銷售顧問崗位職責(zé)（精選15篇）
在生活中，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來越多，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的銷售顧問崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
銷售顧問崗位職責(zé) 篇1
1、負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶，并負(fù)責(zé)軟件演示等。
2、負(fù)責(zé)自己客戶跟蹤的相關(guān)工作。
3、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)進(jìn)行ERP理論和軟件培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)為客戶安裝ERP軟件，對(duì)客戶進(jìn)行操作培訓(xùn)，做好技術(shù)支持。
5、負(fù)責(zé)幫助企業(yè)用戶對(duì)ERP進(jìn)行仲裁，引導(dǎo)實(shí)施過程。
6、負(fù)責(zé)對(duì)客戶的業(yè)務(wù)進(jìn)行重組并指導(dǎo)客戶成功應(yīng)用ERP。
7、負(fù)責(zé)為客戶提供ERP軟件的產(chǎn)品功能咨詢、上線實(shí)施、需求規(guī)格。
8、負(fù)責(zé)為客戶提供ERP相關(guān)的管理咨詢和指導(dǎo)。
9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶按照ERP軟件產(chǎn)品中既定的業(yè)務(wù)模式和流程進(jìn)行ERP項(xiàng)目的實(shí)施。
銷售顧問崗位職責(zé) 篇2
1、在工作時(shí)間內(nèi)，一律著工作裝，佩戴工作牌，保持良好的形象；在參加各種重要會(huì)議及各種重要活動(dòng)時(shí)，必須保持公司標(biāo)準(zhǔn)著裝；
2、每天晨會(huì)期間銷售顧問向銷售經(jīng)理匯報(bào)前一天的客戶接待情況、意向客戶級(jí)別情況和接收訂單情況；
3、銷售顧問按順序接待客戶，并嚴(yán)格按照客戶接待流程熱情大方，認(rèn)真、專業(yè)的向客戶介紹產(chǎn)品和提供各項(xiàng)服務(wù)；接待臺(tái)的銷售顧問必須嚴(yán)格填寫來店（來電）客戶登記表，來店（來電）客戶登記表的必填項(xiàng)不能留有空白，留的電話客戶必須按要求建卡，（客戶不留電話的除外），信息來源項(xiàng)必須認(rèn)真填寫；
4、銷售顧問應(yīng)技巧性的向客戶索要電話以方便跟進(jìn)客戶，并按規(guī)定認(rèn)真建立填寫兩表一卡，銷售顧問應(yīng)保持跟進(jìn)卡的清潔，不能在跟進(jìn)卡上亂寫亂畫；
5、銷售顧問每天及時(shí)回訪客戶，至少跟進(jìn)六個(gè)意向客戶，客戶跟進(jìn)卡每天下午５：００送到銷售經(jīng)理處檢查簽字；
6、銷售顧問嚴(yán)格執(zhí)行公司的報(bào)價(jià)及優(yōu)惠政策，不允許向客戶高報(bào)價(jià)，不允許未經(jīng)銷售經(jīng)理同意而向客戶優(yōu)惠或贈(zèng)送公司制定的優(yōu)惠政策以外的價(jià)格或裝飾品；
7、銷售顧問應(yīng)保持辦公場(chǎng)所的清潔，辦公服務(wù)器應(yīng)有序放置。辦公電話不能公話私打，辦公室內(nèi)不能談與工作無關(guān)的話題；
8、銷售顧問交易完成后，并認(rèn)真介紹售后人服務(wù)人員及售后相關(guān)責(zé)任人員，交車完畢后的一小時(shí)內(nèi)應(yīng)向客戶打感謝電話；
9、認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作；聽眾管理、服從分配、遵章守紀(jì)、與同事之間團(tuán)結(jié)互助，不做有損公司信譽(yù)和利益的事情；
10、銷售部員工應(yīng)愛護(hù)公司的財(cái)物和安全操作，工作期間因?yàn)閭�(gè)人的原因或操作失誤導(dǎo)致其人身受到傷害和公司財(cái)產(chǎn)受到損壞造成的經(jīng)濟(jì)損失由員工個(gè)人負(fù)全部責(zé)任。
銷售顧問崗位職責(zé) 篇3
主要職責(zé)：
1、在每次與顧客的交往中，達(dá)到或超越顧客對(duì)銷售期望的標(biāo)準(zhǔn)。
2、立即接待所有的顧客;提供及時(shí)專業(yè)的服務(wù)。
3、及時(shí)和準(zhǔn)確地完成顧客記錄。
4、每個(gè)月及時(shí)和準(zhǔn)確地完成收入和銷售目標(biāo)工作表。
5、在交車三天內(nèi)100%地對(duì)顧客進(jìn)行回訪。
6、達(dá)到或超越月度收入銷售目標(biāo)。
7、通過傾聽顧客需求、提問找出需求、處理顧客抱怨和銷售 額外的服務(wù)，以提供優(yōu)秀的顧客服務(wù)。
