營(yíng)銷中心崗位職責(zé)12篇
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的營(yíng)銷中心崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
營(yíng)銷中心崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目營(yíng)銷定位、策略制定、推廣計(jì)劃制定，監(jiān)督推廣計(jì)劃執(zhí)行情況；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研、可行性分析、項(xiàng)目定位及總體規(guī)劃調(diào)研與建議工作；
3、負(fù)責(zé)制定對(duì)外宣傳和廣告投放計(jì)劃，評(píng)估廣告、媒體、活動(dòng)推廣的執(zhí)行效果；
4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷活動(dòng)費(fèi)用管理，規(guī)劃管理支付計(jì)劃及事前、事后費(fèi)效比評(píng)估等工作；
6、負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的管理及專業(yè)培訓(xùn)，搭建人才梯隊(duì)。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷或房地產(chǎn)類相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上地產(chǎn)策劃經(jīng)驗(yàn)，精通營(yíng)銷定位、策略制定、銷售流程，熟練運(yùn)用各種營(yíng)銷策略推動(dòng)銷售目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；
3、熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)，并對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)有較強(qiáng)的'研究分析和判斷能力，文字功底好，邏輯思維能力和創(chuàng)意能力強(qiáng)；
4、具備良好的人際溝通及表達(dá)能力，高度的理解能力及執(zhí)行力，高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
營(yíng)銷中心崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、設(shè)計(jì)并制定數(shù)字營(yíng)銷Campaign流程和策略，制定線上推廣內(nèi)容，通過(guò)多渠道引流，獲取客戶信息及商機(jī)，并推動(dòng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)完成閉環(huán)，優(yōu)化推廣項(xiàng)目ROI。；
2、利用分析模型做客戶洞見與分析，輸出精準(zhǔn)營(yíng)銷的指導(dǎo)依據(jù)；
3、使用自動(dòng)化營(yíng)銷平臺(tái)對(duì)現(xiàn)有客戶及潛客進(jìn)行運(yùn)營(yíng)，通過(guò)對(duì)客戶行為的.分析及業(yè)務(wù)需求，制定運(yùn)營(yíng)方案，保證客戶留存轉(zhuǎn)化，刺激新客激活；
4、統(tǒng)籌數(shù)字平臺(tái)運(yùn)營(yíng)，制定流量策略，轉(zhuǎn)化策略。通過(guò)對(duì)網(wǎng)站核心指標(biāo)的監(jiān)控和分析，優(yōu)化網(wǎng)站內(nèi)容和結(jié)構(gòu)，提升線上轉(zhuǎn)化；
5、數(shù)字精準(zhǔn)投放策略管理，使用網(wǎng)站流量監(jiān)測(cè)工具對(duì)廣告投放進(jìn)行分析，針對(duì)Campaign和常規(guī)投放制定投放策略并優(yōu)化媒介組合，控制成本，提升媒介轉(zhuǎn)化ROI；
6、創(chuàng)新的數(shù)字營(yíng)銷方法與手段的研究，并能組織進(jìn)行嘗試與論證。
任職要求：
1、 5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，有IT相關(guān)背景、數(shù)字營(yíng)銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力：熟悉GoogleAnalytics等數(shù)據(jù)平臺(tái)，能夠分析網(wǎng)站流量分布和用戶訪問行為，持續(xù)的為網(wǎng)站流量帶來(lái)優(yōu)化和提升；
3、能力素質(zhì)要求： 優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，出色的項(xiàng)目策劃、管理、執(zhí)行能力。
營(yíng)銷中心崗位職責(zé)3
1.對(duì)營(yíng)銷中心各部門工作進(jìn)行稽核,并及時(shí)作出評(píng)估報(bào)告;
2.召集公司辦公會(huì)議并做好會(huì)議記錄,對(duì)重要事項(xiàng)完成情況進(jìn)行跟蹤反饋;
3.促進(jìn)公司的數(shù)據(jù)化管理和流程改造,對(duì)營(yíng)銷中心的'運(yùn)營(yíng)管理提出改善建議;
