足一年離開(kāi)公司，所有費(fèi)用全部自理。
B 存放時(shí)間超過(guò)一年不足兩年離開(kāi)公司，將承擔(dān)所有費(fèi)用的50%。
C 存放時(shí)間滿(mǎn)足或超過(guò)兩年，所有費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
2、在乙方滿(mǎn)足上述條件的.前提下，乙方離開(kāi)公司時(shí)有權(quán)帶走證書(shū)原件，如不滿(mǎn)足上述條件，須按規(guī)定補(bǔ)足費(fèi)用后方可帶走證書(shū)原件。
3、因公司原因而裁減的員工不按上述條款執(zhí)行。
4、因違法或嚴(yán)重違反公司有關(guān)規(guī)章制度而被公司開(kāi)除的員工則按照上述條款嚴(yán)格執(zhí)行。
三、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自合同簽訂之日起生效，同時(shí)作為該員工勞動(dòng)合同的附件。
四、未盡事宜，雙方友好協(xié)商解決。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
員工的合同10
甲方：____________________________
乙方：____________________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)保障法規(guī)，在雙方平等自愿，協(xié)商一致下，簽訂本合同書(shū)。
一、合同期限：
本合同為固定期限合同，期限為 年。
自 年 月 日至 年 月 日止，試用期 個(gè)月。
二、工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)工作的需要，聘用乙方在 崗位工作。
2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，安全法制教育，考核合格后方可上崗。
三、工作時(shí)間和休息休假：
1、甲方安排乙方實(shí)行8小時(shí)工作制。
2、在保證完成工作任務(wù)的情況下，休息、休假由雙方協(xié)剎排。
3、因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商可安排乙方加班、加點(diǎn)，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資，技能培訓(xùn)不能算加班。
四、勞動(dòng)報(bào)酬：
1、甲方的工資制度和分配形式。
a、公司實(shí)行聯(lián)銷(xiāo)計(jì)酬工資和工效掛鉤的工資分配方式。
b、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。
2、甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎(jiǎng)金。
3、基本工資 元/月、考勤工資 元、效益工資按銷(xiāo)售金額 %.
五、勞動(dòng)紀(jì)律和條件
1、甲方為乙方提供符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的.營(yíng)業(yè)場(chǎng)所。
2、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本單位情況，特制定各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和管理。
3、乙方應(yīng)端正勞動(dòng)態(tài)度，自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽(tīng)從指揮。
4、乙方違紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，甚至解除本合同并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
5、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議。
�、旁谠囉闷趦�(nèi)，乙方被證明為不符合錄用條件的。
�、埔曳絿�(yán)重違勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)教育和一般行政處分無(wú)效的。
�、且曳饺缭谥型具`約，保證金不予退還。
6、有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
�、偶追酵锨钒l(fā)工資1月以上。
�、埔曳焦ぷ鳝h(huán)境惡劣或危險(xiǎn)。
六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
在合同期內(nèi)，如果一方單私自解除合同的，應(yīng)賠補(bǔ)對(duì)方。
七、本合同一式二份，甲、乙各執(zhí)一份。
本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代l寫(xiě)無(wú)效。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話(huà)：_______________________ 電話(huà)：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
員工的合同11
x大學(xué)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與x（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方），就企業(yè)教育培訓(xùn)事宜，雙方同意訂定協(xié)議如下：
一、乙方職員工持服務(wù)證、識(shí)別證報(bào)名參加甲方所開(kāi)設(shè)之x班課程時(shí)，乙方享有學(xué)費(fèi)折扣之優(yōu)待：
1、報(bào)名人數(shù)達(dá)x人以上，學(xué)費(fèi)一律予以x折之優(yōu)待。
2、本優(yōu)待方法不得與計(jì)劃其它優(yōu)待方法同時(shí)實(shí)施。
二、乙方職員工報(bào)名參加課程培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)主動(dòng)出示證件，否則甲方得拒絕優(yōu)待。
三、甲方對(duì)于乙方之身分有疑問(wèn)時(shí)，乙方應(yīng)給予必要之協(xié)助。
四、乙方應(yīng)無(wú)條件將甲方開(kāi)課訊息傳達(dá)周知全公司職員工。
五、在協(xié)議書(shū)有效期間內(nèi)，乙方持有效證件報(bào)名參加課程時(shí)，甲方不得拒絕優(yōu)待，否則乙方得自動(dòng)停止特約關(guān)系。
六、本協(xié)議書(shū)有效期限自簽章日起生效至20xx年12月xx日止，合約到期前得經(jīng)雙方同意辦理續(xù)約。
七、本協(xié)議書(shū)一式兩份，雙方各執(zhí)一份為憑。
甲方：____________大學(xué)
代表人：______（簽章）
電話(huà)：________________
地址：________________
乙方：________________
代表人：______（簽章）
身份證號(hào)：____________
