行政經(jīng)理崗位職責(匯編15篇)
隨著社會不斷地進步，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編為大家整理的行政經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
行政經(jīng)理崗位職責1
1、負責制定、完善公司的管理制度和發(fā)展規(guī)劃并執(zhí)行，負責評估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性；
2、協(xié)調(diào)安排公司會議的籌備工作并整理、提供會議紀錄，負責會議決定、決議的貫徹、落實、執(zhí)行；
3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好各種外聯(lián)及商務(wù)接待工作，管理公司的公務(wù)用車，組織并協(xié)調(diào)公司的公關(guān)危機處理；
4、統(tǒng)籌管理公司后勤保障及辦公用品采購發(fā)放工作，負責公司印章管理、合同審計、一般法律事務(wù)處理；
5、負責公司檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱，負責申報公司的各種資質(zhì)證照以及年檢；
6、管理所轄部門日常工作，負責下屬工作考核、激勵，部門資金的預(yù)算和控制；
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù).
行政經(jīng)理崗位職責2
1、接聽、轉(zhuǎn)接電話，接待來訪人員；
2、按規(guī)定接收上級文件、傳閱傳簽、分發(fā)辦理；
3、負責文件排版、印制、收集、歸檔整理；
4、配合辦公室一般日常事務(wù)處理，協(xié)助一般性文稿起草；
5、康養(yǎng)培訓(xùn)等相關(guān)業(yè)務(wù)對接。
行政經(jīng)理崗位職責3
1.制定行政管理制度與工作計劃
（1）組織制定酒店行政管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行
�。�2）組織制定行政部門工作計劃，并組織實施
�。�3）參與制定行政經(jīng)費預(yù)算，嚴格控制酒店各項行政經(jīng)費的支出，監(jiān)督辦公用品、辦公設(shè)備的購買、使用和維護
2.行政事務(wù)管理
�。�1）根據(jù)酒店相關(guān)規(guī)定，合理組織、安排行政會議、辦公文書處理各項行政事務(wù)
�。�2）組織做好辦公車輛的合理調(diào)度及車輛的日常維護、保養(yǎng)及駕駛員的日常管理工作
�。�3）統(tǒng)籌酒店內(nèi)刊的編輯與發(fā)行
（4）接待并配合政府相關(guān)部門的檢查工作，代表酒店參加政府相關(guān)部門召開的會議，并向上級匯報會議內(nèi)容
�。�5）組織策劃、籌備、舉辦各種類型的員工活動，提高員工的積極性
（6）完成上級交辦的其他工作
3.后勤管理
�。�1）根據(jù)工作計劃，自主、協(xié)調(diào)和安排員工宿舍、員工食堂等后勤工作，確保酒店整體工作正常有序地進行
�。�2）負責對員工宿舍、食堂等日常工作的監(jiān)督、檢查工作
�。�3）制定衛(wèi)生管理制度及獎罰條例，組織落實酒店衛(wèi)生工作的監(jiān)督、檢查、整改
4.人員管理
（1）傳達酒店的方針政策，下達上級的命令
（2）指導(dǎo)、監(jiān)督和考核行政所屬人員的工作
（3）發(fā)覺培養(yǎng)有發(fā)展?jié)摿Φ南聦偃藛T
�。�4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
行政經(jīng)理崗位職責4
崗位職責：
1、維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績；
2、嚴格控制店內(nèi)的損耗；
3、維持店內(nèi)整齊生動的陳列；
4、合理控制人事成本，保持員工工作的高效率；
5、維持商場良好的顧客服務(wù)；
6、加強防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作；
7、審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出。
主要工作：
�。薄⑷尕撠熼T店管理及運作；
�。�、制訂門店銷售、毛利率、費用收取計劃，并指導(dǎo)落實；
�。�、傳達并執(zhí)行公司的工作計劃；
�。�、負責與公司及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通；
�。�、負責門店各部門管理人員的選撥和考評；
６、指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作，努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績；
�。�、倡導(dǎo)并督促實行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營觀念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境；
�。�、嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本，樹立“低成本”的.經(jīng)營觀念；
�。�、進行庫存管理，保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發(fā)放；
10、督促門店的促銷活動；
11、保障營運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的日常維修、保養(yǎng)；
12、負責全店人員的培訓(xùn)；
13、授權(quán)值班經(jīng)理處理店內(nèi)事務(wù)；
14、負責店內(nèi)其他日常事務(wù)。
行政經(jīng)理崗位職責5
1、 負責工作計劃、報告、總結(jié)、通知等文件的起草、審核、批閱工作;
2、 負責組織管理人事調(diào)配、勞動合同簽訂、勞動紀律、工資福利、考核獎懲工作;
3、 負責酒店固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品的購置、調(diào)配和管理工作;
4、 負責酒店各種稅費使用的審核工作;
5、 負責組織、檢查、管理酒店的安全、保衛(wèi)、消防、防汛工作和商品防損、防盜工作;
6、 負責組織、管理酒店的基建工程和水、電、暖及商業(yè)設(shè)備設(shè)施的購置、安裝、維護保養(yǎng)工作;
7、 負責督促、檢查酒店公共衛(wèi)生、員工后勤保障的管理工作;
8、 負責非經(jīng)營性對外聯(lián)系、接待的組織安排。
行政經(jīng)理崗位職責6
1、掌管公司人員的名單，詳細資料，檔案，職位，工資.
