醫(yī)院院長崗位職責（精選5篇）
在快速變化和不斷變革的今天，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家收集的醫(yī)院院長崗位職責（精選5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
醫(yī)院院長崗位職責1
一、工作職責
統(tǒng)率全院員工，按照董事會決策的醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略開展具體的經營工作，并為董事會負責和決策提供戰(zhàn)略建議和經營支持。
�。ㄒ唬┽t(yī)院目標
1. 主導制定實現(xiàn)醫(yī)院價值最大化的總體戰(zhàn)略目標。
2. 主持制定醫(yī)院經營目標及其實施辦法，注重醫(yī)院經營效益，確保醫(yī)院資產的保值增值；保證董事會和員工利益。
3. 主持擬訂醫(yī)院業(yè)務評估與戰(zhàn)略規(guī)劃或計劃，并負責初審，確定后組織實施。
4. 定期向董事會匯報醫(yī)院運營情況并接受不定期工作質詢。
�。ǘ┯媱澟c管理控制
1. 全面領導醫(yī)院的行政、醫(yī)療、護理、院感、教學與科研、預防與保健、人力資源、財務管理、經營管理、信息管理及后勤保障等各項工作
2. 組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃（與總體戰(zhàn)略目標合并制定）、年度工作計劃，按期布置檢查、指導總結工作，并向董事會反饋、匯報。
3. 指導、檢查、督促全院各科室、各部門的工作，隨時糾正工作中出現(xiàn)的偏差和問題，保證醫(yī)院良好、高效運轉。
4. 抓好醫(yī)院的經營管理和質量管理、績效管理與考核工作，把醫(yī)院的經營效益與員工的薪酬待遇掛鉤，最大限度地調動員工的工作積極性。
5. 領導員工學習新技術、新業(yè)務，創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術新項目，不斷提高醫(yī)療技術水平和服務質量。
6. 根據國家有關人事政策和醫(yī)院的管理制度，決定員工的聘任、解聘、提職、晉升、獎懲等。
7. 加強員工的醫(yī)德醫(yī)風和職業(yè)道德教育，提升醫(yī)院的服務品質，為廣大群眾創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境，提供質優(yōu)價廉的`服務。
8. 加強醫(yī)院文化管理和品牌建設，塑造醫(yī)院良好的社會形象。
（三）人力資源管理
作為醫(yī)院最高人力資源主管，根據醫(yī)院戰(zhàn)略領導制定人力資源政策并監(jiān)督其執(zhí)行。
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1. 制定醫(yī)院機構設置方案、人員編制與聘用重量方案和加強人力資源體系的建設。
2.制定醫(yī)院醫(yī)療、安全突發(fā)事件預案及其處理。
3. 完成董事長委托與自行發(fā)展的工作。
二、工作權力
1．對醫(yī)院人、財、物、信息等管理權和醫(yī)院的經營權。
2．對醫(yī)院員工的人事管理權。
3．對醫(yī)院高中層干部的聘任、解聘權。（院長、財務經理以上人員除外）
4．對做出突出業(yè)績的優(yōu)秀員工的獎勵權和對完不成任務、違反規(guī)章制度的員工處罰權。
5．對醫(yī)院行政管理、資產運營、業(yè)務建設和其它醫(yī)院管理活動的指揮權。
6．對醫(yī)院資金使用的支配權（儲備金以內的審批權，具體按院財務制度執(zhí)行）。
7．對醫(yī)院各科室、部門、全體員工工作業(yè)績的考核權，對上述部門和個人工作的批評、表揚權。
8．代表醫(yī)院與政府、社團和其他團體與個人的聯(lián)絡權。
醫(yī)院院長崗位職責2
1．在上級主管部門領導下，根據黨的方針政策全面領導醫(yī)院的業(yè)務、行政管理工作。
2、負責同上級領導的工作聯(lián)系，領導制訂符合醫(yī)院自身特點的發(fā)展規(guī)劃、改革方案和工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向領導機關匯報。
3．負責組織、檢查本院擔負的醫(yī)療護理工作和社區(qū)衛(wèi)生服務工作，定期深入門診、病房、社區(qū)，并采取積極有效措施，不斷提高醫(yī)療和服務質量。
4、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，加強職工思想政治工作，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務態(tài)度，開展優(yōu)質服務，促進醫(yī)院的物質文明、政治文明、精神文明建設。
5、負責組織領導建立、健全醫(yī)院各類工作人員職責與各項管理制度，督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生，確保醫(yī)療安全。
6、加強對后勤工作的領導，審查物資供應計劃，督促檢查全院的經濟管理及有關經濟改革工作；督促檢查財務收入開支，審查預決算及有關分配制度；關心職工生活，創(chuàng)造條件，改善生活和福利設施。
7．領導有關部門做好各類技術人員的培訓工作，加強對各類專業(yè)技術人員和中層干部的.管理、考核、考評、選拔與晉升、任免、獎懲等工作。
8、堅持改革開放，做好全院的對外交流和橫向聯(lián)系工作。及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。
9、接受上級衛(wèi)生行政主管部門的業(yè)務指導并組織完成衛(wèi)生行政主管部門下達的醫(yī)療任務.
10．領導全院各行政、業(yè)務職能部門開展新技術、新成果的開發(fā)、利用、引進和推廣應用工作。
11．負責建立院內外聯(lián)系信息網絡，做到醫(yī)院工作信息靈通、及時、準確。辦公會向班子成員通報重大問題并提出院長意見，做到大事商量，小事通氣。
12．因事外出或缺勤時，須指定一位副院長代替院長職務。
醫(yī)院院長崗位職責3
院長業(yè)務助理崗位職責
一、在院長領導下，分管全院的護理管理、醫(yī)院感染、物價管理、醫(yī)療結算、后勤保障等工作。
二、負責醫(yī)院服務規(guī)范、流程、標準的.制定和落實。
三、負責督促總務部門保證各科室所需物資供應工作。
四、負責醫(yī)院物價管理工作。
五、負責全院醫(yī)療結算工作。
六、負責審查醫(yī)院維修工程項目預決算以及醫(yī)院財產物資的管理工作。
七、負責督促檢查醫(yī)院的水、電、暖供應工作以及病房、醫(yī)療器械的維修工作。
八、負責督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生工作。
醫(yī)院院長崗位職責4
學院院長助理崗位職責
一、做好院長的參謀與助手，協(xié)助院長處理學院工作中的日常行政事務。
二、協(xié)助院長掌管學院的各類經費收支。
三、協(xié)助院長管理好學院的固定資產。
四、協(xié)助院長組織安排學院院務會議和學院行政會議，會同有關部門組織全院性大會或大型活動，協(xié)助院長督促學院各指導委員會、院長辦公會及院長決定事項的`落實。
五、協(xié)助院長起草有關學院業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、總結、報告等文件。
六、及時向院長和有關行政會議匯報學院的教學、科研、學科建設等業(yè)務工作方面的情況。
七、做好學院行政領導交付的其它工作。
醫(yī)院院長崗位職責5
醫(yī)院院長助理崗位職責
一、在院長領導下，協(xié)助分管全院的'社區(qū)衛(wèi)生、財務、預防保健、新農合體檢及臨時房建設、綜合治理等工作。
二、負責健全科室規(guī)章制度，督促檢查執(zhí)行情況，制定工作計劃并組織實施，及時總結匯報。
三、負責審查預決算，掌握財務收支等工作，不斷提高經濟效益。
四、負責組織本院臨時房基建項目的建設工作。
五、完成院長臨時交辦的事情。
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