培訓崗位職責（通用15篇）

　　隨著社會不斷地進步，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的培訓崗位職責（精選15篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　培訓崗位職責 篇1

　　崗位職責

　　1、負責每月培訓需求的調(diào)查；

　　2、負責終端銷售人員的專業(yè)類（視光類、產(chǎn)品知識、實例案例分析）培訓；

　　3、根據(jù)公司目標及終端門店的鏡片銷售情況，制定階段性的鏡片升級培訓計劃；

　　4、根據(jù)培訓計劃，每周實施培訓；

　　5、對每次的培訓結(jié)果進行考核，根據(jù)考核結(jié)果修正培訓計劃；

　　6、對門店銷售人員培訓內(nèi)容進行跟蹤了解；

　　7、定期與店面銷售員進行溝通，了解一線情況，搜集銷售員實際工作中遇到的困難和建議，給出解決方案，并上報直接上級；

　　8、每月定期提交月總結(jié)、月計劃；

　　9、收集競爭品牌產(chǎn)品情況，了解對手主要賣點，向直接上級反饋，并做出重點培訓方案；

　　10、協(xié)助公司培訓主管編制培訓規(guī)劃；

　　11、完成直接上級交待的一切工作事宜。

　　任職資格

　　1、大專以上學歷，視光學專業(yè)畢業(yè)，有中、高級驗光師、加工師資質(zhì)證書優(yōu)先；

　　2、三年以上視光學專業(yè)領域培訓工作經(jīng)驗優(yōu)先，組織過多場大型視光專業(yè)類培訓；

　　3、良好的.演講表達能力，熟悉OFFICE文檔處理，熟悉視頻的錄制和剪輯，能獨立開發(fā)專業(yè)培訓課件；

　　4、性格外向，有責任心、積極主動；

　　5、有一定的壓力能力，能適應經(jīng)常出差。

　　培訓崗位職責 篇2

　　崗位職責:

　　1.按照公司工作計劃承擔各類培訓項目的課程講授任務

　　2.實施內(nèi)部培訓計劃,承擔內(nèi)部培訓任務

　　3.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要和客戶需求,開發(fā)新課程

　　4.根據(jù)公司的工作安排,參與培訓體系完善與培訓能力提升的相關(guān)工作

　　任職資格:

　　1.22-40歲,170cm以上,五官端正,身體健康

　　2.武警消防、公安警察、公共安全、安全技術(shù)管理、安全工程等相關(guān)專業(yè)及從事過學校安全教育培訓行業(yè)者優(yōu)先

　　3.有快速的學習和適應能力,可適應短期出差工作

　　4.較強的語言表達能力、溝通能力和團隊合作精神

　　5.熟悉相關(guān)業(yè)務,熟練使用現(xiàn)代培訓工具,具備較強的分析能力和課程研發(fā)能力、良好的`演講能力優(yōu)先

　　6.富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷

　　7.熟練使用辦公軟件,可制作課件。

　　培訓崗位職責 篇3

　　崗位職責

　　1、編制基金理財相關(guān)類課程,結(jié)合市場動態(tài)、客戶需求、產(chǎn)品特點調(diào)整講解內(nèi)容,以匹配市場和客戶;

　　2、負責視頻音頻教育的錄制,對外進行金融行業(yè)知識、行業(yè)政策、產(chǎn)品知識的傳授,結(jié)合產(chǎn)品進行解說;

　　3、通過直播互動等方式向客戶提供理財、基金等產(chǎn)品的咨詢;

　　4、以顧問老師的身份,對外提供分析和建議,并推薦適合的基金理財產(chǎn)品及方案。

　　任職條件

　　1、本科及以上學歷,金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,精通基金類相關(guān)知識;

　　2、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的.文字和語言表達能力、溝通力,思維敏捷,能承擔一定的工作壓力;

　　3、能獨立理清培訓邏輯,完成可見的課件與講授工作;

　　4、有證券、銀行、基金、保險、期貨、第三方理財機構(gòu)等工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　培訓崗位職責 篇4

　　崗位職責：

　　1.調(diào)查和分析培訓需求,編制培訓計劃.

　　2.針對不同的培訓人群的需求編寫不同的培訓課件,并負責實施.

　　3.負責對公司保險銷售的`員工實施保險銷售培訓,針對其他業(yè)務部員工實施相關(guān)培訓.

　　4.對培訓效果進行評估,改進教學內(nèi)容與形式.

　　5.維護培訓渠道和培訓資源,保持內(nèi)外部培訓師的良好關(guān)系.

　　6.整理,匯總,歸檔各類培訓資料.

