助理崗位職責(zé)15篇
隨著社會不斷地進(jìn)步，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？以下是小編整理的助理崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
助理崗位職責(zé)1
崗位要求：
1、參與智慧城市項目,協(xié)助完成項目研究、策劃、規(guī)劃工作。
2、負(fù)責(zé)智慧城市及相關(guān)行業(yè)的常規(guī)性研究、產(chǎn)業(yè)分析報告、實地調(diào)研等,國內(nèi)外智慧城市,物聯(lián)產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài)的數(shù)據(jù)收集整理、分析研究、報告等
2、提出創(chuàng)新理念和撰寫智慧城市解決方案;并給客戶提供咨詢。以“互聯(lián)網(wǎng)+”的模式打造智慧城市創(chuàng)新與運營中心,如智慧城市基礎(chǔ)設(shè)施、城市運營相關(guān)技術(shù)平臺(能源環(huán)境互聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)絡(luò)化等監(jiān)控與互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用)、智慧園區(qū)、智慧交通、智慧建筑等提供解決方案。
3、為客戶提供智慧城市相關(guān)項目咨詢
4、參與部門內(nèi)部其他研究項目的討論,完成部門臨時安排的其他任務(wù)。
任職要求:
1、技術(shù)類、城市規(guī)劃類專業(yè),碩士以上學(xué)歷;
2、熟悉政府行業(yè),了解國內(nèi)外智慧城市行業(yè)發(fā)展趨勢及政策,如安防監(jiān)控、物業(yè)管理、城市綜合指揮調(diào)度等領(lǐng)域相關(guān)信息化知識。
3、有較強(qiáng)的語言及文字表達(dá)能力,良好的溝通及交際能力;
4、工作認(rèn)真踏實,具有團(tuán)隊協(xié)作精神,責(zé)任心強(qiáng)。
注:應(yīng)屆統(tǒng)招碩士研究生,擇優(yōu)解決戶口。
助理崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的開拓、維護(hù)和招聘信息的更新;
2、負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試邀約、人員初試及人才評估工作;
3、負(fù)責(zé)人事管理制度的編制與監(jiān)督、執(zhí)行;
4、協(xié)助銷售主管處理銷售資料(客戶合同、報價方案);
5、完成銷售主管安排的其他工作。
助理崗位職責(zé)3
職位描述：
1、以下專業(yè)優(yōu)先：工程造價、建筑管理、土建結(jié)構(gòu)、土木工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、暖通空調(diào)工程、電氣工程、給排水工程、建筑智能化等相關(guān)的大專以上的學(xué)歷。
2、具有基本計算工程量經(jīng)驗；
3、熟悉操作計量電腦軟件，AutoCAD；
4、責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力佳，能吃苦耐勞，較強(qiáng)團(tuán)隊意識強(qiáng)者；
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)編制區(qū)域主導(dǎo)專業(yè)分包及零星工程招標(biāo)工程量清單和標(biāo)底；
2.負(fù)責(zé)動態(tài)成本的跟進(jìn)；
3.專業(yè)分包及零星工程預(yù)結(jié)算的初審。
助理崗位職責(zé)4
任職要求：
1.大學(xué)專科以上學(xué)歷，工程造價/工程管理/土木工程等相關(guān)專業(yè)
2.1年以上土建造價相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉土建工程造價專業(yè)知識和概預(yù)算定額
3.熟悉工程預(yù)結(jié)算審核，熟悉目標(biāo)成本編制、工程進(jìn)度款的支付、現(xiàn)場簽證變更審核、現(xiàn)場合同管理
4.熟悉房地產(chǎn)一般基礎(chǔ)知識
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助現(xiàn)場工程量收方及完成工程土建工程預(yù)決算工作并進(jìn)行分析;
