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生產(chǎn)研發(fā)部崗位職責(zé)（通用20篇）
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編精心整理的生產(chǎn)研發(fā)部崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
生產(chǎn)研發(fā)部崗位職責(zé) 篇1
1、抓好本部門項目組總結(jié)分析報告工作，定期進(jìn)行項目分析、總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，并組織本部門員工學(xué)習(xí)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報告或綜合分析資料;
2、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的.主動;
3、組織實施公司機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實現(xiàn)。提供項目的設(shè)計方案，協(xié)助公司順利接下項目;
4、參與工程項目的洽談、制定和審核工作，對公司所簽合同有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期、技術(shù)方案、軟件合同額等方面提供技術(shù)支持;
5、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊精神，提升公司核心競爭能力;
6、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍;
7、定期組織部門人員培訓(xùn)，組建一個高效、有朝氣、技術(shù)過硬的開發(fā)團(tuán)隊;
生產(chǎn)研發(fā)部崗位職責(zé) 篇2
1.在執(zhí)行總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
2.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品、新技術(shù)的調(diào)研、論證、開發(fā)、設(shè)計工作。
3.負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品設(shè)計方案的制定和實施工作。
4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝的.設(shè)計工作。
5.負(fù)責(zé)設(shè)計進(jìn)度與質(zhì)量的控制工作。
6.負(fù)責(zé)設(shè)計圖紙的繪制與出圖管理工作。
7.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)計劃的制定與實施。
8.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)階段的測試、中試管理及鑒定與審核工作。
9.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的專利中報、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制、科技成果鑒定工作。
10.負(fù)責(zé)收集和分析產(chǎn)品設(shè)計資料，研究產(chǎn)品發(fā)展趨勢，跟進(jìn)行業(yè)動態(tài)、政策導(dǎo)向、新技術(shù)、新材料、新工藝的應(yīng)用，開展各類產(chǎn)品的研究，在公司內(nèi)部進(jìn)行推廣。
11.組織相關(guān)部門總結(jié)和分析已完成產(chǎn)品的設(shè)計缺陷和問題，擬制、修訂公司開發(fā)項目的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)。
12.組織相關(guān)部門對概念及方案設(shè)計、深化或初步設(shè)計、施工圖設(shè)計成果的評審，并落實設(shè)計單位進(jìn)行修改完善。
13.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)過程中資料的收集與管理工作。
14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù)。
生產(chǎn)研發(fā)部崗位職責(zé) 篇3
1.安排內(nèi)部跨職能會議和外部會議(日程管理),支持此類會議的后勤工作。記錄會議記錄,必要時,跟進(jìn)參與者指定的項目進(jìn)展情況。
2.支持藥品研發(fā)團(tuán)隊成員的出差安排和費用報銷。
3.執(zhí)行文件從中文到英文的`簡單翻譯。
4.為國際同事來華訪問提供必要的安排和幫助。
5.根據(jù)需要創(chuàng)建、格式化文檔(如演示文稿)
生產(chǎn)研發(fā)部崗位職責(zé) 篇4
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo);
2、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計劃，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃;3、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通，進(jìn)行銷售跟蹤;
4、根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設(shè)計上進(jìn)行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力;