4.協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報(bào)表并進(jìn)行校對(duì),依據(jù)校對(duì)結(jié)果對(duì)各部門進(jìn)行績(jī)效考核,同時(shí)做好獎(jiǎng)懲工作;
5.協(xié)助人力資源部做好對(duì)營(yíng)銷中心員工進(jìn)行培訓(xùn);
6.負(fù)責(zé)做好公司重要來(lái)賓的接待安排及重要會(huì)議的組織與會(huì)務(wù)工作。
營(yíng)銷中心崗位職責(zé)4
所屬部門：整合傳播中心
匯報(bào)對(duì)象：CMO
下屬人數(shù)：50人
4A公司及FMCG品牌公司 digital marketing dictor優(yōu)先
1、清晰地理解互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)閉環(huán)溝通，基于大數(shù)據(jù)的布局和品牌傳播策略，制定品牌精準(zhǔn)的投放方案，以及精準(zhǔn)營(yíng)銷方案的建議， 達(dá)到與核心人群精準(zhǔn)溝通的目的；
2、負(fù)責(zé)整合營(yíng)銷傳播策劃，獨(dú)立負(fù)責(zé)比稿、媒介策劃方案，有創(chuàng)新傳播方式；
3、管理整合傳播中心，對(duì)利潤(rùn)指標(biāo)負(fù)責(zé)。
任職要求：
1、具備專業(yè)的'知識(shí)，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、充分理解互聯(lián)網(wǎng)傳播的價(jià)值，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)基因。熟悉不同數(shù)字營(yíng)銷媒體平臺(tái)的優(yōu)劣勢(shì)和合作方法，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷方法有自己的獨(dú)立思考，熟悉社會(huì)化媒體傳播規(guī)律；
3、4A公司及FMCG品牌公司 digital marketing dictor優(yōu)先；
4、有談判購(gòu)買和策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
營(yíng)銷中心崗位職責(zé)5
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)大客戶的'商務(wù)談判、執(zhí)行、跟進(jìn)與評(píng)估以及產(chǎn)品銷售、業(yè)績(jī)達(dá)成；
2、擬定開發(fā)和銷售計(jì)劃，如潛在銷售額、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、所需的客戶拜訪推廣計(jì)劃支持等；
3、開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、對(duì)現(xiàn)有客戶和潛在客戶進(jìn)行定期跟蹤，定期提交銷售進(jìn)度報(bào)告，完成銷售目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，加深了解；
6、擬定客戶開發(fā)策略，并主導(dǎo)執(zhí)行客戶發(fā)展計(jì)劃。
任職要求:
1、性格外向、反應(yīng)敏捷，具有較強(qiáng)的溝通能力、交際技巧，及具有親和力；
2、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)。
營(yíng)銷中心崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助集團(tuán)客戶研究與服務(wù)中心監(jiān)督城市公司全生命周期客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)落地(含已交付小區(qū)物業(yè)服務(wù))；
2、以客戶體驗(yàn)視覺組織相關(guān)部門針對(duì)客戶投訴風(fēng)險(xiǎn)問題進(jìn)行自查，并跟進(jìn)問題整改的進(jìn)度；
3、對(duì)公司客戶滿意度工作進(jìn)行管理；
4、對(duì)項(xiàng)目客戶投訴的'處理情況進(jìn)行管理；
5、按集團(tuán)客戶關(guān)懷標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)控關(guān)懷動(dòng)作的落地、組織客戶關(guān)懷活動(dòng)。
任職資格：
1、全日制統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，有三年以上客戶關(guān)系管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉房地產(chǎn)售前售后工作流程；
3、具有交付風(fēng)險(xiǎn)排查、房地產(chǎn)公司全生命周期客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)落地經(jīng)驗(yàn)；
4、具有客戶滿意度工作、各項(xiàng)目客戶投訴管理經(jīng)驗(yàn)；