2、負責為各個部門招聘相關(guān)人員.
3、負責公司員工入職與離職的交接辦理.
4、負責公布公司內(nèi)部通知，以及新員工的入職培訓(xùn)（主要是培訓(xùn)公司里的制度及公司簡介）
5、負責公司員工的社保及公積金.
6、協(xié)助執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和維護工作秩序；
7、負責公司員工的考勤管理；
8、負責公司全體員工的后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品等事務(wù)；
9、負責接待來賓，接聽或轉(zhuǎn)接外部電話；
10、負責與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理；
11、完成上級安排的其他工作任務(wù).
行政經(jīng)理崗位職責7
1、 制定并管理行政各項發(fā)展計劃；
2、 制定并管理行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理；
3、 督促并妥善進行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，衛(wèi)生管理，人事管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)；
4、 管理行政助理、前臺、保潔及保安，確保日常運營事務(wù)；
5、 追蹤并跟進政府扶持政策及申報工作；
6、 預(yù)審總裁辦公室的相關(guān)審批文件，管理總裁的差旅行程等；
8、完成上級安排的其他事項。
行政經(jīng)理崗位職責8
1、組織建立、優(yōu)化公司行政管理、信息化管理等各項流程制度、工作質(zhì)量目標并組織實施、監(jiān)督執(zhí)行情況；
2、負責公司工商證件，檔案、合同、公章等行政管理工作的統(tǒng)籌安排，及對行政管理工作的審核監(jiān)督工作；
3、負責公司行政辦公用品的管理及辦公費用的預(yù)算、監(jiān)督、審核工作；
4、負責對公司行政類固定資產(chǎn)的監(jiān)督管理工作；
5、行政部、總經(jīng)辦的管理和工作分配，公司的日常行政人事管理工作；
6、負責廠房裝修、等統(tǒng)籌管理工作；
7、負責對公司網(wǎng)絡(luò)、IT信息、監(jiān)控設(shè)施等組織管理工作；
8、對公司法律法規(guī)咨詢及協(xié)調(diào)處理公司訴訟等相關(guān)工作；
9、負責控制部門費用預(yù)算，降低費用成本；
10、負責公司人力資源工作
行政經(jīng)理崗位職責9
職責描述:
1?全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
2?建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
3?組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;
4?負責營造良好學習型的企業(yè)氛圍及公司的企業(yè)文化的整體建設(shè);
5?負責高級人才及各類專業(yè)人才的引進,建立建全梯隊人才培養(yǎng)機制,保證公司人才儲備,保障公司及各種新項目的順利開展;
6?負責公司各級管理者管理能力、團隊建設(shè)能力的培訓(xùn)開發(fā),建立優(yōu)秀、高效的管理團隊;
全面負責人力資源各項工作的順利開展,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
人事行政部總監(jiān)崗位
行政經(jīng)理崗位職責10
1、協(xié)助上級制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃;
2、協(xié)助上級修訂公司相關(guān)人力資源管理制度;
3、傳達人力資源管理政策，方向以及實施方法，并收集反饋信息，進行分析;
4、負責建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善;
5、負責招聘、績效、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬福利等模塊工作的開展。
6、負責管理公司行政事務(wù)
行政經(jīng)理崗位職責11
1。負責行政各模塊事務(wù)正常運行，包括但不限于辦公室日常管理、行政接待、票務(wù)管理、保潔管理等；
2。負責制訂并完善公司各項行政管理規(guī)章制度、工作流程和標準，并監(jiān)督其實施情況；
3。負責辦公區(qū)域的物業(yè)管理工作，包括但不限于消防安全、環(huán)評、辦公室5S可視化指引、辦公環(huán)境衛(wèi)生、安全管控等管理工作；
4。行政辦公用品，公共固定資產(chǎn)的日常管理及流程制定；
5。協(xié)助公司企業(yè)文化的落地建設(shè)，負責公司組織活動（年會，員工活動等）的籌備、開展；
6。協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常事務(wù)及外部公共關(guān)系；
7。負責領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
行政經(jīng)理崗位職責12
1.負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤；
2.全面負責行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項服務(wù)工作；
3.全面負責公司應(yīng)急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件；
4.組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案；
5.負責抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作計劃和總結(jié)報告.根據(jù)工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門反饋信息；
6.嚴格控制行政辦公經(jīng)費的支出，進行成本核算和預(yù)期費用申報等工作.加強辦公財產(chǎn)的管理；
7.完成總經(jīng)理臨時交辦的工作.
