設計總監(jiān)崗位職責（通用29篇）
在現(xiàn)在的社會生活中，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編整理的設計總監(jiān)崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
設計總監(jiān)崗位職責 篇1
職責描述
1、對不同的客戶需求、背景做出深刻的認識并制定相應的設計方案和計劃；
2、負責部門項目重要作品的'創(chuàng)意執(zhí)行工作。
3、負責項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定，保證作品質(zhì)量和進度；
4、分析定位品牌標志及VI系統(tǒng)、畫冊、包裝，廣告設計；
5、負責協(xié)助完成競稿項目的提案工作
6、配合協(xié)調(diào)其他部門工作。
任職要求
1、美術設計類、廣告學及相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2、5年以上大型專業(yè)設計、廣告媒體類公司從業(yè)經(jīng)驗，有高超的設計水準和優(yōu)秀的作品；
3、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，文字表達能力強，能獨立完成設計，有較強的繪畫功底；
4、具有全面開展項目整體構(gòu)思和把握方向的能力，扎實的美術功底及藝術修養(yǎng)，優(yōu)秀的視覺感；知表達能力，獨到的表現(xiàn)手法和超前的設計思維；
5、能夠分析定位品牌標志及VI系統(tǒng)、畫冊、包裝，廣告設計。
設計總監(jiān)崗位職責 篇2
職責：
1、負責公司設計部人才梯隊建設，日常設計培訓工作；
2、對廣告創(chuàng)意、平面設計、視覺傳達有成熟思想與獨特見解，具備良好的'廣告策略性思維；
3、有強烈的責任心與專業(yè)追求，主導公司競稿設計工作，重點項目的前期定型設計工作，主持公司設計部工作；
4、合作過程中，表現(xiàn)特別突出可成為公司合伙人，享受利潤分紅（符合以上條件的應聘者，面試須帶上作品）
任職要求：
1、美術、視覺傳達專業(yè)本科及以上學歷；
2、六年以上廣告公司工作經(jīng)驗，兩年地產(chǎn)廣告公司同等崗位經(jīng)驗；
3、較強的團隊合作意識，責任心強，能承受工作壓力。
設計總監(jiān)崗位職責 篇3
一、崗位描述：
1、全面主持設計部工作，擔當創(chuàng)意核心、設計指導、效果統(tǒng)籌、設計溝通的任務，執(zhí)行和貫徹公司所交付的任務；
2、具備優(yōu)良的品牌思維意思，優(yōu)秀設計功底和畫面美感；
3、負責設計部門的工作分配，并監(jiān)督工作進程，審核工作質(zhì)量；指導其他平面設計人員完成對相關設計工作的需求，確保各類項目按時按質(zhì)完成；
4、負責本部門的'培訓工作和日常設計工作指導，調(diào)動下屬最大創(chuàng)意能力；
5、高效執(zhí)行平面稿、vi、logo、標志、畫冊、包裝、攝影跟拍等美術元素的設計及編排等各類設計工作安排。
二、任職要求：
1、指導項目的設計及設計團隊管理與團隊培訓、獨立帶領團隊等；
2、具備品牌策略觀念，互聯(lián)網(wǎng)思維意識，優(yōu)秀的審美意識和藝術修養(yǎng)，超強的創(chuàng)意能力，思路開闊；
3、負責根據(jù)設計師設計能力分配工作任務；
4、有培訓指導能力，組織設計部人員定期培訓、研討和交流，不斷提高整體設計水平；
5、5年以上平面廣告設計工作經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗，4a公司同等工作經(jīng)驗、相關廣告行業(yè)工作經(jīng)驗、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)全案經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
6、良好的職業(yè)道德和良好的責任心，對公司有歸屬感，能夠承受較大的工作壓力。
設計總監(jiān)崗位職責 篇4
職責：
1、負責設計業(yè)務的管理、指導，正確把握項目設計創(chuàng)意；設計相關工作規(guī)范、流程的制定、監(jiān)督和執(zhí)行；
2、領導并組織各類設計等項目的定位、定向、定風格的研究，指導平面設計師策劃具體設計與制作，解答設計師在創(chuàng)意方面遇到的問題；
3、全面負責設計項目的質(zhì)量，對設計的創(chuàng)意、色彩、版式等進行評審；
4、負責項目設計方案的制定、審查與修訂，領導設計師及制作人員對設計任務的有效完成；
