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培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)

時(shí)間:2022-07-22 08:33:30 崗位職責(zé) 我要投稿

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)

  在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天,崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛,制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編為大家整理的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)1

  1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略,設(shè)計(jì)完善績(jī)效考核制度;

  2、組織制定員工調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲等人事管理的方法和標(biāo)準(zhǔn),并具體落實(shí)執(zhí)行;

  3、根據(jù)公司的.發(fā)展戰(zhàn)略擬定人力資源規(guī)劃,合理確定人員編制、管理規(guī)程,作好人員儲(chǔ)備工作;

  4、設(shè)計(jì)薪酬績(jī)效管理體系,建立建全薪酬績(jī)效管理制度,建立并優(yōu)化操作標(biāo)準(zhǔn)及流程;

  5、根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)用工政策,提供合理合法建議與方案,規(guī)避各項(xiàng)用工風(fēng)險(xiǎn);

  6、及時(shí)與員工保持互動(dòng),協(xié)調(diào)員工關(guān)系、處理員工糾紛,解決員工的合理要求;

  7、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù),組織、安排公司有關(guān)會(huì)議及重要活動(dòng),做好會(huì)議記錄,整理會(huì)議記要;

  8、主管交待的其他工作。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)2

  1.定期整理工廠原材料采購(gòu)材料的賬單,并按上級(jí)指示完成系統(tǒng)付款沖帳;

  2.每天根據(jù)公司銀行收款,進(jìn)行收款入帳并同步應(yīng)收沖帳;

  3.根據(jù)需求,協(xié)助完成發(fā)票開具工作;

  4.每月核算員工工資,制作工資條,并配合發(fā)放工資;

  5.定期針對(duì)公司財(cái)務(wù)記帳賃證等進(jìn)行裝訂及保管;

  6.配合上級(jí)處理臨時(shí)的工作。

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