綜合管理部崗位職責(zé)（精選20篇）
在現(xiàn)在的社會生活中，人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學(xué)的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的綜合管理部崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
綜合管理部崗位職責(zé) 篇1
一、執(zhí)行總公司質(zhì)量體系文件中規(guī)定的工作程序和相應(yīng)職責(zé)，主持部門全面工作。
二、認真貫徹執(zhí)行各級行政決議、指示和工作計劃，做好項目部各業(yè)務(wù)部門之間的協(xié)調(diào)工作，負責(zé)項目部有關(guān)會務(wù)工作，并對會議內(nèi)容進行督辦和落實。
三、負責(zé)項目部行政后勤、考勤管理和對外宣傳工作。
四、負責(zé)項目部的接待、公文、印信管理和通訊管理。
五、負責(zé)項目的.CI策劃和實施工作。
六、深入工地現(xiàn)場，充分掌握工作生產(chǎn)情況，了解員工思想動態(tài)，當(dāng)好項目領(lǐng)導(dǎo)的參謀。
七、負責(zé)項目部車輛管理，搞好項目部車輛調(diào)度工作。
八、負責(zé)項目部信息化工作。
九、完成項目領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
綜合管理部崗位職責(zé) 篇2
1、認真執(zhí)行公司下達的各項工作任務(wù)，嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，向項目經(jīng)理匯報物業(yè)服務(wù)工作情況，全面負責(zé)項目部的`綜合管理工作;
2、負責(zé)項目內(nèi)保潔、會務(wù)、宿管、維修等日常物業(yè)服務(wù)工作以及各類投訴、重大突發(fā)事件等事務(wù)處理;
3、負責(zé)綜合部每月的工作計劃和培訓(xùn)計劃。監(jiān)督各類員工崗前、在職及升職培訓(xùn)計劃的制定、實施、培訓(xùn)結(jié)果的考核，并跟蹤培訓(xùn)效果;
4、負責(zé)日常工作計劃的落實及品質(zhì)監(jiān)管工作;
綜合管理部崗位職責(zé) 篇3
1、在監(jiān)理站站長和副總監(jiān)理工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本監(jiān)理合同段的計劃統(tǒng)計、進度監(jiān)理工作。
2、熟悉承包合同文件中對工期進度安排以及年、季、月施工進度計劃的具體要求，督促檢查施工單位的計劃統(tǒng)計報表工作。
3、檢查現(xiàn)場實際施工過程的'計劃執(zhí)行情況和工、料、機動態(tài)，對工程進度進行分析評價，并提出相應(yīng)措施意見。
4、負責(zé)收集各種工程信息，實施信息管理電腦化，按業(yè)主的統(tǒng)一要求，進行施工—監(jiān)理—業(yè)主的信息溝通、共享和管理。
5、辦理總監(jiān)理工程師和副總監(jiān)工程師安排的其它工作。
綜合管理部崗位職責(zé) 篇4
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織公司日常辦公及有關(guān)活動安排，向公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門提供后勤保障，為公司的正常業(yè)務(wù)開展做好服務(wù);
2、督促檢查公司有關(guān)決策、工作部署及重要事項的辦理落實情況，及時反饋工作進展和辦理結(jié)果，協(xié)調(diào)公司各部門有關(guān)工作運行;
3、負責(zé)公司各項制度及重要工作信息的收集、匯總、上報，各類文件、合同、協(xié)議、會議紀(jì)要的歸檔和管理;
4、負責(zé)公司各類會議、重要活動的組織籌備，編寫《會議紀(jì)要》;
5、負責(zé)公司與上級機關(guān)部門和相關(guān)單位的公關(guān)聯(lián)絡(luò)、文電收發(fā)、文電處理、公文核稿和印章管理;
6、負責(zé)維護信息系統(tǒng)及網(wǎng)站的`安全運轉(zhuǎn);