5、有較強(qiáng)的溝通能力、統(tǒng)籌能力與抗壓能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)。
營(yíng)銷中心崗位職責(zé)7
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略及目標(biāo)，制定市場(chǎng)方案預(yù)算，負(fù)責(zé)市場(chǎng)工作（包含線上線下設(shè)計(jì)等）的規(guī)劃與統(tǒng)籌；
2、負(fù)責(zé)大型活動(dòng)和專業(yè)線下活動(dòng)策劃和組織，進(jìn)行整合營(yíng)銷和精準(zhǔn)營(yíng)銷，運(yùn)用社交媒體提升影響力，確保有效落地（宣傳、貫徹、執(zhí)行督導(dǎo)及效果評(píng)估）；
4、品牌整體的異業(yè)合作渠道開發(fā)與維護(hù)，新媒體（如官網(wǎng)、微信、微博）的營(yíng)銷策劃推廣及相關(guān)對(duì)外合作；
5、開拓增加各類市場(chǎng)渠道，優(yōu)化（多元化）區(qū)域市場(chǎng)渠道，以提升每個(gè)渠道的簽約率；
6、負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和目標(biāo)市場(chǎng)的調(diào)查，收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和相關(guān)行業(yè)以及產(chǎn)品的市場(chǎng)信息；
7、與銷售團(tuán)隊(duì)密切合作，通過(guò)良好的計(jì)劃與執(zhí)行，帶領(lǐng)及指導(dǎo)區(qū)域中心市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)完成每月公司的市場(chǎng)招生指標(biāo)任務(wù)；
8、負(fù)責(zé)完善市場(chǎng)部相關(guān)工作流程的梳理和完善，管理制度的擬定；相關(guān)數(shù)據(jù)分析、挖掘、匯報(bào)，并提出合理化建議；
9、定期走訪區(qū)域中心，與區(qū)域中心保持良好的'溝通，并對(duì)區(qū)域中心市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行市場(chǎng)相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，引導(dǎo)和控制市場(chǎng)營(yíng)銷工作的方向和進(jìn)度；
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、渠道銷售、公關(guān)策劃等相關(guān)專業(yè)；
2、有豐富的市場(chǎng)管理運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先幼兒園市場(chǎng)營(yíng)銷和招生策劃的經(jīng)驗(yàn)；
3、優(yōu)秀的整合和精準(zhǔn)營(yíng)銷能力，有一定渠道和資源者優(yōu)先考慮；
4、有獨(dú)立策劃并執(zhí)行大型市場(chǎng)宣傳活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)計(jì)劃的實(shí)施和監(jiān)控有較強(qiáng)的分析、評(píng)估能力；
5、具備分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力；具備優(yōu)秀的商談和交際能力；
6、有豐富的通過(guò)市場(chǎng)手段推動(dòng)業(yè)績(jī)成果的經(jīng)驗(yàn)；
7、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、專業(yè)、敬業(yè)，樂觀開朗、主動(dòng)積極、抗壓能力強(qiáng)；
8、能熟練使用PPT及其他相關(guān)辦公軟件；
9、能夠適應(yīng)出差。
營(yíng)銷中心崗位職責(zé)8
市場(chǎng)督察：
市場(chǎng)督察在銷售總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，其工作績(jī)效對(duì)銷售總監(jiān)負(fù)責(zé)，向銷售總監(jiān)匯報(bào)工作。
崗位職責(zé)：
1、隨時(shí)和商務(wù)治理部、客戶服務(wù)部溝通，把握各個(gè)分銷市場(chǎng)的發(fā)展?fàn)顩r;
2、隨時(shí)考察市場(chǎng)，檢查各分銷市場(chǎng)的業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r及公司銷售治理規(guī)章制度的執(zhí)行情況。監(jiān)視和指導(dǎo)各分銷市場(chǎng)，貫徹執(zhí)行公司銷售治理規(guī)章制度;
3、收集客戶信息和市場(chǎng)需求，為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定和調(diào)整政策提供依據(jù);
4、負(fù)責(zé)解決市場(chǎng)發(fā)生的具體突發(fā)事件;
5、收集同行、同類品種的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)情況及資料;