5、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計過程中的'設(shè)計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認(rèn);
6、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣品件的制定、審批、歸檔和保管;
7、建立健全技術(shù)檔案管理制度;
8、負(fù)責(zé)與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。
生產(chǎn)研發(fā)部崗位職責(zé) 篇5
1.嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司指揮，認(rèn)真執(zhí)行各項工作指令。
2.建立并完善產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)信息管理制度，組織編制新產(chǎn)品開發(fā)計劃，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計和論證工作。
3.根據(jù)產(chǎn)品要求編制先進(jìn)、合理的產(chǎn)品工藝方案、工藝文件，設(shè)計工藝裝備和工序?qū)Ｓ玫墓ぞ�、夾具、量具、檢具。
4.解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的'技術(shù)問題，負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)難題的研究、分析和解決工作。
5.對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行銷售跟蹤，根據(jù)市場反饋的情報資料，及時在設(shè)計上進(jìn)行改良。
6.負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作。
7.負(fù)責(zé)編制技術(shù)培訓(xùn)計劃，并組織實施，不斷提高操作人員的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。
生產(chǎn)研發(fā)部崗位職責(zé) 篇6
1、全面負(fù)責(zé)公司醫(yī)療器械產(chǎn)品的研發(fā)，熟悉醫(yī)療器械研發(fā)市場，負(fù)責(zé)公司的技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與運(yùn)籌實施；
2、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，指導(dǎo)技術(shù)與業(yè)務(wù)、管理部門的工作配合和有效溝通工作；
3、負(fù)責(zé)技術(shù)部項目組研發(fā)進(jìn)度，協(xié)調(diào)技術(shù)、質(zhì)量、材料、協(xié)調(diào)等工作；
4、負(fù)責(zé)部門階段性研發(fā)工作計劃，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作；
5、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司產(chǎn)品設(shè)計工作，新產(chǎn)品開發(fā)工作；
6、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)計劃、方案制定和實施工作，組織技術(shù)論證和項目評審；
7、指導(dǎo)、審核所有項目技術(shù)方案，并在項目完成后進(jìn)行質(zhì)量評估；
8、制定研發(fā)及技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的'技術(shù)培訓(xùn)，為公司經(jīng)營決策提供信息支持；
9、參加公司開發(fā)項目規(guī)劃研究并提出建設(shè)成本與配套方面的專業(yè)建議。
生產(chǎn)研發(fā)部崗位職責(zé) 篇7
1、負(fù)責(zé)組織開展國內(nèi)外學(xué)術(shù)、信息、技術(shù)交流，對新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新經(jīng)驗進(jìn)行深入調(diào)研，并在公司范圍內(nèi)積極推廣。
2、負(fù)責(zé)根據(jù)國家和地方的相關(guān)規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實際情況，起草和編制企業(yè)相關(guān)專業(yè)實施標(biāo)準(zhǔn)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)。
3、結(jié)合公司實際開發(fā)的項目，提煉出相關(guān)課題，組織公司內(nèi)部有關(guān)專家進(jìn)行研究，為將來開發(fā)的`項目提供技術(shù)支撐。
4、參與公司相關(guān)技術(shù)專題研討會，提出相應(yīng)的解決方案。
5、負(fù)責(zé)公司有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)庫的建立和維護(hù)。
6、負(fù)責(zé)與外部技術(shù)專家的協(xié)調(diào)工作。
生產(chǎn)研發(fā)部崗位職責(zé) 篇8
1、全面管理產(chǎn)品開發(fā)部的各項工作，負(fù)責(zé)開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門個技術(shù)崗位的工作配合;
