人事總務主管崗位職責
在我們平凡的日常里，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的人事總務主管崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
人事總務主管/高級主管（日語）崗位描述：
�、俟灸甓热肆Τ杀绢A算的編制，部門經(jīng)費預算編制及管理；
�、诎凑展玖鞒�，完成規(guī)章制度的起草、修訂、發(fā)布并監(jiān)督實施；
�、壑蟹�、日方員工薪資獎金的計算，相關薪酬報表的'編制及匯報；
�、軉T工關系管理，勞動風險的預防和管控；
�、葜笇录壜毼粏T工完成公司員工社保公積金繳納、增減維護；
�、蘧幹�、提交總部要求的各項人事相關報表；
�、邌T工意見的收集、反饋，改善方案的提案；
�、嗪弦�(guī)相關的推進，按照集團要求開展各項合規(guī)工作；
⑨總務相關工作的管理；
�、馄渌霞壷甘镜娜耸驴倓障嚓P工作。
崗位要求：
1、本科以上學歷，日語能作為工作語言向上級匯報；英語良好者優(yōu)先；
2、具有企業(yè)管理、行政管理等相關專業(yè)知識優(yōu)先；
3、5年以上人事總務相關工作經(jīng)驗，有工廠人事總務經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、熟悉勞動法律法規(guī)，能識別和預防大部分勞務風險；
5、熟悉各類人事報表的編制；
6、愿意從事人事總務工作，有一定抗壓能力。
崗位描述：
�、俟灸甓热肆Τ杀绢A算的編制，部門經(jīng)費預算編制及管理；
�、诎凑展玖鞒�，完成規(guī)章制度的起草、修訂、發(fā)布并監(jiān)督實施；
�、壑蟹�、日方員工薪資獎金的計算，相關薪酬報表的編制及匯報；
�、軉T工關系管理，勞動風險的預防和管控；
⑤指導下級職位員工完成公司員工社保公積金繳納、增減維護；
�、蘧幹�、提交總部要求的各項人事相關報表；
⑦員工意見的收集、反饋，改善方案的提案；
�、嗪弦�(guī)相關的推進，按照集團要求開展各項合規(guī)工作；
�、峥倓障嚓P工作的管理；
�、馄渌霞壷甘镜娜耸驴倓障嚓P工作。
崗位要求：
1、本科以上學歷，日語能作為工作語言向上級匯報；英語良好者優(yōu)先；
2、具有企業(yè)管理、行政管理等相關專業(yè)知識優(yōu)先；
3、5年以上人事總務相關工作經(jīng)驗，有工廠人事總務經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、熟悉勞動法律法規(guī)，能識別和預防大部分勞務風險；
5、熟悉各類人事報表的編制；
6、愿意從事人事總務工作，有一定抗壓能力。
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