中醫(yī)主任醫(yī)師崗位職責(zé)(通用5篇)
現(xiàn)如今,崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多,明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé),能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理,科學(xué)的進(jìn)行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫(xiě)嗎?下面是小編為大家整理的中醫(yī)主任醫(yī)師崗位職責(zé)(通用5篇),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
中醫(yī)主任醫(yī)師崗位職責(zé)1
一、在院部領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)以及各級(jí)衛(wèi)生部門(mén)的有關(guān)政策規(guī)定(尤其關(guān)于中醫(yī)、中藥方面)和醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。發(fā)現(xiàn)醫(yī)療缺陷或事故傾向,應(yīng)及時(shí)有效地采取措施,制止事態(tài)的擴(kuò)展,做好善后補(bǔ)救工作,并向醫(yī)務(wù)科書(shū)面報(bào)告。
二、負(fù)責(zé)所本科醫(yī)療質(zhì)量管理和病區(qū)管理,領(lǐng)導(dǎo)本科醫(yī)務(wù)人員,對(duì)病員進(jìn)行醫(yī)療護(hù)理工作,完成各項(xiàng)醫(yī)療任務(wù)。
三、具體參加和指導(dǎo)主治醫(yī)師、住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作,經(jīng)常檢查內(nèi)科門(mén)診、病區(qū)的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量,嚴(yán)格督促執(zhí)行醫(yī)療技術(shù)操作常規(guī),嚴(yán)防差錯(cuò)事故;參加病區(qū)晨會(huì)交班,按時(shí)查房,及時(shí)組織新病員入院,參加疑難和死亡病例的分析討論,決定病員診斷、治療、會(huì)診、轉(zhuǎn)院及出院事宜。
四、繼承、發(fā)掘、整理、提高祖國(guó)醫(yī)藥學(xué)遺產(chǎn),積極開(kāi)展新技術(shù)、新療法和中醫(yī)的臨床科研工作。
五、指導(dǎo)中藥房對(duì)中藥飲片、中成藥及中藥制劑的采購(gòu)、保管、熬制和調(diào)配。指導(dǎo)本科醫(yī)師按中醫(yī)對(duì)病歷、處方要求書(shū)寫(xiě)醫(yī)療文書(shū)。指導(dǎo)康復(fù)科醫(yī)師和病人應(yīng)用祖國(guó)傳統(tǒng)醫(yī)藥的進(jìn)行康復(fù)鍛煉和治療。
六、不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),每年完成一至二篇論文。爭(zhēng)取每年在國(guó)家期刊雜志上發(fā)表論文一篇。
七、完成所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù),妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)人員的帶教培訓(xùn)工作。審核修改下級(jí)醫(yī)師書(shū)寫(xiě)的醫(yī)療文件。
八、掌握病員的病情變化,組織本科危重病員的搶救。病員發(fā)生病危、死亡或其它重要問(wèn)題時(shí),應(yīng)及時(shí)處理,并向院部和醫(yī)務(wù)科匯報(bào)。
九、對(duì)全科工作半年進(jìn)行一次小結(jié),年終進(jìn)行一次總結(jié)。對(duì)全科人員進(jìn)行年終考評(píng),寫(xiě)出書(shū)面材料報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)務(wù)科。
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1.在行政、業(yè)務(wù)對(duì)外工作中全權(quán)代表科室。做好科內(nèi)、科間各種關(guān)系的協(xié)調(diào)。
2.參加醫(yī)院規(guī)定的相關(guān)會(huì)議,負(fù)責(zé)傳達(dá)、貫徹會(huì)議精神,并督促落實(shí)。
3.認(rèn)真貫徹落實(shí)醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程,及時(shí)進(jìn)行檢查督促反饋。
4.制訂本科室工作計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度計(jì)劃并組織實(shí)施、監(jiān)督檢查。
5.領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核,對(duì)本科人員提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的意見(jiàn)。
6.負(fù)責(zé)科室的考勤和假期審批。統(tǒng)一安排安生出診、會(huì)診、值班工作和進(jìn)修、輪轉(zhuǎn)、實(shí)習(xí)生的工作。
7.組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對(duì)掛靠醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作、幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。
8.對(duì)科室新藥使用、儀器設(shè)施添置等提出申請(qǐng)。
9.支配使用科室基金。
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1.定時(shí)查房,共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問(wèn)題。
2.參加門(mén)診、會(huì)診、出診,決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。
3.運(yùn)用國(guó)內(nèi)、外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐,不斷開(kāi)展新技術(shù),提高醫(yī)療質(zhì)量。
4.重視醫(yī)療文書(shū)資料管理,定期督察科內(nèi)各級(jí)醫(yī)師病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量,及時(shí)簽閱。
5.積極開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)工作,拓展外部市場(chǎng),主動(dòng)宣傳本科室的醫(yī)療新技術(shù)新項(xiàng)目,服務(wù)新舉措以及其他感動(dòng)人心的好人好事,提升本科室在群眾中的知名度和美譽(yù)度,不斷擴(kuò)大醫(yī)療市場(chǎng)份額。
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1.定期組織全科進(jìn)行病例討論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、繼續(xù)教育、臨床教學(xué),并在日常工作和教學(xué)中起模范作用。
2.組織協(xié)調(diào)科研和新技術(shù)、新方法的'開(kāi)展與應(yīng)用。
3.組織科研實(shí)施,審查科內(nèi)人員論文投稿。
4.妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作,組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。
中醫(yī)主任醫(yī)師崗位職責(zé)5
一、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本科室醫(yī)療、教學(xué)、預(yù)防、人才培養(yǎng)、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建設(shè)和醫(yī)德、紀(jì)律教育。充分利用科室人、財(cái)、物資源,發(fā)揮社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
二、根據(jù)院長(zhǎng)任期目標(biāo)和醫(yī)院改革總體方案,制定主任任期目標(biāo)和本科室改革計(jì)劃,組織全科人員實(shí)施院呈下達(dá)的各項(xiàng)定量定標(biāo)要求,經(jīng)常督促檢查,按期總結(jié)匯報(bào)。定期接受院領(lǐng)導(dǎo)綜合考評(píng)檢查。
三、組織制定本科室各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),并督促檢查本科室人員執(zhí)行;加強(qiáng)安全醫(yī)療教育,組織或參加本科室總查房、重大搶救、院外會(huì)診及疑難病例,死亡病例討論,定期檢查門(mén)診,住院醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量;嚴(yán)防并及時(shí)處理科室醫(yī)療差錯(cuò)事故。
四、領(lǐng)導(dǎo)和組織全科人員運(yùn)用國(guó)內(nèi)處先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),開(kāi)發(fā)新技術(shù)、新項(xiàng)目、開(kāi)展科研學(xué)術(shù)活動(dòng)、積極推廣科研成果,提高科研水平。
五、制定本科室各級(jí)人員崗位責(zé)任制、考核制、獎(jiǎng)懲制、以及培訓(xùn)計(jì)劃,組織對(duì)各科各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的考評(píng),重視培養(yǎng)技術(shù)骨干及新生力量。
六、每月定期召開(kāi)科務(wù)會(huì)議,討論決定科室重大問(wèn)題,檢查各項(xiàng)任務(wù)完成情況和各級(jí)人員履行職責(zé)的情況、總結(jié)、布置工作。
七、副主任協(xié)助主任做好分管的工作及委托的臨時(shí)性工作,并及時(shí)向主任匯報(bào)。副主任除應(yīng)履行本職責(zé)外,還應(yīng)努力履行本人相應(yīng)技術(shù)職務(wù)的崗位職責(zé)。
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