營銷經(jīng)理急聘崗位職責

　　在充滿活力，日益開放的今天，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的營銷經(jīng)理急聘崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　營銷中心總經(jīng)理 急聘 對人才要求:

　　擅長搭建體系,有標準化流程搭建經(jīng)驗,性格強勢,有拼搏精神

　　必須百強房地產(chǎn)企業(yè)區(qū)域層級營銷負責人3年以上工作經(jīng)歷(年業(yè)績百億)

　　跳槽頻繁,二年一跳不考慮

　　大型房地產(chǎn)集團集團層面營銷負責人優(yōu)先

　　高學歷高素質優(yōu)先,40歲優(yōu)先

　　主要職責:

　　負責組織總體營銷計劃、營銷策劃方案、銷售準備工作的規(guī)劃與指導工作;

　　負責客戶服務管理與指導;

　　控制營銷費用,確�？傮w銷售目標順利實現(xiàn),確保客戶滿意度不斷提升。

　　1. 參與戰(zhàn)略規(guī)劃,提出建議并決策;

　　2. 對各項重大經(jīng)營管理活動提出建議并參與決策。

　　3. 根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定營銷中心年度經(jīng)營計劃和考核計劃,及時掌握和了解計劃執(zhí)行情況,分析計劃差異原因,尋求改進措施;

　　4. 依據(jù)公司授權和財務管理制度,審核下屬部門年度財務預算及其調整建議;

　　5. 負責下屬部門的年度費用控制和預算管理,審核并在預算內(nèi)限額授權范圍內(nèi)審批下屬部門的各項財務支出。

　　6. 領導品牌工作,指導下屬部門編制品牌宣傳和公關活動的策劃、推廣方案,審批并監(jiān)督執(zhí)行,組織處理品牌危機事件;

　　7. 指導下屬部門進行項目前期可研的開發(fā)經(jīng)營策略、產(chǎn)品定位、市場定位、定價分析和研究,審批相關報告;

　　8. 審批整體營銷方案及各階段銷售、推廣方案;

　　9. 監(jiān)督、指導營銷計劃、營銷費用的執(zhí)行,審批開盤、銷售進度等關鍵節(jié)點目標;

　　10. 組織督導客戶投訴處理工作,協(xié)調解決相關法律糾紛。

　　11. 推動、協(xié)助下屬部門的業(yè)務流程制度建設和完善,提升所負責業(yè)務的管控水平; 制度流程建設體系建設情況

　　12. 提出下屬人員的任免、組織架構調整建議,經(jīng)人力資源部門審核,總經(jīng)理審批后公布執(zhí)行;

　　13. 負責對直接下級進行績效考核、考核面談,負責下屬專業(yè)能力及素養(yǎng)的培訓;

　　14. 協(xié)調下屬部門之間的工作關系,促進部門之間的高效合作。

　　15. 協(xié)調推進分管部門的各項經(jīng)營管理活動;

　　16. 完成董事長、總經(jīng)理交辦的其他工作。 對人才要求:

　　擅長搭建體系,有標準化流程搭建經(jīng)驗,性格強勢,有拼搏精神

　　必須百強房地產(chǎn)企業(yè)區(qū)域層級營銷負責人3年以上工作經(jīng)歷(年業(yè)績百億)

　　跳槽頻繁,二年一跳不考慮

　　大型房地產(chǎn)集團集團層面營銷負責人優(yōu)先

　　高學歷高素質優(yōu)先,40歲優(yōu)先

　　主要職責:

　　負責組織總體營銷計劃、營銷策劃方案、銷售準備工作的規(guī)劃與指導工作;

　　負責客戶服務管理與指導;

　　控制營銷費用,確�？傮w銷售目標順利實現(xiàn),確�？蛻魸M意度不斷提升。

　　1. 參與戰(zhàn)略規(guī)劃,提出建議并決策;

　　2. 對各項重大經(jīng)營管理活動提出建議并參與決策。

　　3. 根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定營銷中心年度經(jīng)營計劃和考核計劃,及時掌握和了解計劃執(zhí)行情況,分析計劃差異原因,尋求改進措施;

　　4. 依據(jù)公司授權和財務管理制度,審核下屬部門年度財務預算及其調整建議;

　　5. 負責下屬部門的年度費用控制和預算管理,審核并在預算內(nèi)限額授權范圍內(nèi)審批下屬部門的各項財務支出。

　　6. 領導品牌工作,指導下屬部門編制品牌宣傳和公關活動的策劃、推廣方案,審批并監(jiān)督執(zhí)行,組織處理品牌危機事件;

　　7. 指導下屬部門進行項目前期可研的開發(fā)經(jīng)營策略、產(chǎn)品定位、市場定位、定價分析和研究,審批相關報告;

　　8. 審批整體營銷方案及各階段銷售、推廣方案;

　　9. 監(jiān)督、指導營銷計劃、營銷費用的執(zhí)行,審批開盤、銷售進度等關鍵節(jié)點目標;

　　10. 組織督導客戶投訴處理工作,協(xié)調解決相關法律糾紛。

　　11. 推動、協(xié)助下屬部門的.業(yè)務流程制度建設和完善,提升所負責業(yè)務的管控水平; 制度流程建設體系建設情況

　　12. 提出下屬人員的任免、組織架構調整建議,經(jīng)人力資源部門審核,總經(jīng)理審批后公布執(zhí)行;

　　13. 負責對直接下級進行績效考核、考核面談,負責下屬專業(yè)能力及素養(yǎng)的培訓;

　　14. 協(xié)調下屬部門之間的工作關系,促進部門之間的高效合作。

　　15. 協(xié)調推進分管部門的各項經(jīng)營管理活動;

　　16. 完成董事長、總經(jīng)理交辦的其他工作。

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