事業(yè)單位崗位職責(zé)（精選23篇）
隨著社會不斷地進(jìn)步，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編精心整理的事業(yè)單位崗位職責(zé)（精選23篇），希望對大家有所幫助。
事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇1
編制其他收入及銀行托收相關(guān)憑證，及時完成付款部分月度結(jié)賬工作
判斷及追蹤銀行余額調(diào)節(jié)表未達(dá)賬項
編制相關(guān)的月度調(diào)節(jié)表，Review并追蹤異常賬款
完成市場財務(wù)部經(jīng)理/付款及銀行經(jīng)理分配的其它工作和項目
事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇2
(1)負(fù)責(zé)公司一些行政事務(wù)，保障日常辦公環(huán)境、物資、網(wǎng)絡(luò)、工具等的支持到位。
(2)負(fù)責(zé)人員入職、離職過程管理及執(zhí)行，包括過程定義與改善、手續(xù)流程的辦理。
(3)負(fù)責(zé)人事行政等檔案的歸集管理，包括人員檔案、第三方人事行政或辦公設(shè)備物資服務(wù)及采買合同、歸集為人事行政范疇的其他服務(wù)或采買協(xié)議等。
(4)負(fù)責(zé)公司各類員工關(guān)系、活動的策劃與執(zhí)行，包括流程規(guī)范定義與改善、具體活動或事務(wù)的組織執(zhí)行。
(5)負(fù)責(zé)公司入職培訓(xùn)的組織與計劃執(zhí)行(計劃編排由HRD牽頭部門負(fù)責(zé)人制定);
(6)負(fù)責(zé)員工薪酬績效核算工作;包括參與薪酬考核設(shè)計、各階段薪酬核算、薪酬調(diào)整的手續(xù)執(zhí)行等。
(7)負(fù)責(zé)員工社保福利等規(guī)劃與執(zhí)行;
(8)其他上級交辦事宜。
事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇3
1.協(xié)助門店營運部門管理、跟蹤每日單品銷售及毛利(含團購)。
2.配合組織和參與門店盤點工作，監(jiān)督盤點結(jié)果的準(zhǔn)確性。
3.跟蹤、監(jiān)督商品庫存調(diào)撥。
4.負(fù)責(zé)門店行政性財務(wù)管理，包括但不限于日常費用管理、發(fā)票日常管理、證照及印章使用管理、服務(wù)合同管理、固定資產(chǎn)管理、購物卡管理等。
5.及時跟進(jìn)門店意外事故的保險跟蹤。
6.完成上級交辦的其他工作。
事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇4
崗位職責(zé)：
1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案；
2、調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃；
3、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫；
4、講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題等；
5、撰寫培訓(xùn)報告，反饋、評估培訓(xùn)效果；
6、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，年齡25-35歲之間，有會計、財務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、有良好的溝通表達(dá)能力具備一定文字表達(dá)能力，熟練辦用軟件及PPT課件制作；
3、氣質(zhì)佳，口才出眾，有較好的感染力和親和力，有兩年以上培訓(xùn)授課經(jīng)驗；
4、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力，思維敏捷；
事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇5
一、主任崗位職責(zé)：
1、貫徹執(zhí)行國家、盛市的政策、法規(guī)和制度。
2、負(fù)責(zé)管理中心全面工作。
3、負(fù)責(zé)對鎮(zhèn)轄下行政事業(yè)單位、村（居）委會的財務(wù)收支集中核算管理工作。
4、負(fù)責(zé)組織管理中心人員開展思想、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對本單位人員工作業(yè)績進(jìn)行考核。
5、負(fù)責(zé)組織和參與本部門單位聯(lián)系掛鉤責(zé)任的落實;在職責(zé)管理范圍內(nèi)承擔(dān)安全生產(chǎn)、消防、“三防”工作措施落實責(zé)任;組織參與應(yīng)急行動和維護(hù)社會穩(wěn)定工作。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。
二、副主任崗位職責(zé);
1、貫徹執(zhí)行國家、盛市的政策、法規(guī)和制度。
2、負(fù)責(zé)結(jié)算中心日常資金結(jié)算的審核、監(jiān)督。
3、協(xié)助主任管理結(jié)算中心日常管理工作;主任不在時，全面負(fù)責(zé)結(jié)算中心工作。
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。
三、會計員崗位職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會計法》，協(xié)助單位編制年度收支預(yù)算，按時做好單位年終決算工作。
