崗位職責(zé)（精選27篇）
隨著社會不斷地進步，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編精心整理的崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
崗位職責(zé) 篇1
1、 動力司機應(yīng)按規(guī)范及時填寫運轉(zhuǎn)日志，機修班按規(guī)范及時填寫六大保護試驗記錄，需要定期更換的要在記錄中注明更換。
2、 崗點范圍內(nèi)所有開關(guān)設(shè)備、電機、電鈴、按鈕等電氣設(shè)備衛(wèi)生清潔，狀態(tài)完好，無失爆現(xiàn)象，線纜無破皮，喇叭口無松動，無浮塵；減速箱內(nèi)油位、油脂符合要求，呼吸孔暢通無堵塞。
3、 機頭機架結(jié)構(gòu)完整，轉(zhuǎn)動部位護欄應(yīng)齊全，各種試驗保護裝置齊全完好。
4、 機頭機架前后50米范圍保持衛(wèi)生清潔，各種托輥齊全，轉(zhuǎn)動靈活，無毛邊線纏繞，機架及儲帶倉無跑偏現(xiàn)象，各刮煤板安裝齊全有效，無積煤浮泥。沉淀池、排水池衛(wèi)生應(yīng)及時清理，所有刮煤器、擋煤板應(yīng)無積煤現(xiàn)象
5、 機尾刮煤板齊全緊固，衛(wèi)生清潔；托輥無缺失，無磨損，轉(zhuǎn)動靈活；馬鞍架無變形，衛(wèi)生清潔。承載段下無浮煤，必須清理至與承載段下底角齊平；卸料臺處各種托輥齊全，轉(zhuǎn)動靈活，無磨損，無積煤現(xiàn)象。（迎頭機尾由迎頭工負責(zé)）
6、 中間架部分，H架齊直，連桿銷齊全；托輥齊全，無缺失斷裂損壞，嚴禁掛單銷；連桿與H架連接銷子不能脫節(jié)掉銷子；皮帶無跑偏，無毛邊線；杜絕用雙楔、雙墩或多層墩子墊H架；H架及連桿上應(yīng)保持清潔衛(wèi)生。
7、 各轉(zhuǎn)載點噴霧及自動灑水噴霧裝置噴頭霧化正常，無堵塞、損壞、缺失、噴水柱現(xiàn)象。
8、 崗點內(nèi)不準有木墩、木楔、大板、小鋪等現(xiàn)象，否則按“三違”處理，本崗點及前后50米范圍內(nèi)三零由崗位工負責(zé)。
9、 以上條款望相關(guān)人員認真執(zhí)行，每發(fā)現(xiàn)一處不合格的，視情況處以100—1000元罰款。
崗位職責(zé) 篇2
1、操作人員上崗前穿戴好勞動保護用品，將長發(fā)挽入工作帽內(nèi)，防止卷入皮帶發(fā)生人身受傷事故。
2、開機前必須對設(shè)備進行全面檢查，排除障礙物，做好開機準備工作、確認皮帶上和皮帶機部位無人方可開機。
3、開機前檢查輸送機的安全裝置是否齊全，檢查轉(zhuǎn)動部位，改向滾筒及托輥等軸承潤滑情況，嚴禁在無潤滑油時運轉(zhuǎn)；機架及緊固件是否有變形、松動現(xiàn)象，確認無誤后方可開機。多節(jié)皮帶串聯(lián)時，其開機的順序是卸料端至喂料端依次啟動。
4、開機以后，先空轉(zhuǎn)3-5min，檢查各部運行是否正常，皮帶有無打滑、刮卡及跑偏現(xiàn)象，如有及時調(diào)好。
5、運行中如發(fā)現(xiàn)皮帶跑偏、打滑、亂跳等現(xiàn)象時，應(yīng)及時進行調(diào)整。皮帶打滑時，嚴禁用腳蹬、手拉、壓桿子、往轉(zhuǎn)輪和皮帶間塞東西等方法處理。皮帶松緊度不合適，要及時調(diào)整拉緊裝置
6、運行中要注意檢查電機、變速箱、傳動齒輪、軸承軸瓦、聯(lián)軸器、傳動皮帶、滾筒、托輥等是否正常。
7、巡檢和操作時，禁止從皮帶上方跨越、皮帶下方穿越通過，所有安全防護裝置、安全欄桿必須牢固可靠；上下樓梯巡查時，要扶好樓梯扶手，防止滑倒跌傷。
8、設(shè)備運行時，嚴禁用手觸摸設(shè)備的運轉(zhuǎn)部位，嚴禁在皮帶下打掃衛(wèi)生和清料
9、皮帶運行中或停機時，嚴禁人員在皮帶上行走或休息
10、設(shè)備出現(xiàn)故障時，要在設(shè)備停止運轉(zhuǎn)并切斷電源的`狀態(tài)下進行，嚴禁邊與運轉(zhuǎn)邊維修
11、往皮帶上加料一定要均勻，防止加料過多，壓死皮帶，影響機械安全運轉(zhuǎn)。
崗位職責(zé) 篇3
1、遵守各項規(guī)章制度及安全技術(shù)操作規(guī)程，聽從班長指揮；
2、了解和掌握皮帶機的技術(shù)要求；
3、按要求對皮帶機進行維護、保養(yǎng)、更換易損件；
4、檢查設(shè)備運行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并報送帶班長；
5、經(jīng)常清理衛(wèi)生，達到文明生產(chǎn)要求；
6、如實向相伴同崗員工交待設(shè)備運行情況和存在問題；
7、配合檢修人員，對設(shè)備進行檢修；
崗位職責(zé) 篇4
