鋼廠產(chǎn)品主管崗位職責(zé)

時間：2021-07-29 11:30:47 崗位職責(zé) 我要投稿

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的鋼廠產(chǎn)品主管崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

鋼廠產(chǎn)品主管崗位職責(zé)

　　1、提出對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有較大影響的新項目，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展;

　　2、提出老產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、質(zhì)量改進(jìn)項目;

　　3、負(fù)責(zé)總體方案設(shè)計;

　　4、負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)計劃，編寫新產(chǎn)品項目開發(fā)建議書和設(shè)計任務(wù)書;

　　5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)程序貫徹和落實，校核開發(fā)過程中產(chǎn)生的技術(shù)文件和產(chǎn)品圖紙;

　　6、負(fù)責(zé)內(nèi)燃機(jī)的全面性能試驗及試驗方案的制定;

　　7、負(fù)責(zé)整個項目的實施進(jìn)度和質(zhì)量保證;

　　8、負(fù)責(zé)對下級的技術(shù)指導(dǎo);

　　9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)直接下級的的工作關(guān)系;

　　10、負(fù)責(zé)項目組成員的績效考核及面談;

　　11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　鋼廠產(chǎn)品主管職位敘述

　　1、整體研究、策劃、設(shè)計和完善公司的各個產(chǎn)品。

　　2、負(fù)責(zé)公司主要產(chǎn)品線策略制定、實施及產(chǎn)品生命周期管理。確認(rèn)產(chǎn)品路線圖。產(chǎn)品調(diào)研、產(chǎn)品策劃、產(chǎn)品發(fā)布。

　　3、綜合各方面產(chǎn)品需求和技術(shù)平臺，撰寫產(chǎn)品需求書，詳細(xì)闡述產(chǎn)品功能和操作流程。綜合產(chǎn)品需求和技術(shù)平臺，撰寫產(chǎn)品需求書，對產(chǎn)品的各項運營指標(biāo)負(fù)責(zé)。

　　4、營銷策劃和相關(guān)項目管理。協(xié)調(diào)產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品之間的人員流動、產(chǎn)品之間的協(xié)調(diào)等。負(fù)責(zé)產(chǎn)品部日常管理工作。對產(chǎn)品的各項運營指標(biāo)負(fù)責(zé)(流量用戶數(shù)點擊率等)。

　　5、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)與支持產(chǎn)品相關(guān)的.內(nèi)部與外部人員，如技術(shù)、QA、UX(UE、UI團(tuán)隊)、Builder、內(nèi)容、市場、商業(yè)合作等。

　　鋼廠產(chǎn)品主管工作內(nèi)容

　　(1)完成插班班組的營業(yè)工作，對工作時段內(nèi)該區(qū)域健康管理服務(wù)產(chǎn)品、商品數(shù)量帳實相符負(fù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　(2)負(fù)責(zé)協(xié)助健康管理服務(wù)中心(站所)門店經(jīng)理做好健康管理服務(wù)中心(站所)門店的經(jīng)營管理，帶頭遵守中心及門店規(guī)章制度。

　　(3)經(jīng)理休息或外出時及時補位，實現(xiàn)門店現(xiàn)場管理。

　　(4)負(fù)責(zé)門店規(guī)范化服務(wù)及健康管理服務(wù)產(chǎn)品、商品擺放、賣場清潔的現(xiàn)場維護(hù)，保證現(xiàn)場不發(fā)生與顧客爭吵的服務(wù)事故。

　　(5)負(fù)責(zé)綜合柜臺商品短缺信息上報經(jīng)理或中心，保證銜接工作。

　　(6)配合做好門店商品質(zhì)量檢查工作。

　　產(chǎn)品主管崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的設(shè)計工作;

　　2.對已有產(chǎn)品功能進(jìn)行不斷優(yōu)化完善，通過快速迭代提升用戶體驗;

　　3.準(zhǔn)確、全面地采集和分析產(chǎn)品的線上線下業(yè)務(wù)需求;