8、通過遵循展廳十步驟流程，建立顧客忠誠(chéng)度和提升經(jīng)銷商品牌形象。
9、正確和及時(shí)地完成文書工作和分配的工作。
10、銷售附件和金融保險(xiǎn)產(chǎn)品。
11、及時(shí)、禮貌地回復(fù)來電，努力滿足來電者的詢問。
12、用積極和值得回憶的方式向顧客交車。
13、通過電話、信函、電子郵件和面對(duì)面的方式有效地開發(fā)潛在客戶。
次要職責(zé)：
1、找出重復(fù)購(gòu)買的顧客并加以區(qū)別對(duì)待。
2、聯(lián)絡(luò)以前的老顧客并提醒他們租賃結(jié)束的日期。
3、向潛在客戶通知即將來臨的特殊活動(dòng)和促銷。
4、計(jì)算和追蹤銷售進(jìn)度和潛在客戶開發(fā)目標(biāo)和銷售量。
5、有效地銷售，通過…解釋車輛的性能和利益，與競(jìng)爭(zhēng)車型相比確定顧客的需求有效地進(jìn)行試駕。
銷售顧問崗位職責(zé) 篇4
�。�1）負(fù)責(zé)面向客戶的銷售工作。
�。�2）熱情接待用戶，認(rèn)真聽取和記錄用戶有關(guān)信息。
（3）為用戶提供力所能有的服務(wù)項(xiàng)目，做好跟蹤服務(wù)及建立用戶檔案。
�。�4）定期向銷售經(jīng)理匯報(bào)工作。
�。�5）嚴(yán)格執(zhí)行汽車銷售公司對(duì)特約經(jīng)銷商銷售業(yè)務(wù)的各項(xiàng)規(guī)章制度。
�。�6）積極主動(dòng)宣傳汽車產(chǎn)品及產(chǎn)品特點(diǎn)，向客戶主動(dòng)發(fā)放銷售宣傳資料。
�。�7）積極參與對(duì)汽車銷售市場(chǎng)的調(diào)查與開拓，掌握公司及其他同類型轎車的各種信息，進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)和訂貨預(yù)測(cè)，并反饋銷售經(jīng)理。
�。�8）對(duì)出現(xiàn)的客戶投訴等問題要及時(shí)反饋到銷售經(jīng)理，不能推諉用戶。
（9）積極參加銷售人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)考核，并主動(dòng)進(jìn)行服務(wù)思想、服務(wù)態(tài)度及服務(wù)作風(fēng)的自我教育。
（10）經(jīng)常性地查閱微機(jī)，了解汽車的經(jīng)營(yíng)情況。了解汽車的儲(chǔ)備定額和最低庫(kù)存量。
�。�11）完成銷售經(jīng)理交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。
銷售顧問崗位職責(zé) 篇5
管理規(guī)范
�。ㄒ唬﹥x容儀表
（1）上班期間要求職業(yè)化著裝，不得穿著休閑、運(yùn)動(dòng)類服裝，（夏季著工服，冬季無工服需按照要求著裝），不允許奇裝異服，夏季不允許穿著拖鞋、短褲、背心、吊帶裝、超短裙等。
�。�2）上班期間需佩戴工牌，工牌上不得配飾其他物品。
�。�3）上班期間需保持儀容整潔，男生不得留長(zhǎng)發(fā)，頭發(fā)齊耳，定期整理胡須，不得留胡須，女生如長(zhǎng)發(fā)需進(jìn)行整理，不得披頭散發(fā)，不得佩戴夸張飾品，不得涂指甲。
�。ǘ┬袨橐�(guī)范
（1）上班期間需保持良好精神狀態(tài)，不得無精打采，除休息時(shí)間之外，不允許睡覺。
�。�2）工作時(shí)間內(nèi)不允許閑聊或討論與工作無關(guān)的事情，不得使用手機(jī)進(jìn)行與工作無關(guān)的事項(xiàng)。
（3）如遇開會(huì)或其他集體活動(dòng)時(shí)，除工作相關(guān)電話以外，不得無故缺席接聽電話。
�。�4）午休時(shí)間為中午12:00-14:00（周末視情況而定），除午休時(shí)間以外，不得做工作無關(guān)的事情。
�。�5）在校區(qū)期間，禁止大聲喧嘩，尤其有家長(zhǎng)和學(xué)員在場(chǎng)期間，禁止唱歌、吹口哨、交頭接耳或其他不合規(guī)范的行為。
�。�6）愛護(hù)公共設(shè)施及物品，不得私自拿取和損壞公共物品，如有損壞，照價(jià)賠償。如出現(xiàn)私自竊取公司財(cái)務(wù)，予以辭退處理并交由公安機(jī)關(guān)處理。
（7）工作期間，不允許喝酒、吃零食等行為，尤其家長(zhǎng)學(xué)員在場(chǎng)期間。
（8）家長(zhǎng)學(xué)員在場(chǎng)期間，保持職業(yè)化狀態(tài)，不得蹺二郎腿，東倒西歪等情況。
�。�9）上班期間必須要求普通話，不得用白話語(yǔ)言同家長(zhǎng)或同事進(jìn)行溝通。
�。�10）主動(dòng)維護(hù)校區(qū)環(huán)境，不得隨意丟棄垃圾或胡亂擺放個(gè)人物品。
（11）見到家長(zhǎng)或?qū)W員，必須保持微笑且主動(dòng)與家長(zhǎng)問好招呼。
�。�12）遵守其他相關(guān)制定的規(guī)章制度。