電話(huà)：________________
地址：________________
20xx年12月xx日
員工的合同12
發(fā)包單位(甲方)：河北省滄州市＿＿公司
承包單位(乙方)：河北省滄州市＿＿裝卸有限公司
為保障外包公司在工作中能夠預(yù)防各類(lèi)安全事故的發(fā)生，確保工作人員在工作過(guò)程中的人身安全，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定，明確甲、乙方安全責(zé)任，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，以資雙方共同遵守。
一、甲方應(yīng)履行的安全責(zé)任：
1、甲方有權(quán)委派相關(guān)人員在工作區(qū)域進(jìn)行安全質(zhì)量檢督。
2、甲方不定期檢查乙方工作現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)乙方人員在工作中違反有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為予以制止和糾正，并發(fā)出書(shū)面整改；對(duì)違章的行為立即勒令停止其工作。
3、乙方在工作中發(fā)生的安全事故，甲方有權(quán)責(zé)令乙方進(jìn)行事故調(diào)查、統(tǒng)計(jì)上報(bào)。乙方在工作過(guò)程中如發(fā)生國(guó)務(wù)院《特別重大事故調(diào)查程序暫行規(guī)定》所規(guī)定的特大事故，甲方有權(quán)督促乙方立即向當(dāng)?shù)卣脖O(jiān)和公安部門(mén)，要求派人保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)、搶救傷員、防止事故擴(kuò)大及提供事故調(diào)查書(shū)面結(jié)論處理意見(jiàn)。
二、乙方應(yīng)履行的安全責(zé)任：
1、乙方必須遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的`方針、政策、法律、法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)安全管理規(guī)定。
2、乙方對(duì)承擔(dān)的工程項(xiàng)目，必須制訂工作方案，并結(jié)合實(shí)際情況制定保證安全的“三大措施”(組織措施、安全措施、技術(shù)措施)。
3、乙方必須對(duì)全體工作人員進(jìn)行，嚴(yán)肅安全紀(jì)律，規(guī)范安全行為，禁止違反安全操作規(guī)程進(jìn)行操作。
4、乙方不得雇傭未成年人和有職業(yè)禁忌的人員到甲方工作地點(diǎn)進(jìn)行工作。
5、乙方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，必須為工作人員配備合格的勞動(dòng)防護(hù)用品及安全用具；工作前應(yīng)對(duì)機(jī)械、工器具及安全防護(hù)設(shè)施進(jìn)行一次檢查，確保符合安全要求并保證其使用安全。
6、乙方在工作中要有嚴(yán)格的安全保障措施，在重要地點(diǎn)、重點(diǎn)部位設(shè)置安全警示標(biāo)志。
7、乙方在工作過(guò)程中如需使用電源，不得私拉亂接。中斷作業(yè)或遇故障應(yīng)立即切斷有關(guān)開(kāi)關(guān)。
8、工作期間，乙方安全管理人員應(yīng)經(jīng)常對(duì)所在的工作區(qū)域、作業(yè)環(huán)境、設(shè)施、設(shè)備、工器具等進(jìn)行認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改。
9、乙方應(yīng)自覺(jué)接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)。對(duì)甲方安監(jiān)部門(mén)檢查提出的安全整改通知，必須及時(shí)整改。
10、乙方在工作過(guò)程中發(fā)生安全事故造成人員傷亡的，由乙方負(fù)責(zé)賠償，甲方不承擔(dān)責(zé)任。
11、乙方工作人員在標(biāo)有“嚴(yán)禁吸煙、點(diǎn)火”等地方，不準(zhǔn)吸煙、點(diǎn)火，防止發(fā)生火災(zāi)事故。
三、違約責(zé)任：
因乙方違反有關(guān)安全操作規(guī)程、合同條款或采取的安全措施不當(dāng)，發(fā)生人身傷亡等安全事故，所造成的一切經(jīng)濟(jì)損失及法律責(zé)任均由乙方自行承擔(dān)。由此給甲方造成的損失，由乙方負(fù)責(zé)賠償。
四、雙方發(fā)生爭(zhēng)議，協(xié)商解決。協(xié)商不成，提請(qǐng)滄州市運(yùn)河區(qū)法院判決。
五、乙方所承包的項(xiàng)目中，工作人員為乙方員工，乙方均已與其簽訂形成了勞動(dòng)關(guān)系。
六、本協(xié)議書(shū)一式兩份，由甲、乙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。
發(fā)包單位(章)： 承包單位(章)：
甲人代表： 乙方法人代表：
法人委托代理人： 法人委托代理人：
年 月 日 年 月 日
員工的合同13
甲方：________________
乙方（新進(jìn)員工簽名）：_________________
甲方根據(jù)工作要求及員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)快速成長(zhǎng)的需要，雙方在自愿的.基礎(chǔ)上達(dá)成本協(xié)議：
一、甲方組織全封閉外包場(chǎng)地進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)，費(fèi)用包括住宿費(fèi)、餐飲費(fèi)、學(xué)習(xí)、場(chǎng)地費(fèi)等。
二、培訓(xùn)時(shí)間為20____年5月26日至20___年6月1日，共計(jì)7天，培訓(xùn)地點(diǎn)：__________________________，為乙方培訓(xùn)業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和上崗技能培訓(xùn)。
三、培訓(xùn)費(fèi)：_________________
�、乓曳皆趨⒓优嘤�(xùn)前預(yù)付進(jìn)場(chǎng)培訓(xùn)費(fèi)400元；
�、萍追皆谝曳皆囉闷跐M(mǎn)轉(zhuǎn)正時(shí)，一次性退還乙方培訓(xùn)費(fèi)400元整；⑶試用期內(nèi)如因乙方（新進(jìn)員工）因?qū)W習(xí)態(tài)度、培訓(xùn)紀(jì)律等原因，被甲方予以辭退的，甲方予以全額退還乙方本次培訓(xùn)費(fèi)用400元整；⑷如乙方在接受甲方新進(jìn)員工培訓(xùn)期間或試用期內(nèi)，乙方個(gè)人提出辭職的，本次培訓(xùn)費(fèi)用全額由乙方自行承擔(dān)。
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字生效。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：___________
法定代表人（簽章）：___________
