部門負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)

時間：2023-02-21 02:58:18 崗位職責(zé) 我要投稿

部門負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)（精選18篇）

　　在充滿活力，日益開放的今天，人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的部門負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

部門負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)（精選18篇）

　　部門負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 篇1

　　1、制定項目的設(shè)計管理計劃設(shè)計并保障實施;

　　2、審查和優(yōu)化項目各專業(yè)設(shè)計,以配合成本控制;

　　3、提供項目相關(guān)報建報審工作的`技術(shù)支持和協(xié)調(diào)配合;

　　4、提供項目材料和設(shè)備的技術(shù)要求和定版定樣;

　　5、組織對項目設(shè)計成果的審查和交底,配合招標(biāo);

　　6、巡查現(xiàn)場,落實設(shè)計標(biāo)準(zhǔn),解決工程技術(shù)和質(zhì)量問題;

　　7、參加項目的工程驗收和竣工驗收并提供技術(shù)支持;

　　8、項目完成后對項目的設(shè)計全過程進行總結(jié);

　　9、制定公司的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)并貫徹實施。

　　部門負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 篇2

　　1、制定部門相關(guān)制度規(guī)定并具體實施;

　　2、負(fù)責(zé)配合推進與設(shè)計相關(guān)事宜;

　　3、提升內(nèi)部滿意度和外部滿意度;

　　4、管理部門費用;

　　5、完善和加強團隊建設(shè),培養(yǎng)人才梯隊。

　　部門負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 篇3

　　1、協(xié)助總裁管理投資銀行部;

　　2、負(fù)責(zé)投資銀行項目的承攬、承做;

　　3、圍繞上市公司、擬上市公司開展投融資業(yè)務(wù)(定向增發(fā)、并購重組、新三板、債券融資等);

　　4、對投融資項目進行盡職調(diào)查,負(fù)責(zé)項目談判,帶領(lǐng)團隊設(shè)計項目方案、制作項目文案。

　　5、負(fù)責(zé)進行部門管理和團隊的建設(shè)。獨立領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)團隊開展工作,管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)團隊成員達成業(yè)績指標(biāo);

　　6、建立并維系與政府、銀行、證券、信托、上市公司、財務(wù)顧問、評估師、會計師、律師等多方的業(yè)務(wù)關(guān)系;

　　7、協(xié)助總裁其他工作。

　　部門負(fù)責(zé)人的'崗位職責(zé) 篇4

　　1、負(fù)責(zé)從工程立項、施工到竣工驗收、交付全過程的現(xiàn)場管理;

　　2、負(fù)責(zé)與政府職能部門、集團職能部門、地區(qū)公司各部門和勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理等各參建方的溝通、聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作;

　　3、負(fù)責(zé)對工程的.質(zhì)量、進度、成本、安全文明的把控;

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　部門負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 篇5

　　1、負(fù)責(zé)廣州公司各項目的總體策劃,市場及產(chǎn)品定位,團隊建設(shè),保證銷售目標(biāo)的實現(xiàn);

　　2、負(fù)責(zé)管理項目的市場調(diào)研、整體策劃,產(chǎn)品定位,完成公司制定的年度銷售目標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)團隊的建設(shè),團隊成員的培訓(xùn)及管理;

　　4、負(fù)責(zé)制定市場營銷計劃,推廣并監(jiān)督實施;

　　5、負(fù)責(zé)管理外部合作伙伴,建立客戶檔案,作好客戶關(guān)系管理,管理客戶資源,協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各部門,做好客戶服務(wù)工作;

　　6、組織建立系統(tǒng)的市場調(diào)查和分析工作機制,了解市場的.變化,總結(jié)市場變化的內(nèi)在規(guī)律,為公司提供決策支持。

　　部門負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 篇6

　　1、跟蹤租賃資產(chǎn)運行狀況,走訪租賃項目,確保資產(chǎn)運行狀況良好和公司應(yīng)收帳款回收;

