服裝區(qū)域督導崗位職責
在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責使用的情況越來越多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責等。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的服裝區(qū)域督導崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
服裝區(qū)域督導崗位職責1
�。�1）負責支援、監(jiān)督及管理客戶，規(guī)范區(qū)域市場運作，維護品牌形象，作為客戶與公司溝通的橋梁，負責協(xié)助客戶與公司各部門溝通并解決日常營運中遇到的問題；
�。�2）嚴格按照公司要求，為客戶所有的營運工作，如貨品、推廣、培訓、人事架構(gòu)、陳列、市場拓展建議、資金運轉(zhuǎn)等）提供建議及指引，并監(jiān)督實施效果；
�。�3）建立并完善客戶數(shù)據(jù)檔案系統(tǒng)，對客戶營運數(shù)據(jù)進行分析，存檔。為公司制定整改計劃、貨品管理（新貨、庫存及各項指標制定）市場發(fā)展提供有效、真實的數(shù)據(jù)支持；
�。�4）協(xié)助客戶制定年、季、月度訂貨的相關計劃，監(jiān)督客戶資金流轉(zhuǎn)以保證公司新品上市計劃的實施；
（5）支援新加盟客戶開業(yè)，完成店鋪前期籌備、中期開業(yè)以及后期跟進的各項工作，確保店鋪能正常運作；
�。�6）定期監(jiān)督客戶庫存及財政狀況，適時靈活地為客戶提供清貨計劃，盤活客戶營運資金，加速資金回收，提升區(qū)域銷售額及品牌影響力；
�。�7）及時反饋市場信息（如行業(yè)信息、商圈變化、品牌動向等），為區(qū)域拓展提供信息支持，以便能更迅速地提升市場占有率；
（8）按時提交各項銷售報表和分析；每周根據(jù)銷售報表對客戶經(jīng)營狀況作出反應，爭取更大的利潤空間；
�。�9）劃分區(qū)域重點客戶，每年度支援重點客戶到鋪不少于3次；
�。�10）遵守公司各項管理制度；
�。�11）完成上級交辦的其它工作。
服裝區(qū)域督導崗位職責2
1、負責所管轄區(qū)域的銷售工作，并對職責范圍內(nèi)的工作負全責；
2、定期對所管理店面的.整體運作及員工銷售技巧、服務意識等進行指導培訓，督導所轄店面嚴格執(zhí)行公司的各項業(yè)務操作流程及管理制度；
3、負責所轄區(qū)域內(nèi)的銷售任務分解與制定，
4、負責按公司發(fā)布的形象標準進行店鋪形象維護。制定和完善本區(qū)域店鋪商品的陳列與展示方案，定期對各店面進行產(chǎn)品的陳列、道具及陳列進行調(diào)整，并對相關人員進行培訓；
5、指導策劃本區(qū)域新店面的開業(yè)及推廣活動的現(xiàn)場布置與貨品籌備與陳列等
6、負責所管轄區(qū)域客情關系的維護；
7、對所轄區(qū)域店鋪營業(yè)目標達成情況等進行全面分析并進行改進，制作相關銷售報表體現(xiàn)出來，分析與報告及營業(yè)效益的評估與營銷策略的改進建議；
服裝區(qū)域督導崗位職責3
1、負責新店開業(yè)，及后期終端店鋪的維護管理工作。
2、負責制定每季的陳列指引及編寫專賣店營運手冊。
3、能有效的提升單店的銷售業(yè)績。
4、處理客戶投訴并提出有效的解決方案。
5、具有一定的服裝工作經(jīng)驗。
6、完成上司交待的其它工作。
7、能適應經(jīng)常出差。
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