5、協(xié)助品牌策劃部對設計項目前期與后期的.跟蹤服務；
6、負責和設計人員進行設計思想的交流與溝通；
7、負責設計方案的制定和過程的追蹤以及方案的最終出品。
8、協(xié)調(diào)設計部內(nèi)部工作，按各人特長、情況進行分配工作，保證設計部及時、保質(zhì)保量完成設計工作任務。
9、善于針對不同活動設計全套系統(tǒng)方案，logo設計、品牌策劃、平面設計、包裝設計、活動策劃。
招聘要求：
1、設計或美術系本科及以上學歷；有成功案例，有消費類品牌相關行業(yè)設計背景優(yōu)先
2、熟練掌握平面設計的各種技能，如PS、AI、CDR、ID等，能夠快速且高質(zhì)量完成平面設計工作；
3、具備優(yōu)秀的設計方案整合能力，能獨立完成作品；
4、較強的美感與創(chuàng)意設計能力，能夠獨立把控項目創(chuàng)作出品，指導并帶領團隊設計師工作；
設計總監(jiān)崗位職責 篇5
1、制訂產(chǎn)品設計策略和計劃（如：市場定位、風格走向等）：
�、� 組織市場調(diào)研，分析花型及款式設計潮流和流行趨勢（如：什么面料搭配什么顏色；什么質(zhì)地和手感配什么花型；什么花型、顏色、款式會成為市場主流等）。
�、� 與直營店、內(nèi)外銷售部和辦事處客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求（如：營銷部門所提供客人反饋意見作為參考，并主動與營銷部溝通，盡量多了解顧客的心理動態(tài)等）。
�、� 根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定季度、年度產(chǎn)品發(fā)展目標，策略和市場計劃（如：產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品延續(xù)與延伸，根據(jù)產(chǎn)品延伸路線采取針對性的開發(fā)計劃）。
2、組織花型、款式及導購心理設計：
�、� 負責公司各品牌及各產(chǎn)品的'市場定位、設計并開發(fā)不同風格、不同購買對象及不同價格的產(chǎn)品，督促生產(chǎn)部按設計方案不錯位的生產(chǎn)。
② 負責印染工藝技術資料的審核確認并監(jiān)督印染配色的全過程。
�、� 擬定各產(chǎn)品設計與制作流程。
�、� 負責保證所開發(fā)的產(chǎn)品具有生產(chǎn)工藝的科學性及合理性。
�、� 獨立設計國內(nèi)外最新流行的新花色、新款式。
⑥ 負責導購員審美心理培訓，使公司所有團隊具有美學導購能力，成為真正意義上的窗簾專家。
3、外部聯(lián)系：
① 協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關系。
�、� 參與組織年度訂貨會，設計制作展會風格。
③ 積極與相關部門配合參與和供貨商、加工商的談判，簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同。
4、負責設計部管理與制作部的協(xié)管。
�、� 分配新產(chǎn)品設計、開發(fā)任務，協(xié)助制作、協(xié)調(diào)人員關系。
�、� 組建產(chǎn)品設計團隊及協(xié)助組建制作團隊，擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。
設計總監(jiān)崗位職責 篇6
1、組織制定本部門內(nèi)部各項規(guī)章制度及工作流程。
2、根據(jù)公司總體目標和部門目標制定工作計劃并組織實施。
3、負責根據(jù)設計師研發(fā)能力和研發(fā)方向分配工作任務。
4、負責設計圖稿的最后審定，按時向技術部提供設計圖稿。
5、負責組織訂貨會的準備和參會。
6、負責組織相關崗位及時提供正確大貨樣和原輔料清單，責協(xié)調(diào)、解決在大貨生產(chǎn)中出現(xiàn)的設計問題。
7、負責組織考核、評價部門員工的.工作績效，組織部門技能培訓。
8、負責提出部門招聘需求，對部門員工招聘面試。
設計總監(jiān)崗位職責 篇7
1、負責公司大型項目的創(chuàng)意設計，把握品牌的整體風格，呈現(xiàn)高質(zhì)量的視覺效果；
2、負責團隊成員的工作協(xié)調(diào)和安排，優(yōu)質(zhì)高效的帶領團隊完成項目的創(chuàng)意設計工作；
3、負責設計人員的'培訓，提升團隊創(chuàng)意水平及工作效率，引領公司設計水平的提升；
4、完成領導交代的其他事項。
設計總監(jiān)崗位職責 篇8
（1）參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準后組織實施。
