醫(yī)院工作崗位職責(zé)（通用6篇）
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，崗位職責(zé)起到的作用越來(lái)越大，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。你所接觸過(guò)的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編為大家整理的醫(yī)院工作崗位職責(zé)（通用6篇），希望對(duì)大家有所幫助。
醫(yī)院工作崗位職責(zé)1
1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)體檢科業(yè)務(wù)和管理工作。
2、負(fù)責(zé)制定體檢科的管理流程、管理制度及方案;同時(shí)對(duì)體檢質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。
3、負(fù)責(zé)制定體檢科的薪酬體系和獎(jiǎng)懲制度。
4、監(jiān)督各種檢查項(xiàng)目的安全及質(zhì)量。
5、督促下屬嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度和科室工作制度，提供人性化的服務(wù)。
6、對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效考核，提出獎(jiǎng)、懲、升、降建議。
7、加強(qiáng)健康教育，提升群眾的健康教育覆蓋面。
8、完成醫(yī)院另行規(guī)定的其它職責(zé)。
醫(yī)院工作崗位職責(zé)2
1、主檢醫(yī)師承擔(dān)健康體檢的主檢工作。
2、綜合分析受檢者的各種檢查資料，做出健康評(píng)估(體檢結(jié)論)。要針對(duì)健康方面存在的問(wèn)題，提出相應(yīng)的防治建議和健康保健措施。
3、健康體檢報(bào)告應(yīng)當(dāng)符合病歷書寫基本規(guī)范。文字要求通順、精煉，字跡清楚，不得任意涂改;內(nèi)容要求條理清楚、重點(diǎn)突出。主檢醫(yī)師要簽全名，注明記錄的具體日期。
4、對(duì)專科問(wèn)題或疑難的體檢個(gè)案，要組織相應(yīng)科室專家會(huì)診，明確體檢診斷，提出防治建議。屬�？萍膊∫皶r(shí)介紹到�？七M(jìn)行診治，要為體檢人員提供就醫(yī)幫助。
5、體檢報(bào)告在10天內(nèi)反饋受檢者或受檢單位，檢出重要陽(yáng)性體征或可疑重大疾病及時(shí)通知到受檢單位或受檢者并有記錄。
6、對(duì)體檢不能明確的診斷，要指明進(jìn)一步檢查的方向或定期復(fù)查，為診斷提供依據(jù)。
7、每周定期開(kāi)展面對(duì)面的健康體檢咨詢服務(wù)。對(duì)亞健康人員要進(jìn)行追蹤隨訪，定期電話回訪指導(dǎo)健康。
8、定期開(kāi)展健康知識(shí)講座，宣傳健康體檢服務(wù)及健康管理，宣傳健康保健知識(shí)，倡導(dǎo)健康生活。
醫(yī)院工作崗位職責(zé)3
1、服從體檢科主任的管理和工作安排，負(fù)責(zé)受檢客人的臨床體檢項(xiàng)目的檢查;
2、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī);
3、按照各科體檢項(xiàng)目的要求，認(rèn)真詢問(wèn)病史，并按各科體檢程序進(jìn)行檢查，確保體檢項(xiàng)目無(wú)遺漏;
4、對(duì)體檢中發(fā)現(xiàn)的陽(yáng)性體征在體檢表的'相應(yīng)欄目中要簡(jiǎn)明扼要地予以描述，防止簡(jiǎn)單下結(jié)論;
5、認(rèn)真填寫體檢表，記錄要完整，字跡要清楚，書寫要規(guī)范，做到無(wú)漏填、無(wú)錯(cuò)項(xiàng);
6、負(fù)責(zé)本科的體檢小結(jié)，做出本科的檢查結(jié)論及建議，并在體檢醫(yī)師簽字處簽署全名;
7、體檢過(guò)程中對(duì)受檢客人提出的問(wèn)題，要做好咨詢解答工作;
8、執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度，尊重受檢客人的隱私權(quán);
9、體檢中遇到特殊情況時(shí)，要及時(shí)與相關(guān)科室或中心主任會(huì)診，共同做出結(jié)論;對(duì)于重大陽(yáng)性結(jié)果應(yīng)及時(shí)上報(bào)科主任，視情告知客人或單位，并進(jìn)行追蹤隨訪;
10、負(fù)責(zé)本科室日常用品的請(qǐng)領(lǐng)并做好使用消耗記錄;愛(ài)護(hù)本科室的設(shè)備和物品;
11、做好醫(yī)療廢棄物的處理;保持室內(nèi)的整潔和衛(wèi)生;
12、配合有關(guān)人員做好對(duì)本科室體檢投訴的解釋和說(shuō)明。
醫(yī)院工作崗位職責(zé)4
一、負(fù)責(zé)擬定醫(yī)院總務(wù)科工作計(jì)劃，經(jīng)主管院長(zhǎng)同意后組織實(shí)施。
二、確保醫(yī)院的正常供水、供電、供氣物資采購(gòu)供應(yīng)積極為臨床第一線服務(wù)，注意做到“三下”(下收、下送、下修)確�！叭ā�(水通、電通、氣通)避免“兩漏”(漏水、漏電)以優(yōu)質(zhì)服務(wù)做好后勤保障工作。
三、具體領(lǐng)導(dǎo)總務(wù)各事業(yè)組的工作，并進(jìn)行全面指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，重大問(wèn)題向主管院長(zhǎng)請(qǐng)示。
四、有計(jì)劃地改善院容、院貌，搞好醫(yī)院綠化和衛(wèi)生工作，加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)工作。
五、加強(qiáng)安全教育工作，注意防火、防盜、防暴、防觸電、防工傷事故、防交通事故。
六、安排的各類工作，做到每年有計(jì)劃經(jīng)常有檢查，年終有總結(jié)。
七、做好各種記錄，登記，保持有關(guān)資料的完整和規(guī)范。
八、加強(qiáng)組織紀(jì)律性，相互理解，相互適宜，團(tuán)結(jié)協(xié)作，遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度。
九、注意業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)和工作技能，包括各種培訓(xùn)。
十、模范遵守職業(yè)道德。
醫(yī)院工作崗位職責(zé)5