7、負責(zé)公司人事勞資綜合統(tǒng)計及人事信息、檔案管理，按規(guī)定上報各類人事勞資統(tǒng)計報表;制訂公司人事、勞動工資、考核等管理制度、規(guī)章和辦法并組織實施;
8、負責(zé)公司實物資產(chǎn)管理;
9、負責(zé)組織公司黨、工、青、婦及各項群眾性活動的計劃和組織;
10、負責(zé)公司注冊、注銷、年檢及公司法律事務(wù);
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)
綜合管理部崗位職責(zé) 篇5
1、負責(zé)公司員工勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移，員工入職及離職手續(xù)的辦理；
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的人員調(diào)配工作；
3、負責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作；
4、負責(zé)公司各類人員的`招聘及初步面試工作；
5、負責(zé)公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作；
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司員工的薪金、獎金及變動調(diào)整；
7、負責(zé)公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統(tǒng)計；
8、及時做好人力培訓(xùn)部各類統(tǒng)計報表工作；
9、負責(zé)做好內(nèi)部文件和記錄的管理；
10、負責(zé)公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
綜合管理部崗位職責(zé) 篇6
1、建立、健全公司人力資源政策和方針，并有效實施以達到支持公司完成預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；
2、制定公司內(nèi)部相關(guān)的規(guī)章制度，檢查和監(jiān)督制度的貫徹執(zhí)行，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，保障公司內(nèi)部管理秩序；
3、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施；
5、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備；
6、推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
7、負責(zé)部門的`日常事務(wù)管理工作，完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作。
綜合管理部崗位職責(zé) 篇7
�。ㄒ唬� 綜合管理部主任
1、負責(zé)綜合管理部全面工作，完成行領(lǐng)導(dǎo)部署的各項任務(wù)，當(dāng)好行長的助手，按時制定工作計劃，認真檢查落實情況，做好工作總結(jié)。
2、對全行財產(chǎn)基建材料、辦公用品、機械設(shè)備、車輛等負責(zé)經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證本行財產(chǎn)不受損失。
3、抓好服務(wù)工作，做到有方案，有檢查，有評比，有總結(jié)。
4、負責(zé)管理，調(diào)動機動車輛，督促檢查行內(nèi)衛(wèi)生。
5、做好職工年、節(jié)物資的分配與結(jié)算，做到筆筆有宗，不錯不亂。
6、負責(zé)房屋、辦公機具的檢查維修。
7、負責(zé)管理司機、門衛(wèi)、食堂等后勤工作。
8、按干部管理權(quán)限，做好干部人事檔案的收集、整理、鑒別、登記、歸檔和裝訂工作，確保檔案材料真實、齊全、利用安全及時。
（二） 文秘崗
1、負責(zé)起草、印發(fā)、上報本行所有綜合性文件；
2、負責(zé)接收、轉(zhuǎn)發(fā)、傳閱上級單位下達的文件；
3、監(jiān)督上級單位、本行領(lǐng)導(dǎo)重要批示、重要會議和有關(guān)文件精神的執(zhí)行落實；
4、負責(zé)行內(nèi)外協(xié)調(diào)工作；