注：以上行為，必須嚴(yán)格遵守，如出現(xiàn)，第一次予以警告處分，第二次予以50元/次罰款，屢教不改者予以勸退處理。
�。ㄈ╆P(guān)于請(qǐng)假、遲到早退、曠工
1、為保障工作正常開展，員工不得無故請(qǐng)假，如請(qǐng)假，需提供正當(dāng)理由。
2、請(qǐng)假需至少1天提出申請(qǐng)（特殊情況除外），經(jīng)由部門主管同意后方可請(qǐng)假，如未提前申請(qǐng)，視為曠工處理。
3、請(qǐng)假需填寫請(qǐng)假單，并由上級(jí)主管簽字同意后交至所在校區(qū)行政處，并提前將工作進(jìn)行交接，無請(qǐng)假單、工作不交接者視為曠工處理。
4、員工正常上班期間，不得無故遲到早退，如因特殊情況遲到早退，需提前電話或其他方式向主管提出說明，未作出說明者直接視為曠工處理。
5、員工不得無故曠工，如無故曠工，則扣除當(dāng)日工資，并處以警告處分，曠工3天以上未提出申請(qǐng)，視為離職處理，扣發(fā)當(dāng)月工資并予以解雇。
6、新員工試用期間，一般不允許請(qǐng)假，如遇特殊情況請(qǐng)假，則順延試用期。
7、員工請(qǐng)假2天以內(nèi)，由部門主管批復(fù)，2天以上（含2天），需銷售總監(jiān)批復(fù)。部門主管請(qǐng)假無論時(shí)間長(zhǎng)短均需銷售總監(jiān)批復(fù)。
8、每月除特殊情況以外，事假不得超過3天。
9、如請(qǐng)病假，復(fù)班后需提供正規(guī)醫(yī)藥說明或處方簽，否則視為曠工處理。
�。ㄋ模┘�(lì)獎(jiǎng)懲
1、激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)：
�。�1）每月進(jìn)行銷售業(yè)績(jī)排名，每月前三名，優(yōu)先考慮職務(wù)提升。
�。�2）每月銷售個(gè)人業(yè)績(jī)完成4.5萬及其以上，予以現(xiàn)金500元獎(jiǎng)勵(lì)。
�。�3）每季度銷售個(gè)人業(yè)績(jī)完成個(gè)人任務(wù)要求且達(dá)到15萬以上，予以500元獎(jiǎng)勵(lì)。
�。�4）每月進(jìn)行一次市場(chǎng)營(yíng)銷大會(huì)，與次月初員工大會(huì)共同進(jìn)行，每月銷售冠軍，頒發(fā)榮譽(yù)證書，每季度銷售冠軍，頒發(fā)榮譽(yù)證書，此項(xiàng)榮譽(yù)進(jìn)行累計(jì)，每年年會(huì)進(jìn)行一次年度銷售精英評(píng)獎(jiǎng)，頒發(fā)獎(jiǎng)杯及獎(jiǎng)金。
2、處罰制度：
�。�1）連續(xù)兩個(gè)月未完成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)，予以降級(jí)。
�。�2）每個(gè)月制定課程顧問個(gè)人業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)（制定標(biāo)準(zhǔn)由部門主管及員工共同制定），如當(dāng)月未完成個(gè)人任務(wù)，則處以100元現(xiàn)金處罰，所罰取現(xiàn)金充當(dāng)部門經(jīng)費(fèi)。如次月完成當(dāng)月業(yè)績(jī)且超出前月未完成部分，予以退還。
�。�3）具體的約訪、到場(chǎng)等任務(wù)要求及處罰措施以部門為準(zhǔn)。
（五）計(jì)劃及數(shù)據(jù)管理
1、為保障工作有序進(jìn)行，員工需進(jìn)行工作計(jì)劃總結(jié)，每周進(jìn)行周度計(jì)劃及總結(jié)，每月進(jìn)行月度計(jì)劃及總結(jié)，每周二之前提交至上級(jí)主管處。
2、做好客戶資料記錄管理，每2周以電子檔形式匯總一次發(fā)至上級(jí)主管，逾期或無故不提交者視為竊取公司客戶資料，予以警告處分，屢教不改者處以50元罰款/次。
3、所有客戶資料需進(jìn)行文字及電子檔形式記錄保存，主管進(jìn)行不定期檢查，如未執(zhí)行予以警告處分，屢教不改者處以50元罰款/次。
4、客戶資料屬于公司共有資源，如員工離職，需交接所有客戶資料，如未正常交接，公司有權(quán)視情況扣除員工部分薪資。
5、所有數(shù)據(jù)（約訪、訂場(chǎng)等）均需如實(shí)記錄和上報(bào)，如出現(xiàn)虛假信息，第一次予以警告處分，第二次予以勸退處理。
�。﹫�(bào)備制度及客戶交接
1、學(xué)校所有人如有家長(zhǎng)咨詢、約訪等客戶資料，當(dāng)日做好記錄并報(bào)到主管處，作為記錄。
2、對(duì)已報(bào)備客戶，有兩周期限維護(hù)成單，如兩周內(nèi)未成單且沒有當(dāng)周電話維護(hù)記錄，兩周后其他人當(dāng)周報(bào)備后，成單客戶歸后者所有。
3、如出現(xiàn)A校區(qū)銷售訂場(chǎng)至B校區(qū)情況，需當(dāng)日做好記錄并交接至想對(duì)應(yīng)校區(qū)主管處，如未交接，產(chǎn)生業(yè)績(jī)歸相應(yīng)校區(qū)所有。