2、負(fù)責(zé)與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、等情報資料的收集、整理、歸檔;
3、負(fù)責(zé)組織本門員工對專業(yè)知識和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高整體藝術(shù)水平;
4、負(fù)責(zé)組織力量解決產(chǎn)品技術(shù)上的重大難題，指導(dǎo)設(shè)計重大技術(shù)問題的研究和處理;
5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的.開發(fā)并組織實施;
6、負(fù)責(zé)開發(fā)部所有產(chǎn)品圖紙、技術(shù)資料的審查;
7、協(xié)助解決設(shè)備生產(chǎn)制造的技術(shù)質(zhì)量問題及協(xié)助處理產(chǎn)品售后服務(wù)事宜。
生產(chǎn)研發(fā)部崗位職責(zé) 篇9
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心新課程的研發(fā)工作，認(rèn)證人員繼續(xù)教育課程的研發(fā)、組織、評審和聯(lián)系
2、對已有課程的修訂、更新和維護(hù)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)題庫的.建設(shè)、收集、篩選、錄入和分類和整理
3、負(fù)責(zé)對與培訓(xùn)相關(guān)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、政策信息的跟蹤和獲取，
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)資質(zhì)的獲取和持續(xù)
5、對各分支機(jī)構(gòu)培訓(xùn)業(yè)務(wù)和教師的技術(shù)支持
6、負(fù)責(zé)部門管理體系的維護(hù)，包括文件制度的修訂和完善
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項
生產(chǎn)研發(fā)部崗位職責(zé) 篇10
1、產(chǎn)品資料的管理(保管、回收與發(fā)放)，物料編碼的錄入;
2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)的'日常工作;協(xié)助其他部門與本部門之間的信息傳達(dá)、會議記錄及資訊溝通;
3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行會議安排，會議記錄并進(jìn)行會議總結(jié);
4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行其它研發(fā)相關(guān)工作的跟進(jìn)和管理;
5、文案整理及輔助撰寫，部門輔助文檔與其它內(nèi)部管理工作;
6、研發(fā)部文件資料的收集，管理，建檔;
7、樣品訂單的接收、建檔、跟蹤及樣品物料采購訂單的跟蹤催樣;
8、負(fù)責(zé)公司有關(guān)部門和研發(fā)中心的資料收發(fā)、傳遞、借閱并辦理簽收手續(xù);
9、負(fù)責(zé)對每日收到的管理文件、技術(shù)文件進(jìn)行分類;
10、完成上級安排的其他工作。
生產(chǎn)研發(fā)部崗位職責(zé) 篇11
1、深入研究分析國內(nèi)外金融、金融服務(wù)產(chǎn)品及其創(chuàng)新變化情況,根據(jù)客戶需求和市場熱點、趨勢,設(shè)計、開發(fā)金融服務(wù)產(chǎn)品;
2、負(fù)責(zé)為公司項目研究和產(chǎn)品開發(fā)等工作提供深度金融技術(shù)支持、數(shù)據(jù)分析和決策依據(jù),為公司投決策和風(fēng)險管理提供支持;
3、根據(jù)金融產(chǎn)品規(guī)劃,完成金融產(chǎn)品的需求收集,分析,完成金融產(chǎn)品原型設(shè)計和技術(shù)需求文檔編寫;
4、支持相關(guān)部門對有關(guān)產(chǎn)品的推廣、培訓(xùn)活動和客戶服務(wù);
生產(chǎn)研發(fā)部崗位職責(zé) 篇12
1、負(fù)責(zé)對公司研發(fā)部相關(guān)資料的匯集、整理、編寫，對公司技術(shù)資料的形成、積累和歸檔;
2、負(fù)責(zé)對研發(fā)部技術(shù)檔案的日常維護(hù)工作、日志等管理等
3、負(fù)責(zé)項目跟進(jìn)以及協(xié)助研發(fā)工程師進(jìn)行各種文檔的編寫和管理;
1、負(fù)責(zé)研發(fā)部項目立項、日志、臺賬、BOM等記錄和編寫;
5、負(fù)責(zé)研發(fā)部工作匯報、總結(jié)的`整理;
6、協(xié)助研發(fā)部與各部門工作的銜接和協(xié)調(diào);
7、及時向上級匯報工作以及遇到的疑難問題并提出解決方案。
8、負(fù)責(zé)研發(fā)行政類事物。
9、負(fù)責(zé)與認(rèn)證公司對接本公司相關(guān)產(chǎn)品認(rèn)證類或項目申請類技術(shù)方面的工作;
10、參與公司產(chǎn)品說明書及其他物料的設(shè)計和編寫等。
生產(chǎn)研發(fā)部崗位職責(zé) 篇13
1、負(fù)責(zé)項目進(jìn)度跟進(jìn)、匯報，及其他輸入任務(wù)的跟蹤管理;
2、ERP系統(tǒng)產(chǎn)品信息錄入
3、負(fù)責(zé)物料編碼、研發(fā)BOM制作，報表制作;工程文件的`發(fā)放，管控、文件的整理、存檔;樣辦的保管及管理。
4、安排產(chǎn)品的試產(chǎn)，準(zhǔn)備試產(chǎn)物料;
