教師招聘合同

　　隨著法律觀念的日漸普及，很多場合都離不了合同，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢？以下是小編精心整理的教師招聘合同，歡迎大家分享。

教師招聘合同1

　　甲方(聘用單位)：_______________

　　乙方(受聘教師)：_______________

　　身份證號：_______________

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本園教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿，協(xié)商同意簽定本合同。

　　本合同為有固定期的聘用合同，試用期為一個月，合同期從_______________年_______________月_______________日起至日止，合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。

　　一、教師職責。

　　1、負責本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執(zhí)行定期向園長做工作匯報。

　　2、工作人員必須嚴格遵守本園考勤制度、教師制度、值日值班制度、教師獎罰制度、等有關(guān)管理制度。

　　3、服從工作安排發(fā)揚團隊精神，積極主動與各班教師團結(jié)合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作。

　　4、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細心，隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個別差異。

　　5、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替、手腦并用，確保幼兒戶外活動與游戲時間安全。

　　6、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長。

　　7、堅持下面教育原則、尊重幼兒積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰。

　　二、權(quán)利和義務(wù)。

　　1、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，甲方遵循按勞分配原則，實行同工同酬，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、能力及崗位，確定每月工資報酬，并于每月20日支付乙方上月工資。

　　2、乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

　　3、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位。

　　4、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進行處罰。

　　三、聘用合同的解除與終止。

　　1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止。

　　2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如有違反視作違約行為，合同解除。

　　3、在聘用期內(nèi)，如乙方違反本園《園務(wù)制度》，或教學質(zhì)量嚴重下滑，在家長中反響不良的，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)提前一個月通知乙方并解除合同。

　　4、乙方需提出解除合同(因行業(yè)特性，教師不得在學期中途提出解除合同)，應(yīng)在合同期滿、學期結(jié)束前一個月提出，否則將視違約行為，將按相應(yīng)規(guī)定予以甲方補償。

　　5、在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可解除勞動合同。

　　6、乙方不能勝任工作，紿培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的`，甲方可解除勞動合同。

　　7、私下將生源介紹到其他單位的、故意或者過失泄露單位商業(yè)秘密的，甲方可以解除勞動合同。

　　四、違反勞動合同的責任。

　　甲乙雙方違約不履行本合同，違約方賠償對方相應(yīng)的一個月報酬。其他：

　　1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

　　2、甲、乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達到一致時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)商解決或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律。

　　3、本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力。

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　_______________年_______________月_______________日

教師招聘合同2

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　簽訂日期：_______________年_______________月_______________日

　　甲方(聘用單位)：_________________

　　法定代表人：_______________________

　　乙方(受聘人)：___________________

　　甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月通知對方。

　　第二條乙方的權(quán)利

　　1.按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬;

　　2.在本機構(gòu)工作滿一年后甲方為乙方交社會養(yǎng)老保險70%。

　　3.要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。

　　4.要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。

　　第三條乙方的義務(wù)

　　1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(_______分鐘/節(jié)課)的'完整，內(nèi)容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。

　　2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解答等。

　　3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

　　第四條甲方的權(quán)利

　　1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。

　　2.組織學生對授課質(zhì)量進行評議，并根據(jù)學生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。

　　3.有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容進行變更，但必須提前通知乙方。

　　第五條甲方的義務(wù)

　　1.按時支付授課報酬。

　　2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。

　　3.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件。

　　第六條本合同的變更、終止和解除

　　1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。

　　2.確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　3.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

　　(1)發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排;

　　(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)

　　(3)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的，

　　(4)通過組織學生對授課質(zhì)量進行測評后，乙方教學不合格的;

　　(5)乙方被依法追究刑事責任的。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，應(yīng)給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。

　　甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當賠償。

　　6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

　　(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

　　(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前_30_天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關(guān)證明，同時應(yīng)承擔______________的違約責任。

　　第七條其它事項

　　1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤�發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

　　甲方：(蓋章)____________

　　代表：(簽字)________________

　　乙方：(簽字)_____________

　　簽約時間：________________

　　簽約時間：________________

教師招聘合同3

　　甲方(用人單位)：_______________

　　地址：_______________

　　法人(負責人)：_______________

　　乙方(勞動者)：_______________

　　性別：_______________

　　出生年月：_______________

　　居民身份證號碼：_______________

　　戶口所在地址：_______________

　　常住地址：_______________

　　為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及州、縣有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　(一)本合同有效期年，自_______________年_______________月_______________日起至_______________年_______________月_______________日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方根據(jù)需要安排乙方從事工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品，保證

　　乙方的人身安全和健康。

　　(二)乙方一經(jīng)被聘用，首月工資用作聘用風險抵押金，雙方合同終止時退給乙方。

　　四、工作報酬

　　(一)甲方應(yīng)遵循按需分配原則，根據(jù)乙方師資資格，確定每月工資報酬。工資為1200元/月，不足月的按天數(shù)計算，并于每月28日支付給乙方。從第二學期開始，每學期在原工資基礎(chǔ)之上每月增加50元。每月設(shè)有全勤獎100元，優(yōu)秀教師獎100元。

　　(二)如乙方能連續(xù)被甲方聘用，寒暑假可享受200元的生活補貼。

　　(三)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

　　(四)備注：具體薪酬體系項目可參閱教師手冊內(nèi)容。

　　五、勞動紀律

　　甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。

　　1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

　　2、私下將生源介紹到其他單位的。

　　3、故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的.。

　　4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

　　5、乙方因違反工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的。

　　6、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。

　　六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　七、勞動合同的解除

　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;

　　1、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

　　2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　3、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;

　　3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

　　(五)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　八、違反勞動合同的責任

　　甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對方違約金5000元。

　　九、本合同依法訂立，從簽字之日即具有法律約束力，雙方必須履行。

　　十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

　　十一、發(fā)生本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，不能解決的，交上級有關(guān)部門仲裁解決。

　　十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

　　十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：

　　甲方：_______________(蓋章)

　　法人：_______________(簽字)

　　乙方(簽字)：_______________

　　合同簽定日期：_______________年_______________月_______________日

教師招聘合同4

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　一、任職條件：

　　1、熱愛幼教事業(yè)，關(guān)心愛護兒童，遵紀守法，身體健康，品行端正。

　　2、普通話標準，會拼音，能歌善舞，多才多藝。

　　3、年齡較輕，要求在35歲以內(nèi)。

　　4、能獨立承擔小、中、大班的教育教學工作。

　　二、職責與權(quán)限：

　　1、要負責本班全體學生的安全，如因職責范圍內(nèi)造成的一切安全責任事故將承擔相應(yīng)的責任。

　　2、要認真完成學校規(guī)定的'全部教育教學任務(wù)。

　　3、甲方與乙方的聘用合同時間為一學期，不負責五險一金及其他條件。

　　4、甲方聘請乙方的工資待遇為一學期，報酬是四千元(另不再享受其他節(jié)日補助)。

　　5、乙方如在任職時間內(nèi)，不履行職責，造成學生流失的將按學生交費和流失人數(shù)計算，從乙方的工資中扣除。

　　6、甲方聘請乙方是一個臨時合同，甲方有權(quán)隨時終止。

　　7、合同期滿(一學期)工作結(jié)束，將對乙方工作進行考評，對能較好履職、社會反響好者，獎勵二百元。

　　8、本合同一式兩份，甲乙各執(zhí)一份，從簽訂之日起生效。

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　_______________年_______________月_______________日

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