每一個建筑工地，門衛(wèi)崗位都是以嚴格遵守國家的相關(guān)法律，堅守崗位，把好門衛(wèi)關(guān)，保護工地財產(chǎn)的`安全等的崗位職責(zé)。以下是詳細的工地門衛(wèi)崗位職責(zé)范本，可供參考。
1、集中思想堅守崗位，嚴格遵守國家的法律、法令，自覺遵守有關(guān)治安條例。
2、上崗時不準擅自離開崗位，不準開小差，干私活。
3、嚴格把好門衛(wèi)關(guān)，對進出物資和車輛必須憑證件及有關(guān)人員簽字證明方可放行，并且做好登記。
4、非本工地施工人員和車輛未經(jīng)同意，一律不準入內(nèi)。
5、本工地施工人員應(yīng)主動出示出入證檢查。
6、晚上值班輪流值勤，要做到勤巡邏，勤了望，勤觀察，勤檢查，發(fā)現(xiàn)不正常情況及時向治安組匯報，采取可行措施，及時處理解決。
7、講究文明禮貌，待人接物和處事，應(yīng)講究方法，以理服人，敢于同不好現(xiàn)象作斗爭。
8、認真做好門衛(wèi)內(nèi)外的衛(wèi)生保潔工作。
9、樹立高度的責(zé)任心，立足本職崗位，具有良好職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
10、如有違反現(xiàn)揚保衛(wèi)制度者，按工地治安條例處罰。
崗位職責(zé) 篇5
一、 行政總廚崗位職責(zé)：
1、管理層級關(guān)系 直接上級：餐飲部經(jīng)理、副經(jīng)理。 直接下級：廚師長
2、職務(wù)簡述：協(xié)調(diào)餐飲部各部門的運作。協(xié)助餐飲總監(jiān)制定餐廳及酒吧的 預(yù)算。在餐飲部總監(jiān)及餐廳經(jīng)理中提供良好的溝通橋梁作用。
3、主要職責(zé)：
�。�1） 制定餐單、適時推出時令菜、特選菜。
�。�2） 負責(zé)廚師的技術(shù)培訓(xùn)工作。
（3） 負責(zé)菜肴的質(zhì)量管理及成本控制。
�。�4） 親自為重要賓客宴會主廚。
�。�5） 根據(jù)客情及庫存狀況提出食品原料的采購計劃。
（6） 建立標準菜譜。
（7） 協(xié)調(diào)廚房與餐廳的關(guān)系。
（8） 處理賓客對菜肴的投訴。
�。�9） 驗收食品原料，把好質(zhì)量關(guān)。
�。�10） 合理調(diào)配員工的技術(shù)特長，充分發(fā)揮積極性。
�。�11） 負責(zé)對各點廚師長的考評。
�。�12） 出席部門例會。
二、 廚師長崗位職責(zé)：
1、管理層級關(guān)系 直接上級：行政總廚。 直接下屬：爐灶領(lǐng)班、涼菜領(lǐng)班、面點領(lǐng)班、打荷領(lǐng)班、墩子領(lǐng)班、 西餐領(lǐng)班
2、 職務(wù)簡述：承擔(dān)起行政總廚賦予的廚房的'工作職責(zé)。同時也要負責(zé)員 工崗上培。協(xié)助行政總廚完成所有與廚房相關(guān)的工作。他控制、監(jiān)測 并領(lǐng)導(dǎo)整個廚房的運作。當行政總廚不在時要全權(quán)負責(zé)起廚房的運作。
崗位職責(zé) 篇6
在本校學(xué)員中，有志全身心投入教師行業(yè)并有自愿留校培養(yǎng)的學(xué)員，經(jīng)試用合格為助教。
1、以輔助教師教學(xué)為主，有高度的責(zé)任心。
2、聽從教師安排，主動配合課教師教學(xué)工作、班級日常管理工作。
3、實踐課中做到站立式循環(huán)輔導(dǎo)，一視同仁，認真做好學(xué)生實踐點評工作，確保實操效果。
4、嚴格監(jiān)督學(xué)員日常問好、校服、校卡工作
5、多聽，多看，保證與主課老師的教學(xué)口語一直，輔導(dǎo)統(tǒng)一。
6、熟悉課程內(nèi)容，豐富教學(xué)，定期主動試講課程，提升個人授講能力。
7、主動檢查課后班級衛(wèi)生、空調(diào)、物品擺放等，并對其負責(zé)。
8、及時認真批改作業(yè)，當日學(xué)員作業(yè)應(yīng)當日批改完，次日返還學(xué)員手中，學(xué)員評語批分，多給予鼓勵，客觀分析，不主觀，不偏見.。
9、助教老師須認真回答學(xué)員提出有關(guān)學(xué)習(xí)方面的`問題，如遇不懂的問題，不回避，不隱瞞，及時找到教師解決。
10、上班時間，不能做與本職無關(guān)的事，如到辦公室閑聊、打私人電話等。
11、主動提升專業(yè)技能，勤加練習(xí)。
12、多與主課老師溝通，及時解決問題，切勿擅自處理重大事情。
13、多看與教學(xué)心里有關(guān)書籍，主動與情緒波動的學(xué)員溝通，提升學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性。
14、以月、季、年為單位擬定個人成長計劃（個人技術(shù)的提升計劃、個人班級管理的提升計劃、個人授講的提升計劃、個人心態(tài)提升等）。
崗位職責(zé) 篇7