乙方（簽章）：___________
____年_____月_____日
員工的合同14
合同編號(hào)：
xx發(fā)有限公司
甲方（用人單位）名稱(chēng)：ddd牧開(kāi)發(fā)有限公司
法定代表人： 企業(yè)注冊(cè)號(hào)：
乙方（受聘人員）姓名： 性別： 專(zhuān)業(yè)： 文化程度： 民族：
居民身份證號(hào)碼： 生日： （農(nóng)歷、公歷） 家庭住址： 郵政編碼： 電話(huà)： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實(shí)際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款。
一、聘用合同期限。
甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤� 年 月 日起至 年 月 日止；
�。ǘo(wú)固定期限：自 年 月 日起；
�。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿�(wù)為期限。工作名稱(chēng)： 。 自 年 月 日起至工作完成時(shí)即終止，其完成的標(biāo)志性事件為： 。
實(shí)行有固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，雙方約定的試用期為 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作性質(zhì)和考核
1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 崗位工作（若乙方在合同期內(nèi)升遷，工作崗位以甲方文件為準(zhǔn)），并為乙方提供必要的工作條件；
2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)；
3、考核根據(jù)公司考核辦法實(shí)行。
三、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
2、乙方每月享受 天假期，但要根據(jù)實(shí)際工作情況休息。由于工作任務(wù)需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，乙方應(yīng)積極主動(dòng)，并不計(jì)加班薪資。
3、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和辦公環(huán)境。
4、甲方為乙方免費(fèi)提供住宿，公司食堂餐費(fèi)公司補(bǔ)助50%。
5、根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方在聘用期間的基本工資為 元/月，績(jī)效工資根據(jù)甲方的績(jī)效考核方案執(zhí)行，工資若調(diào)整根據(jù)甲方工資調(diào)整文件執(zhí)行。
五、違反合同的責(zé)任
1、合同期未滿(mǎn)，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應(yīng)向甲方繳納違約金 元方可辭職。確因個(gè)人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除合同。若在轉(zhuǎn)正后一年內(nèi)乙方單方提出解除合同，甲方將扣除對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)等費(fèi)用，年績(jī)效獎(jiǎng)金全部扣除。
2、乙方在合同期間（含轉(zhuǎn)崗）由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同，需無(wú)條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的成本費(fèi)。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。
4、乙方違犯勞動(dòng)紀(jì)律等其他公司規(guī)章制度，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分。
第2/6頁(yè)
六、甲方的權(quán)利和義務(wù)
（一） 甲方的權(quán)利
1、依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。
2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：
�。�1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
（2）乙方在試用期不能勝任崗位要求；
�。�3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;
（4）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
�。�5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
（6）乙方連續(xù) 個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱(chēng)職的;
�。�7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：
�。�1）、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
�。�2）、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
�。�3）、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
（4）、甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
（二） 甲方的義務(wù)
1、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的`教育與培訓(xùn)。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六條第（一）款第（3）項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
�。�1）、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;
�。�2）、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
�。�3）、乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
�。�4）、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)
�。ㄒ唬� 乙方的權(quán)利
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。
2、有權(quán)享受?chē)?guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。
4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：