（2）參與制訂公司年度經(jīng)營預算、季度預算調(diào)整。
（3）協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡。
�。�4）負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制。
�。�5）定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。
�。�6）根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格，經(jīng)批準后執(zhí)行。
�。�7）負責重大營銷合同的談判與簽訂。
�。�8）定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。
（9）負責重大公關、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。
�。�10）主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后施行。
�。�11）制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施。
（12）定期監(jiān)督檢查、處理反饋營銷系統(tǒng)主管的工作程序、規(guī)章制度的施行情況。
�。�13）按工作程序做好與相關系統(tǒng)和部門的橫向聯(lián)系，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
�。�14）及時、準確傳達上級指示。
（15）定期主持營銷系統(tǒng)例會；召集公司有關營銷業(yè)務方面工作會議；參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。
�。�16）審閱營銷系統(tǒng)及與其相關的文件，在權限范圍內(nèi)簽發(fā)文件。
�。�17）審批直接下級上報的預算和工作計劃、培訓計劃等文件。
�。�18）指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關數(shù)據(jù)。
�。�19）及時向總經(jīng)理匯報本系統(tǒng)的真實情況和有關數(shù)據(jù)，定期上報市場營銷工作報告。
（20）定期向總經(jīng)理述職。
�。�21）在必要的情況下向所屬下級授權。
�。�22）制訂直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。
�。�23）及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。
�。�24）受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。
�。�25）培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調(diào)配直接下級。負責直接下級崗位人員任用的提名，隔級下級崗位人員的任命。
�。�26）填寫直接下級的過失單和獎勵單，根據(jù)權限按照程序處理。
�。�27）在權限范圍內(nèi)審批其它部門送達的、直接下級上報的過失單和獎勵單。
�。�28）指定專人負責文件、記錄等資料的保管與定期歸檔工作。
�。�29）組織做好保密工作。
�。�30）關心所屬下級的思想、工作、生活。
（31）代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡。
領導責任：
（1）對營銷系統(tǒng)工作目標和工作計劃的完成負責。
（2）對營銷組合策略的及時調(diào)整保證營銷目標和計劃實現(xiàn)負責。
�。�3）對保持和提高公司產(chǎn)品的市場占有率負責。
（4）對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。
（5）對營銷系統(tǒng)預算開支的合理支配負責。
�。�6）對營銷系統(tǒng)工作程序的'正確執(zhí)行負責。
（7）對營銷系統(tǒng)負責監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負責。
�。�8）對營銷系統(tǒng)管轄的設備設施的完好性負責。
�。�9）對營銷系統(tǒng)所掌管的公司秘密的安全負責。
�。�10）對營銷系統(tǒng)給公司造成的影響負責。
設計總監(jiān)崗位職責 篇9
1.具備創(chuàng)新能力，為各設計項目帶來極富創(chuàng)意的設計成果