1. 了解掌握客情，核準房間狀態(tài)，合理安排本區(qū)域員工的調(diào)配工作。
2. 檢查及安排各樓層工作間、工作車、消毒間的整理、清潔。
3. 巡視管轄區(qū)，檢查清潔衛(wèi)生及對客服務(wù)的質(zhì)量。
4. 掌握并報告所轄房態(tài)，檢查房間的維修保養(yǎng)事宜，做好記錄，嚴格控制維修房、壞房的數(shù)量；落實客房的大清潔計劃。
5. 留意客人動態(tài)，處理一般性住客投訴，有重大事故時向部門主管報告。
6. 掌握并報告所轄客房的狀況，及時同房務(wù)中心核對有差異房態(tài)。
7. 負責(zé)報告住客遺失和報失等事項，及時交房務(wù)中心并報告前臺和主管。
8. 嚴格執(zhí)行各項工作規(guī)程，對違反“工作規(guī)程”的員工作出處理，并向上匯報，負責(zé)評核本部門員工浮動工資；對下屬員工評比工作提出具體意見。
9. 加強現(xiàn)場管理能力，對屬下員工業(yè)務(wù)、操作培訓(xùn)，不斷提高員工的素質(zhì)、業(yè)務(wù)水準和操作技能。
10. 負責(zé)本區(qū)域員工的政治思想工作，掌握好員工的`思想動態(tài)，及時幫助員工解決困難，建立良好的人際關(guān)系和工作氣氛。
11. 按標準查房，對管轄區(qū)域衛(wèi)生工作的安排負完全責(zé)任。
12. 定期征詢長住客的意見，及時匯報并處理好長住客人的關(guān)系。
13. 作好本管轄區(qū)域范圍內(nèi)的防火防盜和安全工作，以及協(xié)查通緝犯的工作。
14. 解決本管轄區(qū)域因工作關(guān)系產(chǎn)生的各種糾紛和內(nèi)部投訴，如遇重大問題必須部門主管及經(jīng)理報告。
15. 積極向部門經(jīng)理提出可行性建議。
16. 做好布草管理以及盤點工作。
17. 填寫領(lǐng)班工作日志，完成上司分配的其他任務(wù)。
崗位職責(zé) 篇8
1、對上向樓層主管負責(zé)，執(zhí)行主管的工作指令，并報告工作。
2、定期檢查并報告所管轄樓層的各類物品的存儲量及消耗量。
3、檢查所屬客房、公區(qū)電梯、防火通道、工作間、工作車、清潔工具、設(shè)備的清潔及保養(yǎng)工作情況，重點檢查貴賓和離店客人房間的衛(wèi)生，及時向客房中心報告房間狀態(tài)，確�？辗考皶r出租，認真的填寫檢查房間表，檢查計劃衛(wèi)生執(zhí)行情況。
4、負責(zé)召開班前或班后例會，合理安排員工工作，檢查員工儀表儀容，鑰匙保管，工作重點，工作小結(jié)，落實任務(wù)等，對所屬員工的工作進行評估，有計劃地培訓(xùn)員工。
5、檢查房間的`維修事項，確保房間各項物品及設(shè)備完好無損，發(fā)現(xiàn)問題立即向主管及有關(guān)部門報告。
6、將客人的遺留物品及時送到客房中心并報告主管。
7、負責(zé)檢查所轄區(qū)全部客房，做好VIP賓客的直接接待工作。
8、負責(zé)好班組的財產(chǎn)，控制客用品、清潔劑的發(fā)放、領(lǐng)取，嚴格控制清潔劑的使用情況以及記錄物品丟失、損壞情況。
9、對客房酒水負責(zé)管理，檢查統(tǒng)計過期情況。
10、處理當班期間員工服務(wù)中產(chǎn)生的一般糾紛和投訴，若遇重大問題須向上級報告處理。
11、做好工作日志，填寫好各種報表，搞好交接班。
崗位職責(zé) 篇9
PA領(lǐng)班崗位職責(zé)
1、對上向樓層主管負責(zé)，執(zhí)行主管工作指令，并報告工作。
2、負責(zé)酒店內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生和園林綠地管理。保證公共場所、衛(wèi)生間清潔。以及酒店內(nèi)環(huán)境，無雜物、無異味、無衛(wèi)生死角。
3、制定酒店設(shè)施保養(yǎng)保潔計劃（包括木制品、大理石、鈦金制品、地毯等的保養(yǎng)保潔），合理調(diào)配所屬員工，編制排班表。制定培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)新員工，正確使用化學(xué)洗滌劑和清潔設(shè)備。
4、經(jīng)常對所屬員工進行店紀店規(guī)教育，檢查他們的禮貌、儀表、勞動態(tài)度及工作效率，評估員工，獎懲員工。
5、制定必要的工作程序，向上級申報公共區(qū)域所需的設(shè)備、清潔劑和服務(wù)項目。負責(zé)領(lǐng)用保管清潔用品，降低成本，提高效率。
6、加強清潔器械設(shè)備的'保養(yǎng)和維修工作的督導(dǎo)管理。報告并監(jiān)督各種維修項目，確保公共區(qū)域內(nèi)的家具，標志牌、大廳、柜臺、玻璃、等處于良好的狀態(tài)。
7、做好衛(wèi)生防疫工作，定期噴灑藥物，滅除蟲害，確保酒店內(nèi)、外環(huán)境衛(wèi)生。
