企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、負責安防軟件產(chǎn)品的規(guī)劃、定義、設計、實現(xiàn)及推廣調(diào)研

　　2、負責撰寫產(chǎn)品相關資料,配合干系團隊進行產(chǎn)品的`推廣

　　3、協(xié)同干系人對產(chǎn)品業(yè)績達成負責

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷;

　　2、熟悉產(chǎn)品開發(fā)過程,有安防相關產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗;

　　3、3年以上產(chǎn)品經(jīng)理相關工作經(jīng)驗,有一定開發(fā)基礎;

　　4、良好的溝通/協(xié)調(diào)能力、風險評估能力、問題解決/推動能力。

　　5、具備跨研發(fā)、技術、方案、市場端經(jīng)驗,較強的系統(tǒng)性思維

　　6、具備較強的業(yè)務、交互設計能力,能夠根據(jù)業(yè)務構建、優(yōu)化產(chǎn)品體系 崗位職責:

　　企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責2

　　研發(fā)部崗位職責

　　1、 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標；

　　2、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計劃，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃；

　　3、 對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通，進行銷售跟蹤；

　　4、根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應市場需求，增加競爭力；

　　5、 負責組織產(chǎn)品設計過程中的設計評審，技術驗證和技術確認；

　　6、 負責相關技術、工藝文件、標準樣品件的`制定、審批、歸檔和保管；

　　7、建立健全技術檔案管理制度；

　　8、 負責與設計開發(fā)有關的新理念、新技術、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。

　　企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、全面管理產(chǎn)品開發(fā)部的各項工作，負責開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門個技術崗位的工作配合;

　　2、負責與設計開發(fā)有關的新理念、新技術、新工藝、等情報資料的收集、整理、歸檔;

　　3、負責組織本門員工對專業(yè)知識和新工藝技術的學習，不斷提高整體藝術水平;

　　4、負責組織力量解決產(chǎn)品技術上的`重大難題，指導設計重大技術問題的研究和處理;

　　5、負責新產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施;

　　6、負責開發(fā)部所有產(chǎn)品圖紙、技術資料的審查;

　　7、協(xié)助解決設備生產(chǎn)制造的技術質(zhì)量問題及協(xié)助處理產(chǎn)品售后服務事宜。

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　　一、崗位名稱：

　　技術研發(fā)部經(jīng)理

　　二、職務關系

　　1.直接上級：執(zhí)行總經(jīng)理

　　2.直接下級：設計員

　　三、崗位職責

　　1.組織編制研發(fā)部各項規(guī)章制度、工作程序、工作要求及實施細則，上報總經(jīng)理審批。

　　2.嚴格貫徹執(zhí)行各項制度、工作流程及操作規(guī)范，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

　　3.根據(jù)企業(yè)的實際情況，負責組織修訂、完善部門制度、工作流程等，并發(fā)布實施。

　　4.組織、臨督工藝方案、工藝流程的設計工作，審核工藝設計方案。

　　5.參與新產(chǎn)品的設計開發(fā)管理工作。

　　6.組織、指導設計新產(chǎn)品圖紙并進行交底工作。

　　7.審定各新產(chǎn)品設計文件，控制設計質(zhì)量。

　　8.負責設計的變更、評審及修改工作，及時滿足生產(chǎn)的需要。

　　9.負責對研發(fā)人員的設計成果進行審核、確定和放行。

　　10.負責研發(fā)部各職位工作的分配、指導、監(jiān)督與考核工作。

　　11.負責本部門設計人員的資格審定工作。

　　12.按工作程序做好與銷售部、技術部、生產(chǎn)部等相關部門的橫向溝通，及時解決部門之間的爭議。

　　13.負責跟蹤和掌握國外、國內(nèi)同類技術發(fā)展趨勢，組織研發(fā)部內(nèi)部技術論證會。

　　14.組織企業(yè)內(nèi)部與外部的技術協(xié)作和技術交流活動。

　　15.接受領導布置的.專項任務和臨時性任務。

　　四、崗位權限

　　1.對部門員工的考核評價權。

　　2.對部門員工的面試和錄用任免權。

　　3.對研發(fā)工作的審核權。

　　4.對技術事故的處理權。

　　5.對新產(chǎn)品研發(fā)方案的提報權。

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