5、按照規(guī)定程序管理本行文件檔案和本行印章、印鑒；
6、負責(zé)本行行務(wù)會及其他綜合性會議的組織與籌備工作；
7、固定資產(chǎn)臺賬登記、管理；
8、檔案室管理，文件歸檔。
�。ㄈ� 董事會、監(jiān)事會辦公室崗
1、負責(zé)公司股東會、董事會、監(jiān)事會會務(wù)組織和會議文件起草工作，負責(zé)審核各子公司股東會、董事會、監(jiān)事會議案和審議事項；
2、負責(zé)公司信息披露工作并上報各種材料；
3、負責(zé)制訂公司股權(quán)、債券融資方案、年度分紅、轉(zhuǎn)增股本方案；
4、負責(zé)建立健全股東大會、董事會、監(jiān)事會的檔案資料并歸檔存放；
5、負責(zé)協(xié)調(diào)投資者關(guān)系、股東咨詢來訪的解答和接待工作；
6、負責(zé)公司的股份登記、股權(quán)變動、股份的托管與轉(zhuǎn)托管，建立公司股東數(shù)據(jù)信息庫；
7、負責(zé)公司融資方案的落實及年度分紅派息、轉(zhuǎn)增股本方案的實施，制作公司年報、中報、季報的文本及電子版文件；
8、負責(zé)公司章程的修改；
9、負責(zé)制訂公司股票、基金、債券等品種的投資方案和具體實施事宜。
�。ㄋ模� 人力資源管理崗
1、包括本行勞動人事管理工作；
2、貫徹執(zhí)行上級單位關(guān)于勞動人事管理的有關(guān)政策、制度；
3、負責(zé)員工考核、職務(wù)聘任、專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理；
4、負責(zé)本行員工檔案、人事統(tǒng)計數(shù)據(jù)、勞動合同、薪酬、保險、住房公積金、各項福利及出入境等管理工作；
5、負責(zé)本行員工教育培訓(xùn)與資質(zhì)管理工作；
6、包括本行員工專業(yè)理論、實操技能培訓(xùn)和學(xué)歷教育管理等；
7、負責(zé)本行員工有關(guān)資質(zhì)的初步確認及相關(guān)管理工作；
8、負責(zé)監(jiān)督管理本行外包人員工作完成質(zhì)量。
（五） 風(fēng)險管理稽核內(nèi)審崗
1、嚴格貫徹執(zhí)行監(jiān)管部門下發(fā)的授信業(yè)務(wù)和資產(chǎn)風(fēng)險管理等各項制度、政策；
2、負責(zé)制定本行相關(guān)授信業(yè)務(wù)、資產(chǎn)風(fēng)險管理的具體制度和政策，負責(zé)本行全部資產(chǎn)的風(fēng)險管理工作；
3、負責(zé)授權(quán)申請資料及其評估資料進行必要的調(diào)查、分析、識別和風(fēng)險控制，出具調(diào)查分析報告和審查意見；
4、對在管理權(quán)限額度范圍內(nèi)的授信業(yè)務(wù)進行審批或否決；
5、負責(zé)內(nèi)、外部審計、稽核工作。
（六） 法律事務(wù)崗
1、法律性文件的審查、重要規(guī)章制度的法律審核、對外法律事務(wù)的.管理，參與重大業(yè)務(wù)活動的談判，負責(zé)本行的民事訴訟等工作。
�。ㄆ撸� 安全保衛(wèi)崗
1、安全保衛(wèi)制度的制定和督查、安全保衛(wèi)事務(wù)的落實、安全防范設(shè)施管理、員工安全教育培訓(xùn)、外部安保事務(wù)的聯(lián)系等工作。
（八） 網(wǎng)絡(luò)運行及維護崗
1、制定本行電子化建設(shè)的實施細則，完善相關(guān)制度辦法，制定工作計劃；
2、熟練掌握前臺系統(tǒng)和綜合業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護和檢查，做好所轄營業(yè)機構(gòu)業(yè)務(wù)軟件系統(tǒng)的使用、維護及升級工作；
3、隨時監(jiān)測營業(yè)部及其他各部室網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的狀態(tài)，確保設(shè)備正常工作，發(fā)現(xiàn)異常，及時查明原因并妥善解決；
4、負責(zé)本行自助機具和電子設(shè)備的硬件設(shè)備安裝、調(diào)試、維護與維修；