8、團結(jié)關(guān)心下屬，增加團隊凝聚力。
崗位職責(zé) 篇10
早班領(lǐng)班的工作流程
1、 8：20AM到辦公室簽到，領(lǐng)取所管轄區(qū)域內(nèi)的鎖匙和房態(tài)表，查看交班本并簽名，認真閱看部門張貼的有關(guān)通知。
2、 8：30AM主持班前會，檢查服務(wù)員儀表、儀容、布置當日工作，傳達部門通知和文件，總結(jié)前一天的工作，發(fā)放鎖匙和房態(tài)表。
3、 8：00——9：00AM檢查空房與文員核對房態(tài)。
4、 9：00AM——4：30PM檢查房間清潔質(zhì)量處理小型維修，及時準確地將房態(tài)報給管家部。
5、 10：30左右安排服務(wù)員輪流吃飯，11：00點鐘督促并監(jiān)督服務(wù)員收洗客衣。
6、 嚴格控制各種低值易耗品的消耗，始終使易耗品消耗保持最低水平。
7、 3：00PM根據(jù)本樓層消耗酒水向部門文員據(jù)實領(lǐng)取，本樓層酒水儲備始終保持平衡。
8、 下班前者與文員再對一次房態(tài)，送房態(tài)表給前臺，并向主管經(jīng)理匯報當天的'情況。
9、 下班前督促員工將工作間、消毒間、房口車、吸塵器等進行清潔整理。
10、下班前到辦公室交回鎖匙，寫好交班與下一班交接，簽退下班。
中班領(lǐng)班的工作流程
1、 3：20PM到辦公室簽到，認真閱看部門張貼的有關(guān)通知。
2、 3：30PM準時到三樓工作間主持“班前會”。
3、 3：40——4：30PM督促、檢查服務(wù)員完成的公共衛(wèi)生質(zhì)量和清洗杯具的質(zhì)量。
4、 4：30PM去吃飯，吃飯時間為30分鐘，5：00PM點鐘回辦公室查看交班本，發(fā)房態(tài)表。
5、 7：00PM檢查空房與文員核對房態(tài)。
6、 7：00——10：00PM抽查部門開夜床服務(wù)的質(zhì)量。
7、 負責(zé)跟進當日洗滌客衣的送回工作。
8、 檢查VIP房，督導(dǎo)重要團體的接待工作。
9、 10：00PM與文員核對房態(tài)，并送房態(tài)表給前臺。
10、10：00——11：30PM與文員輪流去吃宵夜。
11、12：00PM到辦公室交回鎖匙，寫好交班與下一班交接，簽退下班。
12、促和監(jiān)督服務(wù)員接待客人和做好客人流動情況記錄。
夜班領(lǐng)班工作流程
1、 23：45到辦公室簽到，安排好夜班工作。
2、 和中班領(lǐng)班，文員交接好班。
3、 督促和監(jiān)督服務(wù)員檢查房態(tài)。
4、 督促服務(wù)員做好來訪登記和客人流動情況記錄。
5、 督促服務(wù)員接待好入住客人。
6、 每一個小時巡樓層一次。
7、 監(jiān)督服務(wù)員巡樓情況。
8、 幫客人解決一定的實際問題。
9、 6：00點鐘做三份準確房態(tài)表。
10、6：00點鐘在辦公室寫好交班，并和服務(wù)員對好交班。
11、和主管、經(jīng)理匯報當晚情況。
崗位職責(zé) 篇11
一、接受餐廳經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，帶領(lǐng)前廳員工實施餐廳經(jīng)理、廚師長所下達的各項管理和經(jīng)營性指令。
二、負責(zé)對前廳業(yè)務(wù)，包括勞動、人事等日常事物性工作的具體策劃，組織、安排、指揮和考勤、考核。
三、督導(dǎo)前廳員工執(zhí)行餐廳所制定的各項操作規(guī)程，按標準檢查所屬員工有無違章現(xiàn)象，實行質(zhì)量管理。
四、了解當日餐廳客情和用餐要求，詳細布置服務(wù)員當班任務(wù)。
五、組織班前會及業(yè)務(wù)例會，及時傳達餐廳所確定的各項工作措施和要求，并組織落實，保證管理系統(tǒng)暢通。
六、檢查服務(wù)員的出勤儀表儀容，督促服務(wù)員按規(guī)格水準做好開餐前的清潔。餐廳和餐桌布置，各物品的補充等準備工作。
七、開餐時一方面負責(zé)與廚房的協(xié)調(diào)，保證按時按質(zhì)出菜。另一方面督促服務(wù)員按服務(wù)程序、規(guī)格、要求進行對客人服務(wù)。
八、定期檢查餐廳設(shè)備、餐具、花草等物品，如發(fā)現(xiàn)問題要及時向經(jīng)理匯報，確保及時維修。
九、協(xié)助經(jīng)理對員工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)常檢查員工的'服務(wù)意識和推銷意識，引導(dǎo)員工提高專業(yè)知識和服務(wù)技能。
十、負責(zé)餐廳經(jīng)營指標的落實，掌握餐廳的客源構(gòu)成，消費能力和特點，鼓勵員工創(chuàng)收。