1、見(jiàn)習(xí)期護(hù)士為非注冊(cè)護(hù)士，不具備執(zhí)業(yè)資格，只能在執(zhí)業(yè)護(hù)士業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，從事臨床護(hù)理工作。
2、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度、護(hù)理操作規(guī)程，確保護(hù)理安全。
3、經(jīng)常深入病床，關(guān)心患者心理、飲食、病情等，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)向執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)護(hù)士匯報(bào)。
4、認(rèn)真落實(shí)分級(jí)護(hù)理，在執(zhí)業(yè)護(hù)士的指導(dǎo)下參與做好患者生活護(hù)理和�？谱o(hù)理。
5、在執(zhí)業(yè)護(hù)士指導(dǎo)下，可從事技術(shù)性護(hù)理操作。
6、加強(qiáng)臨床實(shí)踐，虛心求學(xué)，積極參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)、示教，掌握常見(jiàn)疾病的常規(guī)護(hù)理和常用護(hù)理技術(shù)操作。
7、參加全國(guó)護(hù)士注冊(cè)考試，取得合格證書，獲得從業(yè)資格，方可獨(dú)立執(zhí)業(yè)。
醫(yī)院工作崗位職責(zé)6
1、執(zhí)行醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理委員會(huì)決議，全面主持醫(yī)院工作，主抓經(jīng)營(yíng)工作，保證醫(yī)院經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，按時(shí)完成董事會(huì)和醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)還本付息任務(wù)、利潤(rùn)指標(biāo)以及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
2、組織實(shí)施醫(yī)院年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行及利潤(rùn)分配、使用方案。
3、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的新上項(xiàng)目。
4、組織指揮所屬醫(yī)院的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，在醫(yī)院委托權(quán)限內(nèi)，代表醫(yī)院簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
5、決定組織體制和人員編制，決定總經(jīng)理助理、各職能部門和其他高級(jí)職員的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲，建立健全醫(yī)院統(tǒng)一、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的組織體系和工作體系。
6、根據(jù)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理需要，有權(quán)聘請(qǐng)專職或兼職法律、經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)顧問(wèn)，并決定其報(bào)酬。
7、決定對(duì)成績(jī)顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉級(jí)，對(duì)違紀(jì)員工的處分，直至辭退。
8、審查計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金使用的可行性報(bào)告，上報(bào)醫(yī)院董事會(huì)或公司董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。
9、健全醫(yī)院財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值增值。對(duì)醫(yī)院的利潤(rùn)負(fù)主要責(zé)任。
10、抓好員工的思想工作，加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹(shù)立醫(yī)院良好的社會(huì)形象。
11、與董事會(huì)簽訂年度經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)責(zé)任書，執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)文件、指示，確保公司下達(dá)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成。
12、認(rèn)真執(zhí)行公司制定各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分配、獎(jiǎng)罰措施。
13、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)、營(yíng)銷戰(zhàn)略。
14、認(rèn)真執(zhí)行公司執(zhí)行總裁交辦的事項(xiàng)。
15、與公司人力資源部所管轄的員工簽訂員工聘用合同，組織招聘，與員工簽訂勞動(dòng)合同，履行合同權(quán)利義務(wù)，報(bào)公司董事長(zhǎng)批準(zhǔn)，負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、考評(píng)。
16、合理調(diào)配醫(yī)院資源、執(zhí)行集團(tuán)制定的獎(jiǎng)勵(lì)分配方案,建立高效的激勵(lì)政策并予以及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。
17、醫(yī)院副總經(jīng)理協(xié)助醫(yī)院總經(jīng)理負(fù)責(zé)相關(guān)工作，對(duì)醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)收入負(fù)主要責(zé)任。
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