項目主管崗位職責(zé)

時間：2022-06-30 13:24:34 崗位職責(zé) 我要投稿

項目主管崗位職責(zé)精選15篇

　　在日常生活和工作中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編收集整理的項目主管崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

項目主管崗位職責(zé)精選15篇

項目主管崗位職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)集團(tuán)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定物業(yè)公司發(fā)展戰(zhàn)略，提出物業(yè)公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團(tuán)確定后組織實施;

　　2、全面負(fù)責(zé)物業(yè)公司的經(jīng)營和管理工作，對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)，加強(qiáng)全面預(yù)算管理，完成集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo);

　　3、主持物業(yè)公司的.基本團(tuán)隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價值觀;

　　4、主持?jǐn)M定物業(yè)公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;

　　5、召集、主持物業(yè)公司辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開公司行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報。

　　任職條件：

　　1、年齡在45歲以下，大專及以上學(xué)歷，持物業(yè)管理師資格證。

　　2、5年以上大型物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗且從事同崗位工作3年以上，熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系，熟練操作辦公軟件。

　　3、具備良好的職業(yè)操守，服務(wù)意識、應(yīng)變能力強(qiáng)，擅于培訓(xùn)、溝通、協(xié)調(diào)，能承受較強(qiáng)的工作壓力。

　　4、富有團(tuán)隊合作及敬業(yè)精神;制定物業(yè)管理計劃并協(xié)調(diào)實施;熟悉物業(yè)管理操作流程及國家或地方物業(yè)管理相關(guān)法規(guī)條例掌;

　　5、參與過大型住宅項目的竣工驗收工作，熟悉物業(yè)前期介入、交房等前期工作，全面主持小區(qū)的住宅與商業(yè)的物業(yè)管理、商業(yè)運營及招商工作;

項目主管崗位職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1、制定示范區(qū)管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，打造專業(yè)的示范區(qū)服務(wù)團(tuán)隊，提升現(xiàn)場服務(wù)品質(zhì);

　　2、做好地產(chǎn)銷售支持工作;

　　3、加強(qiáng)與地產(chǎn)的定期溝通，根據(jù)地產(chǎn)工作建議不斷提升現(xiàn)場服務(wù)品質(zhì);

　　4、做好示范區(qū)風(fēng)險防范工作，處理各類客戶投訴和突發(fā)事件;

　　5、完成上級交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、綜合素質(zhì)較好，形象氣質(zhì)佳，富有親和力，普通話流利，有良好的.服務(wù)意識;

　　2、了解和掌握物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識，具備較強(qiáng)的現(xiàn)場管理和統(tǒng)籌分析能力，能有效地抓住現(xiàn)場工作的重點、要點并在第一時間部署安排工作;

　　3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力，能挖掘并使用人才，充分調(diào)動員工積極性;

　　4、大專以上學(xué)歷，2年以上示范區(qū)工作經(jīng)驗

項目主管崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)

　　1、報銷單據(jù)審核，預(yù)算執(zhí)行控制；

　　2、負(fù)責(zé)編制各類憑證、財務(wù)報表等，確保帳項記載無誤，賬務(wù)合規(guī)；

　　3、負(fù)責(zé)對往來帳進(jìn)行管理，對內(nèi)對外往來帳目的核對確認(rèn)；。

　　4、按照稅法規(guī)定，計算各種稅額，照章納稅，并提出納稅籌劃方案和建議；按時進(jìn)行稅務(wù)申報，并負(fù)責(zé)完成稅款的繳納；

　　5、對合同執(zhí)行過程中的付款進(jìn)行審核，根據(jù)合同條款和付款情況登記合同臺賬。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)安排的.其他臨時工作。

　　任職要求：

　　教育背景（學(xué)歷、專業(yè)）：本科以上學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類等相關(guān)專業(yè)。

　　工作經(jīng)驗：3年以上工作經(jīng)驗，2年以上一般納稅人企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗。

　　從業(yè)資格：會計從業(yè)資格證書，會計中級職稱優(yōu)先。

　　知識技能：熟悉國家企業(yè)會計制度及會計準(zhǔn)則，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策，熟練使用財務(wù)軟件和辦公軟件，掌握會計實務(wù)的操作流程等。

　　專業(yè)能力：帳務(wù)處理能力、自我管理與執(zhí)行力、人際交往能力、團(tuán)隊合作能力、表達(dá)能力

項目主管崗位職責(zé)4

　　1.對外項目：開拓渠道，挖掘智能，AI，金融科技，IT等相關(guān)行業(yè)信息科技行業(yè)方向的企業(yè)/項目的資源;