十一、在開餐前對營業(yè)區(qū)做通盤巡視，按規(guī)范標準檢查餐臺桌椅、餐具用品等各項準備情況，對值臺員講解菜單，特別當日重點推銷的菜品和食物及等候時間長的菜點。
十二、當顧客進入餐廳時，主動迎接安排就座，隨時掌握餐臺的使用情況，最大限度的提高翻臺率，盡量減少顧客等候時間。
十三、在營業(yè)時間內(nèi)及營業(yè)崗位上，不得與顧客或員工長談。
十四、巡查員工的服務(wù)情況，滿足值臺服務(wù)員暫時無法顧及的顧客要求，征詢顧客對餐廳的意見，處理顧客投訴，并向經(jīng)理匯報。
崗位職責(zé) 篇12
1、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遵守公司和倉庫各項規(guī)章制度。
2、負責(zé)倉庫日常收、發(fā)、存管理工作，努力達成帳、卡、單、物一致，使在庫原材料和成品處于良好的品質(zhì)狀態(tài)。
3、對照生產(chǎn)領(lǐng)料出庫單，按照先進先出原則發(fā)料。
4、按照采購入庫通知單的數(shù)量進行收料
5、物料進入倉庫管理，庫位的籌劃與正確合理的擺放。
6、倉庫的安全工作和原材料及成品保管工作。
7、每日原材料明細賬目的`登記和對車間入庫成品進行點數(shù)。
8、負責(zé)盤點庫存原材料和成品。
9、現(xiàn)場“7S”
10、接受并完成上級交代的其它工作任務(wù)。
崗位職責(zé) 篇13
崗位描述
1、負責(zé)制定上億級活躍app的內(nèi)容業(yè)務(wù)運營的規(guī)劃、落地，沉淀，帶領(lǐng)內(nèi)容運營團隊，探索生活平臺場景的內(nèi)容產(chǎn)品運營，有成熟的'策略;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定內(nèi)容業(yè)務(wù)明確的運營策略，并協(xié)調(diào)各方有效推動內(nèi)容業(yè)務(wù)在各場景中的成長。
3、能通過與內(nèi)外的合作，整合媒體能力及資源，挖掘、創(chuàng)造更多媒體以及達人的附加價值。
4、能夠合理地搭建團隊和引入高素質(zhì)人才，帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)自媒體的行業(yè)價值。
崗位要求:
1、8年以上內(nèi)容領(lǐng)域的相關(guān)工作經(jīng)驗，對內(nèi)容行業(yè)有深刻的理解，能夠從戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)的角度制定內(nèi)容引入、運營、商業(yè)變現(xiàn)、平臺搭建和團隊管理的策略和方法;
2、有一定的平臺運營經(jīng)驗，特別是產(chǎn)品運營經(jīng)驗，能以產(chǎn)品為抓手來服務(wù)內(nèi)容供應(yīng)商，幫助媒體成長;
3、有較好的商業(yè)sense，對數(shù)據(jù)較為敏感，能通過數(shù)據(jù)化方式對產(chǎn)品運營策略或用戶運營策略進行優(yōu)化;
4、性格外向、思維活躍、有激情，擅長與人溝通，擅長跨團隊的協(xié)同溝通，有良好的團隊合作精神，善于挖掘不同路徑達成結(jié)果;
崗位職責(zé) 篇14
崗位職責(zé)
1、代理商接洽，熱情解釋代理商各種問題，了解代理商情況，介紹公司基本情況、運作流程等；
2、根據(jù)公司招商計劃，協(xié)助招商經(jīng)理與客戶洽談溝通，提升客戶滿意度；
3、協(xié)助收集整理代理商資料；
4、協(xié)助招商經(jīng)理處理代理商線上操作，線下業(yè)務(wù)工作推進。
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷；
2、良好文字功底和書面表達能力，能根據(jù)部門戰(zhàn)略規(guī)劃做出招商方案；
3、思路清晰，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強，責(zé)任心強，富有服務(wù)意識和團隊精神；
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)招商項目的優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé) 篇15
崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合現(xiàn)有的公司商業(yè)運作模式，協(xié)助總經(jīng)理負責(zé)公司非車險業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略發(fā)展；
2、負責(zé)組織各項資源、建設(shè)非車險業(yè)務(wù)團隊；