4、員工不得私自交換客戶及業(yè)績(jī)，如出現(xiàn)此類情況，則取消該單業(yè)績(jī)提成，并處于互換者雙方警告處分及50元罰款。
5、關(guān)于轉(zhuǎn)介紹界定標(biāo)準(zhǔn)，家長(zhǎng)報(bào)名后，市場(chǎng)有責(zé)任及義務(wù)進(jìn)行客戶轉(zhuǎn)介紹工作，自報(bào)名日起，一個(gè)月內(nèi)產(chǎn)生轉(zhuǎn)介紹業(yè)績(jī)，歸課程顧問所有，一個(gè)月之后，劃歸教務(wù)教學(xué)所有，特殊情況除外。
�。ㄆ撸┕ぷ鳂�(biāo)準(zhǔn)
1、約訪：每日需進(jìn)行約訪資料記錄和管理，必須記錄至《客戶資料本》上，記錄標(biāo)準(zhǔn)為：日期、學(xué)員姓名、學(xué)校、年齡、家長(zhǎng)信息、家長(zhǎng)電話、約訪簡(jiǎn)述。
2、訂場(chǎng)：當(dāng)周所有約訪客戶必須進(jìn)行電話訂場(chǎng)（特殊情況除外），訂場(chǎng)信息需進(jìn)行記錄和管理，記錄在《訂場(chǎng)追單本》上。
3、現(xiàn)場(chǎng)接待：以實(shí)際部門安排為準(zhǔn)。
4、攻單：每次攻單結(jié)束后，必須進(jìn)行客戶交接處理，如家長(zhǎng)報(bào)名，需進(jìn)行部門交接，需給家長(zhǎng)陳述所有相關(guān)信息（開班安排、學(xué)校信息、預(yù)熱課安排），完成后，即時(shí)交接至教務(wù)處。
5、追單：未現(xiàn)場(chǎng)成單客戶，責(zé)任人需最遲2天內(nèi)與家長(zhǎng)進(jìn)行有效追單溝通，后期追單時(shí)間及安排視具體情況。所有追單客戶需做好每一次追單記錄，并即時(shí)反饋至主管處。
6、所有有效客戶均以爸爸/媽媽+小孩、爸爸/媽媽為準(zhǔn)，其他視為不完全有效客戶，如出現(xiàn)其他類型客戶產(chǎn)生報(bào)名，則在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)中視為有效客戶。
7、客戶維護(hù)：新約訪客戶，如是不完全有效客戶，需當(dāng)日進(jìn)行短信維護(hù)，其他情況，均需進(jìn)行每周一次客戶維。
銷售顧問崗位職責(zé) 篇6
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)開拓目標(biāo)市場(chǎng)，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財(cái)服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通、，維護(hù)客戶關(guān)系；
3、負(fù)責(zé)分析客戶的財(cái)務(wù)漏洞，提供理財(cái)服務(wù)；
4、負(fù)責(zé)組織客戶進(jìn)行理財(cái)知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)；
5、負(fù)責(zé)公關(guān)活動(dòng)的組織、策劃和執(zhí)行；
6、負(fù)責(zé)與客戶交流，找到客戶理財(cái)需求，提供咨詢服務(wù)。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)；
2、熟練掌握個(gè)人及家庭理財(cái)相關(guān)知識(shí)和技能；
3、具有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新及溝通能力；
4、具有有一定的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
5、具有良好的公關(guān)策劃與實(shí)施能力；
6、具有良好的書面表達(dá)能力。
銷售顧問崗位職責(zé) 篇7
崗位職責(zé)：
1.與顧客溝通、滿足顧客需求,達(dá)成銷售業(yè)績(jī)
2.掌握蘋果全線產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)
3.客戶維護(hù)
4.店面貨品管理、陳列
任職資格:
1.中專以上學(xué)歷,20-30周歲,形象氣質(zhì)佳
2.具備pc基礎(chǔ)知識(shí),有零售行業(yè)工作意愿,并有志在連鎖零售行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展
3.語(yǔ)言表清晰,溝通能力強(qiáng),有親和力有服務(wù)意識(shí)
4.適應(yīng)力強(qiáng),能吃苦,工作細(xì)致,為人誠(chéng)實(shí),敬業(yè)
5.適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境