2.組織制定室內(nèi)設計管理制度和工作流程
3.參與項目決策、總體策劃、概念設計、方案設計的相關工作
4.負責與重要客戶匯報，精準地向客戶闡述出無間的`設計理念
5.能夠?qū)Ω麟A段的設計成果進行全面的審核，確保團隊設計成果的整體質(zhì)量
設計總監(jiān)崗位職責 篇10
1、負責公司各項目方案設計的組織實施，執(zhí)行項目方案設計的規(guī)劃、分配工作，制定相關設計規(guī)范，建立統(tǒng)一的方案設計規(guī)范和設計標準；
2、合理優(yōu)化部門內(nèi)部人員工作分配，按各成員特長分配工作，提高工作效率，減少無必要的加班，并有效地控制方案創(chuàng)作的進度和質(zhì)量，按時、保質(zhì)地完成公司的各項目；
3、獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循市場定位，貼近市場需求，緊跟國內(nèi)國際建筑設計風格的潮流走向；
4、如有需要，需負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出方案構(gòu)想和設計理念，并讓客戶信服；
5、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司工作安排，組織建立研發(fā)部日常工作運行管理體系及各項制度規(guī)定；
6、負責組織對部門內(nèi)部員工工作業(yè)績、工作態(tài)度和工作潛力的定期考核評定，積極為公司培養(yǎng)儲備人才；
7、負責組織本部門成員進行定期的學術和思想交流，掌握部門成員思想動態(tài)，并且協(xié)調(diào)各成員之間工作上的'問題，幫助團隊成員提升專業(yè)技術水平，充分調(diào)動各成員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；
8、根據(jù)公司發(fā)展要求以及部門實際工作需要，制定合理高效的部門財務預算，并做好嚴格管控。
設計總監(jiān)崗位職責 篇11
1、負責公司室內(nèi)設計項目的分工與協(xié)調(diào)工作；
2、負責項目方案質(zhì)量的把控，圖紙的審核工作；
3、負責方案匯報及客戶關系的.維護工作；
4、負責下屬員工的培養(yǎng)工作；
5、協(xié)助總經(jīng)理對部門進行經(jīng)營管理
設計總監(jiān)崗位職責 篇12
職責：
1、對集團內(nèi)容創(chuàng)作部門所出品的廣告設計進行指導和專業(yè)把控,關鍵稿件創(chuàng)作執(zhí)行
2、帶領團隊進行創(chuàng)作工作,善于引導團隊創(chuàng)作
3、監(jiān)督執(zhí)行計劃進度,及時提出修改意見。
任職要求:
1、具有國際4A廣告公司5年以上創(chuàng)意部管理工作經(jīng)驗
2、對視覺設計具備較高水平的審美能力,同時在傳播設計方面具有思考和判斷能力
3、擅長設計整體把控與執(zhí)行,對出品質(zhì)量有高標準要求,善于跨界整合優(yōu)質(zhì)的`獨立藝術家、創(chuàng)意人、數(shù)字技術人員。
設計總監(jiān)崗位職責 篇13
職責：
1、針對客戶需求帶領團隊進行產(chǎn)品整體規(guī)劃及提案策劃，有效把控設計進度及品質(zhì)，確保項目按時按量完成，保證設計出品代表公司最高水準；
2、新項目提報或在案項目重要營銷節(jié)點提報之創(chuàng)意提案發(fā)言人、代表人；
3、具備創(chuàng)意設計指導能力，負責部門團隊建設、專業(yè)培訓和管理指導，加強設計團隊專業(yè)能力，激發(fā)團隊工作熱情，發(fā)揮團隊中每個設計師的最大創(chuàng)意能力；
4、負責公司品牌文化形象的'定位、規(guī)劃、設計；
5、負責公司其他部門平面設計需求。
任職資格：
1、有5年以上地產(chǎn)行業(yè)、新媒體或平面設計工作經(jīng)驗、有廣告公司就職經(jīng)驗者、或有2年以上相關設計管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、大專以上學歷，美術、平面設計、多媒體、廣告等相關專業(yè)；
3、有較強的團隊管理經(jīng)驗，能夠帶領團隊成長，能承受工作壓力；
4、人品佳，有激情，做事認真負責，善于溝通，主動性高，有責任感，注重細節(jié)，注重團隊合作；
5、熟練Photoshop、AI等相關設計軟件；能簡單運用AE，F(xiàn)lash、AE等視頻制作軟件。
設計總監(jiān)崗位職責 篇14
1、負責設計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定。合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配。
