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HR實(shí)戰(zhàn):職場(chǎng)報(bào)喜也要報(bào)憂

發(fā)布時(shí)間:2017-06-09編輯:1035

  每天都很活躍的一個(gè)同事今天一直沒(méi)聲息,往日的笑聲也沒(méi)有了。我好生奇怪,咋回事呢?

  “新新,今天咋這么安靜呢?咋了?”我輕聲問(wèn)她。

  只見(jiàn)她愁眉不展,艱難的擠出一點(diǎn)似笑非笑的表情看著我回答:“今天煩死了。一大早被我們的魔頭上司大批特批了一頓。我真是快瘋了。就為了一個(gè)同事的晉升手續(xù)有必要和我這樣發(fā)火嘛,我又不是沒(méi)努力在跟進(jìn)這件事。真是的。”感覺(jué)到同事一肚子的怒氣。

  “具體是怎么回事呢?我也看到你上個(gè)星期就準(zhǔn)備好了所有資料,已經(jīng)在流程中了吧?速度還是挺快的,領(lǐng)導(dǎo)為什么會(huì)生氣呢?”我自己覺(jué)得有點(diǎn)奇怪。“哎,我這邊的資料確實(shí)都準(zhǔn)備好了。但是還有一份員工晉升考察期的績(jī)效考核指標(biāo)一直沒(méi)有定下來(lái)。所以整個(gè)資料都還沒(méi)提交。”同事慢慢冷靜下來(lái),開始尋找問(wèn)題所在。

  “那這份指標(biāo)沒(méi)有定下來(lái),所以整個(gè)資料還沒(méi)有提交的事情,領(lǐng)導(dǎo)知道嗎?”我繼續(xù)問(wèn)。

  “因?yàn)槲矣X(jué)得這種指標(biāo)問(wèn)題的小事,我去找相關(guān)同事去做就好了。所以我一直在追負(fù)責(zé)的同事給出指標(biāo)。但追了一個(gè)星期都沒(méi)有結(jié)果。也是怪我,總覺(jué)得是小事,出現(xiàn)了這個(gè)問(wèn)題我也沒(méi)有在意,所以沒(méi)有及時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。我知道領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這個(gè)晉升非常重視也很急,所以出現(xiàn)了這個(gè)小問(wèn)題的時(shí)候我也不想煩他就自己包下來(lái),心里覺(jué)得肯定可以很快解決。你也知道,我也是想和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的時(shí)候都是喜事,憂方面就不想報(bào)了。免得領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得我做事不行。”同事尷尬地低下了頭。

  “明白你的想法。其實(shí)我們都有這樣的想法。總想自己獨(dú)立把事情做好,做圓滿?傁虢o領(lǐng)導(dǎo)報(bào)喜不報(bào)憂。但往往事情最后的結(jié)果并不像預(yù)期的那樣。反而在事情進(jìn)行的過(guò)程中,如果發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題或者遇到了困難,及時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),把難處向領(lǐng)導(dǎo)反饋,事情反而會(huì)處理地更加圓滿。”我拍了拍她的肩膀。

  “我覺(jué)得這次也是個(gè)教訓(xùn)。遇到事情自己解決不了要善于尋求幫助,不能只報(bào)喜不報(bào)憂。”同事一下子明白了不少。