5、負責(zé)新建、改建營業(yè)網(wǎng)點的機器設(shè)備的安裝與調(diào)試工作，確保轄內(nèi)自助機具網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理工作，保持網(wǎng)絡(luò)暢通，保證生產(chǎn)安全和故障的快速排除；
6、負責(zé)本行計算機、相關(guān)設(shè)備及各種電子設(shè)備耗材的購置、修理及更新工作；
7、做好對計算機病毒及操作風(fēng)險的防范工作；
8、做好本行電子設(shè)備檔案的材料收集及培訓(xùn)工作；
9、負責(zé)定期提供本行各類數(shù)據(jù)和分析材料。
�。ň牛� 行政接待崗
1、制定接待手冊；
2、負責(zé)同業(yè)及本系統(tǒng)內(nèi)人員來訪的接待工作等；
3、負責(zé)來我行視察、監(jiān)督工作的上級領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系、接待工作等；
4、負責(zé)本行的物資采購、領(lǐng)用、處理、出入庫工作。
�。ㄊ� 物業(yè)管理崗
1、負責(zé)食堂用品的采購、管理及維護；
2、負責(zé)本行水電管理；
3、負責(zé)本行辦公、營業(yè)場所及周邊環(huán)境秩序的維護。
�。ㄊ唬� 車輛管理崗
1、負責(zé)本行車輛的統(tǒng)一管理，包括車輛購置、上牌、年審、保險、養(yǎng)路費繳納和安全培訓(xùn)，以及本行各類交通、車輛事故的應(yīng)急處理等事項的處理工作。
�。ㄊ� 紀(jì)檢監(jiān)察崗
1、檢查本行員工遵紀(jì)守法、廉潔自律情況；
2、接待并受理群眾反映領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)違紀(jì)問題的控告和來信來訪；
3、配合行內(nèi)相關(guān)部門或協(xié)助上級有關(guān)部門對行內(nèi)重大違法違紀(jì)行為、重大—法律責(zé)任事故進行查處。
綜合管理部崗位職責(zé) 篇8
1、擬定公司行政人力資源規(guī)章制度，監(jiān)督制度的執(zhí)行情況；
2、公司各部門規(guī)章制度的匯編、頒發(fā)與回收；
3、籌備董事會、總經(jīng)理辦公會議的`召開，組織編寫會議紀(jì)要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行情況；
4、主持人力資源的全面工作，制定人力資源的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；
5、參與公司重大決策，就人力資源方面提出意見和建議；
6、公司資質(zhì)管理；
7、公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購、分發(fā)和管理，行政費用的預(yù)算與控制；
8、公司行政后勤管理；
9、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系；
10、接洽與協(xié)調(diào)公司法務(wù)相關(guān)工作；
11、企業(yè)文化建設(shè)。
綜合管理部崗位職責(zé) 篇9
1、負責(zé)處理、解決計算機使用中遇到的.問題和一些基本功的軟件維護、硬件修理，保障計算機系統(tǒng)的正常運作。
2、負責(zé)編制計算機開發(fā)與應(yīng)用計劃。
3、負責(zé)計算機添置、更新計劃及維修、保養(yǎng)、報廢計劃。
4、組織計算機軟件開發(fā)及利用工作。
5、負責(zé)公司員工計算機普及應(yīng)用工作。
6、推廣傳播計算機方面的新知識、新方法。
綜合管理部崗位職責(zé) 篇10
綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
綜合管理部是公司的綜合管理工作機構(gòu),是公司行政工作運營當(dāng)中承上啟下。
溝通內(nèi)外的樞紐。主要負責(zé)綜合協(xié)調(diào)、管理服務(wù)、人事管理等工作。
主要職責(zé)：
一、負責(zé)處理各類文件，保證公文運轉(zhuǎn)的準(zhǔn)確、及時、安全。
二、負責(zé)收集、整理、綜合有關(guān)信息，供領(lǐng)導(dǎo)參閱。
三、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)理順各部門之間的關(guān)系，明確各自職權(quán)，健全規(guī)章制度。