2、按有關(guān)的財務(wù)管理制度審核支出單據(jù)，并按制度撥付。
3、按《行政事業(yè)單位會計制度》做好所屬單位會計核算工作，加強資金的監(jiān)督、檢查。
4、做好季度、年度財務(wù)分析，及時向單位領(lǐng)導(dǎo)和財政部門匯報單位收支執(zhí)行情況。
5、嚴(yán)格遵守有關(guān)財經(jīng)制度，做好票據(jù)以及分管章證的保管工作。
6、做好有關(guān)會計資料收集、整理、歸檔管理，確保會計資料的完整性。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。
四、出納員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)所屬單位資金的撥付工作，按照有關(guān)審批程序，確保單位支出業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。
2、對單位各項支出業(yè)務(wù)，必須確認(rèn)其支付憑證的有效性，以及審批手續(xù)（經(jīng)手人、證明人、審批人）完善，方能支付，切實把好審核關(guān)。
3、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)財經(jīng)制度，做好有價證券、票據(jù)以及分管章證的保管工作。
4、嚴(yán)格執(zhí)行單位內(nèi)部資金管理制度，未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，不能擅自支付任何款項。
5、做好日清月結(jié)工作，確保賬款相符，并及時對賬、結(jié)賬和報賬。
6、按時與單位報賬員進(jìn)行有關(guān)賬目的核對工作。
五、報賬員崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格執(zhí)行《會計法》，做好會計資料的保密工作，確保會計資料的真實性和完整性。
2、在財政結(jié)算中心的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所在單位經(jīng)濟收支業(yè)務(wù)的報賬和監(jiān)督。（負(fù)責(zé)經(jīng)費支付的報銷工作，監(jiān)管各項收入的收取和解繳。）
3、做好票據(jù)的領(lǐng)用、核銷、保管和上交工作。
4、負(fù)責(zé)登記業(yè)務(wù)收入、支出、暫收、暫付、固定資產(chǎn)等有關(guān)輔助賬簿。
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編制單位年度收支計劃。
6、編制上級單位所需的經(jīng)濟業(yè)務(wù)報表。
7、按時進(jìn)行有關(guān)賬目的核對工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。
財政所單位職責(zé)及人員崗位職責(zé)
事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇6
1、會計核算：準(zhǔn)確填制記帳憑證，根據(jù)現(xiàn)場實際情況，及時對達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)的固定資產(chǎn)進(jìn)行轉(zhuǎn)固賬務(wù)處理，及時準(zhǔn)確的填報相關(guān)財務(wù)報表;
2、資金管理：按制度要求上報月度資金計劃、資金使用情況表、資金計劃與實際對比表;
3、票據(jù)審核：負(fù)責(zé)對傳到本崗位的票據(jù)進(jìn)行審核，其審核票據(jù)的合法性、合理性、合規(guī)性、準(zhǔn)確性以及完整性;
4、合同檔案：及時登記合同目錄表并按集團檔案管理辦法要求進(jìn)行歸檔;
5、現(xiàn)金盤點：每月進(jìn)行現(xiàn)金盤點，核對庫存現(xiàn)金，編制現(xiàn)金盤點表，保證資金安全;
6、銀行核對：每月取得銀行對賬單，核對銀行日記賬，編制銀行往來余額調(diào)節(jié)表，保證銀行資金的準(zhǔn)確、安全;
7、到貨驗收：根據(jù)集團公司和工程管理部制度要求，參與項目到貨驗收;
8、納稅申報：準(zhǔn)確及時對外申報公司各類稅收工作;
9、預(yù)算管控：嚴(yán)格執(zhí)行公司資產(chǎn)管理制度，按公司要求進(jìn)行項目投資預(yù)算管控和預(yù)算調(diào)整。
事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇7
1.負(fù)責(zé)每年財政、稅務(wù)預(yù)決算工作;
2.做好每月財務(wù)分析工作，及時準(zhǔn)確提供財務(wù)信息，做好財務(wù)統(tǒng)計、財務(wù)核對等工作;
3.嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度，做好會計日常工作;
4.負(fù)責(zé)單位財務(wù)安全及保密工作;
5.完成上級主管交辦的其它工作。
事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇8
1、負(fù)責(zé)總賬。包含憑證錄入、采購審核、銷售審核、賬目結(jié)轉(zhuǎn)。每月8日前完成《資產(chǎn)負(fù)債表》和《損益表》的生成。
2、審核費用。根據(jù)公司費用報銷制度，審核票據(jù)是否合規(guī)，報銷是否及時，憑證是否粘貼規(guī)范，費用摘要是否正確等。