5、配合生產(chǎn)質(zhì)量部門完成可靠性測試、認(rèn)證與試產(chǎn)相關(guān)的文檔等工作;
6、完成主管安排的其他工作。
生產(chǎn)研發(fā)部崗位職責(zé) 篇14
1、負(fù)責(zé)組織公司新產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)工作，并組建該產(chǎn)品公司級項目團(tuán)隊，保證項目能按期完成；
2、及時主導(dǎo)項目評估、項目啟動、項目進(jìn)度、項目協(xié)調(diào)、項目總結(jié)工作會議；
3、及時關(guān)注新項目在試驗階段、試產(chǎn)階段、量產(chǎn)階段遇到的問題，并組織協(xié)助解決；
4、組織完成項目所需的技術(shù)圖紙、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、檢測標(biāo)準(zhǔn)、BOM等資料，及時向相關(guān)部門傳遞；
5、負(fù)責(zé)對公司現(xiàn)有產(chǎn)品的工程技術(shù)資料的管理、更新、完善，保證采購、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門能依據(jù)工程研發(fā)部的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作；
6、保證公司現(xiàn)有產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)、要求與美國EZ—FLO的標(biāo)準(zhǔn)、要求一致；保證達(dá)到客戶滿意和海關(guān)要求；
7、對現(xiàn)有產(chǎn)品的設(shè)計和加工工藝進(jìn)行改進(jìn)，以提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本或原材料的成本；
8、成立現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)項目，并主導(dǎo)項目的推進(jìn)，并對項目的`結(jié)果負(fù)責(zé)；
9、參與公司原材料供應(yīng)商的開發(fā)、管理、評審工作，代表工程研發(fā)部提出建議；
10、負(fù)責(zé)對采購、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門執(zhí)行工程研發(fā)部制訂的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)督；
11、組織管理公司實驗室或外部實驗、檢測工作、保證檢測數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、真實、及時、高效；
12、對實驗的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析評估，并提出具體的方案與建議；
13、組織協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品需要第三方機(jī)構(gòu)認(rèn)證或檢測所需的文件資料等相關(guān)工作；
14、建立健全本公司的設(shè)計規(guī)范和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置本部門的工作流程和審核程序，保證設(shè)計工作的嚴(yán)謹(jǐn)性和安全性，杜絕管理漏洞造成損失；
15、建立和維護(hù)工程圖紙BOM等文件資料，及時發(fā)行、歸檔和執(zhí)行；
16、對客戶投訴的產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)分析，通過設(shè)計改進(jìn)、提高產(chǎn)品性能和質(zhì)量；
17、全面負(fù)責(zé)工程研發(fā)部的部門預(yù)算；
生產(chǎn)研發(fā)部崗位職責(zé) 篇15
職責(zé)描述:
組織落實公司產(chǎn)品和解決方案的研發(fā)工作;統(tǒng)籌資源,確保項目進(jìn)度及產(chǎn)品質(zhì)量;主導(dǎo)重大技術(shù)問題的'技術(shù)攻關(guān),提升團(tuán)隊開發(fā)水平;負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管控。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,電子信息相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、10年以上ict行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上軟件開發(fā)、架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗,5年以上技術(shù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗,管理過20人以上產(chǎn)品開發(fā)、測試、集成團(tuán)隊;
3、具有大型復(fù)雜系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗、敏捷開發(fā)經(jīng)驗,良好的研發(fā)項目管理和產(chǎn)品策劃能力,對用戶體驗有較強(qiáng)的把握力,能夠很好的規(guī)劃和設(shè)計產(chǎn)品功能、使用流程與交互體驗;
4、有國內(nèi)大型知名軟件系統(tǒng)工作經(jīng)歷優(yōu)先,負(fù)責(zé)過政府系統(tǒng)項目者優(yōu)先,持系統(tǒng)架構(gòu)師資格證書者優(yōu)先。