四、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織各類會議，負責(zé)相關(guān)單位的來客接待工作。
五、負責(zé)協(xié)調(diào)公司多個部門參與的工作，保證其協(xié)調(diào)一致。
六、編制公司內(nèi)部辦公用品的年度、月度供應(yīng)計劃，做到節(jié)省行政開支，配合財務(wù)部門統(tǒng)一登記記錄，防止流失。
七、負責(zé)辦公用品的發(fā)放、管理工作，嚴格執(zhí)行對辦公用品領(lǐng)用的.登記制度。
八、負責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。
九、負責(zé)公司員工考勤、請銷假的登記、匯總和上報等工作，安排公司各類值班。
十、及時了解公司員工的思想動態(tài)，并及時向領(lǐng)導(dǎo)反映，關(guān)心員工的工作和生活情況，為員工排憂解難。
綜合管理部崗位職責(zé) 篇11
1、優(yōu)化并完善公司現(xiàn)有人力資源各大模塊工作，組織并完善公司各項管理制度；
2、根據(jù)人才需求計劃，完成人員崗位招聘和重要崗位的選拔，及時滿足用人需求、并建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
3、績效考核、員工培訓(xùn)、薪酬福利員工關(guān)系等工作的'落實與管理；
4、企業(yè)文化建設(shè)及公司活動會議的組織策劃；
5、公司日常行政接待工作管理；
6、辦公會議的組織、記錄；
7、公司相關(guān)公文起草及文書檔案管理；
8、負責(zé)項目公司各項證件的變更、年審管理工作；
9、其他相關(guān)人力資源及行政工作。
綜合管理部崗位職責(zé) 篇12
1、負責(zé)編寫年度人事工作計劃。
2、負責(zé)落實人事工作年度方針目標(biāo)。
3、負責(zé)制定科學(xué)合理的定員方案、工資分配方案。
4、根據(jù)年度生產(chǎn)大綱合理調(diào)劑人力資源。
5、負責(zé)辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)的考核、考試、評審、聘任等管理工作。
6、負責(zé)建立和健全人事崗位職責(zé)的制定。
7、組織落實養(yǎng)老保險、醫(yī)療改革、工傷評殘工作。
8、負責(zé)公司年度培訓(xùn)計劃的落實。
9、對人事工作上報各種統(tǒng)計報表的'準(zhǔn)確性負責(zé)。
10、對人事工作各種原始記錄、臺帳及人事檔案資料齊全、準(zhǔn)確、完整負責(zé)。
11、全面負責(zé)職工教育培訓(xùn)工作、
12、根據(jù)上級部門和各單位要求，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，負責(zé)制定年度職工教育培訓(xùn)計劃、并組織實施．
13、抓好新入廠大、中專畢業(yè)生，短期合同制職工和轉(zhuǎn)崗職工的崗前培訓(xùn)。
14、負責(zé)對特種作業(yè)人員，質(zhì)量控制點人員，重點設(shè)備人員，特殊工序、內(nèi)部審核員，售后服務(wù)人員的培訓(xùn)組織，并保存培訓(xùn)記錄。
15、負責(zé)做好職工教育培訓(xùn)酬金的計劃及發(fā)放工作、
16、負責(zé)按時完成系統(tǒng)及公司內(nèi)應(yīng)急教育培訓(xùn)、
17、負責(zé)對各部門及分廠教育培訓(xùn)工作計劃指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核、
18、負責(zé)成人教育學(xué)歷的認定工作、
19、組織人事檔案日常管理工作、
20、負責(zé)辦理職工獎懲、
21、負責(zé)做好勞動紀(jì)律紀(jì)律檢查工作、
22、依據(jù)QS—9000標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合工作實際，貫徹實施。
23、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。
綜合管理部崗位職責(zé) 篇13
1、負責(zé)公司社會治安綜合治理工作。