　　2.科技項目/企業(yè)的招商，項目調(diào)研：有投資相關(guān)或工作，全程參與過項目的前期調(diào)研、分析定位、可行性分析;

　　3.對內(nèi)，項目加速服務(wù)工作：項目落地，加速，孵化等服務(wù)工作;

　　4.協(xié)助跟蹤項目的'科研申報，項目產(chǎn)業(yè)化，，對接項目之間的合作，上下游合作，并及時響應(yīng)合作需求;

　　5.參與部門的市場對外交流運營工作：組織高質(zhì)量的創(chuàng)新活動，項目路演活動，培訓(xùn)學(xué)習(xí)、沙龍研討、標(biāo)桿走訪、合作會議等活動，建立創(chuàng)新生態(tài)的情感和認(rèn)同;

　　6.協(xié)助部門的對外合作：協(xié)助投資基金、行業(yè)協(xié)會、商學(xué)院，研究院，大學(xué)創(chuàng)新中心等各種合作渠道，尋找優(yōu)質(zhì)的行業(yè)項目加入;

項目主管崗位職責(zé)5

　　1.負(fù)責(zé)合作醫(yī)院病理科各項事務(wù)的協(xié)調(diào)，剝殼裝修改造、項目新增、對賬回款等;

　　2.病理科日常運營的成本控制，各項目成本率跟蹤及費用的合理性評估;

　　3.與臨床溝通做新項目的`推廣及后續(xù)新增、樣本對接;

　　4.各項檢驗、評比、質(zhì)量活動的組織策劃;

　　5.其他上級交辦的臨時性事務(wù)。

項目主管崗位職責(zé)6

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)學(xué)校的官網(wǎng)及各子站的開發(fā)和運維,并持續(xù)優(yōu)化;

　　2、和各部門保持密切溝通,主動對用戶的意見和需求進(jìn)行挖掘, 形成項目需求;

　　3、有系統(tǒng)分析和設(shè)計能力,在客戶和用戶提出新的需求后能快速提供解決方案;

　　4、代表學(xué)校與軟件供應(yīng)商實施團(tuán)隊進(jìn)行溝通,能協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部資源并組織項目實施;負(fù)責(zé)項目實施的全過程控制,包括進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、重大問題處理、需求控制等;

　　5、管理項目進(jìn)展各階段的文檔,保證文檔的完整和規(guī)范;

　　6、協(xié)助部門內(nèi)其他同事完成工作,完成上級指派的各類工作。

　　崗位要求:

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,3-5年以上網(wǎng)站項目開發(fā)及管理工作經(jīng)驗;

　　2、有優(yōu)秀的`中英文語言能力;

　　3、有良好創(chuàng)意設(shè)計能力,對用戶體驗、交互操作流程及用戶需求有較深入理解,并將其很好的在設(shè)計中體現(xiàn);

　　4、了解PHP、JavaScript、CSS3、HTML5等Web端開發(fā)語言;

　　5、熟悉Photoshop、Dreamweaver等網(wǎng)頁設(shè)計軟件,具有平面設(shè)計、UI設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　6、有網(wǎng)站集群管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　7、有優(yōu)秀的溝通能力,具備團(tuán)隊合作精神,服務(wù)意識強(qiáng),性格開朗;

　　8、有一定的抗壓能力和良好的流程規(guī)范執(zhí)行能力;可按要求于周末或非工作日上班;

　　9、具備獨立解決問題的能力,能夠管理開發(fā)項目;

　　10、有PMP證書優(yōu)先。

項目主管崗位職責(zé)7

　　鈑噴主管烏魯木齊長友利群汽車銷售服務(wù)有限公司烏魯木齊長友利群汽車銷售服務(wù)有限公司，長友利群崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)監(jiān)控維修過程及派工，負(fù)責(zé)合理安排人員完成相關(guān)工作；

　　2、負(fù)責(zé)控制車輛維修進(jìn)度及維修質(zhì)量監(jiān)控；

　　3、負(fù)責(zé)開展并控制鈑噴車間5S管理具體實施，負(fù)責(zé)對鈑噴車間5S管理工作進(jìn)行檢查；

　　4、負(fù)責(zé)鈑噴車間安全管理；

　　5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)，處理工作突發(fā)事件。

　　任職要求：

　　1、3年以上鈑金噴漆作業(yè)經(jīng)驗，1年以上汽車4S店鈑金噴漆車間管理經(jīng)驗；

　　2、必須具有駕駛證；

　　3、責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)，能獨立很好的完成本崗位工作；

　　4、具備出色的'鈑金噴漆技術(shù)方面的知識、經(jīng)驗，能進(jìn)行獨立進(jìn)行鈑金噴漆技能方面的培訓(xùn)；

　　5、精通高級鈑金、噴漆維修技能，動手能力強(qiáng)；

項目主管崗位職責(zé)8

　　1.負(fù)責(zé)合作醫(yī)院病理科各項事務(wù)的協(xié)調(diào)，剝殼改造、項目新增、對賬回款等;