6.有電子產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)或品牌專賣店銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;對(duì)蘋果品牌有了解,蘋果愛好者及數(shù)碼愛好者優(yōu)先
素質(zhì)模型:
1.忠誠(chéng)、可信、實(shí)干、進(jìn)取
2.具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神、強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)的`意識(shí)
3.良好的溝通能力與協(xié)作精神
4.善于思考、善于學(xué)習(xí)、對(duì)工作充滿激情與熱情、能承受一定壓力
5.認(rèn)同企業(yè)文化和發(fā)展方向
銷售顧問崗位職責(zé) 篇8
1、負(fù)責(zé)樓盤的推介,熟練掌握樓盤詳情,接待高端客戶促進(jìn)成交;
2、掌握客戶需求,做好對(duì)客戶的追蹤、聯(lián)系;
3、熱情接待,細(xì)致講解,耐心服務(wù),為客戶提供滿意的服務(wù);
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的反饋,定期對(duì)銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料進(jìn)行分析評(píng)估,提交銷售總結(jié)報(bào)告;
5、負(fù)責(zé)客戶簽約,追繳房款及后期維護(hù);
銷售顧問崗位職責(zé) 篇9
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)定制客戶接待，建議整體搭配；
2、負(fù)責(zé)客戶和訂單的維護(hù)與開發(fā)
3、熟悉服裝訂單處理流程；
4、跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，確保交貨時(shí)間、質(zhì)量、及時(shí)收款。
任職要求：
1、具有時(shí)尚行業(yè)工作背景，2年以上品牌服裝營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)；
2、有優(yōu)秀的溝通技巧，良好的談判技巧；
3、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作并有一定的工作承壓能力
4、有高級(jí)定制經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，個(gè)人素養(yǎng)方面良好者優(yōu)先考慮。
銷售顧問崗位職責(zé) 篇10
崗位職責(zé)
1）承接銷售、渠道、零售運(yùn)營(yíng)等業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)規(guī)劃和IT需求，對(duì)相關(guān)需求進(jìn)行方案評(píng)估，給出最優(yōu)的系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃和方案
2）對(duì)已審批的業(yè)務(wù)需求進(jìn)行項(xiàng)目規(guī)劃或?qū)嵤┯?jì)劃，完成招標(biāo)，與實(shí)施方進(jìn)行商務(wù)溝通和談判，組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)并啟動(dòng)項(xiàng)目
3）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目調(diào)研和需求分析、藍(lán)圖設(shè)計(jì)、測(cè)試、上線準(zhǔn)備、試運(yùn)行支持等階段性工作，依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目配置管理方法保證項(xiàng)目建設(shè)的質(zhì)量和計(jì)劃達(dá)成
4）關(guān)注系統(tǒng)在運(yùn)營(yíng)中發(fā)現(xiàn)的不足，對(duì)應(yīng)用系統(tǒng)進(jìn)行不斷完善，提出建設(shè)性解決方案。
5）完成領(lǐng)導(dǎo)要求的其它工作，配合完成運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)中心的支持工作
任職要求
1）8年以上的IT相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的相關(guān)服飾行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)，如：零售業(yè)務(wù)、營(yíng)銷業(yè)務(wù)、渠道相關(guān)業(yè)務(wù)等，