　　任職要求：

　　1.25-40歲,男女不限,銷售,管理等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先,大專及以上學歷

　　2.具備良好的團隊精神和管理能力

　　3.愿意在我公司長期發(fā)展的應屆本科畢業(yè)生,可優(yōu)先考慮錄用

　　培訓崗位職責 篇5

　　職責描述:

　　1、線上線下銷售培育;

　　2、針對性地策劃培訓內(nèi)容,評估培訓效果;

　　3、帶動團隊氣氛。

　　任職要求:

　　1、有微商,直銷,培訓行業(yè)服務經(jīng)驗;

　　2、從事培育行業(yè)3年以上經(jīng)驗;

　　3、大專以上學歷。

　　培訓崗位職責 篇6

　　崗位職責:

　　1.負責溝通學員和導師,協(xié)調(diào)上課時間。

　　2.負責每次課程結(jié)束之后詢問教學雙方的反饋,并撰寫歸檔。

　　3.負責學員的每一個學員每個項目進展完成后收集最終成品,并交由教研組審核。

　　4.負責疏導溝通學員的心理問題,并與學員家長做有效溝通。

　　5.負責解決學員學習過程中相關(guān)專業(yè)軟件的`基礎問題。

　　6.負責查閱歸檔海外院校的藝術(shù)相關(guān)專業(yè)的錄取要求,并與學員溝通確認最終遞交申請的海外院校。

　　7.負責挖掘?qū)W員周邊的留學需求,與銷售部門做有效溝通。

　　培訓崗位職責 篇7

　　崗位職責:

　　1、利用網(wǎng)絡進行公司產(chǎn)品的'銷售及推廣;

　　2、負責公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布;

　　3、了解和搜集網(wǎng)絡上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息;

　　4、通過網(wǎng)絡進行渠道開發(fā)和業(yè)務拓展;5、按時完成銷售任務。

　　1、�？萍耙陨蠈W歷;2、具有微信運營相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、精通各種網(wǎng)絡銷售技巧,有網(wǎng)上開店等相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉各大門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購網(wǎng)站;

　　4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡,熟練使用網(wǎng)絡交流工具和各種辦公軟件;

　　5、有較強的溝通能力。

　　培訓崗位職責 篇8

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向制定微營銷計劃并推動執(zhí)行;

　　2、利用微信微博進行品牌推廣,產(chǎn)品營銷,并積極發(fā)掘移動互聯(lián)網(wǎng)營銷新渠道;

　　3、通過對微營銷平臺的銷售規(guī)劃、維護等,提高品牌影響力和關(guān)注度、下載量;

　　4、負責策劃微營銷互動活動并執(zhí)行和跟進優(yōu)化,定期與粉絲互動,通過有效運營手段提升粉絲活躍度,完成每月增加粉絲數(shù)任務;

　　5、負責挖掘和分析用戶需求,收集用戶反饋,分析用戶行為及需求,深入了解互聯(lián)網(wǎng);

　　6、挖掘和分析網(wǎng)友使用習慣、情感及體驗感受,即時掌握新聞熱點,能夠完成專題策劃、編輯制。

　　培訓崗位職責 篇9

　　崗位職責:

　　1、針對終端渠道的現(xiàn)狀制定銷售提升的培訓計劃

　　2、針對終端渠道人員,輸出終端優(yōu)秀銷售案例,提升終端渠道人員整體銷售能力,談判能力、活動策劃能力;

　　3、針對渠道的產(chǎn)品進行賣點提煉、促銷話術(shù)指引、與競品差異分析;

　　4、針對渠道主推的活動單品進行活動喧囂詞指引;

　　5、跟進培訓效果,收集培訓建議,提升培訓質(zhì)量;

　　6、 整理完善終端培訓其他教材;

　　7、領導安排的'其他工作。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷,三年以上培訓經(jīng)驗背景,有快消品行業(yè)培訓經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、文筆優(yōu)秀,良好的語言表達及溝通能力,抗壓能力強;

　　3、熱愛快消品行業(yè),具有服務意識及合作分享精神;

　　4、熟悉公眾號運營及多種培訓模式;

　　5、熟練使用辦公軟件(word, powerpoint, excel)。

　　培訓崗位職責 篇10

　　職責描述:

　　1、建立并優(yōu)化培訓體系,建立各版塊產(chǎn)品培訓課件、教材庫和案例庫等;

　　2、根據(jù)公司目標及市場情況,制定階段性的培訓計劃;

　　3、根據(jù)培訓需求,設計培訓授課方式,準備學習材料及課件;

　　4、對培訓進行考核,根據(jù)考核結(jié)果修正培訓計劃;

　　5、配合公司市場推廣的實際要求,負責公司會議營銷的主講;

　　6、負責演講課件的制作、修改、完善、更新,協(xié)助培訓課題的.開發(fā);

　　7、收集和熟悉競爭品牌產(chǎn)品情況,了解對手主要賣點,針對賣點做重點培訓;

　　8、負責培訓現(xiàn)場的管理和管控,并針對會議的執(zhí)行情況提出有針對性的解決方案;

　　任職要求:

　　1、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷、有較強的組織、演講能力;

　　2、有很強的工作責任心及團隊協(xié)作精神;

　　3、負責公司美容品牌產(chǎn)品、專業(yè)和技術(shù)培訓;

　　4、熟悉相關(guān)業(yè)務,熟練使用現(xiàn)代培訓工具、辦公軟件及課件制作且具備較強文案工作經(jīng)驗;

　　5、有護膚品、健康管理等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗的講師優(yōu)先;