6、和各分銷市場(chǎng)保持良好溝通，負(fù)責(zé)向各分銷市場(chǎng)傳達(dá)公司的治理要求和治理目標(biāo)，并監(jiān)視指導(dǎo)實(shí)施。
一、接受總經(jīng)理的`督導(dǎo)，直接向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，貫徹企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度和總經(jīng)理的工作指令，全面負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部的經(jīng)營(yíng)和管理。
二、根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度和各設(shè)施項(xiàng)目具體情況，提出部門管理制度和領(lǐng)班的具體工作任務(wù)、管理職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督實(shí)施，保證部門各項(xiàng)休閑娛樂設(shè)施及各項(xiàng)管理工作的協(xié)調(diào)發(fā)展運(yùn)轉(zhuǎn)。
三、分析各設(shè)施項(xiàng)目的客人需求、營(yíng)業(yè)結(jié)構(gòu)、消費(fèi)狀況及發(fā)展趨勢(shì)，研究并提出部門收入成本與費(fèi)用等預(yù)算指標(biāo)，報(bào)總經(jīng)理審批。納入企業(yè)預(yù)算后，分解落實(shí)到各設(shè)施項(xiàng)目，并組織各級(jí)主管和領(lǐng)班完成預(yù)算指標(biāo)。
四、研究審核各設(shè)施項(xiàng)目的服務(wù)程序、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程，并檢查各設(shè)施項(xiàng)目各級(jí)人員的貫徹實(shí)施狀況，隨時(shí)分析存在的問題，及時(shí)提出改進(jìn)措施，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
五、根據(jù)市場(chǎng)和客人需求變化，研究并提出調(diào)整各設(shè)施項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)方式、營(yíng)業(yè)時(shí)間、產(chǎn)品和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等管理方案。積極配合企業(yè)銷售活動(dòng)，配合有關(guān)部門組組織和推廣等銷售活動(dòng)，適應(yīng)客人消費(fèi)需求變化，提高設(shè)施利用率和銷售水平。
六、審核簽發(fā)各設(shè)施項(xiàng)目領(lǐng)班的物品采購(gòu)、領(lǐng)用、費(fèi)用開支單據(jù)，按部門預(yù)算控制成本開支，提高經(jīng)濟(jì)效益。
七、做好各設(shè)施項(xiàng)目領(lǐng)班工作考核，適時(shí)指導(dǎo)工作，調(diào)動(dòng)各級(jí)人員積極性。隨時(shí)搞好巡視檢查，保證營(yíng)業(yè)部各設(shè)施項(xiàng)目管理和服務(wù)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。
八、制定部門各設(shè)施項(xiàng)目人員編制，定期安排員工培訓(xùn)。根據(jù)業(yè)務(wù)需要，合理組織和調(diào)配人員提高工作效率。
九、對(duì)企業(yè)的低量易耗品和日常營(yíng)業(yè)消耗用品(包括水、電、氣等)，嚴(yán)格控制其使用量。把營(yíng)業(yè)成本控制在最底使用量。
十、隨時(shí)收集、征求客人意見，處理客人投訴、并分析營(yíng)業(yè)部服務(wù)質(zhì)量管理中帶傾向性的問題，適時(shí)提出改進(jìn)措施。
十一、搞好營(yíng)業(yè)和企業(yè)各部門的協(xié)調(diào)配合，完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
營(yíng)銷中心崗位職責(zé)9
市場(chǎng)拓展部部長(zhǎng)：
市場(chǎng)拓展部部長(zhǎng)在銷售總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，其工作績(jī)效對(duì)銷售總監(jiān)負(fù)責(zé)，向銷售總監(jiān)匯報(bào)工作。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)收集整理市場(chǎng)營(yíng)銷資料及市場(chǎng)相關(guān)信息，為公司的營(yíng)銷工作提供正確、真實(shí)、有效、及時(shí)的市場(chǎng)信息;
2、負(fù)責(zé)擬定公司長(zhǎng)期計(jì)劃與年度銷售目標(biāo)，銷售政策及銷售計(jì)劃;
3、根據(jù)公司的發(fā)展和市場(chǎng)的`需求，針對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)做出猜測(cè)及具體的調(diào)研報(bào)告，擬定具體的開發(fā)計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)收集所需藥品廣告，包裝等方面的資料，協(xié)助相關(guān)部分做好公司產(chǎn)品的包裝，宣傳等品牌建設(shè)工作;