（1）、在試用期內(nèi)（需提前3天通知甲方）;
�。�2）、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;
�。�3）、甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。
�。ǘ� 乙方的義務(wù)
1、必須遵守甲方制定的各項(xiàng)管理制度；按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
2、應(yīng)遵守職業(yè)道德，自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益（包含但不限于商業(yè)秘密）的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前十五日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇
1、甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。
八、合同的變更、續(xù)簽與終止
1、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
�。�1）、雙方協(xié)商同意的；
（2）、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。本項(xiàng)所稱(chēng)重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。
2、合同續(xù)簽：甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿(mǎn)30日前就終止或續(xù)訂的意向以書(shū)面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
3、合同終止：合同期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。
十、解除勞動(dòng)合同的程序
雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
1、提出書(shū)面通知;
2、填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。
乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
3、交接工作;
4、支付違約金和賠償金;
5、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;
6、辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。
自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解解決。如調(diào)解不成，可以要求仲裁，但應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請(qǐng)，也可以直接申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。
十二、其它約定
1、甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，作為本合同的附件。
2、本合同未盡事項(xiàng)雙方協(xié)商。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。 甲方（蓋章）： 乙方（簽名）： 委托代表： 乙方電話(huà)： 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 合同簽約地點(diǎn)：
員工的合同15
甲方：
乙方：
甲方因經(jīng)營(yíng)管理需要，經(jīng)過(guò)考核，聘請(qǐng)乙方為公司工作人員，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下聘用協(xié)議：
二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時(shí)20xx年5月1日起至20xx年4月30日止。
三、乙方的月薪
四、乙方的職權(quán)范圍。
五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：
�。ㄒ唬└鶕�(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的需要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理。
�。ǘ┍Ｗo(hù)乙方的合法權(quán)益，按合同規(guī)定付給乙方月薪及演出補(bǔ)助、獎(jiǎng)金、人生意外保險(xiǎn)和其他約定的補(bǔ)貼。
�。ㄈ┳龊靡曳焦ぷ髑暗呐嘤�(xùn)并提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作衛(wèi)生條件。
�。ㄋ模┮勒諊�(guó)家及公司管理規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲；在乙方違法亂紀(jì)、不認(rèn)真履行職責(zé)的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關(guān)系；在乙方不能勝任影樓工作的情況下，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行調(diào)整，乙方必須服從安排。
�。ㄎ澹┢渌煞ㄒ�(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同約定的`權(quán)利義務(wù)。
六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)不得變更合同或提前解除合同；如現(xiàn)實(shí)情況發(fā)生變化，雙方可以協(xié)商變更合同或解除合同；任何一方解除合同，須提前90天通知對(duì)方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)，如一方違反以上規(guī)定應(yīng)給予另一方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償。
八、違約責(zé)任：如合同一方違反以上合同之規(guī)定，除賠償另一方的直接經(jīng)濟(jì)損失外還應(yīng)給予對(duì)方貳萬(wàn)元的違約金。正常情況下每月1號(hào)前甲方付清乙方月薪，如遇特殊情況可順延3—5天付清月薪。
九、如本合同發(fā)生糾紛，提交市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)解決。
十、未盡事宜，雙方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和省市的相關(guān)政策規(guī)定，協(xié)商予以補(bǔ)充解決。
十一、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
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