2、負責對本部門組員進行定期技能培訓，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題，充分調(diào)動組員專業(yè)方面的'最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，頭腦風暴這類創(chuàng)意會議盡量讓組員全體參與，定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中。
3、能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風格走向等。同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服。
4、建立設計部服務規(guī)劃文檔及部門開發(fā)運行中的各項規(guī)定，讓組員知道是規(guī)定在管理你而不是領導，身為領導也要嚴格遵守這些規(guī)定，這才能讓組員感覺到這是一個團隊。切忌不要擺出領導的作風，這樣很可能失去威信。
5、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力。如第2條所說定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中。
6、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度。獎罰分明。
設計總監(jiān)崗位職責 篇15
職責：
1、參與方案設計、施工圖設計審核，制定項目設計計劃及設計任務書；
2、負責整理設計資料及建立資料庫，協(xié)助設定設計概念方向；
3、負責設計方案及施工圖紙審核、完善；
4、負責設計各環(huán)節(jié)的監(jiān)控，確保方案設計與實地情況一致；
5、合理協(xié)調(diào)與其他部門及外界的溝通工作。
6、負責團隊建設，新人培訓(方案指導、工藝培訓、工程預算報價)團隊業(yè)績目標的達成；
7、合理統(tǒng)籌安排整個團隊的工作；
任職資格：
1、本科或以上學歷，室內(nèi)設計等相關專業(yè)；
2、5年以上相關工作經(jīng)驗，具備高檔寫字樓、娛樂空間、餐飲空間和別墅精裝修的'設計能力，視野開闊，具備新穎、現(xiàn)代的設計理念；
3、精通裝修設計風格，有深厚的美術基礎，很強的創(chuàng)意和概念能力，擅長效果圖及透視圖繪制，較強手繪及方案能力；
4、精通裝修施工管理流程及施工工藝，對裝修材料有較多把握；
5、能獨立做出概念設計方案，同時參與對客戶的設計講解，精準地想客戶闡述出設計理念；
6、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、Powerpoint、Photoshop等軟件；
設計總監(jiān)崗位職責 篇16
1、全面負責設計部各項工作，負有計劃、組織、協(xié)調(diào)、督辦的職責。
2、參與組織運作項目前期調(diào)研，工程項目的規(guī)劃定位，協(xié)助完成項目設計總體規(guī)劃。明確有關具體工程設計項目的信息指標，確保設計項目符合建筑要求和甲方要求。
3、承擔公司總經(jīng)理下達的設計任務，負責對部門各成員的任務下達及制定詳細任務目標并做以合理分配。
4、負責監(jiān)督本部門工作實施的過程及實施效果，同時負責與其它項目相關的`公司或部門總的協(xié)調(diào)工作，以助于項目的順利實施。
5、根據(jù)項目時間要求完成項目上所有設計圖紙的校核、出圖和項目上使用材料的選擇、確認工作。
6、按照規(guī)范設計要求組織編制設計圖紙、材料樣板、施工圖紙、竣工圖紙、資料（法律文件），并進行校核，上交領導審核后，交由專員歸檔。
7、負責工程施工中的設計變更、技術支持等工作。
8、有效整合團隊，組織協(xié)調(diào)分工，增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮每個設計師的設計水平，從而為公司創(chuàng)造更大的效益。
9、負責對本部門組員進行定期技能培訓，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題，充分調(diào)動組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率。
10、研究、了解和跟蹤國內(nèi)外同類建筑在規(guī)劃、設計方面的發(fā)展趨勢。能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位、時尚風格走向等。同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服。
