運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)(大全)
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)(大全)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)(大全)1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線前后的線上、線下的運(yùn)營方案和推廣工作，協(xié)助項目負(fù)責(zé)人對接市場、產(chǎn)品開發(fā)等，完成個項目目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營中與線下的各種合作，配合完成商務(wù)推廣，實(shí)施項目評估和監(jiān)控，提升用戶活躍度和忠誠度。
3、負(fù)責(zé)研究行業(yè)競爭動態(tài)，定期拜訪客戶，維護(hù)重要客戶關(guān)系，發(fā)現(xiàn)客戶的需求，引導(dǎo)客戶的業(yè)務(wù)需求，根據(jù)自身產(chǎn)品制定產(chǎn)品營銷策略，達(dá)成既定目標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)分析和挖掘產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等重要價值信息
5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)和整理產(chǎn)品用戶反饋，協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理提出產(chǎn)品迭代方案。
任職要求：
1、市場營銷、計算機(jī)管理、計算機(jī)科學(xué)、電子工程、通信工程或相關(guān)專業(yè)重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，3―5年工作經(jīng)驗，30歲以下；
2、三年以上的'互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗，具有組織數(shù)據(jù)分析和市場狀況分析能力，熟練掌握互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營方法體系；
3、較強(qiáng)的商業(yè)敏感性和產(chǎn)品規(guī)劃能力，擅長分析判斷扎實(shí)的策劃和文檔功底，能高效地輸出運(yùn)營策劃方案；
4、優(yōu)秀的英語表達(dá)能力，文檔協(xié)作能力，熟悉掌握POWERPOINT等軟件；
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和組織能力，親和力佳、責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的邏輯思維，條理清晰，善于分析和總結(jié)歸納，有一定的商務(wù)談判能力。
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)(大全)2
職責(zé)：
1、根據(jù)公司的營銷政策，開發(fā)和維護(hù)區(qū)域重點(diǎn)客戶，推行和跟進(jìn)分部區(qū)域內(nèi)營銷策略的落實(shí)；
2、根據(jù)大區(qū)經(jīng)營目標(biāo)的分解，推動分部區(qū)域的經(jīng)營目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)、安全管理目標(biāo)等的達(dá)成；
3、負(fù)責(zé)所轄分部區(qū)域加盟商的管理與站點(diǎn)穩(wěn)定，對加盟商問題和需求給予培訓(xùn)和指導(dǎo)；
4、有效協(xié)調(diào)公司對內(nèi)、對外各種關(guān)系和資源，及時反饋和處理突發(fā)事件，維護(hù)公司形象；
任職要求：
1、高中以上學(xué)歷，3年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗（有三通、百世、德邦、天地華宇、壹米滴答、宅急送等大型快遞物流公司經(jīng)驗優(yōu)先）
2、熟悉快遞、物流行業(yè)營運(yùn)流程及工作規(guī)范，對快遞市場及客戶有深刻認(rèn)識；
3、有進(jìn)行一個區(qū)域的快遞或快運(yùn)等業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗；
4、有一定的社會閱歷并能有效處理各種人際關(guān)系；
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