3、開具發(fā)票。業(yè)務(wù)合作單位定期開具發(fā)票的，配合業(yè)務(wù)需求準(zhǔn)確及時開具發(fā)票；零售客戶需要開具發(fā)票的，按照簽訂合同、對公匯款的原則審核后，開具發(fā)票。
4、核算工資。根據(jù)公司績效考核制度，從系統(tǒng)導(dǎo)出相關(guān)業(yè)績數(shù)據(jù)，并和相關(guān)人員確認(rèn)。
5、數(shù)據(jù)分析。在財務(wù)報表的基礎(chǔ)上，按照領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營需求，對數(shù)據(jù)進(jìn)行加工分析，以經(jīng)營報表的形式，提供決策參考。
6、其它事項。完成財務(wù)其它零散事務(wù)，及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種事項。
事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇9
1、具有強烈的責(zé)任心，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能堅持原則、秉公辦事、大膽工作、不徇私情、保持高度的警覺性，敢于挺身而出制止犯罪活動及違法亂紀(jì)行為。
2、具有良好的服務(wù)意識和安全意識，儀表端莊、干凈整潔、禮貌待人，在保安服務(wù)中真正體現(xiàn)“警惕、溫暖、敏捷、周到”的服務(wù)風(fēng)格。
3、努力鉆研保安服務(wù)的業(yè)務(wù)知識，掌握企業(yè)保安的服務(wù)技巧，當(dāng)值時要保持旺盛的斗志和良好的精神狀態(tài)，做到“招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”。
4、服從上司的指令和工作安排，熟悉本部崗位的任務(wù)與要求，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全崗位責(zé)任制，做好本職工作，確保公司財產(chǎn)安全。
5、處理在公司內(nèi)發(fā)生的非常事故并采取行動及協(xié)助公司各部處理員工和客戶的安全問題，并要熟悉崗位的分布，愛護(hù)通信器材和崗位上的各種設(shè)施。
6、在公司范圍內(nèi)外巡查，果斷處置本崗位發(fā)生的問題，發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要禮貌地進(jìn)行盤查監(jiān)控。
7、協(xié)助有關(guān)部門保衛(wèi)重要賓客進(jìn)出公司及做好大型會議的保衛(wèi)工作。巡視公司的員工聚集地點，制止賭博、打斗及偷竊客人財務(wù)情況發(fā)生。
8、經(jīng)常對要害部位和儲存大量財物的場所進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出，護(hù)衛(wèi)財務(wù)部收銀員將現(xiàn)金存入或提出。
9、定期檢查報警系統(tǒng)、安全及消防系統(tǒng)，嚴(yán)密控制建筑物周圍之門戶、服務(wù)區(qū)、工程交貨區(qū)。
10、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，特別是安全保衛(wèi)制度，執(zhí)行交接班制度。上崗時不得擅離崗位，上班時不準(zhǔn)睡覺，以確保公司的安全。
事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇10
1、根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)與公司財務(wù)制度與流程指引，完成材料(包括原材料、包裝物、低值易耗品)購入、出庫、暫估、報廢、盤點的核算工作。
2、審核分析物資采購計劃，并監(jiān)督執(zhí)行，防止盲目采購，形成庫存積壓，認(rèn)真審核采購價格，控制材料物資的采購成本。
3、對購置、調(diào)入、租賃、封存、調(diào)出的固定資產(chǎn)，督促有關(guān)部門或人員辦理會計手續(xù)。定期對固定資產(chǎn)賬務(wù)進(jìn)行核對，作到賬實相符，并按期編報固定資產(chǎn)增減變動情況的會計報表。
4、規(guī)范資本性支出財務(wù)管理制度及流程。
5、依照生產(chǎn)運營中心下發(fā)的預(yù)算編制要求，配合業(yè)務(wù)部門完成本公司資本性支出預(yù)算編制工作。
6、審核、監(jiān)督物流管理部各月的資金計劃執(zhí)行情況，規(guī)范及優(yōu)化應(yīng)付賬款管理的業(yè)務(wù)流程，負(fù)責(zé)采購合同付款條款的復(fù)核工作，節(jié)約資金成本，提高經(jīng)濟效益;并每月定期對應(yīng)付賬款賬齡進(jìn)行分析。
7、定期對供應(yīng)商進(jìn)行對賬。
事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇11
負(fù)責(zé)日常公司收支工作(網(wǎng)銀付款開票審核票據(jù)等)
每個月按時整理審核好銀行流水票據(jù)給到財務(wù)
負(fù)責(zé)公司各渠道(經(jīng)銷商、電商平臺)結(jié)算數(shù)據(jù)，并與之核對往來賬
協(xié)助完成所有財務(wù)相關(guān)報表以及物流相關(guān)文檔，做好統(tǒng)計資料及歸檔
負(fù)責(zé)對接倉庫進(jìn)銷存的賬目管理，并給供應(yīng)鏈提供相應(yīng)的生產(chǎn)計劃建議;