生產(chǎn)研發(fā)部崗位職責(zé) 篇16
研發(fā)主管：
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品開發(fā)，解決產(chǎn)品存在的問題;協(xié)助生產(chǎn)、供、銷部門解決產(chǎn)品技術(shù)方面的問題;負(fù)責(zé)制訂公司產(chǎn)品研發(fā)發(fā)展規(guī)劃和研發(fā)人員需求規(guī)劃。
對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，貫徹、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神，加強(qiáng)研發(fā)人員對公司忠誠的職業(yè)操守。加強(qiáng)研發(fā)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷擴(kuò)大研發(fā)視野的技術(shù)開拓，逐漸形成一個具有凝聚力和團(tuán)隊精神的研發(fā)隊伍。
研發(fā)人員;
負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的研究開發(fā)，密切關(guān)注與公司產(chǎn)品相關(guān)的新技術(shù)，搜集與公司發(fā)展戰(zhàn)略一致的'技術(shù)信息。
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品存在問題的攻關(guān)，協(xié)助生產(chǎn)部門技術(shù)改造。加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
對研發(fā)主管負(fù)責(zé)，協(xié)助研發(fā)主管工作，按要求完成公司的研發(fā)工作。工作中樹立良好的職業(yè)道德，敬業(yè)、嚴(yán)守技術(shù)保密;同時嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
實驗員：
負(fù)責(zé)實驗室工作，服從研發(fā)主管工作安排，認(rèn)真完成布置的研發(fā)工作，積極配合研發(fā)人員完成實驗室工作。
嚴(yán)格遵守實驗室規(guī)章制度，嚴(yán)守技術(shù)保密。遵守公司規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自我業(yè)務(wù)能力。
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo)，以及銷售部門營銷規(guī)劃， 制訂公司產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃;
2、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部門溝通，對產(chǎn)品進(jìn)行跟蹤，根據(jù)市場反饋情況，及時改造產(chǎn)品中可能存在的問題，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力;
3、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計過程中的設(shè)計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認(rèn);
4、負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品、推廣產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)，對技術(shù)文件制定、審批、歸檔和保管，協(xié)助生產(chǎn)部門做好相關(guān)工藝方面工作;
5、建立健全技術(shù)檔案管理制度;
6、負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝等信息資料的搜集、整理、歸檔。
新產(chǎn)品開發(fā)程序
新產(chǎn)品開發(fā)主要程序包括：規(guī)劃設(shè)想，調(diào)查分析，可行性研究報告，技術(shù)開發(fā)設(shè)計，實驗試制，用戶試用，鑒定驗收，改進(jìn)階段，小批量生產(chǎn)，批量生產(chǎn)和銷售等。
1、規(guī)劃：根據(jù)市場調(diào)查和預(yù)測市場需求，在充分分板各種因素的基礎(chǔ)上，對提出新產(chǎn)品設(shè)想;
2、調(diào)查分析：根據(jù)新產(chǎn)品的規(guī)劃設(shè)想，廣泛收集有關(guān)新產(chǎn)品設(shè)計、制造技術(shù)工藝、原輔材料、銷售市場、社會影響等信息，并對信息進(jìn)行資料分析整理匯總;
3、根據(jù)調(diào)查結(jié)果客觀做好新產(chǎn)品的可行性研究報告，報請公司論證決策;
4、技術(shù)開發(fā)設(shè)計：根據(jù)可行性研究報告，提出產(chǎn)品設(shè)計方案，并提出產(chǎn)品開發(fā)思路，同時申請上級科技主管部門立項審批，爭取國家政策的支持。
5、實驗試制：在新產(chǎn)品試制期內(nèi)，通過對其生產(chǎn)原料、生產(chǎn)工藝、經(jīng)濟(jì)可行性進(jìn)行評價考核，以便找出缺陷加以改進(jìn);在新產(chǎn)品基本定型后，報相關(guān)檢測機(jī)構(gòu)檢測，并制定各種必要的文件。
6、用戶試用：新產(chǎn)品經(jīng)檢測達(dá)到預(yù)期效果后，進(jìn)行用戶試用和宣傳、聽取用戶對新產(chǎn)品的評價。