2、協(xié)助確定集團(tuán)公司統(tǒng)一計價標(biāo)準(zhǔn),及時與施工單位核對工程量；
3、協(xié)助完成項目預(yù)算、目標(biāo)成本管控、結(jié)算編制等；
4、收集并分析工程成本的各類經(jīng)濟(jì)指標(biāo)資料，參與成本信息庫的建立與維護(hù)；
5、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排，負(fù)責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的責(zé)任成本動態(tài)監(jiān)控及考核。
助理崗位職責(zé)5
1、對品牌資源進(jìn)行儲備，協(xié)助上級完成招商談判；
2、收集商家有關(guān)信息和需求、商戶資料匯總存檔；
3、及時跟蹤及處理商戶反饋，維護(hù)商戶關(guān)系；
4、招商檔案（合同、商戶資料等）的建立、管理；
5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
招商助理工作職責(zé)匯總合集
助理崗位職責(zé)6
1、協(xié)助車間主任安排車間生產(chǎn)、跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度；
2、負(fù)責(zé)工人定期培訓(xùn)、物料出入庫管理和報表單據(jù)制作等；
3、監(jiān)督日常工藝過程，控制產(chǎn)品質(zhì)量，發(fā)生問題積極解決、反饋；
4、生產(chǎn)準(zhǔn)備與協(xié)調(diào)，確保產(chǎn)量按時達(dá)成，滿足后道工序與客戶需求；
5、車間生產(chǎn)線質(zhì)量管控，達(dá)成月度、年度質(zhì)量目標(biāo)；
6、生產(chǎn)過程異常問題、內(nèi)部審核問題、客戶投訴及時處理；
7、車間設(shè)備利用率控制，指導(dǎo)員工設(shè)備保養(yǎng)及簡單維護(hù)；
8、操作員、班長、質(zhì)量、設(shè)備操作等培訓(xùn)。
助理崗位職責(zé)7
1、對門店店長負(fù)責(zé)，根據(jù)店長指示開展工作。
2、協(xié)助店長使公司的各項規(guī)章制度及經(jīng)營計劃在門店得到貫切、落實。
協(xié)助店長完成工作目標(biāo)及工作計劃。
3、其次根據(jù)店面情況合理提出改進(jìn)方案或建議，針對先階段存在問題反饋改進(jìn)措施及結(jié)果或提出問題所在請求店長指導(dǎo)工作改進(jìn)方案。
4、持續(xù)合理保證店面正常運作，客戶維系、員工培訓(xùn)、團(tuán)隊建設(shè)等工作方面入手描述你要的文檔。
助理崗位職責(zé)8
1、協(xié)助店長負(fù)責(zé)公寓、酒店的日常管理工作;
2、對公寓、酒店的經(jīng)營管理思路提出相關(guān)建議，協(xié)助確定公寓、酒店年度經(jīng)營計劃，并協(xié)助落實;
3、協(xié)助建立健全的分店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運行機(jī)制及各項規(guī)章制度;
4、提高分店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量。
助理崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)公司發(fā)票流程審核、發(fā)票購買、開具。
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)公司開票前合同審核。
3、協(xié)助總賬及會計賬務(wù)處理。
4、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作，實行會計監(jiān)督，負(fù)責(zé)會計稽核。
5、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作等。
助理崗位職責(zé)10
1.事務(wù)所費用管理
1.1承擔(dān)事務(wù)所差旅費單據(jù)的整理和初審，各項限額費用的統(tǒng)計，事務(wù)所各項帳目的記帳管理，定期核帳;
1.2檢查營業(yè)人員報銷單據(jù)的合格性、粘貼與填寫的規(guī)范性;
1.3檢查手機(jī)費里有無不應(yīng)報銷項目;
2.事務(wù)所技術(shù)支持及日常事務(wù)
2.1承擔(dān)日常技術(shù)支持工作;
2.2承擔(dān)方案標(biāo)書制作工作