3、負責(zé)完善現(xiàn)有的非車險及機構(gòu)的業(yè)務(wù)管理體系、產(chǎn)品創(chuàng)新，及風(fēng)險管控體系；
4、研究國內(nèi)外非車險及行業(yè)市場創(chuàng)新動態(tài)，行業(yè)及發(fā)展趨勢，市場競爭對手，發(fā)掘市場新機會。
任職資格：
1、35—50歲，本科及以上學(xué)歷，保險類/金融類/經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗要求；
2、熟悉保險行業(yè)和經(jīng)紀行業(yè)的運作模式，熟悉保險經(jīng)紀法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策，具有豐富的.保險經(jīng)紀業(yè)務(wù)知識及實踐經(jīng)驗；
3、十年以上保險經(jīng)紀行業(yè)或財產(chǎn)保險公司從業(yè)經(jīng)驗，且必須具有五年以上保險公司總公司非車險市場拓展分管工作經(jīng)驗或保險經(jīng)紀公司高層業(yè)務(wù)發(fā)展分管工作經(jīng)驗；
4、具有較強的戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織管理能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場應(yīng)變能力；
5、業(yè)務(wù)資源特別豐富者可適當放寬。
崗位職責(zé) 篇16
職責(zé)描述：
1、協(xié)助微博、微信等社交媒體的內(nèi)容運營推廣，發(fā)展粉絲和會員；
2、進行網(wǎng)絡(luò)傳播素材的收集和文案撰寫、編輯、發(fā)布，策劃并執(zhí)行社交媒體推廣活動；
3、協(xié)助集團節(jié)假日、周年慶等線上線下營銷活動的策劃與執(zhí)行；
4、協(xié)助整合EDM資料，協(xié)調(diào)設(shè)計師完成EDM頁面設(shè)計、修改、測試、執(zhí)行和跟蹤所有Email活動及數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，分析email跟蹤結(jié)果；
5、主管交辦的'其他工作。
任職要求：
1、本科生以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)、廣告學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；
2、較強的文字功底，優(yōu)秀的溝通，協(xié)調(diào)，表達能力；
3、具有良好的應(yīng)用能力，熟練使用辦公系統(tǒng)軟件；
4、認可企業(yè)的核心價值觀。
崗位職責(zé) 篇17
職責(zé)描述：
1、負責(zé)配合完成相應(yīng)的報表處理，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理，輔助展開后續(xù)工作流程；
2、負責(zé)配合優(yōu)化師完成基本的優(yōu)化工作，完成基本需求的.處理；
3、有效理解客戶需求并及時應(yīng)答，按時按質(zhì)完成；
4、清楚內(nèi)部工作流程、標準并嚴格執(zhí)行；
5、每天監(jiān)測所有投放渠道廣告情況，進行動態(tài)性優(yōu)化；
6、利用搜索引擎系統(tǒng)及相關(guān)工具進行管理及優(yōu)化工作；
7、可以獨立承接小的日常服務(wù)工作。
任職要求：
1、 0—2年SEM/信息流/廣告運營相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、專科以上學(xué)歷，廣告學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、熟練使用Excel、PPT等辦公軟件；
4、良好的溝通表達能力和學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強。
崗位職責(zé) 篇18
崗位職責(zé)：
1、市場部銷售內(nèi)勤，負責(zé)市場開拓的后臺運維工作，做好內(nèi)外之間的溝通協(xié)調(diào)；
2、為市場部提供售前支持，包括穩(wěn)定老客戶的報價、合同準備等；
3、為市場部提供售后支持，包括樣品接收、報告進度跟蹤、協(xié)助催款、發(fā)票的進度和發(fā)送等；
3、穩(wěn)定客戶日常關(guān)系維護，及其他內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào)工作協(xié)助銷售人員回復(fù)客戶的日常詢問并確保后續(xù)跟進；
4、協(xié)助本部門內(nèi)部的'行政事務(wù)協(xié)調(diào)工作；