　　2、負(fù)責(zé)租賃資產(chǎn)風(fēng)險分類、開展分類監(jiān)控管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)跟蹤分析項目運營情況,及時提出風(fēng)險預(yù)警;

　　4、參與資產(chǎn)保全工作及處理出險資產(chǎn);

　　5、建立健全公司資產(chǎn)管理體系,完善資產(chǎn)管理相關(guān)政策和制度;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

　　部門負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 篇7

　　(1)負(fù)責(zé)公司租賃業(yè)務(wù)的拓展和管理(業(yè)務(wù)方向為央企及大型國企),全面完成公司下達的`業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo);負(fù)責(zé)相應(yīng)的業(yè)務(wù)團隊建設(shè);

　　(2)負(fù)責(zé)組織建立、管理與維護客戶關(guān)系;

　　(3)業(yè)務(wù)部門內(nèi)部管理工作。

　　部門負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 篇8

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定并實施本團隊業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃,帶領(lǐng)團隊員工完成公司下達的各項經(jīng)營任務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)組織實施、管理信托項目,貫徹執(zhí)行公司業(yè)務(wù)管理和風(fēng)險管理制度和政策;

　　3、按照公司規(guī)定的.管理權(quán)限,負(fù)責(zé)信托業(yè)務(wù)人員的管理和考核。

　　4、負(fù)責(zé)本團隊與公司其他部門及監(jiān)管機構(gòu)等外部機構(gòu)之間的溝通協(xié)調(diào);

　　5、業(yè)務(wù)類型:政府平臺、pe定增并購新三板等。

　　部門負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 篇9

　　1、完善、健全公司運營管理的各項制度、流程及指引,如計劃管理等;

　　2、根據(jù)宏觀經(jīng)濟政策、行業(yè)發(fā)展、企業(yè)運營等情況,進行公司運營診斷,制定公司多年度戰(zhàn)略,并推動戰(zhàn)略實施及落地;

　　3、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標(biāo),制定項目全周期開發(fā)計劃,包括項目開發(fā)計劃、工程計劃、成本計劃、銷售計劃、資金計劃等;

　　4、各項企業(yè)經(jīng)營計劃的管理,推動項目計劃目標(biāo)的達成,檢查工作計劃完成情況;

　　5、分析計劃執(zhí)行中存在的風(fēng)險及時預(yù)警,并組織相關(guān)資源形成解決方案;

　　6、組織制定公司各部門、各項目經(jīng)營指標(biāo)和運營業(yè)績考核指標(biāo),協(xié)助開展公司績效考核工作;

　　7、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,編制企業(yè)管控模式,梳理公司流程、制度、授權(quán),定期根據(jù)業(yè)務(wù)需求進行優(yōu)化;

　　8、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度計劃,定期組織召開運營工作會議,按期完成月度計劃運營報告,并根據(jù)運營分析報告,提出改進措施;

　　9、負(fù)責(zé)公司各項目投模管理,組織及審核基準(zhǔn)版、動態(tài)版等投模;

　　10、公司安排的`其他工作。

　　部門負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 篇10

　　1.梳理完善公司財務(wù)管理等相關(guān)制度與流程,并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2.負(fù)責(zé)編制年度財務(wù)預(yù)算、全面預(yù)算控制及財務(wù)績效考核管理辦法,分析預(yù)警;

　　3.參與日常工作、總賬管理,做好資金規(guī)劃,及時提供財務(wù)分析報告和財務(wù)管理事項;

　　4.負(fù)責(zé)會計核算及稅務(wù)管理工作;

　　5.做好財務(wù)培訓(xùn)及隊伍建設(shè),與其他部門保持良好的合作關(guān)系。

　　部門負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 篇11

　　1.負(fù)責(zé)建立健全公司組織架構(gòu)及人員配備，制定公司的管理方針及目標(biāo)。

　　2.負(fù)責(zé)制定達到上述方針目標(biāo)的實施程序文件和規(guī)章制度。

　　3.負(fù)責(zé)管理人員的招聘、錄用、考核、獎懲、辭退審批工作。

　　4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、理順與房地產(chǎn)公司各部門的工作關(guān)系，貫徹落實公司指令。