5、組織制定本部分內(nèi)部各項(xiàng)工作制度，并監(jiān)視實(shí)施及為相關(guān)職員提供系統(tǒng)的技能技巧培訓(xùn);
6、在商務(wù)治理部，客戶服務(wù)部及其它相關(guān)部分協(xié)助下實(shí)施招商計(jì)劃和商務(wù)活動(dòng);
7、負(fù)責(zé)編制本部分銷售用度預(yù)算并監(jiān)視、控制實(shí)施，公道控制銷售本錢;
8、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，不定期對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研;
9、完成公司其它臨時(shí)性工作
營(yíng)銷中心崗位職責(zé)10
銷售總監(jiān)：
銷售總監(jiān)在團(tuán)體總裁領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，其工作績(jī)效對(duì)團(tuán)體公司總裁負(fù)責(zé)，向團(tuán)體公司總裁匯報(bào)工作。
崗位職責(zé)：
1、組織擬定銷售治理的各種規(guī)章制度和銷售系統(tǒng)內(nèi)部的機(jī)構(gòu)設(shè)置和職員編制;
2、全面負(fù)責(zé)團(tuán)體公司銷售系統(tǒng)下設(shè)各部分的工作開展與推進(jìn);
3、負(fù)責(zé)團(tuán)體公司銷售系統(tǒng)下設(shè)各部分的整合、協(xié)調(diào)、績(jī)效核查;
4、負(fù)責(zé)銷售系統(tǒng)與團(tuán)體公司其他部分的協(xié)調(diào)、協(xié)作;
5、根據(jù)公司的生產(chǎn)和銷售的現(xiàn)實(shí)需要及市場(chǎng)調(diào)研的反饋信息，指導(dǎo)制定公道、可行的市場(chǎng)拓展規(guī)劃;
6、負(fù)責(zé)編制公司的年度銷售計(jì)劃和中、長(zhǎng)期銷售發(fā)展規(guī)劃;
7、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)下設(shè)部分實(shí)施年度銷售計(jì)劃和中、長(zhǎng)期銷售發(fā)展規(guī)劃;
8、根據(jù)銷售發(fā)展需要，組織系統(tǒng)內(nèi)部的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和實(shí)務(wù)技能培訓(xùn);
9、負(fù)責(zé)團(tuán)體公司宏觀分銷網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)及重點(diǎn)經(jīng)銷客戶的.培育和培養(yǎng);
10、指導(dǎo)協(xié)助和督促市場(chǎng)拓展部實(shí)施市場(chǎng)拓展計(jì)劃，推進(jìn)團(tuán)體公司分銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作;
11、指導(dǎo)建立有效的分銷網(wǎng)絡(luò)體系和銷售服務(wù)體系;
12、負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)下設(shè)各部分，保證銷售業(yè)務(wù)的正常、健康開展;
13、負(fù)責(zé)各產(chǎn)品銷售政策的制定并監(jiān)視控制實(shí)施，確保公司邊際利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn);
14、指導(dǎo)編制銷售用度預(yù)算并監(jiān)視、控制實(shí)施，從宏觀上控制銷售本錢;
15、負(fù)責(zé)銷售系統(tǒng)職員的招聘、任免、提拔和辭退;
16、不定期巡查市場(chǎng)，指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作開展。
營(yíng)銷中心崗位職責(zé)11
1、協(xié)助營(yíng)銷總經(jīng)理制定營(yíng)銷中心經(jīng)營(yíng)規(guī)劃的制定、監(jiān)督落實(shí)。
2、促進(jìn)各部門完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)，保障銷量、利潤(rùn)、毛利、銷售份額、人均效能經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3、負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算規(guī)劃。
4、輸出營(yíng)銷月度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，季度性及重大節(jié)慶營(yíng)銷項(xiàng)目投入產(chǎn)出分析報(bào)告。
任職資格：
1、十年以上房地產(chǎn)管理崗位營(yíng)銷策劃及銷售管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上大型知名房地產(chǎn)公司營(yíng)銷高管工作經(jīng)歷。