負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈經(jīng)理安排的行政事務(wù)工作
負(fù)責(zé)商務(wù)經(jīng)理安排的行政事務(wù)工作
事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇12
1、組織領(lǐng)導(dǎo)治安保衛(wèi)部工作，對大廈的治安保衛(wèi)工作和消防工作負(fù)全面責(zé)任。
2、熟悉和掌握大廈內(nèi)業(yè)主的地理位置，重點要害部位和設(shè)施布局的基本情況。
3、貫徹落實安全保衛(wèi)工作和消防工作，做好對保安的領(lǐng)導(dǎo)工作，調(diào)解大廈內(nèi)各種糾紛。
4、組織實施安全保衛(wèi)責(zé)任制和安全操作規(guī)程，定期檢查執(zhí)行情況，并對所存在的問題及隱患按規(guī)定的期限及時加以解決整改。
5、主持部門例會，傳達(dá)貫徹總經(jīng)理及有關(guān)主管部門的指示精神。
6、配合物業(yè)顧問，抓好治安保衛(wèi)部人員的管理和培訓(xùn)，監(jiān)督檢查警容風(fēng)紀(jì)和工作落實情況。
7、監(jiān)督和檢查大廈的四防安全情況和交通管理情況，處理大廈內(nèi)各類治安案件，協(xié)調(diào)與主管公安機關(guān)和派出所的關(guān)系。
8、做好大廈內(nèi)業(yè)主的四防安全和法制宣傳教育工作提高業(yè)主的安全意識和法制觀念。
9、帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，以身作則，不許濫用 職權(quán)
事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇13
1、完成所管區(qū)域店鋪年度、季度、月度各項銷售指標(biāo)及管理指標(biāo)；
2、心態(tài)積極、工作主動熱情、充滿正能量，具有團隊精神，不散播消極信息；
3、負(fù)責(zé)管理督促、指導(dǎo)所管店鋪各崗位人員日常工作；
4、負(fù)責(zé)所管區(qū)域店鋪的貨品配發(fā)、銷售、調(diào)配、活動促銷、周邊競品等信息反饋；
5、與所管店鋪保持經(jīng)常性溝通，準(zhǔn)確及時傳達(dá)與執(zhí)行公司各項營銷政策及管理制度；
6、負(fù)責(zé)店鋪人員的培訓(xùn)指導(dǎo)，提高店長/客戶的經(jīng)營管理技能及導(dǎo)購員的專業(yè)銷售技能；
7、合理安排所管區(qū)域工作，協(xié)助人事行政部進(jìn)行人員考核，提出提升、降級與調(diào)動建議；
8、負(fù)責(zé)各終端店鋪日常銷售數(shù)據(jù)的管理，確保銷售數(shù)據(jù)及時準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)；
9、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理做好店鋪開業(yè)、停業(yè)、關(guān)閉等事務(wù)處理工作；
10、負(fù)責(zé)退換貨及質(zhì)量問題的處理與協(xié)調(diào)，做好顧客反饋信息的整理與調(diào)整；
11、做好所管轄區(qū)店鋪的促銷活動執(zhí)行，指導(dǎo)店長/客戶完成促銷活動的實施，總結(jié)促銷活動的結(jié)果；
12、負(fù)責(zé)處理商場相關(guān)文件、通知、促銷活動、員工人事管理等事項；
13、負(fù)責(zé)與商場主管領(lǐng)導(dǎo)保持日常溝通，維護(hù)好對外關(guān)系；
14、配合財務(wù)、人事行政做好部門內(nèi)員工工資結(jié)算和員工入離晉調(diào)退職手續(xù)辦理和協(xié)調(diào)工作；
15、監(jiān)督所管店鋪各項固定資產(chǎn)、設(shè)備的維護(hù)和保管工作；
16、負(fù)責(zé)做好團隊引導(dǎo)工作，合理運用激勵等手段，打造一支高效的團隊；
17、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。
事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇14
1、負(fù)責(zé)公司的會計核算業(yè)務(wù)；
2、負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理；
3、負(fù)責(zé)編制公司的會計報表及財務(wù)分析報告；
4、負(fù)責(zé)編制細(xì)化的公司各部門預(yù)算、決算報表；
5、負(fù)責(zé)核算項目成本、分?jǐn)偢鞣N費用，計提固定資產(chǎn)折舊，核算各項稅金；
6、負(fù)責(zé)管理公司報表、稅務(wù)報表、統(tǒng)計報表等各種報表的上報；
7、配合公司年度審計、項目課題專項審計工作；
8、完成上級交辦的其他事項。
事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇15
1、負(fù)責(zé)合規(guī)性審核，監(jiān)督審核經(jīng)濟業(yè)務(wù)的原始單據(jù)及材料符合財稅相關(guān)規(guī)定;
2、負(fù)責(zé)貨幣資金的核算與管理，保管庫存現(xiàn)金，確保其安全和完整無缺;辦理銀行結(jié)算事宜，規(guī)范使用及保管各類票據(jù);復(fù)核原始單據(jù)與各類票據(jù)信息的一致性;復(fù)核現(xiàn)金日記賬和庫存現(xiàn)金的一致性;
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款的收付，每日編制資金余額表;