2、負責(zé)普法工作的日常管理，制訂普法規(guī)劃和年度計劃，組織并督促實施，做好交流總結(jié)和歸檔工作，接受有關(guān)方面考核驗收。
3、負責(zé)本部門文件的擬稿、收發(fā)工作。建立健全“雙擁”、民調(diào)、軍轉(zhuǎn)干部等屬地管理工作資料臺帳。
4、負責(zé)有關(guān)房地產(chǎn)證書的登記、領(lǐng)換、保管和使用工作。
5、與駐地公安部門保持聯(lián)系，負責(zé)公司內(nèi)部重點人口、內(nèi)控人員及流動人口管理，及時上報人口信息變更情況。
6、承辦本部門“一體化”管理體系的相關(guān)事宜。
7、負責(zé)相關(guān)政策法規(guī)的.宣傳，協(xié)助有關(guān)部門做好信訪接待工作。
8、負責(zé)對機關(guān)行政事務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生、治安消防、綠化及文明創(chuàng)建工作的管理，按時繳納有關(guān)的水、電費。
9、協(xié)助做好本部門有關(guān)工作總結(jié)等。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
綜合管理部崗位職責(zé) 篇14
1.1負責(zé)社會治安綜合治理工作，落實綜合治理責(zé)任制，開展創(chuàng)建安全單位等有關(guān)活動，營造安全、文明、有序的工作、生活環(huán)境。
1.2負責(zé)“普法”工作的日常管理，制訂計劃，組織和督促實施，總結(jié)交流經(jīng)驗，做好建檔工作。
1.3負責(zé)辦公區(qū)域的日常勤雜事務(wù)和門衛(wèi)、治安、綠化等管理，積極配合派出所、城管、環(huán)衛(wèi)等地方部門做好轄區(qū)內(nèi)治安保衛(wèi)、文明創(chuàng)建、環(huán)境衛(wèi)生等工作。
1.4協(xié)助一體化管理體系有關(guān)程序文件的運行管理。
1.5執(zhí)行房地產(chǎn)管理政策，分類做好公有住房、土地證書的日常管理工作。負責(zé)零星基建和維修等工作。
1.6負責(zé)公司代管的公有資產(chǎn)的日常管理，分類建立臺帳。
1.7統(tǒng)籌安排公司物業(yè)管理的各項工作，結(jié)合實際研究制定公司《物業(yè)管理》的有關(guān)規(guī)章制度，積極探索房改房住宅區(qū)的物業(yè)管理工作新路子，適應(yīng)分離企業(yè)社會化職能的形勢要求。
1.8負責(zé)公司代管的有關(guān)公有住宅戶水費、電費、住房租金收繳管理工作，并建立相應(yīng)臺帳。
1.9負責(zé)做好來信來訪、雙擁、屬地管理等工作。
1.10負責(zé)公司機關(guān)辦公用水、電費的`繳納與管理工作。
1.11負責(zé)對公共戶口薄的保管和使用管理工作。
1.12負責(zé)內(nèi)退員工在公司內(nèi)部的日常管理，及時配合人力資源部辦理內(nèi)退員工的退休手續(xù)等，負責(zé)退休職工社會化管理的移交。
1.13負責(zé)五、六十年代下放人員和職工遺屬定補費用的發(fā)放及管理，做好相關(guān)的信訪處理工作。
綜合管理部崗位職責(zé) 篇15
1、每日上崗前按“親情和院”服務(wù)品牌規(guī)范佩戴工牌、著裝，整理儀容儀表符合規(guī)范后上崗
2、接單后，根據(jù)維修單完成家居有償維修任務(wù)與公共設(shè)施維修;維修單工作完成后認真填寫工作相關(guān)的表格并即銷單，并在交接班本上做好詳細記錄
3、負責(zé)做好每班巡查工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理同時匯報上級領(lǐng)導(dǎo)，消除出現(xiàn)的.隱患，認真填寫巡查記錄
4、保管好資料、圖表、工具每天將工作情況記錄在交接班記錄本上，了解特約服務(wù)報修程序，提高工作技能
5、嚴格按公司操作規(guī)程做好入戶維修工作(穿鞋套、鋪地毯)，禮貌待人，維修完成后自覺做好場地收尾工作，注意“工完場清、物盡其用”，節(jié)約用料，避免浪費原則
6、負責(zé)做好停水停電應(yīng)急處理等工作，發(fā)現(xiàn)停電、停水、火警和其它事故，應(yīng)迅速到位，查明事故原因，并采取應(yīng)急措施
7、負責(zé)轄區(qū)樓頂燈、外墻照明及路燈、景觀照明的定時開關(guān)