2）5年及以上的IT項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，最好管理過5個(gè)以上的中大型項(xiàng)目（項(xiàng)目投入300萬以上）必須有服飾、零售行業(yè)銷售類項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
3）至少2年以上銷售、渠道、零售運(yùn)營(yíng)等相關(guān)的項(xiàng)目建設(shè)及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，具備一定開發(fā)經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目管理能力。
4）熟悉計(jì)算機(jī)相關(guān)的專業(yè)英語(yǔ)詞匯、英語(yǔ)四級(jí)及以上。
5）具備良好的溝通能力及責(zé)任心。
銷售顧問崗位職責(zé) 篇11
崗位職責(zé)：
1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求，提供良好的顧客服務(wù)，妥善處理客戶糾紛/客戶投訴；
2、熟悉品類/質(zhì)地/顏色/尺寸及清洗等商品基本知識(shí)和公司提供的服務(wù)：退換貨/保留貨品/店鋪之間轉(zhuǎn)貨等；
3、隨時(shí)整理商品陳列及補(bǔ)貨調(diào)整，保證店面環(huán)境舒適、整潔；
4、監(jiān)督店鋪開店和閉店的工作流程，根據(jù)店鋪的營(yíng)運(yùn)制度保證店鋪的正常營(yíng)運(yùn)和銷售；
5、熟悉試衣間的流程，注重客戶服務(wù)并在試衣間持續(xù)的銷售；
6、熟悉來貨的流程和倉(cāng)庫(kù)的安排及管理；
7、了解店鋪陳列的主題和流行趨勢(shì)；
8、工作主動(dòng)積極，能正確傳達(dá)和帶頭執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指令。
任職要求：
1、、25—30歲，男女不限，高中及以上相關(guān)學(xué)歷；
2、具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí)；
3、能吃苦耐勞，愿意承擔(dān)壓力；
4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)基礎(chǔ)英文尤佳；
5、有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
銷售顧問崗位職責(zé) 篇12
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)到店顧客的接待與銷售工作；
2.店面貨品陳列保管，確保貨品安全、無損傷，保持店面整潔；
3.負(fù)責(zé)顧客資料整理、跟蹤等，建立與顧客的長(zhǎng)期、良好關(guān)系；
4.服從公司安排，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成銷售任務(wù)。
任職資格：
1.30歲以下，珠寶或營(yíng)銷專業(yè)畢業(yè)；
2.形象氣質(zhì)佳，有親和力和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；
3.性格外向，開朗，有較強(qiáng)的售賣能力；
4.有高檔服裝、化妝品、高級(jí)鐘表等奢侈品行業(yè)的銷售經(jīng)驗(yàn)，有珠寶銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
銷售顧問崗位職責(zé) 篇13
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)一手樓盤銷售,現(xiàn)場(chǎng)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),引導(dǎo)客戶購(gòu)買,為客戶提供專業(yè)化,顧問式服務(wù);
2、與客戶業(yè)主建立良好的溝通關(guān)系,促進(jìn)樓盤銷售,完成銷售任務(wù);
3、對(duì)來訪客戶進(jìn)行定期跟進(jìn),與客戶維持長(zhǎng)期的良好的關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)與積累、電話預(yù)約與登記、實(shí)地看房、談判簽約以及售后跟進(jìn)服務(wù)等具體工作;
5、進(jìn)行相關(guān)市場(chǎng)調(diào)研,為公司提出相關(guān)合理化建議。
崗位要求:
1、形象好,氣質(zhì)佳,五官端正;
2、具備較好的溝通力、表達(dá)力和親和力;
3、熱愛銷售工作,責(zé)任心強(qiáng),能吃苦,性格堅(jiān)韌,有良好的服務(wù)意識(shí);
4、1年以上房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗(yàn),具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,敢于挑戰(zhàn)自己。
銷售顧問崗位職責(zé) 篇14