7、鑒定、驗收：根據(jù)新產(chǎn)品研制開發(fā)、檢測、試用等情況，整理編織相關(guān)鑒定、驗收材料，申請組織鑒定驗收(權(quán)威機(jī)構(gòu))。
8、改進(jìn)階段：根據(jù)試制、試用情況新提出的問題和建議，按必要性和可能性納入產(chǎn)品開發(fā)計劃，以便修正開發(fā)設(shè)計中的失誤和考慮不周造成的缺陷。
9、小批量生產(chǎn)：其任務(wù)是對開發(fā)設(shè)計和生產(chǎn)工藝再次進(jìn)行實際驗證，并進(jìn)一步進(jìn)行試銷和宣傳，逐漸打開市場。
10、批量生產(chǎn)和銷售：產(chǎn)品定型，成線生產(chǎn)，新產(chǎn)品投放市場，批量生產(chǎn)和銷售。
新產(chǎn)品保證
新產(chǎn)品開發(fā)過程中，從方案確定審批、試制到批量生產(chǎn)、銷售每一階段都應(yīng)進(jìn)行技術(shù)經(jīng)濟(jì)評價考核，公司應(yīng)給予資金和技術(shù)外圍支持，保證開發(fā)研制任務(wù)的順利完成。如確定不適應(yīng)公司發(fā)展的新產(chǎn)品，要及時予以通知，并停止實施，以防資金和人力的浪費。
生產(chǎn)研發(fā)部崗位職責(zé) 篇17
1、負(fù)責(zé)“搜主意”平臺項目開發(fā)的整體規(guī)劃和設(shè)計需求分析，并同項目平臺其他部門做好各類溝通和培訓(xùn)工作；
2、負(fù)責(zé)“電子商務(wù)信息化解決方案”的相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)：如B2C平臺，CRM管理系統(tǒng)，進(jìn)銷存系統(tǒng)等；
3、組織并合理分配研發(fā)部各工作崗位內(nèi)容，制定研發(fā)部相關(guān)的一些基本規(guī)章制度；
4、盡可能的幫助提高個工作人員的工作效果和效率，不定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)；
5、建立和備份各種技術(shù)規(guī)范文檔和績效考核內(nèi)容；
6、負(fù)責(zé)研發(fā)部各成員的技術(shù)考核指標(biāo)的制定；
7、根據(jù)項目的進(jìn)度合理的分配和補(bǔ)充技術(shù)人員，做階段性人員規(guī)劃，并把好每個新近人員的關(guān)卡，讓合適的人到他合適的崗位，以崗位需求做人事要求；
8、促進(jìn)研發(fā)部成員之間的團(tuán)結(jié)互助精神，及時調(diào)節(jié)和處理一些產(chǎn)生壞影響的人員問題；
9、定期組織部門會議，每周至少一次，對研發(fā)部門各項目之間的問題做計劃溝通安排部署；
10、負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品設(shè)計分析的監(jiān)督職責(zé)，并在適當(dāng)?shù)臅r候兼顧產(chǎn)品設(shè)計，系統(tǒng)分析、設(shè)計，整體平臺的架構(gòu)等工作；
11、為以“搜主意”為核心的各延伸輔助系統(tǒng)或子模塊系統(tǒng)子項目的`主要負(fù)責(zé)人；
12、根據(jù)項目的需求情況向公司申請所需資源，協(xié)調(diào)各項目之間的關(guān)系；
13、掌握各類最新技術(shù)的資訊信息，跟上整體IT技術(shù)前沿科技信息；
14、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計劃下周和下月的工作重點內(nèi)容。
生產(chǎn)研發(fā)部崗位職責(zé) 篇18
1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)技術(shù)研發(fā)工作的開展。
2、負(fù)責(zé)總部及分子公司研發(fā)項目的論證、決策。
3、負(fù)責(zé)總部研發(fā)試驗的籌備、開展及報告撰寫。
4、負(fù)責(zé)科研基地和科研團(tuán)隊的建設(shè)。
5、負(fù)責(zé)引進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和產(chǎn)品，不斷創(chuàng)新。
6、負(fù)責(zé)和國內(nèi)外科研單位進(jìn)行技術(shù)交流及項目合作。
1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品，新技術(shù)的調(diào)研論證開發(fā)設(shè)計工作。
2、公司未來的業(yè)務(wù)發(fā)展的預(yù)研，如產(chǎn)品預(yù)研和技術(shù)預(yù)研；
3、規(guī)劃組織現(xiàn)有產(chǎn)品的改善；
4、評估產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)可行性；
5、組織研發(fā)成果的鑒定和評審；
6、制定新產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算和研發(fā)計劃，并組織實施；
7、做好公司標(biāo)準(zhǔn)和專利（知識產(chǎn)權(quán)、規(guī)劃，實施相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及申請專利，代表公司參與標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會或者標(biāo)準(zhǔn)組織；
8、研發(fā)部門的團(tuán)隊建設(shè)崗位定義崗位職責(zé)要求員工考核資源調(diào)度；
9、組建公司的`技術(shù)平臺評估研發(fā)平臺投資；
10、制定并實施研發(fā)人員的培訓(xùn)計劃；
11、分析總結(jié)研發(fā)過程的經(jīng)驗和教訓(xùn)，提高研發(fā)質(zhì)量；