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項
綜合管理部崗位職責(zé) 篇16
1. 協(xié)助制定部門計劃并保障各項工作的順利完成;
2. 負責(zé)發(fā)、收、存生產(chǎn)管理中心的'部分文件、通知;
3. 協(xié)助完成生產(chǎn)管理中心各部門間的協(xié)調(diào)工作;
4. 跟蹤落實會議任務(wù)及其他中心內(nèi)任務(wù)的完成情況;
協(xié)助辦公室主任完成總經(jīng)理的日常行政工作。
綜合管理部崗位職責(zé) 篇17
1、新樣品試制過程中物料的采購;
2、負責(zé)主導(dǎo)項目的推進、協(xié)調(diào)、配合相關(guān)部門工作;
3、跟進淘汰產(chǎn)品的處理進度，完成各種呆滯物料的.全面清理;
4、供應(yīng)商源頭管理。開發(fā)新樣品時，充分考察調(diào)研上游供應(yīng)商的配套能力和管理水平，減少因開發(fā)不當(dāng)造成的材料供應(yīng)延遲，合格率低等現(xiàn)象;
5、進行產(chǎn)品線組織梳理，對于產(chǎn)品及材料的新增、淘汰提交建議方案并組織相關(guān)部門討論。
綜合管理部崗位職責(zé) 篇18
1、依據(jù)年度策略進行區(qū)域年度/月度市場營銷費用規(guī)劃、實施、控制、評估;確保損益達成;
2、根據(jù)總部品牌策略進行轄區(qū)內(nèi)終端門店推廣活動的規(guī)劃與落地執(zhí)行;
3、終端促銷人員管理，不斷提高終端促銷人員工作能力和向心力;
4、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。
綜合管理部崗位職責(zé) 篇19
1、全面負責(zé)綜合部日常管理工作，充分發(fā)揮行政職能，協(xié)調(diào)公司各部門的相互工作關(guān)系，建立企業(yè)高效運行機制。
2、負責(zé)建立健全并完善企業(yè)各類規(guī)章制度，建立健全公司績效管理與考核制度，并做好督查考核工作。
3、負責(zé)做好公司安全、衛(wèi)生的檢查監(jiān)督工作及內(nèi)部協(xié)調(diào)，確保辦公區(qū)安全、環(huán)境衛(wèi)生整潔。
4、負責(zé)做好公司及本部門的各類文字材料的書寫及文件下達，準(zhǔn)確傳達公司領(lǐng)導(dǎo)意圖。
5、負責(zé)配合各職能部門做好重大會議的召集與組織工作。
6、負責(zé)公司辦公會議的通知、組織及會議記錄，監(jiān)督各部門的會議精神的執(zhí)行情況。
7、負責(zé)公司重要文件材料的.整理與存檔；
8、負責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考核綜合部人員工作，聘用、解聘權(quán)限內(nèi)人員，并對本部門出現(xiàn)的問題負總責(zé)；
9、負責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
綜合管理部崗位職責(zé) 篇20
1、負責(zé)公司日常行政管理工作，做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作，上傳下達及下情上達；
2、負責(zé)公司會議及大型活動的組織、會務(wù)籌備工作，做好會議記錄及會議決議的督辦、檢查及考核工作；
3、負責(zé)公司文件、信函收發(fā)、傳遞及督辦工作；
4。負責(zé)公司重要合同、協(xié)議的歸檔管理工作；
5、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度，負責(zé)建立企業(yè)檔案；
6、負責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公用品、辦公設(shè)備的維護及日常管理工作；
7、負責(zé)公司人力資源管理，員工勞動紀(jì)律管理；
8、負責(zé)公司車輛日常調(diào)度及管理工作；
9、負責(zé)公司的.企業(yè)文化建設(shè)工作；
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
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