　　6、大專以上學歷,有從事過會議活動演講或會議營銷講師工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　6、相關(guān)工作2年以上、培訓經(jīng)驗1年以上;

　　8、品貌端正,身體健康,能適應不定期出差。

　　培訓崗位職責 篇11

　　崗位職責:

　　1、新人崗前培訓帶班

　　2、新人崗前培訓授課

　　3、完成崗前培訓相關(guān)kpi

　　4、完成培訓部其他工作

　　任職要求:

　　1、3年左右專職培訓經(jīng)驗

　　2、經(jīng)過專業(yè)ptt和ttt講師培訓

　　3、有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先

　　4、熱愛培訓崗位

　　5、溝通能力強,親和力好

　　6、disc中i型優(yōu)先

　　培訓崗位職責 篇12

　　崗位職責:

　　1、活動日的家長會宣講主持工作;

　　2、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案;

　　3、調(diào)查培訓需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓計劃;

　　4、開發(fā)培訓課程,編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫;

　　5、講授培訓課程,解答疑難問題等;

　　6、撰寫培訓報告,反饋、評估培訓效果;

　　7、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進;

　　任職要求:

　　1、大�？埔陨蠈W歷;

　　2、兩年以上本行業(yè)培訓授課經(jīng)驗;

　　3、熟悉相關(guān)業(yè)務,熟練使用現(xiàn)代培訓工具,具備較強的.企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力;

　　4、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷;

　　5、熟練使用辦公軟件,可制作課件‘

　　6、能抵抗較大的工作壓力,積極向上,不怕吃苦;

　　培訓崗位職責 篇13

　　工作職責:

　　1、負責梳理各業(yè)務線培訓需求,整合公司各業(yè)務線培訓資源,制定培訓計劃;

　　2、負責行業(yè)相關(guān)動態(tài)、營銷資料收集、整理與輸出,豐富渠道體系知識含量;

　　3、負責代理商及行業(yè)客戶的各類營銷活動宣講需求整合、分配;

　　4、負責各階段培訓工作效果的評估和總結(jié)分析。

　　任職要求:

　　1、大學本科以上學歷; 3-5年左右工作經(jīng)驗;

　　2、具備清晰的.梳理能力,良好的溝通及抗壓能力;

　　3、具有豐富的培訓、演講經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)/新媒體行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、熟練掌握辦公軟件,如word、excel、powerpoint等;

　　5、具有良好的服務意識與團隊精神;

　　6、有相關(guān)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　培訓崗位職責 篇14

　　崗位職責:

　　1、按照公司年度工作計劃以及培訓需求,制定培訓計劃并組織實施;

　　2、負責培訓汽車聯(lián)盟商、經(jīng)銷商、門店等操作人員,監(jiān)督、檢查確保各項運營標準執(zhí)行到位;

　　3、定期組織行業(yè)內(nèi)培訓、學習分享活動,負責對企業(yè)員工進行相關(guān)通用技能及業(yè)務培訓;

　　4、負責整理培訓資料,定期評估分析培訓效果。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,2年以上培訓工作經(jīng)驗,有汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　2、形象氣質(zhì)佳,普通話標準,有較強的文字功底,熟練操作office辦公軟件;

　　3、富有耐心、責任心,工作細致,有較強的溝通能力、理解力、親和力和抗壓能力;

　　4、培訓具有較強的'帶動性,熱愛培訓工作。

　　培訓崗位職責 篇15

　　崗位職責:

　　1、培訓項目的開發(fā),編制培訓課件,完善企業(yè)培訓資料庫;根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人員要求,進行培訓需求調(diào)研;根據(jù)培訓需求分析,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓計劃;

　　2、與聯(lián)盟各家成員行保持密切溝通,了解成員行的培訓需求,成員行培訓工作開展;

　　3、承接、組織、籌辦大型培訓或會議活動;

　　4、主動拓展聯(lián)盟培訓市場,讓更多的大型公司、機構(gòu)參與聯(lián)盟的培訓體系中。

　　(二)任職要求:

　　1、市場營銷、金融學專業(yè)大專以上學歷,3年及以上大型科技公司或金融行業(yè)經(jīng)驗,有三方資管平臺下相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

　　2、辦公軟件使用熟練,能夠制作高水平的教學課件,使用視頻、音頻軟件者優(yōu)先考慮

　　3、有較強的市場拓展能力,對金融領域有較深的了解

　　4、有極強的`團隊組織能力、統(tǒng)籌能力

　　(一)崗位職責:

　　1、培訓項目的開發(fā),編制培訓課件,完善企業(yè)培訓資料庫;根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人員要求,進行培訓需求調(diào)研;根據(jù)培訓需求分析,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓計劃;

　　2、與聯(lián)盟各家成員行保持密切溝通,了解成員行的培訓需求,成員行培訓工作開展;

　　3、承接、組織、籌辦大型培訓或會議活動;

　　4、主動拓展聯(lián)盟培訓市場,讓更多的大型公司、機構(gòu)參與聯(lián)盟的培訓體系中。

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