市場部總監(jiān)崗位職責(zé)
在當(dāng)今社會生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的市場部總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
市場部總監(jiān)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、大專以上學(xué)歷，年齡28-40周歲，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
4、良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊管理能力，具有高度的責(zé)任心和工作熱情，能承受工作壓力;
5、對市場部工作有較深的認(rèn)識，具有較強(qiáng)的分析能力，有策劃能力并有成功案例，良好的統(tǒng)籌和分析能力。
任職資格:
1、分析研究公司產(chǎn)品市場的數(shù)據(jù)資料和競爭對手動態(tài)，定期形成報告上報主管領(lǐng)導(dǎo);
2、承擔(dān)公司戰(zhàn)略及項目策劃事項，組織和協(xié)調(diào)策劃項目的具體實(shí)施和落實(shí)，達(dá)成公司經(jīng)營目標(biāo);
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定市場部工作計劃，做好本部門日常管理工作;
4、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場調(diào)研計劃，對市場進(jìn)行科學(xué)預(yù)測和分析;
5、督導(dǎo)下屬收集、整理與公司產(chǎn)品相關(guān)的市場信息與資料;
6、其他公司和部門交辦的臨時性工作及各項工作的協(xié)調(diào)和溝通等。
市場部總監(jiān)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、大專以上學(xué)歷，年齡28-40周歲，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
4、良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊管理能力，具有高度的責(zé)任心和工作熱情，能承受工作壓力;
5、對市場部工作有較深的認(rèn)識，具有較強(qiáng)的分析能力，有策劃能力并有成功案例，良好的統(tǒng)籌和分析能力。
任職資格:
1、分析研究公司產(chǎn)品市場的數(shù)據(jù)資料和競爭對手動態(tài)，定期形成報告上報主管領(lǐng)導(dǎo);
2、承擔(dān)公司戰(zhàn)略及項目策劃事項，組織和協(xié)調(diào)策劃項目的具體實(shí)施和落實(shí)，達(dá)成公司經(jīng)營目標(biāo);
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定市場部工作計劃，做好本部門日常管理工作;
4、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場調(diào)研計劃，對市場進(jìn)行科學(xué)預(yù)測和分析;
5、督導(dǎo)下屬收集、整理與公司產(chǎn)品相關(guān)的.市場信息與資料;
6、其他公司和部門交辦的臨時性工作及各項工作的協(xié)調(diào)和溝通等。
市場部總監(jiān)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的運(yùn)營戰(zhàn)略,針對平臺產(chǎn)品自身特點(diǎn)以及市場狀況制定產(chǎn)品運(yùn)營規(guī)劃、戰(zhàn)略、布局并實(shí)施,制定平臺的營銷策略;
2、推動各項運(yùn)營業(yè)務(wù)發(fā)展,通過對用戶體驗和業(yè)務(wù)的分析,提升運(yùn)營效益;落實(shí)并監(jiān)控各項策略的實(shí)施,并及時向公司管理層匯報;負(fù)責(zé)運(yùn)營管理培訓(xùn)、團(tuán)隊管理及人才梯隊建設(shè);
3、負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)平臺的運(yùn)營、平臺的市場推廣、渠道建設(shè)和客戶服務(wù)的整體策略及計劃的制定和實(shí)施;對產(chǎn)品細(xì)分市場進(jìn)行定位,根據(jù)可行的營銷方案、競爭分析、風(fēng)險評估和替代方案等進(jìn)行實(shí)施,并根據(jù)市場的變化隨時進(jìn)行調(diào)整、優(yōu)化;
4、組織產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)分析和市場狀況分析,根據(jù)分析結(jié)果指導(dǎo)運(yùn)營策略制定和實(shí)施;行業(yè)內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品尤其是競爭性產(chǎn)品的監(jiān)測;
5、協(xié)助建立和完善互聯(lián)網(wǎng)平臺線上產(chǎn)品營銷機(jī)制,形成高效、穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)營銷模式。
任職要求:
1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)金融運(yùn)營管理經(jīng)驗,全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與處理能力,能梳理精煉用戶運(yùn)營的核心數(shù)據(jù)并反饋;
3、有較強(qiáng)的流量渠道、推廣渠道開拓能力,主動挖掘各類推廣渠道,并與渠道建立合作關(guān)系;
4、對用戶需求敏感,有同理心,善于從數(shù)據(jù)和用戶反饋中挖掘需求;
5、有互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營推廣經(jīng)驗,對運(yùn)營體系、推廣體系、用戶體系有清晰的邏輯認(rèn)識與理解。薪酬福利:我們提供富有市場競爭力的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和激勵方案,同時給予員工多種福利政策。
公司福利:
1、五天七小時制;
2、入職即購買五險一金;
3、節(jié)日福利:端午、中秋、元旦、周年慶、年會等為員工準(zhǔn)備節(jié)日大紅包;
4、生日紅包及生日會;
5、帶薪年假;
6、每年組織兩次全體員工旅游;
7、每年年終將給予正式員工年終獎獎勵。
市場部總監(jiān)崗位職責(zé)4
1.組織編制公司年、季、月度銷售計劃及銷售費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施。
2.組織公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上銷售情況的調(diào)查，綜合客戶的反饋意見，撰寫市場調(diào)查報告，提交公司管理層。
3.編制與銷售直接相關(guān)的廣告宣傳計劃，提交總經(jīng)理辦公室。
4.組織下屬人員做好銷售合同的簽訂、履行與管理工作，監(jiān)督銷售人員做好應(yīng)收賬款的催收工作。
5.制定本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況。
6.組織對公司客戶的售后服務(wù)，與技術(shù)部門聯(lián)絡(luò)以取得必要的技術(shù)支持。
7.對下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核。
8.組織下屬人員建立銷售情況統(tǒng)計臺賬，定期報送財務(wù)統(tǒng)計部。
9.完成直屬上級或總經(jīng)理交辦的其他工作。
【市場部總監(jiān)崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
市場部總監(jiān)崗位職責(zé)08-03
市場部總監(jiān)崗位職責(zé)12-25
房產(chǎn)市場部總監(jiān)崗位職責(zé)07-28
總監(jiān)崗位職責(zé)01-14
市場部總監(jiān)求職故事02-09