行政經(jīng)理崗位職責13
1、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整,匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會議。
2、制訂行政人事系統(tǒng)年度、月度工作目標和工作計劃,經(jīng)批準后執(zhí)行。
3、主持制訂、修訂本部門的工作程序和規(guī)章制度,經(jīng)批準后組織施行并監(jiān)督檢查落實情況。
4、掌握行政人事工作情況和運作情況,適時向總經(jīng)理匯報。
5、負責公司重要會議、重大活動的組織籌備工作,參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。
6、負責公司行政人事制度執(zhí)行情況的檢查工作,匯總各部門的反饋意見,整理分析后向總經(jīng)理匯報。
7、代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。接待公司重要來訪客人,處理行政人事方面的重要函件。
8、領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作,創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。
9、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。
10、負責協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系,先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題,定期組織做好辦公職能檢查。
11、按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系,積極接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查,及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
12、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù),視情況填寫過失單或獎勵單,按程序辦理。
13、定期向總經(jīng)理述職,及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。
14、向上級或有關(guān)部門提供政策性建議,受理直接下級上報的合理化建議,按照程序處理。
技能技巧:
◆熟練的中英文寫作、口語、閱讀能力;
◆優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力;
◆較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致;
◆熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。
行政經(jīng)理崗位職責14
負責公司運營采購，包括辦公用品，生活用品，遵守公司采購流程；
對各部門的辦公用品需求進行定期采購和領(lǐng)取以及費用結(jié)算；
維護外部關(guān)系，建立良好的供應(yīng)商關(guān)系和廣泛的客戶資源；
繳納公司各項辦公費用，定期與各供應(yīng)商結(jié)賬。
行政經(jīng)理崗位職責15
一、在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責部門的管理工作；
二、制定各門店及部門的用人計劃和薪資方案，報總經(jīng)理審核并監(jiān)督執(zhí)行，參與或協(xié)助上層制定相關(guān)的政策和制度；
三、負責管理和監(jiān)督各門店和各部門的用人情況、制度的執(zhí)行情況、員工的考勤情況等；
四、每月14日前統(tǒng)計和整理好各門店和各部門的員工考勤，報財務(wù)部；在工資表上，核對考勤情況，并簽字確認；
五、依據(jù)公司和部門發(fā)展需要，協(xié)助部門經(jīng)理按定編方案，招聘、選配合適人員充實到各崗位工作。
六、按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù)。
七、簽訂并保管員工用工合同，做好員工檔案的登記和存檔；
八、建立并及時更新員工檔案，做好每月離職、入職統(tǒng)計表。
九、擬草公司行政性文件、報總經(jīng)理審核后，發(fā)到相關(guān)門店或部門；
十、安排并收集各門店每月的《客戶滿意度調(diào)查表》，統(tǒng)計調(diào)查情況，作為員工考核依據(jù)；
十一、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的管理工作，并做好絕密文件的保密工作；
十二、負責各類會務(wù)的安排工作；
十三、處理員工關(guān)系，活躍工作氛圍；
十四、與其他部門的協(xié)助；
十五、完成上級交代的其他工作。
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