　　2.病理科日常運營的成本控制，各項目成本率跟蹤及費用的合理性評估;

　　3.與臨床溝通做新項目的推廣及后續(xù)新增、樣本對接;

　　4.各項檢驗、評比、質(zhì)量活動的`組織策劃;

　　5.其他上級交辦的臨時性事務(wù)。

項目主管崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)新品開發(fā)評審，編制新品工藝流程、技術(shù)文件等，協(xié)助銷售負(fù)責(zé)產(chǎn)品報價；

　　2、對于有設(shè)計責(zé)任的零件，負(fù)責(zé)產(chǎn)品材料的開發(fā)與工程規(guī)范的'制定，必要時對供應(yīng)商提供技術(shù)支持，直至樣品符合設(shè)計要求。

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工裝、夾具、產(chǎn)品生產(chǎn)配件等圖紙編制、指導(dǎo)車間工裝、夾具生產(chǎn)，或委外加工供應(yīng)的技術(shù)支持和進(jìn)度跟蹤；

　　4、參與模具供應(yīng)商提交的模具圖紙、結(jié)構(gòu)合理性與驗收評估；

　　5、負(fù)責(zé)過程能力研究、產(chǎn)能分析、工時核定；負(fù)責(zé)工藝優(yōu)化，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本；

　　6、負(fù)責(zé)確定缺陷產(chǎn)品的接收標(biāo)準(zhǔn)；產(chǎn)品返工作業(yè)指導(dǎo)及文件編制、員工指導(dǎo)、培訓(xùn)。

項目主管崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)消防工程、安防工程的`全過程項目管理工作(包括：合同管理、進(jìn)度及計劃管理、質(zhì)量管理、安全管理、成本管理、變更管理等)。

　　2、負(fù)責(zé)組織制定項目的策劃及施工方案。

　　3、負(fù)責(zé)組織審核本工程圖紙，并完成深化計劃工作。

　　4、協(xié)調(diào)與溝通業(yè)主、監(jiān)理、總承包單位及相關(guān)單位間的關(guān)系。

　　5、按照合同工期、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成項目的實施工作及項目移交工作。

　　6、組織工程竣工驗收。

　　7、負(fù)責(zé)工程項目的結(jié)算工作。

項目主管崗位職責(zé)11

　　1、客戶風(fēng)險管理：負(fù)責(zé)對本片區(qū)/項目實施全周期客戶風(fēng)險預(yù)控管理，參與項目運營，關(guān)注客戶敏感點和風(fēng)險點，提前發(fā)現(xiàn)和規(guī)避客戶問題，并從客戶視角提供解決方案;

　　2、品質(zhì)管理：按照區(qū)域制定的承接查驗、交收樓及維修管控標(biāo)準(zhǔn)開展工作，及時調(diào)整和采取措施，保證服務(wù)品質(zhì);

　　3、滿意度管理：負(fù)責(zé)擬定本片區(qū)/項目客戶滿意度提升計劃并組織實施，并實現(xiàn)本片區(qū)/項目客戶滿意度提升學(xué)習(xí)網(wǎng)標(biāo)，形成良好客戶口碑;

　　4、運營管理：按照項目承接查驗、交樓聯(lián)合驗收、交付、維修流程運營的標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)流程的'運營目標(biāo)，并持續(xù)改進(jìn);

　　5、客訴管理：負(fù)責(zé)項目重大客戶投訴問題的處理，避免投訴升級和形成群訴;

　　6、維修資源管理：按照區(qū)域制定的管理制度管理維修單位，協(xié)調(diào)處理與維修單位的重大分歧事項;

　　7、重大維修方案審核及招投標(biāo)管理：負(fù)責(zé)審批維修整改方案及客服類零星工程招投標(biāo)事宜;

　　8、團(tuán)隊管理：負(fù)責(zé)對項目客服組成員的考評、培訓(xùn)和激勵，持續(xù)提升項目客服團(tuán)隊能力。

項目主管崗位職責(zé)12

　　職責(zé)：

　　1、貫徹執(zhí)行公司的方針、決策，完成項目經(jīng)理下達(dá)的各項工作指令，協(xié)助項目經(jīng)理完成各項工作指標(biāo);