11、根據(jù)設計部實際情況、結(jié)合公司總體規(guī)章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理細則。同時要定期組織本部門成員學習公司的各項規(guī)章制度。
設計總監(jiān)崗位職責 篇17
1、公司網(wǎng)站及公司DM媒體的整體設計及客戶廣告設計。
2、品牌與包裝的創(chuàng)意與設計。
3、公司市場宣傳品的'創(chuàng)意與設計。
4、公司網(wǎng)站前臺及后臺的日常更新及維護。協(xié)助網(wǎng)頁設計人員對公司網(wǎng)站風格的把握，色調(diào)搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標處理等等。
5、在總經(jīng)理的指導下，收集整理創(chuàng)意參考資料和圖片資料，運用消費者洞察，提出創(chuàng)意構(gòu)想，草擬創(chuàng)作表現(xiàn)稿，達成創(chuàng)意目標。
6、參與創(chuàng)意討論，與銷售經(jīng)理和企劃經(jīng)理商討市場策略方向及創(chuàng)意的認同，清晰策略方向。
7、對設計人員的正稿及成品的制作方法、思路、步驟、規(guī)則給予指示、建議、引導。
8、負責店面裝修設計，配合各項市場活動布展。
9、陳列效果布置，效果圖制作。
10、負責公司形象廣告、促銷廣告，畫冊等平面設計。
設計總監(jiān)崗位職責 篇18
1、根據(jù)加盟商提供的尺寸做出平面設計圖，立面圖，效果圖等所需施工圖紙。
2、負責店鋪整體形象及開店裝修流程實施。
3、公司其他PC及MAC設計文件的使用，修改、數(shù)碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合。
4、建立規(guī)范以保持設計執(zhí)行高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標準。
5、按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實際狀況，確定并執(zhí)行質(zhì)量和安全標準。
6、與協(xié)作方溝通，保證各類平面項目的質(zhì)量極其時間的把握，成功的驗收。
7、負責設計控制的`執(zhí)行和維護，不斷改進設計水平，以達到公司日益發(fā)展的要求。
8、利用自身的行業(yè)背景和知識，在設計和制作上有效的控制成本。
9、完成上級領導交辦的其他工作任務。
設計總監(jiān)崗位職責 篇19
職責：
1、結(jié)合企業(yè)品牌發(fā)展方向，確定店面的'裝修風格，能帶領設計團隊有創(chuàng)意完成設計任務；
2、主動與總經(jīng)理溝通裝修方案，并及時進行修改和完善裝修風格；
3、清晰、高效的為設計團隊把握整體創(chuàng)意方向；
4、負責收集裝修相關素材，為圖紙的繪制提供資料；
5、能夠完成項目整套圖紙的繪制(效果圖、施工圖、節(jié)點圖)；
6、負責現(xiàn)場施工、監(jiān)督、驗收；深入現(xiàn)場進行技術指導并積掌握裝修行情，收集信息，完成裝修預算；
7、福利待遇：底薪8000-10000元/月，,提成按月設計店面數(shù)量總量提成，+分紅股月薪2萬以上，具體事宜面談。上六休一，節(jié)假日正常休息。
崗位要求：
1、男女不限，本科以上學歷，30歲以上，有5年以上室內(nèi)設計或3D制做相關工作，
2、實踐經(jīng)驗豐富，了解現(xiàn)場施工運作，了解建筑施工工藝及裝飾材料；精通強弱電、消防、空調(diào)等工作；工作積極主動，為人處事大方，做事細心，
3、熟練應用AUTOCAD、PHOTOSHOP、3DMAX、LIGHTSCAPE等相關軟件設計軟件，能獨立制作3D效果圖、平面圖、施工圖等；
2、專業(yè)功底扎實，實戰(zhàn)能力強，設計思路新穎、有品牌意識和管理能力。
3、語言表達能力、溝通能力強，富有團隊合作精神和品牌服務意識，能吃苦耐勞，工作積極認真(能經(jīng)常出差)；
4、有大型連鎖餐飲設計經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
設計總監(jiān)崗位職責 篇20
職責：
1、根據(jù)公司項目以及客戶需求，提出具有創(chuàng)意和視覺表現(xiàn)力的設計方案；
2、公司品牌的視覺形象設計，包括但不限定于VI、畫冊、包裝、海報、版面等整套創(chuàng)意、設計及執(zhí)行；
