事業(yè)部助理崗位職責內(nèi)容（通用12篇）
在日常生活和工作中，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的事業(yè)部助理崗位職責內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
事業(yè)部助理崗位職責內(nèi)容 篇1
文件資料管理
1.項目資料管理：
(1)項目合同、技術協(xié)議和項目實施過程中資料收集、整理、存檔。
(2)一級計劃會簽、張貼，二級計劃、三級計劃、現(xiàn)場安裝調(diào)試計劃收集、存檔。
(3)周項目階段實施情況收集、匯總、檢查和存檔。
(4)項目對接會議紀要輸出與發(fā)放登記。
2.部門文件管理：
(1)公司級通知、周會議紀要的宣傳、存檔。
(2)公司周會督辦表的填寫與提交。
(3)部門內(nèi)部周會紀要、通知的存檔、下發(fā)。
(4)部門周報、月報的收集、整理、存檔。
(5)做好文件簽收登記、歸檔。
部門培訓工作
1.培訓計劃的.報送。
2.培訓教材的收集。
3.培訓工作的準備。
4.培訓效果的評估及報送。
績效考核工作
1.本部門績效考核：收集績效考核相關資料，月初協(xié)助完成部門內(nèi)績效考核。
2.相關部門項目考核：收集績效考核相關資料，依據(jù)項目一級計劃完成情況，協(xié)助完成對各部門項目考核。
部門事務
1.月辦公用品的采購。
2.部門周會組織、會議紀要輸出。
3.部門現(xiàn)場管理。
4.單據(jù)報銷。臨時性工作的完成。
周邊協(xié)作
與關聯(lián)部門工作溝通協(xié)調(diào)，對問題的上傳下達。
事業(yè)部助理崗位職責內(nèi)容 篇2
1、負責公司新產(chǎn)品的全生命周期管理；
2、負責產(chǎn)品的定位、原型設計與產(chǎn)品規(guī)劃，設計滿足用戶需求的'新產(chǎn)品和新功能，持續(xù)性優(yōu)化產(chǎn)品；
3、善于分析用戶需求，能夠合理分析數(shù)據(jù)，具有較強的邏輯分析能力；
4、熟練使用axure、visio及mindmanager，能通過建立用戶模型、競品分析、界面/產(chǎn)品原型等方法，對設計創(chuàng)意進行有效的交流；
5、主動發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品中存在的問題，分析并提出解決方案，對產(chǎn)品進行持續(xù)優(yōu)化完善。
事業(yè)部助理崗位職責內(nèi)容 篇3
1、電子商務平臺日常營運管理，制定和實施電子商務平臺運營年度計劃，實現(xiàn)電子商務平臺預期的各項目標；
2、制訂平臺的商務發(fā)展計劃，推動實施平臺的經(jīng)營計劃，加快運營業(yè)績目標的達成；
3、結合平臺的基本情況，有針對性地與品牌公司進行策略探討和業(yè)務聯(lián)系，爭取并整合品牌資源，提升平臺銷售及運營綜合能力；
4、帶領整個電子商務事業(yè)部發(fā)展，同時負責與公司各事業(yè)部溝通協(xié)作，確保運營健康快速發(fā)展；
5、及時掌握用戶、客戶的反饋，研究分析用戶、客戶的需求，提煉出有利于品牌線上發(fā)展的運營策略；
6、負責平臺運營及銷售數(shù)據(jù)的.分析、總結，完成各類周期性報表；
7、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和業(yè)務需求，合理設置部門組織結構和崗位，優(yōu)化業(yè)務流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進行管理，提升部門的工作效率，提高部門員工的工作熱情和積極性，確保完成經(jīng)營目標；
8、平臺建設完成后建立、管理和監(jiān)督各項運營業(yè)務流程、操作手冊。
事業(yè)部助理崗位職責內(nèi)容 篇4
1、組織制定和完善公司管理制度，制定和完善各項行政、人事管理制度和流程，并推動實施和監(jiān)督檢查；
2、負責公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理，建立和優(yōu)化公司績效管理體系；
3、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政后勤類的.工作；
4、負責公司各類培訓、會議、活動等組織協(xié)調(diào)和實施；
5、組織招聘，執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關政策及流程工作；
6、領導安排的其他工作。
事業(yè)部助理崗位職責內(nèi)容 篇5
1、負責每月考勤制作、辦公用品的采購及領用；
2、客戶接待、電話接聽、收發(fā)快遞、桶裝水訂購、澆花；
3、負責對外的.招聘、網(wǎng)上招聘、招聘平臺的維護；
4、負責新員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理；
5、每月生日會組織、會議準備和會議紀要記錄；
6、財務費用付款申請和報銷；
6、完成上級安排的其他臨時工作等；
事業(yè)部助理崗位職責內(nèi)容 篇6
1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等；
2、組織、安排公司會議.