2.3承擔(dān)客戶的接待講解工作;
2.4承擔(dān)接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員;按照客戶接待規(guī)范，做好客戶來訪前的準(zhǔn)備工作;
2.5負(fù)責(zé)辦公室的清潔衛(wèi)生;
2.6承擔(dān)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作;
2.7承擔(dān)辦公室檔案收集、整理工作;
2.8承擔(dān)事務(wù)所公文、信件、郵件、報刊雜志的分送工作;
2.9承擔(dān)傳真件的收發(fā)與管理工作;
2.10承擔(dān)每月向銷售部申請銷售資料，并負(fù)責(zé)管理及發(fā)放的工作;
2.11協(xié)助人力資源部收集整理人員應(yīng)聘信息并向人力資源部反饋;
2.12及時整理傳送事務(wù)所人員錄用、轉(zhuǎn)正、離職等人事資料及其它事務(wù)資料。
3.負(fù)責(zé)范圍內(nèi)CRM系統(tǒng)、工作流系統(tǒng)表單的申請與審核，督導(dǎo)營業(yè)人員按要求及時、準(zhǔn)確填寫系統(tǒng)表單
3.1承擔(dān)(發(fā)票/收據(jù))申請表的填寫，對照合同準(zhǔn)確填寫，及時傳遞;
3.2承擔(dān)保函申請表的申請工作，確認(rèn)合同內(nèi)容是否完整，保函期限是否明確，提前七天申請;
3.3承擔(dān)吊裝保溫申請表申請工作;
3.4承擔(dān)授權(quán)申請表的申請工作;
3.5承擔(dān)發(fā)貨通知書的確認(rèn)及填寫工作;
3.6督導(dǎo)營業(yè)人員按要求及時、準(zhǔn)確填寫系統(tǒng)表單。
4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
助理崗位職責(zé)11
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃、訂單需求情況，安排車間生產(chǎn)任務(wù)，分配任務(wù)至班組并形成反饋；
2、負(fù)責(zé)制定車間6S規(guī)定，并定期檢查、監(jiān)督落實情況及安環(huán)等工作的執(zhí)行情況；
3、按照生產(chǎn)工藝流程及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及時處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的常規(guī)問題；
4、對車間的原輔料損耗情況進(jìn)行記錄、跟蹤、匯總并反饋；
5、協(xié)助車間主任跟蹤車間樣品線情況；
6、協(xié)助車間主任及班組長開展班組管理。
助理崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)項目有關(guān)人事信息及各類運營數(shù)據(jù)的日常維護(hù)
2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職等手續(xù)以及勞動合同的`簽訂。
3、熟悉社保公積金的繳納政策，能夠協(xié)助上級進(jìn)行員工社保、公積金增減員及生育保險辦理等工作。
4、負(fù)責(zé)維護(hù)各類人事系統(tǒng)。
5、負(fù)責(zé)員工勞動合同及個人檔案建立、維護(hù)和管理。
6、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
助理崗位職責(zé)13
1. 對店面及區(qū)域的利潤管理機(jī)會點有準(zhǔn)確、合理的分析，并積極采取行動改善；
2. 有營運管理能力，使各項指標(biāo)呈現(xiàn)持續(xù)進(jìn)步的成果；
3. 保證店面及區(qū)域所有系統(tǒng)的正確執(zhí)行，并確保產(chǎn)品的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)得到確切實施；
4. 有能力輔導(dǎo)管理人員執(zhí)行公司的政策、系統(tǒng)（如存貨管理、成本、費用管控）；
5. 能對所管轄區(qū)域作客觀的評估，具有區(qū)分優(yōu)先順序的能力，并能針對重點問題采取有效行動；
6. 遇突發(fā)事件，能保持冷靜，做出正確判斷和及時的措施；
7. 運用現(xiàn)有系統(tǒng)，有效地提升管理人員的能力（如值班、行動、分析、執(zhí)行、追蹤等）；
8. 善于運用公司各部門資源，以協(xié)助門店及區(qū)域來解決營運管理的各項需求；
