行政財(cái)務(wù)崗位職責(zé)

時(shí)間：2022-10-24 17:47:40 崗位職責(zé) 我要投稿

行政財(cái)務(wù)崗位職責(zé)(6篇)

　　在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，崗位職責(zé)使用的情況越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編收集整理的行政財(cái)務(wù)崗位職責(zé)(6篇)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

行政財(cái)務(wù)崗位職責(zé)(6篇)

行政財(cái)務(wù)崗位職責(zé)(6篇)1

　　1、負(fù)責(zé)部門的管理工作，了解業(yè)態(tài)，掌握業(yè)務(wù)范圍擬定工作計(jì)劃，按照總公司要求將工作內(nèi)容落實(shí)和下達(dá)；

　　2、負(fù)責(zé)公司招聘、管理、談薪、背調(diào)等，人才梯隊(duì)的搭建和人員管理，招聘預(yù)算的制定與成本的控制，確保各個(gè)部門精簡(jiǎn)高效運(yùn)作；

　　3、執(zhí)行員工薪資、勞動(dòng)保護(hù)和福利保險(xiǎn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)工資、勞動(dòng)福利、加班費(fèi)等審核以及各類勤假的報(bào)批；

　　4、審核并報(bào)批員工的入、離職、定級(jí)、晉升、加薪、轉(zhuǎn)調(diào)、獎(jiǎng)懲等，基層員工的分流及內(nèi)部調(diào)配工作；

　　5、規(guī)范區(qū)域公司文件、證照、印章等使用管理辦法，組織實(shí)施公司證照的年報(bào)、年檢、年審工作。負(fù)責(zé)草擬和修訂區(qū)域公司重要文件，對(duì)文件中的各事項(xiàng)做檢查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決并匯報(bào)；

　　6、向人事行政總監(jiān)提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建設(shè)，并致力于提高公司的綜合管理水平；

　　7、在人事行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下建立和完善詳細(xì)的.薪酬福利管理相關(guān)制度，指導(dǎo)公司薪酬體系的運(yùn)行；

　　8、負(fù)責(zé)監(jiān)督行政檔案和人事檔案的管理工作；

　　9、負(fù)責(zé)公司行政文件、通知、人事文件的起草工作并上報(bào)人事行政總監(jiān)批準(zhǔn)；

　　10、定期主持召開(kāi)部門會(huì)議，布置、檢查、總結(jié)工作，帶教新員工，提高綜合管理部的專業(yè)度。

行政財(cái)務(wù)崗位職責(zé)(6篇)2

　　負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源部全面運(yùn)營(yíng)管理工作

　　1、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;

　　2、負(fù)責(zé)公司整體的人力資源運(yùn)作規(guī)劃與人力資源戰(zhàn)略的`運(yùn)籌實(shí)施,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面、系統(tǒng)的人力資源保障;

　　3、指導(dǎo)和管理人力資源招聘、培訓(xùn)、調(diào)配以及薪酬、績(jī)效管理、員工關(guān)系管理。

　　4、協(xié)助公司員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì);

　　5、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),營(yíng)造務(wù)實(shí)、創(chuàng)新和積極向上的文化氛圍;

行政財(cái)務(wù)崗位職責(zé)(6篇)3

　　工作職責(zé):

　　1.辦理公司稅務(wù)上的開(kāi)票、繳納、查對(duì)、復(fù)核等事項(xiàng);

　　2.辦理有關(guān)的免稅申請(qǐng)及免稅備案等事項(xiàng);

　　3.辦理稅務(wù)登記及變更等有關(guān)事項(xiàng);

　　4.編制有關(guān)的.稅務(wù)報(bào)表及相關(guān)分析報(bào)告;

　　5.審核報(bào)銷發(fā)票,辦理其他與稅務(wù)有關(guān)的事項(xiàng);

　　6.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作。

　　任職要求:

　　1.所學(xué)專業(yè)為會(huì)計(jì)學(xué)或者相關(guān)專業(yè),熟悉國(guó)家稅收法律法規(guī)政策

　　2. 2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3.有制造業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)的工作經(jīng)驗(yàn)。

行政財(cái)務(wù)崗位職責(zé)(6篇)4

　　崗位職責(zé):

　　1、分公司員工檔案信息錄入以及規(guī)整,公司行政、人事的各類臺(tái)賬,員工入、離職手續(xù)辦理;

　　2、分公司員工、司機(jī)招募,達(dá)成招聘指標(biāo);

　　3、員工關(guān)系:及時(shí)上報(bào)總部及第三方處理各類勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題,處理勞務(wù)糾紛事件;

　　4、五險(xiǎn)一金增減、報(bào)表審核;

　　5、管理分公司各類行政資產(chǎn)物品,合調(diào)配固定;

　　6、各類日?qǐng)?bào)表、月報(bào)表的制作;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作;

　　任職要求:

　　1、熟練使用excel辦公軟件,良好的溝通表達(dá)能力、抗壓能力;

　　2、2年以上人事、行政工作經(jīng)驗(yàn),有人力資源外包公司招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　3、良好的職業(yè)道德、踏實(shí),能服從公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)并嚴(yán)格執(zhí)行;

行政財(cái)務(wù)崗位職責(zé)(6篇)5

　　崗位要求:

　　1、負(fù)責(zé)分公司日常事務(wù)及后勤行政支持,如會(huì)議準(zhǔn)備、辦公用品采購(gòu)管理、辦公環(huán)境維護(hù)等工作;

　　2、每月考勤情況統(tǒng)計(jì);

　　3、組織分公司的集體活動(dòng);

　　4、負(fù)責(zé)出納的日常工作,包括但不僅限于:日常費(fèi)用報(bào)銷及付款、票據(jù)的.審核;負(fù)責(zé)申領(lǐng)發(fā)票、開(kāi)具發(fā)票;

　　5、保管公司合同及相關(guān)重要文件;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學(xué)歷

　　2、有c1駕照優(yōu)先

　　3、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

行政財(cái)務(wù)崗位職責(zé)(6篇)6

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)基金進(jìn)行全盤財(cái)務(wù)核算及財(cái)務(wù)管理,包括賬務(wù)核算、資金管理、編制報(bào)表、年度財(cái)務(wù)決算、年度財(cái)務(wù)預(yù)算、年度審計(jì)、稅收申報(bào)等事項(xiàng);

　　2、資金和融資管理,主要包括賬戶開(kāi)立與變更、網(wǎng)銀與預(yù)留印鑒管理、投資款收支、基金費(fèi)用報(bào)銷及非投資款項(xiàng)的審核與支付、月末賬單對(duì)賬等事務(wù);

　　3、配合項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目的財(cái)務(wù)盡職調(diào)查和已投項(xiàng)目的投后財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作;

　　4、電子文件和檔案管理;

　　5、會(huì)議、活動(dòng)、培訓(xùn)等組織和會(huì)務(wù)工作。

　　任職資格:

　　1、誠(chéng)信廉潔,勤奮敬業(yè),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),有良好的.職業(yè)素養(yǎng);

　　2、學(xué)歷:國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)本科/學(xué)士或以上;

　　3、5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)和賬務(wù)處理能力,有任一以下經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮:

　　1)vc、pe投資基金相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2)知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、知名咨詢公司、投資銀行工作經(jīng)驗(yàn);

　　3)文化娛樂(lè)行業(yè)股權(quán)投資經(jīng)歷或背景;

　　4、優(yōu)秀的判斷力和財(cái)務(wù)分析能力;