4、實施憑證管理，將相關(guān)的.經(jīng)濟業(yè)務(wù)反映在會計核算系統(tǒng)中，形成完整會計信息;填制、整理、裝訂和保管相關(guān)憑證;
5、負(fù)責(zé)銀行相關(guān)業(yè)務(wù)聯(lián)系，處理銀企對賬，編制對賬底稿;
6、完成上級交辦的其他工作。
事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇16
崗位職責(zé)：主持辦公室工作。
1、負(fù)責(zé)單位內(nèi)部人事管理工作，組織制定各種人事管理規(guī)章制度；
2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)外關(guān)系，向單位領(lǐng)導(dǎo)提出處理人事問題的解決方案；
3、負(fù)責(zé)人員考核的組織實施與監(jiān)督，協(xié)助各類評獎、評優(yōu)申報及管理；
4、負(fù)責(zé)本部門行政管理工作，部門工作計劃、崗位職責(zé)的制定和落實；
5、組織辦公室有關(guān)人員做好文件、信息、統(tǒng)計、電訊、收發(fā)工作；
6、負(fù)責(zé)保管公章、領(lǐng)導(dǎo)個人私章以及各類文件的蓋章；
7、負(fù)責(zé)單位對外宣傳工作；
8、負(fù)責(zé)單位有關(guān)會議會務(wù)的組織實施；
9、承辦領(lǐng)導(dǎo)和上級單位交辦的其他事宜。
工作標(biāo)準(zhǔn)
1、協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作既要符合政策規(guī)定，又要體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖；
2、綜合協(xié)調(diào)有力、服務(wù)周到全面，能與其他部門負(fù)責(zé)人有效溝通，配合其他部門的工作，提高工作人員的工作熱情，提升單位對外的影響力；
3、工作做到規(guī)范化、程序化、高效率。
崗位任職條件
1、遵守憲法和法律,具有良好的品行,具有崗位所需的專業(yè)、能力或者技能條件，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
2、黨員，中專以上學(xué)歷，年齡50歲以下。
崗位考核辦 法 年度考核和日�？己讼嘟Y(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)考核和群眾考核相結(jié)合：德、能、勤、績?nèi)婵己恕?/p>
事業(yè)單位財務(wù)人員的工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)本單位的財務(wù)管理工作。貫徹執(zhí)行國家的各項方針、政策，嚴(yán)格遵守財經(jīng)制度，遵守財經(jīng)紀(jì)律，保障資金的合理使用。
2．負(fù)責(zé)全科工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，擬定工作計劃，組織全科干部完成業(yè)務(wù)工作，協(xié)調(diào)解決工作中的重大問題。
3．組織預(yù)、決算的編制工作，組織經(jīng)費收支、創(chuàng)收收支等財務(wù)管理和會計核算工作。
4．負(fù)責(zé)并參與單位的財務(wù)收支分析、決策，為校領(lǐng)導(dǎo)提供可靠信息。
5．組織制定、實施各項財務(wù)會計制度。負(fù)責(zé)審查各項重大開支，審查或參與擬定經(jīng)濟合同、協(xié)議等經(jīng)濟文件。密切注意財經(jīng)制度、財經(jīng)紀(jì)律的遵守執(zhí)行情況，參與稅收、財務(wù)、物價大檢查工作，防止重大違反財經(jīng)紀(jì)律和違法亂紀(jì)行為的發(fā)生。
6．配合有關(guān)部門抓好雙增雙節(jié)工作。
7．參與內(nèi)部經(jīng)營承包責(zé)任制的審查核定工作。
8．組織財會人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)考核、會計職稱評定管理工作。
9．負(fù)責(zé)審查對外提供的財務(wù)會計資料。
10．加強思想政治工作，促使全科人員協(xié)調(diào)配合，同心協(xié)力搞好計財處的各項工作。
11．承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇17
1、協(xié)助單位內(nèi)部人事管理工作，組織制定各種人事管理規(guī)章制度；
2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)外關(guān)系，向單位領(lǐng)導(dǎo)提出處理人事危機的解決方案；
3、負(fù)責(zé)人員考核的組織實施與監(jiān)督，協(xié)助各類評獎、評優(yōu)申報及管理；
4、分管學(xué)校文件、信息、統(tǒng)計、電訊、收發(fā)工作；
5、負(fù)責(zé)單位對外宣傳工作；
6、負(fù)責(zé)單位有關(guān)會議會務(wù)的組織實施；
7、負(fù)責(zé)院職工津貼計算；
8、承辦領(lǐng)導(dǎo)和上級單位交辦的其他事宜。
事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇18
1、根據(jù)招聘需求，獨立完成招聘，確保招聘效果；
2、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道；
