集團崗位職責簡要描述

　　在現(xiàn)在社會，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編收集整理的集團崗位職責簡要描述，歡迎閱讀與收藏。

　　機要員：

　　負責集團內(nèi)外行政公關的鑒收、登記、呈送、流轉、督辦、歸檔等工作；

　　負責各類印鑒和介紹信的.管理工作；

　　負責集團報刊、雜志的統(tǒng)一訂閱及報刊、信件的統(tǒng)一收發(fā)；

　　負責集團所有工商營業(yè)執(zhí)照等證件的登記、辦證、年檢等相關工作。

　　檔案員：

　　負責建立和健全集團綜合檔案管理，管理各種榮譽證書等。

　　話務員：

　　負責總機話務轉接。

　　公關接待員：

　　負責社會關系的檔案建立及日常聯(lián)系；

　　負責各類來賓的迎送接待；

　　做好各種會務安排；

　　負責集團車輛調(diào)度。

　　后勤主管：

　　負責集團辦公用品的采購和管理；

　　負責各種禮品的采購；

　　負責集團所有通訊工具的集中采購、維護和管理；

　　負責物業(yè)管理（食堂、宿舍、綠化、廠區(qū)保潔）；

　　企業(yè)文化主管：職責包括三個方面，即mi督導、bi督導、vi督導。

　　mi督導：

　　建立集團理念管理體系；

　　提煉集團的理念表述并不斷豐富；

　　通過各種途徑和方法宣傳集團的理念，促進凱恩理念在全集團的滲透和共鳴。

　　bi督導：

　　提煉和形成凱恩員工行為規(guī)范；

　　推進凱恩員工行為規(guī)范在全集團的推行；

　　督促員工的行為規(guī)范，使員工的言行符合凱恩的理念和形象要求。

　　vi督導：

　　負責設計員工手冊并推進執(zhí)行；

　　管理vi手冊并推進實施；

　　把握集團一切vi應用要素的設計，使之不偏離vi手冊精神（包括標記、建筑物格調(diào)及色調(diào)、名片、信箋、員工服裝、禮品袋、包裝、車輛裝飾、路標、燈飾等）。

　　內(nèi)刊記者：

　　負責內(nèi)刊內(nèi)容的采編、編排，負責內(nèi)刊的付印和分發(fā)；

　　努力辦好內(nèi)刊，使之成為凱恩理念灌輸和企業(yè)文化塑造的重要陣地。

　　保衛(wèi)主管：

　　全面負責集團辦公場所、廠區(qū)、礦區(qū)、倉庫、宿舍的安全保衛(wèi)任務；

　　負責管理警隊自身的紀律、形象、負責警員自身素質(zhì)的提高；

　　負責處理對口上級公安部門的公關。

　　警員：

　　負責本轄區(qū)、本崗位所涉及的安全事務。

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