　　2、協(xié)助項目經(jīng)理制定和完善項目的各項管理措施，負(fù)責(zé)各項事項的具體落實;

　　3、協(xié)助項目經(jīng)理管理項目員工，負(fù)責(zé)員工勞動紀(jì)律、績效考核、日常管理等事宜;

　　4、具體分管業(yè)務(wù)板塊的日常管理，提升服務(wù)質(zhì)量和管理水平;

　　5、協(xié)助項目經(jīng)理處理業(yè)主的`重大投訴并負(fù)責(zé)跟蹤回訪，定期開展業(yè)主意見調(diào)查;

　　6、協(xié)助項目經(jīng)理開展對內(nèi)對外聯(lián)絡(luò)工作;

　　7、按計劃組織開展項目員工的培訓(xùn)、考試及社區(qū)文化活動;

　　8、定期巡視項目的公共設(shè)施設(shè)備，組織處理各類故障及突發(fā)事件;

　　9、結(jié)合項目實際情況，積極向項目經(jīng)理提出改善管理工作的意見和建議。

　　任職要求：

　　1、性別不限，40周歲以下。物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)。

　　2、3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗。

　　3、熟悉物業(yè)管理至少兩個板塊操作流程及標(biāo)準(zhǔn);

　　4、了解項目各管理階段，熟悉項目前后期管控要點;

　　5、有處理突發(fā)事件經(jīng)驗，熟悉突發(fā)事件預(yù)控和現(xiàn)場指揮要點及流程。

項目主管崗位職責(zé)13

　　安序主管招商局物業(yè)管理有限公司重慶分公司招商局物業(yè)管理有限公司重慶分公司職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)安全秩序維護(hù)組崗位的配置和編制計劃；

　　2、負(fù)責(zé)秩序維護(hù)員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核工作；

　　3、負(fù)責(zé)擬制安全秩序組工作計劃，并組織具體實施，對管理區(qū)域內(nèi)發(fā)生的'重大火災(zāi)事故和治安、刑事案件負(fù)責(zé)；

　　4、負(fù)責(zé)主持召開秩序維護(hù)班長會議，及時傳達(dá)貫徹上級指示；

　　5、負(fù)責(zé)班組內(nèi)部的零星采購，執(zhí)勤設(shè)備的維修；

　　6、協(xié)助人事部完成新員工的招聘工作；

　　7、對秩序維護(hù)各崗位執(zhí)勤人員的工作進(jìn)行巡查、督導(dǎo)，并負(fù)責(zé)帶班員上報的各類問題的處理；

　　8、組織秩序維護(hù)員上崗前的培訓(xùn)及在崗培訓(xùn)，組建義務(wù)消防隊伍，落實各項培訓(xùn)計劃；

　　任職要求：

　　1、25—45歲以上，身體健康，體魄好；

　　2、大專及以上學(xué)歷；

　　3、3年以上物業(yè)管理行業(yè)同職位工作經(jīng)歷；

項目主管崗位職責(zé)14

　　職責(zé)描述:

　　1、熟悉產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù),擅長對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、整合;能協(xié)作完成項目所需經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)市場調(diào)研等工作,為產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供財務(wù)資料支撐;

　　2、協(xié)助項目投資總成本分析、經(jīng)濟(jì)效益分析、投資風(fēng)險分析及控制并參與項目談判,最大程度維護(hù)公司整體權(quán)益。

　　3、協(xié)調(diào)組織項目項目各功能單位對經(jīng)營中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析及擬定初步解決方案

　　4、核算項目成本和監(jiān)督經(jīng)營狀況,嚴(yán)格執(zhí)行P&L審計職能;

　　5、結(jié)合各項目的運營需求,在不失監(jiān)管的前提下,有條件的調(diào)整公司經(jīng)營管理規(guī)范和系統(tǒng)流程;

　　6、負(fù)責(zé)公司新增業(yè)務(wù)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)分析;

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè);

　　2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,曾經(jīng)主導(dǎo)過任職企業(yè)的系統(tǒng)流程和管理規(guī)范編篡。

　　3、具備團(tuán)隊協(xié)作能力,良好的溝通能力,決策框架,分析研究和判斷能力;

　　4、有較強(qiáng)的邏輯思維、敏感的數(shù)據(jù)分析和優(yōu)秀的`文字表達(dá)能力,接洽、談判并對合約的主軸有較強(qiáng)把控能力;

　　5、具備對工作優(yōu)先次序分析并完成的能力,能適應(yīng)快節(jié)奏高壓力的工作環(huán)境;

　　6、熟練使用辦公軟件和分析軟件;