hr主管崗位職責(zé)

時間：2024-10-22 08:18:02 HR實戰(zhàn) 我要投稿

【推薦】hr主管崗位職責(zé)6篇

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的hr主管崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

【推薦】hr主管崗位職責(zé)6篇

hr主管崗位職責(zé)1

　　1、負責(zé)公司綜合行政管理工作，如公司會務(wù)組織、合同、檔案及行政費用等;

　　2、及時辦理相關(guān)證件的`注冊、登記、變更、年檢等手續(xù);

　　3、制定工作規(guī)劃、年度計劃，保證辦公室各項工作順利進行;

　　4、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

　　5、負責(zé)與公司其他部門溝通協(xié)調(diào)，做好信息的上傳下達，做好后勤支持與保障工作;

　　6、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性事項;

hr主管崗位職責(zé)2

　　1、協(xié)助部門負責(zé)人，不斷健全行政管理體系，牽頭行政制度、流程、信息化建設(shè)工作。

　　2、完善資產(chǎn)管理體系，建立資產(chǎn)管理規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，評估資產(chǎn)管理系統(tǒng)痛點及問題，推動優(yōu)化及改善。

　　3、完善行政物資管理及采購標(biāo)準(zhǔn)，做好需求管控，同時提升合規(guī)性。

　　4、統(tǒng)籌行政各項歸口費用管理，如車輛費、辦公用品、快遞費等，優(yōu)化管理標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)降本增效。

　　5、統(tǒng)籌辦公場地開辦工作，包括標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、選址、租賃、退租、設(shè)計、裝修等。

　　6、負責(zé)事業(yè)部行政條線的賦能體系建設(shè)。

hr主管崗位職責(zé)3

　　1、協(xié)助上級執(zhí)行并完善公司的.人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作;

　　2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作

　　3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;

　　4、員工人事信息管理與員工檔案的維護

　　5、負責(zé)人員招聘;

　　6、負責(zé)工資審核;

　　7、負責(zé)人員提升和晉級的準(zhǔn)備考察;

　　8、負責(zé)不合格人員的辭退。

hr主管崗位職責(zé)4

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展制定并實施公司的招聘計劃，持續(xù)有效的進行人才輸送

　　2、參與企業(yè)文化建設(shè)，積極組織員工活動和調(diào)整員工工作氛圍，提升員工對企業(yè)的'認同和歸屬感;

　　3、全面負責(zé)公司人力資源工作(包括招聘、績效、薪酬、勞動關(guān)系管理、新員工培訓(xùn)等)

　　4、負責(zé)公司客戶的資料整理工作

　　5、幫助新員工快速融入團隊，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，能有效做到承上啟下的思想傳導(dǎo)作用

hr主管崗位職責(zé)5

　　1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源政策，支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo);

　　2、負責(zé)組織完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

　　3、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

　　4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

hr主管崗位職責(zé)6

　　負責(zé)行政部工作的監(jiān)督與指導(dǎo)，為分店營運及各部門做好協(xié)助及協(xié)調(diào);

　　負責(zé)建立和優(yōu)化行政管理的各項規(guī)章制度，并負責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

　　負責(zé)公司總部前臺、辦公用品、衛(wèi)生、維修、安全等日常管理工作;

　　負責(zé)公司的固定資產(chǎn)、小資產(chǎn)的管理登記工作;

　　負責(zé)總部及分店的公眾責(zé)任險及財產(chǎn)險的購買、報案、定損、理賠;

　　負責(zé)各店辦公設(shè)備、電信網(wǎng)絡(luò)、電話線路等的申請、整合及優(yōu)化，確保公司日常正常運轉(zhuǎn);

　　建立公司檔案并保存整理各類部門檔案，歸檔公司相關(guān)文件，負責(zé)文檔資料整理、分類、歸檔、記錄并存放，嚴(yán)格執(zhí)行檔案資料保密制度;

　　有效安排公司每月固定物資采購，并實時檢討采購渠道的`合理性，有效控制行政部各類采購成本及辦公費用，及工作內(nèi)容的報表制作、數(shù)據(jù)分析，供上級及公司審閱。

　　購銷存：辦公用品的采購、入庫、領(lǐng)取;

　　證照申請、年審、使用及保管;

　　負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

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