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讀三國——說人力資源管理

發(fā)布時間:2017-05-10編輯:

    (1)自在 自得 自樂

    自在者,不是自由自在,是思考自己還在不在?

    自得者,不是自滿自得,是思考自己有什么所得。

    自樂者,則是自在自得而其樂。

    今天,加上一個眾樂,所謂自樂樂,不如眾樂樂是也。

    我讀三國不是專讀,皆偶爾讀之。志不暢達(dá)時,讀讀;心不甚解時,看看;皆有所感觸而發(fā)。入廁無他事,想起來打發(fā)一下時間,拿來瞄瞄,僅此而已。絕非專業(yè)、專門研究三國者。想我等普通民生,讀三國,無非是品故事,品做人,品世故,品道理而已。隨意就行。

    理解錯誤也不打緊,理解高妙也不自滿。品得亂七八糟,也無非博得眾人逸樂,相比之下,專業(yè)人士就不如這么隨意得多了。

    好了,言歸正傳,今而個跟你們聊聊三國中的“人才與公平”話題。

    (2)什么是公平?

    公平就是因人而異,合理斷事。

    公平是一種可大可小的意識、心態(tài)、反映。

    是一個人、一群人、一社會、一世界,之間的,就某事的結(jié)果,所發(fā)出的一個能感染、引發(fā)共適的意識,其爆發(fā)出的能量,也是可大可小。大則摧毀一個世界,小則毀掉一個人的人生。

    說這個人做事真不公平,這是一個人對某一個人處世結(jié)果的看法、評價。

    說這個單位真黑,對職工很不公平,這是一個人甚至一群人對這個單位的看法和評價。

    說這個社會真黑暗,真不公平,這是一個人、多群人對這個社會的看法和評價。

    當(dāng)公平升級到社會意識,就大到毀滅一個舊的社會制度。歷史告訴了這一點。

    (3)龐統(tǒng)為什么給毀了?

    當(dāng)公平主宰了一個人的全部思想,走正了,成就一個人的人生;走偏了,就足以毀掉一個人的人生。

    三國中兩大當(dāng)世的,被世人傳誦的“一龍一鳳”的曠世奇才,道號臥龍諸葛亮與鳳雛龐統(tǒng)的傳奇,就驗證了這么一個道理。

    龐先生可以說是毀在持才自傲、不服輸,不服氣,不公平的意識上,并非毀在他的能力、才干上。

    先說持才自傲,他拿著龍先生的薦書見劉備而不示書,的確是一個以自己真本事找事做的人才。這就如我們很多拿著名牌大學(xué)文憑的人才一樣?墒,有幾個能象鳳先生這樣的人才呢?

    這才是真正的持才自傲。很多企業(yè)用人單位的老總、人力資源頭頭們,總會拿這句話來為自己解決人才問題,開脫自己的責(zé)任,其實,他們根本就不懂得什么是持才自傲。

    (4)劉備犯了哪些人力資源管理的錯?

    持才自傲是真人才入世的第一個階段表現(xiàn)。

    

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