5、做好服務(wù)保障工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、從事市場營銷相關(guān)行業(yè)，具有化學(xué)、環(huán)境、食品或相關(guān)專業(yè)大專以上優(yōu)先；
2、有銷售助理或檢驗檢測認證領(lǐng)域的工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3、工作認真仔細，責(zé)任心強，品行端正；
4、性格開朗，溝通力強，并有良好的團隊合作精神；
5、具有良好的辦公軟件的操作和應(yīng)用能力；
6、具有強烈的市場開拓、渠道挖掘、客戶溝通能力。
崗位職責(zé) 篇19
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)指定項目的客服工作，解決客戶提出的各類問題以及投訴等；
2、對指定用戶進行外呼業(yè)務(wù)；
3、老客戶的回訪維護以及新用戶的拓展業(yè)務(wù)；
任職要求：
1、高中及以上學(xué)歷、專業(yè)不限、經(jīng)驗不限；
2、具備一定的計算機辦公應(yīng)用知識，打字速度40字/分鐘以上；
3、普通話標準流利，且具備良好的.溝通能力；
4、為人耐心，細心，能接受重復(fù)性工作，具有較好的服務(wù)意識，工作態(tài)度積極主動。
上班時間：
1、9：00—18：00（8小時），行政班次，無夜班，無倒班；
2、單雙輪休，月休6天，節(jié)假日正常排休。
崗位職責(zé) 篇20
1、研究能力驗證及其提供者、標準物質(zhì)/標準樣品及其生產(chǎn)者相關(guān)要求，制定政策和程序并監(jiān)督實施；
2、識別能力驗證需求，組織制定和發(fā)布能力驗證計劃，組織參加和實施國際能力驗證計劃；
3、組織實施能力驗證計劃提供者認可申請受理、評審、監(jiān)督、擴項和復(fù)評活動并實施監(jiān)控；
4、組織標準物質(zhì)/標準樣品生產(chǎn)者認可申請受理、評審、監(jiān)督、擴項和復(fù)評活動并實施監(jiān)控；
5、審查評審組提交的被評審機構(gòu)評審材料的完整性、符合性，匯總評審材料交認可評定；
6、協(xié)助對評審員/技術(shù)專家進行培訓(xùn)、監(jiān)督和評價；
7、負責(zé)能力驗證專業(yè)委員會和標準物質(zhì)/標準樣品專業(yè)委員會的相關(guān)工作；
8、承擔(dān)認監(jiān)委能力驗證等工作；
9、參加與能力驗證、能力驗證計劃提供者、標準物質(zhì)/標準樣品生產(chǎn)者認可相關(guān)的`技術(shù)研究、業(yè)務(wù)開發(fā)、國際合作、委員會會議等工作。
崗位職責(zé) 篇21
1、熟悉PC機硬件維護，各種網(wǎng)絡(luò)設(shè)備基本維護；對服務(wù)器、路由器，具備故障診斷和處理能力；
2、了解Windows和Linux/Unix操作系統(tǒng)，能掌握系統(tǒng)安裝，優(yōu)化，備份和還原等；
3、熟悉各類網(wǎng)絡(luò)布線，企業(yè)電話布線等
4、了解IT軟硬件知識及局域網(wǎng)各類操作系統(tǒng)的安裝設(shè)置故障排除等網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的日常維護
崗位職責(zé) 篇22
一、工作職責(zé)
1、負責(zé)xx公司平臺推廣及商家招募，通過各類銷售形式促進客戶入駐xx商城，KPI考核引進的商家數(shù)量和質(zhì)量。
2、跟進入駐商家合同簽訂、審核與銷售服務(wù)有關(guān)的帳目和記錄，協(xié)調(diào)運輸?shù)仁聞?wù)。
3、解決客戶就銷售和服務(wù)提出的投訴。
4、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議，推動產(chǎn)品優(yōu)化。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有地推和陌拜經(jīng)驗，有一定的電商基礎(chǔ)，有二類電商客戶資源的優(yōu)先考慮。
3、需要有極致的`開拓態(tài)度及始終創(chuàng)業(yè)的精神，具備較好的銷售技巧渠道拓展經(jīng)驗。
崗位職責(zé) 篇23
崗位職責(zé)：
1、公司合同的起草、審核和管理；
2、 負責(zé)起草、修訂公司規(guī)范管理制度；
3、 參與公司重要合同的.談判，提出法律風(fēng)險預(yù)防的措施和法律意見；
4、為公司的經(jīng)營、管理決策提供法律支持和意見；
5、 對內(nèi)部重大投訴進行調(diào)查，組織相關(guān)部門妥善解決；
6、參與公司資本運作、對外股權(quán)投資相關(guān)的法律事務(wù)工作