12、嚴(yán)格遵守公司管理制度；
13、組織實施研發(fā)規(guī)劃；
14、制定研發(fā)規(guī)范推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；
15、監(jiān)控每個研發(fā)項目的執(zhí)行過程；
16、匯總每個項目的可重用成果，構(gòu)成內(nèi)部技術(shù)和知識方面的的資源庫；
17、按工作程序做好與銷售部等相關(guān)部門的橫向溝通，及時解決部門之間的爭議。
18、完成上級交辦的其他工作。
生產(chǎn)研發(fā)部崗位職責(zé) 篇19
1、擬定本部門年度、月度目標(biāo)、工作計劃及總結(jié);
2、負(fù)責(zé)本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及監(jiān)督、管理工作;
3、參與技術(shù)業(yè)務(wù)制定流程及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;
4、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊并組織實施年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)管理公司的.整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾�環(huán)節(jié)，把握項目的整體進(jìn)度;
7、指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目結(jié)果進(jìn)行最終質(zhì)量評估;
8、會同項目經(jīng)理共同審核項目組內(nèi)部測試計劃，并組織項目組負(fù)責(zé)軟件項目的后期維護(hù)工作;
9、針對部門的發(fā)展計劃，向公司提供部門員工的培訓(xùn)要求，抓好部門員工的專業(yè)培訓(xùn)工作;
10、本部門的發(fā)展規(guī)劃，組織審定部門各項技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制、完善軟件開發(fā)流程;
11、負(fù)責(zé)與其他部門之間的溝通與協(xié)作，滿足和協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門提出的系統(tǒng)更新、新產(chǎn)品等技術(shù)需求;
12、關(guān)注國內(nèi)外軟件市場的發(fā)展動向、最新技術(shù)及信息，組織內(nèi)部技術(shù)交流。
13、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術(shù)支持。
14、需求調(diào)研中，配合項目經(jīng)理進(jìn)行需求調(diào)研工作，并對生成的需求調(diào)研報告進(jìn)行審核評定。
15、明確文檔編寫種類及格式，對項目組需要生成的文檔進(jìn)行質(zhì)量、數(shù)量和時間控制，并組織召開評審會;
生產(chǎn)研發(fā)部崗位職責(zé) 篇20
一、崗位名稱：
技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理
二、職務(wù)關(guān)系
1.直接上級：執(zhí)行總經(jīng)理
2.直接下級：設(shè)計員
三、崗位職責(zé)
1.組織編制研發(fā)部各項規(guī)章制度、工作程序、工作要求及實施細(xì)則，上報總經(jīng)理審批。
2.嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項制度、工作流程及操作規(guī)范，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
3.根據(jù)企業(yè)的實際情況，負(fù)責(zé)組織修訂、完善部門制度、工作流程等，并發(fā)布實施。
4.組織、臨督工藝方案、工藝流程的設(shè)計工作，審核工藝設(shè)計方案。
5.參與新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)管理工作。
6.組織、指導(dǎo)設(shè)計新產(chǎn)品圖紙并進(jìn)行交底工作。
7.審定各新產(chǎn)品設(shè)計文件，控制設(shè)計質(zhì)量。
8.負(fù)責(zé)設(shè)計的變更、評審及修改工作，及時滿足生產(chǎn)的需要。
9.負(fù)責(zé)對研發(fā)人員的設(shè)計成果進(jìn)行審核、確定和放行。
10.負(fù)責(zé)研發(fā)部各職位工作的分配、指導(dǎo)、監(jiān)督與考核工作。
11.負(fù)責(zé)本部門設(shè)計人員的'資格審定工作。
12.按工作程序做好與銷售部、技術(shù)部、生產(chǎn)部等相關(guān)部門的橫向溝通，及時解決部門之間的爭議。
13.負(fù)責(zé)跟蹤和掌握國外、國內(nèi)同類技術(shù)發(fā)展趨勢，組織研發(fā)部內(nèi)部技術(shù)論證會。
14.組織企業(yè)內(nèi)部與外部的技術(shù)協(xié)作和技術(shù)交流活動。
15.接受領(lǐng)導(dǎo)布置的專項任務(wù)和臨時性任務(wù)。
四、崗位權(quán)限
1.對部門員工的考核評價權(quán)。
2.對部門員工的面試和錄用任免權(quán)。
3.對研發(fā)工作的審核權(quán)。
4.對技術(shù)事故的處理權(quán)。
5.對新產(chǎn)品研發(fā)方案的提報權(quán)。
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