后勤日用工勞動(dòng)合同范本

　　甲方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

　　乙方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　為了大力發(fā)展學(xué)前教育，推進(jìn)我鄉(xiāng)布局調(diào)整進(jìn)程，按照縣委縣政府及縣教育局有關(guān)規(guī)定和要求，決定將原呂世貴小學(xué)改建為我鄉(xiāng)公辦幼兒園�，F(xiàn)結(jié)合幼兒園實(shí)際，經(jīng)教育主管部門(mén)核準(zhǔn)同意，特向社會(huì)聘請(qǐng)兩位后勤日用工(主廚、副廚各一名)，為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，特訂立本合同，供雙方共同遵守。

　　第一條：聘用時(shí)間

　　自合同簽字之日生效，有效期限至201x年6月31日。如雙方愿意仍可續(xù)簽。

　　第二條：聘用形式

　　聘用形式為日用制合同工，實(shí)行按天計(jì)酬。

　　第三條：計(jì)酬辦法

　　1、自聘用之日起，按實(shí)際天數(shù)計(jì)酬。主廚工資具體計(jì)算辦法為：實(shí)際天數(shù)×40元/天=本月工資總額(每年日工資總額加節(jié)日福利不低于9000元人民幣);副廚工資具體計(jì)算辦法為：實(shí)際天數(shù)×20元/天=本月工資總額。(每年日工資總額不低于4000元人民幣)端午節(jié)、中秋節(jié)、教師節(jié)、三八節(jié)每節(jié)發(fā)放100元福利，春節(jié)發(fā)放500元福利。

　　2、自 201x年9月1日至201x年8月31日期間，主廚和副廚除承擔(dān)廚房工作之外，還應(yīng)承擔(dān)護(hù)校等工作，主廚承擔(dān)星期一至星期四護(hù)校工作，護(hù)校補(bǔ)助1000元;副廚除承擔(dān)廚房幫廚工作、學(xué)校部分衛(wèi)生工作外，還承擔(dān)星期五至星期日及寒暑假、節(jié)假日護(hù)校工作，補(bǔ)助為2000元。

　　3、加班工資補(bǔ)助與教師一視同仁。

　　第四條：工作時(shí)間

　　實(shí)行每周五天工作制，每天工作時(shí)間不超過(guò)10小時(shí)(含午休時(shí)間)

　　第五條：酬薪發(fā)放辦法

　　每半月發(fā)放一次，具體時(shí)間為每月十六號(hào)、次月1號(hào)發(fā)放。(特殊情況除外)

　　第六條：甲方權(quán)利及責(zé)任：

　　1、在正常工作時(shí)間內(nèi)有權(quán)要求乙方遵守園所內(nèi)的規(guī)章制度。

　　2、不得要求乙方從事危及人身安全的工作。

　　3、非特殊情況不得隨意辭退聘用人員，若要辭退聘用人員，必須在一月前出具通知書(shū)，并告知對(duì)方辭退理由，方可辭退。

　　4、必須為乙方提供必要的工作用品。

　　5、聘期內(nèi)家長(zhǎng)發(fā)生1起較大安全責(zé)任事故者，甲方有權(quán)辭退。

　　6、工作期間，必須免費(fèi)提供早餐及中餐。

　　第七條：乙方的權(quán)利及職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)教師的早餐和師生的午餐，要做到飯香菜美;

　　2、負(fù)責(zé)及時(shí)供應(yīng)學(xué)生開(kāi)水;

　　3、負(fù)責(zé)食堂衛(wèi)生和學(xué)生餐具洗漱;

　　4、做好護(hù)校工作，保護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn);

　　5、做好安全工作，嚴(yán)防食物中毒;

　　6、乙方享有與教師同等的權(quán)利;

　　7、乙方工資為日工資制，幼兒園不提供養(yǎng)老保險(xiǎn)等。

　　副廚在協(xié)助主廚做好以上工作外，還要做好以下工作：

　　1、盡力所能及種一塊菜園，為幼兒園提供一些時(shí)令蔬菜;

　　2、周末喂好豬。

　　3、做好星期五至星期日及寒暑假、節(jié)假日護(hù)校工作。

　　4、做好校園衛(wèi)生工作(幼兒園教室、師生宿舍及其走廊除外)。

　　第八條：聘用合同的解除與終止

　　1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止;

　　2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;

　　3、在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、國(guó)家教委的有關(guān)規(guī)定，或嚴(yán)重違反本園的《園務(wù)制度》，或在家長(zhǎng)中反響不良，或教育效果嚴(yán)重較差，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方，并需提前一個(gè)月通知乙方，按相應(yīng)規(guī)定給予補(bǔ)償;

　　4、乙方需提出解除合同，須提前一月提出。

　　第九條：違約責(zé)任

　　1、甲方違約必須支付乙方一年工資總額。

　　2、乙方違約則必須賠付甲方一萬(wàn)元。

　　第十條：其他

　　1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行;

　　2、甲乙雙方在執(zhí)行過(guò)程中，意見(jiàn)不能達(dá)成一致時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商，可請(qǐng)上級(jí)主管部門(mén)協(xié)調(diào)解決，或向縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，直至訴諸法律;

　　3、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份留待幼兒園存檔。

　　甲方簽章：

　　乙方簽字：

　　合同簽訂日期：

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