　　5.協(xié)調(diào)物業(yè)各部門的工作，監(jiān)督各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、工作程序、任務(wù)的執(zhí)行與落實。

　　6.協(xié)調(diào)與有關(guān)協(xié)作部門、業(yè)主委員會、政府主管部門的工作關(guān)系。

　　7.嚴(yán)格執(zhí)行公司的`財務(wù)監(jiān)督制度，控制公司費用支出、降低損耗，節(jié)約成本。

　　8.監(jiān)督各部門的培訓(xùn)工作，提高公司整體業(yè)務(wù)與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

　　9.及時處理嚴(yán)重的投訴，突發(fā)事件，負(fù)責(zé)理順業(yè)主與公司的關(guān)系。

　　10.完成上級交辦的其它任務(wù)。

　　部門負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 篇12

　　1.負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度制定、修改、完善、培訓(xùn)及監(jiān)督執(zhí)行。

　　2.負(fù)責(zé)公司管理制度執(zhí)行過程中的考評及獎罰。

　　3.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)。

　　4.負(fù)責(zé)公司人事管理工作。

　　5.負(fù)責(zé)辦公室的.日常管理工作。

　　6.負(fù)責(zé)業(yè)主建議分析、投訴篩選及綜合整理、信息反饋上報工作。

　　7.完成上級交辦的其他任務(wù)。

　　部門負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 篇13

　　1.負(fù)責(zé)管理區(qū)域的面積、戶數(shù)、產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍、業(yè)主等情況核實及檔案保管。

　　2.熟練掌握住宅小區(qū)管理費制定的依據(jù)及所含內(nèi)容，充分了解物業(yè)公司制定的各項管理規(guī)定，負(fù)責(zé)做好對業(yè)主的'解答工作。

　　3.接受處理業(yè)主投訴，準(zhǔn)確掌握情況，迅速解決問題，做好投訴記錄，并負(fù)責(zé)定期上報投訴處理結(jié)果。

　　4.熟悉掌握公司提供的收費服務(wù)項目及收費標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)業(yè)主需求督促相關(guān)部門及時提供服務(wù)。

　　5.按照回訪制度，做好回訪記錄工作，對不能解決的業(yè)主投訴問題，負(fù)責(zé)及時上報領(lǐng)導(dǎo)。

　　6.協(xié)助業(yè)主辦理入住、裝飾裝修等各項手續(xù)。

　　7.協(xié)調(diào)并督促有關(guān)部門，及時完成工作維修單、特約服務(wù)單的相關(guān)工作。

　　8.定期與銷售部核對入住客戶相關(guān)信息。

　　9.負(fù)責(zé)房屋指示標(biāo)識、服務(wù)標(biāo)識的管理。

　　10.每半年進行一次業(yè)主意見征詢，采取走訪、調(diào)查表等形式，并根據(jù)意見征詢結(jié)果提出統(tǒng)計分析報告。

　　11.做好管理費及其他費用的征收、催繳工作。

　　12.完成上級交辦的其他任務(wù)。

　　部門負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 篇14

　　崗位職責(zé):

　　(1)負(fù)責(zé)公司租賃業(yè)務(wù)的拓展和管理(業(yè)務(wù)方向為央企及大型國企),全面完成公司下達的'業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo);負(fù)責(zé)相應(yīng)的業(yè)務(wù)團隊建設(shè);

　　(2)負(fù)責(zé)組織建立、管理與維護客戶關(guān)系;

　　(3)業(yè)務(wù)部門內(nèi)部管理工作。

　　任職要求:

　　(1)原則上年齡不超過43周歲,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,條件特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬;

　　(2)8年及以上大型商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗,或大型金融租賃和融資租賃公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗,3年及以上團隊管理經(jīng)驗;