3、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的'管理，嚴格借檔手續(xù)；
4、做好員工考勤工作；
5、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動；購買下午茶。
6、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實；
8、完成上級領導交辦的其他任務。
事業(yè)部助理崗位職責內(nèi)容 篇7
1.辦公環(huán)境日常維護：公司自建和租用的`建筑物、內(nèi)部辦公環(huán)境、消防設施、輔房等設施的日常點檢和更新；
2.日常維修：各類辦公設施維護，保證其正常運行、維修及時，并合理控制維修費用；
3.負責公司辦公設施設備用品、宿舍和公司車輛的管理；
4.負責行政類固定資產(chǎn)登記、盤點及日常管理；
5.上級交辦的其他行政后勤事務及全面配合部門內(nèi)其他工作事項。
事業(yè)部助理崗位職責內(nèi)容 篇8
1、負責招聘的具體事宜，包括簡歷篩選、面試預約等。
2、負責人事異動管理操作：負責員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等人事調(diào)配手續(xù)的辦理，檔案資料的.錄入、修改與更新。
3、負責開展新員工入職培訓：員工入職當天進行入職培訓，跟進部門培訓。
4、離職面談跟進：負責跟進員工離職情況，進行離職面談，并匯總面談的資料。
5、辦理員工勞動合同的簽訂、變更、續(xù)簽、解除等具體事務，并做好合同管理工作，花名冊更新管理工作。
6、協(xié)助上級編寫管理制度、通知、通告，負責發(fā)放公司通知通告文件及整理并歸檔管理。
7、組織員工活動，推動企業(yè)文化建設。
8、公司行政、人事事務
9、上級安排相關事宜。
事業(yè)部助理崗位職責內(nèi)容 篇9
職責描述:
1、負責品牌線上線下整體運營管理工作；
2、具有敏銳市場洞察力和優(yōu)秀市場預測、能夠統(tǒng)籌建立科學的品牌銷售計劃的擬訂，科學分解到年、季、月的終端銷售指標，及各階段銷售指標的達成；
3、具有一定業(yè)績的提升解決能力，能整體把握終端店鋪形象陳列、商品調(diào)控、銷售運作管理、業(yè)績提升和人員管理；
4、制定銷售目標分解，月末進行銷售統(tǒng)計分析。負責銷售團隊的管理以及考核；規(guī)劃、制定銷售策略并實施；控制商品庫存積壓風險；
5、分析產(chǎn)品的市場容量，市場占有率，產(chǎn)品周期，進行精細化分析，負責品牌內(nèi)容的完善；
任職要求:
1、大學�？苹蛞陨蠈W歷，市場營銷或企業(yè)管理類相關專業(yè)優(yōu)先；
2、10年以上鞋服零售行業(yè)相關工作經(jīng)驗，其中3年以上同等崗位工作經(jīng)歷；
3、熟悉零售業(yè)務管理流程，具備優(yōu)秀的.零售運營與體系管理能力；
4、良好的組織統(tǒng)籌與內(nèi)外溝通能力，富有工作激情，具備優(yōu)秀領導力及較強的抗壓能力。
事業(yè)部助理崗位職責內(nèi)容 篇10
1、運營規(guī)劃:負責在線健康服務b端及c端平臺整體運營工作；建立運營工作流程，制定公司級運營規(guī)劃及計劃、目標，通過項目管理和溝通協(xié)調(diào)來達成目標。
2、部門管理:組建公司運營部門，負責部門人員招聘、培訓、管理，帶領團隊完成部門kpi。
3、平臺運營:負責公司web端、app端及微信端互聯(lián)網(wǎng)平臺主要模塊的日常運營及與線下對接，通過數(shù)據(jù)分析、用戶調(diào)研、競品分析等工作給出合理化改進建議，與產(chǎn)品部門一起優(yōu)化體驗，設計新產(chǎn)品。
4、用戶運營:建立有效的用戶激勵制度和成長體系，負責制定用戶運營策略，對用戶群體進行細分、挖掘、引導、維護，提升用戶活躍度、轉(zhuǎn)化率、留存率。