3、思維敏銳能與客戶有效溝通，有較強學習能力，表達能力，和團隊管理協(xié)作能力。監(jiān)督、把控項目的設計質(zhì)量。
任職資格：
1、專業(yè)美術院校畢業(yè)優(yōu)先考慮；
2、兩年以上設計經(jīng)驗，有對接房地產(chǎn)的.廣告公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟練操作Photoshop、AI、Coreldraw等相關設計軟件；
4、具備扎實的美術功底，較強的藝術領悟，平面構(gòu)造能力佳，善于用視覺語言表達；
5、熱愛本職工作，特別注重細節(jié)、責任心強，有團隊合作精神。
設計總監(jiān)崗位職責 篇21
職責：
1、負責領導設計項目的前期客戶溝通、市場審計和設計策略發(fā)展工作；
2、負責創(chuàng)意設計工作，包括視覺識別系統(tǒng)設計、平面設計、在項目一開始就要準確把握設計方向，并讓每一位團隊成員知曉，把控設計交付物的質(zhì)量；
3、領導團隊向客戶提案，并確保得到客戶方的有效反饋；
4、帶領并指導重要品牌的.創(chuàng)意構(gòu)思及執(zhí)行，保證并監(jiān)督設計部的作品質(zhì)量；
5、公司各項目要求及客戶特點組織研討、確定設計方案，帶領設計團隊保質(zhì)保量按時完成設計任務；
6、制定、規(guī)范規(guī)劃設計部操作流程及工作程序，協(xié)調(diào)部門工作、學習；
任職要求：
1、�？埔陨蠈W歷，美術、廣告、視覺傳達等專業(yè)；
2、8年以上廣告公司工作經(jīng)驗(有4A廣告公司經(jīng)驗優(yōu)先)，4年以上團隊管理經(jīng)營；
3、出色的審美情趣和創(chuàng)新能力，不拘一格，并具備跨行業(yè)的設計能力；
4、具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，有責任心，勇于擔當；
5、能承受多任務處理的工作壓力；
6、具備獨立分析、掌控創(chuàng)意方向，能協(xié)助提案，工作主動，能與同事共同承擔工作壓力；
設計總監(jiān)崗位職責 篇22
1、主持本部門會議，布置各項具體工作任務和考核重點；
2、組織完成服務項目創(chuàng)意相關的提案及出品；
3、監(jiān)督工作流程，確保出品質(zhì)量；
4、分析整合項目各項資料，獨立完成項目整套設計方案；
5、熟知設計相關物料制作工藝等專業(yè)知識
6、能夠獨立帶領團隊作業(yè)，協(xié)助直屬上級完成項目工作；
7、監(jiān)管完善各項工作流程，提高團隊整體工作效率；
8、執(zhí)行對于本部門員工人事(轉(zhuǎn)正、晉升、降職、辭退)建議權；
9、提出部門培訓需求，編制本單位、本部門的培訓需求計劃，配合提案培訓部門組織的'各類培訓；
10、定期組織團隊成員總結(jié)工作經(jīng)驗，實施經(jīng)驗、知識及創(chuàng)意的分享及頭腦風暴；
11、負責本部門專業(yè)性的測評、評估；
12、確保服務項目的客戶滿意度。
設計總監(jiān)崗位職責 篇23
職責：
1、負責平面設計的總體把控和效果輸出；
2、負責企業(yè)VI體系建設和應用；
3、負責企業(yè)新媒體視覺設計和應用；
4、負責企業(yè)內(nèi)外活動物料的設計和應用；
5、負責或參與活動空間設計及布置；
6、為UI設計提供創(chuàng)意、設計技巧及美學支持；
7、負責設計團隊的組建和定向設計標準化輸出。
任職要求：
1、設計相關專業(yè)，全日制本科以上學歷；7年以上平面或視覺設計經(jīng)驗，至少2年以上設計管理經(jīng)營；
2、能深刻理解從商業(yè)解讀來進行設計定義，落實設計應用；
3、出色的審美能力和創(chuàng)意，色感好，腦洞特別大；
4、出色的手繪功底，具備優(yōu)秀插畫能力者加分；
5、出色的.平面及視覺設計能力；
6、性格正面、具備積極溝通和主動協(xié)同的能力。
設計總監(jiān)崗位職責 篇24
職責：
1、主持制定公司品牌推廣策略；
2、公司形象規(guī)劃設計,致力提升公司、品牌、產(chǎn)品形象；
3、負責微信、微博、淘寶、官網(wǎng)等線上頁面設計及線下廣告平面設計等設計作品審核及確認；
4、平面設計日常工作管理，擔當創(chuàng)意核心、設計指導、效果統(tǒng)籌、設計溝通的任務，包括時間、任務的分配、安排及相關執(zhí)行；
崗位要求：
1、全日制本科以上文憑，廣告視覺、平面設計、新聞、傳媒、設計等相關專業(yè)者；
2、有三年以上相同崗位工作經(jīng)驗，具備品牌策略觀念，互聯(lián)網(wǎng)思維意識，優(yōu)秀的審美意識和藝術修養(yǎng)，超具有創(chuàng)造性的'設計能力和配色能力；