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)新一代高通量測(cè)序服務(wù)(腫瘤產(chǎn)品)的推廣及銷售工作,主要面向各大醫(yī)院等醫(yī)療系統(tǒng);
2.負(fù)責(zé)獨(dú)立開發(fā)本地區(qū)潛在客戶,完成年度營(yíng)銷目標(biāo)以及其他任務(wù);
3.根據(jù)客戶需求提供項(xiàng)目解決方案,負(fù)責(zé)項(xiàng)目簽訂;
4.跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展,促進(jìn)項(xiàng)目順利進(jìn)行;
5.積極了解并反饋市場(chǎng)需求、產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)等情況;
6.協(xié)助地區(qū)經(jīng)理完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)。
崗位要求:
1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物學(xué)及市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、有2年以上腫瘤產(chǎn)品或藥品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、具有較強(qiáng)的上進(jìn)心和責(zé)任心,良好的獨(dú)立工作及人際溝通能力;
4、具有非常良好的客情關(guān)系,熟悉當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)情況;
銷售顧問崗位職責(zé) 篇15
一、職位條件:
1、20-45周歲,身體健康 無不良嗜好;
2、熱情積極,有愛心,有責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
3、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;優(yōu)先。
4/具有人力資源、金融,策劃、管理、保險(xiǎn)、銷售、醫(yī)學(xué)、法律,教師等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者。
二、服務(wù)項(xiàng)目:
公司提供強(qiáng)大的培訓(xùn)平臺(tái),讓來自各行業(yè)不同專業(yè)的有志之士在三個(gè)月時(shí)間充分參與以下培訓(xùn)+工作,實(shí)現(xiàn)綜合理財(cái)規(guī)劃的技能,提升各方面技能。
1.銀行業(yè)務(wù):平安銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù),如信用卡,存款業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)。
2.財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn):車險(xiǎn),設(shè)備險(xiǎn),家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)、雇主責(zé)任保險(xiǎn)、公眾責(zé)任保險(xiǎn)等,產(chǎn)品保險(xiǎn)。
3.證券業(yè)務(wù)及投資:股票 債券 基金,信托。
4.人壽保險(xiǎn):健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財(cái)、儲(chǔ)蓄分紅、團(tuán)體意外險(xiǎn)等
三、專業(yè)培訓(xùn)
1、新人訓(xùn)練:職前培訓(xùn)、從業(yè)資格考試培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、 銜接訓(xùn)練,新人成長(zhǎng)步步高。
2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn): 專題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練
3、晉升培訓(xùn):經(jīng)營(yíng)管理技能訓(xùn)練,團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)
4、享受平安大學(xué)終身免費(fèi)金融理財(cái)培訓(xùn),全心打造職業(yè)經(jīng)理人
考核與晉升:
銷售代表——銷售主管——銷售經(jīng)理——銷售總監(jiān)
優(yōu)秀者最快半年可以晉升業(yè)務(wù)主管
我們的團(tuán)隊(duì)期待您的加入,共創(chuàng)美好未來!
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