5、數(shù)據(jù)運營:實現(xiàn)各模塊自動化的`數(shù)據(jù)提取，設計數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析系統(tǒng)，為運營、產(chǎn)品、市場等部門工作提供數(shù)據(jù)支持。
6、內(nèi)容運營:完成互動模塊(社區(qū)、問答、百科、日記)等ugc/pgc板塊的內(nèi)容編輯和管理，通過內(nèi)容提升用戶活躍度。
7、活動運營:負責活動策劃、話題引導、內(nèi)容經(jīng)營、功能規(guī)劃效果，增強用戶互動。
事業(yè)部助理崗位職責內(nèi)容 篇11
職責描述：
1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，對公司重大銷售管理活動提出建議、參與決策；制定、實施藥品事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃。
2、優(yōu)化調(diào)整事業(yè)部組織結構、各部門分工和職責權限，組織編制和完善事業(yè)部制度流程、實施細則，負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
3、負責召集和主持事業(yè)部辦公會議，檢查、督促各部門業(yè)務進展；負責藥品事業(yè)部合同審批、全國市場規(guī)范管理、各部門管理等工作；在授權范圍內(nèi)處理或授權處理事業(yè)部重大突發(fā)事件和重要對外關系；審批日常行政事務、文件、流程等。
4、打造事業(yè)部人才階層梯隊，制定、實施事業(yè)部的團隊發(fā)展計劃；營造、貫徹學習型企業(yè)文化，提升企業(yè)核心競爭力。
任職要求：
1、醫(yī)藥、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)本科以上學歷；
2、10年以上醫(yī)藥行業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少5年以醫(yī)藥行業(yè)銷售市場全面管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉醫(yī)藥行業(yè)行情，醫(yī)藥相關法律法規(guī)，熟悉醫(yī)藥企業(yè)的業(yè)務環(huán)節(jié)和流程；
4、溝通協(xié)調(diào)能力，責任心強，承壓能力強，優(yōu)秀的.領導能力。
事業(yè)部助理崗位職責內(nèi)容 篇12
崗位職責：
1、全面負責物流金融事業(yè)部的管理工作，實現(xiàn)事業(yè)部經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標；
2、全面負責物流金融事業(yè)部銷售計劃、組織和管理工作，保證事業(yè)部日常經(jīng)營業(yè)務正常開展；
3、全面負責新業(yè)務的開拓：新能源、后市場金融等。
任職要求：
1、大學本科以上，金融、經(jīng)濟、財務、汽車等相關專業(yè)；
2、具有10年以上主機廠、汽車金融公司區(qū)域銷售管理等相關行業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉汽車金融及結構化租賃業(yè)務；
3、熟悉融資租賃項目全面運作，具有先進的管理理念及較強的戰(zhàn)略制定與實施能力；
4、良好的財務分析、風險預測能力，出色的策劃和執(zhí)行能力；
5、具有敏銳的.市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織和市場開拓能力，廣泛的客戶資源和社會資源；
6、熟悉汽車金融行業(yè)，熟悉融資租賃業(yè)務特點、風險要點和風險處置流程，具備優(yōu)秀的風險分析和管理能力。
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