　　(3)具有豐富的央企客戶資源,能獨立完成企業(yè)客戶的開發(fā)、服務(wù)、管理工作;

　　(4)具備較強的團隊管理、市場拓展、項目策劃及產(chǎn)品創(chuàng)新能力;

　　(5)熟悉融資租賃、銀行等金融業(yè)務(wù),了解融資租賃業(yè)務(wù)運作和相關(guān)金融市場情況。

　　部門負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 篇15

　　1、對本企業(yè)安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，協(xié)助法定代表人認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，落實本企業(yè)各項安全生產(chǎn)管理制度；

　　2、組織實施本企業(yè)中長期、年度、特殊時期安全工作規(guī)劃、目標(biāo)及實施計劃，組織落實安全生產(chǎn)責(zé)任制；

　　3、參與編制和審核施工組織設(shè)計、特殊復(fù)雜工程項目或?qū)I(yè)性工程項目施工方案。審批本企業(yè)工程生產(chǎn)建設(shè)項目中的安全技術(shù)管理措施，制定施工生產(chǎn)中安全技術(shù)措施經(jīng)費的使用計劃；

　　4、領(lǐng)導(dǎo)組織本企業(yè)的安全生產(chǎn)宣傳教育工作，確定安全生產(chǎn)考核指標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)、組織外包工隊長的培訓(xùn)、考核與審查工作，

　　5、領(lǐng)導(dǎo)組織本企業(yè)定期和不定期的安全生產(chǎn)檢查，及時解決施工中的不安全生產(chǎn)問題；

　　6、認(rèn)真聽取、采納安全生產(chǎn)的'合理化建議，保證本企業(yè)安全生產(chǎn)保障體系的正常運轉(zhuǎn)，

　　7、在事故調(diào)查組的指導(dǎo)下，組織特大、重大傷亡事故的調(diào)查、分析及處理中的具體工作。

　　部門負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 篇16

　　1.根據(jù)物業(yè)公司的管理目標(biāo)，制定住宅園區(qū)內(nèi)物業(yè)維修及養(yǎng)護的實施方案。

　　2.掌握住宅園區(qū)房屋的'分布情況、結(jié)構(gòu)類型，地上及地下管道的走向、分布和起止點。

　　3.接受業(yè)主報修或咨詢時，態(tài)度要熱情、和藹，及時解答、解決住戶的疑難問題。

　　4.負(fù)責(zé)電梯的維修、維護的管理工作。

　　部門負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 篇17

　　1、在工會主席的領(lǐng)導(dǎo)下，主持制定工會財務(wù)規(guī)劃和年度工作計劃，在工會主席的領(lǐng)導(dǎo)下，主持制定工會財務(wù)規(guī)劃和年度工作計劃，草擬工會財務(wù)工作報告和文件，組織、協(xié)調(diào)工作人員積極開展工作，會財務(wù)工作報告和文件，組織、協(xié)調(diào)工作人員積極開展工作，按時保質(zhì)保量完成各項財會工作任務(wù)。保量完成各項財會工作任務(wù)。

　　2、積極宣傳并貫徹執(zhí)行《會計法》《工會法》和其他有關(guān)法規(guī)、制度，根積極宣傳并貫徹執(zhí)行《會計法》《工會法》和其他有關(guān)法規(guī)、制度，根據(jù)本單位具體情況制定各項財會規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。據(jù)本單位具體情況制定各項財會規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

　　3、參與研究有關(guān)經(jīng)費收支的會議，參加重要合同和協(xié)議的擬定，參與研究有關(guān)經(jīng)費收支的會議，參加重要合同和協(xié)議的擬定，審查會簽經(jīng)濟合同、協(xié)議及有關(guān)經(jīng)濟文件，加強事前管理和執(zhí)行中監(jiān)督。經(jīng)濟合同、協(xié)議及有關(guān)經(jīng)濟文件，加強事前管理和執(zhí)行中監(jiān)督。