2、對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)、客戶和媒體有深刻理解和控制能力，熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)。
3、能夠組織和指導(dǎo)市場(chǎng)調(diào)研，具備先進(jìn)的`營(yíng)銷理念、較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和應(yīng)變能力。
4、熟悉房地產(chǎn)品的銷售和售后服務(wù)管理，熟練掌握各種銷售模式，富于創(chuàng)新精神。
5、必須近期在當(dāng)?shù)赜胁俦P經(jīng)驗(yàn)。
6、能近期到崗優(yōu)先考慮。
營(yíng)銷中心崗位職責(zé)12
(一)正確掌握市場(chǎng)
1、定期組織市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)。
2、收集有關(guān)房地產(chǎn)的信息，掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，分析銷售和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展?fàn)顩r，提出改進(jìn)方案和措施。
3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納客戶資料，對(duì)客戶群進(jìn)行透徹的分析。
(二)確定銷售策略，建立銷售目標(biāo)，制定銷售計(jì)劃。
1、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)為目的，確定銷售目標(biāo)，制定銷售計(jì)劃。
1、監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況，將銷售進(jìn)展情況及時(shí)反饋給總經(jīng)理。
2、根據(jù)項(xiàng)目的賣點(diǎn)(賣點(diǎn)是可以創(chuàng)造的)和目標(biāo)客源的需求制定廣告的總方向和總精神。
3、完善房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃方案，制定執(zhí)行系統(tǒng)并監(jiān)控執(zhí)行結(jié)果。
(三)管理銷售活動(dòng)
1、制定銷售管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實(shí)施。
2、營(yíng)銷隊(duì)伍的組織、培訓(xùn)與考核。
3、客觀、及時(shí)的反映客戶的意見和建議，不斷完善工作
二、銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)
銷售經(jīng)理的主要職責(zé)是組織、安排、落實(shí)銷售部的`各項(xiàng)工作。領(lǐng)導(dǎo)完成項(xiàng)目銷售工作。
具體內(nèi)容分為以下幾項(xiàng)：
(一)負(fù)責(zé)銷售部行政管理，組織協(xié)調(diào)銷售部各項(xiàng)日常工作。
(二)負(fù)責(zé)銷售部工作時(shí)間、人員安排，管理、監(jiān)督銷售部工作紀(jì)律。
(三)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員工作行為，形象規(guī)范管理。
(四)負(fù)責(zé)工作環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督、管理。
(五)負(fù)責(zé)銷售部銷售業(yè)務(wù)管理：
1、定各階段銷售目標(biāo)，根據(jù)市場(chǎng)狀況及時(shí)調(diào)整銷售策略及銷控計(jì)劃，策劃組織實(shí)施各項(xiàng)銷售工作。
2、組織安排銷售動(dòng)態(tài)分析，分析項(xiàng)目的市嘗廣告、客戶等回饋信息，為公司決策提供依據(jù)。
3、定期組織安排房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)查與分析，提出市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告，全面掌握市場(chǎng)情況，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。
4、協(xié)調(diào)配合業(yè)務(wù)員與客戶的談判，監(jiān)督接待、談判簽約等銷售進(jìn)程，促進(jìn)成交，審核合同條款。
5、組織每周銷售例會(huì)，總結(jié)銷售情況。
6、負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核。
7、制定并組織銷售業(yè)務(wù)流程、監(jiān)督實(shí)施。
8、制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表，監(jiān)督建立客戶檔案管理。
9、處理各種突發(fā)事件，完成公司交辦的其他工作任務(wù)。
(六)做結(jié)傭函，每月統(tǒng)計(jì)銷售人員傭金、工資情況，列明細(xì)表。
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