7、收集、整理公司風(fēng)險防范及與公司運作相關(guān)的法律法規(guī)、部門規(guī)章及規(guī)范性文件，并負責(zé)傳閱及分析對公司的影響和注意事項；
8、負責(zé)處理公司訴訟、仲裁、勞動糾紛事務(wù)；
9、處理上司安排的其他事務(wù)。
任職要求：
1、法律等相關(guān)專業(yè)，擁有法律職業(yè)資格證書優(yōu)先；
2、上市公司3年及以上法務(wù)工作經(jīng)驗。
崗位職責(zé) 篇24
1、維護公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，保障網(wǎng)絡(luò)可靠的運行；維護保養(yǎng)計算機、網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)備、系統(tǒng)軟件、應(yīng)用軟件等相關(guān)IT設(shè)施；
2、負責(zé)系統(tǒng)的優(yōu)化：根據(jù)對網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)在性能容量、可靠性、安全性等方面的分析，為系統(tǒng)優(yōu)化提供建議，并執(zhí)行系統(tǒng)的'優(yōu)化工作，提高網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)的效率；
3、在實踐中及時反饋發(fā)現(xiàn)的問題并協(xié)助解決，并根據(jù)實踐為流程與制度的完善提供意見。工作中發(fā)現(xiàn)的IT管理問題及時提出并予以糾正；
4、記錄IT設(shè)備及其使用狀況，實現(xiàn)系統(tǒng)文檔管理的規(guī)范化；并及時向上級反饋；
5、負責(zé)采購電腦等辦公設(shè)備；
6、完成上級交辦的其他工作。
崗位職責(zé) 篇25
一、崗位職責(zé)
1、搜集相關(guān)的市場信息，分析攝影行業(yè)棚租市場情況。
2、負責(zé)外出派單、展位及各種市場銷售活動。
3、收集活動的市場反饋信息，統(tǒng)計和分析各項市場活動的`數(shù)據(jù)。
5、負責(zé)各類活動、市場推廣及公關(guān)活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行。
二、崗位要求
1、學(xué)歷中專及以上，有婚紗影樓、教育培訓(xùn)行業(yè)市場工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、能承受較大的工作壓力及適應(yīng)較快的工作節(jié)奏。
3、具有團隊合作精神和良好的職業(yè)道德，執(zhí)行力強且服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
崗位職責(zé) 篇26
一、工作職責(zé)
1、對展業(yè)外勤隊伍進行綜合管理。
2、對員工組織進行培訓(xùn)。
3、不斷開拓進取，擴編團隊。
4、對展業(yè)外勤進行考核。
二、任職要求
1、金融、經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2、兩年以上金融產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，有銀行、信托公司、第三方理財公司經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備良好的溝通能力及項目管理能力。
4、有良好的團隊精神，具有高尚的.職業(yè)素養(yǎng)，對待工作認真主動，能承受壓力。
5、熟悉金融產(chǎn)品發(fā)行流程，有金融產(chǎn)品發(fā)行成功案例者優(yōu)先考慮。
6、熟悉金融產(chǎn)品相關(guān)行政及工商登記審批流程，有相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé) 篇27
1、在護士長領(lǐng)導(dǎo)下工作。
2、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，做好各項防護措施。每班定時空氣消毒，做好記錄。
3、認真填寫發(fā)熱病人的各種登記表，統(tǒng)計并填寫日報表。
4、嚴格執(zhí)行查對制度，認真執(zhí)行各項操作規(guī)程，做好病人的.治療護理工作。
5、嚴密觀察病人病情變化。遇疑似、確診病人要上報醫(yī)務(wù)科、總值班、感控科。
6、嚴格值班交接班制度，堅守崗位，不允許擅自離崗。
7、保持環(huán)境整潔，負責(zé)物品的補充請領(lǐng)
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