3、具有較強的責任心和較強的理解分析能力；
設計總監(jiān)崗位職責 篇25
1、能負責公司所有概念方案的把控與提升；有與客戶溝通及談判能力，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓項目順利推進落實；
2、負責對公司設計方案、效果圖、施工圖等全部設計工作的質(zhì)量審核，以及材料掌控、配合方案后續(xù)工作的監(jiān)督；
3、把控設計項目工作流程，提高執(zhí)行力度；
4、領導整個設計團隊，考核各團隊員工的業(yè)績、并挖掘潛力。負責對本部門下屬培訓，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題，充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；
5、客戶的溝通協(xié)調(diào)及關系維護工作；
6、做好與其他部門、項目的'協(xié)調(diào)工作，各個項目的人手調(diào)配，時間安排的內(nèi)部項目管理。
設計總監(jiān)崗位職責 篇26
職責：
1、規(guī)劃設計部門的發(fā)展ゴ唇ㄉ杓撇棵諾鈉笠滴幕；
2、做好設計部門的宏觀調(diào)控工作開發(fā)與監(jiān)控；
3、負責對部門設計師和助理進行定期技能培訓，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的'問題；
4、負責設計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定；合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配。
任職要求：
1、室內(nèi)設計、環(huán)境藝術設計、工藝美術等相關專業(yè)畢業(yè)；
2、三年以上家裝設計經(jīng)驗，熟悉裝飾公司的業(yè)務流程和其他部門的工作流程；
3、對裝飾材料、施工工藝和裝飾預算必須有一定深度的了解，具有比較強的獨立設計能力、手繪能力及溝通現(xiàn)場效果把控能力能力；
4、熟練運用AUTOCAD、PHOTOSHOP以及office辦公軟件，有較強的表述能力；
5、有相關帶設計團隊的經(jīng)驗及能力、有培訓設計專業(yè),提申設計部綜合素質(zhì)的能力。
設計總監(jiān)崗位職責 篇27
1、勘測項目現(xiàn)場，進行項目投資測算評估，并出具可行性報告；
2、負責空間設計方案及標準，保障空間設計方案的落實；
3、負責組織項目前期的現(xiàn)場測量管理和設計管理工作；
4、負責項目的過程管理（包括項目的申報、計劃、實施、監(jiān)控、驗收），以及目標控制（包括項目的安全、質(zhì)量、進度、風險）；
5、負責帶領團隊完成建設工施工進度、質(zhì)量、安全和成本管理，定期進行安全檢查工作；
6、負責隨時跟進施工隊的'進度狀況，發(fā)生問題及時解決；
7、負責與各方供應商的溝通、協(xié)調(diào)工作。
設計總監(jiān)崗位職責 篇28
1、管理設計師團隊。
2、帶領設計師團隊完成客戶合同預算編制，保障預算數(shù)據(jù)的準據(jù)、無誤。
3、協(xié)助設計師拍單，簽單轉(zhuǎn)化。
4、培訓談單技巧、室內(nèi)設計標準、要求。
5、裝潢總流程優(yōu)化、套餐標準的提升。
6、協(xié)助店總經(jīng)理制定定期的優(yōu)惠以及毛利率控制。
7、負責銜接后臺交付部門的配合工作。
8、負責銷售部門調(diào)研樓盤的.戶型研發(fā)工作。
9、完成合同指標及軟裝、電器銷售占比。
10、其他上級可能交付的其它相關工作內(nèi)容。
設計總監(jiān)崗位職責 篇29
1、負責公司品牌視覺升級，品牌VI系統(tǒng)，包裝設計等。電商線上品牌形象首頁，詳情頁定風格，定版塊；
2、能獨立完成比較重要項目視覺設計，如詳情頁，推廣頁面，首頁，專題頁設計等；
3、負責品牌的視覺、形象等設計，結(jié)合品牌的特點，進行天貓、淘寶等店鋪的頁面設計及視覺設計；
4、全面負責公司創(chuàng)意、平面及設計的評判和指導工作，配合公司整體的營銷策略以達到預期的市場效果；
5、對爆款詳情與主圖、活動促銷圖片等創(chuàng)意，能夠帶來高于行業(yè)平均水平的點擊及轉(zhuǎn)化；
6、對于無線端網(wǎng)頁，能夠了解用戶消費者心理，設計出符合無線端購物體驗頁面；
7、負責設計團隊的.業(yè)務指導、技能培訓，充分設計團隊成員的設計能力及電商設計效率，提升設計師整體的設計能力；
8、具備帶領和指導高級設計師工作，有為某品牌獨立設計服務的能力。
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