3、做好職位發(fā)布、簡歷篩選、人員預(yù)約、面試安排、復(fù)試聯(lián)系、OFFER談判等相關(guān)招聘工作；
4、招聘渠道的維護(hù)與擴展；
5、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息；
6、跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲備庫；
7、協(xié)助辦理入、離職手續(xù)，做好員工關(guān)系等；
8、完成上級臨時交代的工作任務(wù)。
事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇19
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃;
2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
3、參與各部門績效目標(biāo)設(shè)定，做好各部門績效考核過程監(jiān)督跟進(jìn)、績效結(jié)果應(yīng)用等;
4、匯總和分析各部門、各崗位績效考核結(jié)果，解決考核過程中出現(xiàn)的問題，開展后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作,根據(jù)薪酬現(xiàn)狀，提出激勵改進(jìn)建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持;
5、制定培訓(xùn)計劃并組織實施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核;
6、根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計劃;
7、領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。
事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇20
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行、完善公司的人事行政管理制度，組織協(xié)調(diào)行政人事相關(guān)工作;
2、根據(jù)總體人才需求計劃，負(fù)責(zé)人才儲備工作，應(yīng)聘人員邀約、接待及面試等相關(guān)工作;
3、員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)辦理、勞動合同的簽訂、續(xù)簽等相關(guān)工作，資料分類、保存、歸檔管理;
4、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護(hù)、登記等;。
5、負(fù)責(zé)管理員工人事檔案，每月的考勤計算，負(fù)責(zé)各類通知的撰寫以及發(fā)布的工作，組織策劃員工的各類活動。
事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇21
1、負(fù)責(zé)人員崗位招聘、入職、離職辦理，人事檔案建立與管理;
2、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，配合上級做好行政或人事方面的工作;
3、負(fù)責(zé)員工的考勤、員工的周報表、月報表的統(tǒng)計和考核;
4、負(fù)責(zé)部門成本、工資核算以及財務(wù)部分工作;
5、負(fù)責(zé)相關(guān)證照申辦、變更及年審工作;
6、負(fù)責(zé)公司各系統(tǒng)維護(hù)以及資料變更;
7、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)維護(hù)以及資料更新;
8、配合領(lǐng)導(dǎo)的工作，如做報價、出具合同等商務(wù)工作。
事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇22
1、負(fù)責(zé)各部門人員配置，及時為各部門補充人才;
2、推動各部門培訓(xùn)、績效的快速進(jìn)行;
3、制定、完善各類規(guī)章制度，推動各類制度執(zhí)行;
4、制作、監(jiān)管各部門考勤，各類手續(xù)辦理(入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)等)，進(jìn)行各類手續(xù)面談;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。
事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇23
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，建立并完善公司人力資源管理體系;
2、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，維護(hù)招聘渠道，與用人部門溝通理解需求、篩選、面試，對合適人才進(jìn)行背景調(diào)查、薪酬待遇溝通等;
3、負(fù)責(zé)所有員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、考勤及投保工作;
4、能夠有效組織并安排員工培訓(xùn)工作及培訓(xùn)評估工作，能夠自主開展培訓(xùn)工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他工作。
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