　　4、根據(jù)有關(guān)部室提供的資料，編制本級工會財務(wù)收支預(yù)算，積極籌措資金，根據(jù)有關(guān)部室提供的資料，編制本級工會財務(wù)收支預(yù)算，積極籌措資金，合理安排和節(jié)約使用經(jīng)費，以滿足工運事業(yè)發(fā)展的需要。合理安排和節(jié)約使用經(jīng)費，以滿足工運事業(yè)發(fā)展的需要。足工運事業(yè)發(fā)展的需要

　　5、審核單位各項收支。負(fù)責(zé)銀行支票和發(fā)票及收支的稽核工作，審核單位各項收支。負(fù)責(zé)銀行支票和發(fā)票及收支的稽核工作，審核各種原始憑證及經(jīng)費收支預(yù)、決算。原始憑證及經(jīng)費收支預(yù)、決算。

　　6、審核記賬憑證、賬薄和會計報表。對審核中發(fā)現(xiàn)的問題和差錯，審核記賬憑證、賬薄和會計報表。對審核中發(fā)現(xiàn)的問題和差錯，通知有關(guān)人員查明和更正處理。關(guān)人員查明和更正處理。

　　7、負(fù)責(zé)對基層工會的`財務(wù)會計工作和資產(chǎn)管理工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)對基層工會的財務(wù)會計工作和資產(chǎn)管理工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并定期研究、布置、檢查和總結(jié)表彰。同時組織開展以工會經(jīng)費收、研究、布置、檢查和總結(jié)表彰。同時組織開展以工會經(jīng)費收、管、用為主要內(nèi)容的財務(wù)工作競賽活動。主要內(nèi)容的財務(wù)工作競賽活動。

　　8、組織工會經(jīng)費的收繳工作，督促辦理工會經(jīng)費按規(guī)定撥繳，做到按期足組織工會經(jīng)費的收繳工作，督促辦理工會經(jīng)費按規(guī)定撥繳，額上解，不得擠占、挪用、截留工會經(jīng)費。額上解，不得擠占、挪用、截留工會經(jīng)費。

　　部門負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 篇18

　　安全科職責(zé)

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)，在礦安委會和安全主管負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本企業(yè)安全管理、檢查工作。落實各科室和有關(guān)人員的安全責(zé)任。

　　2、負(fù)責(zé)組織制定、修訂企業(yè)安全管理制度和安全技術(shù)規(guī)程，編制安全技術(shù)措施計劃，并監(jiān)督檢查落實情況。

　　3、負(fù)責(zé)企業(yè)重大危險源的監(jiān)控、監(jiān)管和事故隱患的排查整改治理工作，制定相應(yīng)的安全措施。

　　4、負(fù)責(zé)特種設(shè)備及安全設(shè)施的日常監(jiān)管工作。

　　5、負(fù)責(zé)組織安全大檢查，督促解決有關(guān)安全生產(chǎn)存在的`問題，糾正違章指揮、違章作業(yè)。現(xiàn)場遇有安全生產(chǎn)緊急情況時，有權(quán)令其停止作業(yè)，撤出人員，并立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　6、組織對全礦職工進行安全知識教育和培訓(xùn)，組織新工人的三級教育，配合上級搞好特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核，組織開展各種安全活動，落實各層次人員的安全生產(chǎn)承諾事項。

　　7、負(fù)責(zé)企業(yè)各類安全生產(chǎn)事故上報工作，協(xié)助上級有關(guān)部門對事故的調(diào)查處理工作。

　　8、搞好企業(yè)職工安全衛(wèi)生、健康和勞動保護工作，不斷改善勞動條件。

　　9、建立健全安全管理網(wǎng)絡(luò)，指導(dǎo)各有關(guān)科室和基層安全工作，定期召開安全專業(yè)人員會議，加強企業(yè)安全基礎(chǔ)建設(shè)工作。

　　10、推廣新技術(shù)，推行企業(yè)安全生產(chǎn)管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，不斷提高安全生產(chǎn)管理水平，建設(shè)安全和諧企業(yè)。

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