9. 對待問題能以正面積極的態(tài)度面對，勇于承擔(dān)責(zé)任。
助理崗位職責(zé)14
日語財務(wù)助理工作描述：
1、帳務(wù)的入力（用友軟件），費用預(yù)算，憑證帳簿整理，租金的系統(tǒng)入力
2、貨款支付，員工報銷，發(fā)票的核對及真假檢驗
3、固定資產(chǎn)管理，銀行帳務(wù)核對，支票商業(yè)匯票開具及兌換
4、開增值稅發(fā)票
5、集團(tuán)連接決算報表制作（費用部分）
6、審計對應(yīng)（費用相關(guān)部分）
職位要求：
1、30歲以下，日語一級水平
2、財務(wù)初級資格必須
3、用友軟件或其他財務(wù)軟件經(jīng)驗優(yōu)先
4、性格穩(wěn)重，有耐心，抗壓力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，要求日企兩年左右財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗
助理崗位職責(zé)15
一、每日工作事項：
1、登入市矯正工作平臺，監(jiān)聽電話、查看管控措施落實進(jìn)度，思考、落實解決辦法，
2、登入省矯正平臺，處理待辦事項，查看各項工作數(shù)據(jù)錄入完整性和進(jìn)度。
3、登入內(nèi)外網(wǎng)安幫平臺，查看信息核實、回執(zhí)發(fā)送工作和其他工作完成情況。
4、上、下午各登入矯務(wù)通至少一次，定位核查社區(qū)服刑人員活動地點，對越界人員進(jìn)行相應(yīng)處理。
對于在上述四項工作中發(fā)現(xiàn)的問題，區(qū)分情況，及時逐級匯報，直到問題解決。
二、每月工作時間相對固定的工作
1、5日前，向區(qū)局社區(qū)矯正局報批上個月度違規(guī)人員處罰、報批人工補(bǔ)錄人員報表。
2、8日左右，區(qū)局矯正局對上個月度違規(guī)人員和重點人員進(jìn)行集中教育。
3、10日前，報批、上傳全部受處罰人員資料。
4、20日前，司法所完成二次集中活動。
5、25日，定時報送社區(qū)矯正、安置幫教各類報表。
6、28日，定時報定位人員增減表，29日報三家運營商。
三、在規(guī)定期限內(nèi)安排完成的工作事項：
1、協(xié)助執(zhí)法人員對月度二次集中、重點人員教育矯正活動策劃、落實，負(fù)責(zé)點名、簽到、現(xiàn)場記錄等工作，提前做好紙質(zhì)、平臺工作準(zhǔn)備。
2、使用矯務(wù)通記錄走訪情況。
3、使用矯務(wù)通記錄矯正小組情況反潰
4、協(xié)助執(zhí)法人員調(diào)查評估、報送評估資料，
5、督促、收集社區(qū)服刑人員書面報告，交司法所執(zhí)法人員簽閱。
6、督促社區(qū)服刑人員電話匯報，及時查實不按時匯報的原因，及時向司法所領(lǐng)導(dǎo)和矯正局匯報。
7、對新增人員報到準(zhǔn)備情況進(jìn)行核實、督促，在指定時間到矯正局辦理新增人員入矯手續(xù)，協(xié)助執(zhí)法人員進(jìn)行入矯宣告教育，告知其到司法所接受矯正的時間，協(xié)助執(zhí)法人員首談。
8、在社區(qū)服刑人員解矯前，及時到矯正局辦理解矯手續(xù)，領(lǐng)榷解除矯正證明書》。
9、協(xié)助執(zhí)法人員組織解矯宣告，現(xiàn)場做好記錄。
10、工作檔案整理、填寫、裝訂、移交。
11、對嚴(yán)管、重點、戶籍非本地、請假外出、“四涉”等人員的情況進(jìn)行電話抽查，并做好記錄。
12、發(fā)現(xiàn)社區(qū)服刑人員違規(guī)，第一時間向所領(lǐng)導(dǎo)匯報，協(xié)助執(zhí)法人員落實解決措施。
13、收集獎懲證據(jù)，為報批獎懲作準(zhǔn)備。
14、及時完成各類定期報表、臨時報表報送。
15、對請假申請，按照權(quán)限報批。
16、對社區(qū)服刑人員進(jìn)行季度風(fēng)險評估和報批等級調(diào)整。
17、對工作中發(fā)現(xiàn)的典型人物或事項，報矯正局審批后向上級或相關(guān)媒體投送新聞報道稿件。
18、遇突發(fā)性事件，及時向司法所、矯正局、司法局分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。
19、做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，對執(zhí)法活動的時間、措施安排和工作缺陷提出參考意見。
20、完成其他上級機(jī)關(guān)、司法所臨時交辦的工作。
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