審計法務(wù)部綜合崗位職責(zé)
現(xiàn)如今，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家整理的審計法務(wù)部綜合崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
審計法務(wù)部綜合崗位職責(zé)1
（一）經(jīng)理
1、負責(zé)審計部全面工作的組織和管理，有效推動集團審計監(jiān)督機制的正常運行；
2、負責(zé)審計工作中與集團公司其他職能部門及項目公司、專業(yè)公司負責(zé)人的協(xié)調(diào)和溝通；
3、負責(zé)組織制訂集團審計工作規(guī)章制度和審計操作規(guī)程，并組織實施；
4、負責(zé)制定年度審計工作計劃，確定內(nèi)部審計工作重點，并負責(zé)審計項目的實施和推進；
5、負責(zé)審計報告和審計調(diào)查報告的審核，參加審計項目實施，掌握集團經(jīng)營管理中帶傾向性、普遍性的問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考信息；
6、負責(zé)督辦經(jīng)集團領(lǐng)導(dǎo)批準的審計結(jié)論和處理意見的執(zhí)行情況，并向董事會匯報；
7、負責(zé)并參與對公司重大經(jīng)營活動、重大項目、重大經(jīng)濟合同的審計活動；
8、負責(zé)集團公司審計方面的.咨詢工作，為被審計單位提供管理咨詢服務(wù)；
9、負責(zé)組織審計專業(yè)知識學(xué)習(xí)，加強部屬的培養(yǎng)和審計團隊建設(shè)；
10、負責(zé)組織完成集團公司董事會及總經(jīng)理交辦的其他工作。
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1、協(xié)助部門經(jīng)理對本部門進行管理，推動審計工作的順利開展；
2、協(xié)助部門經(jīng)理制定集團內(nèi)部審計工作規(guī)章制度、內(nèi)部審計操作規(guī)程等管理辦法，并具體負責(zé)實施；
3、協(xié)助部門經(jīng)理制定年度審計計劃，負責(zé)項目審計實施計劃和審計方案的制定和實施；
4、協(xié)助部門經(jīng)理組織并參與對公司重大經(jīng)營活動、重大項目、重大經(jīng)濟合同的專題審計活動；
5、負責(zé)各項常規(guī)審計工作的實施，負責(zé)審計工作底稿的復(fù)核，審計報告和審計調(diào)查報告的編寫工作；
6、負責(zé)審計結(jié)論和處理意見執(zhí)行情況的檢查、督辦工作；
7、協(xié)助部門經(jīng)理開展咨詢工作和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
8、完成上級交辦的其他工作。
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1、參與集團審計工作規(guī)章制度、內(nèi)部審計操作規(guī)程等管理辦法，以及年度審計計劃、項目審計實施計劃、審計方案的編制等工作。
2、參加各項常規(guī)審計工作的實施，并具體負責(zé)所涉及審計事項審計工作底稿的編制；
3、參與對公司重大經(jīng)營活動、重大項目、重大經(jīng)濟合同的審計活動；
4、負責(zé)對所涉及的審計事項，編寫內(nèi)部審計報告，提出處理意見和建議；
5、負責(zé)有關(guān)審計資料的原始調(diào)查、收集、整理、建檔工作，按規(guī)定保守秘密和保護當事人合法權(quán)益；
6、完成上級交辦的其他工作。
審計法務(wù)部綜合崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1.負責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理制定法治工作計劃、完善公司法律事務(wù)管理制度體系、處理公司日常法律事務(wù)等;
2.負責(zé)對經(jīng)濟合同、規(guī)章制度、重要決策進行審核，提出法律意見，防范法律風(fēng)險;
3.負責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理制定合規(guī)管理體系建設(shè)規(guī)劃，組織開展合規(guī)管理工作;
4.負責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理搭建風(fēng)險管理體系，開展風(fēng)險管理具體工作;
5.負責(zé)組織公司法治、合規(guī)宣傳教育活動;
6.負責(zé)協(xié)助指導(dǎo)成員單位開展法治、合規(guī)、風(fēng)險管理體系建設(shè)工作。
任職要求:
1.碩士及以上學(xué)歷，大學(xué)英語四級或同等水平以上;
2.具有法務(wù)實踐、合規(guī)管理、風(fēng)險管理相關(guān)工作經(jīng)驗，具有法律執(zhí)業(yè)資格;
3.熟悉公司法、合同法、民事訴訟法等法律法規(guī)，熟悉各項法律事務(wù)的運作流程;具備一定的合規(guī)管理、風(fēng)險管理相關(guān)知識;
4.具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析與判斷能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通與協(xié)調(diào)能力。
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一、崗位職責(zé)
1.進入資產(chǎn)公司總部管理平臺內(nèi)審垂直管理序列，派駐二級（集團）公司擔(dān)任內(nèi)審部門負責(zé)人；
2.完成資產(chǎn)公司總部管理平臺下達的審計工作部署任務(wù)，定期向資產(chǎn)公司報送審計報告、審計工作計劃、季度簡報、審計工作總結(jié)等；定期參加審計工作例會，開展業(yè)務(wù)交流研討及培訓(xùn)；
3.制訂并持續(xù)完善優(yōu)化二級企業(yè)內(nèi)審管理制度及內(nèi)審工作流程圖；
4.制定二級（集團）公司內(nèi)審工作計劃并組織實施現(xiàn)場審計，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，進行審計溝通；
5.組織開展二級（集團）公司各類型審計，包括但不限于經(jīng)濟責(zé)任審計、常規(guī)財務(wù)審計、各類專項審計、后續(xù)審計等，負責(zé)發(fā)現(xiàn)審計問題，提出審計建議，出具審計報告；
6.負責(zé)二級（集團）公司追蹤審計整改及向資產(chǎn)公司總部管理平臺進行定期反饋；
7.負責(zé)二級（集團）公司內(nèi)審部門職責(zé)的履行，部門人員培養(yǎng)、行業(yè)交流、檔案管理等。
二、任職資格
1.年齡在40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先。
2.審計、財會等相關(guān)專業(yè)。
3.具備中級會計師、審計師以上資格優(yōu)先，具備注冊會計師或注冊國際內(nèi)部審計師資格優(yōu)先。
4.10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，具備大型國有企業(yè)集團內(nèi)審工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.品德端正，遵守職業(yè)道德，原則性強，責(zé)任擔(dān)當；具備出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)力，團隊影響力，組織能力，協(xié)調(diào)能力，文字撰寫能力，管理創(chuàng)新能力；具有靈活、有效的審計溝通能力。
審計法務(wù)部綜合崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、搭建公司合規(guī)、審計、風(fēng)控、反舞弊工作體系，完善制度修訂并有效推行；
2、為公司經(jīng)營管理提供合規(guī)、合法決策支持，參與公司兼并、收購、投融資等重大經(jīng)濟活動，受理清欠及公司日常相關(guān)法律事務(wù)；
3、推動公司廉潔文化、履責(zé)文化及風(fēng)險管理文化建設(shè)；
4、建立并維護司法機關(guān)及外部事務(wù)所的資源關(guān)系。
任職要求：
1、45歲以下，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，通過國家司法考試、CPA、CIA、CAP者優(yōu)先；
2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，有公檢法工作經(jīng)驗或者公檢法相關(guān)資源者優(yōu)先；
3、精通IT行業(yè)上市公司內(nèi)部審計、內(nèi)控規(guī)范及工作方法，熟悉掌握上市公司相關(guān)政策及法律法規(guī)；
4、優(yōu)秀的文字表達和語言溝通能力，組織協(xié)調(diào)和團隊管理能力；
5、具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，工作作風(fēng)過硬。
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